REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OJRZANOWIE. 1. Podstawy prawne

Transkrypt

1 Ojrzanów, dnia r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH SZKOŁY PODSTAWOWEJ W OJRZANOWIE 1. Podstawy prawne Niniejszy regulamin opracowano na podstawie: 1. ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( tekst ujednolicony: DZ.U z 1996 r. Nr 70, poz. 355 z późniejszymi zmianami ) 2. ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( tekst ujednolicony: DZ.U. z 2003 r. Nr 118, poz z późniejszymi zmianami ) 3. ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o zawiązkach zawodowych ( DZ.U. z 1991 r. Nr 55, poz. 234 z późniejszymi zmianami ) 4. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych ( ) w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych ( DZ.U. z 1994 r. Nr 43, poz. 168 z późniejszymi zmianami) 2. Tworzenie funduszu 1. W szkole tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń socjalnych zwany dalej funduszem, którego źródłami są: a) odpis podstawowy w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 Karty Nauczyciela, b) odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 5 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, 2. Ustawowe odpisy na ZFŚS stanowią jeden fundusz dla wszystkich uprawnionych.

2 3. Uprawnieni do korzystania z funduszu Ze świadczeń funduszu mogą korzystać: 1. pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, po przepracowaniu co najmniej 1 roku, 2. pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych 3. emeryci i renciści, których szkoła była ostatnim zakładem pracy przed przejściem na emeryturę lub rentę, zgodnie z tabelą, którą sporządza komisja socjalna. 4. członkowie rodzin tj. a) dzieci własne, przysposobione, przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, pozostające na utrzymaniu osoby uprawnionej do lat 18, jeśli się kształcą w szkole do czasu ukończenia nauki, nie dłużej jednak, niż do ukończenia 25 roku życia. 4. Przeznaczenie funduszu Środki funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie): 1. świadczeń urlopowych nauczycieli, na podstawie art. 53 KN, 2. wypoczynku zimowego i letniego dla pracowników oraz ich dzieci. 3. zorganizowanego krajowego wypoczynku dzieci i młodzieży w formie wycieczek, wczasów, kolonii, zimowisk, obozów, kolonii zdrowotnych, 4. krajowego wypoczynku urlopowego osób uprawnionych, 5. pomocy rzeczowej, finansowej dla osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, materialnej, rodzinnej, 6. działalność kulturalno-oświatową w postaci biletów na imprezy artystyczne, kulturalne, sportowe, rozrywkowe, dopłat do krajowych wycieczek turystyczno-krajoznawczych, 7. imprez okolicznościowych ( dla dorosłych ), zakupu upominków z okazji Dnia Edukacji Narodowej, paczek Mikołajowych dla dzieci, paczek świątecznych dla uprawnionych pracowników, emerytów i rencistów (emeryci i renciści korzystają jedynie z zakupu paczek (upominków) z okazji Świąt Bożego Narodzenia), 8. zwrotnych pożyczek na cele mieszkaniowe ( budowa, remont domu, zakup domu, remont mieszkania, uzupełnienie wkładów mieszkaniowych).

3 5. Podział funduszu 1. Podstawę gospodarowania funduszem stanowią przepisy wymienione w 1 niniejszego regulaminu, niniejszy regulamin, coroczny plan finansowy oraz kwotowy preliminarz wydatków wyliczonych według punktu 4 i 5 5 regulaminu. 2. Preliminarz wydatków oraz zmiany w nim nie wymagają każdorazowo uzgodnienia ze Związkami Zawodowymi. 3. Z funduszu wypłaca się świadczenie urlopowe dla nauczycieli. 4. Z pozostałej części funduszu, po wypłaceniu świadczeń urlopowych dla nauczycieli, dofinansowanie wypoczynku we własnym zakresie dla pracowników oraz ich dzieci, pożyczki mieszkaniowe, oraz na pozostałe świadczenia. 5. Kwota z punktu 4 dzielona jest następująco: - 60 % na dofinansowanie wypoczynku - 3 % na działalność kulturalno-oświatową ( bilety, wycieczki...) - 3 % na zapomogi zdrowotne lub losowe - 14 % na pożyczki mieszkaniowe - 20 % na imprezy okolicznościowe, upominki z okazji DEN, paczki świąteczne, Dopuszcza się możliwość przesunięcia środków pomiędzy poszczególnymi grupami świadczeń w zależności od potrzeb i sytuacji uprawnionych do korzystania z funduszu w danym roku. 7. Przesunięć tych środków dokonuje Dyrektor 6. Zasady przyznawania świadczeń z funduszu 1. Przyznawanie świadczeń oraz ich wysokość uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej, materialnej i zdrowotnej osoby uprawnionej. 2. Decyzje dotyczące przyznania świadczeń poszczególnym uprawnionym dokonuje dyrektor. 3. W celu zasięgnięcia opinii w sprawie przyznania świadczeń z funduszu i określenia ich wysokości Dyrektor powołuje Komisję Socjalną, składający się z uprawnionych przedstawicieli działających w szkole oraz przedstawiciela pracowników administracyjnoobsługowych. 4. Świadczenia urlopowe dla nauczycieli wypłacane są do końca sierpnia każdego roku. 5. Świadczenia z funduszu przydziela się na wniosek uprawnionej osoby. 6. Ubiegający się o świadczenia składają pisemny wniosek z uzasadnieniem i oświadczeniem o wysokości dochodu miesięcznego

