Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie



Podobne dokumenty
OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2013/2014

OFERTA WARSZTATÓW OTWARTYCH 2014

Program szkoleniowy w zakresie: MIĘDZYNARODOWA WYMIANA MŁODZIEŻY PRZYGOTOWANIE, REALIZACJA i EWALUACJA

Szkolenie SKUTECZNA SPRZEDAŻ PRZEZ TELEFON EFEKTYWNA SPRZEDAŻ. Najpierw ludzie kupują ludzi a potem ich produkty, usługi

Sieć to statek, na którym nie ma pasażerów, wszyscy jesteśmy jego załogą Marshall McLuhan

NOWOCZESNE STRATEGIE ZARZĄDZANIA ZESPOŁEM warsztaty dla kadry kierowniczej

Techniki efektywnej prezentacji i autoprezentacji w biznesie

K&P Safety Culture Award 2013

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Szkolenie. Szef najlepszego zespołu sprzedaży - Motywowanie pracowników. Strona szkolenia Terminy szkolenia Rejestracja na szkolenie Promocje

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

Motywowanie Pracowników -

Zastosowanie makrofitów w ocenie stanu ekologicznego wód płynących

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych W środowisku międzynarodowym LondonSAM Polska, Kraków 2012

KONFERENCJA NT. STOSOWANIA OCENY OPISOWEJ W NAUCZANIU POCZĄTKOWYM , Warszawa

Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy zaprasza na kolejne warsztaty w Białymstoku, Łomży i Suwałkach.

SCENARIUSZ ZAJĘĆ. Szkolenie finansowane ze środków Wojewody Kujawsko - Pomorskiego

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Program Coachingu dla młodych osób

Perswazja w biznesie. Kody wpływu w działaniu. Umiejętność przekonania do własnego zdania. Terminy: listopada 2019 r. Cena: 1860 zł netto

Komunikacja nastawiona na współpracę indywidualną i zespołową

Profesjonalna Asystentka i Sekretarka

Szukamy właśnie Ciebie!

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

PROGRAM DEDYKOWANYCH SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI ORAZ KADR PEDAGOGICZNYCH REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek

Materiały Collegium Wratislaviense. Wszelkie prawa zastrzeżone. cw.edu.pl

Oferta. Warsztaty Business Play dla nauczycieli

Rekomendacje. dotyczące zakresu kompleksowego kursu szkoleniowego dla potencjalnych wolontariuszy powyżej 50 roku życia

Program Studiów Zawodowych Coachingu

Podsumowanie warsztatów. Scenariusze zajęć nad Wisłą Warszawską

SPRZEDAWANIE. skuteczne techniki sprzedaży, czyli jak możesz sprzedawać więcej i efektywniej

Analiza procesów organizacyjnych

OFERTA USŁUG BHP Sławomir Szymański Usługi BHP szymanskibhp.pl tel.:

Szkoła Podstawowa w Żórawinie

Zadanie finansowane ze środków Narodowego Programu Zdrowia na lata

Studia magisterskie uzupełniające Kierunek: Ekonomia. Specjalność: Ekonomia Menedżerska

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

Opis szkoleń z cyklu:

Rozdział I Postanowienia ogólne

SCENARIUSZ GRY NR 5. DLA OSÓB W WIEKU 16+

PROGRAM DEDYKOWANYCH SZKOLEŃ DLA NAUCZYCIELI ORAZ KADR PEDAGOGICZNYCH REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA

Projekt edukacji żywieniowej dzieci w wieku przedszkolnym i wczesnoszkolnym. MAŁY DIETETYK. Stowarzyszenie DIETANOVA

Efektywna komunikacja w grupie jak skutecznie porozumiewać się ze studentami. Szkolenie dla nauczycieli akademickich

SZTUKA PREZENTACJI GŁÓWNE CELE SZKOLENIA:

Zastosowanie makrofitów w ocenie wód płynących

S Y L A B U S - d l a s z k o l e ń REZULTAT O3 DZIAŁANIA: O3-A2 PROJEKTU E-GOVERNMENT 2.0 W PRAKTYCE

Opracował: Rafał Górniak Gra symulacyjna Budujemy wiatraki

Prowadzenie miękkich negocjacji windykacyjnych w środowisku międzynarodowym

Zaawansowana sprawozdawczość finansowa

2. Podnoszenie poczucia bezpieczeństwa dzieci w szkole i środowisku zewnętrznym poprzez podejmowanie działań zapobiegających agresji i przemocy:

