kursy kadrowo-płacowe

kursy kadrowo-płacowe 20 lat tradycji i doświadczenia na rynku szkoleniowym. Zaufało nam ponad 40 tys. osób, w tym 4 tys. firm. Wydaliśmy ponad 10 tys. Cedoz sp. z o.o. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa T. (22) 826 08 26, 826 08 56 K. 512 026 999, 501 628 866 E. szkolenia@ Certyfikatów Zawodowych. 1

kursy kadrowo-płacowe kursy certyfikowane spis kursów ścieżka rozwoju zawodowego w zakresie kadr i płac 4 Kadry, płace i ZUS z Płatnikiem 6 Zintegrowany Kurs Specjalistów ds. Kadr i Płac (od podstaw do specjalisty) 7 Certyfikowany Kurs Specjalistów ds. Kadr i Płac (dla średnio zaawansowanych) 8 certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. Certyfikowany Kurs Kierowników Działów Kadr i Płac 9 ścieżka rozwoju zawodowego w zakresie kadr 10 Certyfikowany Kurs Specjalistów ds. Kadr (od podstaw do specjalisty) 11 Warsztaty Specjalistów ds. Kadr (dla średnio zaawansowanych) 12 ścieżka rozwoju zawodowego w zakresie wynagrodzeń 13 Certyfikowany Kurs Specjalistów ds. Wynagrodzeń (od podstaw do specjalisty) 14 Warsztaty Specjalistów ds. Wynagrodzeń (dla średnio zaawansowanych) 15 2

warsztaty kadrowo-płacowe szkolenia krótkie i doszkalające spis warsztatów Planowanie i rozliczanie czasu pracy 17 Urlopy, zwolnienia i rozliczanie czasu pracy 18 Warsztaty trwają od jednego do trzech dni, są prowadzone w formie zajęć praktycznych. Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę 19 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa 20 Korekty ZUS 21 Trudne przypadki na liście płac 22 Ochrona danych osobowych 23 Symfonia w zastosowaniach kadrowo-płacowych 24 Obsługa programu Płatnik 10.01.001 25 Excel w zastosowaniach kadrowo-płacowych 26 3

zintegrowany kurs specjalistów ds. kadr i płac od podstaw do specjalisty ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO w zakresie kadr i PŁAC Wspinaj się z nami po drabinie zawodowej! pracownik ds. osobowych kod zawodu 441501 pracownik ds. OBSŁUGI PŁACOWEJ kod zawodu 441501 kadry, płace i zus z płatnikiem KURS PODSTAWOWY ds. kadr kod zawodu 242307 ds. WYNAGRODZEŃ kod zawodu 242307 CERTYFIKOWANY kurs specjalistów ds. kadr i płac DLA ŚR. ZAAWANSOWANYCH GŁÓWNY KSIEGOWY kod zawodu 121101 kierownik działu kadrowo-płacowego kod zawodu 121201 certyfikowany kurs kierowników działów kadr i płac I stopień Ii stopień iii stopień 4

kursy kadrowo-płacowe 1 pracownik ds. osobowych kod zawodu 441501 pracownik ds. obsługi płacowej kod zawodu 431301 kadry, płace i zus z płatnikiem kurs podstawowy 1450 zł ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO w zakresie kadr i PŁAC 2 2 ds.kadr kod zawodu 242307 ds.kadr kod zawodu 242307 ds.wynagrodzeń kod zawodu 242310 ds.wynagrodzeń kod zawodu 242310 zintegrowany kurs specjalistów ds. kadr i płac OD podstaw do specjalisty CERTYFIKOWANY kurs specjalistów ds. kadr i płac dla średnio zaawansowanych 2850 zł 2100 zł Wspinaj się z nami po drabinie zawodowej! 3 kierownik działu kadrowo-płacowego kod zawodu 121201 certyfikowany kurs kierowników działów kadr i pac 2950 zł 5

