OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4: KURS KADRY I PŁACE
|
|
- Ignacy Kalinowski
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4: KURS KADRY I PŁACE Projekt współfinansowany przez Szwajcarię Załącznik nr Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu kadry i płace w ramach projektu pn. Lokalne inicjatywy na rzecz rozwoju regionalnego powiatu gorlickiego i nowosądeckiego, współfinansowanego przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy, Umowa w sprawie Realizacji Projektu nr URP/SPPW/1.1/KIK/06. Kurs, którego przeprowadzenie jest przedmiotem niniejszego zamówienia jest kursem w rozumieniu 3 pkt 5 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r. poz.622). 2. Szczegóły dotyczące realizacji przedmiotu zamówienia: 1) Zajęcia (w tym egzamin) odbędą się w terminie od dnia podpisania umowy do dnia r. 2) W kursie uczestniczyć będzie 1 osoba. 3) Celem kursu jest teoretyczne i praktyczne przygotowanie uczestnika kursu do wykonywania zawodu specjalista ds. kadr i płac. 4) Zamawiający dopuszcza możliwość dołączenia uczestnika do innej grupy kursantów, w ramach zajęć tożsamych tematycznie. 5) W przypadku dołączenia uczestnika do innej grupy kursantów Wykonawca zobowiązuje się prowadzić pełną dokumentację odrębnie dla osoby skierowanej na kurs przez Zamawiającego. 6) Kurs obejmuje minimum 64 godziny zajęć, w tym: a) 48 godzin zajęć teoretycznych, b) 16 godzin zajęć praktycznych, przy czym jedna godzina zajęć teoretycznych = 45 minut, jedna godzina zajęć praktycznych = 60 minut. Przydział liczby godzin zajęć, do poszczególnych zagadnień wskazanych w ppkt 8 zostanie szczegółowo określony przez Wykonawcę w oparciu o jego wiedzę i doświadczenie w tym zakresie. 7) Zajęcia teoretyczne winny być prowadzone metodą tradycyjną, bez zastosowania metody nauczania na odległość (e- learningu). 8) Kurs musi w szczególności obejmować zajęcia z zakresu: a) Nawiązanie stosunku pracy: istota stosunku pracy, zawarcie umowy o pracę, dokumenty związane z zatrudnieniem pracowników. b) Obowiązki pracowników i pracodawcy wobec nowo zatrudnionych: profilaktyczne badania wstępne, zapoznanie z aktami prawa wewnętrznego, prowadzenie akt osobowych, bezpieczeństwo i higiena pracy, ustalenie stażu pracy nowo zatrudnionego pracownika, obowiązki w zakresie ubezpieczeń społecznych, ubezpieczenia zdrowotnego oraz podatku dochodowego, obowiązki informacyjne zakładu pracy,
2 sankcje za naruszenie prawa pracy, zatrudnianie młodocianych, praktyka absolwencka, wolontariat, obowiązki pracownika, odpowiedzialność porządkowa pracowników (kary), odpowiedzialność materialna pracowników, odpowiedzialność za wykroczenia przeciwko prawom pracownika, przedawnienie roszczeń. c) Wynagrodzenie ze stosunku pracy: wynagrodzenie za pracę i zasady jego ustalania, istota wynagrodzenia i jego elementy składowe, termin wypłaty wynagrodzenia, ochrona wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenie minimalne. d) Rozliczanie i dokumentowanie wynagrodzeń: procedura naliczania wynagrodzenia, ustalenie przychodu pracownika, składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika, składka na ubezpieczenie zdrowotne, zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych rozliczenie z urzędem skarbowym, pozostałe potrącenia obowiązkowe z wynagrodzeń, składki finansowane przez pracodawcę, składki na ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe i wypadkowe), składki na fundusze pozaubezpieczeniowe (FP, FGŚP, FEP), dokumentacja związana z wynagrodzeniem pracownika, dokumentacja i opłacanie składek ZUS, dokumentacja wynagrodzeń. e) Czas pracy i jego ewidencja regulamin pracy, normy i wymiar czasu pracy, systemy czasu pracy, ewidencja czasu pracy, praca w dni świąteczne i w porze nocnej, czas pracy kadry kierowniczej, odpoczynek i przerwy w pracy, praca w godzinach nadliczbowych, istota pracy w godzinach nadliczbowych, ustalenie przekroczenia norm czasu pracy, rekompensata za pracę w godzinach nadliczbowych. f) Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy: urlop wypoczynkowy, nabycie prawa, wymiar i zasady udzielania urlopu, wynagrodzenie za czas urlopu, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, urlopy okolicznościowe, urlop bezpłatny, urlop wychowawczy,
3 uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem (macierzyński, ojcowski, rodzicielski), ochrona wynagrodzenia za pracę (kwoty wolne od potrąceń), usprawiedliwianie nieobecności w pracy. g) Wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy: ustalanie prawa do wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku chorobowego, zasady obliczania wynagrodzenia (i zasiłku) za czas niezdolności do pracy, zasady obliczania wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, ujęcie składkowe i podatkowe świadczeń za czas choroby, przykłady obliczania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy, omówienie druków zwolnień lekarskich, dokumenty do wypłaty zasiłku macierzyńskiego i ojcowskiego, h) Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom: świadczenia z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, świadczenia związane z chorobą ubezpieczonego, świadczenia społeczne związane z opieką nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny, przykłady obliczania zasiłków z ubezpieczenia społecznego, świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego. i) Ochrona stosunku pracy. Rozwiązanie i wygaśnięcie umowy o pracę: ustanie stosunku pracy, ochrona stosunku pracy przed zwolnieniem, wypowiedzenie stosunku pracy, wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania ustawowego okresu wypowiedzenia (dyscyplinarka lub długotrwała choroba), obowiązki pracodawcy związane z rozwiązaniem umowy o pracę, obowiązki wynikające z przepisów prawa pracy, świadectwo pracy, załącznik do świadectwa pracy, wykaz prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze, obowiązki związane z rozliczeniami publicznoprawnymi, pomoc pracodawcy w sprawach emerytalno-rentowych, upadłość lub likwidacja zakładu pracy. j) Podróże służbowe pracowników: krajowe podróże służbowe, zagraniczne podróże służbowe, ryczałty i ekwiwalenty za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych, ujęcie składkowe i podatkowe podróży służbowych, ryczałtów i ekwiwalentów samochodowych. k) Rozliczenie i dokumentacja wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych: charakterystyka umów cywilnoprawnych, zasady podlegania umów cywilnoprawnych ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, umowa zlecenie, umowa o dzieło, rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS z tytułu umów cywilnoprawnych,
