Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić!

Podobne dokumenty
Szkolenia & coaching. Szanowni Paostwo,

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

AKADEMIA RODZICA PROGRAM ZWIĘKSZAJĄCY KOMPETENCJE WYCHOWAWCZE

SZKOLENIE : Grupowe poradnictwo zawodowe i warsztaty aktywizacyjne w praktyce

COACHING DLA MENEDŻERÓW

KIM JESTEŚMY? JAKIE GRAMY ROLE?

MISTRZOWSKA REKRUTACJA - NARZĘDZIA 2014

14 lat doświadczeń w szkoleniach zamkniętych Druga najlepsza polska firma szkoleniowa wg. niezależnych badań * Kontakt:

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

OFERTA SZKOLEŃ BIZNESOWYCH

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

PORADNICTWO GRUPOWE - II KWARTAŁ 2018 R. C I i P K Z BYDGOSZCZ

CENTRUM INFORMACJI I PLANOWANIA KARIERY ZAWODOWEJ W WAŁBRZYCHU. Zajęcia warsztatowe w III kwartale 2013r.

BUDOWANIE ZAANGAŻOWANIA I WYKORZYSTANIE POTENCJAŁU RÓŻNORODNOŚCI W ZESPOŁACH

Poziom 5 EQF Starszy trener

Budowanie efektywnych zespołów

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

BONO OFERTA SZKOLENIOWA DORADZTWO EDUKACYJNO- ZAWODOWE SYLWIA PIECHUCKA U L. O K U L I C K I E G O 1 1 / E L B L Ą G

OFERTA DLA BIZNESU. I. Ustawa o cudzoziemcach - aspekty prawne zatrudniania cudzoziemców

1. Wybrane psychologiczne problemy organizacji i zarządzania (12 godz.) 2. Zachowania ludzi w organizacji (8 godz.)

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Motto: Niesprzeciwianie się złu - przemocą Lew Tołstoj. Praca pod presją kiedy zaczyna się mobbing?

Zarządzanie pracownikami na Hali produkcyjnej

AKADEMIA DLA MŁODYCH PRZEWODNIK TRENERA. PRACA ŻYCIE UMIEJĘTNOŚCI

Nowoczesne strategie sprzedażytrening

PROGRAM KURSU PODSTAWOWEGO DIET COACHINGU

DORADZTWO ZAWODOWE DLA SZKÓŁ

OFERTA GŁÓWNY ZAKRES SZKOLENIA PRAKTYKA ZARZĄDZANIA PROJEKTAMI. Czas trwania: 2 dni Ilość osób w grupie warsztatowej: 6 10 osób

Akademia Coachingu Petrichor

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Ogólnopolski Tydzień Kariery 2016 OFERTA DLA KLAS I

PROGRAM SZKOLENIA Czy skończyły się już czwórki skuteczny Manager IT

Zarządzanie przez coaching

szkolenia dla biznesu

SZKOŁA COACHINGU I i II stopnia. Akredytowany program w międzynarodowym stowarzyszeniu International Association of Coaching-Institutes

PLAN ZAWODOWYCH PORAD GRUPOWYCH III kwartał 2013 r. Lp TERMIN NAZWA TEMATYKA ADRESACI CZAS r. Warsztat Cele zajęć:

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

VII. SZKOLENIA MIĘKKIE

Leadership Training. polepszenie atmosfery w zespole, zwiększenie obrotów firmy, budowanie korzystnego PR firmy.

Aktywne poszukiwanie pracy. Asertywność

STANDARDY ICI DLA ADVANCED FUNDAMENTAL COACHING SKILLS ICI

HARMONOGRAM AKADEMII ROZWOJU KARIERY w 2015 roku

TRENING ASERTYWNOŚCI OFERTA SZKOLENIOWA

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

Program. Coaching menedżerski Techniki i narzędzia w zarządzaniu Cel szkolenia:

PORADNICTWO GRUPOWE - I KWARTAŁ 2015 R. C I ip K Z BYDGOSZCZ

ACTION LEARNING. Praca zespołowa jest wspierana przez wykwalifikowanego moderatora.

Warsztaty. Oferta. First Time Manager Szkolenie Otwarte

KOMPETENCJE COACHINGOWE

Program. Wykładowca Akademicki, Trener, Superwizor (20h).

