Trening ciała i umysłu. MOTYWACJa DO PRACY

Podobne dokumenty
Trening ciała i umysłu. MOTYWACJa DO PRACY

Szkolenie. Trudne rozmowy ze współpracownikami

komunikacja, współpraca efektywność osobista i zespołu

komunikacja współpraca efektywność osobista i zespołu

Program Najlepsi Pracodawcy w Polsce w liczbach

RESTRUKTURYZACJA DZIAŁU HANDLOWEGO kluczem do osiągania stałego wzrostu wyników finansowych firmy

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Projekt: Szansa drzemie w zmianie nowoczesne ZZL

Jak zwiększyć efektywność i radość z wykonywanej pracy? Motywacja do pracy - badanie, szkolenie

Akademia Menedżera II

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

ĆWICZENIA ŻYWIOŁ ZIEMI ŻYWIOŁ ZIEMI. Cz. III

Światłowód Wiedzy źródłem motywacji do dzielenia się wiedzą eksperta

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

grupy pracowników w zespół zadaniowy 3. Skuteczność w negocjacjach 5. Wizyta serwisowa

TRENINGI MENTALNE W BIZNESIE

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Motywowanie pracowników. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

COACHING OFERTA CENTRUM SZKOLENIOWEGO. SASMA EUROPE Warsaw, Poland SASMA Make your world a safer place

Zaangażowanie i satysfakcja pracowników. Magdalena Siwińska Partner Zarządzający / HR Business Partner Grupa HR Masters

szkolenia dla biznesu

KROKACH. Agnieszka Grostal

JAK WSPIERAĆ MOTYWACJĘ DZIECKA? ROZWIJANIE KOMPETENCJI PSYCHOSPOŁECZNYCH, ZAPEWNIENIE DOBROSTANU PSYCHICZNEGO

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

więcej niż system HR

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

Kwestionariusz Osobowości. motywacji i postaw

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

ABC LEAN MANAGEMENT,

Skuteczni liderzy jak to osiągnąć poprzez rozwój kompetencji? Katarzyna Węglarz Paulina Dynia

Audyt organizacyjny. 4 powody, dla których warto przeprowadzić niezależny przegląd organizacji. 3. Rekomendacje. 1. Diagnoza. 4.

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Poznanie wpływu indywidualnych predyspozycji, talentów i mocnych stron na osiąganie sukcesów i budowanie relacji z innymi.

HR Biznes Partner jak umacniać pozycję HR-owca w firmie?

Tworzymy efektywne i zgrane zespoły. Szkolimy, rekrutujemy i pomagamy rozwinąć Twój biznes.

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

Imię nazwisko (Firma): Telefon kontaktowy: Ankieta wstępna*

JAK MOTYWOWAĆ DZIECKO DO NAUKI

NOWOCZESNE KSZTAŁCENIE I ROZWÓJ

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

LIDER, MENEDŻER - INSPIRUJĄCE PRZYWÓDZTWO

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Zawartość szkolenia. Po co zespołom szefowie? - funkcje menedżera

ZARZĄDZANIE WDRAŻANIEM INNOWACJI W FIRMIE

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Psychologia sprzedaży

ĆWICZENIE: MAPA DZIENNYCH PRIORYTETÓW

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

ŻYCIORYS ZAWODOWY. WSB Studia Podyplomowe Coaching Master Business Trainer Level Complex

Wszystkie warsztaty i sesje w ramach akcji są bezpłatne. 9 maja 2016

Wszystkie chwyty dozwolone? Czyli o tym, dlaczego etyka biznesu jest niezbędnym warunkiem rozwoju

Zarządzaj doświadczeniami gościa i zyskaj jego lojalność. Rozwiązania wspierające hotelarstwo i branżę turystyczną

Wychować Mistrza. Jak rozwojowo wspierać młodych sportowców?

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Przebieg usługi w przedsiębiorstwie Projekt Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości Zarządzanie kompetencjami w MSP

Badania satysfakcji pracowników.

Konferencja prasowa: CEIDG, czyli zero okienka co daje przedsiębiorcom? Warszawa, 4 sierpnia 2011r.

