Sławomir Waśniewski tel.: +48 535 633 636, e-mail: e-pedagog@e-pedagog.pl



Podobne dokumenty
SZKOLENIA DLA SZKÓŁ. LICZBA GODZIN: 4-6 (1 spotkanie) TERMIN: do uzgodnienia

SZKOLENIA DLA PRZEDSZKOLI

Najlepszy czas na działanie jest teraz!

PRIORYTETY SZKOLENIOWE DLA PRZEDSZKOLI

PRIORYTETY SZKOLENIOWE DLA SZKÓŁ uwzględniające wytyczne na rok 2016 dotyczące specjalności i form kształcenia nauczycieli

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 48 W WARSZAWIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018

Koncepcja pracy Poradni Psychologiczno Pedagogicznej w Chełmnie

Zadania Zespołu Wychowawczego

Szkoła Podstawowa im. Stanisławy Grelli wewrocance

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZASADNICZEJ SZKOŁY ZAWODOWEJ NR 5 SPECJALNEJ W ROKU SZKOLNYM 2012/2013

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Jak wspomagać szkoły w rozwoju kompetencji kluczowych uczniów program POWER MARIANNA Hajdukiewicz ORE. Kraków, 14 grudnia 2016

Szkoła promuje wartość edukacji

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

PLAN 1 NADZORU PEDAGOGICZNEGO 2 ZESPOŁU SZKOLNO-PRZEDSZKOLNEGO W NIECHORZU 2017/2018

KONCEPCJA PRACY IX LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO IM. JAROSŁAWA DĄBROWSKIEGO W ŁODZI REALIZOWANA W LATACH Główne założenia pracy szkoły:

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO

Centrum Doskonalenia PCG

Efektywne doradztwo edukacyjno-zawodowe dla dzieci, młodzieży i dorosłych. Łódź r.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Cele i zadania Miejskiego Zespołu Poradni. Psychologiczno- Pedagogicznych w Kielcach

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

Zmiany w zakresie wspomagania szkół/placówek. Podstawowe założenia i organizacja nowego systemu doskonalenia nauczycieli

Start zawodowy nauczycieli oferta dla nauczycieli kontraktowych,

DOLNOŚLĄSKA AKADEMIA KADR szkolenia tematyczne

Wewnątrzszkolny system doradztwa zawodowego rok szkolny 2018/2019

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Pilotaż szkoły ćwiczeń

PROGRAM PROFILAKTYKI ZESPOŁU SZKÓŁ CENTRUM KSZTAŁCENIA ROLNICZEGO W MOKRZESZOWIE

1. Informacje wprowadzające:

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ IM. JÓZEFA CZYŻEWSKIEGO W OPALENIU

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA EDUKACYJNO - ZAWODOWEGO. w GIMNAZJUM MIEJSKIM IM. JANA PAWŁA II W GŁOWNIE. w roku szkolnym 2015/2016

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

ZASADY DZIAŁANIA ZADANIA PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNYCH

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego w Gimnazjum im. A. Mickiewicza w Drawsku Pomorskim.

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

OBSZARY PRACY SZKOŁY

Co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół? Toruń, września 2015

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W ŁOBZIE W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

Wstęp. Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego obejmuje ogół działań podejmowanych

ROK SZKOLNY 2017/2018

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Raport z badania ewaluacji wewnętrznej. Zarządzanie szkołą lub placówką w obszarze. Funkcjonuje współpraca w zespołach.

Oferta Instytutu Kształcenia Ustawicznego Nauczycieli BD Center

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

Plan nadzoru pedagogicznego Łódzkiego Kuratora Oświaty na rok szkolny 2016/2017

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej Nr 158 im. Jana Kilińskiego w Warszawie na lata

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 234 IM. JULIANA TUWIMA W WARSZAWIE

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Przedszkole Niepubliczne Złote Krople

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. POLSKICH OLIMPIJCZYKÓW W BACZYNIE

Katowice, 26 lipca 2019 r. Kuratorium Oświaty w Katowicach

PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Samorządowa Szkoła Podstawowa. im. Ks. Władysława Latosa. w Kamieńczycach PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA SZKOLNE 2014/ /2020

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO CLVII LO

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego Gimnazjum Nr 38 im. Marii Skłodowskiej Curie w Warszawie