PROGRAM SZCZEGÓŁOWY STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PSYCHOLOGIA ZARZĄDZANIA

Szczegółowe treści programu. Studium Coachingu MLC. edycja

POWIATOWY URZĄD PRACY W RADOMIU

INTELIGENCJA EMOCJONALNA

Analiza Transakcyjna dla menedżerów

Menedżerowie prawdopodobnie odgrywają najważniejszą rolę w każdej organizacji.

Szkolenia jako strategiczny element inwestycji w kapitał ludzki Narzędzia rozwoju kompetencji interpersonalnych personelu medycznego

Oferta dotycząca projektu: Ekspert przekazywania oraz dzielenia się wiedzą i umiejętnościami w organizacji

ORGANIZACJA Z CHARAKTEREM OFERTA WSZECHNICY UJ. Jak świadomie kształtować kulturę organizacyjną firmy?

A K A D E M I A M E N A DŻERA P R O D U K C J I

BANK PROGRAMÓW ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY

pomagamy Klientom w realizacji celów biznesowych

Trener w akcji. Popraw efektywność warsztatów, spotkań zespołu i szkoleń. Szkolenie dla trenerów coachów managerów. pracowników działów hr.

Wykaz zajęć aktywizacyjnych planowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Pajęcznie na II półrocze 2011r.

ORGANIZACJI I INSTYTUCJI

Wojewódzki Urząd Pracy w Poznaniu Miejsce odbywania zajęć: Poznań, ul. Kościelna 37

Profesjonalny HR Biznes Partner

Jak motywować młodzież do planowania kariery i rozwoju zawodowego

Organizator Zachodnia Izba Gospodarcza Pracodawcy i Przedsiębiorcy Izba zrzesza blisko 400 Członków ZIG organizuje: ZIG Zarządzanie talentami

FUNKCJE ZARZĄDZANIA W KIEROWANIU ZESPOŁEM

Do kogo skierowane jest szkolenie?

Akademia Rozwoju Kariery 2014 Biura Karier Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Komunikacja interpersonalna

1. Ja, czyli kim jestem, co mogę i w jak mogę liczyć na swoje predyspozycje i możliwości?

Po co coaching dyrektorce/ dyrektorowi biblioteki?

PROPONOWANE MODUŁY SZKOLENIOWE - TEMATYKA. przedstawienie się;

Coachingowy styl zarządzania. Jak zwiększać efektywność oraz motywację pracowników?

AKTYWNE FORMY ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH

Nasze szkolenie adresujemy do menedżerów średniego i wyższego szczebla.

Usługi dedykowane kadrze menedżerskiej

Badanie kompetencji wolontariuszy wiedza i praktyka

Szkoła Trenerów STO. pomożemy Ci w tym!

Narzędzia coachingowe w edukacji dzieci

I. Coaching

Jak wykorzystać wspólne uczenie się w pracy sieci wsparcia? Warszawa września 2015

Pełnomocnik i Audytor SZJ w Przemyśle Motoryzacyjnym wg ISO/TS 16949:2009

Certyfikowany kurs asesora metody Assessment Center /Development Center

Serdecznie zapraszamy! BMS Group Sp. z o.o. ul. Nowogrodzka 50/ Warszawa, tel:

Szkolenie motywacyjne-bądź aktywny na rynku pracy. Załącznik nr 1

OFERTA ZAJĘĆ. PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ w Siemianowicach Śląskich. dla nauczycieli w roku szkolnym 2017/2018

Program Coachingu dla młodych osób

Kurs inspiracji poradnictwo grupowe

NARZĘDZIA COACHINGOWE W KIEROWANIU ZESPOŁEM

polecają: GOAL MANAGER PRZEŁOM W ROZWOJU KOMPETENCJI SIERPNIA 2019, WARSZAWA

Oferta realizacji Dwudniowych warsztatów szkoleniowych dla kadry menedżerskiej

Standardy ICI dla "Advanced Fundamental Coaching Skills ICI"

Brakujący element Agile: Świadomy zespół

DORADZTWO ZAWODOWE. Strona1. Doradztwo zawodowe

Warsztat- Jak skutecznie zarządzać zespołem rozproszonym

Transkrypt:

OFERTA WARSZTATÓW

Mobbing i dyskryminacja w miejscu pracy nie daj się stłamsić! DLA KOGO dla kadry zarządzającej, dla zatrudniających pracowników, dla osób zainteresowanych tematyką mobbingu KORZYŚCI Jak rozpoznać działania mobbingowe, Błędy w komunikacji, PROGRAM WARSZTATÓW Powitanie grupy i przedstawienie się, Interaktywny wykład na temat przejawów mobbingu, Cele SMART i systemy wartości, Wprowadzenie do Analizy Transakcyjnej, Jak stawiać sobie odpowiednie wyzwania? Podsumowanie i zakończenie warsztatu Podstawy Analizy Transakcyjnej, Jak wyznaczać sobie SMARTne cele?