4 brutto za rok ubiegły przypadającego na jednego członka rodziny. Wzór oświadczenia stanowi załącznik do regulaminu. 7. Z wnioskiem do dyrektora w imieniu wszystkich uprawnionych mogą wystąpić Związki Zawodowe działające w szkole lub grupa pracowników, 8. Pomoc finansową przyznaje się na podstawie tabeli,określającej kwoty dofinansowania na jedną osobę, w zależności od dochodu na osobę w rodzinie. Tabela wysokości dopłat jest opracowywana przez Komisję ds. podziału funduszu socjalnego do końca czerwca każdego roku. Wzór tabeli stanowi załącznik do regulaminu. 9. Z dofinansowania wypoczynku uprawniona osoba może skorzystać raz w roku. 10. Z pomocy finansowej lub rzeczowej z powodu trudnej sytuacji materialnej, życiowej, rodzinnej uprawniona osoba może skorzystać raz w roku. 11. W szczególnie uzasadnionych przypadkach osoba uprawniona może uzyskać pomoc finansową lub rzeczową więcej niż jeden raz w roku. 12. Zwrotne pożyczki na cele mieszkaniowe są oprocentowane 10 % od całości pożyczki. 13. Pożyczkę na cele mieszkaniowe może otrzymać pracownik zatrudniony na umowę na czas nieokreślony po przepracowaniu co najmniej 2 lat w danej szkole. 14. Podstawą do przyznania pożyczki jest wniosek osoby uprawnionej z podpisami dwóch żyrantów, którzy są pracownikami szkoły, zatrudnionymi na czas nieokreślony. 15. Pożyczkę przyznaje dyrektor w kolejności wpływu wniosków w miarę posiadanych środków, 16. Wypłata pożyczki następuje po podpisaniu umowy pomiędzy wnioskodawcą i dyrektorem. szkoły. 17. Maksymalną wysokość pożyczki ustala się na zł. 18. Pożyczkę spłaca się w miesięcznych ratach przez 24 miesiące (2 lata). Raty pożyczki będą regulowane z bieżącego wynagrodzenia za płacę. 19. Spłata miesięcznych ustalonych rat następuje nie później niż po upływie jednego miesiąca od udzielenia pożyczki. 20. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki zostaje umorzona. 21. Wnioski o dofinansowanie wypoczynku letniego należy składać do 31 maja, a wypoczynku zimowego do końca listopada każdego roku 22. Wnioski o pomoc finansową lub rzeczową można składać na bieżąco, według potrzeb. 23. Odmowa przyznania świadczenia wymaga formy pisemnej w terminie 14 dni od dnia rozpatrzenia wniosku.

5 7. Dokumentacja 1. Osoby uprawnione ubiegające się o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zobowiązane są złożyć do dyrektora szkoły następujące dokumenty: - podanie o dofinansowanie do wypoczynku dzieci i młodzieży, zaświadczenie o dochodach swoich i współmałżonka, - Podanie o dofinansowanie do wypoczynku letniego we własnym zakresie, zaświadczenie o dochodach swoich i współmałżonka, - Podanie o zapomogę pieniężną losową oraz załączniki (protokół z Policji o kradzieży lub włamaniu, straży pożarnej lub oświadczenie świadków o sytuacji losowej), - Podanie o zapomogę pieniężną zdrowotną oraz załączniki ( zaświadczenie lekarskie, rachunki z zakupu lekarstw niezbędnych dla poratowania zdrowia, rachunki za badania i bardzo drogie prześwietlenia specjalistyczne, 2. Podanie pracownika niekompletne nie będzie rozpatrzone pozytywnie do momentu uzupełnienia brakujących załączników. 8. Pożyczki z funduszu Pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe mogą być udzielane na : 1. budowę domu jednorodzinnego, 2. zakupu budynku mieszkalnego, 3. nadbudowę i rozbudowę budynku mieszkalnego, 4. przebudowę strychu, suszarni bądź pomieszczenia niemieszkalnego na cele mieszkalne, 5. remont i modernizację lokalu mieszkalnego lub budynku mieszkalnego. 6. zasady przyznawania oraz spłatę pożyczki reguluje 6, 7. osoby ubiegające się o pożyczkę na cele mieszkaniowe wymienione w 4 punkt 9 są zobowiązani złożyć następujące dokumenty: - wniosek osoby ubiegającej się o pożyczkę - kosztorys budowlany, - pozwolenie na budowę, - oświadczenie dwóch poręczycieli, - zaświadczenie o zarobkach męża, 8. W pierwszej kolejności pożyczkę na cele mieszkaniowe będą mogli otrzymać pożyczkobiorcy, którzy nigdy nie korzystali z tej formy pożyczki oraz przypadki losowe: pożar, huragan

6 9 Administrowanie funduszem 1. Funduszem administruje dyrektor szkoły. 2. Posiedzenia Komisji, rozpatrywanie wniosków oraz przyznawanie świadczeń jest protokołowane. 3. Fundusz gromadzony jest na osobnym rachunku bankowym, 4. Nie wykorzystany w danym roku fundusz przechodzi na rok następny 5. Dyrektor szkoły raz w roku, do 31 marca, na zebraniu pracowników, składa sprawozdanie z wykonania rocznego budżetu ZFŚS. 10. Ustalenia końcowe 1. Regulamin uzgodniono i zatwierdzono na posiedzeniu Rady Pedagogicznej dnia 01 września 1998 r. 2. Wszelkie zmiany w regulaminie wymagają formy pisemnej. 3. W sprawach nie uregulowanych regulaminem stosuje się obowiązujące przepisy prawa. 4. Regulamin jest ogólnie dostępny wszystkim uprawnionym w sekretariacie szkoły i pokoju nauczycielskim. 5. Regulamin wchodzi w życie z dniem 1 września 1998 r. Kierownik zakładu pracy