Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 14 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 Na podstawie art. 53 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2014 r. poz. 191 i 1198), art. 5 ust. 1 i 4-5 i 7 i 8a, art. 6 ust. 2, art. 7 ust. 1 pkt 4-5, art. 8 ust. 1-2, art. 10-11 oraz art. 12 ust.1 ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 2012 r. poz. 592), art. 27 ust. 1-2 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 4 lutego 2014 r. poz. 167), art. 110 ust. 5 ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 4 grudnia 2013 r. poz. 1442) ZASADY OGÓLNE 1.1. Regulamin określa zasady tworzenia i przyznawania środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Funduszem, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowanych z Funduszu funkcjonującego w Gimnazjum nr 1 w Żarach zwanego dalej zakładem pracy lub pracodawcą. 2. Środkami ZFŚS administruje pracodawca. 3. Środki Funduszu podzielone zostają wg celów działalności: 1) 90 % cel socjalny - na dofinansowanie różnych form wypoczynku, działalności kulturalnooświatowej i sportowo-turystycznej, udzielanie pomocy finansowej; 2) 10 % cel mieszkaniowy na udzielanie zwrotnych pożyczek na zakup, remont lub modernizację mieszkania lub domu. 4. Środki ZFŚS prowadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 5. Środki Funduszu przekazywane są na wymieniony rachunek bankowy w następujących terminach: 75% odpisu do dnia 31 maja danego roku kalendarzowego; 25% odpisu do dnia 30 września danego roku kalendarzowego. 6. Środki z Funduszu niewykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 7. W Publicznym Gimnazjum Nr 1 w Żarach jest utworzona Komisja Socjalna. 8. Do zadań Komisji Socjalnej należy zaopiniowanie wniosku i ewentualne wezwanie Strona 1 z 18
wnioskującego do przedstawienia dodatkowych dokumentów oraz przekazanie wniosku wraz z opinią - pracodawcy. 9. Podstawą gospodarowania środkami Funduszu jest roczny preliminarz wpływów i wydatków. W razie potrzeby (w trakcie roku) mogą nastąpić przesunięcia wydatków na poszczególnych pozycjach planu. 10. Przyznawanie uprawnionym świadczeń z funduszu, w oparciu o Regulamin odbywa się na wniosek: samego uprawnionego, przełożonego lub organizacji związkowej i jest uzgadniane ze związkami, w ramach działającej Komisji Socjalnej, a następnie zatwierdzane do wypłaty przez pracodawcę, co oznacza, że uzgodnienie to wyczerpuje ustawowy obowiązek wynikający z art. 27 ust.2 ustawy o związkach zawodowych. 11. Odmowa przyznania ulgowego świadczenia powinna być uzasadniona przez Komisję Socjalną. 12. Świadczenia socjalne nie mają charakteru roszczeniowego. 13. Od podjętych decyzji nie przysługuje odwołanie. ZASADY TWORZENIA FUNDUSZU 2.1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przecietnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokośc odpisu podstawowego, o którym mowa w ust. 1, na jednego zatrudnionego pracownika niepedagogicznego, wynosi 37,5% przecietnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą. 3. Przeciętne wynagrodzenie miesięczne, o którym mowa w ust. 2, ogłasza Prezes Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej Monitor Polski nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku. 4. Dla nauczycieli dokonuje się corocznie odpisu w wysokości ustalanej jako iloczyn planowanej, przeciętnej w danym roku kalendarzowym, liczby nauczycieli zatrudnionych w pełnym i niepełnym wymiarze zajęć (po przeliczeniu na pełny wymiar zajęć) wynosi110% kwoty bazowej określonej dla nauczycieli corocznie w ustawie budżetowej. 5. Dla nauczycieli będących emerytami i rencistami dokonuje się odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent. 6. Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona o 6,25% przeciętnego wynagrodzenie miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdą zatrudnioną osobę (pracownika niepedagogicznego), w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany Strona 2 z 18
