KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU PUBLICZNEGO GIMNAZJUM W TUPLICACH W LATACH 2011-2015

Podobne dokumenty
KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W STAROŹREBACH

OBSZAR - BAZA SZKOŁY

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU KSZTAŁCENIA I WYCHOWANIA W RYWAŁDZIE

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W PRZYBIERNOWIE

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM NR 10 IM.JERZEGO KUKUCZKI W KATOWICACH

PLAN PRACY SZKOŁY GIMNAZJUM IM. UNII EUROPEJSKIEJ W TUPLICACH. na rok szkolny 2014 / 2015

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 6 W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 2

Koncepcja Pracy Zespołu Edukacyjnego Szkoły Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi im. Kornela Makuszyńskiego w Skwierzynie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W UGOSZCZU NA LATA

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

Uchwała nr 11/16/17 Rady Pedagogicznej Szkoły Podstawowej nr 6 im. Józefa Kreta w Ustroniu z dnia 15 listopada 2016 roku

Plan nadzoru pedagogicznego w roku szkolnym 2016/2017 w Publicznym Gimnazjum nr 24 im.gen.józefa Wybickiego w Łodzi

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / Założenia główne: Dydaktyka

Szkolny Program Profilaktyki

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

P U B L I C Z N E G O G I M N A Z J U M im. Marszałka Józefa Piłsudskiego w Siemoni

Zespół Szkół nr 2 w Wałczu TECHNIKUM ZAWODOWE NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA

DIAGNOZOWANIE DZIAŁALNOŚCI DYDAKTYCZNEJ LXXXVI Liceum Ogólnokształcącego W ROKU SZKOLNYM 2006/2007

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej Nr 10 i Gimnazjum Nr 2 w Krośnie na lata

SZKOLNY SYSTEM WSPIERANIA ZDOLNOŚCI I TALENTÓW UCZNIÓW W ZESPOLE SZKÓŁ SAMOCHODOWYCH IM. TADEUSZA KOŚCIUSZKI WE WŁOCŁAWKU

1. SPRAWOZDANIE Z NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2016/2017

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 48 W WARSZAWIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018

W poszukiwaniu prawdy, dobra i piękna w świecie

Plan pracy Zespołu Szkół z DNJB w Hajnówce w roku szkolnym 2016/2017

PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2015/2016 ROK OTWARTEJ SZKOŁY

Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana III Sobieskiego w Żółkiewce NA LATA

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM IM.ORŁA BIAŁEGO W MIĘKINI NA LATA

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

Gimnazjum nr 13 im. Jana III Sobieskiego w Rybniku Ul. Kręta 20, Rybnik

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA

PROGRAM PROFILAKTYKI PUBLICZNEGO GIMNAZJUM NR 5 W SIEDLCACH NA LATA 2014/2017

Plan pracy szkoły. Zespołu Szkoły Podstawowej i Gimnazjum w Pudliszkach 2014/2015

PLAN PRACY SZKOŁY NA ROK SZKOLNY 2014/2015. Opracowała: dr Justyna Knopik w-ce dyrektor szkoły

Koncepcja pracy. Zespołu Szkół Leśnych i Ekologicznych im. Stanisława Morawskiego w Brynku. na lata

Nowy system kompleksowego wspomagania pracy szkoły

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej Nr 158 im. Jana Kilińskiego w Warszawie na lata

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 3 im. doktora Janusza Petera w Tomaszowie Lubelskim na lata

Plan pracy Szkoły Podstawowej Nr 221 z Oddziałami Integracyjnymi im. Barbary Bronisławy Czarnowskiej w Warszawie

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 37 IM. GEN. MARIUSZA ZARUSKIEGO W BIELSKU BIAŁEJ w roku szkolnym 2016/2017

PLAN PRACY GIMNAZJUM NR 1 IM.HENRYKA SIENKIEWICZA W BIAŁYM BORZE NA ROK SZKOLNY 2015/2016

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ ZAWODOWYCH IM. STANISŁAWA STASZICA W BARLEWICZKACH NA ROK SZKOLNY 2015/2016

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO. na rok szkolny 2012/2013. w Zespole Szkół nr 68 w Warszawie

KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU SZKOŁY PODSTAWOWEJ W WILCZKOWICACH