4 przykłady rozliczania i dokumentowania wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umowy - zlecenia i umowy o dzieło. l) Konstrukcje list płac: naliczanie list płac, przykład miesięcznego rozliczenia wynagrodzeń, przykłady list płac z uwzględnieniem różnego rodzaju nieobecności, godzin nadliczbowych, godzin nocnych. m) Program Płatnik. ustawienia i funkcje programu, praktyczne wykorzystanie funkcji programów sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik. n) Rozliczenia z ZUS-em i Urzędem Skarbowym. rozliczenia z Urzędem Skarbowym i ZUS z tytułu umowy o pracę, omówienie druków ZUS-owskich na podstawie oryginalnych druków ZUS (ZFA, ZPA, ZIPA, ZUA, ZIUA, ZZA, ZWUA, ZCNA, RSA, RZA, RCA, DRA, RMUA, ZWPA), roczne rozliczenie z urzędem skarbowym w zakresie podatku dochodowego. 9) Zajęcia teoretyczne i praktyczne muszą być prowadzone przez osobę/y posiadającą/e: a) kwalifikacje zawodowe odpowiednie do rodzaju prowadzonego kształcenia, zasób wiedzy, doświadczenie zawodowe: przeprowadzenie min. 3 kursów z zakresu kadr i płac, b) przygotowanie pedagogiczne. 10) Miejsce przeprowadzenia kursu: zajęcia teoretyczne i praktyczne winny odbywać się na terenie miasta Nowy Sącz. Miejsce przeprowadzenia kursu (część teoretyczna i praktyczna) zostanie podane do wiadomości Zamawiającego w terminie 3 dni od dnia podpisania umowy. 11) Wykonawca zapewnia na potrzeby realizacji części teoretycznej kursu salę szkoleniową wyposażoną w niezbędny sprzęt, urządzenia i pomoce dydaktyczne. Budynek, w którym znajduje się sala musi być w dobrym stanie technicznym, a sala powinna spełniać wszystkie wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy stawiane pomieszczeniom, w których organizowane są kursy/szkolenia. Sala szkoleniowa musi posiadać swobodny dostęp do pomieszczeń sanitarnych w budynku, w którym odbywają się zajęcia (tj. WC, umywalka z dostępem do ciepłej wody, środki czystości - papier toaletowy, mydło do rąk, ręczniki lub suszarkę do rąk). 12) Wykonawca zapewnia na potrzeby realizacji części praktycznej kursu salę/pracownię z dostępem do sprawnych sprzętów i urządzeń oraz programów komputerowych, niezbędnych do prawidłowej realizacji zamówienia w tym m.in. komputer stacjonarny z monitorem lub laptop, myszkę, drukarkę, kalkulator, program kadrowo-płacowy, Płatnik itd. Stan techniczny urządzeń i programów, musi pozwalać na realizacje zlecenia, na odpowiednim poziomie. Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za sprzęt i urządzenia zapewnione przez Wykonawcę. 13) Wykonawca zobowiązany jest zapewnić materiały zużywalne (materiały eksploatacyjne) niezbędne do przeprowadzenia zajęć praktycznych w taki sposób, aby uzyskać pożądany efekt kształcenia. 14) Wyposażenie bazy szkoleniowej powinno umożliwić uczestnikowi kursu poznanie zakresu zadań i czynności wykonywanych na stanowisku specjalista ds. kadr i płac. 15) Wykonawca zapewni warunki do przeprowadzenia kursu zgodne z przepisami BHP. 16) Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikowi kursu ubezpieczenie NNW na kwotę minimum ,00 zł. 17) Wykonawca opracuje Program kursu. Dokument zawierać powinien nazwę i zakres kursu, cel kursu (przewidywane efekty), miejsce realizacji zajęć, plan nauczania, określający zakres
5 tematyczny zajęć oraz czas trwania poszczególnych bloków tematycznych z podaniem liczby godzin zajęć teoretycznych i praktycznych przypisanych do poszczególnych zagadnień wskazanych w ppkt 8. Wykonawca dostarczy go Zamawiającemu w terminie 3 dni roboczych od dnia podpisania umowy. 18) Wykonawca zapewni materiały szkoleniowe na zajęcia teoretyczne (skrypt, prezentacje) przedłoży Zamawiającemu w terminie 3 dni roboczych od dnia podpisania umowy. Materiały szkoleniowe opracowane przez Wykonawcę winny zostać przygotowane w formie kolorowego wydruku, zaś materiały opracowane/wydane przez podmiot/y zewnętrzny/e winny zostać przekazane w formie, w jakiej zostały wydane. 19) Wykonawca jest zobowiązany zapewnić materiały szkoleniowe, o których mowa w ppkt 20-1 egzemplarz w formie papierowej przekazać uczestnikowi kursu oraz 1 egzemplarz do dokumentacji prowadzonej przez Zamawiającego. 20) Wszystkie dokumenty i materiały opracowane przez Wykonawcę (wskazane w ppkt 19 oraz 20) winny zostać przekazane w formie papierowej i w formie elektronicznej na płycie CD oraz oznakowane logotypami SWISS CONTRIBUTION oraz zawierać informację, że Projekt współfinansowany jest przez Szwajcarię. 21) Wykonawca przeprowadzi zajęcia teoretyczne i praktyczne zgodnie ze sporządzonym przez Wykonawcę harmonogramem (data i godzina), który zostanie indywidualnie ustalony z uczestnikiem kursu. Każdy harmonogram będzie oznakowany logotypami SWISS CONTRIBUTION oraz będzie zawierać informację, że Projekt współfinansowany jest przez Szwajcarię z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. Wzór harmonogramu stanowi Załącznik do projektu umowy. 