Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA

Transkrypt

1 2009 Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA Mariola Bardziejewska; Beata Wołoszyn INTEGRA Consulting

2 ZAŁOŻENIA Firma Integra prowadzi szkolenia od 14 lat. Jak każda firma, również nasza w ciągu tych lat zmieniała się po to, by doskonalić swój warsztat, osiągać coraz lepsze efekty w uczeniu osób i organizacji. Zespół trenerów INTEGRY w obecnym kształcie współpracuje ze sobą od wielu lat. Owocem współpracy kilkunastu doświadczonych trenerów jest wspólna filozofia uczenia dorosłych, sprawdzająca się zarówno na szkoleniach, jak i w działalności doradczej oferowanej firmom. Filozofia ta opiera się na mocnych fundamentach - modelach i standardach pracy trenera, sprawdzonych i doskonalonych w licznych projektach w toku wielu lat pracy trenerskiej. 2 Pragniemy podzielić się naszą wiedzą i umiejętnościami z tymi, którzy rozpoczynają pracę trenerską lub chcą ją doskonalić. W tym celu powołaliśmy Szkołę Trenerów Biznesu INTEGRA. Pragniemy w praktyczny sposób uczyć przyszłych adeptów projektowania i prowadzenia szkoleń oraz zachęcać do refleksji nad własnymi osobistymi kompetencjami trenerskimi. KTO MOŻE ZOSTAĆ UCZESTNIKIEM STBI? Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA kieruje swoją ofertę do szerokiej grupy odbiorców, wszystkich osób, które: pragną poszerzać wiedzę i rozwijać umiejętności w zakresie rozwoju ludzi w organizacjach; z racji wykonywanego zawodu, zajmowanego stanowiska są odpowiedzialne za rozwój innych, a tym samym za doskonalenie organizacji (np. pracownicy działów personalnych); planują zmienić charakter pracy i zdobytą wiedzę przekazywać innym (np. przedstawiciele handlowi); zajmują się prowadzeniem warsztatów, treningów, grup dyskusyjnych itp.; chcą być skuteczne w przekazywaniu wiedzy i pracy z innymi ludźmi;

3 wprawiają się w sztuce trenerskiej. KORZYŚCI DLA ADEPTÓW STBI Dzięki aktywnemu uczestnictwu w Szkole Trenerów Biznesu INTEGRA, uczestnicy otrzymają: Wszechstronne przygotowanie do uczenia dorosłych w organizacjach (przekazywanie wiedzy i umiejętności, kształtowanie postaw, utrwalanie wartości w toku codziennych doświadczeń i kontaktów zawodowych); możliwość uczenia się od zespołu profesjonalistów trenerów biznesu z kilkunastoletnim doświadczeniem; 3 poznanie spójnej koncepcji dotyczącej pracy trenera w obszarach: rozwoju osobistego, znajomości warsztatu trenerskiego i rozumienia zasad funkcjonowania organizacji; okazję do zaprojektowania własnego szkolenia pod superwizją doświadczonego trenera oraz sprawdzenia siebie w roli trenera; możliwość zebrania ciekawych materiałów szkoleniowych oraz zgromadzenia wiedzy niezbędnej w późniejszej, samodzielnej pracy.

