Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne:

Transkrypt

1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne: 1) ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, poz. 355 ze zm.), 2) ustawa z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (Dz. U. z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.), 3) ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.), 4) ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), 5) rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 14 marca 1994 r. w sprawie sposobu ustalenia przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. nr 43, poz. 168 ze zm.),

2 1 Postanowienia ogólne. 1. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwanego dalej Funduszem, określa zasady przeznaczenia środków na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej oraz zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń finansowych z Funduszu. 2. Ilekroć w regulaminie jest mowa o: a) szkole, rozumie się przez to Szkołę Podstawową nr 29 w Katowicach; b) dyrektorze, rozumie się przez to dyrektora Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach; c) pracowniku, rozumie się przez to pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych zatrudnionych w Szkole Podstawowej nr 29 w Katowicach. 3. Funduszem administruje dyrektor szkoły przy pomocy Komisji Socjalnej. 4. Skład, tryb powoływania oraz szczegółowe zadania Komisji Socjalnej określa 2 niniejszego regulaminu. 2 Komisja Socjalna 1. Komisję socjalną powołuje dyrektor szkoły. 2. W skład komisji wchodzą: a) dyrektor szkoły i prawny pełnomocnik dyrektora szkoły; b) po jednym przedstawicielu zakładowych organizacji związkowych. 3. W przypadku zmniejszenia się składu Komisji Socjalnej w związku z odejściem z pracy jej członka, skład komisji zostaje uzupełniony z zachowaniem składu określonego w punkcie Do zadań Komisji należy: a) opracowanie rocznego planu podziału środków finansowych Funduszu; b) coroczne zebranie dokumentacji w formie oświadczeń o dochodach rodzin pracowników, emerytów, rencistów, niezbędnej do ustalenia przedziałów finansowych dysponowania pomocą socjalną; c) zbieranie i rejestrowanie wniosków; d) opiniowanie wniosków. 5. Komisja ma prawo do: a) wglądu w dokumentację potwierdzającą osiągane przez rodzinę pracownika dochody; b) wnioskowania o przyznanie w szczególnie uzasadnionych przypadkach pomocy finansowej; c) wnioskowania do dyrektora szkoły o dokonanie zmian w zapisach regulaminu. 6. Członkowie Komisji Socjalnej zobowiązani są do nie ujawniania informacji o sytuacji materialnej i rodzinnej pracowników.

3 3 Środki Funduszu. 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Środki Funduszu zwiększa się o: a) wpływy z opłat pobieranych od osób i jednostek organizacyjnych korzystających z działalności socjalnej; b) darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych c) odsetki od środków Funduszu d) wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe. 3. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 4 Osoby uprawnione do świadczeń. Ze świadczeń Funduszu mogą korzystać: 1. Zatrudnieni pracownicy. 2. Emeryci i renciści byli pracownicy i ich rodziny. 3. Pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych lub zdrowotnych. 4. Osoby pobierające świadczenia przedemerytalne. 5. Członkowie rodzin pracowników, w tym pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia w szkole, jeżeli pozostawali na ich utrzymaniu. 6. Członkami rodzin, o których mowa w punkcie 5 są: a) współmałżonek nie osiadający własnego źródła dochodu, będący na utrzymaniu pracownika; b) dzieci - własne, przysposobione w ramach rodziny zastępczej, dzieci współmałżonków, pozostające na utrzymaniu wnuki lub rodzeństwo, którego wnioskodawca jest prawnym opiekunem w wieku do 18 lat, a jeżeli pobierają naukę, to do czasu jej ukończenia (nie dłużej niż do ukończenia 26 roku życia); c) dzieci z orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności nie mające własnego źródła dochodu bez względu na wiek. 7. W przypadku zbiegu uprawnień do świadczeń socjalnych z tytułu posiadania statusu emeryta/rencisty oraz tytułu pozostawania w zatrudnieniu w szkole, emeryci i renciści są uprawnieni tylko do jednego korzystniejszego świadczenia przewidzianego regulaminem Funduszu.

4 5 Zasady przyznawania świadczeń socjalnych. 1. Wykorzystanie środków Funduszu odbywa się w oparciu o roczny plan podziału środków pieniężnych, którego projekt opracowuje Komisja Socjalna. Plan zatwierdza dyrektor szkoły w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. 2. Przyznanie i wysokość dofinansowania z Funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej (nie dotyczy wypłacanych świadczeń urlopowych). 3. Decyzję o przyznaniu uprawnionym osobom świadczeń podejmuje dyrektor szkoły przy pomocy Komisji Socjalnej. 4. Środki funduszu przeznacza się na: a) wypłaty świadczenia urlopowego; b) dofinansowanie do wypoczynku urlopowego organizowanego we własnym zakresie przez pracowników, emerytów lub rencistów, tzw. wczasy pod gruszą lub do wypoczynku zorganizowanego; c) dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży; d) dofinansowanie do wyjazdów śródrocznych tzw. zielonych szkół dla dzieci będących uczniami klas III szkół podstawowych; e) pomoc finansową i rzeczową (zapomogi); f) dofinansowanie udziału w imprezach kulturalno-oświatowych i sportowo- rekreacyjnych; g) pożyczki zwrotne na cele mieszkaniowe (obowiązuje scentralizowany regulamin przyznawania tego typu pożyczek). 5. Wysokość dofinansowania, o którym mowa w punkcie 4 określana jest corocznie w rocznym planie podziału środków Funduszu, który stanowi załącznik do regulaminu. 6. W rocznym planie dochodów i wydatków Funduszu określone zostają tabele dofinansowania socjalnego z uwzględnieniem dochodu brutto na jednego członka rodziny. 7. Dofinansowanie dla pracowników, emerytów i rencistów oraz ich dzieci przysługuje do jednej wybranej formy wypoczynku jeden raz w ciągu roku kalendarzowego, z wyjątkiem zielonej szkoły. 8. Zapomogi ( z wyjątkiem zapomogi losowej) przyznawane są jeden raz w roku. 9. Osoby uprawnione ubiegające się o świadczenia z Funduszu składają: a) pisemny wniosek zawierający uzasadnienie, wraz z opisem sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej; b) kopię rozliczenia finansowego z Urzędem Skarbowym. W razie zmiany wysokości dochodów w przeliczeniu na 1 członka rodziny, pracownik zobowiązany jest do złożenia pisemnego oświadczenia o aktualnych dochodach w rodzinie. c) zaświadczenie (lub ksero legitymacji szkolnej lub studenckiej, indeksu) o pobieraniu nauki przez dzieci po ukończeniu 18 roku życia, do ukończenia 26 roku życia; d) inne dokumenty potwierdzające trudną sytuację materialną rodziny; e) oświadczenie o zorganizowanym wypoczynku w ramach tzw. wczasów pod gruszą ; f) zaświadczenie dyrektora szkoły organizującej wyjazd dziecka ucznia klasy III SP o kosztach zielonej szkoły i udziale dziecka w tym wyjeździe;