stopień niepełnosprawności. 7. Fundusz możnazwiększyć o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, o którym mowa w ust. 2, na każdego emeryta i rencistę (byłego pracownika niepedagogicznego) 8. Odpisy o których mowa w 2, u pracodawcy tworzą jeden Fundusz. 9. Środki funduszu zwiększa się o wpływy: 1) z oprocentowanych pożyczek udzielanych na cele mieszkaniowe; 2) odsetek od środków Funduszu. 10. Równowartość dokonanych odpisów na dany rok kalendarzowy pracodawca przekazuje na rachunek bankowy Funduszu w terminie do dnia 30 września tego roku, z tym że w terminie do dnia 31 maja tego roku przekazuje kwotę stanowiącą co najmniej 75% równowartości odpisów, o których mowa w 2. OSOBY UPRAWNIONE DO KORZYSTANIA Z ZFŚS 3.1. Uprawnieni do korzystania z ZFŚS działającego w Publicznym Gimnazjum Nr 1 w Żarach są: 1) nauczyciele zatrudnieni na podstawie umowy o pracę bez względu na rodzaj zatrudnienia; 2) pracownicy niepedagogiczni pozostający w zatrudnieniu; 3) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, dla poratowania zdrowia, w stanie nieczynnym; 4) emeryci, renciści byli pracownicy szkoły; 5) emeryci, renciści zlikwidowanej Szkoły Podstawowej Nr 9; 6) członkowie rodziny osób wymienionych w 3 pkt 1 ppkt 1 4 7) członkowie rodziny zmarłego pracownika, emeryta, rencisty, którzy byli na jego utrzymaniu. 2. Członkami rodzin, o których mowa w 3 pkt. 1 ppkt.4) i ppkt. 5) są: 1) współmałżonkowie; 2) dzieci (w wieku do 18 roku życia, a uczące się do 25 roku życia oraz bez względu na wiek dzieci z orzeczonym umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności) własne, przysposobione, przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej; 3) wnuki (do 18 roku życia, a uczące się do 25 roku życia) pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej; 4) rodzeństwo pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej (do 18 roku życia, a uczące się do 25 roku życia); 5) osoby niezdolne do pracy ze względu na stopień niepełnosprawności bez względu na Strona 3 z 18
wiek; 6) rodzice wspólnie zamieszkujący i będący we wspólnym gospodarstwie domowym. 3. Uprawnienia do korzystania z Funduszu jako członkowie rodziny, tracą osoby wymienione w pkt.1 ppkt.7 w przypadku wstąpienia w związek małżeński. 4.1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z pomocy Funduszu. 2. Podstawowym kryterium socjalnym jest kryterium dochodowe. 3.Pierwszeństwo w uzyskaniu pomocy socjalnej (przy uwzględnieniu kryterium dochodowego) mają osoby: 1) wielodzietne; 2) samotnie wychowujące dzieci; 3) mające dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia; 4) samotne; 5) uprawnieni do korzystania z funduszu, którym zdarzył się wypadek losowy (bez względu na kryterium dochodowe). 5.1. Do określenia sytuacji materialnej osób uprawnionych do korzystania z Funduszu przyjmuje się średni miesięczny dochód brutto za poprzedni rok kalendarzowy przypadający na jednego członka rodziny. 