PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO



Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Małgorzaty Szymke Skrzat

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

I Podejmowanie działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego

mgr Anita Olejarz nauczyciel oddziału przedszkolnego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. Katarzyna Drewniak-Szyda

Plan rozwoju zawodowego

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

Projekt planu rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego.... nauczyciela w... nauczyciela dyplomowanego. /termin stażu - /

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Dorota Miezin- Potocka

Plan rozwoju zawodowego

P L A N R O Z W O J U Z A W O D O W E G O

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO na stopień nauczyciela dyplomowanego Zbigniew Szczepaniak Ośrodek Szkolno Wychowawczy w Lipkach Wielkich Nauczyciel: informatyki, technologii, dokumentacji technicznej Staż pracy: 16 lat Okres odbywania stażu: 2 lata 9 miesięcy Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2003r. Data zakończenia stażu: 31 maja 2006r.

2 Posiadane kwalifikacje: Wyższe studia magisterskie ukończone w 1986r. na Wydziale Budowy Maszyn Politechniki Poznańskiej o specjalności mechanika stosowana. Wstępny kurs pedagogiczny ukończony w 1987r. w Ośrodku Szkolenia Nauczycieli w Gorzowie Wlkp.. Studium Pedagogiczne ukończone 18 czerwca 1988r. w Instytucie Kształcenia Nauczycieli, oddział Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze. Kurs kwalifikacyjny z zakresu oligofrenopedagogiki ukończony 1 lipca 1994r. w Ośrodku Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze. Studia Podyplomowe w zakresie informatyki ukończone 4 września 2000r. na Wydziale Informatyki Politechniki Szczecińskiej. Studia Podyplomowe z zakresu zarządzania placówką oświatową ukończone 14 grudnia 2001r. w Instytucie Nauczycielskim Wyższej Szkoły Zawodowej w Gorzowie Wlkp.. Kurs kierowników placówek wypoczynku dzieci i młodzieży oraz kierowników wycieczek ukończony 5 kwietnia 2001r.

3 ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMINY 1. Poznanie procedury awansu zawodowego. Zadania organizacyjne a) Wyszukanie na stronie internetowej MENiS oraz w dostępnych materiałach obowiązujących przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego i ich analiza. Wrzesień 2003 b) Śledzenie informacji w prasie przeznaczonej dla nauczycieli (Głos nauczycielski) oraz w Internecie (strony kuratorium, komisji egzaminacyjnej, ośrodka doskonalenia nauczycieli, portale edukacyjne i in.) 2. Opracowanie planu rozwoju zawodowego uwzględniającego specyfikę szkoły, jej potrzeby, własne predyspozycje i możliwości. 3. Dokumentowanie przebiegu stażu. 4. Opracowanie sprawozdania z realizacji planu rozwoju. c) Zapoznawanie się ze zmianami w obowiązujących Na bieżąco przepisach. a) Zaplanowanie możliwych do wykonania działań. Sierpień 2003 b) Opracowanie na piśmie planu rozwoju. c) Przedstawienie go do zatwierdzenia dyrektorowi szkoły. d) Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu. a) Opracowanie materiałów niezbędnych do realizacji zamierzeń. b) Gromadzenie scenariuszy, opracowań imprez, zdjęć, projektów wykonanych techniką komputerową, nagrań na taśmach wideo, płytach CD-ROM. a) Analiza stopnia realizacji planu rozwoju. Maj 2006 b) Przygotowanie projektu sprawozdania. c) Wnioski do dalszej pracy- wytyczenie sobie kierunków dalszego rozwoju dla dobra uczniów, szkoły i własnej samorealizacji. Podejmowanie działań mających na celu doskonalenie warsztatu i metod pracy. 5, ust.1, pkt 1 1. Tworzenie własnego warsztatu pracy. a) Wybór programów do nauczanych przedmiotów zawodowych szkoły zawodowej i dostosowanie ich do kształcenia młodzieży w Ośrodku. b) Opracowanie rozkładów materiału do przedmiotów zawodowych z uwzględnieniem specyfiki kształcenia. c) Opracowywanie testów sprawdzających wiedzę i umiejętności. d) Realizacja programów nauczania z prowadzonych przedmiotów zawodowych. e) Pogłębianie własnej wiedzy i umiejętności (samodzielne studiowanie czasopism i literatury pedagogicznej, fachowej, korzystanie z programów multimedialnych, przeglądanie stron Internetowych, wymiana doświadczeń z innymi nauczycielami). Wrzesień 2003 Wrzesień 2003, 2004, 2005