PROGRAM ROZWOJU GIMNAZJUM 1 IX VIII 2018

PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY 1 IX VIII 2019

Koncepcja Pracy Szkoły

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO 2015/2016. str. 1. Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2015/2016 w Publicznym Gimnazjum nr 38 w Łodzi

Podsumowanie nadzoru pedagogicznego 2013/2014. gimnazja, szkoły ponadgimnazjalne

Plan nadzoru pedagogicznego szkoły na rok szkolny 2016/17

Szkoła Podstawowa imienia Jana Pawła II w Wojcieszycach. KONCEPCJA PRACY SZKOŁY na lata

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Formularz dobrych praktyk. Bogumiła Mandat. Joanna Brosiło. Dobre praktyki

Plan pracy Szkoły Podstawowej w Sieńcu na rok szkolny 2018/2019

Cele nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2017/18

Wyniki badania ankietowego potrzeb edukacyjnych dyrektorów i nauczycieli na rok szkolny 2015/2016

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2016/2017. Strona1

Koncepcja pracy MISJA: Zespołu Szkół Publicznych w Kliniskach Wielkich. w latach

STRATEGICZNY PLAN ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła

Koncepcja Pracy Szkoły Podstawowej Nr 5 z Oddziałami Integracyjnymi im., Jana Pawła II w Kołobrzegu na rok szkolny 2012/2013

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 13 IM. WŁADYSŁAWA JAGIEŁŁY W KIELCACH NA ROK SZKOLNY 2018/2019

Plan Pracy. Szkoły Podstawowej. im. św. Jadwigi Śląskiej. w Żernikach Wrocławskich. w roku szkolnym 2015/2016

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2017/2018. Lublin 2017.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 3 W SKOCZOWIE. Koncepcja pracy szkoły została opracowana w oparciu o:

OBSZARY PRACY SZKOŁY

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA SZKOŁY. Publiczne Gimnazjum w Lipnie NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA

Plan nadzoru pedagogicznego Dyrektora Publicznej Szkoły Podstawowej z Oddziałami Sportowymi w Dobrzeniu Wielkim na rok szkolny 2017/2018

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY na lata Szkoła Podstawowa w Błoniu

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ TECHNICZNO-ELEKTRONICZNYCH

Koncepcja pracy szkoły. na lata szkolne 2012/ /2017

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W WODZISŁAWIU ŚL W ROKU SZKOLNYM 2015/16

Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2012/2013

PROGRAM WYCHOWAWCZY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 17 IM. ORŁA BIAŁEGO W KOSZALINIE KOSZALIN 2012

Plan Pracy Szkoły Podstawowej im. Adama Mickiewicza we Wszedniu na rok szkolny 2014/2015

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ PONADGIMNAZJALNYCH NR 2 W RUDZIE ŚLĄSKIEJ

Szkoła Podstawowa nr 1 im. Tadeusza Kościuszki Łowicz, ul. Kaliska 12. tel./fax. (0-46)

Plan rozwoju zawodowego

5-LETNI PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

i mój ślad na drogach ocalić od zapomnienia. K.I. Gałczyński, Pieśni KONCEPCJA PRACY Gimnazjum Publiczne im. K. I. Gałczyńskiego w Żytnie

Plan pracy Szkolnego Ośrodka Kariery Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach

Planowanie nadzoru pedagogicznego przez dyrektorów szkół i placówek oświatowych. Lublin, listopad 2009

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. STEFANA ŻEROMSKIEGO W GOLESZACH DUŻYCH

PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY NA LATA Zespół Szkół Budowlanych im. K.K. Baczyńskiego. Chorzów, ul. Narutowicza 5

ROCZNY PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny 2016/2017

EWALUACJA ZEWNĘTRZNA

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

PLAN PRACY DYDAKTYCZNEJ 2015/2016

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Priorytety na rok szkolny 2015/2016

SZKOLNY PROGRAM PROFILAKTYKI

PLAN PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 32 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI IM. PAMIĘCI MAJDANKA W LUBLINIE NA ROK SZKOLNY 2015/2016. Lublin 2015.

