Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu Telemarketer Roku III edycja 2011



Podobne dokumenty
Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu Telemarketer Roku IV edycja 2012

Regulamin Konkursu Telemarketer Roku VI edycja 2014

Załącznik nr 1 do Regulaminu Konkursu. Telemarketer Roku II edycja 2010

Kryteria Oceny Rozmów w Konkursie Telemarketer Roku 2019

Regulamin Konkursu Telemarketer Roku VI edycja 2014

Skuteczna Rozmowa Telefoniczna

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Nowoczesne techniki sprzedaży Jak szybko i łatwo zwiększyć wyniki sprzedaży?

Szkolenia dla doradców klienta/ sprzedawców. Szkolenia podstawowe Adam Kubicki -

AKTYWNA SPRZEDAŻ. Jak fachowo i skutecznie sprzedawać produkty i usługi?

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Program szkoleniowy Akademia X-KOM dla studentów Akademii im. Jana Długosza w Częstochowie i Politechniki Częstochowskiej

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

Projekt Małopolska kuźnia kwalifikacji współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

1.1.4 Zasady skutecznego porozumiewania się

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA JAK

Grupa CONTENT zaprasza na szkolenie:

Raport oceny kompetencji

KOMUNIKACJA SPOŁECZNA

Na potrzeby realizacji projektu Aktywny Student - Aktywny Absolwent

KATALOG SZKOLEŃ DLA FIRM. 1 SPRZEDAŻ OBSŁUGA KLIENTA MERCHANDISING UMIEJĘTNOŚCI OSOBISTE

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Profesjonalna obsługa reklamacji i radzenie sobie z klientem wymagającym - trudne sytuacje "

Profesjonalna Obsługa Trudnego Klienta

1. Kierowanie zespołem _ trening menadżerski _ 2890 / dzień szkoleniowy / grupę do 10 osób

Logistyczna obsługa klienta z elementami postępowania w zakresie reklamacji

Profesjonalna obsługa klienta Praktyczny warsztat sprzedażowy

Skuteczna sprzedaż usług serwisowych

W ramach Komponentu II realizowane są:

Temat szkolenia: Handlowiec, sprzedawca. Czas trwania szkolenia: 30 godziny. Miejsce szkolenia:

teme tematycznie Proces zarządzania i przywództwa str. 2-3 Proces obsługi Klienta str. 4-6 Proces sprzedaży - zakupu str. 7-8 Marketing i PR str.

Labirynt procesu sprzedaży - techniki sprzedaży

Warsztaty otwarte. Program styczeo czerwiec sprzedaż obsługa zarządzanie

HARMONOGRAM USŁUGI. Szkolenie zawodowe* Fundacja na rzecz integracji zawodowej, społecznej oraz rozwoju przedsiębiorczości VIA

OFERTA SZKOLENIA SKUTECZNA WINDYKACJA PRZEZ TELEFON (TELEWINDYKACJA)

ZAPRASZA NA SZKOLENIA OTWARTE

RAPORT ASSESSMENT CENTRE MENEDŻER ZESPOŁU XXX. Uczestnik: MARIUSZ GŁOWACKI

SZKOLENIE SPECJALISTYCZNE

ILLUSTRO SZKOLENIA DORADZTWO GRZEGORZ RIPPEL Opole, ul. Cygana 4 Tel. 77/ , Fax 77/ Marek Nowak tel.

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

Oferta szkolenia otwartego

PAKIET FIRMOWY GRUPA - OD 8 DO 14 OSÓB FRIS - DZIEŃ 1: Ramowy program szkolenia:

Projekt: PODKARPACKA AKADEMIA NOWOCZESNEGO BIZNESU. Opis szkoleń handlowo - interpersonalnych

Kryteria wyboru. Lp. Kryterium Opis kryterium

Załącznik nr 1 do Zapytania ofertowego nr W8/2015

ROZMOWA DYSCYPLINUJĄCA. Rozmowa dyscyplinująca. Rozmowa dyscyplinująca etapy.

Zielona odpowiedzialna firma: budowanie ekologicznej marki firmy oraz skuteczna sprzedaŝ eko-produktów i eko-usług

Szkolenie "Skuteczny telemarketing"

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Kierowanie zespołem sprzedaży. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ FIRMY EUROKREATOR S.C.

Slican RecordMAN2 profesjonalne zarządzanie nagrywaniem.

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012

Zarządzanie zespołem praktyczny trening menadżerski.

WEWNĘTRZNA PROCEDURA ZAPEWNIENIA JAKOŚCI SZKOLENIOWEJ INSTYTUTU DOSKONALENIA NAUCZYCIELI EUROKREATOR ANNA KUNASZYK

Specjalista ds. Sprzedaży i Obsługi Klienta. Serdecznie zapraszamy do współpracy. szkolenia@sprzedaz-malopolska.pl


DLA KOGO JEST EDU CAMP?

