PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 8.

Podobne dokumenty
PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 1.

prowadzący dr ADRIAN HORZYK tel.: Konsultacje paw. H-6/325

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 4.

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 7.

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. H-6/325H

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. H-6/325H

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 11.

prowadzący dr ADRIAN HORZYK Konsultacje paw. D-13/325

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. H-6/325H

Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności. Zestaw multimedialny.

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 10.

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

[25A] Techniki Negocjacji i Podejmowania Decyzji

Tematyka szkolenia Zakres szkolenia Forma szkolenia

Od Wciskania do Sprzedawania. Mistrzem Etycznej Sprzedaży

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 6.

W ramach Komponentu II realizowane są:

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Sztuka dialogu i negocjacji. dr Michał Pulit

Sztuka negocjacji. Uświadomienie czynników wpływających na zwiększenie własnej siły i przewagi podczas negocjacji

Co to jest asertywność

prowadzący dr ADRIAN HORZYK Konsultacje paw. H-6/325H

SZKOLENIE. Negocjacje handlowe. tel.: ; fax: ; biuro@akademiaasap.pl

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. D-13/325D

Podstawy negocjacji i mediacji

Prawne i psychologiczne elementy windykacji należności

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

SEKRETY NEGOCJACJI, KTÓRYCH NIE CHCĄ UJAWNIAĆ NA INNYCH SZKOLENIACH

Projekt Kurs na karierę kompleksowa aktywizacja osób młodych bez pracy realizowany w ramach Inicjatywy na rzecz zatrudnienia ludzi młodych


Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

Mediacje jako forma pomocy w rozwiązywaniu konfliktów. konfliktów - opis przedmiotu. Informacje ogólne WP-PSChM-MjPwRK-L-S14_pNadGen36I3L

Podstawy negocjacji i mediacji

PROGRAM ZAJĘĆ ROZWIJAJĄCYCH UMIEJĘTNOŚCI SPOŁECZNE DLA DZIECI W WIEKU 8-12 LAT: RAZEM LEPIEJ - realizowany w SP 209

TRENING NEGOCJACJI SKUTECZNE TAKTYKI NEGOCJACYJNE OFERTA SZKOLENIA

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. warsztaty 16 zaliczenie z oceną

Komunikacja interpersonalna - opis przedmiotu

Liczba godzin Punkty ECTS Sposób zaliczenia. ćwiczenia 16 zaliczenie z oceną

ANKIETA. Potrzeby Szkoleniowe Pracowników Działu Handlowego. 12 kroków procesu sprzedaży, czyli sprawdzony sposób na sukces

Rozmowa handlowa od A(nalizy) przez S(przedaż), aż do W(indykacji) czyli wszystko, co warto wiedzieć o rozmowach handlowych

Ramowy program szkolenia Podstawowe umiejętności doradcze

PODSTAWY INFORMATYKI wykład 10.

Szkolenie MISTRZ NEGOCJACJI PROFESJONALNE NEGOCJACJE HANDLOWE. Jak wygrać z trudnym partnerem? czyli

ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM TECHNICZNYM DOSKONALENIE KOMPETENCJI KIEROWNICZYCH

Reklamacje prawne aspekty i obsługa trudnego klienta

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

Skuteczne negocjacje w małej

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

ASERTYWNA KOBIETA. Bądź szczęśliwa. Harmonogram spotkań: 18 marca 2016 r. 1 kwietnia 2016 r. 15 kwietnia 2016 r. 29 kwietnia 2016 r.