4 f) Wybór programów z informatyki i dostosowanie ich do specyfiki kształcenia i możliwości ucznia w Ośrodku., w momencie nauczania informatyki g) Opracowanie rozkładów materiału z przedmiotu informatyka z uwzględnieniem specyfiki kształcenia, możliwości ucznia w zakresie stosowania techniki informatycznej. Uczestniczenie w realizacji zadań wykraczających poza wykonywane obowiązki służbowe. 1. Pełnienie dodatkowych funkcji w szkole. 2. Podejmowanie dodatkowych działań dydaktycznych. 3. Podejmowanie dodatkowych działań z wykorzystaniem komputera i Internetu. 5, ust. 1, pkt 2 a) Pełnienie funkcji skarbnika oddziału ZNP. b) Przygotowywanie szkolnych imprez i uroczystości zgodnie z kalendarzem imprez szkolnych i kolejnością ich przygotowywania. c) Wideo-filmowanie imprez okolicznościowych i uroczystości szkolnych i kompletowanie taśmoteki. d) Przygotowywanie imprezy integracyjnej, II, III, IV Międzyszkolnego Turnieju o puchar Dyrektora e) Pomoc innym nauczycielom w organizacji imprez szkolnych. f) W miarę posiadanych umiejętności naprawa i konserwacja w czasie wolnym od pracy sprzętu będącego na wyposażeniu a) Nieodpłatne prowadzenie zajęć z techniki komputerowej w ramach powołanego Koła Komputerowego dla uczniów Wrzesień 2003, 2004, 2005 Od grudnia 2003 b) Opracowanie programu Koła Komputerowego. Listopad 2003 a) Zredagowanie i opublikowanie w Internecie strony Styczeń luty WWW o Ośrodku. 2004 b) Redagowanie i skład komputerowy szkolnej gazetki Skrzat. c) Wykonywanie małej poligrafii na potrzeby Ośrodka (dyplomy, zaproszenia, broszury, kartki świąteczne i okolicznościowe). d) Komputerowe opracowywanie materiałów potrzebnych przy realizacji imprez szkolnych, gazetek, folderów promujących Ośrodek. Według potrzeb Samodzielnie lub przez udział w różnych formach doskonalenia, pogłębiać wiedzę i umiejętności służące własnemu rozwojowi oraz podniesieniu poziomu pracy szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. 1. Pogłębianie własnej wiedzy i umiejętności. 5, ust. 1, pkt 3 a) Samodzielne studiowanie czasopism i literatury pedagogicznej. b) Studiowanie poradników metodycznych. c) Korzystanie w z programów multimedialnych. d) Przeglądanie tematycznych stron internetowych. e) Wymiana doświadczeń z innymi nauczycielami.

5 2. Poszerzanie wiedzy i umiejętności zawodowych w procesie aktywnego udziału w wewnątrzszkolnym i zewnętrznym szkoleniu. a) Aktywny udział w szkoleniowych Radach Pedagogicznych i zespołach Samokształceniowych. b) Analiza ofert doskonalenia zawodowego proponowanego przez WOM w Gorzowie Wlkp. pod kątem potrzeb c) Wybór i udział w kursach doskonalących umiejętności wychowawcze, dydaktyczne i zawodowe. d) Udział w kursie Przygotowanie nauczycieli kształcenia zawodowego do pełnienia funkcji egzaminatora Według planu Rad Pedagogicznych Wrzesień 2003, 2004, 2005 Grudzień 2003 Opracowanie i wdrażanie przedsięwzięć i programów na rzecz doskonalenia swojej pracy i podwyższania jakości pracy szkoły, w tym wykorzystanie i doskonalenie umiejętności stosowania technologii komputerowej i informatycznej. 5, ust.2, pkt 1 1. Dokumentowanie własnego działania. 2. Wykorzystanie technologii komputerowej i informatycznej w pracy pedagogicznej. a) Gromadzenie wykonanych przez siebie materiałów. b) Opracowanie ich w formie elektronicznej. a) Przygotowywanie materiałów dydaktycznych, sprawdzianów, ćwiczeń, testów, rozkładów materiału z wy- korzystaniem technologii komputerowej. b) Wykonywanie dokumentacji dotyczącej awansu przy użyciu komputera. c) Wyszukiwanie w Internecie (portale edukacyjne, strony wydawnictw edukacyjnych i in.) ciekawych materiałów i ich wykorzystywanie w pracy dydaktycznowychowawczej. d) Korzystanie z multimedialnych programów edukacyjnych. e) Przygotowanie na użytek szkolny multimedialnego kompendium wiedzy do szkolenia uczniów z zakresu wychowania komunikacyjnego i egzaminu na kartę rowerową. Na bieżąco Umiejętność dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi pracownikami szkoły. 5, ust. 2, pkt 2 a) Opracowanie bazy danych zawierającej ciekawe artykuły, scenariusze imprez szkolnych, testy, konspekty, materiały dotyczące awansu zawodowego i inne. 1. Wyszukiwanie w zasobach Internetu materiałów przydatnych w pracy dydaktyczno- wychowawczej szkoły i udostępnianie ich innym nauczycielom. 2. Udzielanie pomocy innym nauczycielom w przygotowywaniu prowadzonych przez nich imprez. b) Udzielanie innym nauczycielom pomocy w korzystaniu z tej bazy. c) Wyszukiwanie w Internecie informacji na konkretne zapotrzebowanie. a) Pomoc przy wykonaniu dekoracji. b) Komputerowe przygotowanie potrzebnych materiałów. c) Udzielanie pomocy w sprawowaniu opieki nad uczniami w czasie imprez i poza terenem W miarę potrzeb, w miarę potrzeb

