Program. Polexpert - informacje o szkoleniu. Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta. Koszt szkolenia: zł.

Transkrypt

1 Rozliczenia z ZUS-em - kompendium dla zaawansowanych.rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne oraz zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r. z uwzględnieniem proponowanych zmian Kod szkolenia: Miejsce: Warszawa, Centrum miasta Koszt szkolenia: zł Program Dzień I Opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych w 2014 r. z uwzględnieniem proponowanych zmian wynikający z projektu zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych z r. 1. Składki za pracowników: - przychody zwolnione od składek - definicja pracownika obowiązująca na gruncie przepisów ustawy o ubezpieczeniach - jak rozliczyć składki od należności wypłacanych na ugody sądowej, wyroku sądu - jak rozliczać składki od wynagrodzenia po zamarłym pracowniku - jak postąpić gdy pracownik na podstawie wyroku sądu został przywrócony do pracy - Co zrobić gdy umowa zlecenia została przez sąd uznana za umowę o pracę - konsekwencje składkowe i podatkowe - jak zmienić przepisy płacowe aby skorzystać ze zwolnień i opłacać niższe składki do ZUS-u 2. Opłacanie składek za osoby zatrudnione na umowy cywilno-prawne: - jakim ubezpieczeniom podlega zleceniobiorca

2 - przychody zleceniobiorców wyłączone od składek - od jakich przychodów składki nie są opłacane - podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne zleceniobiorców - umowy zlecenia i o dzieło zawierane z własnym pracownikiem - konsekwencje składkowe uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia - umowa zlecenia, o dzieło zawarta z własnym pracownikiem w okresie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego macierzyńskiego, rodzicielskiego jak rozliczać składki - umowy cywilnoprawne wykonywane na rzecz własnego pracodawcy, (jak się zabezpieczyć przed negatywnymi konsekwencjami uznania umowy cywilnoprawnej za wykonywaną na rzecz pracodawcy) - jak postąpić gdy zleceniobiorca który został zgłoszony tylko do ubezpieczenia zdrowotnego nie ma innych tytułów do ubezpieczeń społecznych - umowa zlecenia z uczniem i studentem - jak rozliczyć składki za miesiąc, w którym student kończy studia lub kończy 26 lat - umowy zlecenia wykonywane w ramach prowadzonej działalności - jak rozliczyć składki za zmarłego zleceniobiorcę 3. Omówienie zmian w zakresie opłacania składek które dotyczą składek opłacanych za zleceniobiorców, członków rad nadzorczych - projekt ustawy z dnia 10 I 2014 r. - jak opłacać składki gdy zleceniobiorca ma równocześnie inne tytuły do ubezpieczeń, jakich informacji żądać od zleceniobiorcy - kiedy można wystąpić do ZUS-u z informacją jak opłacać składki za zleceniobiorcę - zmiany w zakresie zbiegów tytułów do ubezpieczeń m.in. jak opłacać składki za osobę prowadzącą działalność która jednocześnie wykonuje umowę zlecenia - składki za członków rad nadzorczych - jakie składki opłacać gdy członek rady nadzorczej jest emerytem lub równocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń - zmiany w zakresie podlegania ubezpieczeniom przez rolnika który jednocześnie wykonuje umowę zlecenia 4. Obowiązki płatnika związane z rozliczaniem składek za osoby przebywające na urlopach wychowawczych, macierzyńskich, rodzicielskich ojcowskich - jak zgłosić osobę pobierającą zasiłek macierzyński do ubezpieczeń - jak ustalić podstawę wymiaru składek - jak rozliczać składki za osobę która urodziła dziecko na urlopie wychowawczym - jakie dokumenty składać za osobę na urlopie wychowawczym

3 5. Opłacanie składek za osoby, które równocześnie mają kilka tytułów do ubezpieczeń - składki za zleceniobiorcę który jednocześnie ma inne tytuły do ubezpieczeń - składki za zatrudnionych emerytów i rencistów - składki za zleceniobiorcę który równocześnie prowadzi działalność - jaka powinna być treść oświadczenia jakie składa nam zleceniobiorca który ma inne tytuły do ubezpieczeń 6. Opłacanie składek na ubezpieczenie zdrowotne - zmiany dotyczące zgłaszania członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego i obowiązki płatnika z tym związane - dokumentowanie prawa do świadczeń zdrowotnych - zasady ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne - naliczanie składek od umowy do 200 zł - kiedy składka na ubezpieczenie zdrowotne nie jest opłacana 7. Opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych - kiedy opłacamy składkę za pracowników - jak postąpić gdy wynagrodzenie pracownika jest niższe od minimalnego - kiedy za zleceniobiorców należna jest składka na FP - składki za osoby powracające z urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego - składki za osoby które ukończyły 55 i 60 lat - składki za osoby pracownika który ukończył 50 lat, a wcześniej był bezrobotny 8. Zasady zgłaszania pracowników i innych ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego 9. Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych - Wykazywanie przerw w opłacaniu składek z powodu choroby, urlopu bezpłatnego, wychowawczego, świadczenia rehabilitacyjnego