PROFESJONALNE SZKOLENIA DLA BIZNESU

WPROWADZENIE DO KOMUNIKACJI NEGOCJACJE

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

(imię i nazwisko nauczyciela) (przedmiot) (numer programu)

Jak działamy? Elastyczność. prosta struktura = minimum biurokracji rozbudowany dział koordynacji. Rzetelność

Projekt Małopolska kuźnia kwalifikacji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. H-6/325H

Teambuilding budowanie zespołu

Projekt: Wykwalifikowany, kompetentny pracownik potencjałem Urzędu

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Kierowanie zespołem sprzedaży. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

Rozpoznawanie kłamstwa i manipulacji w biznesie. SZKOLENIE DEDYKOWANE DLA: managerowie negocjatorzy sprzedawcy handlowcy. 2 dni. KLUCZOWE zagadnienia

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

JAK KONSTRUKTYWNIE RADZIĆ SOBIE Z

Efektywność przedstawicieli handlowych - organizacja pracy, badanie rynku, negocjacje handlowe, raportowanie

Grupa CONTENT zaprasza na szkolenie:

Warsztaty CREATE YOURSELF

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

KARTA KURSU. Komunikacja interpersonalna. Interpersonal communication. Podstawy przedsiębiorczości szkoła ponadgimnazjalna

Oferta szkoleń dla przedsiębiorstw i firm

NOWOCZESNE NEGOCJACJE WINDYKACYJNE

Karta (sylabus) modułu/przedmiotu

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Strategie negocjacyjne w biznesie

ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY

P O P E Ł N I A N I E

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

STRATEGIE NEGOCJACYJNE. Adrian Horzyk

SKUTECZNY MENEDŻER JAK SPRAWNIE ZARZĄDZAĆ

Semiotyka logiczna (1)

Ćwiczenia na rozgrzewkę

Szanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW

TERMINARZ I CENNIK SZKOLEŃ KORPORACYJNYCH

ZARZĄDZANIE PERSONELEM (48 godzin dydaktycznych)

Założenia i cele. Przebieg treningu i metody pracy. Plan szkolenia

Oferta szkolenia otwartego

Zachowania Ludzi w Organizacji ZWO

Akademia Menedżera GŁÓWNE CELE PROJEKTU:

PROFESJONALNA ASYSTENTKA/SEKRETARKA

studiów MEDIACJE TR/2/PP/MED 7 3

EFEKTYWNE TECHNIKI NEGOCJACJI. JAK SPRAWNIE OSIĄGAĆ CELE POPRZEZ NEGOCJACJE

Zarządzanie zmianą - Szkolenie dla ścisłej kadry zarządzającej

TELEMARKETING SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRODUKTÓW I USŁUG PRZEZ TELEFON

Szkolenia dla kadry kierowniczej jednostek administracji publicznej

Asertywność / Asertywność szefa

PSYCHOLOGIA OBSŁUGI KLIENTA SPRZEDAĆ SPRZEDAWCĘ

Projekt: PODKARPACKA AKADEMIA NOWOCZESNEGO BIZNESU. Opis szkoleń handlowo - interpersonalnych

PROGRAM PROFILAKTYKI KLASY IV- VI

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE

Transkrypt:

PODSTAWY NEGOCJACJI wykład 8. Adrian Horzyk Web: http://home.agh.edu.pl/~horzyk/ E-mail: horzyk@agh.edu.pl Google: Adrian Horzyk Gabinet: paw. D13 p. 325 Akademia Górniczo-Hutniacza w Krakowie WEAIiE, Katedra Automatyki http://www.agh.edu.pl Mickiewicza Av. 30, 30-059059 Cracow, Poland