kurs podstawowy 75 godzin teorii i praktyki Kadry płace i zus z płatnikiem 1 Cel kursu Celem kursu jest przygotowanie do pracy w dziale kadrowo-płacowym. Podczas kursu uczestnik ma możliwość zdobyć, usystematyzować i poszerzyć wiedzę z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń. 441501 pracownik ds. osobowych 431301 pracownik ds. obsługi płacowej certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Gromadzenia i archiwizowania dokumentacji związanej z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, Udzielenia i rozliczenia urlopów i zwolnień od pracy, Przygotowania danych do sporządzania listy płac, Przygotowania danych i dokumentów do ustalenia uprawnień zasiłku chorobowego, Przygotowania danych i dokumentów do naliczenia i ustalenia wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń, Przygotowania danych i dokumentów do dokonania potraceń z wynagrodzeń. 1450 zł Kurs skierowany jest do kandydatów jak i praktyków stawiających pierwsze kroki w obszarze kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń chcących zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: pracownik ds. osobowych 441501 pracownik obsługi płacowej 431301 + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 6

od podstaw do specjalisty 171 godzin teorii i praktyki Zintegrowany kurs specjalistów ds. kadr i płac 2 cel kursu Kurs przygotowuje do samodzielnej pracy w dziale kadrowo-płacowym. Uczestnik ma możliwość usystematyzowania, poszerzenia lub zdobycia od podstaw wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń. 242310 ds. wynagrodzeń 242307 ds. kadr certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Przygotowywania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej, Nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, Ustalania i rozliczania uprawnień urlopowych, Planowania i rozliczania czasu pracy, Sporządzania listy płac, Ustalania podstaw wymiaru zasiłku chorobowego, Naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń, oraz potrąceń z wynagrodzeń, Obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych. 2850 zł Kurs skierowany jest do osób stawiających pierwsze kroki w obszarze kadr w płac, a jednocześnie chcących osiagnąć wiedzę, która umożliwi im samodzielną pracy w dziale kadrowo-płacowym. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: ds. wynagrodzeń - 242310, ds. kadr - 242307, + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 7

dla średnio zaawansowanych 96 godzin teorii i praktyki certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr i płac 2 cel kursu Celem kursu jest usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń. 242310 ds. wynagrodzeń 242307 ds. kadr certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Przygotowywania i archiwizowania dokumentacji pracowniczej, Nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, Ustalania i rozliczania uprawnień urlopowych, Planowania i rozliczania czasu pracy, Sporządzania listy płac, Ustalania podstaw wymiaru zasiłku chorobowego, Naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń, oraz potrąceń z wynagrodzeń, Obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych. 8 2100 zł Kurs skierowany jest do osób, które mają już podstawową wiedzę w tej dziedzinie. Przygotowuje do samodzielnej pracy w dziale kadrowo-płacowym. Uczestnik poszerza wiedzę z obszaru kadr i naliczania wynagrodzeń. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: ds. wynagrodzeń - 242310, ds. kadr - 242307, + zaświadczenie o ukończenie szkolenia.

zapraszamy na KURS 139 godzin teorii i praktyki certyfikowany kurs kierowników działów kadr i płac 3 cel kursu Celem kursu jest przygotowanie do pracy na stanowisku kierownika działu kadrowo-płacowego, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru prawa pracy i kalkulacji wynagrodzeń, wyposażenie w wiedzę i umiejętności niezbędne do zarządzania zespołem specjalistów ds. kadr i płac. 121201 Kierownik działu kadrowo-płacowego certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Zarządzania zespołem kadrowo-płacowym, Weryfikowania poprawności ustalania i rozliczania uprawnień urlopowych, Planowania i rozliczaniu czasu pracy, Weryfikowania poprawności listy płac oraz podstaw wymiaru zasiłku chorobowego, Weryfikowania poprawności ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń oraz wysokości potraceń z wynagrodzeń, Obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych oraz optymalizacji pracy zespołu kadrowo-płacowego. 2950 zł Warunkiem uczestnictwa w kursie jest posiadanie kodu w obrębie zawodu : ds. kadr - 242307 ds. wynagrodzeń 242310 + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: 121201 - Kierownik działu kadrowo-płacowego + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 9

kursy kadrowe ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO w zakresie kadr 2 2 ds.kadr kod zawodu 242307 ds.kadr kod zawodu 242307 certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr OD podstaw do specjalisty warsztaty specjalistów ds. kadr dla średnio zaawansowanych 1450 zł 900 zł 10