22) Gotowość Wykonawcy do przeprowadzenia zajęć w danym terminie nie jest równoznaczna z ich realizacją. Zamawiający za zrealizowane zajęcia uważa zajęcia na których uczestnik był obecny (potwierdzeniem zrealizowania zajęć jest obecność uczestnika na zajęciach). 23) Harmonogram zajęć teoretycznych i praktycznych zostanie przekazany w formie papierowej Zamawiającemu na co najmniej 3 dni robocze przed rozpoczęciem zajęć, ale nie później niż 2 tygodnie od dnia podpisania umowy. 24) Uczestnik kursu jest osobą odbywającą staż w wymiarze 40 godzin tygodniowo. Przy ustalaniu harmonogramu Wykonawca musi brać pod uwagę ograniczoną dostępność uczestnika. 25) W przypadku odwołania zajęć z przyczyn niezależnych od Wykonawcy (zależnych od uczestnika kursu), Wykonawca jest zobowiązany do poinformowania Zamawiającego o tym fakcie najpóźniej w dniu, w którym miały odbyć się odwołane zajęcia. Wykonawca zobowiązany jest, w najkrótszym możliwym terminie, przedstawić uzgodniony z uczestnikiem skorygowany harmonogram zajęć uwzględniający zajęcia, które się nie odbyły. 26) Kurs ma zakończyć się egzaminem teoretycznym i praktycznym. Kursanta można dopuścić do egzaminu jeśli uczestniczył w co najmniej 75% zajęć. Wykonawca przekaże protokół z przebiegu egzaminu teoretycznego i praktycznego. 27) Czasu przeznaczonego na egzamin nie wlicza się do godzin kursu. 28) Wykonawca jest zobowiązany zapewnić kursantowi, który uczestniczył w min. 75% zajęć, certyfikat oznakowany logotypami SWISS CONTRIBUTION oraz zawierający informację, że Projekt współfinansowany jest przez Szwajcarię w ramach szwajcarskiego programu współpracy. Wymagane logotypy zostaną przesłane przez Zamawiającego. Wzór certyfikatu Wykonawca prześle Zamawiającemu w formie elektronicznej celem akceptacji. Ponadto Wykonawca zobowiązany jest zapewnić uczestnikowi, który zdał egzamin uzyskanie zaświadczenia o ukończeniu kursu, o którym mowa w 18 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 11 stycznia 2012 r. w sprawie kształcenia ustawicznego w formach pozaszkolnych (tekst jedn. Dz. U. z 2014 r. poz. 622) sporządzonego według wzoru stanowiącego Załącznik Nr 5 do w/w rozporządzenia.
6 29) Zasady rozliczeń w przypadku rezygnacji uczestnika z kursu: a) uczestnik kursu może z niego zrezygnować w przypadku wystąpienia zdarzenia losowego (w szczególności choroby), uniemożliwiającego udział w kursie, b) w przypadku rezygnacji z kursu w trakcie jego trwania Zamawiający zapłaci Wykonawcy wynagrodzenie w wysokości obliczonej proporcjonalnie do ilości godzin zajęć, które się odbyły do momentu rezygnacji. Ilość godzin zajęć, zostanie wyliczona na podstawie przedłożonej listy obecności z podpisami uczestnika kursu. 30) Wykonawca zapewni realizację kursu w sposób rzetelny, tak aby uczestnik zdał egzamin z pozytywnym rezultatem. 31) Wykonawca zobowiązuje się do przeprowadzenia kursu z należytą starannością, zgodnie z zasadami współczesnej wiedzy i obowiązującymi przepisami. 32) Wykonawca zapewnia realizację zajęć teoretycznych i praktycznych zgodnie z wymaganiami określonymi w odrębnych przepisach. 33) Wykonawca jest zobowiązany do prowadzenia dokumentacji przebiegu kursu, w skład której wchodzą co najmniej: a) imienna lista obecności wzór listy obecności wraz z wymaganymi logotypami SWISS CONTRIBUTION oraz informacją, że Projekt współfinansowany jest przez Szwajcarię z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej zostanie uzgodniony z Zamawiającym, b) dziennik zajęć edukacyjnych zawierający: imię i nazwisko uczestnika, wymiar godzin zajęć edukacyjnych, tematy zajęć edukacyjnych. W dzienniku odnotowywana ma być obecność uczestnika kursu, c) harmonogram w wersji papierowej zatwierdzony przez uczestnika kursu. 34) Wykonawca zobowiązuje się udzielać z własnej inicjatywy i/lub na żądanie Zamawiającego informacji dotyczących stanu realizacji przedmiotu zamówienia (np. informację o przypadkach powtarzających się nieobecności). 35) Po zakończeniu kursu Wykonawca dostarczy dokumentację z przebiegu kursu, w skład której wejdą: a) dziennik zajęć oryginał, b) listy obecności oryginały, c) potwierdzenie odbioru materiałów szkoleniowych oryginał, d) potwierdzenie odbioru zaświadczenia oryginał, e) potwierdzenie odbioru certyfikatu oryginał, f) kserokopia zaświadczenia o ukończeniu kursu potwierdzone za zgodność z oryginałem, g) kserokopia certyfikatu potwierdzone za zgodność z oryginałem, h) protokół z przebiegu egzaminu teoretycznego i praktycznego oryginał, i) dokumentacja fotograficzna z zajęć praktycznych i teoretycznych (min. 10 zdjęć) w formie elektronicznej (na płycie CD), na zdjęciach winien zostać ujęty uczestnik w trakcie realizacji zajęć. j) zgoda, uczestnika kursu, na wykorzystanie wizerunku na potrzeby projektu pn. Lokalne inicjatywy na rzecz rozwoju regionalnego powiatu gorlickiego i nowosądeckiego. Dane zawarte w powyższej dokumentacji powinny być ze sobą spójne. 36) Zgodnie z wytycznymi Szwajcarsko Polskiego Programu Współpracy materiały nie mogą zawierać żadnych logotypów wykonawców prywatnych realizujących działania w ramach projektu. 37) Wykonawca jest zobowiązany do oznakowania sali i pracowni, w których odbywać się będą zajęcia tabliczkami informującymi o realizacji kursu w ramach projektu pn. Lokalne inicjatywy na rzecz rozwoju regionalnego powiatu gorlickiego i nowosądeckiego, współfinansowanego przez Szwajcarię z nowymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej
7 38) Pełne rozliczenie kursu potwierdzające jego prawidłową realizację, Wykonawca jest zobowiązany przedstawić Zamawiającemu w terminie 5 dni roboczych od zakończenia jego realizacji. 39) Zamawiający zastrzega sobie prawo przeprowadzenia ankiety ewaluacyjnej na zakończenie zajęć oceniającej prowadzącego oraz organizację kursu. 40) Zamawiający zastrzega sobie prawo kontroli przez członków zespołu projektowego Lokalne inicjatywy na rzecz rozwoju powiatu gorlickiego i nowosądeckiego prawidłowego wykonania umowy przez Wykonawcę. 41) Wykonanie przedmiotu zamówienia przebiegać będzie zgodnie z postanowieniami zawartymi w projekcie umowy, stanowiącym Załącznik do niniejszego wniosku. 42) Zamawiający nie ponosi odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez Wykonawcę podczas wykonywania przedmiotu zamówienia. 3. Symbol Wspólnego Słownika Zamówień (CPV): Usługi szkoleniowe Usługi szkolenia zawodowego
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 5: KURS PN. PODATKOWA KSIĘGA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 5: KURS PN. PODATKOWA KSIĘGA PRZYCHODÓW I ROZCHODÓW Załącznik nr 6.5 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu pn.: Podatkowa księga przychodów
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 3: KURS KELNERA-BARMANA
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 3: KURS KELNERA-BARMANA Projekt współfinansowany przez Szwajcarię Załącznik nr 6.3 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie Kursu Kelner barman, w
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 12: KURS MASAŻU TENSEGRACYJNEGO
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 12: KURS MASAŻU TENSEGRACYJNEGO Projekt współfinansowany przez Szwajcarię Załącznik nr 6.12 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie Kursu masażu tensegracyjnego,
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 13: KURS PN. METODY REGENERACJI WŁOSÓW
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 13: KURS PN. METODY REGENERACJI WŁOSÓW Załącznik nr 6.13 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu Metody regeneracji włosów, w ramach projektu
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 11: KURS KOSMETYCZNY
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 11: KURS KOSMETYCZNY Projekt współfinansowany przez Szwajcarię Załącznik nr 6.11 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie Kursu kosmetycznego-zabiegi
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.6 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.6 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4: KURS KUCHARZA
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4: KURS KUCHARZA Projekt współfinansowany przez Szwajcarię Załącznik nr 6.4 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie Kursu Kucharz małej gastronomii,
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2015 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIV uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia 2015
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 6 KURS TOKARZA
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 6 KURS TOKARZA Załącznik nr 6.6 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie Kursu Tokarza, w ramach projektu pn. Lokalne inicjatywy na rzecz rozwoju regionalnego
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2014 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia
Bardziej szczegółowoAgnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013
Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2013 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XI uaktualnione Oœrodek Doradztwa i Doskonalenia
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 1: KURS ARTETERAPII
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 1: KURS ARTETERAPII Projekt współfinansowany przez Szwajcarię Załącznik nr 6.1 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu arteterapii, w ramach
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.15 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.15 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4 KURS PN. TECHNIKI SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ
OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA PAKIET 4 KURS PN. TECHNIKI SPRZEDAŻY BEZPOŚREDNIEJ Załącznik nr 6.4 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie Kursu pn.: Techniki sprzedaży bezpośredniej,
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH
20-012 Lublin, ul. Strażacka 8/90 tel: 81 533-31-39, 81 534-13-01, fax: 81 532-50-62, e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH Kategoria Typ szkolenia Miejsce Termin Cena PRAWO
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.19 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.19 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoPCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.1 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoWszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce:
Wszystko, co potrzebne przy rozliczaniu wynagrodzeń pracowników w jednej książce: omówienie wszystkich nowości w rozliczeniach pracowniczych na 2017 rok, szczegółowe przykłady liczbowe oparte na rzeczywistych
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH
e-mail: biuro@masterscsb.com.pl SPECJALISTA DS. KADROWO-PŁACOWYCH 9 maja 14 czerwca 2014r. (64 godz. zajęć - 10 spotkań) 1. Adresaci: osoby zainteresowane zdobyciem nowego zawodu, podjęciem pracy w działach
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.12 (zmieniony) do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH
SPECJALISTA DS. KADROWO- PŁACOWYCH Informacje o usłudze Numer usługi 016/08/17/905/1576 Cena netto 990,00 zł Cena brutto 1 17,70 zł Cena netto za ę 0,00 zł Cena brutto za ę 0,00 Usługa z możliwością dofinansowania
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.5 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.5 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoINTENSYWNY KURS KADROWO PŁACOWY
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoTematy zajęć: Kadry 32h. Źródła prawa pracy. 2. Umowa o pracę. Umowa o dzieło. Umowa o zlecenie. Umowa agencyjna. Ochrona danych. osobowych.