2. Każdy uprawniony do korzystania z Funduszu zobowiązany jest do złożenia, do 15 marca każdego roku, oświadczenia o dochodach brutto za poprzedni rok kalendarzowy (Załącznik nr 2). Podstawą wysokości dochodów podanych w oświadczeniu jest przychód (w przypadku emerytów dochód) z rocznego rozliczenia PIT składanego w Urzędzie Skarbowym. Powyższe oświadczenie składane jest raz w roku. 3. Świadczenia z ZFŚS przyznawane są każdorazowo na wniosek uprawnionego (Załącznik nr 3). Punkt 2 we Wniosku uzupełniają osoby, których sytuacja życiowa uległa znacznemu pogorszeniu w ostatnich trzech miesiącach. 4. Komisja Socjalna ma prawo zobowiązać składającego wniosek do dostarczenia dokumentów potwierdzających dane zamieszczone w oświadczeniu o dochodach, celem ich weryfikacji. 5. Dochodem rodziny są wszystkie dochody uprawnionego i członków jego rodziny prowadzących wspólne gospodarstwo za wyjątkiem: 1) dodatku pielęgnacyjnego; Strona 4 z 18
2) zasiłku rodzinnego dla członków rodziny; 3) zasiłku lub dodatku pielęgnacyjnego dla członków rodziny; 4) dodatku kombatanckiego. 6.1. Kryterium dochodowe bierze się pod uwagę jedynie przy rozpatrywaniu wniosków indywidualnych w zakresie pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej), nie dotyczy natomiast innych świadczeń i usług finansowanych z ZFŚS określonych w 7 pkt 1 ppkt. 6,7, z których korzystać mogą wszystkie osoby uprawnione w równym stopniu, bez względu na ich sytuację materialną. PRZEZNACZENIE FUNDUSZU 7.1. Środki z ZFŚS przeznaczone są na: 1) udzielanie pomocy finansowej przeznaczonej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w formie zapomóg bezzwrotnych tzw. zapomoga zwykła Tabela nr 1; 2) udzielanie pomocy finansowej w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi tzw. zapomogi losowe Tabela nr 1; 3)dofinansowanie do wczasów pracowniczych oraz wczasów profilaktyczno leczniczych Tabela nr 2; 4) pomoc finansowa w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąt Tabela nr 3; 5) dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie ( tzw. wczasy pod gruszą) Tabela nr 4; 6) dofinansowanie lub finansowanie działalności kulturalno oświatowej i sportowo rekreacyjnej (imprezy masowe np. pikniki, przyjęcia wigilijne, wycieczki, imprezy integracyjne) Tabela nr 5; 7) dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, zimowisk, obozów i zielonych szkół Tabela nr 6; 8) pomoc finansową na cele mieszkaniowe w formie pożyczek zwrotnych. 8. Z odpisu na ZFŚS wypłacane jest czynnym nauczycielom świadczenie urlopowe zgodnie z art.53 pkt 1a Karty Nauczyciela. Świadczenie to jest proporcjonalne do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku kalendarzowym. Świadczenie urlopowe ma charakter roszczeniowy i powinno być wypłacone do końca sierpnia każdego roku. Strona 5 z 18
ZASADY I WARUNKI PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 9.1. W związku z trudną sytuacją rodzinną, osobistą i materialną osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu udzielana jest pomoc finansowa w formie zapomogi bezzwrotnej przyznawana raz w roku, a w sytuacjach wyjątkowych częściej niż raz w roku na wniosek osoby uprawnionej, przełożonego lub organizacji związkowej ( tzw. zapomoga zwykła). 2. W związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi, długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższego członka rodziny tj. współmałżonka lub dziecka udzielana jest pomoc finansowa w formie zapomogi bezzwrotnej przyznawana raz w roku a w sytuacjach wyjątkowych częściej niż raz w roku na wniosek osoby uprawnionej, przełożonego lub organizacji związkowej ( tzw. zapomoga losowa). Warunkiem uzyskania pomocy jest przedstawienie przez osobę ubiegającą się o taką pomoc, wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tą sytuację ( zaświadczenie odpowiedniego organu, oświadczenie ewentualnego świadka, kopia protokołu itp.). 