od podstaw do specjalisty 62 godziny teorii i praktyki certyfikowany kurs specjalistów ds. kadr 2 FORMA kursu Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem. Podczas prezentacji prowadzący przedstawia przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania problemów. 242307 ds. kadr certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Przygotowywania dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy, Ustalania i rozliczania uprawnień urlopowych, planowania i rozliczania czasu pracy, Ustalania uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem, Przygotowywania dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy. 1450 zł Kurs skierowany jest zarówno do kandydatów jak i praktyków stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze kadr zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: ds. kadr - 242307, + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 11

dla średnio zaawansowanych 32 godziny teorii i praktyki warsztaty specjalistów ds. kadr 2 FORMA kursu Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem. Podczas prezentacji prowadzący przedstawia przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania problemów. 242307 ds. kadr certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Przygotowywania dokumentacji związanej z nawiązaniem stosunku pracy, Ustalania i rozliczania uprawnień urlopowych, planowania i rozliczania czasu pracy, Ustalania uprawnień pracowniczych związanych z rodzicielstwem, Przygotowywania dokumentacji związanej z rozwiązaniem stosunku pracy. 900 zł Kurs skierowany jest do praktyków z zakresu kadr, płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe w zakresie praktycznego zastosowania prawa pracy w działalności kadrowej. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: ds. kadr - 242307, + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 12

kursy Płacowe ŚCIEŻKA ROZWOJU ZAWODOWEGO w zakresie kalkulacji wynagrodzeń 2 2 ds.wynagrodzeń kod zawodu 242310 ds.wynagrodzeń kod zawodu 242310 certyfikowany kurs specjalistów ds. wynagrodzeń OD podstaw do specjalisty warsztaty specjalistów ds.wynagrodzeń dla średnio zaawansowanych 2250 zł 1450 zł 13

od podstaw do specjalisty 95 godzin teorii i praktyki certyfikowany kurs specjalistów ds. wynagrodzeń 2 FORMA kursu Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem. Podczas prezentacji prowadzący przedstawia przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania problemów. 242310 ds. wynagrodzeń certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Sporządzania listy płac, Ustalania podstaw wymiaru zasiłku chorobowego, Naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń, Ustalania wysokości potrąceń z wynagrodzeń, Obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych, Obsługi programu Symfonia Kadry i Płace. 2250 zł Kurs skierowany jest zarówno do kandydatów jak i praktyków stawiających pierwsze kroki zawodowe w obszarze płac i rozliczania wynagrodzeń zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: ds. wynagrodzeń - 242310, + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 14

dla średnio zaawansowanych 40 godzin teorii i praktyki warsztaty specjalistów ds. wynagrodzeń 2 FORMA kursu Kurs prowadzony jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem. Podczas prezentacji prowadzący przedstawia przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania problemów. 242310 ds. wynagrodzeń certyfikacja zawodu Po egzaminie uczestnik otrzymuje zaświadczenie potwierdzające umiejętności zawodowe. czego się nauczysz Sporządzania listy płac, Ustalania podstaw wymiaru zasiłku chorobowego, Naliczania i ustalania wysokości poszczególnych składników wynagrodzeń, Ustalania wysokości potrąceń z wynagrodzeń, Obliczania wynagrodzeń z tytułu umów cywilnoprawnych, Obsługi programu Symfonia Kadry i Płace. 1450 zł Kurs skierowany jest do specjalistów z zakresu płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. + komplet materiałów dydaktycznych, + egzamin i certyfikat z umiejętności zawodowych: ds. wynagrodzeń - 242310, + zaświadczenie o ukończenie szkolenia. 15

warsztaty kadrowo-płacowe szkolenia krótkie i doszkalające spis warsztatów Planowanie i rozliczanie czasu pracy 17 praca w kadrach i płacach wymaga ciągłego doskonalenia. Poznaj ofertę naszych szkoleń krótkich i doszkalających! Urlopy, zwolnienia i rozliczanie czasu pracy 18 Nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę 19 Świadczenia pieniężne z tytułu choroby i macierzyństwa 20 Korekty ZUS 21 Trudne przypadki na liście płac 22 Ochrona danych osobowych 23 Symfonia w zastosowaniach kadrowo-płacowych 24 Obsługa programu Płatnik 10.01.001 25 Excel w zastosowaniach kadrowo-płacowych 26 16