6 3. Dzielenie się z innymi pracownikami Ośrodka swoją wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem w zakresie zastosowania technologii komputerowej. a) Udzielanie porad i szkolenia w zakresie obsługi komputera dla zainteresowanych pracowników Ośrodka (nauczyciele, wychowawcy i pracownicy administracji). b) Służenie pomocą w rozwiązywaniu problemów związanych z obsługą komputera i wyszukiwaniem informacji w Internecie. Opracowanie i wdrażanie programu dotyczącego działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich. 5, ust. 2, pkt 3a 1. Uczestnictwo w realizacji zadań wychowawczych i opiekuńczych 2. Przygotowanie do aktywizacji zawodowej uczniów kończących szkołę zawodową. 3. Pogłębianie wiedzy na temat środowiska uczniów, współpraca z tym środowiskiem. c) Aktywna praca z młodzieżą organizowanie uroczystości państwowych, imprez okolicznościowych, konkursów, wycieczek, biwaków. a) Nawiązanie kontaktu z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej przy Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Gorzowie Wlkp. b) Ustalenie zakresu zajęć warsztatowych związanych z planowaniem kariery zawodowej c) Udział uczniów kończących Szkołę Zawodową w warsztatach. d) Nawiązanie kontaktu z Urzędem Podatkowym pomoc uczniom w uzyskaniu Numeru Identyfikacji Podatkowej. a) Realizacja Szkolnego Programu Wychowawczego b) Aktywna realizacja zadań wychowawczych i opiekuńczych Podczas pełnie- nauczyciela wychowawcy. nia funkcji wychowawcy klasy Marzec 2004 Marzec kwiecień 2004 Maj 2004 a) Analiza akt osobowych uczniów. b) Poznawanie sytuacji rodzinnej uczniów wychowanków wywiad środowiskowy, wizyta w domu rodzinnia funkcji wy- Podczas pełnienym, kontakt z ośrodkiem pomocy społecznej. chowawcy klasy c) Rozmowy indywidualne i współpraca z rodzicami. d) Kontakt listowy, telefoniczny z rodzicami, kuratorami sądowymi, Sądem Rodzinnym i Nieletnich. W razie potrzeby e) Pedagogizacja rodziców w zakresie najczęściej pojawiających się problemów wychowawczych. rodziców Podczas zebrań Opracowanie co najmniej dwóch publikacji, referatów lub innych materiałów związanych z wykonywaną praca i opublikowanie ich, wygłoszenie lub popularyzację w innej formie. 1. Działania związane z promocją 5, ust. 2, pkt 3b a) Opracowanie i umieszczenie w Internecie strony WWW o Ośrodku. b) Prowadzenie i aktualizacja strony. Styczeń luty 2004

7 2. Publikacje w Internecie. 3. Publikacje elektroniczne na CD-ROM - na użytek wewnątrzszkolny. a) Opublikowanie na stronach portali edukacyjnych np. Eduseek, Edukator, Profesor, materiałów związanych z własnym awansem zawodowym lub innych prac. a) Przygotowanie w postaci elektronicznej bazy danych dostępnych w Internecie ciekawych artykułów, scenariuszy imprez szkolnych, testów, konspektów, materiałów dotyczących awansu zawodowego i innych na potrzeby nauczycieli. b) Opublikowanie w postaci CD-ROM multimedialnego kompendium wiedzy z zakresu wychowania komunikacyjnego i egzaminu na kartę rowerową do wykorzystania podczas szkolenia uczniów. Prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, lub podejmowanie działań związanych z wewnątrzszkolnym doskonaleniem zawodowym. 5, ust.3, pkt 3c 1. Prowadzenie otwartych zajęć. 2. Organizowanie wewnątrzszkolnego doskonalenia z zastosowania technologii komputerowej. a) Prowadzenie w ramach Koła Komputerowego otwartych zajęć dotyczących wykorzystania multimedialnej techniki komputerowej i programów informatycznych wspomagających proces nauczania. a) Organizowanie szkolenia zainteresowanych nauczycieli w obsłudze komputera i wykorzystania Internetu jako źródła informacji. b) Udzielanie indywidualnych porad z zakresu obsługi komputera i wykorzystania technologii informatycznej., w miarę potrzeb W miarę potrzeb Aktywna i systematyczna współpraca ze strukturami samorządowymi lub innymi organizacjami działającymi na rzecz edukacji, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich. 5, ust.3, pkt 3d 1. Współpraca z poradnią psychologiczno pedagogiczną. 2. Systematyczna współpraca z lokalnymi strukturami samorządowym, placówkami o charakterze edukacyjno oświatowych, ośrodkami pomocy w celu integracji środowiskowej, pomocy uczniom i podnoszenia poziomu pracy a) Udzielanie pomocy uczniom w sposób zalecany przez pedagoga lub psychologa z poradni. a) Pozyskiwanie środków na imprezy organizowane w Ośrodku. b) Organizacja i udział w imprezach środowiskowych. c) Współpraca z pełnomocnikiem Wójta Gminy Santok do spraw rozwiązywania problemów alkoholowych. W miarę potrzeb Opracował mgr Zbigniew Szczepaniak