3. Wczasy pracownicze warunkiem dopłaty jest załączenie dowodu potwierdzającego pobyt (tj. rachunku, faktury lub zaświadczenia w przypadku gospodarstwa agroturystycznego, potwierdzających okres i kwotę wydatku itp.) przyznawane nie częściej niż raz w roku. Wczasy profilaktyczno lecznicze warunkiem ubiegania się o dopłatę jest skierowanie lekarza oraz rachunek lub faktura za pobyt przyznawane nie częściej niż raz w roku. 4. W związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąt na wniosek dwa razy w roku. 5. Wypoczynek urlopowy organizowany we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą) na wniosek, przyznawane nie częściej niż raz w roku. 6. Krajowy lub zagraniczny wypoczynek dzieci i młodzieży, zorganizowany w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, zimowisk, obozów i zielonych szkół ( przyjęta granica wieku od 3 do 18 lat) przyznawane nie częściej niż raz w roku. Pracownik ubiegający się o dofinansowanie zobowiązany jest dostarczyć : 1) fakturę lub inny dokument dowód zapłaty za zorganizowany wypoczynek dziecka, na którym znajdują się dane wystawcy organizatora wypoczynku, imię i nazwisko dziecka, forma wypoczynku, informacja w jakim okresie dziecko korzystało z wypoczynku, wskazanie kwoty oraz podpis osoby wystawiającej dokument; 2) oświadczenie, z którego wynika, że dziecko pracownika nie ukończyło 18 roku życia; 3) wyciąg ze statutu organizatora lub oświadczenie organizatora na potwierdzenie, że prowadzi działalność w zakresie organizowania wypoczynku dzieci i młodzieży lub kserokopię zgłoszenia wypoczynku kuratorowi oświaty (w przypadku, gdy ze statutu jasno to nie wynika); Strona 6 z 18
4) Niedostarczenie wyżej wymienionych dokumentów będzie skutkowało potraceniem podatku dochodowego od osób fizycznych. 7. Dopłata do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo rekreacyjnej i kulturalno oświatowej. 8. Osoby uprawnione do korzystania z pomocy funduszu mogą skorzystać tylko z jednej formy dopłat do wypoczynku urlopowego w roku kalendarzowym. ( dot. 9 pkt.3,5). 10.1. Pomoc finansowa na cele mieszkaniowe jest udzielana w formie oprocentowanej pożyczki na wniosek uprawnionego (Załącznik nr 5). 2. Wysokość jednorazowej pożyczki na cele mieszkaniowe wynosi maksymalnie do 3.000 zł (słownie : trzy tysiące złotych). 3. Pożyczka jest oprocentowana w wysokości 3% od danej kwoty, okres spłaty 2 lata, z możliwością wydłużenia tego okresu do 3 lat. 4. Zabezpieczeniem spłaty pożyczki jest poręczenie. Poręczycielami są dwaj pracownicy zatrudnieni w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach na umowę na czas nieokreślony. 5. Warunkiem przyznania kolejnej pożyczki jest całkowita spłata poprzedniej z zastrzeżeniem 10 pkt 6 i 7. 6. W uzasadnionych przypadkach pożyczka może być umorzona w części, po spłaceniu co najmniej 30%. Decyzję o umorzeniu części przyznanej pożyczki podejmuje każdorazowo pracodawca w uzgodnieniu z komisją socjalną, rozpatrując okoliczności przedstawione we wniosku pożyczkobiorcy. 7. W razie śmierci pożyczkobiorcy pożyczkę umarza się. 8.Wysokość pożyczek, warunki przyznania i spłaty określa umowa między pracownikiem a pracodawcą (Złącznik nr 6). POSTANOWIENIA KOŃCOWE 11. 1. Oświadczenie o dochodach brutto za poprzedni rok kalendarzowy należy składać w sekretariacie szkoły do 15 marca. 2. Wnioski o przyznanie świadczeń socjalnych należy składać w sekretariacie szkoły w terminach : 1) do 15 marca okres wiosenny; 2) do 15 czerwca wczasy turystyczne; 3) do 15 listopada okres zimowy. 3. Wysokość corocznego odpisu oblicza główny księgowy. Strona 7 z 18
