REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WIŚNIEWIE

Transkrypt

1 REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WIŚNIEWIE Regulamin został opracowany na podstawie przepisów: 1. Ustawa z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz. U. z 1996 r. Nr 70, poz. 335 z późn. zm.). 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994r. w sprawie sposobu ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczania odpisu na ZFŚS (Dz.U. z 1994r. Nr 43, poz.168 z późn. Zm.). POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem określa: Zasady naliczania, podział i warunki przyznawania świadczeń funduszu socjalnego. Osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy socjalnej oraz mieszkaniowej Cele, na które przeznacza się środki funduszu. 2 Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) zwany dalej funduszem tworzy się ze źródeł: 1) dla nauczycieli - odpis w wysokości ustalonej na podstawie art. 53 Karty Nauczyciela; 2) dla pracowników administracji i obsługi - odpis w wysokości 37,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim (lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie tego okresu stanowi kwotę wyższą) na każdego pracownika administracji i obsługi w przeliczeniu na pełne etaty. 3) Dla emerytów i rencistów nauczycieli odpis w wysokości 5% pobieranych przez nich rent i emerytur 1

2 4) dla pracowników administracji i obsługi, będących emerytami rencistami, którzy pozostają pod opieką socjalną poradni 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu poprzedniego roku, jeżeli przeciętne wynagrodzenie tego okresu stanowiło kwotę wyższą, na każdego emeryta i rencistę. 5) Zwiększenia t.j. - odsetki od środków funduszu Środki ZFŚS zostają podzielone w następujący sposób: 1) 100 % środków na część socjalną 3 4 Osobami uprawnionymi do korzystania z ZFŚS są: 1. Pracownicy zatrudnieni w szkole w pełnym i niepełnym wymiarze czasu pracy na podstawie umowy o pracę. 2. Pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskich, wychowawczych, dla poratowania zdrowia i w stanie nieczynnym. 3. Nauczyciele emeryci, emeryci i renciści byli pracownicy. 4. Członkowie rodzin osób uprawnionych oraz członkowie rodzin po zmarłych pracownikach, jeżeli byli na ich utrzymaniu a zgon nastąpił w czasie trwania zatrudnienia. Członkami rodzin uprawnionymi do korzystania ze świadczeń funduszu są: a) współmałżonkowie b) dzieci pracowników do ukończenia 26 roku życia po przedstawieniu zaświadczenia, że dziecko kontynuuje naukę na studiach dziennych lub zaocznych i nie pracuje zarobkowo (nie wypełnia i nie współuczestniczy w wypełnieniu zeznania podatkowego PIT) Przyznawanie świadczeń z ZFŚS oraz ich wysokość uzależniona jest od sytuacji materialnej, życiowej i rodzinnej pracownika, emeryta lub rencisty. 2

3 2. Pracownik, emeryt lub rencista ubiegający się o przyznanie świadczeń z ZFŚS winien złożyć oświadczenie, w którym przedstawia rodzaj świadczenia, o jakie się ubiega oraz wysokość dochodów na jednego członka rodziny. (zał. Nr 2) 3. Czynni pracownicy szkoły oraz nauczyciele emeryci oraz emeryci i renciści składają w/w dokument najpóźniej do 30 kwietnia każdego roku kalendarzowego. 4. W przypadku czynnych pracowników szkoły, którzy nie złożyli oświadczenia o sytuacji rodzinnej i materialnej w/w terminie, złożone przez nich wnioski o wypłatę wskazanego świadczenia socjalnego uprawniają ich do przyznania tego świadczenia w wysokości zgodnej z określoną w 11 pkt. 11 maksymalną kwotą dochodu na jedną osobę w rodzinie. 5. W przypadku nauczycieli emerytów oraz emerytów i rencistów nie złożenie w/ w dokumentów w określonym terminie skutkować będzie niemożnością korzystania ze świadczeń funduszu w następnym roku kalendarzowym Decyzje w sprawie przyznania świadczeń podejmuje komisja socjalna w składzie dwóch osób powoływanych spośród członków rady pedagogicznej. 2. Każdy wniosek i protokół jest podpisywany przez dyrektora szkoły i przedstawicieli komisji socjalnej. 3. Decyzja zespołu jest ostateczna. 4. Świadczenia z Funduszu nie mają charakteru roszczeniowego. 7 Środki funduszu gromadzone są na oddzielnym koncie bankowym i nie są łączone z innymi środkami pieniężnymi szkoły. 8 Środki funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym nie przepadają i przechodzą na następny rok. Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych administruje dyrektor szkoły. 9 3