planowanie zapraszamy na szkolenie i rozliczanie czasu pracy warsztaty praktyczne CZEGO SIę NAUCZYSZ CEL szkolenia Szkolenie skierowane jest do praktyków z zakresu kadr i płac jak również do kierowników liniowych odpowiedzialnych za poprawne planowanie czasu pracy podległego zespołu. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 290 zł Czy możliwe jest wprowadzenie w ramach jednego przedsiębiorstwa różnych systemów i rozkładów czasu pracy. Czy i kiedy pracodawca zobowiązany jest do wypłaty dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Na czym polega przestój i jak go uniknąć. Jak wydłużyć okresy rozliczeniowe, nie więcej jednak niż do dwunastu miesięcy. Jak stosować w przedłużonym okresie rozliczeniowym indywidualny rozkład czasu pracy pracownika, który może przewidywać zróżnicowanie liczby godzin do przepracowania w poszczególnych miesiącach. 17 Przedstawienie alternatywnych systemów czasu pracy, i indywidualny rozkład czasu pracy. Pokażemy możliwości uniknięcia kosztów związanych z przestojem oraz wypłatą dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych.

urlopy, zwolnienia zapraszamy na szkolenie i rozliczanie czasu pracy warsztaty praktyczne CZEGO SIę NAUCZYSZ CEL szkolenia Szkolenie skierowane jest do praktyków z zakresu kadr i płac przygotowujących się do pracy bądź pracujących na stanowiskach związanych z udzieleniem urlopów wypoczynkowych, planowaniem i rozliczaniem czasu pracy. Szkolenie obejmuje 16 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 450 zł Omówimy zasady ustalania wymiaru urlopu wypoczynkowego oraz urlopu należnego. Przedstawimy zasady ustalania wysokości wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Zaprezentujemy również, jak planować i organizować pracę podległego personelu w zmiennych warunkach pracy uzależnionej od pory roku i warunków rynkowych, ze szczególnym uwzględnieniem korzyści wynikających z wprowadzonych zmian. Przedstawimy możliwości uniknięcia kosztów związanych z przestojem oraz wypłatą dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. 18 Celem szkolenia jest usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy w zakresie udzielenia urlopów wypoczynkowych, planowania i rozliczania czasu pracy. Podczas szkolenia omówimy obowiązki pracodawcy wynikające z prawa pracownika do corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego

nawiązywanie zapraszamy na szkolenie i rozwiązywanie umów o pracę warsztaty praktyczne CZEGO SIę NAUCZYSZ CEL szkolenia Szkolenie skierowane jest do specjalistów z zakresu kadr i płac pragnących pogłębić i usystematyzować wiedzę z zakresu praktycznego zastosowania prawa pracy. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 290 zł Jaki rodzaj umowy o prace jest najwłaściwszy w odniesieniu do różnych grup pracowniczych Jak szczegółowo określić w umowie o pracę warunki zatrudnienia Co zapisać, a czego lepiej nie zapisać w treści umowy o pracę Jakie są obowiązki pracownika, a jakich procedur musi przestrzegać pracodawca W jaki sposób dokonać zmiany treści stosunku pracy Jak skutecznie rozwiązać umowę o pracę Jak uniknąć roszczeń pracowniczych i stresów związanych z rozprawami przed Sądem Pracy z powodu niewłaściwego rozwiązania stosunku pracy 19 Szkolenie ma na celu usystematyzowanie wiedzy w zakresie praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy, ze szczególnym uwzględnieniem najnowszych interpretacji i orzeczeń SN. Podczas szkolenia przedstawimy Państwu obligatoryjne i fakultatywne warunki zatrudnienia oraz zasady ustalania i dokonywania zmian w treści stosunku pracy. Omówimy prawa i obowiązki stron stosunku pracy - Pracodawcy i Pracownika. Zaprezentujemy, jak w bezpieczny sposób rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, aby uniknąć roszczeń pracowniczych i stresów związanych z rozprawami przed Sądem Pracy.

