Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 2 w Wągrowcu

Transkrypt

1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 2 w Wągrowcu I. Podstawy opracowania regulaminu: 1 Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady gospodarowania środkami funduszu regulują przepisy: 1. Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Socjalnych (Dz. U z 1996 r., Nr 70 poz. 335, Nr 118 poz. 561, Nr 139 poz. 647 i Nr 147 poz. 686, z 1997 r. Nr 82 poz. 518 i Nr 121 poz. 770 oraz z 1998 r. Nr 75 poz. 486 i Nr 113 poz. 717). 2. Ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U Nr 55 poz. 234 z późn. zm.). 3. Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (Dz. U Nr 43 poz. 168, z 1995 r. Nr 19 poz. 94 i z 1997 r. Nr 134 poz. 889). 4. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U 1997 r. Nr 56 poz. 357 z późn. zm.).

2 II. Postanowienia ogólne 2 Niniejszy Regulamin określa zasady gospodarowania środkami Funduszu które stanowią poniższe postanowienia i pozostałe załączniki, będące częścią składową regulaminu Fundusz socjalny tworzą środki przekazywane na rachunek funduszu naliczane corocznie zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami. 2. Decyzje w sprawie przyznania osobie uprawnionej świadczenia socjalnego finansowego z Funduszu podejmuje pracodawca po zasięgnięciu opinii komisji socjalnej złożonej z przedstawicieli zakładowych organizacji związkowych Środki Funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym. 2. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 3. Kwota odpisu podstawowego i zwiększeń naliczonych na dany rok kalendarzowy zgodnie z art. 5 Ustawy o Funduszu podlega przekazaniu na rachunek bankowy Funduszu w terminie i wysokościach określonych w art. 6 ust. 2 Ustawy o Funduszu Podstawą przyznania osobie uprawnionej, świadczenia finansowego z Funduszu jest pisemny wniosek z oświadczeniem o sytuacji życiowej i rodzinnej, z podaniem ilości osób pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym oraz zawierający wysokość średniego dochodu przypadającego na osobę w rodzinie. 2. Dochodem przyjmowanym do ustalenia sytuacji materialnej osoby uprawnionej ubiegającej się o świadczenia finansowane z Funduszu są wszelkie dochody pochodzące ze wszystkich źródeł uzyskiwane przez osoby spokrewnione wspólnie zamieszkujące i 2

3 gospodarujące, podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Suma dochodów będzie przez komisję socjalną każdorazowo pomniejszana o uśrednione koszty utrzymania gospodarstwa domowego ( czynsz, energia, woda). 6 Nowo zatrudniony pracownik może ubiegać się o świadczenia po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy. III. Osoby uprawnione do świadczeń 7 1. Osobami uprawnionymi do ubiegania się o świadczenia dofinansowywane z funduszu są: - pracownicy zatrudnienie w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na czas określony i nieokreślony, na podstawie umowy o pracę po upływie 6 miesięcy od dnia zatrudnienia, - pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i zdrowotnych, - emeryci i renciści objęci opieką socjalną pracodawcy, - członkowie rodzin po zmarłych pracownikach oraz po zmarłych emerytach i rencistach, jeśli uzyskali rentę rodzinną po zmarłym. 2. Członkami rodziny osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu są: - pozostający na utrzymaniu i wychowaniu osoby uprawnionej dzieci własne, dzieci współmałżonka dzieci przysposobione, dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej w wieku do 18 lat, jeżeli kształcą się w szkołach do czasu ukończenia nauki, nie dłużej niż do ukończenia 24 lat, - osoby wymienione w pkt. 1 niezdolne do żadnej pracy na skutek niepełnosprawności bez względu na wiek. 3