4 10. Zasady korygowania dokumentów ubezpieczeniowych, jakie informacje podawać na raportach rozliczeniowych - w jakim terminie należy złożyć korektę dokumentów - jak złożyć korektę gdy ubezpieczony otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy - jak sporządzić korektę dokumentów gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie chorobowe a niezdolność do pracy została uznana za wypadek przy pracy - jakie informacje i kiedy przekazać ubezpieczonemu (jak spełnić obowiązek informacyjny) 11. Opłacanie składek na Fundusz Emerytur Pomostowych 12. Obowiązki płatnik związane z ustalaniem składki na ubezpieczenie wypadkowe - informacja ZUS IWA 13. Postępowanie płatnika w przypadku przekroczenia przez ubezpieczonego rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - jak rozliczyć się z ubezpieczonym w przypadku powstania nadpłaty i niedopłaty składek - jak postąpić gdy pracownik złożył błędne oświadczenie i w konsekwencji płatnik ma niedopłatę składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co zrobić aby ZUS nie dochodził składek od płatnika - jak postąpić gdy ubezpieczony u płatnika już nie pracuje 14. Inne zagadnienia związane z rozliczaniem składek: - opłacanie składek za członków zarządów i rad nadzorczych - składki za osoby prowadzące działalność - składki za stypendystów sportowych - jak prawidłowo sformułować pytanie i uzyskać interpretację z ZUS-u 15. Omówienie interpretacji wydanych przez ZUS oraz wybranych orzeczeń Sądu Najwyższego dotyczących podstawy wymiaru składek i podlegania ubezpieczeniom 16. Odpowiedzi na indywidualne pytania uczestników Dzień II

5 Zasiłki macierzyńskie i chorobowe w 2014r 1. Zasiłek macierzyński - stosowanie w praktyce przepisów obowiązujących od 17 czerwca 2013 r.: - z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie - nowe zasady ustalania okresu wypłaty zasiłku w razie urodzenie dziecka w czasie urlopu wychowawczego - zmienione zasady udzielania urlopów dodatkowych, możliwość korzystania z urlopu dodatkowego przez ojca możliwość skracania urlopu i dzielenia się urlopem przez matkę i ojca dziecka, wydłużony wymiar urlopów dodatkowych - nowe terminy występowania z wnioskiem o urlopy dodatkowe - nowe urlopy rodzicielskie z tytułu urodzenia dziecka lub przyjęcia dziecka na wychowanie - możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się urlopem rodzicielskim z drugim z rodziców dziecka, kiedy urlop rodzicielski nie może zostać skrócony - zasady postępowania w razie wygaśnięcia umowy o prace w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego - różna wysokość zasiłku macierzyńskiego w zależności od rodzaju urlopu, uzależnienie wysokości zasiłku macierzyńskiego od terminu wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania - przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100% - zasiłek macierzyński za okres urlopu dodatkowego i rodzicielskiego - możliwość podejmowania pracy w czasie urlopu dodatkowego i urlopu rodzicielskiego, zmienione zasady podejmowania pracy, obniżanie wysokości zasiłku - możliwość przerwania i skrócenia urlopu macierzyńskiego - zasiłek macierzyński dla ojca za okres urlopu ojcowskiego - zasiłek macierzyński dla osób niebędących pracownikami 2. Wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne i zasiłek opiekuńczy, zasiłki z ubezpieczenia wypadkowego: - warunki nabycia prawa, okres przysługiwania - brak prawa - wysokość świadczeń 3. Zasady dokumentowania prawa do zasiłków i ich wypłaty po wejściu w życie od 26 listopada 2013 r. rozporządzenia MPiPS z dnia 7 listopada 2013 r., m. in.:

6 - zasady dokumentowania prawa do zasiłku macierzyńskiego, w tym: - w razie dzielenia się przez rodziców okresami pobierania zasiłku macierzyńskiego - za okres urlopu rodzicielskiego - w razie rezygnacji z urlopu i zasiłku macierzyńskiego - dokumenty składane do ZUS, gdy umowa o pracę wygasa w okresie przysługiwania zasiłku macierzyńskiego, w tym gdy jest przedłużona do dnia porodu - informacje, które musi zawierać zaświadczenie dla celów wypłaty zasiłku macierzyńskiego drugiemu z rodziców dziecka, - z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie - dokumenty wymagane do zasiłku opiekuńczego w razie choroby niani lub dziennego opiekuna sprawujących opiekę nad dzieckiem - dane, które powinno zawierać zaświadczenie o opiece nad zdrowym dzieckiem - nowy wzór zaświadczenia płatnika składek ZUS Z-3 - zasady wypełniania druku ZUS Z-3 - składniki stałe, zmienne, uzupełniane, nieuzupełniane, składniki za dłuższe okresy, kiedy ZUS Z-3 nie jest składane 4. Szczegółowe zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń: - okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana - uzupełnianie wynagrodzenia oraz składniki przyjmowane bez uzupełniania - uzupełnianie wynagrodzenia w sytuacjach szczególnych - przekroczenie pułapu podstawy wymiaru składki emerytalnej i rentowej, otrzymywanie wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy - składniki nieuwzględniane w podstawie wymiaru - składniki miesięczne, kwartalne i roczne - składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty - zmiana wymiaru czasu pracy, w tym uwzględnianie składników za dłuższe okresy niż miesiąc - ponowne ustalanie podstawy wymiaru 5. Zmiany od 1 grudnia 2013 r. w zakresie ustalania podstawy wymiaru zasiłków przysługujących ubezpieczonym niebędącym pracownikami 6. Odpowiedzi na pytania Prowadzący