HR jako Strategiczny Partner Biznesowy

oferta dla Marketingu

Szanowni Państwo, zapraszam do zapoznania się z ofertą szkoleniową, która powstała z myślą o: PODNIESIENIU EFEKTYWNOŚCI PRACOWNIKÓW

OBSŁUGA KLIENTA. - program szkolenia. Opracował: Łukasz Gorzym. Przygotowana w ramach MSUES. Kraków, 11 września 2014

Badania satysfakcji pracowników urzędów administracji samorządowej i doskonalenie zarządzania zasobami ludzkimi

Zdolności Menedżerskich

Oficyna MM Wydawnictwo Prawnicze już od 10 lat wspiera kierowniczą kadrę oświatową w kompetentnym i nowatorskim zarządzaniu placówką.

kompetencji zawodowych Dobrze poprowadzone na bazie PMBOK Guide, 6th Edition Grzegorza Szałajko. zespół Indeed wzmocnić korzyści

Zespół HMD Consulting

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

OFERTA WSPÓŁPRACY W RAMACH W KANALE B2B (Doradcy Biznesowi)

Zarządzanie Sobą... w czasie

Dlaczego promocja zdrowia w firmie potrzebuje programu/strategii, a nie tylko eventów i akcji związanych ze zdrowiem?

Specjalność Menedżer Sportu i Rekreacji. Wychowanie Fizyczne - studia II stopnia

Mentoring dla Zarządów i Kadry Menedżerskiej MARIUSZ CYZIO

AGNIESZKA SZKLARCZYK EKSPERT OPTYMALIZACJI ORAZ ZASTOSOWANIA KAIZEN W MARKETINGU

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Wyróżniający Standard Obsługi Klienta (SOK)

Program Zajęcia treningu mentalnego z Psychologiem Sportu" dla oddziałów sportowych piłka nożna

Zarządzanie efektywnością procesów w SSC/BPO

S H O P P I N G E X P E R I E N C E SZKOLENIE SPRZEDAŻOWE SZYTE NA MIARĘ

Satysfakcja Zawodowa Polaków Kraków 2017

Jak skutecznie rozwijać kwalifikacje kadry zarządzającej w zarządzaniu projektami i portfelem projektów?

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

Budowanie przewagi konkurencyjnej na kulturze dialogu w organizacji. 100 % praktyki bo na tym polega Empowerment!

4 ELEMENTY SYSTEMU GTF

Szkolenie otwarte Coaching Essentials coaching w pracy menedżera. Opis szkolenia. Doświadczenie, które zmienia. Profil uczestnika:

Inteligentne zarządzanie efektywnością pracowników

Szkolenie otwarte Przywództwo sytuacyjne SLII Opis szkolenia

Kurs z technik sprzedaży

SET DLA PROFESJONALISTÓW

Samorząd a dyrektorzy szkół

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

MATERIAŁY Z KURSU KWALIFIKACYJNEGO

Dla Ciebie. Dla Szefa. Dla Kolegi.

HumanTechnology. Projektowanie interakcji. czyli łatanie dziury w procesie produkcji

Transkrypt:

Trening ciała i umysłu MOTYWACJa DO PRACY

Sprawdź swoją satysfakcję Poniżej znajdziesz kilka stwierdzeń. Odpowiedz na nie szczerze. Czy zgadzasz się z którymś z nich? Które są dla Ciebie ważne? WAŻNE? 1. Jestem niezadowolony z obecnych zarobków 2. Obecna praca nie spełnia moich oczekiwań 3. Praca, którą wykonuję nie pozwala mi się rozwijać 4. Szef nie docenia mnie i mojej pracy 5. Praca przestaje mi sprawiać przyjemność 6. Chcę więcej zarabiać 7. Chcę zwiększyć swoją skuteczność 8. Chcę mieć większą satysfakcję z wykonywanej pracy TAK NIE Zaznaczyłeś chociaż jedną odpowiedź TAK i dałeś jej priorytet: ważne? Jeśli tak to zapoznaj się z naszą propozycją i zdecyduj czy warto skorzystać www. aktywator. eu 02

Jak zwiększyć efektywność i radość z wykonywanej pracy? Nigdy nie rezygnuj z celu tylko dlatego, że osiągnięcie go wymaga czasu. Czas i tak upłynie Earl Nightingale Osobista skuteczność Trening psychofizyczny Mózg Sport Trening: Motywacja do pracy

Czego się nauczysz? * poznasz własny, indywidualny profil motywacyjny (badanie motywacji osiągnięć) * zdiagnozujesz własne myśli, przekonania, które ograniczają Cię w osiąganiu celów * poznasz i przetrenujesz metodę skutecznej zmiany * nauczysz się w jaki sposób wzbudzać w sobie zaangażowanie * zwiększysz efektywność własnego działania * zwiększysz radość z wykonywanej pracy Trening psychofizyczny 5 1. Znam siebie 2. Wiem, co chcę osiągnąć 3. Wiem jak chcę osiągnąć cel 4. Działam, wzmacniam 5. Myślę i koryguję działania

