Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Transkrypt

1 odw-rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: zł Program Dzień I Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych w 2014 r. z uwzględnieniem proponowanych zmian wynikający z projektu zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z r. 1. Składki za pracowników: - przychody zwolnione od składek - definicja pracownika obowiązująca na gruncie przepisów ustawy o ubezpieczeniach - jak rozliczyć składki od należności wypłacanych na ugody sądowej, wyroku sądu - jak rozliczać składki od wynagrodzenia po zamarłym pracowniku - jak postąpić gdy pracownik na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy - Co zrobić gdy umowa zlecenia została przez sąd uznana za umowę o pracę - konsekwencje składkowe i podatkowe - jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień i opłacać niższe składki do ZUS-u 2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne: - jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca - przychody zleceniobiorców wyłączone od składek - od jakich przychodów składki nie są opłacane - podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców

2 - umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem - konsekwencje składkowe uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia - umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego jak rozliczać składki - umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, (jak się zabezpieczyć przed negatywnymi konsekwencjami uznania umowy cywilnoprawnej za wykonywaną na rzecz pracodawcy) - jak postąpić gdy zleceniobiorca który został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych - umowa zlecenia z uczniem i studentem - jak rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia lub kończy 26 lat - umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności - jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę 3. Omówienie zmian w zakresie opłacania składek które dotyczą składek opłacanych za zleceniobiorców, członków rad nadzorczych - projekt ustawy z dnia 10 I 2014 r. - jak opłacać składki gdy zleceniobiorca ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń, jakich informacji żądać od zleceniobiorcy - kiedy można wystąpić do ZUS-u z informacją jak opłacać składki za zleceniobiorcę - zmiany w zakresie zbiegów tytułów do ubezpieczeń m.in. jak opłacać składki za osobę prowadzącą działalność która jednocześnie wykonuje umowę zlecenia - składki za członków rad nadzorczych - jakie składki opłacać gdy członek rady nadzorczej jest emerytem lub równocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń - zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom przez rolnika który jednocześnie wykonuje umowę zlecenia 4. Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich ojcowskich - jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń - jak ustalić podstawę wymiaru składek - jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym - jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym

3 5. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń - składki za zleceniobiorcę który jednocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń - składki za zatrudnionych emerytów i rencistów - składki za zleceniobiorcę który równocześnie prowadzi działalność - jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam zleceniobiorca który ma inne tytuły do ubezpieczeń 6. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne - zmiany dotyczące zgłaszania członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązki płatnika z tym związane - dokumentowanie prawa do świadczeń zdrowotnych - zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - naliczanie składek od umowy do 200 zł - kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacane 7. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - kiedy opłacamy składkę za pracowników - jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego - kiedy za zleceniobiorców należna jest składka na FP - składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego - składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat - składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wcześniej był bezrobotny 8. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego. 9. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych. - Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego, wychowawczego, świadczenia rehabilitacyjnego

4 10. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jakie informacje podawać na raportach rozliczeniowych. - w jakim terminie należy złożyć korektę dokumentów - jak złożyć korektę gdy ubezpieczony otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy - jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do pracy została uznana za wypadek przy pracy - jakie informacje i kiedy przekazać ubezpieczonemu (jak spełnić obowiązek informacyjny) 11. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych. 12. Obowiązki płatnik związane z ustalaniem składki na ubezpieczenie wypadkowe - informacja ZUS IWA. 13. Postępowanie płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - jak rozliczyć się z ubezpieczonym w przypadku powstania nadpłaty i niedopłaty składek - jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika - jak postąpić gdy ubezpieczony u płatnika już nie pracuje 14. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek: - opłacanie składek za członków zarządów i rad nadzorczych - składki za osoby prowadzące działalność - składki za stypendystów sportowych - jak prawidłowo sformułować pytanie i uzyskać interpretację z ZUS-u 15. Omówienie interpretacji wydanych przez ZUS oraz wybranych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących podstawy wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom 16. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników

5 Dzień II Zasiłki w 2015r. - stosowanie zmienionych przepisów dotyczących zasiłku macierzyńskiego, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne, zasiłek opiekuńczy 1. Zasiłek macierzyński: - z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie - za okres "podstawowy", "dodatkowy", za okres urlopu rodzicielskiego, urlopu ojcowskiego, wymiary poszczególnych urlopów i warunki ich udzielania - przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego, a ubezpieczony ojciec dziecka skorzystać z tego zasiłku, możliwość skracania urlopu dodatkowego i rodzicielskiego i dzielenia się urlopami z drugim z rodziców dziecka, czy są przypadki, gdy urlop dodatkowy lub rodzicielski nie mogą zostać skrócone, podejmowanie pracy w czasie urlopu dodatkowego i rodzicielskiego, obniżanie wysokości zasiłku - zmienione zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego - różna wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%, a w których nie ulega wyrównaniu - dokumenty niezbędne do ustalenia prawa i wypłaty zasiłku, przekazywanie wypłaty do ZUS - wykazywanie zasiłku macierzyńskiego w raportach ZUS RSA (nowe kody) - zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami 2. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: - okresy wypłaty, zmiana pracodawcy w trakcie roku kalendarzowego, okres wyczekiwania - przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują - zasady wystawiania zaświadczeń lekarskich, kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich - projektowane zmiany w zakresie elektronicznych zwolnień lekarskich w 2015 r. (przekazywanie e-zla do pracodawcy, co będzie dokumentem do wypłaty zasiłku przez pracodawcę, przez ZUS) - wysokość świadczeń chorobowych, przypadki, w których świadczenia przysługują w wysokości 100%, obniżanie wysokości zasiłku z powodu nieterminowego dostarczenia zwolnienia, wysokość zasiłku za okres pobytu w szpitalu w zależności od wieku pracownika, szczególne przypadki ustalania wysokości zasiłku, gdy niezdolność

6 do pracy trwa na przełomie roku - okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, w tym w razie braku kodu A, wliczanie lub niewliczanie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego - zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji - dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty świadczeń chorobowych 3. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego - zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: wysokość, warunki niezbędne do przyznania, przypadki, w których świadczenia nie przysługują, dokumenty potwierdzające wypadek przy pracy oraz chorobę zawodową niezbędne do ustalenia prawa do świadczeń oraz ich wysokości. 4. Zasiłek opiekuńczy: przypadki, w których przysługuje zasiłek opiekuńczy, krąg członków rodziny, nad którymi opieka uprawnia do zasiłku opiekuńczego, wysokość zasiłku i okres wypłaty, limity wypłaty zasiłku, praca zmianowa rodziców a prawo do zasiłku opiekuńczego (opieka nad dzieckiem chorym i zdrowym), przypadki, w których zasiłek opiekuńczy nie przysługuje, dokumenty niezbędne do ustalenia prawa, wysokości i wypłaty zasiłku opiekuńczego. 5. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń: - okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana - uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania - uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych - przekroczenie pułapu podstawy wymiaru - składki emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy - składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru - składniki miesięczne, kwartalne i roczne - składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty - zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc - ponowne ustalanie podstawy wymiaru 6. Zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami. 7. Odpowiedzi na pytania. Prowadzący