4. Treść regulaminu została uzgodniona z reprezentantami załogi. 5. Uprawnieni mają wgląd do Regulaminu. 6. W sprawach nie uregulowanych niniejszym Regulaminem mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa. 12. Częścią Regulaminu jako uzupełnienie jego postanowień są : 1) Załącznik Nr 2 Oświadczenie o dochodach brutto za poprzedni rok kalendarzowy 2) Załącznik nr 3 Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego z ZFŚS 3) Załącznik nr 4 Tabela wysokości świadczeń finansowanych z ZFŚS i dopłata do tych świadczeń 4) Załącznik nr 5 Wniosek o przyznanie pożyczki z ZFŚS 5) Załącznik nr 6 Umowa o pożyczkę mieszkaniową 13. Osoba uprawniona, która złożyła nieprawdziwe oświadczenie o wysokości dochodu lub ilości osób, przedłożyła sfałszowany dokument, zobowiązana jest do natychmiastowego zwrotu wypłaconego świadczenia. Żary, dn...... Dyrektor szkoły... ( przedstawiciel zakładowej organizacji związkowej) Strona 8 z 18
Załącznik nr 2 do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 14 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach ( imię i nazwisko) (adres zamieszkania) ( miejsce pracy) ( stanowisko lub nr emerytury) Oświadczenie o dochodach brutto za poprzedni rok kalendarzowy Informuję, że w skład mojej rodziny oprócz mnie wchodzą następujące osoby uprawnione zgodnie z regulaminem do pomocy z ZFŚS: 1. (imię i nazwisko stopień pokrewieństwa miejsce pracy lub nazwa szkoły- data urodzenia inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności) 2 3 4 Łączna suma dochodów brutto wszystkich osób z ostatniego roku kalendarzowego wynosi.. zł Liczba osób we wspólnym gospodarstwie domowym uwzględniana przy wyliczeniu: Średni dochód brutto miesięczny przypadający na osobę wynosi... zł Ja niżej podpisany/podpisana, świadomy odpowiedzialności karnej, wynikającej z art. 233 1 Kodeksu Karnego oświadczam, że podane prze ze mnie powyższe dane są prawdziwe.. ( data i podpis wnioskodawcy) Strona 9 z 18
Załącznik nr 3 do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 14 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach ( imię i nazwisko) (adres zamieszkania) ( miejsce pracy) ( stanowisko lub nr emerytury) WNIOSEK o przyznanie świadczenia socjalnego z ZFŚS Proszę o przyznanie, zgodnie z Regulaminem ZFŚS, następującego świadczenia z ZFŚS: ( wymienić rodzaj świadczenia) Uzasadnienie dla osoby, której sytuacja życiowa uległa znacznemu pogorszeniu w ostatnich trzech miesiącach:. Prawdziwość powyższych danych potwierdzam własnoręcznym podpisem, świadomy odpowiedzialności przewidzianej w 12 Regulaminu... ( data i podpis wnioskodawcy) Strona 10 z 18
Propozycja Komisji Socjalnej Na posiedzeniu w dniu.. Komisja Socjalna postanowiła: *) przyznać: ( wymienić świadczenie i wysokość dopłaty z Funduszu) *) nie przyznać: ( podać powód nieprzyznania świadczenia)..... 1 2. 3. 4 5.. ( podpisy członków Komisji) Decyzja pracodawcy *) przyznano ( wymienić świadczenie i wysokość dopłaty z Funduszu) *) nie przyznano: ( podać powód nieprzyznania świadczenia)....., dnia. (podpis pracodawcy) Strona 11 z 18
