mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. Okres stażu: od

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego


Plan rozwoju zawodowego

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZCIELA KONTRAKTOWEGO

PAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Anety Kuta. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w ZESPOLE SZKÓŁ. PUBLICZNYM GIMNAZJUM W GRABINACH


Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2016/2017

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Monika Mrzygłód

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAśYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO.

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAOCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. mgr Anna Zielinkiewicz

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Miejsce pracy: Publiczne Gimnazjum nr 8 w Opolu im. Marszałka Józefa Piłsudskiego; Opole; ul. J. Lelewela 9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr 1

CZĘŚĆ A - PODSTAWOWE INFORMACJE O NAUCZYCIELU Imię i nazwisko nauczyciela: Nazwa szkoły: Stanowisko: Nauczyciel wspomagający Data rozpoczęcia stażu: 1.09.2017 r. Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Opiekun stażu: Przewidywana data zakończenia stażu: 31.05.2020 r. Posiadane kwalifikacje: ukończone studia licencjackie na Wydziale Nauk Pedagogicznych, Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej kierunek: Pedagogika Specjalna specjalność: wczesne wspomaganie rozwoju dziecka, pedagogika niepełnosprawnych intelektualnie ukończone studia magisterskie na Wydziale Pedagogicznym, Uniwersytetu Warszawskiego kierunek: Pedagogika Ogólna i Wczesnoszkolna Cel główny: uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego Cele szczegółowe: 1. Podejmowanie działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy, w tym doskonalenie umiejętności stosowania technologii informacyjnej i komunikacyjnej. 2

2. Realizowanie zadań służących podniesieniu jakości pracy szkoły. 3. Pogłębianie wiedzy i umiejętności służących własnemu rozwojowi oraz podniesieniu jakości pracy szkoły, samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego. CZĘŚĆ B - SZCZEGÓŁOWY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 7 ust. 2 pkt 1 Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach Lp. Zadania do wykonania Formy realizacji Termin Uwagi o realizacji 1. Poznanie procedury awansu zawodowego. Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego nauczycieli: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela z późniejszymi zmianami, Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli(dz.u. poz. 393), Wrzesień 2017 r. Uaktualnianie wiedzy na temat awansu (portale internetowe, czasopisma fachowe, udział w szkoleniach dotyczących awansu zawodowego). 3

2. Współpraca z opiekunem stażu. Rozmowa z opiekunem stażu i zawarcie kontraktu określającego przejrzyste warunki współpracy i wzajemnej obserwacji zajęć (harmonogram). Wrzesień 2017 r. 3. Obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna i innych nauczycieli. obserwacja zajęć prowadzonych przez opiekuna stażu i innych nauczycieli / wychowawców omówienie obserwowanych zajęć 4. Prowadzenie zajęć w obecności opiekuna stażu. 5. Diagnozowanie własnych potrzeb w zakresie niezbędnych oraz możliwych form doskonalenia własnego warsztatu pracy. prowadzenie zajęć w obecności opiekuna omówienie przeprowadzonych zajęć w obecności opiekuna (konsultacje, opracowanie konspektów zajęć, analiza) analiza mocnych i słabych stron reprezentowanego przez nauczyciela warsztatu pracy (autorefleksja i samoocena) analiza efektów pracy dydaktycznej i wychowawczej nauczyciela poprzez ogląd osiągnięć uczniów 6.. Udział w pracach organów szkoły związanych z realizacją jej podstawowych zadań i funkcji udział w zebraniach rady pedagogicznej uczestnictwo w pracach zespołu wychowawczego Poszerzanie wiedzy i umiejętności w procesie aktywnego udziału w wewnątrzszkolnym i zewnętrznym doskonaleniu. Kontynuacja nauki na studiach podyplomowych Akademii Pedagogiki Specjalnej im. Marii Grzegorzewskiej w Warszawie, kierunek: Logopedia Przewidywany czas ukończenia studiów: czerwiec/wrzesień 2018r. udział w różnych instytucjonalnych formach kształcenia zawodowego (kursy, warsztaty, konferencje, szkolenia 4

w sferze zarówno merytorycznej, dydaktycznej, jak i wychowawczej) uczestniczenie w szkoleniowych zebraniach rady pedagogicznej 7. Kontakt z doradcami metodycznymi i konsultantami ośrodków metodycznych (w razie potrzeb) konsultacje z metodykami w sprawie nowych metod pracy Cały okres stażu 8. Rozbudowa własnego warsztatu pracy. gromadzenie i aktualizacja własnej biblioteki zawodowej stosowanie aktywnych metod podczas prowadzenia zajęć opracowanie i uzupełnianie zaplecza pomocy dydaktycznych samodzielne studiowanie literatury pedagogicznej i psychologicznej, logopedycznej. systematycznie w okresie całego stażu 9. Dokumentowanie realizacji planu rozwoju. gromadzenie dokumentacji (świadectw, zaświadczeń, programów, scenariuszy, itp.) przygotowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego złożenie wniosku o postępowanie kwalifikacyjne Czerwiec 2020 r. 7 ust. 2 pkt 2 Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych 5

