Opis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu

Transkrypt

1 Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: Temat: Rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe - z uwzględnieniem zmian od stycznia Grudzień Warszawa, Centrum miasta, Kod szkolenia: Koszt szkolenia: % VAT Program Cele szkolenia: Szkolenie to kompleksowo przedstawia zagadnienia związane z ubezpieczeniami społecznymi. W trakcie zajęć poruszane będą zagadnienia związane z opłacaniem składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych w 2015r. oraz zasiłkami z ZUS w razie choroby lub macierzyństwa. Adresaci szkolenia: Osoby zajmujące się w praktyce stosowaniem przepisów o ubezpieczeniu zdrowotnym i ubezpieczeniach społecznych, osoby zajmujące się naliczaniem wynagrodzeń oraz obowiązkowych obciążeń z tytułu ubezpieczeń, rozpoczynających pracę na stanowiskach specjalistów ds. wynagrodzeń (płac) a także osób, które chcą poszerzać wiedzę ogólną w obszarze ubezpieczeń społecznych oraz zasiłków. Dzień I Opłacanie składek - Obowiązki wobec ZUS-u w 2015r, z omówieniem zmian obowiązujących od stycznia 2016r. 1. Opłacanie składek za pracowników: - definicja pracownika i konsekwencje z tym związane - przychody zwolnione od składek

2 - obowiązki płatnika w przypadku uznania umowy zlecenia za umowę o pracę 2. Konsekwencje składkowe sfinansowania składek na ubezpieczenia za pracownika, zleceniobiorcę byłego pracownika - jak odzyskać składki zapłacone w całości za pracowników i zleceniobiorców w części która powinna zostać sfinansowana z ich środków 3. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne, członków Rad Nadzorczych: - umowa zlecenia a umowa o dzieło różnice i podobieństwa - kiedy może zostać zawarta umowa o dzieło zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego - co zrobić gdy ZUS uznana, że zawarta umowa o dzieło to umowa zlecenia - przychody zleceniobiorców zwolnione od składek - umowa zlecenia z uczniem lub studentem - zmiany od 1 stycznia 2016 r. w zakresie podlegania ubezpieczeniom przez zleceniobiorców 4. Składki na ubezpieczenia za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, rodzicielskich, macierzyńskich - obowiązki płatnika składek - umowy zlecenia zawarte z pracownikiem przebywającym na urlopie macierzyńskim, dodatkowym macierzyńskim, rodzicielskim, wychowawczym 5. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń: - jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam zleceniobiorca - co zrobić gdy ZUS żąda składek na ubezpieczenia społeczne za byłego zleceniobiorcę za którego była opłacana tylko składka zdrowotna - zmiany w zakresie zbiegów tytułów do ubezpieczeń obowiązujące od 1 stycznia 2016 r 6. Obowiązki płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe: - ustalanie nadpłaty składek, rozliczenie z ubezpieczonym

3 - jak postąpić gdy ubezpieczony złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika 7. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne - obowiązki płatnika związane ze zgłaszaniem członków rodziny i rozliczaniem składek 8. Zasady składania dokumentów rozliczeniowych i korygujących do ZUS - analiza przypadków - błędy popełniane w dokumentacji ZUS - na co zwracać szczególną uwagę 9. Opłacanie składek na Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - kiedy opłacamy składkę za pracowników - jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego - czy za wszystkich zleceniobiorców jest składka na FP - składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego - inne zwolnienia podmiotowe 10. Omówienie interpretacji wydanych przez ZUS 11. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników Dzień II 1. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: - okresy wypłaty, zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego, okres wyczekiwania - przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują - zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich

4 - wysokość świadczeń chorobowych, przypadki, w których świadczenia przysługują w wysokości 100%, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia, wysokość zasiłku za okres pobytu w szpitalu w zależności od wieku pracownika, szczególne przypadki ustalania wysokości zasiłku, gdy niezdolność do pracy trwa na przełomie roku - okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub niewliczanie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego - zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji - dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych 2. Zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich i dokumentowania uprawnień do zasiłku wprowadzone ustawa z dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw: - wystawianie e-zla przez lekarza - przekazywanie e-zla do pracodawcy na profil płatnika składek - co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez pracodawcę (zaświadczenie lekarskie w formie elektronicznej, wydruk zaświadczenia lekarskiego z systemu teleinformatycznego, zaświadczenie lekarskie na formularzu wydrukowanym z systemu teleinformatycznego) - co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku chorobowego i opiekuńczego przez ZUS, przekazywanie wypłaty zasiłku do ZUS - obowiązki płatnika składek posiadającego profil płatnika składek, nieposiadającego profilu płatnika składek - otrzymanie informacji o stwierdzeniu nieważności zaświadczenia lekarskiego i ewentualnie o wystawieniu nowego zaświadczenia lekarskiego 3. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: wysokość, warunki niezbędne do przyznania, przypadki, w których świadczenia nie przysługują, dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości 4. Zasiłek macierzyński: - z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie - za okres "podstawowy", "dodatkowy", za okres urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, wymiary poszczególnych urlopów i warunki ich udzielania - przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, możliwość skracania urlopu dodatkowego i rodzicielskiego i dzielenia się urlopami z drugim z rodziców dziecka, czy są przypadki, gdy urlop dodatkowy lub rodzicielski nie mogą zostać skrócone, podejmowanie pracy w czasie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego, obniżanie wysokości zasiłku - zmienione zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego - różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%, a w których nie ulega wyrównaniu

5 - dokumenty niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku, przekazywanie wypłaty do ZUS - wykazywanie zasiłku macierzyńskiego w raportach ZUS RSA - zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami 5. Zmiany w zasiłku macierzyńskim wprowadzone ustawą z dnia 15 maja 2015 r. oraz projektowane zmiany od 1 stycznia 2016 r.: - zasiłek dla ojca w razie śmierci nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka - zasiłek dla ojca gdy matki dziecka ubezpieczona lub nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji - wypłata podwyższenia zasiłku macierzyńskiego, gdy kwota netto zasiłku jest niższa od kwoty świadczenia rodzicielskiego - likwidacja urlopów dodatkowych, możliwość odrodzenia urlopu rodzicielskiego, wydłużanie urlopu rodzicielskiego w razie wykonywania pracy u swojego pracodawcy, wykorzystywanie urlopu ojcowskiego w częściach 6. Zasiłek opiekuńczy: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku i okres wypłaty, limity wypłaty zasiłku, praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego (opieka nad dzieckiem chorym i zdrowym), przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty zasiłku opiekuńczego, Zmiany w zasiłku opiekuńczym wprowadzone ustawa z dnia 15 maja 2015 r 7. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń: - okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana - uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania - uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych - przekroczenie pułapu podstawy wymiaru - składki emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy - składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru - składniki miesięczne, kwartalne i roczne - składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty - zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc - ponowne ustalanie podstawy wymiaru 8. Zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami

6 9. Odpowiedzi na pytania. Prowadzący Informacje organizacyjne Kalendarz zajęć: Informacje i zgłoszenia