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej im. Ojca Świętego Jana Pawła II

1. SPRAWOZDANIE Z NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017

ORGANIZACJA EWALUACJI WEWNĘTRZNEJ roku szkolnym 2015/2016

KIERUNKI REALIZACJI KONCEPCJI. Zadanie Forma realizacji Termin Odpowiedzialny. Nauczyciel i pomoc dziecka w

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W POGORZAŁKACH

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2010/2011

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO GIMNAZJUM NR 20 im. o. MARIANA ŻELAZKA ROK SZK. 2015/16

PROGRAM REALIZACJI WEWNĄTRZSZKOLNEGO SYSTEMU DORADZTWA ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Przedszkole nr 5 im. JASIA i MAŁGOSI w Wałczu

Załącznik nr 6. WE-NP

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Szkole Podstawowej nr 4 w Grodzisku Mazowieckim na rok szkolny 2017/2018 i 2018/2019

Zadania nauczycieli Tabela. Przykładowe zadania nauczyciela

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

OFERTA WSPOMAGANIA SZKÓŁ I PLACÓWEK OŚWIATOWYCH Pedagogicznej Biblioteki Wojewódzkiej

Zapraszamy na naszą stronę www. AkademiaKreatywnejEdukacji.pl zakładka INNOWACJE W KULTURZE

Plan rozwoju zawodowego. mgr Dorota Adamska nauczyciel informatyki

Art. 51 ust. 1; art. 44 ust.1, 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016, Prawo oświatowe (tekst jednolity: Dz. U. z 2019 r. poz z późn. zm.).

POWIATOWY PROJEKT EDUKACYJNY Praktycznie Ciekawie Edukacyjnie. Szanowny Dyrektorze! Szanowny Nauczycielu!

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

PROGRAM WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CHOCIWLU W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

Koncepcja pracy MISJA: Zespołu Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich. w latach

POMOC PEDAGOGICZNA W SZKOŁACH I INNYCH PLACÓWKACH

Koncepcja pracy. Przedszkola Specjalnego nr 1 w Łodzi. na lata

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

Załącznik do Statutu Szkoły PROGRAM PROFILAKTYCZNY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 W KOSZALINIE

Plan nadzoru pedagogicznego Przedszkola nr 2 Bytowie w roku szkolnym 2014/2015

ROLA DORADCY METODYCZNEGO DO SPRAW WIELOKULTUROWOŚCI

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych w Białej Rawskiej na lata

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI. w Ogólnokształcących Szkołach Sportowych

Transkrypt:

