RESTRUKTURYZACJA DZIAŁU HANDLOWEGO kluczem do osiągania stałego wzrostu wyników finansowych firmy

Podobne dokumenty
Budowanie efektywnych zespołów

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

oferta dla Marketingu

więcej niż system HR

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA

Polska. Efektywność i profesjonalizm dzięki szkoleniom GS1

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Ocena 360⁰. Twój partner w rozwoju kompetencji. Aby dowiedzieć się więcej na temat Oceny 360 i innych

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Human Advice. firma szkoleniowo-doradcza

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

2016 CONSULTING DLA MŚP. Badanie zapotrzebowania na usługi doradcze

Oceń efektywność polityki szkoleniowej Twojej firmy

Pracownicy działów HR i inne osoby zainteresowane coachingiem kariery. Osoby nastawione na wsparcie rozwoju zawodowego swojego i innych,

Gdzie drzemie Talent?

POMAGAMY ZREALIZOWAĆ TWÓJ CEL OUTSOURCING W BADANIACH KLINICZNYCH

Zdolności Menedżerskich

Model i rola HRBP w Leroy Merlin

Program ten przewiduje dopasowanie kluczowych elementów biznesu do zaistniałej sytuacji.

Perspektywiczny Plan Rozwoju Kompetencji i Zaangażowania Pracownika

ODPOWIEDZIĄ NA TO WYZWANIE SĄ PROGRAMY ROZWOJOWE BPP PROFESSIONAL EDUCATION.

Zmiana zasad rynkowych. Duża dynamika zmian. Brak ograniczeń związanych z lokalizacją organizacji. Brak ograniczeń w dostępie do technologii

dla Banków Spółdzielczych

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Polityka Personalna

Boomerang 360 ID: 2. Ensize International AB (dev) Henrik Wigh Sofielundsvägen Sollentuna

PrzyjaznaFirma. Tworzymy przyjazne środowisko dla efektywnej współpracy: - w relacji z naszymi Klientami - u naszych Klientów - wewnątrz naszej firmy

Kwestionariusz Osobowości. motywacji i postaw

OFERTA SZKOLEŃ I WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH

szkolenia dla biznesu

TRENINGI MENTALNE W BIZNESIE

Wartość audytu wewnętrznego dla organizacji. Warszawa,

Łączna ilośd przeszkolonych osób. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow PLN. Ilośd zrealizowanych projektów o wartości pow.

Jak zapewnić trwałość wdrożenia zarządzania jakością w urzędzie? Przełożony jako coach

Wszystkie chwyty dozwolone? Czyli o tym, dlaczego etyka biznesu jest niezbędnym warunkiem rozwoju

Ocena 360 stopni z wykorzystaniem platformy on-line

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland SASMA Make your world a safer place

Przyszłość to technologia

Idea budowy. działu marketingowego. Podstawą podejmowania skutecznych decyzji jest wiedza dlatego proponujemy aby współpraca wyglądała następująco...

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

Trening ciała i umysłu. MOTYWACJa DO PRACY

Skuteczni liderzy jak to osiągnąć poprzez rozwój kompetencji? Katarzyna Węglarz Paulina Dynia

Skuteczność => Efekty => Sukces

innowacjewedukacji.pl Coaching w edukacji

KOMPETENCJE COACHINGOWE W SŁUŻBIE PARTNERSTWA HR Z BIZNESEM. Katarzyna Mirkiewicz

ASSESSMENT/DEVELOPMENT CENTER - przygotowanie, przeprowadzenie, ocena i opracowanie wyników

Doradztwo personalne BAKER TILLY. An independent member of the Baker Tilly Europe Alliance

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Zaangażowanie i satysfakcja pracowników. Magdalena Siwińska Partner Zarządzający / HR Business Partner Grupa HR Masters

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

Biuro w Rzeszowie: Expera Consulting ul. Paderewskiego Rzeszów, Polska. biuro@expera.pl Internet:

Jak skutecznie rozwijać kwalifikacje kadry zarządzającej w zarządzaniu projektami i portfelem projektów?

Studia menedżerskie. Opis kierunku. WSB Opole - Studia podyplomowe. ,,Studia menedżerskie'' - studia podyplomowe w WSB w Opolu- edycja VI.

