SZKOŁĘ TRENERÓW BIZNESU I ROZWOJU OSOBISTEGO BCB

Podobne dokumenty
SZKOŁĘ TRENERÓW BIZNESU I ROZWOJU OSOBISTEGO BCB

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

Akademia Coachingu Petrichor

Oferta programu warsztatów. Pracownicy Poradni Psychologiczno-Pedagogicznych: psychologowie,

Oferta Train The Trainer

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

SZKOŁA COACHINGU MENEDŻERSKIEGO

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

KOMPETENCJE COACHINGOWE

SZKOŁA TRENERSKO COACHINGOWA

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU NARZĘDZIA

JAKIE MAMY WARTOŚCI? CO NAS MOTYWUJE?

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Kurs Trenerów ZARZĄDZANIA MATRIK. najlepiej! 2017 r. wybierz M A T R I K

Studia Zawodowe Coachingu Słów kilka o naszym kursie

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

to autorski, 100-godzinny program szkoleniowy dla osób, które stawiają pierwsze kroki w pracy trenerskiej.

Prowadzenie zajęć w oparciu o metody aktywne: podnosi zaangażowanie osób uczestniczących w zajęciach,

SZKOŁA COACHINGU DLA TRENERÓW

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów

Od różnorodności do efektywnej współpracy

SZKOŁA TRENERÓW BIZNESU INSPIRACJE

ZAPROSZENIE NA SZKOLENIE:

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Menadżer jako szkoleniowiec kadry pracowniczej

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone

MindSonar. Zostań certyfikowanym konsultantem VII edycja polskiej certyfikacji Luty, 2017

LEADERSHIP COACHING TRANSFORMACJA OPARTA NA RELACJACH.

Terminy zjazdów w Krakowie/Wadowicach: I r. II r. III r. IV r. V r.

COACHING jako skuteczne narzędzie zarządzania pracownikami

Studia podyplomowe Collegium Civitas w partnerstwie z CSRinfo. Studia podyplomowe. Manager CSR.

TRENER VCC: PROFESJONALNA SZKOŁA DLA TRENERÓW Z EGZAMINEM VCC CO NAS WYRÓŻNIA? KORZYŚCI PŁYNĄCE Z UDZIAŁU W

SKUTECZNA S Z K O L E N I E Z W Y K O R Z Y S T A N I E M G R Y S Y M U L A C Y J N E J

SZKOŁA COACHÓW AKADEMII SET

Zaproszenie na szkolenie

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

ZAPROSZENIE DO UDZIAŁU W SZKOLENIU FIRMY BETTERFIELD

Coaching Zespołu. Podstawowa oferta procesu Team Coachingu dla Organizacji

Izabela Krzyszycha. Portfolio zawodowe. T: Blog: krzyszychaonline.pl W:

Doradztwo zawodowe i edukacyjne

BTI SALES SCHOOL SZKOŁA SPRZEDAŻY BTI

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

BIZNES ECK EUREKA WIĘCEJ MARCHEWKI! czyli pozafinansowe sposoby motywowania pracowników

AKADEMIA TRENERÓW BIZNESU

Studia podyplomowe Rozwój osobisty- studia coachingu

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW VI EDYCJA: KRAKÓW, WARSZAWA, WROCŁAW, SZCZECIN, GDAŃSK, POZNAŃ,

Psychologia w zarządzaniu organizacjami - certyfikat Franklin University

Szkolenia - Kursy - Studia

LICZBA GODZIN. Style i etapy uczenia się 6 Anna Mazurkiewicz r. Badanie potrzeb szkoleniowych 8 Agnieszka Ekman r.