4 Ogólne zasady podziału i przeznaczenie funduszu, stanowiącą część socjalną. 10 Działalność socjalna może obejmować następujące wydatki: 1. świadczenie urlopowe nauczycieli (nie dotyczy nauczycieli emerytów i rencistów) 2. wypoczynek pracowników zorganizowany w formie wczasów na podstawie faktury imiennej lub na współmałżonka dopłata do wysokości 500 zł w miarę posiadanych środków (wzór załącznika nr 1 ) 3. zorganizowany wypoczynek dla dzieci na podstawie faktury imiennej dopłata 400 zł w miarę posiadanych środków (wzór załącznika nr 1 ) 4. wypoczynek zorganizowany przez pracowników we własnym zakresie (tzw. wczasy pod gruszą, agroturystyka, itp.) z zastrzeżeniem, że wnioski należy składać do końca czerwca dopłata do wysokości 1000 zł w miarę posiadanych środków, obsługa szkoły raz w roku do wysokości świadczeń urlopowych nauczycieli (wzór załącznika nr 1) 5. dofinansowanie do wycieczek organizowanych przez biuro podróży lub uprawnione podmioty na podstawie oryginału faktury imiennej lub na współmałżonka dopłata do 600 złotych w miarę posiadanych środków (wzór załącznika nr 1 ) 6. zapomogi pieniężne udzielane w wypadkach życiowych, dopłata do wysokości 1200 zł (wzór załącznika nr 1 ) 7. zapomogi socjalne (np. bony, paczki, kwoty pieniężne ) dla wszystkich grup pracowniczych i emerytów w oparciu o posiadane środki finansowe.) dopłata do wysokości 1200 zł (wzór załącznika nr 1 ) 8. działalność kulturalno oświatową oraz rekreacyjno sportową(kino, teatr, basen, siłownia itp.) 9. dofinansowanie turnusów rehabilitacyjno leczniczych na podstawie kopii skierowania, oryginału faktury imiennej lub kilku faktur (nocleg, wyżywienie, zabiegi) dopłata do wysokości 500 zł (wzór załącznika nr 1 ) 10. leczenie specjalistyczne dłuższe niż 6 miesięcy na podstawie oryginału zaświadczenia od lekarza specjalisty oraz kopii rachunków za leki dopłata do wysokości 1000 zł (wzór załącznika nr 1) 11. dofinansowanie wyjazdów integracyjnych 4

5 12 Podstawę do przyznawania ulgowych usług i świadczeń stanowi dochód przypadający na osobę w rodzinie, wskazany w oświadczeniu pracownika. Procentowa wielkość oświadczenia w zależności od dochodu na członka rodziny. 100 % - do 2000 zł/na osobę w rodzinie 90% zł/ na osobę w rodzinie 80% - powyżej 3001 zł/ na osobę w rodzinie 3 Osoby uprawnione mogą otrzymać dofinansowanie: 1) 1 raz w roku kalendarzowym do wybranego przez siebie świadczenia spośród wymienionych w pkt. 2, 5, 9, 10 nauczyciele, pracownicy obsługi zatrudnieni w szkole na umowę o pracę 2) 1 raz w roku kalendarzowym z pkt. 4 - pracownicy obsługi, 3) 1 raz w roku kalendarzowym z pkt. 3 dzieci nauczycieli, pracowników obsługi zatrudnieni w szkole na umowę o pracę 4) 2 razy w roku kalendarzowym do świadczeń z pkt. 7 nauczyciele, pracownicy obsługi zatrudnieni w szkole na umowę o pracę, nauczyciele emeryci i renciści oraz emeryci i renciści 5) 1 raz w roku kalendarzowym z pkt. 9 - pracownicy oraz emeryci i renciści 6) 1 raz w roku kalendarzowym do wybranego przez siebie świadczenia spośród wymienionych w pkt. 2, 5, 8 nauczyciele emeryci oraz emeryci i renciści. 13 Świadczenia z Funduszu przyznawane są na pisemny wniosek uprawnionego na podstawie oryginałów dokumentów lub kserokopii uwierzytelnionych przez szkołę. 5