świadczenia pieniężne zapraszamy na szkolenie z tytułu choroby i macierzyństwa warsztaty praktyczne Program szkolenia CEL szkolenia Szkolenie skierowane jest do praktyków odpowiedzialnych za ustalanie uprawnień i naliczanie świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 290 zł Wynagrodzenie za czas choroby. Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego. Świadczenie rehabilitacyjne z ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek wyrównawczy. Zasiłek macierzyński. Zasiłek opiekuńczy. Świadczenia związane z niezdolnością do pracy spowodowane wypadkiem. Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych w razie choroby i macierzyństwa obowiązujące od 12 lipca 2009. Ćwiczenia praktyczne. 20 Celem szkolenia jest zdobycie, usystematyzowanie i poszerzenie wiedzy z obszaru naliczania i rozliczania świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, jakie przysługują pracownikom w przypadku niezdolności do pracy spowodowanej chorobą oraz zapoznanie uczestników z ostatnimi zmianami w interpretacji Ustawy z 25 czerwca 1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz.U. z 2005r nr 31 poz 267 ze zm.), jakie zostały wprowadzone, po ogłoszeniu wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 czerwca 2008r. sygn.akt. SK 16/06 ( Dz.U. Nr 119, poz.771).

korekty zus korygowanie dokumentów na podstawie zawiadomienia o błędach WDR zapraszamy na szkolenie warsztaty praktyczne Program szkolenia CEL szkolenia Szkolenie skierowane jest do praktyków odpowiedzialnych za przygotowywanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz korygowania dokumentów na podstawie WDR otrzymanych z ZUS. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 290 zł Analiza zawiadomienia o błędach przesłanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Weryfikacja rozbieżności pomiędzy DRA i WDR w oparciu o bazę danych programu Płatnik oraz dokumentacje źródłową. Warsztaty praktyczne Omówienie i praktyczne zastosowanie wyciągów z Centralnego Rejestru Ubezpieczonych Przygotowanie dokumentacji korygującej z zastosowaniem narzędzi programu Płatnik ułatwiających wykonywanie korekt. Ćwiczenia na zawiadomieniach o błędach, omówienie poszczególnych bloków zawiadomienia oraz sposoby ich korygowania. 21 Celem szkolenia jest usystematyzowanie wiedzy w zakresie przygotowywania dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych oraz korygowania dokumentów na podstawie WDR otrzymanych z ZUS. Płatnik składek powinien być świadomy zagrożeń, jakie wynikają z niedopełnienia w/w obowiązków oraz konsekwencji na jakie się naraża nie wywiązując się z tych zadań. Stosowane przez ZUS sankcje, zmierzające do realizowania przez płatników zadań wynikających z ustawy o SUS, nie wszystkie mają wymiar finansowy, ale wszystkie są bardzo dla płatników dokuczliwe.

trudne przypadki na liście płac kalkulacja wynagrodzeń i potrąceń z wynagrodzenia zapraszamy na warsztaty Szkolenie skierowane jest do specjalistów z zakresu płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. Szkolenie obejmuje 8 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 290 zł Program szkolenia Wynagrodzenia pracownicze. Kalkulacja przychodów z tytułu umów cywilno prawnych ćwiczenia praktyczne w ujęciu składkowym i podatkowym. Świadczenia pozapłacowe ćwiczenia praktyczne. Podczas szkolenia uczestnicy rozwiązują trudne i skomplikowane zagadnienia, przysparzające wielu problemów w codziennej pracy specjalisty ds. płac. CEL szkolenia Celem szkolenia jest usystematyzowanie i pogłębienie wiedzy w zakresie naliczania wynagrodzeń. Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia przykłady oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań, które porządkują wiedzę, oraz pomagają w zdobyciu praktyki z zakresu rozliczania wynagrodzeń w trudnych sytuacjach. 22

ochrona danych osobowych w 2016 r. zapraszamy na warsztaty na jakie pytania forma szkolenia Szkolenie skierowane jest do pracowników zajmujących się przetwarzaniem danych osobowych. Celem jest obudzenie świadomości w zakresie ochrony danych osobowych. Gwarantujemy pogłębienie wiedzy oraz podniesienie kwalifikacji zawodowych. + materiały dydaktyczne, + certyfikat ukończenia kursu, + serwis kawowy. 290 zł + vat odpowiemy Dlaczego ochrona danych osobowych jest ważna. Jak zmienia się rola i obowiązki Administratora Bezpieczeństwa Informacji w świetle nowelizacji przepisów UODO. Jakie prawa mają osoby, których dane są przetwarzane i jakie wynikają z tego obowiązki dla Administratora Danych. Czy niezbędne są kasa pancerna i sejf. 23 Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem. Podczas prezentacji prowadzący przedstawia przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania problemów.