Improwizacja podczas wystąpień publicznych

System zarządzania bezpieczeństwem informacji zgodny z normami serii PN-ISO/IEC 27000

Opis przedmiotu zamówienia

INFORMACJE SZCZEGÓŁOWE NA TEMAT SZKOLENIA OTWARTEGO:

Szkolenie: PRiSM Practitioner - Zrównoważone Zarządzanie Projektami - Warsztaty akredytowane przez GPM Global

ŚCIEŻKA: Zarządzanie projektami

SZKOLENIE ZARZĄDZANIE WOLONTARIATEM

PRINCE2 Foundation & Practitioner - szkolenie z egzaminem certyfikacyjnym

Patologie zawodowe stres, wypalenie, pracoholizm jak je rozpoznawać, jak na nie reagować?

Sztuka udanych negocjacji Program tego szkolenia realizujemy w Poznaniu i we Wrocławiu

ZARZĄDZANIE STRATEGICZNE OPRACOWANIE

Projekt systemowy Program aktywności społeczno-zawodowej klientów ośrodka pomocy społecznej w Starym Kurowie

DELEGOWANIE ZADAŃ I MOTYWOWANIE PRACOWNIKÓW

KIEROWANIE ZESPOŁEM Trening Menedżerski

Narzędzia coachingowe w pracy Menedżera

Realizacja podstawy programowej w klasach IV VI szkoły podstawowej poprzez różne formy aktywności

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

Skuteczność w sprzedaży

Zarządzanie czasem własnym - organizacja i podnoszenie efektywności pracy

Przetrwają przygotowani. Jak reagować na zagrożenia ze strony aktywnego strzelca? Jak przeżyć w sytuacji zakładniczej?

ZAJĘCIA Z PSYCHOLOGIEM POZNAJEMY SIEBIE

Rekomendujemy uczestnictwo w projekcie osobom spełniającym następujące kryteria:

23-24 PRAWNIK JAKO NEGOCJATOR PAŹDZIERNIKA WARSZAWA. Strategie, narzędzia i umiejętności WARSZTATY

AKADEMIA MENAGERA CZYLI ZARZĄDZAJ PO MISTRZOWSKU

AKADEMIA DLA MŁODYCH. Radzenie sobie ze stresem. moduł 4 PODRĘCZNIK PROWADZĄCEGO. praca, życie, umiejętności. Akademia dla Młodych

Projekt Szkoła Trenerów Biznesu Poziom Zaawansowany dedykowany jest trenerom praktykom na ścieżce rozwoju zawodowego.

SZKOLENIE ZAMKNIĘTE: Zarządzanie zespołem

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. POWSTAŃCÓW WIELKOPOLSKICH W BORKU WLKP.

Behawioralne metody poprawy bezpieczeństwa pracy

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Obserwacja pracy/work shadowing

SZKOLENIA SYNERGIAgroup

WARSZTATY IPMA YOUNG CREW POLSKA

Zespołowe rozwiązywanie problemów

EFEKTYWNA KOMUNIKACJA W FIRMIE JAK BYĆ

prowadzący dr ADRIAN HORZYK /~horzyk Konsultacje paw. H-6/325H

Modelowe metodyki realizacji programów promocji zdrowia w firmach. Motywowanie do uczestnictwa. prozdrowotnych zmian w stylu życia

SZKOLENIA. ul. Sienna 72/ Warszawa Tel./Fax. (022)

P R O J E K T. pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego. okres realizacji r

MĄDRA ADOPCJA. Autorzy. Instrukcja dla osoby prowadzącej zajęcia. Paweł Fortuna. Katarzyna Ługowska. Jan Borowiec

I etap - wybór zagadnienia tematu.