Szkolenie skierowane do: osób pracujących, które ukończyły 45 lat Tematy zajęć: Kadry 32h 1. Prawo pracy Źródła prawa pracy. Podstawowe pojęcia: pracodawca, pracownik, zakład pracy. Równe traktowanie w
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.10 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.10 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.20 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.20 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoStowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Zarząd Główny w Warszawie Oddział Okręgowy w Opolu ul. Kołłątaja 11, 45-064 Opole tel./fax (77) 453-90-11 biuro@opole.skwp.pl www.opole.skwp.pl RO 007026416-00112 NIP
Bardziej szczegółowoSpecjalista ds. kadr i płac WROCŁAW
KURS Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW Miasto: Wrocław Data rozpoczęcia: 16.02.2019 www.wroclaw.skwp.pl Specjalista ds. kadr i płac WROCŁAW CEL: Celem kursu jest: przygotowanie słuchaczy do wykonywania
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursu prawa jazdy kategorii B dla jednego uczestnika projektu Niepełnosprawni sprawni w pracy
Bardziej szczegółowoOpis programu kursu Kadry i Płace
Opis programu kursu Kadry i Płace Zakres prezentowanej wiedzy obejmuje następujące zagadnienia: prawo pracy rozliczanie wynagrodzeń podatek dochodowy od osób fizycznych ubezpieczenia społeczne i zdrowotne
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6
PCFE.272.53.2013 Załącznik nr 6 Przeprowadzenie kursów z zakresu rolnictwa dla uczestników projektu pn. Modernizacja kształcenia zawodowego w Małopolsce SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA 1. Przedmiotem
Bardziej szczegółowoprojekt UMOWA Nr LINRR zawarta w dniu r. w siedzibie Powiatowego Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu pomiędzy:
Załącznik nr 3 do zapytania ofertowego projekt UMOWA Nr LINRR.282...2016 zawarta w dniu..2016 r. w siedzibie Powiatowego Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu pomiędzy: Powiatem Nowosądeckim - Powiatowym
Bardziej szczegółowoPŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem
SZKOLENIA DLA WYMAGAJĄCYCH PŁACE I ROZLICZENIA ZUS OD PODSTAW kompleksowy kurs weekendowy zakończony certyfikatem Serdecznie zapraszamy wszystkich chętnych do udziału w kursie, którego celem jest przygotowanie
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.2 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.2 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoodw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw
odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw Kod szkolenia: 632816 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Moduł: KADRY 1. Stosunek pracy: - zawieranie umów o
Bardziej szczegółowoPCFE.042.20.19.25.2014 Nowy Sącz, 11.09.2014 ZAPYTANIE OFERTOWE
PCFE.042.20.19.25.2014 Nowy Sącz, 11.09.2014 ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu ul. Tadeusza Kościuszki 3 33-300 Nowy Sącz REGON 121091291, NIP 734-34-11-812 Powiatowe
Bardziej szczegółowoAkademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce
Akademia - Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2015r. w praktyce Kod szkolenia: 914914 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program 1.
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS KADROWY OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowo1. Regulacje prawne niezbędne do prawidłowego prowadzenia dokumentacji osobowej oraz naliczania wynagrodzeń. Omówienie wybranych:
ODW - Akademia HR - dokumentacja osobowa i listy płac od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2018 r.z uwzględnieniem najnowszych zmian przepisów Kod szkolenia: 1122017 Miejsce:
Bardziej szczegółowoUMOWA Nr. zawarta w dniu r. w Nowym Sączu pomiędzy:
projekt UMOWA Nr zawarta w dniu r. w Nowym Sączu pomiędzy: Powiatem Nowosądeckim - Powiatowym Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu, ul. Barbackiego 89, NIP:7343411812, REGON:121001291, reprezentowanym
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.pcfe.powiat-ns.pl/index.php?
1 z 6 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.pcfe.powiat-ns.pl/index.php?id=61 Nowy Sącz: PCFE.272.59.2012 Przygotowanie, organizacja
Bardziej szczegółowoodw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce
odw-akademia Kadry i płace od A do Z - czyli jak sporządzać dokumentację kadrowo-płacową w 2016r. w praktyce Kod szkolenia: 703516 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: 1590.00 zł Program
Bardziej szczegółowoProgram Kursu Kadry z Płatnikiem
Program Kursu Kadry z Płatnikiem MODUŁ I - Nawiązanie stosunku pracy 1. Źródła prawa pracy a. akty prawne zewnętrzne (dyrektywy, ustawy, rozporządzenia, wyroki SN) b. akty prawa wewnętrznego (układy zbiorowe
Bardziej szczegółowoKurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning
Kurs Płace - Specjalista ds. Płac - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/06/08/7659/10642 Cena netto 170,73 zł Cena brutto 210,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00
Bardziej szczegółowoWYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.