Negocjacje: Udręka czy zabawa? Gry, manipulacje, osłabianie, ataki traktować jako zaproszenie do gry intelektualnej nazywanej negocjacje i rozpocząć zabawę z wykorzystaniem własnej inteligencji. Podczas tej zabawy trzeba uważać, żeby nie popełnić błędy polegające przede wszystkim na niewłaściwej reakcji na programy psychologiczne oraz nie dać się wpędzić w agresję lub w uległość. Z handlowaniem jest jak z grą w Pokera blef dodaje smaku tej grze. Przeciwnik blefuje, ale się na niego nie obrażamy. Doceniasz kunszt gry w pokera (blefowania). Przy handlowaniu można obrażać się na blefowanie ze strony klienta/sprzedawcy lub też można docenić umiejętność blefowania w handlu i brać udział w tej grze (wspólnej zabawie intelektualnej, w której dobieramy sobie kontrahentów...). Kiedy jesteśmy w roli klienta i blefujemy, to traktujemy, że jest OK., ale gdy ktoś nas tak traktuje, to często traktujemy to jako działanie nieuczciwe: Jak on nas traktuje?!, Kłamie mnie w żywe oczy?! itd. Z handlowaniem jest również jak z grą w szachy... Handlując wykonujemy kolejne ruchy z uwzględnieniem ważnych rozpoznanych czynników, tj. strategii, programów osobowości naszego współrozmówcy i jego potrzeb. Wykład 8. Strona 2.

Ogólny schemat negocjacji Handlowanie zwykle składa się zwykle z 3 etapów: 1. Zbudować dobry kontakt, porozmawiać o potrzebach i oczekiwaniach rozmówcy i reagować na zagrywki klienta, przejść przez sekretariat, poznać klienta i dać się poznać, wyjść do niego po ludzku ( z ludzką twarzą ). Kończyć pytaniem otwartym o interesy i potrzeby rozmówcy. 2. Gra środka (OK. możemy współpracować, ale na czyich warunkach?) Mogą się pojawić ostre gry i manipulacje celem osłabienia drugiej strony i zbić druga stronę z pewności siebie, celem uzyskania przewagi. Celem klienta może być doprowadzenie do sytuacji, aby handlowiec nie negocjował z klientem, ale ze swoim szefem, żeby temu klientowi dał lepsze warunki. Potrzebna jest umiejętność: dostrzegania krytyki, radzenia sobie z negatywną oceną, wywieraniem presji, stosowanie asertywnych metod, zdartej płyty, pozostać w grze (nie zniszczyć stosunków)... Klient może próbować doprowadzić nas do lęku lub złości, które mogą skutkować wywołaniem u nas jednego z dwóch niekorzystnych stanów: uległości lub agresji. 3. Zamykanie (domykanie transakcji) Wykład 8. Strona 3.

Technika zdartej płyta lub przewinięcia taśmy Technika zdartej płyty lub przewinięcia taśmy pozwala skutecznie odmawiać i polega na powtarzaniu swojej decyzji z podaniem jej intencji celem uświadomienia rozmówcy, że nie ma czegoś, co próbujemy ochronić, gdyż wynika z naszych ważnych interesów lub potrzeb. Zdarta płyta ma pomóc nam ochronić nasze ważne interesy i potrzeby, a zarazem poinformować rozmówcę o naszych intencjach z tym związanych, żeby nie czuł do nas żalu wobec tego. Zdarta płyta daje czas na zebranie myśli i uwolnienie się od presji trudnej sytuacji. Wykład 8. Strona 4.

Technika burzy mózgów Celem ułatwienia decyzji i nawiązania do osobowości Dominującej naszego współrozmówcy, warto pozwolić każdej ze stron podzielić się swoimi pomysłami i dorzucić swoje 3 grosze tak, żeby każda strona czuła się współtwórcą rozwiązania. Ponadto osobowość Dominująca nie lubi być krytykowana w odniesieniu do niej samej jak również jej pomysłów. Technika burzy mózgów jest bardzo dobrym przykładem takiego postępowania: 1. ależy posadzić ludzi naprzeciw problemu a nie naprzeciw siebie nawzajem, żeby nie tworzyć atmosfery walki lub współzawodnictwa między sobą, nawet jeśli ludzie reprezentują dwa różne obozy. 2. Wprowadzamy zakaz krytyki i oceny pomysłów 3. Zapisujemy wszystkie pomysły tak, jak zostały wypowiedziane 4. Zaznaczamy wszystkie obiecujące pomysły 5. Obiecujące pomysły dalej rozwijamy i opracowujemy ich usprawnienia 6. Określamy czas na ocenę pomysłów i podjęcie decyzji Wykład 8. Strona 5.