DLA KOGO JEST EDU CAMP?

Kurs z technik sprzedaży

Założenia i cele. Przebieg treningu i metody pracy. Plan szkolenia

POZNAJ SWOJEGO KLIENTA!

Standardy obsługi klienta i procesów sprzedażowych - warsztaty

Sztuka profesjonalnej obsługi klienta

Wyłonić i ukształtować wartościowego pracownika. na przykładzie Contact Center Banku BGŻ. Magdalena Stawowa-Dziura

a) Zdobycie wiedzy i umiejętności na temat sprzedaży przez telefon w tym: - badania potrzeb poprzez pytania celowe (otwarte / zamknięte)

Zaproszenie do składania ofert

Jak promować i informować o Funduszach Europejskich wskazówki. Kraków, listopad 2012

Zaproszenie do składania ofert

Wymagania edukacyjne na poszczególne oceny z języka obcego nowożytnego dla klas IV-VIII Szkoły Podstawowej w Goleszowie

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

PROFESJONALNE SZKOLENIA DLA BIZNESU

MarPunkt Mariusz Petrykowski

ROSENBERG, Wielkopolska: Doradca ds. Techniczno-Handlowych

Poniższy program może być skrócony do 1 dnia lub kilkugodzinnej prezentacji.

SZTUKA AUTOPREZENTACJI ORAZ WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH

Uchwała Senatu Uniwersytetu Kazimierza Wielkiego. Nr 151/2013/2014. z dnia 24 czerwca 2014 r.

Efektywna Komunikacja i rozwiązywanie konfliktów

TELEMARKETING SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRODUKTÓW I USŁUG PRZEZ TELEFON

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

Skuteczny Handlowiec Techniki Sprzedaży

SZKOLENIA WEM CONSULTING DLA CZŁONKÓW PIGMIUR

XXIII. Europa i świat w II połowie XIX i na początku XX wieku. Uczeń:

ZMIANA WARTY W TECHNIKACH SPRZEDAŻY

Centrum wsparcia użytkowników oprogramowania SI KDR. Instrukcja obsługi Portalu Klienta

Szkoła Podstawowa nr 18 im. Jana Matejki w Koszalinie Przedmiotowy system oceniania uczniów I etapu edukacyjnego - edukacji wczesnoszkolnej

POZNAJ SWOJEGO KLIENTA!

Wsparcie w rozwoju zawodowym pracodawcy lub jego pracowników. Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Gdańsku

Eksperci Centrum Organizacji Szkoleń i Konferencji SEMPER serdecznie zapraszają do udziału w szkoleniu: Opis szkolenia:

ZAPROSZENIE. Kraków, dnia roku

Przedmiotowy system oceniania na lekcjach Edukacji dla Bezpieczeństwa w LO Nr VI we Wrocławiu ul. Hutnicza 45

Kto to zrobi? Co jest do tego potrzebne?

Język perswazji w praktyce Jak skutecznie wpływać na rozmówców i przekonywać ich do swoich racji?

Jak negocjować z sieciami marketów

I TABELA Kryteria wspólne dla wszystkich ocenianych

Najniższe koszty. Zadowolenie klienta. Organizacja obsługi klientów lokalnego operatora

PROGRAM SZKOLENIA. Czas trwania 24 godziny dydaktyczne - 3 dni. Program szkolenia Dzień I

Konflikt. skuteczne umiejętności praktyczne rozwiązania dostosowane do potrzeb. Program szkolenia

Transkrypt:

Uczestnicy Konkursu zostaną ocenieni w kategorii wskazanej przez Zgłaszającego na podstawie trzech nadesłanych rozmów. Kategorie rozmów: Sprzedaż inbound rozmowy przychodzące zakończone sprzedażą lub deklaracją zakupu produktu lub usługi; Sprzedaż outbound rozmowy wychodzące zakończone sprzedażą lub deklaracją zakupu produktu lub usługi; Obsługa Klienta rozmowy wychodzące oraz przychodzące polegające na udzielaniu klientowi informacji o produkcie lub usłudze przy zachowaniu zasad profesjonalnej obsługi; Help desk rozmowy przychodzące dedykowanych linii pomocy technicznej zakończone rozwiązaniem problemu; Windykacja rozmowy wychodzące, prowadzone według podstawowych zasad akcji windykacyjnych, zakończone uzyskaniem deklaracji klienta o spłacie należności. KRYTERIA OCENY ROZMÓW BIORĄCYCH UDZIAŁ W KONKURSIE Rozmowy w kategorii Sprzedaż inbound będą oceniane wg poniższych kryteriów: b) Badanie potrzeb/ kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Przedstawienie oferty/rozwiązania (pobudzenie potrzeb klienta poprzez odpowiednio wyeksponowane atuty produktu, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji/próby sprzedaży (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja sprzedaży (zarządzanie czasem rozmowy, zamknięcie sprzedaży, zastosowanie metod i technik sprzedażowych, podsumowanie rozmowy). e) Techniki sprzedażowe (zastosowanie w rozmowie); f) Budowanie relacji pomiędzy konsultantem a rozmówcą (klimat rozmowy) 1