Wioletta Dworowska Agnieszka Jacewicz WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r. ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2015
Bardziej szczegółowoKurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online
Kurs kadry, płace "Specjalista ds. Kadr" - SPD - szkolenie online Informacje o usłudze Numer usługi 2016/07/01/6846/12191 Cena netto 169,00 zł Cena brutto 169,00 zł Cena netto za godzinę 13,00 zł Cena
Bardziej szczegółowoodw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw
odw Dyplomowany kurs kadrowo-płacowy od podstaw Kod szkolenia: 632816 Miejsce: Wrocław, Wrocław - Centrum miasta Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Moduł: KADRY 1. Stosunek pracy: - zawieranie umów o
Bardziej szczegółowoBLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH
BLOK I REKRUTACJA, PRACOWNICZE I NIEPRACOWNICZE FORMY ZATRUDNIENIA REKRUTACJA PRACOWNIKÓW I OSÓB ŚWIADCZĄCYCH PRACĘ W FORMACH POZAPRACOWNICZYCH 1. Pojęcie rekrutacji 2. Rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia PAKIET 1 Przeprowadzenie kursu eksploatacji wybranych maszyn rolniczych
Opis przedmiotu zamówienia PAKIET 1 Przeprowadzenie kursu eksploatacji wybranych maszyn rolniczych Załącznik nr 6a 1. Przedmiotem zamówienia jest przeprowadzenie kursu eksploatacji wybranych maszyn rolniczych
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu ul. Barbackiego Nowy Sącz REGON , NIP
ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu ul. Barbackiego 89 33-300 Nowy Sącz REGON 121091291, NIP 734-34-11-812 Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu (Zleceniodawca)
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 337415 Temat: Kadry i płace od podstaw 2015/2016-dwudniowe warsztaty praktyczne 22-23 Wrzesień Kędzierzyn-Koźle, Hotel Court Wellness and SPA, Kod szkolenia:
Bardziej szczegółowoAdres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.pcfe.powiat-ns.pl/index.php?
1 z 6 2012-12-03 17:02 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.pcfe.powiat-ns.pl/index.php?id=61 Nowy Sącz: PCFE.272.65.2012 Organizacja
Bardziej szczegółowoKurs Kadry i Płace - wersja elearningowa
Kurs Kadry i Płace - wersja elearningowa Kategoria: HR Kadry i płace Miejscowość: Olsztyn Data rozpoczęcia: 29.04.2014 Data zakończenia: 28.06.2014 Ilość godzin: 0 Czas prowadzenia: Olsztyn Zakończenie
Bardziej szczegółowoKOMPLEKSOWY KURS - PŁACE W FIRMIE OD PODSTAW
ANZUS SZKOLENIA DORADZTWO A N Z U S Szkolenia Doradztwo www.anzus-szkolenia.pl BIURO Telefon 076 854 90 64 OBSŁUGI SZKOLEŃ Faks 076 854 90 64 Tel. kom. 0507 630 931 E-Mail: biuro@anzus-szkolenia.pl ANZUS
Bardziej szczegółowoZrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning
SZKOLENIE Zrozumieć ZUS, zrozumieć prawo pracy - e-learning TERMIN SZKOLENIA CENA SZKOLENIA MIEJSCE SZKOLENIA TYP SZKOLENIA ORGANIZATOR SZKOLENIA 2017-11-16 356,70 zł (290,00 zł netto) Online e-kurs Podatkibiz
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA. Organizacja i przeprowadzenie kursów i szkoleń zawodowych dla uczestników projektu pn.
PCFE.272.53.2014 Załącznik nr 6 do specyfikacji SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów i szkoleń zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja Szansa A. OPIS PRZEDMIOTU
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wstęp Organizacja pracy asystentki [Halina Fuchsel) 15
Wstęp 11 1. Organizacja pracy asystentki [Halina Fuchsel) 15 1.1. Zmiany na stanowisku asystentek 16 1.2. Kim jest asystentka? 17 1.3. Rola asystentki w zarządzaniu 19 1.3.1. Jaki jest udział asystentki
Bardziej szczegółowoKadry i płace w praktyce
Kadry i płace w praktyce Kod szkolenia: 153115 Miejsce: Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel Koszt szkolenia: 2550.00 zł Program Moduł kadrowy: 1. Nawiązywanie stosunku pracy i prowadzenie dokumentacji
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wykaz skrótów 11 Wstęp 13
Spis treści Wykaz skrótów 11 Wstęp 13 Rozdział 1. Czynności poprzedzające zatrudnienie pracownika 15 1.1. Proces rekrutacyjny - ochrona danych osobowych 15 1.1.1. Zgromadzenie dokumentów w formie papierowej
Bardziej szczegółowoOPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
PCFE.042.20.4.45.2015 Załącznik nr 1 OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA 1. Przedmiotem zamówienia jest organizacja i przeprowadzenie kursu języka angielskiego w ramach projektu pn. Lokalne inicjatywy na rzecz
Bardziej szczegółowoROZDZIAŁ 3. Pojęcie minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz zasady jego obliczania
Spis treści Wykaz skrótów Wstęp ROZDZIAŁ 1. Wewnątrzzakładowe źródła prawa dotyczące wypłaty świadczeń pieniężnych ze stosunku pracy 1.1. Zasady ogólne 1.2. Układ zbiorowy pracy 1.3. Regulamin wynagradzania
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6.11 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.11 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoDyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych
Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych Kod szkolenia: 578116 Miejsce: Katowice, Centrum miasta Koszt szkolenia:
Bardziej szczegółowoŚwiadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy 2015 Instruktaż naliczania komentarz, przykłady, dokumentacja z suplementem elektronicznym Stan prawny:
Bardziej szczegółowoKurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning
Kurs kadry - Specjalista ds. kadr - elearning Informacje o usłudze Numer usługi 2016/05/18/7659/9506 Cena netto 170,73 zł Cena brutto 210,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę 0,00
Bardziej szczegółowoCzwarte wydanie Leksykonu kadrowego dotyczy stanu prawnego na dzień 01.01.2012 r. Spis treści: Część I. Stosunek pracy. Rozdział 1.