Podkarpacki Festiwal Młodych Flecistów

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

Komunikacja i praca w zespole projektowym zróżnicowanym kulturowo

EDUPROJEKT REALIZACJA RZĄDOWEGO PROGRAMU AKTYWNA TABLICA OFERTA SZKOLEŃ

Patron honorowy: Organizator: Patroni medialni:

Ścieżka rozwojowa Program rozwoju menedżerskiego

Transkrypt:

Zajęcia praktyczne Wymiana doświadczeń Nacisk na zachowanie Oferta warsztatów otwartych 2012 Kirschstein & Partner Polska ul. Karmelicka 54/10 31-128 Kraków e-mail: polska@kirschstein.org tel.: 500 111 355

PROWADZENIE ROZMÓW NA TEMAT BEZPIECZEŃSTWA W FORMIE MINUT DLA BEZPIECZEŃSTWA. Minuty dla Bezpieczeństwa to krótkie, moderowane rozmowy na temat bezpieczeństwa, które przeprowadza się z małą grupą pracowników. Tematami tych rozmów są konkretne czynności, które wykonują ci pracownicy. Poprzez technikę moderacji i specjalną technikę pytania rozmowa jest nakierowana na zachowanie. Prowadzący jest w tej rozmowie moderatorem, tzn. nie informuje i nie szkoli, lecz wymaga podania informacji od swoich pracowników. Pracownicy są aktywni, dyskutują, wymieniają informacje i doświadczenia, analizują możliwe zagrożenia, wspólnie określają zasady, które umożliwiają bezpieczne wykonanie pracy. Zalety tej metody: Pracownicy świadomie dyskutują o zakładowych przepisach i zajmują się intensywnie zagrożeniami związanymi z daną czynnością. Poprzez rozważanie słabych punktów i problemów pracownicy niejednokrotnie opracowują dobre i wykonalne propozycje ulepszeń. Reguły zachowania są ustalane przez pracowników, przez co są w dużym stopniu przez nich akceptowane. Podczas warsztatów podjęte zostaną również m.in. następujące tematy: Czym jest zachowanie? Jak wpływać na zmiany zachowania? Kiedy zmieniamy nasze zachowanie? Odpowiedzialność za bezpieczeństwo pracowników. Jak motywować ludzi do przestrzegania zasad bezpieczeństwa? 3 możliwości ludzkiego zachowania. Warsztaty nastawione są na interakcję, wymianę doświadczeń i ćwiczenia: odgrywanie ról, symulacje, pracę ze zdjęciami, praca z fi lmem, ćwiczenia z przeprowadzania rozmów w grupach. Miejsce warsztatów: Kraków Termin warsztatów: 23.05.2012 900 PLN/1 osoba z fi rmy,

EFEKTYWNE PROWADZENIE SZKOLEŃ BHP Warsztaty Efektywne prowadzenie szkoleń kierujemy do przełożonych, specjalistów ds. BHP i wszystkich, którzy prowadzą kursy i szkolenia BHP, i chcą je kształtować w sposób efektywny. Podczas zajęć poruszone zostaną m.in. następujące tematy: Jaką rolę odgrywa szkolenie w motywowaniu pracowników do bezpiecznego zachowania? Dlaczego istotne jest dopasowanie tematów szkoleń do specyfi cznych warunków pracy pracowników i jak to zrobić? Jak tematy szkoleń mogą być opracowywane i łączone? Szkolenie jako instrument całej koncepcji bezpieczeństwa pracy: jak włączać wyniki analiz powypadkowych lub ocen ryzyka? Jak połączyć te narzędzia razem i ukształtować je efektywnie? Podstawy komunikacji i technik zadawania pytań. Dlaczego istotne jest zawiązywanie jednoznacznych i wiążących porozumień i jak to robić? Wszystkie te tematy zostaną opracowane na praktycznych przykładach. Warsztaty prowadzone są metodami aktywizującymi uczestników i zachęcającymi do dzielenia się swoimi doświadczeniami, samodzielnego opracowywania tematów szkoleń oraz praktycznego wykorzystywania zdobytej wiedzy. Miejsce warsztatów: Kraków Termin warsztatów: 24.05.2012 900 PLN/1 osoba z fi rmy,