Sławomir Waśniewski tel.: +48 535 633 636, e-mail: e-pedagog@e-pedagog.pl SZKOLENIA DLA SZKÓŁ SPECJALNYCH I OŚRODKÓW SZKOLNO-WYCHOWAWCZYCH STANDARDY SZKOLENIOWE AKADEMII KREATYWNEJ EDUKACJI Nasza Akademia oferuje profesjonalne szkolenia dla kadr placówek oświatowych, opiekuńczowychowawczych, socjalnych i kulturalnych z zakresu metodyki pracy dydaktycznej, wychowawczej, opiekuńczej i terapeutycznej oraz zarządzania i promocji. Dzięki wykorzystaniu innowacyjnych metod, narzędzi i form opartych na praktycznym i warsztatowym aktywizowaniu Uczestników, pomagamy rozwijać ich zawodowe, osobiste, a przede wszystkim twórcze kompetencje umożliwiające im osiąganie zarówno zespołowych, jak i indywidualnych celów. Śledzimy na bieżąco przepisy i wytyczne władz oświatowych oraz zbieramy i analizujemy Państwa opinie i sugestie. Dzięki temu zarówno przy planowaniu, jak i realizacji naszych szkoleń, dostosowujemy ich cele i treści do koncepcji współpracujących z nami szkół i przedszkoli, jednocześnie mając na uwadze ułatwienie Państwu osiągania jak najlepszych wyników przy ewaluacjach oraz innych formach kontroli i weryfikacji prawidłowości funkcjonowania Państwa placówki oraz jakości jej pracy. Nasi trenerzy posiadają wieloletnie doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą oraz praktykę w prowadzeniu wykładów, szkoleń i seminariów dla aktywnych zawodowo nauczycieli, wychowawców i terapeutów oraz studentów kierunków pedagogicznych. Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą i do owocnej i pełnej sukcesów współpracy. 1. Kreowanie wizerunku i promocja Szkoły Celem szkolenia jest zaprezentowanie szeregu nowoczesnych narzędzi kreowania wizerunku i promowania Szkoły oraz komunikowania się i budowania relacji ze środowiskiem lokalnym. W części praktycznej Uczestnicy opracują strategię oraz harmonogram działań marketingowych budujących trwałe zaplecze promocyjne Placówki. CZĘŚĆ SZKOLENIOWA Teoretyczne i praktyczne przygotowanie kadry Szkoły do planowania i wdrażania działań marketingowych: 1. Marketingowy kontekst usług edukacyjnych i opiekuńczych. 2. Cele działań promocyjnych Szkoły. 3. Wewnętrzne i zewnętrzne public relations w Placówce. 4. Rola przedstawicieli społeczności Szkoły w kreowaniu wizerunku Placówki. 5. Wykorzystanie potencjału zewnętrznych podmiotów opiniotwórczych. 6. Adresaci komunikatów promocyjnych. 7. Skala i zasięg działań marketingowych Szkoły. 8. Zasady tworzenia i doboru treści promocyjnych. 9. Metody i formy kreowania wizerunku i promocji Szkoły. 10. Przegląd nowoczesnych narzędzi marketingowych i e-marketingowych. 11. Publikowanie jako skuteczna forma krótko- i długofalowej promocji Szkoły. 12. Zasady budowania i utrzymywania trwałego zaplecza promocyjnego. CZĘŚĆ WARSZTATOWA Opracowywanie strategii wizerunkowej i promocyjnej Szkoły: 1. Określenie indywidualnego potencjału i mocnych stron Szkoły. 2. Zdefiniowanie adresatów działań marketingowych. 3. Wybór i klasyfikacja treści promujących Szkołę. 4. Ustalenie narzędzi, form i kanałów komunikacji. 5. Utworzenie harmonogramu działań promocyjnych.

2. Nauczycielu, publikuj! Podczas szkolenia Uczestnicy poznają 25 form drukowanych i elektronicznych publikacji wraz z zasadami ich tworzenia, promowania, rozpowszechniania i wykorzystywania jako: skutecznych narzędzi kreowania wizerunku oraz promowania Szkoły, nośników informacji adresowanych do potencjalnych kandydatów podczas naboru podopiecznych, innowacyjnej metody zawodowej autopromocji nauczyciela i wychowawcy. 1. Pomysł, czyli co chcę publikować? 2. Zasady gromadzenia i opracowywania materiałów oraz formy tworzenia własnych publikacji. 3. Publikacje drukowane: gazetka szkolna, czasopisma oświatowe, lokalna prasa, twórczość literacka: proza (opowiadania, bajki, teksty relaksacyjne itp.), poezja, własne czasopismo, biuletyn. 4. Publikacje internetowe: specjalistyczne serwisy, strona WWW Szkoły, własna strona WWW, blog, wirtualne portfolio (autopromocja), portale społecznościowe i fora dyskusyjne, dziennikarstwo obywatelskie, e-booki, audiobooki, newslettery i e-ziny, podcasty (pliki dźwiękowe, zdjęcia, grafika, filmy), presell pages, listy sprzedażowe, artykuły sponsorowane, recenzje itp., kursy online (e-kursy, e-learning). 5. Zasady wydawania, promowania i sprzedaży własnych publikacji. 6. Autopromocja oraz budowanie wizerunku i promowanie Szkoły poprzez różne formy publikacji. 3. Projekt edukacyjny, artystyczny i kulturalny w Szkole Specjalnej Szkolenie ma na celu zaprezentowanie zasad opracowywania i realizacji projektów o charakterze metodycznym (edukacyjnym, artystycznym i kulturalnym) lub organizacyjnym w Szkole. Podczas zajęć Uczestnicy otrzymają wiele wskazówek dotyczących metod i form kreatywnego podejścia do pracy opisywaną metodą oraz poznają przykłady zrealizowanych z sukcesem przedsięwzięć projektowych. 1. Projekt edukacyjny, artystyczny, kulturalny i organizacyjny jako metoda pracy. 2. Cele i założenia projektu. 3. Formy, skala i charakter projektów. 4. Projekt jako forma innowacji pedagogicznej. 5. Etapy realizacji projektu. 6. Sponsoring, fundraising i crowdfunding w działalności projektowej. 7. Promowanie przedsięwzięć projektowych. 8. Projekty edukacyjne i artystyczne jako forma promocji Szkoły, jej Kadry, uczniów oraz organizacji i instytucji wspierających. 9. Dobre praktyki przegląd przykładowych inicjatyw projektowych.