Leksykon kadrowego. Zawiera wzory pism i umów. Wydanie 4. Rafał Styczyński Książka jest bardzo praktycznym źródłem wiedzy, przeznaczona głównie dla działów kadr, biur rachunkowych oraz kancelarii doradztwa
Bardziej szczegółowoISBN:
Rozdział I. Zagadnienia ogólne 1. Źródła prawa pracy Diagram nr 1 - Hierarchia źródeł prawa pracy 2. Zasada uprzywilejowania pracownika Diagram nr 2 - Stosowanie zasady uprzywilejowania pracownika Diagram
Bardziej szczegółowoSZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
Załącznik nr 1 do SIWZ IR.272.1.5.2014.V SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA ROZDZIAŁ I : CZĘŚĆ I OPERATOR SPRZĘTU CIĘŻKIEGO 1.1 Liczba osób i czas trwania szkolenia Szkolenie przeznaczone jest dla
Bardziej szczegółowowww.totalexpert.edu.pl
Od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy. 4 dniowy kurs personalny. Termin i miejsce szkolenia: 23 i 25 luty oraz 23 i 24 marca 2015r. (4 dni lub każdy dzień z osobna), godz. 10:00-15:00, Rybnik - centrum
Bardziej szczegółowoZałącznik Nr 6.5 Opis przedmiotu zamówienia Przeprowadzenie kursu kosztorysowania w oparciu o program Norma dla 20 uczniów
Załącznik Nr 6.5 Opis przedmiotu zamówienia Przeprowadzenie kursu kosztorysowania w oparciu o program Norma dla 20 uczniów 1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie kursu
Bardziej szczegółowoOpis przedmiotu zamówienia Pakiet 3 Przeprowadzenie kursu baristy
Opis przedmiotu zamówienia Pakiet 3 Przeprowadzenie kursu baristy Załącznik nr 6c 1. Przedmiotem zamówienia jest przygotowanie, organizacja i przeprowadzenie kursu baristy wraz z egzaminem wewnętrznym
Bardziej szczegółowoZAPYTANIE OFERTOWE. Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu. ul. Tadeusza Kościuszki Nowy Sącz
PCFE.042.16..2015 ZAPYTANIE OFERTOWE Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu ul. Tadeusza Kościuszki 3 33-300 Nowy Sącz REGON 121091291, NIP 734-34-11-812 Powiatowe Centrum Funduszy Europejskich
Bardziej szczegółowo:17 1 z 5
2012-10-05 17:17 1 z 5 Adres strony internetowej, na której Zamawiający udostępnia Specyfikację Istotnych Warunków Zamówienia: bip.pcfe.powiat-ns.pl/index.php?id=61 Nowy Sącz: PCFE.272.50.2012 Organizacja
Bardziej szczegółowo1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502)
Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych
Bardziej szczegółowoprojekt UMOWA nr PCFE.273.8.2.2013
projekt UMOWA nr PCFE.273.8.2.2013 Załącznik nr 5b zawarta w dniu 2013 r. w siedzibie Powiatowego Centrum Funduszy Europejskich w Nowym Sączu z Wykonawcą wybranym w postępowaniu o udzielenie zamówienia
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 578116 Temat: Dyplomowany specjalista ds. płac - warsztaty dla zaawansowanych - z egzaminem potwierdzającym posiadanie kwalifikacji zawodowych 4-19 Luty Katowice,
Bardziej szczegółowoSpecjalista ds. kadr i płac - certyfikowany kurs (e-learning)
Specjalista ds. kadr i płac - certyfikowany Kategoria: HR Kadry i płace Miejscowość: Olsztyn Data rozpoczęcia: 14.07.2014 Data zakończenia: 15.07.2014 Ilość godzin: 16 Czas prowadzenia: Olsztyn Zakończenie
Bardziej szczegółowoodw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016
odw-kadry i płace w praktyce. Wybrane zagadnienia z zakresu płac oraz Prawa pracy z uwzględnieniem zmian w 2016 Kod szkolenia: 570916 Miejsce: Nałęczów, Villa Aurelia Hotel and SPA Koszt szkolenia: 2490.00
Bardziej szczegółowoZAPRASZAMY 990 PLN + 23% VAT TERMINY: godz. 10:00. MIEJSCE: KATOWICE INTER-PRODRYN Ul.Moniuszki 7 PROMOCJA!!! DO
PROMOCJA DLA ZGŁOSZEŃ DO 29.01.2015 UPOMINEK DLA KAŻDEGO UCZESTNIKA KURS KADROWO PŁACOWY SPECJALISTA ZASOBÓW LUDZKICH 4 spotkania (od nawiązania do rozwiązania stosunku pracy, najnowsze interpretacje przepisów
Bardziej szczegółowoSPECJALISTA DS. KADR I PŁAC
KURS DłUGI SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC Miasto: Koszalin Data rozpoczęcia: 30.08.2019 www.koszalin.skwp.pl SPECJALISTA DS. KADR I PŁAC I. CEL Celem kursu jest przygotowanie uczestników kursu do wykonywania
Bardziej szczegółowoPracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski
Pracownik w firmie od przyjęcia do zwolnienia. Wydanie II Agnieszka Kowalska, Małgorzata Czeredys-Wójtowicz, Aleksandra Szafran, Artur Kowalski Wiele osób może nie zdawać sobie sprawy z tego, że proces
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń: Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innym aplikacjami
Bardziej szczegółowoStudium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Studium Profesjonalnego Zarządzania Kapitałem Ludzkim ZJAZD 1 SKUTECZNA REKRUTACJA I SELEKCJA 1. Wprowadzenie omówienie aktualnej sytuacji na rynku pracy w roku 2011/2012 przegląd sytuacji w poszczególnych