PLAN PRACY SZKOŁY na rok szkolny

Transkrypt:

Załącznik do uchwały nr14/2011 Rady Pedagogicznej z dn.15.09.11r KONCEPCJA FUNKCJONOWANIA I ROZWOJU PUBLICZNEGO GIMNAZJUM W TUPLICACH W LATACH 2011-2015 1

I. CHARAKTERYSTYKA SZKOŁY I ŚRODOWISKA. Publiczne Gimnazjum przy Zespole Szkół w Tuplicach funkcjonuje na terenie wiejskim i obejmuje rejonem miejscowości: Tuplice, Łazy, Gręzawa, Świbinki, Nowa Rola, Drzeniów, Grabów, Czerna, Rytwiany, Dębinka, Cielmów. 1. LOKALIZACJA SZKOŁY mocne strony: bliski kontakt z przyrodą ( las, łąka, ogród), brak wpływu grup subkulturowych (narkotyki itp.), uczeń nie jest anonimowy w środowisku lokalnym, uczniowie nie są bezpośrednio narażeni na zagrożenia komunikacyjne (bezpieczne położenie). słabe strony: uczniowie mają ograniczony dostęp do instytucji kulturalnych i publicznych (dom kultury, kina teatr itd.), 2. BAZA SZKOŁY mocne strony: duża sala gimnastyczna przestrzenne korytarze umożliwiające bezpieczne przemieszczaniu się np. w czasie ewakuacji, sala informatyczna z której mogą korzystać wszystkie klasy, biblioteka, świetlica, stołówka. słabe strony: brak nowoczesnych boisk sportowych. 3. ORGANIZACJA PRACY mocne strony: jednozmianowość, plan lekcji zgodny z higieną pracy, dobra organizacja zastępstw, brak anonimowości uczniów mała liczba uczniów, organizacja zajęć dla dzieci z problemami edukacyjnymii, dobre kontakty interpersonalne, bezpieczeństwo uczniów (dyżury nauczycieli, opieka w świetlicy, opieka podczas dojazdów do szkoły). 2

słabe strony: brak możliwości organizowania zajęć pozalekcyjnych w godzinach popołudniowych, trudności z dojazdem dzieci na konkursy i zawody sportowe. II.MISJA GIMNAZJUM. Gimnazjum w Tuplicach skupia młodzież z różnych miejscowości i środowisk gminy Tuplice, a co za tym idzie prezentującą odmienne zachowania, wartości i kulturę zachowań. To, co łączy uczniów gimnazjum, to chęć zdobycia wykształcenia. Aby wzbogacić środowisko lokalne o młodych, wykształconych ludzi, którzy czują się lokalnymi patriotami, odpowiedzialnymi za to, co dzieje się w miejscu ich zamieszkania, i aktywnie uczestniczącymi w szeroko rozumianym życiu publicznym na swoim terenie, nakreślono zadania ogólne gimnazjum. III. PRIORYTETY DZIALALNOŚCI GIMNAZJUM. I. Szkoła osiąga sukcesy, których miarą jest poziom i ciągły postęp osiągnięć edukacyjnych uczniów, zgodną z ich indywidualnymi możliwościami i potrzebami. II. Szkoła posiada nowoczesną bazę umożliwiającą świadczenie usług edukacyjnych na najwyższym poziomie. III. Szkoła zapewnia uczniom, pracownikom oraz innym osobom przebywającym w szkole bezpieczne warunki. IV. Szkoła jest instytucją aktywizującą społeczność lokalną na rzecz edukacji młodzieży. V. Dyrektor szkoły sprawuje nadzór pedagogiczny efektywnie zarządzając jakością szkoły. 3