4 IV. Przeznaczenie Funduszu 8 Środki Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są przeznaczone na dofinansowanie różnych rodzajów i form działalności socjalnej, a zwłaszcza: 1. Wypoczynek zorganizowany i niezorganizowany pracowników obsługi. 2. Krajowy i zagraniczny wypoczynek letni i zimowy dzieci i młodzieży w formie kolonii, obozów stałych i wędrownych, zimowisk, rajdów, wycieczek, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo sanatoryjnych, w placówkach rehabilitacyjno szkoleniowych i leczniczo opiekuńczych oraz w szkołach zielonych i inne, opłacanych indywidualnie przez osoby uprawnione, które zakwalifikowały się do dopłaty z funduszu, posiadają fakturę lub inny dokument potwierdzający ich nabycie, miejsce i czas trwania wypoczynku oraz wysokość poniesionego wydatku. Dotyczy dzieci uczących się lub studiujących od 8 do 24 lat. 3. Ekwiwalent na wypoczynek niezorganizowany dzieci i młodzieży organizowany we własnym zakresie. Dotyczy dzieci od 0 do 18 lat. 4. Dofinansowanie wycieczek krajowych i zagranicznych dla pracowników. 5. Dofinansowanie wyjazdów rekreacyjno wypoczynkowych dla emerytów i rencistów. 6. Działalność kulturalno oświatową organizowaną w postaci imprez artystycznych i kulturalnych lub zakupu biletów wstępu na te imprezy. 7. Zakup paczek noworocznych dla dzieci do ukończenia 15 roku życia. Dzieci, których oboje rodzice pracują w szkole otrzymują dwie paczki. 8. Wypłatę czynnym nauczycielom do końca sierpnia każdego roku świadczeń urlopowych w wysokości odpisu podstawowego ustalonego proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i do okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. 9 Środki Funduszu są przeznaczone także na: - Udzielenie osobom uprawnionym pomocy materialnej rzeczowej (zapomóg rzeczowych) i losowej (zapomóg pieniężnych). 4

5 - Udzielanie zapomóg zdrowotnych dla emerytów oraz dzieci pracowników. - Udzielanie osobom uprawnionym pomocy zwrotnej (pożyczek) na cele mieszkaniowe, na warunkach określonych w dalszych postanowieniach regulaminu i w umowie zawieranej z pożyczkobiorcą. - W miarę posiadanych środków możliwe jest wypłacanie dofinansowania z okazji Świąt Bożego Narodzenia. V. Zasady przyznawania świadczeń Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. Osoby, których wnioski zostały załatwione odmownie, nie mogą rościć pretensji o jakiekolwiek wypłaty z tego tytułu w późniejszym terminie. 2. Załatwione odmownie wnioski osób uprawnionych, ubiegających się o dopłatę z Funduszu, nie wymagają uzasadnienia, a decyzja pracodawcy odmawiająca dopłaty jest ostateczna. 3. Nie korzystanie z jakiejkolwiek formy świadczeń funduszu nie uprawnia do żądania ekwiwalentu. 4. Osoba składająca wniosek o świadczenie jest obowiązana wiarygodnie go uzasadnić i podać rzetelnie wyliczony dochód na osobę w rodzinie ( łączny miesięczny dochód brutto wszystkich członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym przypadający na 1 członka rodziny). W razie nie spełnienia tych warunków wniosek o dopłatę zostanie oddalony. 5. W razie udowodnienia osobie uprawnionej, że złożyła nieprawdziwe oświadczenie o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, pracodawca może pozbawić tę osobę uprawnień do ubiegania się do korzystania ze świadczeń Funduszu na okres do 3 lat. 6. Wnioski o świadczenia rozpatrywane są przez Dyrektora i reprezentantów związków zawodowych (tzw. Komisja socjalna). Skład komisji jest zmienny na podstawie delegowania przez organizacje związkowe spośród osób, nie wnioskujących o świadczenia rozpatrywane przez komisję. 7. Dzieci uprawnionych osób mogą korzystać raz w roku z dofinansowania do wypoczynku letniego lub zimowego. 5

