Zdobądź Międzynarodowy Certyfikat potwierdzający kwalifikacje Trenera Biznesu CERTIFIED INTERNATIONAL TRAINER SERIES
Seria programów rozwojowych opartych o standardy American Certification Institute (ACI ), pozwala zdobyć nowe i pogłębić posiadane kompetencje międzynarodowego trenera. Seria programów obejmuje: Certified International Associate Trainer (CIAT ) Certified International Professional Trainer (CIPT ) Certified International Professional Training Manager (CIPTM ) Certified International Professional Training Consultant (CIPTC ) Po potwierdzeniu zdobytych kwalifikacji uczestnicy programu dołączą do prestiżowego grona ponad 8500 trenerów posiadających certyfikat trenera ACI. 2
INFORMACJE Wymagania posiadania udokumentowanych kwalifikacji wyrażane przez klientów instytucjonalnych. Niepewność na rynku usług szkoleniowych powodowana kurczącymi się funduszami z UE. Rosnąca liczba trenerów. Trudności w porównaniu kwalifikacji trenerów. Coraz większe wymagania jakościowe klientów. To fakty istniejące na rynku szkoleniowym. Wyróżnij się. Podnieś swoje kwalifikacje. Wejdź na międzynarodowy poziom. Weź udział w programie rozwojowym dedykowanym trenerom, którzy chcą pracować nad sobą. W zależności od posiadanych umiejętności i doświadczenia wybierz program rozwojowy pasujący do Ciebie. Programy rozwojowe oparte są o standardy American Certification Institute (ACI). To możliwość zdobycia nowych i pogłębienie posiadanych kompetencji trenerskich na światowym poziomie. To możliwość zdobycia międzynarodowego certyfikatu odzwierciedlającego Twój poziom zaawansowania. Sprawdź się. Potwierdź swoje kwalifikacje na najwyższym poziomie. 3
PROFIL UCZESTNIKA Programy rozwojowe są zróżnicowane. Spójrz na piramidę Kwalifikacji ACI i znajdź swój poziom programu rozwojowego. 4
KORZYŚCI DLA UCZESTNIKA I ORGANIZACJI Po zrealizowaniu programu rozwojowego uczestnik: Korzyści dla organizacji: zdiagnozuje własny potencjał i możliwości rozwoju, usystematyzuje, poszerzy oraz pogłębi wiedzę w zakresie metodologii pracy szkoleniowej z ludźmi dorosłymi, będzie miał możliwość potwierdzenia własnych kompetencji poprzez uzyskanie certyfikatu trenera na właściwym dla siebie poziomie, znajdzie się w elitarnej grupie trenerów o międzynarodowych kwalifikacjach, potwierdzonych powszechnie uznawanym certyfikatem, wzrost potencjału zatrudnionej kadry pracowniczej w obszarze kompetencji trenerskich, dostęp do najnowszej wiedzy metodologicznej w zakresie kształcenia osób dorosłych na poziomie światowym, rozwój organizacji poprzez rozwój pracowników i podniesienie prestiżu firmy, promowanie przez organizację postawy pro-aktywnej w zakresie podnoszenia kwalifikacji pracowników. spełni wymagania zawarte w Standardach Usług Edukacyjnych w Polsce w zakresie ukończenia kursu trenerskiego. 5
