REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W IBRAMOWICACH

Transkrypt

1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ W IBRAMOWICACH 1

2 Podstawa prawna: 1) ustawa z dnia 4 marca 1994 r o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz.163; nr 80; poz. 368 i nr 90; poz. 419), 2) ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz.U. Nr 55, poz. 234), 3) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 168), 4) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r - Karta nauczyciela (Dz.U. Nr 3 z późn. zmianami), 5) zarządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 października 1998 r w sprawie szczegółowych zasad udzielania pomocy finansowej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych na zmniejszenie wydatków mieszkaniowych, wolnej od podatku dochodowego od osób fizycznych (Dz.U. Nr 134 poz. 876). 6) obwieszczenie Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim. 7) zmiany zawarte w znowelizowanej ustawie z dn r (Dz.U. Nr 34 poz. 148) o Z.F.Ś.S. Rozdział I. Postanowienia ogólne 1. W Zespole Szkół w Ibramowicach tworzy się Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Funduszem, którego źródłami są: 1) odpis podstawowy w wysokości: a) 8% planowanych rocznych środków przeznaczonych na wynagrodzenia osobowe nauczycieli, b) 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą na każdego pracownika administracji i obsługi c) dla nauczycieli będących emerytami i rencistami tworzy się zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur i rent, d) dla emerytów i rencistów będących pracownikami administracji i obsługi tworzy się zakładowy fundusz świadczeń socjalnych w wysokości 6,25 średniej krajowej II półrocza 2) zwiększenia, którego źródłami są: a) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych, b) odsetki od środków funduszu, d) ewentualnie inne środki określone w przepisach. 2. Regulamin określa zasady przeznaczenia środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z Funduszu. 2

3 3. Środki funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie) -A/udzielanie pomocy materialnej i finansowej -B/wczasów pracowniczych -C/krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, do zakończenia szkoły średniej, nie dłużej niż do 20 roku życia, zakupionego indywidualnie przez pracownika w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, zimowisk (dziecko pracownika może każdego roku korzystać z jednej formy wypoczynku), -D/pomocy rzeczowej lub zapomóg losowych, -E/wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, -F/zakupu upominków z okazji: świąt dla dzieci i młodzieży od 1 roku do 15 lat oraz pożegnania pracowników odchodzących na emeryturę, -G/pomocy na cele mieszkaniowe -H/działalności kulturalno-oświatowej do 50 % kosztów 3.a) Na podstawie znowelizowanej w dniu r ustawy Karta Nauczyciela, poczynając od roku szk. 1999/2000 nauczyciele czynni otrzymują raz w roku do końca sierpnia każdego roku świadczenie urlopowe wypłacane z konta Z.F.Ś.S. Świadczenie urlopowe należne nauczycielowi (etatowemu) wynosi 37,5% odpisu podstawowego naliczanego na Fundusz. Wypłacane jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia nauczyciela w danym roku szkolnym. Do otrzymania świadczenia urlopowego są uprawnieni: - nauczyciele czynni, - nauczyciele nieczynni, którym chwilowo zawieszono obowiązek prowadzenia zajęć lekcyjnych, ale nie pozbawiono ich minimalnego wynagrodzenia za pracę, - nauczyciele przebywający na urlopach wychowawczych, - nauczyciele korzystający z płatnego urlopu dla poratowania zdrowia, - nauczyciele przebywający na leczeniu szpitalnym lub na zwolnieniu lekarskim, otrzymujący zasiłek chorobowy, - Świadczenie urlopowe nie przysługuje pozostałym grupom osób uprawnionych do korzystania z Funduszu tworzonego w szkole, tj. nauczycielom będącym emerytami lub rencistami oraz pracownikom administracji szkolnej i obsługi. Otrzymanie przez nauczyciela świadczenia urlopowego nie umniejsza jego uprawnień socjalnych nabytych przed nowelizacją Karty Nauczyciela i uzależnionych od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby ubiegającej się o dany rodzaj świadczenia. 4. Osobami uprawnionymi do korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są: 1) pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę bez względu na czas zatrudnienia oraz członkowie ich rodzin. 2) emeryci i renciści, 3) pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych i zdrowotnych. 5. Przyznawanie świadczeń i usług oraz wysokość dopłat ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych uzależnione jest od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania z funduszu. 6. Środkami Funduszu administruje dyrektor szkoły. 7. Dyrektor szkoły jest zobowiązany zapewnić obsługę administracyjno finansową Funduszu. 3