4 HARMONOGRAM I ZAKRES TEMATYCZNY ZAJĘĆ BLOK I BLOK II BLOK III ROZWÓJ OSOBISTY I ZAWODOWY TRENERA METODYKA PRACY TRENERA SPECYFIKA FUNKCJONOWANIA ORGANIZACJI piątek 16:00-20:00 sobota 9:00-18:15 niedziela 9:00-14: I TRENING INTEGRACYJNY TRENING INTEGRACYJNY TRENING INTEGRACYJNY II Autoprezentacja i savoir-vivre III Radzenie sobie ze stresem Kompetencje trenera - mity i fakty; uczenie się dorosłych Proces grupowy. Metody pracy z grupą cz.1 Funkcjonowanie organizacji Strategie organizacji Kultura organizacji IV Profilaktyka emisji głosu Metody pracy z grupą cz.2 Funkcje działu HR w organizacji V Kultura języka Metodyka pracy w sytuacjach trudnych Systemy ocen VI Rozwijanie własnej kreatywności Badanie i analiza potrzeb szkoleniowych Zarządzanie - funkcje kierownicze VII Autodiagnoza - osobowość i temperament Projektowanie scenariusza szkolenia Zarządzanie systemy motywacyjne VIII Zarządzanie sobą w czasie IX Przygotowanie prezentacji Wykorzystanie i przekształcanie gotowych ćwiczeń Prezentacja i superwizja warsztatów przygotowanych przez uczestników Zmiana w organizacji Ewaluacja szkoleń w kontekście organizacji X Jak przygotować materiały na szkolenie? Prezentacja i superwizja warsztatów przygotowanych przez uczestników System szkoleń, projekt pracy z organizacją, EFS XI INFORMACJE ZWROTNE DLA UCZESTNIKÓW PREZENTACJA I SUPERWIZJA WARSZTATÓW PRZYGOTOWANYCH PRZEZ UCZESTNIKÓW PODSUMOWANIE, EWALUACJA W ramach przygotowanego kursu uczestnicy otrzymają 231 godzin dydaktycznych

5 WARUNKI ORGANIZACYJNE Zjazdy odbywają się raz w miesiącu od września 2009 do czerwca 2010 (11 zjazdów). 1. Plan zjazdu: 5 11 zjazdów x 21 godzin każdy = 231 godzin 2. Szkoła, oprócz zajęć grupowych, oferuje indywidualne konsultacje z osobistym doradcą w liczbie 3 godzin dla każdego z uczestników. 3. Zajęcia w szkole rozpoczynają się treningiem interpersonalnym dla uczestników, a kończą podsumowaniem informacjami zwrotnymi, ewaluacją. 4. Warunkiem ukończenia szkoły jest obecność na 80% zajęć oraz przygotowanie scenariusza i realizacja jego części na grupie uczestników szkoły. Wszystkie szkolenia prezentowane przez uczestników podlegają superwizji doświadczonych trenerów. 5. W ramach szkoły, uczestnicy otrzymują materiały podczas każdego zjazdu. 6. Na zakończenie uczestnicy otrzymują certyfikat ukończenia SZKOŁY TRENERÓW BIZNESU INTEGRA.

6 ZASADY REKRUTACJI Warunkiem przyjęcia do STBI INTEGRA jest: 6 Zgłoszenia przyjmujemy do 2 września 2009! Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, o przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Opłata za naukę składa się z: bezzwrotnej opłaty wpisowej w wysokości 300 PLN, czesnego w wysokości PLN, z możliwością zapłaty w dwóch ratach: Terminy płatności: 1 rata (całość jednorazowo) 8300 PLN 2 raty 2 x 4300 PLN termin 1 rata (całość jednorazowo) 2 raty I II Opłata za szkołę nie obejmuje kosztów wyżywienia, noclegu ani dojazdów na zajęcia. Uczestnicy otrzymują komplet materiałów podczas każdego zjazdu Opłaty należy wnosić, posługując się danymi: Integra Consulting ul. Ściegiennego 84A Poznań Nr konta: PKO BP S.A. CBE Inteligo

7 KONTAKT Opiekę merytoryczną i organizacyjną nad Szkołą Trenerów Biznesu INTEGRA sprawują: Beata Wołoszyn (b.woloszyn@integra-consulting.pl) oraz Mariola Bardziejewska (m.bardziejewska@integra-consulting.pl) Do prowadzenia poszczególnych sesji tematycznych zaproszeni zostali doświadczeni trenerzy zespołu IINTEGRY oraz trenerzy na stałe z nią współpracujący. 7 Informacji organizacyjnych udzieli Państwu: Maja Bukowiecka (m.bukowiecka@integra-consulting.pl) Tel / kom Nowości dotyczące szkoły pojawiać się będą na stronie: Serdecznie zapraszamy do wzięcia udziału w Szkole Trenerów Biznesu INTEGRA!