4. Innowacje pedagogiczne w Szkole Specjalnej Szkolenie ma na celu zaprezentowanie formalnoprawnych podstaw oraz zasad opracowywania, wdrażania i realizacji innowacji pedagogicznych w Szkole. Uczestnicy poznają również metody trafnego określania tych obszarów działalności Szkoły, w których innowacje są najbardziej pożądane, a także wybierania najbardziej efektywnych from ich realizacji. 1. Innowacja pedagogiczna w świetle obowiązujących przepisów. 2. Cele opracowywania i realizacji innowacji. 3. Obszary i formy innowacyjnych rozwiązań w szkole. 4. Rodzaje innowacji pedagogicznych. 5. Etapy przygotowania innowacji. 6. Struktura innowacji pedagogicznej. 7. Dokumentacja związana z opracowaniem innowacji (uchwały, oświadczenia, zgody, opinie). 8. Procedura zatwierdzania i zgłaszania innowacji do Kuratorium Oświaty. 9. Dokumentowanie realizacji i ewaluacja innowacyjnych projektów. 10. Opracowywanie sprawozdań i formy prezentacji wyników zrealizowanych innowacji. 11. Przykłady innowacji prowadzonych w szkołach. 12. Funkcje rozwojowe, wizerunkowe i promocyjne opracowywania oraz wdrażania innowacji. 5. Radzenie sobie z wypaleniem zawodowym Kadry Szkoły Celem szkolenia jest zaprezentowanie skutecznych sposobów radzenia sobie z wpływem czynników zawodowych i pozazawodowych na kondycję psychofizyczną i funkcjonowanie społeczne nauczyciela, wychowawcy lub terapeuty. Uczestnicy poznają przyczyny, mechanizmy powstawania oraz skutki zagrożeń cywilizacyjnych, stresu, konfliktów i wypalenia zawodowego oraz metody odreagowywania, wypracowywania trwałych pozytywnych nawyków i odzyskiwania równowagi we wszystkich sferach aktywności. Podczas szkolenia zostaną wykorzystane elementy autorskich metod z zakresu Self-Management i radzenia sobie ze stresem. 1. Zagrożenia cywilizacyjne a funkcjonowanie zawodowe i osobiste Kadry Szkoły. 2. Wpływ higieny psychicznej na komfort zawodowy. 3. Efektywne zarządzanie czasem. 4. Techniki Błyskawiczne radzenia sobie ze stresem. 5. Racjonalizacja reakcji w sytuacjach trudnych. 6. Konflikty jak je zamieniać na korzyści. 7. Pasje zawodowe i osobiste jako źródło sukcesów. 8. Metody zapobiegania i niwelowania skutków wypalenia zawodowego nauczyciela, wychowawcy i terapeuty. 9. Samorealizacja i autokreacja jako determinanty satysfakcjonującej kariery zawodowej. 6. Kreatywna Kadra Szkoły Szkolenie ma na celu wskazanie kierunków i metod kreatywnego rozwoju nauczycieli, wychowawców i terapeutów oraz wzbogacenia jego warsztatu pracy m.in. poprzez opracowywanie i realizację własnych programów i projektów. LICZBA GODZIN: 4-6 (1 spotkanie) TERMIN I CENA: do uzgodnienia