Lp. Zadania do wykonania Formy realizacji Termin Uwagi o realizacji 1. Obserwacja postaw oraz osiągnięć wychowawczych uczniów, będących pod opieką nauczyciela poznanie postaw, zachowań i problemów reprezentowanych przez uczniów poznanie potrzeb i oczekiwań uczniów obserwacja i analiza możliwości uczniów rozmowy indywidualne z uczniami 2. Bieżąca analiza zmian cywilizacyjnych oraz społecznych aktualizacja wiedzy na temat nowych technologii, szczególnie w zakresie przekazu informacji oraz form porozumiewania się 3. Praca na rzecz środowiska lokalnego. współorganizowanie i udział w uroczystościach, imprezach, festynach prowadzonych przez szkołę współpraca z logopedą, wychowawcami świetlicy, wychowawcami klas, pedagogiem i psychologiem szkolnym współpraca z Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, Ośrodkiem Pomocy Społecznej, bibliotekami i innymi instytucjami (wg potrzeb) (według potrzeb) 6

4. Realizacja potrzeb rozwojowych uczniów, w szczególności rozwiązywanie problemów związanych z edukacją, terapią i rozwojem uczniów posiadających orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego. dokonywanie Wielospecjalistycznych Ocen Funkcjonowania Ucznia (w zespole, co najmniej 2 razy w ciągu roku szkolnego) tworzenie i modyfikacja Indywidualnych Programów Edukacyjno- Terapeutycznych ( w zespole, co najmniej 2 razy w ciągu roku szkolnego) dobieranie metod pracy, środków dostosowanych do potrzeb uczniów realizacja wniosków wynikających z ewaluacji osiągnięć uczniów: zaplanowanie działań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, służących wyeliminowaniu niepowodzeń i porażek uczniów w dalszej pracy, a także motywowanie uczniów do pracy, zachęcanie do aktywnego uczestnictwa w życiu szkolnym, klasowym, nawiązywania kontaktów społecznych, opieka i pomoc uczniom ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi prowadzenie zajęć rewalidacyjnych indywidualizacja pracy na zajęciach (według potrzeb) 5. Współpraca z rodzicami. stały kontakt z rodzicami uczniów, uczestnictwo rodziców w spotkaniach zespołu ds. uczniów objętych kształceniem specjalnym, wspólne szukanie przyczyn i rozwiązań pojawiających się problemów, poradnictwo wychowawcze mające na celu modyfikowanie sposobu postępowania rodziców oraz ich postaw wychowawczych wobec dzieci. słuchanie o pojawiających się trudnościach, radzenie, jakie działania można podjąć - w tym tłumaczenie 7

ograniczeń, jakie należy postawić dziecku, udzielanie informacji o funkcjonujących organizacjach na rzecz pomocy rodzinie, przygotowywanie (zapraszanie specjalistów z zewnątrz) lub prowadzenie pogadanek, prelekcji,, warsztatów- tematyka według potrzeb 6. Poszerzanie wiedzy i umiejętności uczniów. aktywna działalność w klubie PCK Wiewiórka, przygotowywanie (zapraszanie specjalistów z zewnątrz) lub prowadzenie pogadanek, prelekcji, warsztatów tematyka w zależności od potrzeb tworzenie dekoracji plastycznych (min. gazetki ścienne) uatrakcyjniających wizerunek szkoły (apele, korytarze szkolne, sala lekcyjna) organizacja spotkań, warsztatów, prezentacji w ramach akcji Światowy Miesiąc Wiedzy na Temat Autyzmu przygotowywanie prezentacji multimedialnych zgodnych z potrzebami klasy, szkoły 7 ust. 2 pkt 3 Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej Lp. Zadania do wykonania Formy realizacji Termin Uwagi o realizacji 1. Wykorzystanie w praktyce technologii komputerowej i informacyjnej. nabywanie i doskonalenie umiejętności obsługi komputera korzystanie z Internetu (wykorzystanie zasobów portali edukacyjnych do doskonalenia pracy własnej) przygotowanie materiałów dydaktycznych ( prezentacji multimedialnych, scenariuszy, kart pracy) na 8