IV REALIZACJA ZADAŃ PRZEDSTAWIONYCH W KONCEPCJI I. Szkoła osiąga sukcesy, których miarą jest poziom i ciągły postęp osiągnięć edukacyjnych uczniów, zgodną z ich indywidualnymi możliwościami i potrzebami. Wraz z postępem cywilizacyjnym wzrastają wymagania w zakresie wykształcenia i wychowania. Jest to nieuchronny skutek błyskawicznego rozwoju ludzkości. Istotną rolę w tym procesie odgrywa szkoła. Fundamentalne zadania szkoły to nauczanie i wychowanie. Są to dwa aspekty tego samego, nierozdzielnego procesu. Podstawą sukcesu jest elastyczne dostosowywanie się do zmieniającej się rzeczywistości, a konsekwencją tego jest stałe podnoszenie kwalifikacji nauczycieli i całego personelu. Osiągnąć ten cel pomogą następujące zadania: 1. Poszerzenie oferty zajęć dla uczniów: mających trudności w nauce i osiągających niższe od możliwych efekty. Dostosowanie organizacji zajęć do rozpoznanych potrzeb uczniów. 2. Opracowanie i wdrożenie projektów międzyprzedmiotowych. 3. Zwiększenie w szkolnych planach nauczania liczby godzin niektórych przedmiotów zgodnie z potrzebami uczniów. 4. Opracowanie i wdrożenie innowacji pedagogicznych. 5. Wykorzystywanie wyników diagnoz przeprowadzonych na wejściu i w trakcie procesu kształcenia do modelowania pracy nauczycieli. 6. Organizowanie wewnątrzszkolnych i pozaszkolnych konkursów przedmiotowych. 7. Wprowadzenie rankingu klas: najwyższa średnia okresu, najwyższa średnia roku, najlepsza frekwencja semestralna i roczna - promocja uczniów na forum szkoły i na jej stronie internetowej. (*) 4

8. Organizacja konkursów promujących uczniów osiągających bardzo dobre wyniki w nauce np. Uczeń Roku. 9. Przeprowadzenie diagnozy potrzeb edukacyjnych wśród nauczycieli, związanych zwłaszcza z nową podstawą programową oraz nową formułą egzaminów zewnętrznych. Opracowanie wykazu szkoleń i ich organizacji. 10. Zaangażowanie nauczycieli dyplomowanych do wspierania nauczycieli stażystów i kontraktowych `w zdobywaniu umiejętności metodycznych. 11. Rozwijanie systemu doskonalenia wewnątrzszkolnego: zespoły przedmiotowe obserwacje lekcji otwartych stwarzających możliwości wymiany doświadczeń; zespoły problemowe rozwiązywanie problemów szkolnych na drodze samokształcenia w wybranej tematyce i wspólnych prac projektowych. (*) II. Szkoła posiada bazę umożliwiającą świadczenie usług edukacyjnych na najwyższym poziomie. Każdy człowiek ponad 50% życia spędza w miejscu pracy lub w szkole. Dlatego na jego samopoczucie oraz zaangażowanie wpływa wygląd otoczenia w jakim przebywa. Wszyscy lubimy pracować w czystym, jasnym, przestronnym i nowoczesnym miejscu. Zakładane działania w zakresie poprawy bazy szkoły ( ściśle związane z warunkami finansowymi, w jakich funkcjonuje szkoła): 1. Przeprowadzenie remontów głównych i bieżących w obrębie budynku szkoły. 2. Uzupełnienie wyposażenia pracowni w pomoce dydaktyczne, z uwzględnieniem sprzętu multimedialnego i oprogramowania. 3. Systematyczne powiększanie księgozbioru biblioteki szkolnej. 4. Zagospodarowanie terenu wokół szkoły zgodnie z potrzebami uczniów i wymogami bezpieczeństwa. 5

III. Szkoła zapewnia uczniom, pracownikom oraz innym osobom przebywającym w szkole bezpieczne warunki. Negatywnym efektem społecznym naszej cywilizacji jest rosnąca agresja wśród młodzieży. W wielu przypadkach znajduje ona swoje ujście na terenie szkoły. Niestety często jej poziom przechodzi najśmielsze wyobrażenia. Dlatego priorytetem w pracy dydaktycznej musi być jej zapobieganie. Służyć temu będą następujące zadania: 1. Udział w programie Bezpieczne gimnazjum organizowanym przez KPP Żary m.in. spotkania z uczniami dotyczące: odpowiedzialności prawnej nieletnich (karna, cywilna, zachowania wskazujące na demoralizację), konieczności właściwego reagowania na wszelkie negatywne i zagrażające sytuacje występujące na terenie szkoły, potrzeby i celowości ujawniania przez uczniów wszelkich negatywnych zachowań mających miejsce na terenie szkoły. 2. Analiza i modyfikacja obowiązującej w szkole procedury postępowania w sytuacjach kryzysowych pod kątem poziomu zaangażowania pracowników szkoły w utrzymaniu bezpieczeństwa. Organizacja cyklicznych szkoleń dla wszystkich pracowników o tematyce postępowań mediacyjnych i procedurach postępowania w sytuacjach kryzysowych. 3. Kontynuowanie współpracy z Ośrodkiem Terapeutycznym Profil w ramach profilaktyki drugorzędowej (warsztaty dla uczniów, spotkania z rodzicami i nauczycielami). 4. Nawiązanie współpracy z Polskim Centrum Mediacji w Warszawieorganizacja szkoleń dla uczniów, udział szkoły w konkursach. (*) 6