Coaching systemowy DLA KOGO dla pracowników, dla leaderów oraz menedżerów, dla wszystkich osób zainteresowanych coachingiem systemowym KORZYŚCI Poznanie coachingu systemowego, Poznanie czym jest system i jak tworzyć diagram, Jak rozpoznać konflikt i jak go rozwiązać. PROGRAM WARSZTATÓW Przedstawienie się i powitanie grupy, Ćwiczenia z metaforą, Wprowadzenie do coachingu systemowego, Ćwiczenia coachingowe z zastosowaniem narzędzi systemowych, Tworzenie diagramów i praca w grupie, Podsumowanie warsztatu.

Emocje i ich siła DLA KOGO? Dla osób zainteresowanych zagadnieniem emocji, Inteligencji Emocjonalnej Dla osób, które czują potrzebę zgłębienia już posiadanej wiedzy w tym zakresie Dla osób, które chcą poznać swoje emocje oraz ich możliwy i rzeczywisty wpływ na nasze życie PROGRAM WARSZTATÓW Jak rozpoznać emocje w sobie, jak w innych i jak to połączyć, aby budować korzystne relacje? Czemu czasem wybuchamy i po co to całe zamieszanie wokół tematu emocji? KORZYŚCI Zwiększenie świadomości czym są emocje, jakie emocje posiadamy, dlaczego są one dla nas tak ważne, albo dlaczego nie są ważne, Przyjrzymy się temu czego się boimy i skąd się bierze lęk i strach, Doświadczymy jak postawy jakie przyjmujemy i nawyki jakie mamy wpływają na nasze emocje i odwrotnie.

Stres - co zrobić by żyć i nie zwariować DLA KOGO? Dla osób, które chcą poszerzyć swoją już obecną wiedzę w tym zakresie Dla osób, które gotowe są na dyskusję w tym zakresie Dla osób, które doświadczają stresu i chcą konkretnie coś z tym zrobić PROGRAM WARSZTATÓW Skąd się bierze Stres i dlaczego czasem nas przytłacza albo wzmacnia Co robić aby nie dopuścić do przeciążenia i stresu długotrwałego a jak się pojawi to jak sobie z tym radzić Jak żyć i nie zwariować godząc różne sfery życia KORZYŚCI Zgłębienie zagadnień dotyczących poziomów stresu Drabina uzależnienia Uświadomienie sobie co konkretnie na nas działa jakie bodźce by stawić im czoło i działać

Wystąpienia publiczne jak docenić siebie na scenie? DLA KOGO Dla osób, które rozpoczynają swoją przygodę na scenie, i chcą dobrze wypaść, być zrozumianymi, usłyszanymi Dla osób, które interesuje zagadnienie mowy ciała jako narzędzia komunikacji z innymi Dla osób, które chcą nauczyć się nowych umiejętności PROGRAM WARSZTATÓW Dlaczego stresujemy się przed wystąpieniami publicznymi i czemu scena czasem jest areną? Komunikacja werbalna i niewerbalna jak to połączyć efektywnie w 1 całość podczas wystąpień O czym nie zapomnieć przed wejściem na scenę/przed wystąpieniem publicznym KORZYŚCI Poznanie i przećwiczenie technik zmniejszających odczuwania lęku przed wystąpieniem Wzmocnienie już posiadanych umiejętności

OFERTA INDYWIDUALNYCH SESJI COACHINGOWYCH I DORADZTWA

Sesje coachingowe KORZYŚCI: Indywidualne podejście do problemów Osiąganie celów i zamierzeń Efektywne planowanie Poznanie siebie i swoich organiczeń, nawyków lub przekonań Praca nad sobą z użyciem narzędzi coachingowych Metody prowokatywne, systemowe podczas sesji Nie otrzymasz gotowych rozwiązań, złotych rad lub recepty na sukces!. DLA KOGO Dla każdego zainteresowanego rozwojem osobistym Dla każdego, kto chce osiągać cele i spełniać swoje zamierzenia Dla każdego bez względu na płeć i wiek Coaching to nie doradztwo! Coaching to nie psychoterapia Coaching to nie mowa motywacyjna. Coaching to praca nad sobą i swoim rozwojem w procesie.