Zdobywanie zainteresowania klienta Jak zdobyć zainteresowanie klienta? Jakie narzędzia psychologiczne i językowe mogą być wykorzystane? Film pt. Zdobywanie zainteresowania klienta Dyskusja... Wykład 8. Strona 6.

Literatura i bibliografia: Mirosław Bańko, Słownik dobrego stylu. Czyli wyrazy które się lubią., PWN, ISBN: 83-01-14640-0, Wydanie I, Warszawa, 2006. Eric Berne, W co grają ludzie. Psychologia stosunków międzyludzkich., tłum. Paweł Izdebski, PWN, ISBN: 83-01- 14139-5, Wydanie V, Warszawa, 2006. Jo-Ellan Dimitrius, Mark C. Mazzarella, Sztuka obserwacji, Sensus, Helion, 2008. Roger Fisher, William Ury, Bruce Patton, Dochodząc do TAK. Negocjować bez poddawania się., PWE, ISBN: 83-208-1480-4, Warszawa, 2004. Paul Ekman, Kłamstwo i jego wykrywanie w biznesie, polityce i małżeństwie, PWN, ISBN: 83-01-14082-8, Warszawa, 2006. Jerzy Gut, Wojciech Haman, Docenić konflikt. Od walki i manipulacji do współpracy, Wydanie III, OnePress, Helion, ISBN: 978-83-246-1458-5, Gliwice, 2008. Jerzy Gut, Wojciech Haman, Psychologia szefa. Szef to zawód. Jak motywować podwładnych, uczyć ich odpowiedzialności? Jak chronić czas, nerwy i interesy szefa?, OnePress, Helion, ISBN: 83-7361-266-1, Gliwice, 2004. Wojciech Haman, Jerzy Gut, Handlowanie to gra. Od namawiania i żebrania do zaspokojenia potrzeb klienta, OnePress, Helion, ISBN: 83-7361-265-3, Gliwice, 2004. Tomas A. Harris, W zgodzie z sobą i z tobą. Jarosław Holwek, Negocjacje z dłużnikami. Jak odzyskać swoje pieniądze nie wkraczając na drogę sądową?, Wydanie I, Kontrakt OSH, ISBN 83-7361-600-4, OnePress, Helion, Gliwice, 2005. Jarosław Holwek, Jerzy Gut, Wojciech Haman, Skuteczne handlowanie. Jak budować współpracę z klientem i odważnie windykować należności?, Wydanie I, Grupa Szkoleniowa Kontrakt - OSH, ISBN 83-246-0569-X, OnePress, Helion, Gliwice, 2006. Abraham Maslow, Motywacja i osobowość, PWN, ISBN: 83-01-14809-8, Wydanie III, Warszawa, 2006. Chaim Perelman, Imperium retoryki. Retoryka i argumentacja, PWN, ISBN: 83-01-13908-0,Warszawa,2004. Anthony Robbins, Obudź w sobie olbrzyma... i miej wpływ na całe swoje życie od zaraz!, Studio EMKA, ISBN: 83-85881-20-4, Warszawa, 2002. Krzysztof Szymanek, Sztuka argumentacji. Słownik terminologiczny. Przekonuj skutecznie!, PWN, ISBN: 83-01- 14289-8, Warszawa 2005. Krzysztof Szymanek, Krzysztof A. Wieczorek, Andrzej S. Wójcik, Sztuka argumentacji. Ćwiczenia w badaniu argumentów, PWN, ISBN: 83-01-14069-0, Warszawa 2005. William Ury, Odchodząc od NIE. Negocjowanie od konfrontacji do kooperacji., PWE, ISBN: 83-208-1481-2, Wydanie II, Warszawa, 2004. Wykład 8. Strona 7.