Praktyki zarządzania talentami w Polsce. Badanie House of Skills, 2015

Eureka Filary marki. Innowacyjność. Dostarczona. Dopasowanie Otwartość. wartość/efekt. Partnerstwo

OCENA 360. Diagnoza kompetencji zawodowych. Considero Consulting Warszawa luty 2013

Jak zbudować nowoczesny dział zakupów? Stwórz zespół profesjonalnych kupców

KODEKS POSTĘPOWANIA DLA DOSTAWCÓW GRUPY KAPITAŁOWEJ ORLEN

Klub Inn Klub Innowacji UW owacji Ewa Kowalczyk, grudzień 2018

KONKURS HEROSI ORGANIZACJI WSPARCIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ I DZIAŁÓW HR

Efektywność procesów HR. Dlaczego warto oraz jak należy je badać?

ZARZĄDZANIE TALENTAMI. Agata Wąsowska

ROLA PARTNERSTW STRATEGICZNYCH I MOBILNOŚCI W PROGRAMIE ERASMUS+

Oprogramowanie, usługi i infrastruktura ICT w małych i średnich firmach w Polsce Na podstawie badania 800 firm z sektora MŚP

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Czy wiesz jak podnieść efektywność działu handlowego?

Rodzice w Szkole Partnerstwo w Edukacji. Rodzice. Odpowiedzialność. Co wiemy o uczniach

BEHAVIOR BASED SAFETY BBS (BEHAWIORALNE ZARZĄDZANIE BEZPIECZEŃSTWEM)

kompetencji zawodowych Dobry kierownik projektów gotowych narzędzi Pawła Bochnowskiego zespół Indeed zarządzaniu projektami

Międzynarodowy standard kwalifikacji digital marketingowych

ZOBACZ, CO NAS WYRÓŻNIA?

Konsulting Bezpieczeństwo pracy. Konsulting okresowy

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

KOMPLEKSOWE WSPARCIE PRZEDSIĘBIORCÓW SUBREGIONU LEGNICKO- GŁOGOWSKIEGO. Stań dowyścigupokapitał!

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Kilka faktów o szkoleniach. W małych i średnich przedsiębiorstwach

DESIGN JAM. Blue Owl KONTAKT. Adres Telefon Online. tel office: tel PM:

Gotowi na przyszłość Program rozwoju placówki oświatowej opracowany i prowadzony przez Akademię Szkoleń Adeptus, na licencji CoachWise

JAK ROZWIJAĆ PRACOWNIKÓW PRODUKCJI PODCZAS TRANSFORMACJI LEAN

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać?

Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!

Profesjonalny HR Biznes Partner

Controlling personalny platformą komunikacji i współpracy HR z menedżerami. Katarzyna Meysztowicz k.meysztowicz@tangerine.biz.pl Tel.

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

SZKOLENIA SYNERGIAgroup

ZARZĄDZANIE PRACOWNIKAMI POKOLENIA Y JAK POZYSKAĆ DO WSPÓŁPRACY, WDROŻYĆ, UTRZYMAĆ W PRACY I EFEKTYWNIE ZARZĄDZAĆ MILLENNIALSAMI?

MARSCHALL POLSKA SP. Z O.O. WPŁYW POZIOMU ŚWIADOMOŚCI BIZNESOWEJ NA EFEKTYWNOŚĆ FUNKCJONOWANIA FIRM Z RÓŻNYCH SEKTORÓW RYNKU

Profesjonalny kupiec

Fundamentem wszystkich naszych działań są Wartości, obowiązujące w Grupie Kapitałowej ORLEN, do której ANWIL należy, tj.:

Transkrypt:

R E O R G N I Z A C J A F I R M GRUPA EKSPERTÓW RÓŻNYCH BRANŻ A U D Y T Y / S Z K O L E N I A / W D R O Ż E N I A RESTRUKTURYZACJA DZIAŁU HANDLOWEGO kluczem do osiągania stałego wzrostu wyników finansowych firmy Firmy, które rosną dzięki rozwojowi i ulepszaniu, nie zginą. Ale kiedy firma przestaje być twórcza, kiedy uważa, że osiągnęła doskonałość i teraz musi tylko produkować - już po niej.. Henry Ford

Dlaczego MY? CBC Consortium to zespół współpracujących specjalistów i ekspertów różnych branż, którzy osiągają optymalne rozwiązania w celu realizacji potrzeb i oczekiwań klientów. W obszarze działania ekspertów znajdują się dziedziny funkcjonowania firm takie jak: strategia, struktura, zarządzanie, marketing, bezpieczeństwo, komunikacja, finanse, zasoby ludzkie, szkolenia i coaching, rekrutacje, audyty, reorganizacja produkcji i sprzedaży oraz przygotowanie do certyfikacji (produktowe, ISO, BHP). Dlaczego my? Wysoką jakość rozwiązań oraz dopasowanie do potrzeb klientów daje SYNERGIA wiedzy, doświadczenia i potencjału ekspertów. Podstawę współpracy stanowi partnerstwo i otwarta komunikacja oparta na zaufaniu i rzetelności biznesowej.