Doradztwo personalne i zawodowe Mentoring, konsulting i doradztwo w zakresie: Biznes Rozwój osobisty Kariera Życie osobiste POPRZEZ: dyskusję mentoring coaching indywidualne konsultacje

Doradztwo personalne i zawodowe Kariera i Rozwój osobisty Czym jest kariera (szef, rodzic, przyjaciel) Budowanie ścieżek kariery Odpowiedź na pytanie jakie są Twoje zasoby Definiowanie kompetencji Identyfikacja potrzeb rozwoju vs obecne umiejętności

Doradztwo personalne i zawodowe Rozwój osobisty Doradztwo w zakresie zmian w związku z powrotem do pracy Jak dobrze wypaść na rozmowie kwalifikacyjnej Podejmowanie decyzji i jej konsekwencje Realizacja celów vs smartne cele

Doradztwo personalne i zawodowe Życie osobiste Kreowanie własnego wizerunku Radzenie sobie ze zmianą Współczesne wyzwania zawodowe a życie prywatne Strategiczne planowanie życia

Action Learning CO TO JEST? Technika coachingu zespołowego, Rozwiązywanie problemów w zespole, Lepsza współpraca, Integracja zespołu, Po wprowadzeniu zmian w organizacji lub w zespole, Przydzielane są nowe zadania, role, Wzajemne inspirowanie i poszukiwanie grupowe KORZYŚCI Zadawanie pytań w poszukiwaniu rozwiązania Przekazywanie informacji zwrotnej Dzielenie się doświadczeniem Generowanie pomysłów i propozycji Uczenie się procesów w grupie Regularne spotkania Poprawa współdziałania Rozwój w zespole i w komunikacji Budowanie relacji

Prowadzący Patrycja Wnuk Trener, Coach, Ekspert m.in. z zakresu szkoleń dedykowanych rozwojowi pracowników i kadry zarządzającej, budowania wizerunku i relacji w biznesie, wzmacniania umiejętności miękkich jak i funkcjonowania w środowisku biznesu, z punktu widzenia kompetencji i rozwoju potencjału; Doradca w zakresie stylizacji i makijażu. Poprzez taniec pomaga ludziom wyrazić swoje emocje i zrozumieć swoje ciało. Ukończyła studia z zakresu Coachingu i Mentoringu prowadzone w SWPS oraz Szkołę Coachingu organizowaną przez HPR Group. Od kilku lat prowadzi szkolenia i warsztaty poświęcone w/w tematyce, zarówno w formie grupowej jak i indywidualnej, wykorzystując narzędzia z różnych dziedzin (Coaching, Mentoring, Zarządzanie itp.) Od ponad roku prowadzi indywidualne sesje coachingowe podczas których omawiane są kwestie zarówno z obszaru zawowodwego jak i prywatnego.

Prowadzący Iwona Krzyżewska - Z zamiłowania i wykształcenia jest biochemikiem. Zawodowo zajmuje się szkoleniami z zakresu BHP, transportu oraz ochrony danych osobowych. Interesuje się budową ludzkiego mózgu, neurobiologią oraz jej połączeniem z coachingiem. W wolnym czasie słucha jazzu, gotuje i urządza przyjęcia tematyczne dla przyjaciół. - - Od trzech lat zajmuje się coachingiem. Na początku uczestniczyła w wielu warsztatach, wykładach i seminariach. Następnie ukończyła Szkołę Coachingu oraz Szkołę Team Coachingu - obie organizowane przez HPR Group. Od roku prowadzi sesje indywidualne z klientami, podczas których poruszane są zagadnienia osobiste i zawodowe. Od niedawna prowadzi również warsztaty zespołowe, podczas których wykorzystuje takie metody jak Action Learning, Case Clinic, narzędzia coachingu systemowego oraz elementy Analizy Transakcyjnej.