komputerze wymiana doświadczeń z nauczycielami poprzez przekazywanie informacji drogą internetową opracowanie i przeprowadzanie zajęć z wykorzystaniem technologii komputerowej dokumentowanie przebiegu stażu 2. Publikacje w Internecie. umieszczenie w Internecie publikacji dotyczących pracy zawodowej planu rozwoju zawodowego rok szkolny 2017/2018 3. Korzystanie z edukacyjnych serwerów internetowych. śledzenie zmian w przepisach prawa oświatowego, Karcie Nauczyciela za pośrednictwem Internetu korzystanie ze stron MEN, www.publikacje.edu.pl, www.edux.pl, www.interklasa.pl, www.pedagogikaspecjalna.edu.pl i innych 7 ust. 2 pkt 4 Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowaniu w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych przez nauczyciela zadań Lp. Zadania do wykonania Formy realizacji Termin Uwagi o realizacji 1. Rozwijanie własnych kompetencji pedagogicznych. studia podyplomowe- zdobywanie nowych kwalifikacji udział w kursach, szkoleniach, warsztatach służących poszerzeniu wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej, logopedii i umiejętności wychowawczych 9

2. Gromadzenie i studiowanie literatury z wybranych zagadnień pedagogiki, dydaktyki, logopedii. studiowanie literatury z dziedziny pedagogiki, psychologii, dydaktyki, logopedii wdrażanie propozycji metodycznych zaczerpniętych z literatury fachowej (na bieżąco) 3. Aktywne realizowanie zadań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. poznanie sytuacji rodzinnej wychowanków, rozmowy wychowawcze, obserwacja uczniów, współpraca z PPP i OPS współpraca z wychowawcami świetlicy, pedagogiem i psychologiem szkolnym, logopedą bieżące rozwiązywanie problemów wychowawczych praca w zespołach wychowawczych i zespołach ds. uczniów objętych kształceniem specjalnym (według potrzeb) 7 ust. 2 pkt 5 Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły, w której nauczyciel odbywał staż Lp. Zadania do wykonania Formy realizacji Termin Uwagi o realizacji 1. Analiza przepisów prawa oświatowego oraz dokumentacji szkolnej. Analiza przepisów prawa oświatowego: Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2017 r. poz. 1189) Ustawa z 7 września 1991 r. o systemie oświaty. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1943 z późn. zmianami) Ustawa z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz.U.2017 r.poz.59) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 lutego 2017 r. w sprawie podstawy programowej wychowania przedszkolnego oraz podstawy programowej kształcenia ogólnego dla szkoły 10

podstawowej, w tym dla uczniów z niepełnosprawnością intelektualną w stopniu umiarkowanym lub znacznym, kształcenia ogólnego dla branżowej szkoły I stopnia, kształcenia ogólnego dla szkoły specjalnej przysposabiającej do pracy oraz kształcenia ogólnego dla szkoły policealnej. (Dz.U. 2017 poz. 356) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie zasad organizacji i udzielania pomocy psychologiczno-pedagogicznej w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach. (Dz. U. 2017 r. poz. 1591) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia dnia 9 sierpnia 2017 r. w sprawie warunków organizowania kształcenia, wychowania i opieki dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych, niedostosowanych społecznie i zagrożonych niedostosowaniem społecznym (Dz. U. 2017 r., poz, 1578) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 sierpnia 2014 r. w sprawie sposobu prowadzenia przez publiczne przedszkola, szkoły i placówki dokumentacji przebiegu nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz rodzajów tej dokumentacji (Dz.U. z 2014 r., poz. 1170) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 9 grudnia 2016 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego(dz.u. z 2015 r., poz. 2035) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 grudnia 2002 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach (Dz.U. 2003 nr 6 poz. 69) 11

Analiza dokumentacji szkolnej, zwłaszcza: Statut Szkoły Koncepcja Pracy Szkoły Regulamin Zespołu Szkół nr 1 Wewnątrzszkolny System Oceniania Program Profilaktyczno- Wychowawczy Szkoły innych dokumentów 2. Aktywne uczestnictwo w kreowaniu prawa wewnątrzszkolnego. Uczestnictwo w zebraniach rady pedagogicznej oraz zespołach przedmiotowych opracowujących i modyfikujących różne dokumenty wewnątrzszkolne (Zastrzega się możliwość modyfikacji PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO w trakcie trwania stażu ze względu na potrzeby uczniów i szkoły). Opracowała: mgr Opiekun stażu: Zatwierdzam do realizacji: Łaskarzew., (Data) (Podpis i pieczęć Dyrektora Szkoły). 12