Bardziej szczegółowoObsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima
Obsługa kadrowo-płacowa w programie Comarch ERP Optima Tematy szkoleń Ewidencja i rozliczanie pracowników w module Comarch ERP Optima Płace i Kadry 2 Współpraca programu Comarch ERP Optima z innymi aplikacjami
Bardziej szczegółowoodw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US
odw Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej w trudnych przypadkach - kontrole PIP oraz wpływ dokumentacji pracowniczej na rozliczenia z ZUS i US Kod szkolenia: 226215 Miejsce: Warszawa, Centrum miasta
Bardziej szczegółowoKurs specjalistów personalnych z modułem płacowym
Kurs specjalistów personalnych z modułem płacowym Informacje o usłudze Numer usługi 2016/03/22/7788/6559 Cena netto 2 100,00 zł Cena brutto 2 100,00 zł Cena netto za godzinę 0,00 zł Cena brutto za godzinę
Bardziej szczegółowoSporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce
Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej - nowelizacja przepisów i trudne przypadki w praktyce Kod szkolenia: 569117 Miejsce: Gdynia, Hotel Nadmorski**** Koszt szkolenia: 2990.00 zł Program Blok: prawo
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie... XI. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wprowadzenie....................................................... XI Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)...............
Bardziej szczegółowo1. Harmonogram. Data realizacji. Godziny realizacji zajęć od-do
Harmonogram 1. Harmonogram Data realizacji Godziny realizacji zajęć od-do Temat zajęć Wykładowca Miejsce realizacji zajęć/nazwa instytucji (miejscowość, ulica, nr lokalu, nr sali) 2017-03-06 08:00-08:45
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 81 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 43 Pytanie 82 96 Dział
Bardziej szczegółowoPCFE Załącznik nr 6 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA
PCFE.272.10.2015 Załącznik nr 6 SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych i komputerowych dla uczestników projektu pn.: Twoja Szansa A. WYMAGANIA PODSTAWOWE
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część A. Pytania egzaminacyjne. Wykaz skrótów
Spis treści Wykaz skrótów XI Część A. Pytania egzaminacyjne Dział I. Przepisy ogólne 1 Pytanie 1 13 Dział II. Stosunek pracy 8 Pytanie 14 78 Dział III. Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia 40 Pytanie
Bardziej szczegółowoPCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.3 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia
PCFE.272.23.2015 Załącznik nr 6.3 do specyfikacji istotnych warunków zamówienia SZCZEGÓŁOWY OPIS PRZEDMIOTU ZAMÓWIENIA Organizacja i przeprowadzenie kursów zawodowych dla uczestników projektu pn.: Twoja
Bardziej szczegółowoSzkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA
Szkolenie: PŁACE i UBEZPIECZENIA Rozwój kompetencji: - analitycznych, - zarządczych, Szkolenie dla: pracowników działu kadr i płac: - początkujących, - ale także dla tych, którzy chcą zwiększyć swoją wiedzę
Bardziej szczegółowoSpis treści. Wprowadzenie. Część I. Akty prawne
Spis treści Wprowadzenie Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1502) 2. Ustawa z 13 marca 2003 r. o szczególnych
Bardziej szczegółowoWynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku
Patrycja Potocka-Szmoń Agnieszka Kraszewska-Godziątkowska Wynagrodzenia, odprawy, odszkodowania i inne świadczenia pracownicze w 2016 roku (z suplementem elektronicznym) szczegółowy komentarz prawny stanowiska
Bardziej szczegółowoSpis treści. Część I. Akty prawne. Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie
Wstęp.................................................... XIII Część I. Akty prawne Rozdział I. Zatrudnianie i zwalnianie 1. Kodeks pracy z dnia 26 czerwca 1974 r. (Dz.U. Nr 24, poz. 141)..... 5 2. Ustawa
Bardziej szczegółowoWykaz skrótów Literatura. Kodeks pracy 1
Przedmowa Wykaz skrótów Literatura XIII XV XVII Kodeks pracy 1 Rozdział I. Źródła prawa pracy 3 Tabl. 1. Hierarchia źródeł prawa pracy 3 Tabl. 2. Zasada uprzywilejowania pracownika 4 Tabl. 3. Zawieszenie
Bardziej szczegółowoOpis szkolenia. Dane o szkoleniu. Program. BDO - informacje o szkoleniu
Opis szkolenia Dane o szkoleniu Kod szkolenia: 153115 Temat: Kadry i płace w praktyce 12-15 Lipiec Sopot, BEST WESTERN Villa Aqua Hotel, Kod szkolenia: 153115 Koszt szkolenia: 2550.00 + 23% VAT Program
Bardziej szczegółowo