Sztuka wystąpień publicznych, czyli jak budować profesjonalny wizerunek warsztaty

Moduł I - Identyfikacja i Analiza Potrzeb Szkoleniowych. Kontakt z Klientem

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Poziom 5 EQF Starszy trener

WARSZTAT SKUTECZNEGO DZIAŁANIA

Badanie losów Absolwentów Szkół Coachów i Szkół Trenerów

Systemy, miary oraz narzędzia zapewniania jakości w szkoleniach zawodowych

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

AKADEMIA TRENERA BIZNESU

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

kompetencji zawodowych dobrego przygotowania negocjacji i sprzedaży Sylwia Dąbrowska zespół Indeed kompetencje handlowców

Warsztat GUIDE ME! 8 9 października 2010r. w Łodzi

Zdolności Menedżerskich

AKADEMIA ANALIZY EUROPEAN ASSOCIATION FOR TRANSACTIONAL ANALYSIS W RAMACH AKADEMII UCZESTNICY ZDOBĘDĄ EUROPEJSKI CERTYFIKAT

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

w dwóch wierszach w ramach projektu Modelowe kształcenie przyszłych nauczycieli przedmiotów matematyczno-przyrodniczych w Uniwersytecie Łódzkim

T W Ó J P A R T N E R W P R O F E S J O N A L N Y M R O Z W O J U

Szkoła Trenerów Biznesu INTEGRA

Kompleksowe negocjacje VBA Szkolenie Huthwaite International

Kurs inspiracji poradnictwo grupowe

Psychologia. Studia niestacjonarne jednolite magisterskie Coaching. NAZWA MODUŁU i ELEMENTY SKŁADOWE STATUS MODUŁU PUNKTY ECTS LICZBA GODZIN

INSPIRUJEMY DO WIELKOŚCI SZKOŁA TUTORÓW VII EDYCJA: KRAKÓW, WARSZAWA, ŁÓDŹ GDAŃSK, POZNAŃ, KALISZ

TRENING INTERPERSONALNY PLUS

Collegium Da Vinci ul. Gen. Tadeusza Kutrzeby 10, Poznań tel.: , cdv.pl. Oferta współpracy

JAK ROZMAWIAĆ Z KLIENTEM ZGŁASZAJĄCYM REKLAMACJE I SKARGI? ASERTYWNOŚĆ SKUTECZNA TECHNIKA W ROZMOWACH Z TRUDNYM KLIENTEM

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

...bo wszystko zaczyna i kończy się na ludziach

SZKOŁA TRENERSKA DLA BIBLIOTEKARZY I BIBLIOTEKAREK PRB - STOP

SZKOLENIE : Psycholog w gimnazjum i szkole ponadgimnazjalnej

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Szkolny doradca zawodowy jako mentor innowacyjnej edukacji w Liceum Ogólnokształcącym

Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia z podziałem na części

OFERTA SZKOLENIA ASERTYWNOŚĆ

Kurs Trenerski I stopnia Szkoły Trenerów i Facylitatorów

TRAIN THE TRAINER ROCZNA SZKOŁA TRENERÓW

Transkrypt:

Centrum Szkoleniowe KLANZA wraz z BCB SZKOLENIA COACHING zapraszają na SZKOŁĘ TRENERÓW BIZNESU I ROZWOJU OSOBISTEGO BCB 2 trzydniowe i 4 dwudniowe warsztaty łącznie 136 godzin dydaktycznych możliwość rozszerzenia szkoły do 168 godzin poprzez wzięcie udziału w corocznych wakacyjnych treningach dla trenerów Szkoła adresowana jest dla nauczycieli, liderów, pedagogów, doświadczonych trenerów i tych planujących pracę trenerską, osób, które chcą udoskonalić swój warsztat pracy z ludźmi oraz wszystkich zainteresowanych rozwojem osobistym. Zajęcia będą prowadzone przez dwóch trenerów w max. 16 osobowej grupie.