h) Przedstawienie klientowi najlepszego rozwiązania (zachęcenie do zakupu). Rozmowy w kategorii Sprzedaż outbound będą oceniane wg poniższych kryteriów: b) Badanie potrzeb/kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Przedstawienie oferty/rozwiązania (pobudzenie potrzeb klienta poprzez odpowiednio wyeksponowane atuty produktu, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji/próby sprzedaży (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja sprzedaży (zarządzanie czasem rozmowy, zamknięcie sprzedaży, zastosowanie metod i technik sprzedażowych, podsumowanie rozmowy). e) Techniki sprzedażowe (zastosowanie w rozmowie); h) Przedstawienie klientowi najlepszego rozwiązania (zachęcenie do zakupu). 2

Rozmowy w kategorii Obsługa klienta będą oceniane wg poniższych kryteriów: b) Zebranie informacji (pytania, wyciąganie wniosków, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Analiza potrzeb (parafraza, czas reakcji, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji, rozwianie wątpliwości, udzielenie informacji (przekonująca i precyzyjna argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji, rozpoznanie potrzeb rozmówcy i nazwania problemu); e) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, podsumowanie rozmowy, potwierdzenie uzgodnionego z rozmówcą rozwiązania, potwierdzenie warunków i realizacji zgłoszenia, zaproszenie do ponownego kontaktu, KPW końcowe pozytywne wrażenie). e) Budowanie relacji pomiędzy konsultantem a rozmówcą (klimat rozmowy); f) Postawa marketingowa (pobudzenie potrzeb klienta, budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy). Rozmowy w kategorii Help desk będą oceniane wg poniższych kryteriów: 3

b) Badanie potrzeb/ kontrola rozmowy (pytania, wyciąganie wniosków, zebranie niezbędnych informacji, zasadność zadawanych pytań, zgodnych z celem rozmowy, aktywne słuchanie); c) Przedstawienie rozwiązania (prezentacja rozwiązania adekwatnego do sprawy klienta, mocne pozytywne zwroty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi/poleceń, promowanie samodzielności klienta); d) Poszukiwanie płaszczyzny porozumienia (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja rozmowy (zarządzanie czasem rozmowy, zbudowanie pozytywnego wrażenia, podsumowanie rozmowy, zaproszenie do ponownego kontaktu). d) Pomoc klientowi w rozwiązaniu sprawy; e) Dostosowanie do rozmówcy (jasność formułowanych komunikatów, dostosowanie tempa, tonu, rozpoznanie typu klienta, empatia); g) Postawa marketingowa (budowanie pozytywnego wizerunku reprezentowanej firmy, budowanie długotrwałych relacji z klientem, zarządzanie czasem i przebiegiem rozmowy). informacji, zwroty grzecznościowe, dostosowywanie słownictwa); Rozmowy w kategorii Windykacja będą oceniane wg poniższych kryteriów: b) Potwierdzenie/zbieranie informacji o sytuacji klienta (pytania, zebranie niezbędnych informacji); c) Przedstawienie rozwiązania (promowanie niezawodnych rozwiązań np. polecenie zapłaty, wykorzystanie języka korzyści, zwięzłość i jasność wypowiedzi); d) Pokonywanie obiekcji (przekonująca argumentacja dostosowana do potrzeb i typu klienta, trafność zastosowanej kontrargumentacji); e) Finalizacja akcji windykacyjnej (zarządzanie czasem rozmowy, zamknięcie sprzedaży, zastosowanie metod i technik windykacyjnych, podsumowanie rozmowy). 4

tonu, rozpoznanie typu klienta, empatia, asertywność); e) Techniki windykacyjne (zastosowanie w rozmowie); h) Przedstawienie rozwiązania najlepszego dla obu stron; i) Podsumowanie uzyskanie deklaracji przyjęcia przedstawionego rozwiązania. a) Dynamika wypowiedzi (zaangażowanie, tempo); informacji, zwroty grzecznościowe, kultura rozmowy); 5