6 8. Osoby uprawnione mogą korzystać z dofinansowania z różnych form wypoczynku raz w roku. 9. Nauczyciele emeryci i renciści korzystający ze świadczeń funduszu zobowiązani są do złożenia corocznie do końca września kserokopii ostatniej decyzji o wysokości emerytury lub renty w celu naliczenia właściwego odpisu na ZFŚS. Niezłożenie tego dokumentu może skutkować odmową przyznania świadczenia. VI. Szczegółowe zasady przyznawania pomocy finansowej i rzeczowej Osoby dotknięte długotrwałą chorobą lub znajdujące się w trudnej sytuacji materialnej mogą raz w roku ubiegać się o pomoc finansową lub rzeczową. 2. Wniosek o zapomogę składa osoba zainteresowana osobiście. W przypadku zapomogi zdrowotnej należy dołączyć zaświadczenie lekarskie. 12 Łączna pomoc udzielona osobie uprawnionej, znajdującej się w trudnej sytuacji życiowej i materialnej, nie może przekroczyć kwoty minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku. VII. Szczegółowe zasady przyznawania pomocy na cele mieszkaniowe Na cele mieszkaniowe przeznacza się część ogólnego Funduszu świadczeń socjalnych. 2. Pomoc na cele mieszkaniowe może być przyznana w formie zwrotnej pożyczki oprocentowanej w wysokości 5% w stosunku rocznym i po złożeniu wniosku przez pracownika lub emeryta. 6

7 14 1. Z Funduszu mogą być udzielone pożyczki na: - uzupełnienie wkładu mieszkaniowego - wykupu lokalu mieszkalnego - na budowę własnego domu jednorodzinnego - adaptację pomieszczeń na cele mieszkalne - remont lub modernizację mieszkania - na przystosowanie mieszkania lub domu do potrzeb osób niepełnosprawnych 2. Wysokość pożyczek ustalana będzie corocznie i zależeć będzie od środków Funduszu. 3. Spłatę pożyczki wraz z odsetkami należy rozpocząć od I miesiąca po jej otrzymaniu, okres spłaty nie może przekroczyć 36 miesięcy. 4. Pożyczka udzielona na cele mieszkaniowe wymaga poręczenia dwóch pracowników szkoły. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie spłaty przenosi się na poręczycieli. 5. W sytuacji posiadania środków i wcześniejszej spłaty zadłużenia, pracownik może ubiegać się o kolejną pożyczkę mieszkaniową. 6. Zasady spłaty pożyczki na cele mieszkaniowe określone będą w umowie pożyczki. 7. Pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku: - rozwiązania umowy o pracę z pożyczkobiorcą przez zakład pracy z winy pracownika. 8. Umorzenie całości lub części przyznanej pomocy na cele mieszkaniowe może być stosowane wobec pożyczkobiorców zmarłych, których rodziny nie są w stanie spłacić pozostałego zadłużenia. 9. Pożyczka nie spłacona przez zmarłego pożyczkobiorcę nie podlega spłaceniu przez poręczycieli. VIII. Priorytety w przyznawaniu świadczeń Dopłata do różnych form pomocy przyznawana będzie w pierwszej kolejności: Osobom o szczególnie niskich dochodach Osobom samotnie wychowującym dzieci 7

8 Osobom utrzymującym dzieci niepełnosprawne i dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają szczególnej opieki i leczenia Osobom, które znalazły się w wyjątkowo trudnej sytuacji życiowej IX. Postanowienia końcowe Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenia socjalne w pierwszej kolejności uwzględnione będą priorytety określone w regulaminie i wnioski osób, które z takich usług nie korzystały w roku ubiegłym. 2. Dofinansowanie wszelkich form wypoczynku oraz imprez kulturalnych możliwe jest przy uczestnictwie w nich 25 % z danej grupy uprawnionych. Nie dotyczy dofinansowania wypoczynku dzieci Postanowienia regulaminu podlegają wywieszeniu na tablicy ogłoszeń oraz zamieszczeniu na stronie internetowej szkoły niezwłocznie po jego podjęciu. 2. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 3. Uzupełnieniem postanowień i częścią składową regulaminu są załączniki: - oświadczenie nauczycieli o wysokości pobieranych rent i emerytur konieczne do corocznego naliczania odpisu dla emerytów i rencistów ( kserokopia decyzji) - oświadczenie o dochodach, celem ustalenia wysokości dofinansowania do świadczeń socjalnych 18 Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Traci moc wcześniejszy regulamin obowiązujący w szkole. ZATWIERDZAM 8