PROGRAM SZKOŁY 1. Komunikacja trenera z grupą (3 dni) Model 4 uszy 4 usta komunikacja na wielu płaszczyznach Aktywne słuchanie Podstawowe techniki komunikacyjne w pracy z grupą Rola pytań w pracy trenera, narzędzia coachingowe Informacja zwrotna jako narzędzie wspierania kompetencji 2. Planowanie szkoleń, analiza potrzeb i proces grupowy (2 dni) Metody i narzędzia analizy potrzeb szkoleniowych Formułowanie celów szkolenia Cele szkolenia a oczekiwania uczestników Planowanie sesji i modułów w kontekście celów szkolenia Czym jest proces grupowy, fazy rozwoju grupy Role grupowe Praca z procesem grupowym 3. Wystąpienia publiczne i autoprezentacja trenera (2 dni) Konstruowanie mini wykładów i prezentacji Prowadzenie wystąpień krok po kroku Techniki i sztuczki językowe utrzymujące uwagę słuchacza Praca z metaforą, przypowieścią i bajką Praca z kamerą i sesje informacji zwrotnych Radzenie sobie ze stresem i tremą 4. Metody szkoleniowe (2 dni) Jak się uczą dorośli? Podstawy andragogiki Szkolenie jako zamknięty cykl od kontraktu do rundki końcowej Uczenie się przez działanie cykl Kolba Drabinka rozwoju kompetencji Prezentacja najczęściej stosowanych metod szkoleniowych (moderacja i meta plan, techniki pracy twórczej, studium przypadku, ćwiczenia typu akwarium, gra szkoleniowa i inne)

5. Trudne sytuacje szkoleniowe (2 dni) Przyczyny powstawania trudnych sytuacji i sposoby zapobiegania im Czy trudny uczestnik istnieje? Rola nastawienia trenera w procesie powstawania trudnych uczestników Konflikty podczas szkoleń. Koło konfliktów Radzenie sobie z indywidualnymi i grupowymi zachowaniami zakłócającymi w trakcie szkolenia Próbki warsztatu prowadzonego przez uczestników 6. Prowadzenie szkoleń certyfikacja (3 dni) 60 minutowe sesje szkoleniowe prowadzone w parach przez uczestników Podsumowująca informacja zwrotna od uczestników i trenerów Planowanie dalszej ścieżki trenerskiej Wręczenie zaświadczeń i certyfikatów GŁÓWNI TRENERZY PROWADZĄCY Dawid Bałutowski psycholog, coach, trener z 11 letnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń dla biznesu i pracowników oświaty. Ukończył m.in. Akademię Treningu Interpersonalnego i The Art & Science Of Coaching. Specjalista z zakresu rozwoju osobistego. Zrealizował ponad 8000 godzin szkoleniowych, w tym ponad 3000 godzin szkoleń dla trenerów. Właściciel firmy Grupa PBE, współwłaściciel marki BCB Szkolenia Coaching i współpracownik kilkunastu firm szkoleniowych. Szkoli trenerów w ramach 4 różnych Szkół Trenerskich. Prowadzi zajęcia na Wyższej Szkole Europejskiej. Autor licznych publikacji i prelegent ponad 100 konferencji.