Załącznik nr 4 do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 14 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach TABELE WYSOKOŚCI ŚWIADCZEŃ FINANSOWANYCH Z ZFŚS I DOPŁAT DO TYCH ŚWIADCZEŃ Tabela nr 1 Wysokość pomocy finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej w formie zapomóg bezzwrotnych ( zapomoga zwykła) oraz w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi ( tzw. zapomogi losowe). Próg dochodu Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość świadczenia I. do 1.000 zł 100 % II. od 1.001 zł do 1.500 zł 90 % III. od 1.501 zł do 2.000 zł 80 % IV. od 2.001 zł do 2.500 zł 70 % V. od 2.501 zł do 3.000 zł 60 % VI. od 3.001 zł do 3.500 zł 50 % VII. od 3.501 zł do 4.000 zł 40 % VIII. od 4.001 zł do 4.500 zł 30% IX. powyżej 4.501zł 20 % Tabela nr 2 Dofinansowanie do wczasów pracowniczych oraz wczasów profilaktyczno leczniczych. Próg dochodu Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość świadczenia I. do 1.000 zł 100 % II. od 1.001 zł do 1.500 zł 90 % III. od 1.501 zł do 2.000 zł 80 % IV. od 2.001 zł do 2.500 zł 70 % V. od 2.501 zł do 3.000 zł 60 % VI. od 3.001 zł do 3.500 zł 50 % VII. od 3.501 zł do 4.000 zł 40 % VIII. od 4.001 zł do 4.500 zł 30% IX. powyżej 4.501zł 20 % *Maksymalna wysokość dopłaty do 70% kwoty potwierdzonej fakturą, rachunkiem a dla członków rodziny uprawnionych do korzystania z funduszu do 10 % Strona 12 z 18
Tabela nr 3 Wysokość pomocy finansowej w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie świąt. Próg dochodu Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość świadczenia I. do 1.000 zł 100 % II. od 1.001 zł do 1.500 zł 90 % III. od 1.501 zł do 2.000 zł 80 % IV. od 2.001 zł do 2.500 zł 70 % V. od 2.501 zł do 3.000 zł 60 % VI. od 3.001 zł do 3.500 zł 50 % VII. od 3.501 zł do 4.000 zł 40 % VIII. od 4.001 zł do 4.500 zł 30% IX. powyżej 4.501 zł 20 % Tabela nr 4 Dopłaty do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie ( tzw. wczasy pod gruszą). Próg dochodu Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość świadczenia I. do 1.000 zł 100 % II. od 1.001 zł do 1.500 zł 90 % III. od 1.501 zł do 2.000 zł 80 % IV. od 2.001 zł do 2.500 zł 70 % V. od 2.501 zł do 3.000 zł 60 % VI. od 3.001 zł do 3.500 zł 50 % VII. od 3.501 zł do 4.000 zł 40 % VIII. od 4.001 zł do 4.500 zł 30% IX. powyżej 4.501 zł 20 % Tabela nr 5 Dopłaty do świadczeń w ramach prowadzonej działalności sportowo rekreacyjnej i kulturalno oświatowej. Próg dochodu Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość świadczenia I. do 1.000 zł 100 % II. od 1.001 zł do 1.500 zł 90 % III. od 1.501 zł do 2.000 zł 80 % IV. od 2.001 zł do 2.500 zł 70 % V. od 2.501 zł do 3.000 zł 60 % VI. od 3.001 zł do 3.500 zł 50 % VII. od 3.501 zł do 4.000 zł 40 % VIII. od 4.001 zł do 4.500 zł 30% IX. powyżej 4.501 zł 20 % Strona 13 z 18
Tabela nr 6 Dofinansowanie do krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów i zimowisk. Próg dochodu Średni dochód brutto na osobę w rodzinie Wysokość świadczenia I. do 1.000 zł 100 % II. od 1.001 zł do 1.500 zł 90 % III. od 1.501 zł do 2.000 zł 80 % IV. od 2.001 zł do 2.500 zł 70 % V. od 2.501 zł do 3.000 zł 60 % VI. od 3.001 zł do 3.500 zł 50 % VII. od 3.501 zł do 4.000 zł 40 % VIII. od 4.001 zł do 4.500 zł 30% IX. powyżej 4.501 zł 20 % *Maksymalna wysokość dopłaty do 50% kwoty potwierdzonej fakturą, rachunkiem. Strona 14 z 18
Załącznik nr 5 do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 14 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach WNIOSEK o przyznanie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 1 w Żarach Nazwisko i imię... Adres zamieszkania... Miejsce pracy i stanowisko...... 1. Proszę o przyznanie mi ze środków ZFŚS pożyczki w wysokości... zł słownie... z przeznaczeniem na... 2. Korzystałam(łem) z pożyczki ZFŚS: rok otrzymania pożyczki... w kwocie... termin spłaty...... (podpis wnioskodawcy) Potwierdzenie zatrudnienia: Zaświadcza się, że p.... jest pracownikiem/byłym pracownikiem w... (nazwa szkoły miejscowość)... (stanowisko i podpis potw.) Strona 15 z 18