1. Założenia i cele innowacji i projektów w Szkole. 2. Opracowywanie, wdrażanie, realizacja i ewaluacja własnych przedsięwzięć. 3. Promowanie programów i projektów. 4. Pozyskiwanie partnerów i środków na realizację własnych inicjatyw. 5. Dzielenie się swoją zawodową wiedzą i doświadczeniem. 6. Eksponowanie uzyskanych efektów i osiągnięć. 7. Publikowanie własnych materiałów. 7. Arteterapia w edukacji, wychowaniu i stymulowaniu wszechstronnego rozwoju uczniów Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod i narzędzi z zakresu różnych form arteterapii w pracy z dziećmi i młodzieżą niepełnosprawną, ukierunkowanej na stymulowanie poszczególnych sfer rozwoju podopiecznych, zaspokajania ich potrzeb psychofizycznych oraz kompensowania braków w tym zakresie. 1. Walory i funkcje profilaktyczne, edukacyjne, diagnostyczne i terapeutyczne arteterapii. 2. Organizacja zajęć z arteterapii w Szkole oraz prowadzenia lekcji przedmiotowych i zajęć rewalidacyjnych z elementami terapii przez sztukę. 3. Przegląd narzędzi, pomocy i materiałów wykorzystywanych w arteterapii. 4. Zastosowanie metod i form arteterapii ukierunkowanej na stymulowanie poszczególnych dyspozycji i sfer rozwoju podopiecznych: arteterapia wizualna (oparta na technikach i multitechnikach plastycznych), choreo- i teatroterapia z pantomimą, muzykoterapia z relaksacją i wizualizacją, biblioterapia i artbooking, landart. 5. Rozwijanie kreatywności i stymulowanie twórczej ekspresji poprzez arteterapię. 6. Zasady tworzenia, cele, formy i struktura autorskich ćwiczeń, konspektów, warsztatów oraz projektów edukacyjnych i edukacyjno-artystycznych wykorzystujących elementy arteterapii. 8. Biblioterapia i biblioedukacja w Szkole Specjalnej Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów wykorzystania metod, pomocy i materiałów z zakresu biblioterapii i edukacji opartej na czytelnictwie i pracy z książką z niepełnosprawnymi uczniami szkoły podstawowej realizowanych podczas lekcji przedmiotowych, w świetlicy i bibliotece oraz w trakcie zajęć pozalekcyjnych. ADRESACI Rady pedagogiczne i zespoły nauczycielskie szkół i placówek oświatowych. 1. Walory i funkcje profilaktyczne, edukacyjne, diagnostyczne i terapeutyczne pracy z książkami. 2. Bajkoterapia i poezjoterapia jako główne metody biblioterapii. 3. Rodzaje, charakter i przeznaczenie opowiadań, bajek i wierszy wykorzystywanych w Szkole. 4. Organizacja zajęć opartych na pracy z tekstami i książkami. 5. Przegląd literatury, pomocy i materiałów stosowanych w szkole. 6. Sposób doboru i wykorzystania utworów literackich do realizacji założonych celów edukacyjnych, wychowawczych, diagnostycznych i terapeutycznych.

7. Powiązania bliblioterapii z innymi formami terapii artystycznej 8. Wykorzystanie literatury do rozwijania kreatywności i stymulowania twórczej ekspresji uczniów. 9. Planowanie i realizacja zajęć z zakresu biblioedukacji i biblioterapii. 10. Zasady tworzenia, cele, formy i struktura autorskich tekstów, bajek, scenariuszy i konspektów zajęć z zakresu biblioedukacji i biblioterapii. 9. Eksperymenty i doświadczenia w Specjalnej Szkole Podstawowej Celem szkolenia jest zapoznanie Uczestników z metodami wzbogacającymi proces nauczania i wychowania w Szkole poprzez wprowadzenie praktycznych ćwiczeń, eksperymentów i doświadczeń z różnych dziedzin, pozwalających dzieciom poznawać i rozumieć otaczający świat oraz bezpiecznie w nim funkcjonować. ADRESACI Rady pedagogiczne i zespoły nauczycielskie szkół i placówek oświatowych. LICZBA GODZIN: 4-6 (1 spotkanie) TERMIN I CENA: do uzgodnienia 1. Cele i zalety praktycznej nauki poprzez zabawę. 2. Organizacja szkolnego laboratorium. 3. Przegląd przydatnych pomocy, materiałów i narzędzi. 4. Wykonywanie przykładowych eksperymentów i doświadczeń z fizyki, chemii, optyki i przyrody. 5. Eksponowanie, omawianie i dokumentowanie uzyskiwanych rezultatów. 6. Opracowywanie własnych projektów i zajęć opartych na nauce przez zabawę, doświadczanie i eksperymentowanie. 10. Metoda edukacji, wychowania i terapii sukcesem Celem szkolenia jest zaprezentowanie sposobów określania i wzmacniania mocnych stron uczniów, rozwijania ich predyspozycji, stymulowania obszarów wymagających usprawniania, a także wykorzystywania różnych form eksponowania ich osiągnięć. Uczestnicy poznają również strategie nawiązywania i koordynowania współpracy z rodzicami podopiecznych oraz angażowania ich w realizację zadań zaplanowanych w ramach poznanej metody. 1. Istota sukcesu oraz sposoby jego osiągania. 2. Planowanie i stopniowanie obszarów i ścieżek robienia postępów i odnoszenia sukcesów przez uczniów. 3. Sposoby motywowania wychowanków do podejmowania aktywności i doskonalenia swoich umiejętności i dyspozycji. 4. Metody i techniki pracy z uczniami zorientowane na stopniowe i systematyczne osiąganie sukcesów. 5. Nawiązywanie współpracy z rodzicami i przygotowywanie ich do świadomego i aktywnego wspomagania oddziaływań edukacyjnych, wychowawczych i terapeutycznych Szkoły. 6. Bariery wewnętrzne i zewnętrzne w osiąganiu zaplanowanych celów. 7. Sposoby dokumentowania realizowanych zadań oraz ich efektów. 8. Formy eksponowania osiągnięć wychowanków oraz ich rodziców.