Co robimy? czyli jakie usługi / projekty realizujemy REORGANIZACJA procesów, produkcji, działów handlowych STRUKTURA odpowiedzialność, podległość przepływ informacji STRATEGIA firmy, marketingu sprzedaży, rozwoju WDROŻENIA ISO systemy zarządzania 9001, 14001, 18001, AQAP, HACCP, inne ZASOBY LUDZKIE zarządzanie HR, rekrutacje, rozwój pracowników, kadry, ścieżka kariery, szkolenia PRAWO identyfikacja i ocena zgodności BHP i ŚRODOWISKO dokumentacje, decyzje, raporty, opłaty, szkolenia FINANSE analizy, księgowość IT bezpieczeństwo informacji

Zastanów się jak działa Twoja firma w poniższych obszarach? Obszar kompetencji Menedżerskich Obszar działania Zespołu Handlowego Obszar kompetencji Handlowców Czy wskaźniki finansowe Twojej firmy osiągają zaplanowane poziomy? Czy skutecznie funkcjonuje komunikacja i porozumienie pomiędzy działami Sprzedaży i Marketingu? Czy Twoi Menedżerowie powinni rozwijać swój potencjał i umiejętności? Czy rotacja Handlowców jest duża, a Ty regularnie i bez większych efektów wydajesz kolejne pieniądze na procesy rekrutacyjne? Czy atmosfera w dziale sprzyja pracy zespołowej i jak często występują konflikty? Czy widzisz rozproszenie działań np. na zbyt szerokim portfelu Klientów? Jeżeli widzisz analogie w Twojej firmie - ZACHĘCAMY do współpracy Czy Handlowcy narzekają, że nie mogą sprzedawać więcej z powodu zbyt wysokich cen? Czy Handlowcy nie mają wystarczającej motywacji do efektywniejszych działań oraz zaangażowania, czyli występuje syndrom pustej taczki? Czy Handlowcy uważają, że nie są w stanie zapewnić odpowiedniej jakości obsługi wszystkim klientom?

Efekty współpracy z naszymi ekspertami zobaczysz, że poprzez restrukturyzację Działu Handlowego oraz szereg działań optymalizujących osiągniesz zamierzone wyniki usłyszysz od współpracowników, że uzyskane efekty wzmocniły poczucie sensu Ich i Twojej pracy poczujesz radość i satysfakcję z dobrze funkcjonującej Firmy

Dlaczego warto? czyli co uzyskasz współpracując z CBC Consortium Współpraca z nami pozwoli Ci spojrzeć na Twój Dział Handlowy z lotu ptaka i przez lupę. Zaproponowane rozwiązania przyczynią się do rozwoju Twojej firmy i osiągania coraz lepszych rezultatów finansowych, w zgodzie z Twoimi wartościami oraz Twoich pracowników. Szybciej i efektywniej osiągniesz swoje cele w oparciu o wiedzę, co jest dla Ciebie najważniejsze i jakich zmian potrzebuje Twój Dział Handlowy.

Nasze atuty Kilkanaście lat doświadczeń w roli Dyrektora Sprzedaży w międzynarodowym środowisku korporacyjnym Kilkanaście lat doświadczeń w konstruowaniu na miarę oraz wdrażaniu projektów doradczo - szkoleniowych dla firm z różnych branż Kilkanaście lat pracy konsultingowej, szkoleniowej i coachingowej (w tym coaching on the job ) Filary skutecznej współpracy z nami to: podejście wielopoziomowe analityczne, ze świadomością biznesową z gwarancją poufności

Zapraszamy do współpracy Współpraca z nami da Twojej Firmie nowe podejście do zarządzania sprzedażą i przyniesie nowe, oczekiwane zmiany, w myśl słów Alberta Einsteina, który powiedział: Trzeba być niespełna rozumu powtarzając w kółko tą samą czynność i oczekując innych rezultatów. Katarzyna Mierzwiak + 48 784 054 585 info@cbcconsortium.pl www.cbcconsortium.pl