IV. Szkoła jest instytucją aktywizującą społeczność lokalną do wspólnych działań na rzecz edukacji i wychowania młodzieży. Bardzo ważnym aspektem pracy szkoły jest jej właściwe funkcjonowanie w środowisku lokalnym. Prawidłowo zaplanowana i konsekwentnie prowadzona współpraca ze środowiskiem lokalnym ma ogromny wpływ na pozycję i postrzeganie szkoły w oczach jej przyszłych klientów. Integracji szkoły ze środowiskiem będą służyć następujące zadania: 1. Ścisła współpraca z Radą Rodziców celem organizacji przedsięwzięć integracyjnych, wspomagania nauczania i wychowania oraz wzbogacania bazy szkoły w pomoce dydaktyczne. 2. Czynne włączanie się szkoły w lokalne inicjatywy: festyny Dzień w Tuplicach, Zachowaj Trzeźwy Umysł, dożynki gminne. 3. Organizacja Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy. 4. Udział uczniów w akcjach charytatywnych na rzecz mieszkańców i nie tylko. V. Dyrektor szkoły sprawuje nadzór pedagogiczny efektywnie zarządzając jakością szkoły. Nadzór pedagogiczny sprawowany przez dyrektora szkoły dostarcza nauczycielom informacji na temat jakości i efektywności ich pracy. Służy podnoszeniu efektów pracy szkoły, wspomaga rozwój uczniów oraz rozwój zawodowy nauczycieli. Realizacja tego priorytetu obejmować będzie następujące zadania: 7

1. Wdrożenie nowego sposobu sprawowania nadzoru pedagogicznego poprzez wzmocnienie roli nauczycieli i dyrektora, jako ich lidera, w prowadzeniu ewaluacji wewnętrznej. 2. Opracowanie czytelnych zakresów obowiązków dla osób pełniących najważniejsze funkcje i role w szkole. 3. Stworzenie systemu zarządzania informacją (portal informacyjny dla uczniów i ich rodziców). 4. Stworzenie sprawnego systemu komunikowania się i obiegu informacji wśród pracowników (szkolna platforma edukacyjna). (*) V. SPOSÓB MIERZENIA I OCENY REALIZACJI KONCEPCJI Podstawą dokonania oceny skuteczności działań będą: wyniki uczniów w nauce, w tym egzaminów gimnazjalnych, osiągnięcia uczniów w konkursach, turniejach, zawodach itp. opinia uczniów i ich rodziców o pracy szkoły, wyniki kontroli zewnętrznych, wyniki ewaluacji zewnętrznych, opinia środowiska lokalnego o szkole, opinia nauczycieli o miejscu ich pracy, poziom bezpieczeństwa w szkole, stan bazy i wyposażenia placówki. Dane niezbędne do dokonania oceny stopnia realizacji koncepcji będą systematycznie gromadzone (zgodnie z planem nadzoru pedagogicznego) z wykorzystaniem następujących metod: badanie osiągnięć edukacyjnych uczniów, przegląd szkoły, sondaż diagnostyczny (ankietowanie, wywiady), analiza porównawcza, diagnoza, obserwacje lekcji, 8

analiza dokumentacji szkolnej. Na podstawie dokonanej oceny będzie można stwierdzić, czy rozwój szkoły zmierza w dobrym kierunku i czy zrealizowane zostały postawione główne priorytety i zadania. Będzie również formą rozliczenia i wskazówką do ewentualnych modyfikacji niektórych założeń. (*)- zadania dodane we wrześniu 2012r. 9