PROWADZENIE ROZMÓW Z PRACOWNIKAMI - TRENING KOMUNIKACYJNY. PODNOSZENIE ŚWIADOMOŚCI BEZPIECZEŃSTWA POPRZEZ KONSEKWENTNE PROWADZENIE ROZMOWY W pracy nad podniesieniem poziomu bezpieczeństwa istotną rolę odgrywa komunikacja, a w szczególności umiejętność rozmawiania z pracownikiem o jego pracy i zachowaniach. Celem warsztatów jest rozwinięcie umiejętności prowadzenia rozmów z pracownikami. Poznane metody prowadzenia rozmów umożliwią lepsze zrozumienie postępowania pracownika oraz efektywniejsze motywowanie go do bezpiecznego zachowania. Podczas warsztatów podjęte zostaną następujące tematy: Przyczyny łamania zasad bezpieczeństwa i podejmowania niebezpiecznego działania przez pracowników. Bezpieczeństwo pracy jako zadanie kierownictwa. Rozpoznawanie sytuacji krytycznych. Trening postrzegania zagrożeń. Analiza niebezpiecznych działań. Prowadzenie rozmowy o łamaniu zasad i niebezpiecznym zachowaniu. Trening dawania informacji zwrotnej dot. pracy. Trening konsekwentnego i motywującego prowadzenia rozmowy w konkretnych sytuacjach. Uczestnicy wezmą udział w wielu ćwiczeniach. Warsztaty będą też okazją do wymiany doświadczeń i przeanalizowania konkretnych sytuacji z własnej praktyki. Miejsce warsztatów: Warszawa Termin warsztatów: 30.05.2012 900 PLN/1 osoba z fi rmy,

ORGANIZACJA DNI I KONKURSÓW BHP. WYKORZYSTANIE GIER PODCZAS SZKOLEŃ BHP. Czy zastanawiają się Państwo, w jaki sposób zorganizować u siebie w fi rmie Dzień Bezpieczeństwa lub konkurs BHP, aby: wzbudził on ciekawość pracowników? umożliwił zdobycie praktycznej wiedzy? rozwinął posiadane umiejętności? zachęcił do zdrowej rywalizacji? Odpowiedzi na te pytania udzielimy Państwu podczas specjalnych warsztatów K&P Safety PLUS - Safety Day. Podczas tych specjalnych warsztatów dowiedzą się Państwo m.in.: Dlaczego lubimy rywalizację i lubimy wygrywać? Jak się uczymy? W jaki sposób przedstawić temat bezpieczeństwa pracy w sposób ciekawy i uczynić z niego wyzwanie? Jak zaangażować aktywnie pracowników w sprawy bezpieczeństwa pracy? Jak uczyć pracowników lub sprawdzić ich wiedzę za pomocą gier BHP i zabaw? Jak zorganizować ciekawe dni lub konkursy BHP? Jak wykorzystać gry podczas szkoleń BHP? Jak samemu opracowywać gry? Wraz z Państwem przygotujemy wstępny scenariusz Dni Bezpieczeństwa i przekażemy narzędzia oraz wiedzę niezbędne do jego realizacji. Zanim Państwo zastosują zaprezentowane pomysły, będą mogli je Państwo najpierw wypróbować podczas warsztatów. Wszystkie przedstawione propozycje będą mogli Państwo wykorzystać również podczas szkoleń. Dodatkowo dowiedzą się Państwo, jak opracowywać własne gry. Miejsce warsztatów: Warszawa Termin warsztatów: 31.05.2012 900 PLN/1 osoba z fi rmy,

WARSZTATY K&P SAFETY PLUS TERMINY WARSZTATÓW Termin warsztatów Miasto Temat warsztatów Termin nadsyłania zgłoszeń Cena 23.05.2012 Kraków Prowadzenie rozmów na temat bezpieczeństwa w formie Minut dla Bezpieczeństwa. 11.05.2012 900 PLN/1 osoba 24.05.2012 Kraków Efektywne prowadzenie szkoleń BHP 11.05.1012 900 PLN/1 osoba 30.05.2012 Warszawa Prowadzenie rozmów z pracownikami - trening komunikacyjny. Podnoszenie świadomości bezpieczeństwa poprzez konsekwentne prowadzenie rozmowy 31.05.2012 Warszawa Organizacja dni i konkursów BHP. Wykorzystanie gier podczas szkoleń BHP. Cena nie obejmuje kosztów dojazdu i noclegu. Koszt dla osoby biorącej udział w dwóch warsztatach cena: 1600 PLN 18.05.2012 900 PLN/1 osoba 18.05.2012 900 PLN/1 osoba Zgłoszenia mogą Państwo dokonać na naszej stronie internetowej www.kirschstein.org lub wysyłając formularz zgłoszeniowy na adres: polska@kirschstein.org. Po otrzymaniu zgłoszenia wyślemy Państwu e-mailem fakturę. Rejestracja zostanie dokonana, kiedy wpłata dotrze na nasze konto. Uczestnicy warsztatów otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział. W razie jakichkolwiek pytań, prosimy o kontakt: polska@kirschstein.org, +48 500 111 355. ZAPRASZAMY DO UDZIAŁU W WARSZTATACH SAFETY PLUS!