11. Organizowanie konkursów wewnętrznych i zewnętrznych w Szkole Podczas szkolenia Uczestnicy zapoznają się z formalnymi i metodycznymi zasadami organizowania wydarzeń o charakterze konkursowym (olimpiad, festiwali, przeglądów, zawodów itp.). Otrzymają również wiele praktycznych wskazówek dotyczących ich realizacji wraz z przykładami udanych przedsięwzięć o charakterze lokalnym, ogólnopolskim i międzynarodowym. 1. Zasady formalne organizacji konkursów. 2. Charakter, tematyka i skala przedsięwzięć konkursowych. 3. Etapy realizacji konkursów. 4. Sponsoring, fundraising i crowdfunding w działalności konkursowej. 5. Promowanie organizowanych wydarzeń. 6. Dobre praktyki przegląd przykładowych konkursów oświatowych. 12. Organizowanie zajęć pozalekcyjnych w Szkole Specjalnej Szkolenie ma na celu przedstawienie sposobów rozszerzania oferty edukacyjnej szkoły poprzez organizowanie różnych form pozalekcyjnej aktywności dzieci i młodzieży, wraz ze sposobami propagowania prowadzonych zajęć oraz eksponowania i promowania osiągnięć uczniów i nauczycieli. 1. Cele i funkcje prowadzenia zajęć pozalekcyjnych w Szkole. 2. Diagnoza potrzeb i zainteresowania uczniów, rodziców i szkoły organizowaniem dodatkowych zajęć. 3. Innowacyjne formy i zasady realizacji zajęć. 4. Metody promowania przedsięwzięć szkolnych i aktywizowanie uczniów do uczestnictwa. 5. Sposoby eksponowania działalności i osiągnięć uczniów i nauczycieli. 6. Wykorzystanie wzbogaconej oferty Szkoły jako ważnego atutu w działaniach promocyjnych i rekrutacyjnych. SZKOLENIA, WARSZTATY I SEMINARIA NA ZAMÓWIENIE Akademia Kreatywnej Edukacji specjalizuje się również w opracowywaniu form edukacyjnych dostosowanych do potrzeb i oczekiwań Zamawiających. Każde z zamieszczonych w niniejszej ofercie szkoleń może zostać zmodyfikowane pod kątem zakresu tematycznego, proporcji treści oraz czasu trwania. Organizujemy także prelekcje, zajęcia i warsztaty dla dzieci i młodzieży z zakresu szeroko pojętej edukacji, wychowania i terapii. W przypadku jakichkolwiek pytań lub uwag, prosimy o kontakt. OSOBA DO KONTAKTU: Sławomir Waśniewski tel.: +48 535 633 636 e-mail: AkademiaKreatywnejEdukacji@gmail.com