WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r.

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa. Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r."

Nina Rogowska
8 lat temu
Przeglądów:

1 Wioletta Dworowska Agnieszka Jacewicz WYNAGRODZENIA W 2015 ROKU zasady rozliczania ewidencja księgowa Stan prawny na dzień 1 marca 2015 r. ODDK Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.k. Gdańsk 2015

2 Wykaz skrótów Rozdział I Zagadnienia wprowadzające Stosunek pracy jego istota, rodzaje umów o pracę Czas pracy i jego ewidencja Regulamin pracy, regulamin wynagradzania jako podstawa systemu wynagrodzeń w firmie Regulamin pracy Regulamin wynagradzania Praktyka absolwencka Rozdział II Wynagrodzenie ze stosunku pracy Zagadnienia wstępne Wynagrodzenie zasadnicze Wynagrodzenie dodatkowe Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych Dodatek za pracę w porze nocnej Dodatek za czas dyŝuru Premie, nagrody Dodatki wyrównawcze Dodatek za rozłąkę Pozostałe dodatki Wypłata z zysku Odprawy, odszkodowania Odprawa rentowa i emerytalna Odprawa pośmiertna Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika Ustalanie wysokości odpraw Inne odszkodowania Dokumentowanie wynagrodzeń Karta pracy Karta przychodów Lista płac Rozdział III Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy Urlop wypoczynkowy Pierwszy urlop wypoczynkowy Urlop w kolejnych latach pracy Urlop na Ŝądanie pracownika

3.1. Regulamin pracy............................... 20 3.2. Regulamin wynagradzania.......................... 21 4. Praktyka absolwencka............................... 22 Rozdział II Wynagrodzenie ze stosunku pracy.

3 2. Zasady udzielania urlopów Wynagrodzenie za czas urlopu Ekwiwalent za niewykorzystany urlop Niezdolność do pracy wynagrodzenie chorobowe Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia Przerwy w czasie pracy DyŜur Przestój Powstrzymanie się od pracy na skutek zagroŝenia Badania lekarskie Zwolnienie na poszukiwanie pracy Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy Rozdział IV Obowiązkowe obciąŝenia wynagrodzeń Ubezpieczenia społeczne Ubezpieczenie zdrowotne Fundusze pozaubezpieczeniowe Podatek dochodowy od osób fizycznych Obowiązkowe obciąŝenia wynagrodzeń sposób ujęcia w liście płac Rozdział V Potrącenia z wynagrodzenia Potrącenia niewymagające zgody pracownika Potrącenia z wynagrodzenia za pracę Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego Potrącenia dobrowolne Rozdział VI Obowiązki pracodawcy związane z rozliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń Obowiązki pracodawcy wobec urzędu skarbowego Obowiązki jako płatnika i inkasenta Miesięczne i roczne rozliczenia z urzędem skarbowym Forma przekazania deklaracji i informacji do urzędu skarbowego Przechowywanie dokumentacji, termin przedawnienia Powiązanie dokumentacji płacowej z PIT przykłady Obowiązki pracodawcy wobec ZUS jako płatnika składek Termin opłacania składek Dokumenty ubezpieczeniowe Przekazywanie osobom ubezpieczonym informacji o wypłaconych składkach Przechowywanie dokumentacji Ewidencja księgowa wynagrodzeń Wynagrodzenia wypłacone w terminie Wynagrodzenia wypłacone po terminie Wynagrodzenia wypłacone na przełomie roku

1. Przerwy w czasie pracy........................... 107 7.2. DyŜur..................................... 108 7.3. Przestój.................................... 110 7.4.

4 Rozdział VII Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom Zasiłki z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa Zasiłek chorobowy Świadczenie rehabilitacyjne Zasiłek wyrównawczy Świadczenia związane z rodzicielstwem Urlop wychowawczy Zasiłek opiekuńczy Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego Pozostałe świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Świadczenie przedemerytalne Zasiłek pogrzebowy Renta rodzinna Rozdział VIII Pozostałe świadczenia pracownicze PodróŜe słuŝbowe Dokumentowanie wyjazdów słuŝbowych Rozliczanie podróŝy słuŝbowych UŜywanie prywatnego samochodu dla celów słuŝbowych UŜywanie słuŝbowego samochodu dla celów prywatnych Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych Świadczenie urlopowe Świadczenia związane z BHP Inne świadczenia pozapłacowe Okulary Mieszkanie dla pracowników Świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników Rozdział IX Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych Rodzaje umów i ich istota Umowa-zlecenie Umowa o dzieło Umowa agencyjna Składki od umów cywilnoprawnych Podleganie ubezpieczeniom społecznym Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych Świadczenia przysługujące zleceniobiorcom Zasiłek chorobowy PodróŜe słuŝbowe Ewidencja księgowa wynagrodzeń wynikających z umów cywilnoprawnych Umowa cywilna jako jedyny tytuł ubezpieczeń Umowa cywilna zawarta z osobą będącą jednocześnie pracownikiem innego podmiotu

6. Zasiłek opiekuńczy............................. 242 2. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego.................. 246 3. Pozostałe świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych......... 249 3.1.

5 6. Kontrakt menedŝerski Definicja kontraktu Opodatkowanie kontraktu menedŝerskiego Podleganie ubezpieczeniom społecznym i składce zdrowotnej Plan kont wybrane konta wykorzystywane w publikacji

6.2. Opodatkowanie kontraktu menedŝerskiego................ 32

Podobne dokumenty

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019

Agnieszka Jacewicz Danuta Małkowska KADRY I P ACE 2019 obowi¹zki pracodawców rozliczanie œwiadczeñ pracowniczych dokumentacja kadrowa, podatkowa i ZUS Wydanie XVIII uaktualnione Stan prawny: 1 stycznia