6 POSTANOWIENIA KOŃCOWE 1. Postanowienia niniejszego regulaminu mogą ulec zmianie wprowadzonym aneksem na wniosek Zespołu Pracowniczego lub Dyrektora. 2. W sprawach nieuregulowanych postanowieniami Regulaminu maja zastosowanie powszechnie obowiązujące zasady i przepisy prawa. 3. Wniosek o przyznanie świadczenia socjalnego i oświadczenie o stanie materialnym i rodzinnym stanowią załączniki do niniejszego regulaminu. 4. Regulamin udostępnia się do wglądu każdej osobie uprawnionej do korzystania z Funduszu. 5. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem 11 kwietnia 2014 r. 6. Niniejszy Regulamin został zaakceptowany jednogłośnie przez Zespół Pracowniczy w dniu 10 kwietnia 2014 r. Przedstawiciele załogi: Dyrektor: 6

7 Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS.... (imię i nazwisko i adres o soby uprawnione)j DYREKTOR Szkoły Podstawowej w Wiśniewie W N I O S E K o przyznanie świadczenia socjalnego Proszę o przyznanie mi ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. (należy wpisać jedno z wymienionych poniżej rodzajów świadczeń: pomoc rzeczowa, zapomoga socjalna, zapomoga losowa, dofinansowanie wypoczynku własnego, dofinansowanie wypoczynku dzieci, dofinansowanie działalności kulturalno oświatowej, dofinansowanie działalności sportowo - rekreacyjnej) uzasadnienie wniosku... data i podpis 7

8 Załącznik nr 2 do Regulaminu ZFŚS OŚWIADCZENIE O SYTUACJI RODZINNEJ I MATERIALNEJ Nazwisko i imię pracownika:. Miejsce pracy: Szkoła Podstawowa w Wiśniewie, Członkowie rodziny pozostający we wspólnym gospodarstwie domowym 1 : Lp. Nazwisko i imię Pokrewieństwo Data urodzenia Zatrudnienie bądź inne Wysokość dochodu w r 2. Dochód 2 pracownika... Średni dochód na osobę w rodzinie 3... Powyższe oświadczenie składam świadomy(a) skutków karno-prawnych za podanie nieprawdy lub zatajenie prawdy (art kodeksu karnego). data podpis osoby składającej oświadczenie 1 Członkami rodziny są: 1) współmałżonek, 2) pozostające na utrzymaniu i wychowaniu dzieci własne, przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej do ukończenia 18 roku życia, a jeżeli kształcą się w szkole do momentu ukończenia nauki, nie dłużej jednak niż do ukończenia 25 lat, 2 Na dochód składają się: 1) Dochód ze stosunku pracy - roczny dochód stanowiący podstawę obliczania zaliczki na podatek pracownika (emeryta lub rencisty ) w roku ubiegłym według PIT-ów ze wszystkich źródeł dochodów bez odliczania ulg podatkowych (PIT poz. dochód). 2) Inne dochody rodziny: dochód z gospodarstwa rolnego, renty, renty rodzinne, alimenty, zasiłki, stypendia, etc. 3 Przyjmuje się, że sytuację materialną osoby uprawnionej określa średni miesięczny dochód na 1 członka rodziny pozostającego we wspólnym gospodarstwie domowym uzyskany w poprzednim roku kalendarzowym. Średni miesięczny dochód na 1 członka rodziny ustala się dzieląc łączną kwotę dochodów uzyskanych przez członków rodziny w minionym roku kalendarzowym przez liczbę członków rodziny oraz liczbę dwanaście. (Podaje się rzeczywiste wartości bez dokonywania zaokrągleń). 8