4 8. Dyrektor zobowiązany jest prowadzić bieżącą ewidencję przyznanych świadczeń. 9. Wykaz przyznanych świadczeń znajduje się w kancelarii Dyrektora Szkoły. 10. Zainteresowani uzyskaniem pomocy z Funduszu winni złożyć pisemne wnioski w terminie określonym przez Dyrektora Szkoły w kancelarii szkoły: -w przypadku choroby pracownika wniosek w jego imieniu mogą składać: -członkowie Związków Zawodowych -członkowie Rady Pedagogicznej -dyrektor szkoły 11. Decyzje zaopiniowane i zatwierdzone przez Dyrektora są ostateczne i nie podlegają zaskarżeniu do Sądu. Rozdział II. Zasady przyznawania świadczeń przeznaczonych na pomoc socjalną. 1. Środki przeznaczone na pomoc socjalną są traktowane jako świadczenia i usługi nie podlegające zwrotowi. 2. Wysokość przyznanych świadczeń indywidualnych uzależniona jest od: sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej, 3. Warunkami przyznania świadczeń są: 1) złożenie wniosku o przyznanie świadczenia na druku obowiązującym w szkole w terminie określonym przez Dyrektora Szkoły 2) złożenie kserokopii dokumentów poświadczających poniesienie wydatków w związku ze zdarzeniami określonymi w Rozdzilae I ust. 3 Regulaminu. 3) spośród osób podejmujących pracę w oświacie po raz pierwszy, ubiegającym się o świadczenia, świadczenia te będą przyznawane w pierwszej kolejności tym, którzy znaleźli się w wyjątkowo trudnej sytuacji, 4) w przypadku ubiegania się o zapomogę losową należy załączyć również dokument potwierdzający zdarzenie losowe, 5) w przypadku braku dokumentów wniosek nie będzie rozpatrywany przez komisję Rozdział III. Zasady przyznawania świadczeń przeznaczonych na pomoc mieszkaniową. 1. W ramach środków przeznaczonych na pomoc mieszkaniową uprawnieni mogą otrzymać zwrotną i bezzwrotną pożyczkę przeznaczoną na: 1) remont mieszkania, 2) remont domu, 3) remont mieszkania i jego odnowienie na skutek wypadków losowych - pożar, włamanie połączone z dewastacją lub zalanie (wnioski mogą być rozpatrywane poza kolejnością). Zasady i tryb udzielania pożyczek określa Regulamin Zakładu Działalności Pracowników Oświaty w Kielcach. 4

5 Rozdział IV. Postanowienia końcowe. 1. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 2. Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym. 3. Regulamin wchodzi w życie po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. 4. Wszelkie zmiany w niniejszym Regulaminie wymagają uzgodnienia ze związkami zawodowymi 5. Postanowienia Regulaminu podaje się do wiadomości pracowników. Ibramowice, 31 sierpień 2006 r. Zatwierdzam. 5

6 Ibramowice, 25 wrzesień 2006 r. W związku ze zmianą w gospodarowaniu zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w Zespole Szkół w Ibramowicach w zakresie dotyczącym nauczycieli emerytów i rencistów wprowadza się zmiany w Regulaminie poprzez dodanie w punkcie trzecim Rozdziału I litery I, który to punkt otrzymuje brzmienie: (...) 3. Środki funduszu przeznacza się na finansowanie (dofinansowanie) A/udzielanie pomocy materialnej i finansowej B/wczasów pracowniczych C/krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, do zakończenia szkoły średniej, nie dłużej niż do 20 roku życia, zakupionego indywidualnie przez pracownika w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, zimowisk (dziecko pracownika może każdego roku korzystać z jednej formy wypoczynku), D/pomocy rzeczowej lub zapomóg losowych, E/wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, F/zakupu upominków z okazji: świąt dla dzieci i młodzieży od 1 roku do 15 lat oraz pożegnania pracowników odchodzących na emeryturę, G/pomocy na cele mieszkaniowe H/działalności kulturalno-oświatowej do 50 % kosztów I/udzielanie pomocy materialnej i finansowej nauczycielom emerytom i rencistom. (...) 6

7 (wzór) Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego z ZFSŚ. Nr wniosku: Do Dyrektora Zespołu Szkół w... Imię, Nazwisko Proszę o* Uzasadnienie Załączniki** Miejscowość, dnia (podpis) * wpisać rodzaj świadczenia z ZFŚS z poniższego wykazu. ** np. oświadczenie o dochodach, rachunki za leki lub badania lekarskie, zaświadczenia lekarskie, inne dokumenty świadczące o zasadności przyznania zapomogi rachunki, faktury, potwierdzenia, dowody wpłaty, zaświadczenia. Wykaz świadczeń wg regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych A/ udzielanie pomocy materialnej i finansowej (dofinansowanie do zakupi opału, pomoc na cele zdrowotne, refundacja kosztów leczenia) B/ dofinansowanie do wczasów pracowniczych C/ dofinansowanie krajowego i zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, do zakończenia szkoły średniej, nie dłużej niż do 20 roku życia, zakupionego indywidualnie przez pracownika w formie kolonii wypoczynkowych i zdrowotnych, obozów, zimowisk (dziecko pracownika może każdego roku korzystać z jednej formy wypoczynku) D/ udzielanie pomocy rzeczowej lub zapomóg losowych w związku ze zdarzeniami losowymi. E/ dofinansowanie wypoczynku urlopowego organizowanego przez pracownika we własnym zakresie, F/ zakup upominków z okazji: świąt dla dzieci i młodzieży od 1 roku do 15 lat oraz pożegnania pracowników odchodzących na emeryturę, G/ udzielanie pomocy na cele mieszkaniowe H/działalności kulturalno-oświatowej do 50 % kosztów I/udzielanie pomocy materialnej i finansowej nauczycielom emerytom i rencistom Wniosek wraz z kserokopią dokumentów potwierdzających poniesienie wydatków należy przedłożyć Dyrektorowi Szkoły w nieprzekraczalnym terminie do dnia 7