STRUKTURA PROGRAMU ROZWOJOWEGO Pełny program rozwojowy dla poziomów CITA i CIPT składa się z: doradztwa obejmującego diagnozę poziomu kompetencji, teoretycznego e-learningu ujętego w trzy pakiety tematyczne, 4 dni praktycznych zajęć realizowanych podczas dwóch 2-dniowych zjazdów, egzaminu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i otrzymania certyfikatu na uzyskanym poziomie Pełny program rozwojowy dla poziomów CIPTM I CIPTC składa się z: doradztwa obejmującego diagnozę poziomu kompetencji, teoretycznego e-learningu, 2 dni praktycznych zajęć stacjonarnych, egzaminu potwierdzającego zdobyte kwalifikacje i otrzymania certyfikatu na uzyskanym poziomie Każdy program podzielony jest na 4 odrębne etapy: Badanie Zdiagnozowanie poziomu posiadanych kompetencji uczestnika w stosunku do standardu. To cenna wiedza o ew. brakach kompetencyjnych, które można uzupełnić korzystając z lekcji e-learnigowych lub blended leaningowych. E-learning Zastrzyk wiedzy teoretycznej wymaganej standardem podany w konwencji serialu komediowego. Fabularyzowane lekcje ujęte w 5 pakietów tematycznych: Trener i jego kompetencje branżowe, Trener i jego środowisko szkoleniowe oraz Trener jako agent zmiany w organizacjach, Trener jako manager oraz Trener jako konsultant Blended learning Przepracowanie z trenerem najważniejszych zagadnień wymaganych standardem wspomagane dostępem do lekcji e-learningowych. Praktyczne zajęcia realizowane podczas stacjonarnych zjazdów + powyższe lekcje e-learningowe. Egzamin certyfikujący Dla poziomu CITA I CIPT test 80 pytań sprawdzający zdobyte kwalifikacje zakończony międzynarodowym certyfikatem. To formalne potwierdzenie posiadanych kwalifikacji na tych poziomach. 6
Możesz wpływać na zakres i cenę programu łącząc dowolnie poszczególne etapy i ich części. W praktyce oznacza to, że masz możliwość skorzystania tylko z wybranego etapu lub jednej wybranej lekcji e-learningowej albo przejść program w całości. To proste! Ułóż własny program rozwoju kwalifikacji! 7
BLENDED-LEARNING ZAKRES MERYTORYCZNY Poziom CITA i CIPT MODUŁ I TRENER I JEGO KOMPETENCJE BRANŻOWE Obejmuje zagadnienia związane z efektywną realizacją cyklu szkoleniowego od analizy ról zawodowych począwszy poprzez identyfikację i analizę potrzeb szkoleniowych do ewaluacji włącznie. MODUŁ II TRENER I JEGO ŚRODOWISKO SZKOLENIOWE Obejmuje zagadnienia związane z efektywnym prowadzeniem procesu szkoleniowego w tym zwłaszcza projektowanie szkoleń, dobór metod szkoleniowych adekwatnych dla celu szkolenia oraz prowadzenie szkolenia i świadome stymulowanie i zarządzanie procesem grupowym. MODUŁ III TRENER JAKO AGENT ZMIAN W ORGANIZACJI Obejmuje zagadnienia związane z zarządzaniem zmianą i podstawy zarządzania projektem szkoleniowym. Poziom CIPTM MODUŁ IV POZIOM CIMTP Obejmuje zagadnienia związane z funkcjami zarządzania, zarządzaniem projektem oraz efektywnym stosowaniem metod stymulowania pracy jednostek i grup takich jak np. coaching. Poziom CIPTC MODUŁ V POZIOM CIPTC Obejmuje zagadnienia związane z efektywnym prowadzeniem procesu doradczego w obszarze rozwoju dla osób, zespołów i organizacji. 8