Symfonia w zastosowaniach kadrowo-płacowych warsztaty praktyczne zapraszamy na szkolenie Szkolenie skierowane jest do specjalistów z zakres płac i rozliczania wynagrodzeń, zamierzających pogłębić wiedzę oraz podnieść swoje kwalifikacje zawodowe. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. Poziomy 900 zł Od podstaw do kluczowego użytkownika Szkolenie obejmuje 40 godzin dydaktycznych. 450 zł Poziom podstawowy Szkolenie obejmuje 24 godziny dydaktyczne. 550 zł Poziom zaawansowany Szkolenie obejmuje 16 godzin dydaktycznych. CEL SZKOLENIA Uczestnicy szkolenia zapoznają się z zaawansowanymi funkcjami systemu kadrowo-płacowego, poznają zasady konfigurowania programu oraz definiowania sładników płacowych. W wyniku szkolenia uczestnik zdobywa umiejetnosc biegłego i samodzielnego posługiwania się programem w codziennej pracy w obszarze kadrowo-płacowym, co zwiększa efektywność jego pracy. 24

Obsługa programu zapraszamy na szkolenie Płatnik wersja 10.01.001 warsztaty praktyczne CZEGO SIę NAUCZYSZ CEL SZKOLENIA Szkolenie skierowane jest do osób przygotowujących się do pracy z programem PŁATNIK, zamierzających zdobyć i pogłębić wiedzę w zakresie praktycznego zastosowania programu. Szkolenie obejmuje 15 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 450 zł Dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZZA, ZUS ZUA), Dokonywania zgłoszeń zmian do ubezpieczeń społecznych (ZUS ZIUA, ZUS ZUA), Dokonywania zgłoszeń do ubezpieczeń członków rodzin (ZUS ZCNA), Dokonywania wyrejestrowań z ubezpieczeń społecznych (ZUS ZWUA), Przygotowania raportów imiennych (ZUS RCA, ZUS RZA, ZUS RSA) Przygotowania miesięcznych raportów (ZUS DRA) Szkolenie przygotowuje do pracy z wykorzystaniem systemu wymiany informacji z ZUS PŁATNIK. Szkolenie prowadzone jest w formie warsztatów poprzedzonych wykładem, podczas którego prowadzący przedstawia liczne przykłady i interpretacje, oraz zaprasza uczestników do samodzielnego rozwiązywania zadań z wykorzystaniem programu PŁATNIK, które systematyzują i porządkują wiedzę oraz pomagają w praktycznym zastosowaniu narzędzia. 25

Excel w zastosowaniach kadrowo-płacowych warsztaty praktyczne zapraszamy na szkolenie CZEGO SIę NAUCZYSZ CEL SZKOLENIA Szkolenie jest przeznaczone dla użytkowników, którzy chca wykorzystywać program MS Excel w wspomaganiu, przyspieszaniu pracy przy danych kadrowo-płacowych. Szkolenie obejmuje 15 godzin dydaktycznych. + materiały dydaktyczne, + zaświadczenie o ukończenia kursu. 450 zł Samodzielnie zaprojektować i zbudować arkusz obliczeniowy z użyciem formuł obliczeniowych oraz podstawowych funkcji wbudowanych (zestawienia sprzedaży; liczby godzin; listy płac; naliczenia prowizji; podatków) sprawnie obsłużyć duże zbiory danych (wyszukać i posortować dane; zaprezentować graficznie; wywołać automatyczne obliczenia) Celem szkolenie jest wyposażenie uczestników szkolenia w umiejętnosc podstawowego posługiwania się MS Excel 2010. Uczestnik zdobywa biegłość w posługiwaniu się programem w codziennej pracy. 26

SZKOLENIA KONFERENCJE WYPOCZYNEK Cedoz sp. z o.o. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa T. (22) 826 08 26, 826 08 56 Zapraszamy do współpracy! K. 512 026 999, 501 628 866 E. szkolenia@ 27