Elżbieta Cwynar Budzińska absolwentka psychologii oraz socjologii na UJ. Ukończyła m.in. Szkołę Trenerów Biznesu Elżbiety Sołtys oraz Szkołę Coachów The Art & Science of Coaching. Jest akredytowanym coachem ICF. Od 2009 roku prowadzi szkolenia z obszaru rozwoju umiejętności osobistych, wspiera rozwój pracowników i menedżerów. Specjalizuje się w szkoleniach z zakresu rozwoju kompetencji trenerskich. Wielokrotnie projektowała i prowadziła programy rozwoju kadry szkoleniowej. Przeprowadziła ponad 9000 godzin szkoleniowych, w tym ponad 3000 godzin szkoleń dla trenerów. Wykłada m.in. na Wyższej Szkole Europejskiej i Uniwersytecie Rzeszowskim. Prowadzi sesje coachingowe oraz sesje Action Learning. Z wielu argumentów wybraliśmy pięć: DLACZEGO WARTO WZIĄĆ UDZIAŁ? Będziesz mógł/ mogła pracować jako trener Absolwenci Szkoły Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB otrzymują zaświadczenie o ukończeniu kursu i Certyfikat Trenera wydany przez BCB Szkolenia Coaching. Zawód trenera to obecnie jeden z najbardziej atrakcyjnych i perspektywicznych zawodów w Polsce. A w dodatku to zawód fascynujący i dający mnóstwo satysfakcji. Wiemy coś o tym. Sukcesy osiągają nie tylko trenerzy biznesu, ale też ci, którzy adresują swoje usługi do klientów oświatowych i indywidualnych. Szkolenia w Polsce z roku na rok stają się bardziej popularne, a co za tym idzie wzrastają oczekiwania odnośnie jakości pracy i kompetencji trenerów. Tym najlepszym proponujemy stałą współpracę. Rozwiniesz szereg przydatnych kompetencji niezależnie od tego, czy zdecydujesz się zostać trenerem, czy nie, kurs jest fascynująca podróżą w głąb siebie w kierunku rozwoju osobistego. Rozwija kompetencje przydatne w każdej (!) pracy i w życiu osobistym. Nauczysz się efektywnie komunikować z innymi, rozumieć procesy grupowe, radzić sobie z trudnymi sytuacjami, występować publicznie i o wiele więcej!

Pogram zapewni Ci dokładnie to, czego potrzebujesz Ciekawy, inspirujący i nowatorski program Szkoły oferuje to co najlepsze na rynku szkoleń trenerskich. Czerpiąc z doświadczeń wielu szkół trenerskich z którymi współpracowaliśmy, wybraliśmy to, co kluczowe na drodze do zostania efektywnym i osiągającym sukcesy trenerem. Szkoła Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB to kompleksowy i spójny kurs wyposażający w wiedzę i umiejętności niezbędne do samodzielnego przygotowania i prowadzenia szkoleń. To co nas wyróżnia to mocny nacisk na indywidualne podejście do uczestników szkoleń i stosowanie metod coachingowych w pracy trenerskiej. Stworzyliśmy wielowymiarowy model kompetencji trenerskich, jakich oczekujemy od najlepszych trenerów, który jest punktem odniesienia w trakcie całego kursu. Będziesz miał/ miała mnóstwo okazji do praktykowania kompetencji trenerskich Szkoła Trenerów to 126 godzin intensywnych zajęć praktycznych. Wszytko o czym będziemy mówić, będziesz mógł/ mogła przećwiczyć. Program naszpikowany jest wartościowymi ale też wciągającymi i emocjonującymi grami, ćwiczeniami i metodami szkoleniowymi, możliwymi do wykorzystania w Twojej późniejszej pracy. Będziesz mieć też szereg okazji doświadczyć siebie w roli trenera i otrzymać szczegółową informację zwrotną od pozostałych uczestników i trenerów. To bezcenne doświadczenie. Po zakończeniu Szkoły chętni będą mogli kontynuować swój rozwój trenerski biorąc udział w organizowanych przez nas szkoleniach i warsztatach w charakterze ko trenera. Pracować z Tobą będą trenerzy z bardzo dużym doświadczeniem w szkoleniach trenerskich pracując z nami będziesz mieć okazję korzystać na naszego doświadczenia, które płynie z 12 lat prowadzenia szkoleń biznesowych, oświatowych i z zakresu rozwoju osobistego. Co najważniejsze, oboje przeprowadziliśmy łącznie ponad 5 000 godzin szkoleń dla trenerów, zarówno w ramach kursów trenerskich, szkoleń trenerów wewnętrznych, jak i szkoleń otwartych. Od 2009 roku prowadzimy zajęcia na prestiżowych kursach trenerskich, z których najważniejsze to: Szkoła Trenerów Biznesu i Doradców Personalnych (Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys), Szkoła Trenerów Biznesu (Orinoko Szkolenia i Doradztwo), Coach i Trener partner w rozwoju (studia podyplomowe w Wyższej Szkole Europejskiej), Wachlarz Kompetencji Trenerskich, Od Diamentu do brylantu zaawansowane szkolenia trenerskie i Trener Sukcesu szkolenia rozwijające kompetencje trenerskie (trzy ostatnie to projekty realizowane przez Pracownię Psychologiczną Elżbiety Sołtys Jan Robert Sołtys w ramach projektu systemowego PARP Podnoszenie Kompetencji Kadry Szkoleniowej). Oraz oczywiście poprzednia edycja Szkoły Trenerów Biznesu i Rozwoju Osobistego BCB, która cieszyła się niezawodną opinią.