5 g) faktury wystawione na szkołę potwierdzające udział w imprezach kulturalno-oświatowych lub sportowo- rekreacyjnych. 10. Za dochód służący do obliczenia średniego dochodu na członka rodziny uważa się dochody brutto wszystkich osób pozostających we wspólnym gospodarstwie uprawnionego z uwzględnieniem: a) dochodów brutto uzyskiwanych z wynagrodzenia za pracę; b) zasiłków z ubezpieczenia społecznego otrzymywanych z tytułu choroby lub macierzyństwa; c) zasiłków na utrzymanie rodziny osób odbywających służbę wojskową; d) zasiłku dla bezrobotnych; e) dochodów z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej; f) dochodów z tytułu pracy wykonywanej na podstawie umów cywilno-prawnych ( umowa zlecenie, umowa o dzieło); g) świadczeń przyznawanych na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych; h) alimentów; i) emerytur i rent wraz ze wszystkimi dodatkami z wyjątkiem dodatku pielęgnacyjnego. 11. Przy ustaleniu średniego dochodu na osobę w rodzinie wlicza się także osobę niepracującą, zarejestrowaną w urzędzie pracy bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych, natomiast nie wlicza się osób zdolnych do pracy, nie pracujących, nie uczących się i nie zarejestrowanych w urzędzie pracy. 12. Osoba, która odmówi złożenia kopii rozliczenia finansowego może ubiegać się o świadczenie na najniższym poziomie określonym w tabeli dofinansowania stanowiącej element planu dochodów i wydatków Funduszu w danym roku. 13. W przypadku stwierdzenia zaniżonych dochodów lub złożenia nieprawdziwego oświadczenia przez osobę ubiegającą się o świadczenie z Funduszu, może ona być pozbawiona świadczeń socjalnych w nowym roku lub zobowiązana do zwrotu pobranego dofinansowania. 14. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu nie są świadczeniami należnymi. Osoby, których wnioski zostały załatwione odmownie, nie mogą rościć pretensji do jakichkolwiek wypłat z tego tytułu w termie późniejszym. Decyzję o odmowie świadczenia przekazuje się na piśmie wraz z uzasadnieniem. 15. Uprawniony, któremu nie przyznano świadczenia może wystąpić do dyrektora szkoły z wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jego podania. Wniosek winien zawierać: a) dane personalne wnioskodawcy; b) wskazanie świadczenia będącego przedmiotem wniosku; c) wskazanie punktu regulaminu, który zdaniem wnioskodawcy został naruszony. 16. Wniosek, o którym mowa w punkcie 13 powinien być złożony w terminie 7 dni od daty doręczenia decyzji o odmowie przyznania świadczenia. Dyrektor szkoły w terminie 14 dni rozpatruje wniosek i po zasięgnięciu opinii zakładowych organizacji związkowych podejmuje ostateczną decyzję powiadamiając o niej wnioskodawcę na piśmie. 17. Przyznawanie środków z Funduszu uzależnione jest od zgromadzonych środków.

6 6 Zasady udzielania zwrotnych pożyczek na cele mieszkaniowe. 1. Zasady udzielania zwrotnych pożyczek na cele mieszkaniowe określone są w scentralizowanym regulaminie ZOJO i znajdują się w załączniku do niniejszego regulaminu. 7 Wykaz załączników stanowiących integralną część Regulaminu 1. Do obsługi ZFŚS ustala się następujący wykaz załączników: a) plan finansowy ZFŚS na rok kalendarzowy ustalający wysokość środków finansowych i sposób ich podziału określający progi dochodowe i wysokość przysługujących świadczeń; b) wzory wniosków; c) Regulamin ZFŚS scentralizowanego w ZOJO w Katowicach dotyczący pożyczek mieszkaniowych 8 Przepisy końcowe 1. Regulamin ZFŚS opracowuje pracodawca w uzgodnieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi. 2. Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania. 3. Regulamin jest udostępniany do wglądu wszystkim pracownikom i byłym pracownikom emerytom i rencistom. Uzgodniono: Zatwierdzam: pieczęć dyrektora Katowice, data

7