0 Badanie motywacji ukierunkowanie na cel elastyczność z a p a ł Do n a u k i preferowanie trudnych zadań d o m i n a c j a o d w a g a wysiłek kompensacyjny Dbanie o prestiż wiara w sukces satysfakcja z osiągnięć flow Rywalizacja w y t r w a ł o ś ć n i e z a l e ż n o ś ć z a a n g a ż o w a n i e samokontrola internalizacja

1 Osobista skuteczność Wprowadzenie do tematu motywacji osiągnięć: poznanie własnego profilu motywacyjnego (raport z badania przed szkoleniem) każdy z nas jest inny (17 skal motywacji) nie jest ważne jak bardzo jesteś zmotywowany, lecz dlaczego jesteś zmotywowany wpływ motywacji osiągnięć na skuteczność w realizowaniu celów Myśli i przekonania: Co zależy od Twojej woli? Na co masz wpływ? Poczucie kontroli Identyfikacja ograniczeń Jak podchodzisz do zmian w Twoim życiu? Wartości, które wpływają na Twoje decyzje Techniki wzmacniania swojej motywacji do pracy: Co wpływa na Twoją motywację lub demotywację? Proces automotywacji Ćwiczenia zmiany podejścia do sytuacji demotywujących Flow (przepływ) czyli jak czerpać radość z wykonywanej pracy Elementy podnoszenia własnej efektywności: Definiowanie celów Ustalanie kluczowych wskaźników kierunkowych Proces skutecznej realizacji celów Tablica motywacyjna Emocje na wodzy Współodpowiedzialność

2 Sport Ćwiczenia: poprawiające siłę zwiększające wytrzymałość budujące koncentrację Trening: poprawa koncentracji panowanie nad emocjami relaksacja Mózg 3

Prowadzący trening zawodowo aktywator własna działalność gospodarcza Getin Noble Bank trener wewnętrzny Konrad Dębkowski 09/2008 - dziś Pomagam menedżerom i właścicielom firm MSP we wzroście skuteczności osób i zespołów. Doradzam jak stworzyć bardziej zmotywowane, zaangażowane i skuteczniejsze zespoły. Prowadzę warsztaty strategiczne, szkolenia (motywacja, komunikacja, współpraca, sprzedaż i obsługa klienta) oraz badania HR 08/2010-07/2012 Przyczyniłem się do wzrostu sprzedaży w Getin Leasing za 2011 +120% rdr. Prowadziłem warsztaty biznesowe dla kadry zarządzającej, szkoliłem partnerów B2B (szkolenia produktowe, procesowe, sprzedaż, motywacja) 2015 2012 2010 pasje Literatura Biznesowa, zarządzanie, psychologia: społeczna, poznawcza, behawioralna, motywacja wewnętrzna Cykl szkoleń menedżerskich szkoła trenerów moderator PUW Elektronika sp. z o.o. kierownik zespołu wdrożeniowego 11 /2004-09/2008 Anika 2008 Usprawniłem procesy biznesowe w firmie, wdrożyłem zintegrowany system klasy ERP w firmie farmaceutycznej Medana Pharma S.A w Sieradzu (logistyka, zaopatrzenie, harmonogramowanie, produkcja, kontrola jakości, sprzedaż, magazynowanie). ACT - Advanced Computer Technologies S.C. kierownik filii 05 /1999-05/2004 2004.error.clan - sporty elektroniczne Stworzyłem najsilniejszy klan w Polsce i w Europie, wybrano mnie na najlepszego clan lidera w Polsce Zbudowałem najmocniejszą markę z firm komputerowych w moim mieście, osiągnąłem największy udział w lokalnym rynku. Jakość produktów i wysoka jakość obsługi dała nam tysiące zadowolonych klientów. Obroty i zyski firmy wzrastały o 20% rocznie, przeszkoliłem ponad 100 praktykantów. Kira Ślub 2002 2001 Wyższa Szkoła informatyki Budowanie wizerunku firm na podstawie grafik sieciowych i animacji Best PC własna działalność gospodarcza (IT) AWARD Komputer Przedstawiciel handlowy 05/1998-10/1998 Samodzielnie prowadziłem sklep komputerowy (sprzedaż, montaż, dowóz, serwis, szkolenia 10 /1998-12/2003 entuzjazm rzetelność wspieranie wartości 1997

Firma Aktywator Konrad Dębkowski Wł. Łokietka 11/7 98-200 Sieradz NIP: 827-103-52-56 +48 504 104 522 k.debkowski@aktywator.eu www.aktywator.eu www.motywacjadopracy.pl