Decyzja o przyznaniu pożyczki: (pieczęć szkoły) Nr... Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 1 w Żarach przyznaje p.... pożyczkę z ZFŚS w wysokości...zł Słownie:... Z przeznaczeniem na... i na warunkach ustalonych w załączonej umowie. Pożyczka podlega spłacie przez okres... poczynając od dnia... Data...... (podpis dyrektora szkoły) Strona 16 z 18
Załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 3/2015 Dyrektora Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia 14 stycznia 2015 r. w sprawie wprowadzenia w życie Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach UMOWA w sprawie pożyczki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na cele mieszkaniowe Zawarta w dniu pomiędzy Publicznym Gimnazjum nr 1 w Żarach zwanym dalej pracodawcą w imieniu którego działają Dyrektor Publicznego Gimnazjum nr 1 a Panią/Panem zwanym dalej pożyczkobiorcą zamieszkałym... zatrudnionym w Gimnazjum nr 1 w Żarach została zawarta umowa o następującej treści : 1. Decyzją Dyrektora Publicznego Gimnazjum nr 1 w Żarach z dnia. r. Podjętą w trybie i na zasadach określonych przepisami ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. Z 1996 r. Nr 70, poz. 335 ze zm. ) po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi została przyznana Pani/Panu pożyczka na remont mieszkania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w wysokości... zł oprocentowana w wysokości 3% od danej kwoty z przeznaczeniem na : remont mieszkania 2. 1. Przyznana pożyczka podlega spłacie w całości przez okres 24 miesięcy. Rozpoczęcie spłaty pożyczki następuje od dnia w równych ratach miesięcznych po : pierwsza rata.., pozostałe raty 23 po 2. Pożyczkobiorca upoważnia zakład pracy do podjęcia należnych rat pożyczki wraz z odsetkami określonymi w 1 niniejszej umowy z przysługującego mu wynagrodzenia za pracę, nagród premii, zasiłku chorobowego poczynając od dnia.. 3. Nie spłacona pożyczka wraz z odsetkami staje się natychmiast wymagalna w przypadku : a) rozwiązania umowy o pracę przez zakład pracy z winy pracownika, b) stwierdzenia, że pożyczka została udzielona na podstawie nieprawdziwych danych, c) stwierdzenia, że pożyczka została wykorzystana w całości na inne cele niż określone w umowie pożyczki zawartej z zakładem pracy. 4. Rozwiązanie stosunku pracy w drodze porozumienia stron, bez winy pracownika nie powoduje zmiany warunków udzielenia pożyczki zawartych w niniejszej umowie. Strona 17 z 18
W takim wypadku zakład pracy ustali w porozumieniu z pożyczkobiorcą sposób spłaty i zabezpieczenia pożyczki. 5. W razie śmierci pożyczkobiorcy kwotę nie spłaconej pożyczki umarza się. 6. Zmiana warunków określonych w niniejszej umowie wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności. 7.W sprawach nie uregulowanych niniejszą umową zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 335 ze zm. ) 8. Umowa niniejsza została sporządzona w 3 jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla pracodawcy, pożyczkobiorcy i księgowości. Na poręczycieli proponuję : a)... zam.... nr dowodu osobistego... b)... zam.... nr dowodu osobistego... W razie nieuregulowania we właściwym terminie pożyczki przez pożyczkobiorcę wyrażam zgodę na pokrycie należnej kwoty wraz z odsetkami z naszych wynagrodzeń, nagród i premii, zasiłku chorobowego. a)... b)... Stwierdzam własnoręczność podpisów poręczycieli wymienionych pod poz. ''a '' i ''b''.... podpis osoby potwierdzającej... podpis pożyczkobiorcy...... nazwa zakładu pracy podpis dyrektora... podpis poręczycieli Strona 18 z 18