METODYKA PRACY ORAZ WYKORZYSTYWANE METODY W PROGRAMIE ROZWOJOWYM Szkolenia stacjonarne prowadzone są metodami aktywizującymi, zgodnie z zasadami eksperymentalnego cyklu uczenia ludzi dorosłych oraz standardami ACI. Ich ważną część stanowią dyskusje i możliwość wymiany poglądów oraz doświadczeń. Szkolenia stacjonarne służą ugruntowaniu wiedzy zdobytej podczas indywidualnej pracy na platformie e-learningowej, szczegółowej analizie najtrudniejszych zagadnień i ich przepracowaniu oraz nadaniu praktycznego waloru elementom teoretycznym. W toku szkoleń stacjonarnych zostaną wykorzystane następujące metody pracy: analizy przypadku i symulacje, dyskusje, warsztaty i wykłady, kwestionariusze i testy. Materiały: Każdy uczestnik otrzyma zestaw materiałów szkoleniowych w formie papierowej i elektronicznej. Materiały wyczerpują obszar wiedzy i umiejętności niezbędnych do skutecznego potwierdzenia kwalifikacji i otrzymania certyfikatu. TRENERZY Program rozwojowy realizowany jest przez certyfikowanych instruktorów ACI w obszarze Certified International Trainer Series na poziomie co najmniej Certified International Proffesional Manager, posiadających międzynarodowe doświadczenie i kompetencje w prowadzeniu szkoleń. EGZAMIN Forma egzaminu jest zróżnicowana w zależności od poziomu. 9
CENNIK PROGRAMU ROZWOJOWEGO cena PLN netto BADANIE KOMPETENCJI Umożliwi zdiagnozowanie poziomu Twoich kompetencji w stosunku do międzynarodowego standardu negocjatora biznesu. Dzięki temu zyskasz wiedzę, jakie kompetencje możesz pogłębić. 300 E-LEARNING I pakiet Trener i jego kompetencje branżowe (6h) 280 II pakiet Trener i jego środowisko szkoleniowe (3h) 140 III pakiet Trener jako agent zmian w organizacjach (2h) 90 IV pakiet Trener jako manager (4h) 180 V pakiet Trener jako konsultant (2h) 90 Cena wszystkich pakietów: 780 zł 720 zł (oszczędzasz 60 zł) BLENDED-LEARNING Professional 11h e-learningu + 4 dni szkolenia 5000 Manager 4h e-learningu + 2 dni szkolenia 2400 Consultant 2h e-learningu + 2 dni szkolenia 2200 CERTYFIKACJA 1200 Egzamin wraz z międzynarodowym certyfikatem ACI Cena całego pakietu Professional: 6500 zł 6050 zł (oszczędzasz 450 zł) Cena całego pakietu Manager: 3900 zł 3680 zł (oszczędzasz 220 zł) Cena całego pakietu Consultant: 3700 zł 3390 zł (oszczędzasz 310zł) Zasada jest prosta. Im więcej części programu tym mniej za nie zapłacisz! Chcesz dowiedzieć się więcej? Otrzmać informacje na bardziej szczegółowym poziomie? Skontaktuj się z nami! Koniecznie zapytaj jaki rabat możemy Tobie zaproponować! ul. Syrokomli 11/8 30-102 Kraków tel. (12) 294-04-62/63 fax. (12) 427-24-23 www.heuresis.pl 10
ORGANIZATOR PROGRAMU ul. Syrokomli 11/8 30-102 Kraków tel. (12) 294-04-62/63 fax. (12) 427-24-23 www.heuresis.pl Organizatorem programu rozwojowego jest Heuresis Sp. z o.o. jedyny przedstawiciel American Certification Institute na rynku europejskim. Posiadamy uprawnienia do organizacji, zarządzania i nadzoru merytorycznego nad programami potwierdzania kwalifikacji ACI oraz akredytowania jednostek. Świadczone przez nas usługi szkoleniowe postrzegane są przez naszych klientów jako niezwykle pragmatyczne i pozwalające na szybkie i efektywne uzyskanie nowych lub rozwinięcie już posiadanych kwalifikacji. American Certification Institute, działający od 1999 roku, jest jedną z pierwszych instytucji zajmujących się profesjonalnie szkoleniem i potwierdzaniem kwalifikacji osób na stanowiskach kierowniczych i wysokospecjalistycznych. ACI jest światowym liderem w tej dziedzinie, a wypracowane przez instytut modele potwierdzania kwalifikacji są z powodzeniem stosowane na całym świecie. NALEŻYMY DO