WIELOLETNI PLAN DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 4 W CIECHANOWIE

Transkrypt

1 WIELOLETNI PLAN DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 4 W CIECHANOWIE Podstawa prawna: 1.Ustawa z dnia 7 września1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. Nr 256, poz z 2004 r. z późn. zm.) 2. Ustawa z dnia 26 stycznia1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. Nr 9, poz. 674 z 2006 r. z późn. zm.) 3. Rozporządzenia MENiS z dnia 29 marca 2002r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków ( Dz.U. Nr 46, poz. 430 z 2002 r.)

2 I Wstęp Współczesna szkoła powinna stanowić prężny ośrodek wspomagający rozwój człowieka. Jedynie wysoko wykwalifikowani i dobrze przygotowani do wykonywania zawodu nauczyciele mogą kształcić aktywnych uczniów, dlatego tak ważnym elementem w rozwoju nauczycieli jest doskonalenie zawodowe. Twórczy nauczyciel w czasie swojej kariery powinien korzystać z różnych form ustawicznego doskonalenia. Doskonalenie nauczycieli w Szkole Podstawowej nr 4 w Ciechanowie będzie realizowane poprzez różne formy. Dominować będą szkoleniowe posiedzenia rady pedagogicznej, lekcje koleżeńskie, lekcje otwarte i spotkania zespołów samokształceniowych. Wszyscy nauczyciele zobowiązani są do dzielenia się wiedzą i umiejętnościami z pozostałymi członkami rady pedagogicznej. Niniejszy plan ma charakter dokumentu otwartego i będzie podlegać modyfikacji w zależności od potrzeb szkoły. II Źródła informacji 1) Koncepcja pracy szkoły. 2) Plany rozwoju zawodowego nauczycieli. 3) Wyniki i wnioski z pełnienia nadzoru pedagogicznego z lat poprzednich: wnioski z analizy osiągnięć edukacyjnych uczniów, wyniki egzaminów zewnętrznych i wewnętrznych ocena sytuacji wychowawczej uczniów. 4) Wnioski nauczycieli o dofinansowanie doskonalenia. 5) Analiza dokumentacji nauczycielskiej. 6) Podstawowe kierunki realizacji polityki oświatowej państwa wyznaczane przez Ministra Edukacji Narodowej III Cele Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Cel główny: wzrost efektywności pracy szkoły poprzez systematyczny, profesjonalny i efektywny rozwój kadry pedagogicznej Cele szczegółowe: doskonalenie posiadanych, aktualizacja wcześniej zdobytych oraz uzyskanie nowych kwalifikacji, konkretyzacja zadań dydaktycznych i wychowawczych w praktyce,

3 rozwiązywanie szkolnych problemów wychowawczych, koordynacja pracy wychowawczej i procesu dydaktycznego, integrowanie nauczycieli wokół wspólnie uznawanych wartości i realizowanie wyznaczonych celów, wzmocnienie komunikacji i współpracy nauczycieli i rodziców. IV Potrzeby nauczycieli w zakresie doskonalenia zawodowego. Planowane przez nauczycieli studia podyplomowe i kursy: kurs dla kadry kierowniczej z zakresu organizacji i zarządzania oświatą studia podyplomowe Język angielski w nauczaniu przedszkolnym i wczesnoszkolnym V Zakres tematyczny proponowanych form doskonalenia zawodowego w latach Praca z zespołem klasowym o zróżnicowanym poziomie potrzeb edukacyjnych. 2. Emisja i higiena głosu. 3. Wspierająca rola świetlicy i biblioteki w procesie wychowania. 4. Edukacja dzieci sześcioletnich w szkole. 5. Szkoła jako centrum życia społecznokulturalnego. 6. Pomoc dziecku dotkniętemu przemocą. 7. Rozwijanie kompetencji czytelniczych oraz upowszechnianie czytelnictwa wśród dzieci. 8. Wykorzystanie tablicy interaktywnej na różnych przedmiotach. 9. Odpowiedzialność pracowników szkoły za zapewnienie bezpieczeństwa uczniów. 10. Matematyka inaczej nauczyciel matematyki w zmieniającej się rzeczywistości. 11. Stałe doskonalenie w zakresie prawa oświatowego. 12. Eksperymenty i innowacje pedagogiczne. 13. Psychologiczne konsekwencje rywalizacji w szkole. 14. Efektywna współpraca z rodzicami. 15. Kreowanie pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku lokalnym. 16. Cyberprzemoc i zagrożenia płynące z mediów. 17. Wycieczka jako sposób na efektywną realizację podstawy programowej. 18. Dyscyplina pracy w czasie lekcji.

4 19. Automotywacja w pracy nauczyciela. Techniki motywowania samego siebie. 20. Wzmocnienie bezpieczeństwa uczniów. 21. Inne, według pojawiających się bieżących potrzeb. VI Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli ( WDN) 1. Szkolenia rady pedagogicznej. 2. Spotkania samokształceniowe zespołów przedmiotowych. 3. Obserwacja np. lekcji otwartych. 4. Hospitacje koleżeńskie. 5. Edukacja na odległość kursy internetowe. 6. Studiowanie literatury fachowej. VII Ewaluacja Planu Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Wieloletni plan doskonalenia zawodowego nauczycieli ma charakter otwarty i będzie podlegał ewaluacji we wrześniu każdego roku szkolnego. Ewaluacja ta będzie obejmowała wprowadzaniu zmian zgodnie z bieżącymi potrzebami szkoły i nauczycieli. Metody i formy ewaluacji: 1. Sprawozdania z pracy zespołów przedmiotowych. 2. Wnioski z nadzoru pedagogicznego. Zmiany w Wieloletnim Planie Doskonalenia Zawodowego będą wprowadzane aneksem. VIII Procedura wykorzystania rocznych środków przeznaczonych na doskonalenie zawodowe nauczycieli 1. CEL PROCEDURY Procedura ma służyć wskazaniu postępowania w wykorzystaniu rocznych środków przeznaczonych na doskonalenie zawodowe nauczycieli w Szkole Podstawowej nr 4 w Ciechanowie. 2. PODSTAWA PRAWNA Art. 70a Ustawy z 26 stycznia 1982 Karta Nauczyciela ( Dz.U. z 2006r., nr 97, poz. 674, z późn. zm. ) Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 r. w sprawie sposobu podziału środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli pomiędzy budżety poszczególnych wojewodów, form doskonalenia zawodowego dofinansowywanych ze środków wyodrębnionych w budżetach organów prowadzących szkoły, wojewodów, ministra

5 właściwego do spraw oświaty i wychowania oraz szczegółowych kryteriów i trybu przyznawania tych środków (Dz.U. Nr 46, poz.430) Zarządzenie Prezydenta Miasta Ciechanów w sprawie ustalenia regulaminu dofinansowania doskonalenia zawodowego nauczycieli. 3. ZAKRES STOSOWANIA Nauczyciele Szkoły Podstawowej nr 4 w Ciechanowie 4. ODPOWIEDZIALNOŚĆ Za zapewnienie pomocy nauczycielom w realizacji ich zadań w zakresie doskonalenia zawodowego odpowiedzialny jest dyrektor szkoły. Opracowanie: wicedyrektor Joanna Cywińska Joanna Trzcińska Bogumiła Kosowska Agata Wdowińska