TERMINY ZAJĘĆ UWAGA! TERMINY MAJĄ CHARAKTER WSTĘPNY I MOGĄ ULEC ZMIANIE W ZALEŻNOŚCI OD POTRZEB I PREFERENCJI WIĘKSZOŚCI UCZESTNIKÓW. OSTATECZNE TERMINY ZOSTANĄ USTALONE NAJPÓŹNIEJ NA MIESIĄC PRZED PIERWSZYM ZJAZDEM. 27 29 STYCZNIA 18 19 LUTEGO 18 19 MARCA 22 23 KWIETNIA 20 21 MAJA 09 11 CZERWCA CENA Cena: 3600 zł Cena obejmuje: udział w 14 pełnych dniach szkoleń prowadzonych przez dwójkę trenerów materiały drukowane dla uczestników w formie podręczników certyfikaty i zaświadczenia uczestnictwa przerwy kawowe w trakcie zajęć Cena nie obejmuje: obiadów ani noclegów w trakcie zajęć Miejsce: Lublin, ul. Kaprysowa 2 MIEJSCE KONTAKT W przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości zapraszamy do kontaktu: Pytania merytoryczne: Dawid Bałutowski, Tel.: 503 024 749 e mail: dawid.balutowski@grupapbe.pl Pytania organizacyjne: Ewa Noga, Tel.: (81) 534 65 83 e mail: biuro@klanza.org.pl

OPINIE O PIERWSZEJ EDYCJI Szkoła trenerów BCB była dla mnie bezpieczną przestrzenią, w której mogłam się sobie przyjrzeć i ze sobą zmierzyć. Praca z kompetencjami trenerskimi pomogła mi w odkrywaniu i ponazywaniu moich zasobów i obszarów do rozwoju. Cenne uwagi trenerów prowadzących oraz uczestników wpłynęły na zwiększenie świadomości roli trenera w procesie grupowym. Ukończyłam Szkołę z konkretnymi celami i wyznaczonym kierunku pracy trenerskiej, a także rozwoju osobistego. Polecam wszystkim, którzy nie lubią stać w miejscu. Monika Kalinowska, uczestniczka pierwszej edycji, Lublin Szkoła Trenerów BCB to nie tylko przestrzeń do nabycia kompetencji trenerskich, ale przede wszystkim inspiracja do samorozwoju. W pogoni dnia codziennego współczesnego świata Szkoła Trenerów to przystanek,to impuls do działania, które przyczynia się do lepszego funkcjonowania w relacji z samym sobą i innymi. Gorąco polecam! Małgorzata Grabek, uczestniczka pierwszej edycji, Rzeszów To był czas pracy nad sobą, warsztatem pracy, uświadamianiem sobie własnych kompetencji i niekompetencji ( ) To chwile spędzone w gronie ambitnych osób, otwartych na nowe doświadczenia i kontakt z drugim człowiekiem. Jeśli przez lata uczysz innych i nagle... pozwalasz sobie znów być uczonym, trudno o bardziej celny strzał. Renata Stawinoga, uczestniczka pierwszej edycji, Lublin ZAPRASZAMY