Referedum sodażowe przeciwko zmiaom w prawie pracy Koleżaki i Koledzy Człokowie NSZZ Solidarość Do Sejmu RP wpłyęły projekty zmia w kodeksie pracy wprowadzające m.i. 12- miesięczy okres rozliczeiowy czasu pracy. Propoowae zmiay zakładają rówież stosowaie ruchomego czasu pracy, dzieleie doby pracowiczej oraz różą ilość godzi pracy. W wyiku tych zmia pracowik może być zmuszoy do pracy, bez aliczoych adgodzi, po 12 godz. dzieie od poiedziałku do soboty, przez poad pół roku. W sposób dowoly pracodawca będzie mógł kształtować dobę pracowiczą, p. poprzez wprowadzaie kilkugodziych przerw w ciągu dia pracy oraz w zależości od potrzeb uczyić swojego pracowika całkowicie dyspozycyjym. Zgodie z owym prawem możliwe będzie obiżeie wyagrodzeia poprzez iepłaceie adgodzi. Polityka rządu doprowadziła do masowego adużywaia tzw. umów śmieciowych, czyli stosowaych w miejsce etatu umów cywiloprawych. Takie zatrudiaie zacząco obiża lub pozbawia pracowika ubezpieczeń społeczych, czyli przyszłej emerytury i płatego zwolieia lekarskiego, a także płatego urlopu wypoczykowego, ochroy sądu pracy, czy dodatku za pracę w godziach adliczbowych. NSZZ Solidarość zdecydowaie sprzeciwia się tym ieludzkim i atypracowiczym zmiaom. Komisja Krajowa zdecydowała o zorgaizowaiu ogólokrajowego protestu i akcji strajkowych w zakładach pracy. Dlatego zwracamy się do Was z astępującymi pytaiami: Pytaie 1 Czy weźmiesz udział w przygotowywaym przez NSZZ Solidarość strajku przeciwko wymieioym powyżej zmiaom w kodeksie pracy i za ograiczeiem stosowaia umów śmieciowych? TAK NIE Pytaie 2 Czy weźmiesz udział w przygotowywaej przez NSZZ Solidarość ogólopolskiej maifestacji w Warszawie przeciwko wymieioym powyżej zmiaom w kodeksie pracy i za ograiczeiem stosowaia umów śmieciowych? TAK NIE
ZMIANY W CZASIE PRACY NIE DAJ SIĘ ORŻNĄĆ! NIE WIESZ ILE BĘDZIESZ PRACOWAĆ NIE WIESZ ILE ZAROBISZ www.solidarosc.org.pl witaj-pracy-a5.idd 1 13-03-06 10:29
ZMIANY W CZASIE PRACY Nowelizacja kodeksu pracy i wprowadzeie roczego okresu rozliczeiowego zrobią z Ciebie pracowika a rozkaz. Nigdy ie będziesz mieć pewości, ile będziesz pracować i ile zarobisz. Do tej pory pracodawca mógł Cię zmusić do takiej pracy maksymalie przez 3 miesiące. Po wejściu w życie owych przepisów - awet przez rok. Jeśli się zwolisz, ie dostaiesz odprawy. Jeśli się postawisz stracisz pracę. 12-miesięczym okresie rozliczeiowym W pracodawca będzie mógł zmusić Cię do pracy przez 12 godzi dzieie od poiedziałku do soboty awet przez 28 tygodi, czyli poad pół roku! W skrajym przypadku, jeśli zbiegą się dwa okresy rozliczeiowe, może to trwać awet 56 tygodi, czyli poad rok. Jeśli się temu ie podporządkujesz, grozi Ci zwolieie dyscypliare. Taka praca ozacza pracę poad ludzkie siły i fizycze wyiszczeie orgaizmu. Twoje dzieci pozostawioe same sobie będą tak aprawdę społeczymi sierotami. Nie zajdziesz czasu a odebraie ich z przedszkola, szkoły czy zawiezieie a dodatkowe zajęcia. Zapomij też o wolych sobotach, wypoczyku i domowych obowiązkach. 12-miesięczym okresie rozliczeiowym W pracodawca będzie mógł akazać Ci przyjście do pracy tylko a część diówki awet przez 24 tygodie. W skrajym przypadku, jeśli ałożą się dwa okresy rozliczeiowe, awet przez 48 tygodi. W takim przypadku dostaiesz tylko część wyagrodzeia i ie będziesz miał za co utrzymać rodziy, zapłacić za eergię, czysz i raty w baku. Jeśli się temu ie podporządkujesz, dostaiesz dyscypliarkę. Nowe przepisy pozwolą pracodawcom skuteczie uikać płaceia za adgodziy. Dlatego, pracując po 12 godzi dzieie, ie dostaiesz większego wyagrodzeia. Wprowadzae przez rząd zmiay ie zakładają żadych wyjątków. Dotyczą wszystkich. Nawet kobiet w ciąży, matek samotie wychowujących dzieci, czy pracowików zatrudioych w warukach szkodliwych. NIE DAJ SIĘ ORŻNĄĆ! witaj-pracy-a5.idd 2 13-03-06 10:29
zagłosuj w referedum strajkowym maj, czerwiec 2013 WYDANIE SPECJALNE Egzemplarz bezpłaty Zamach a prawa pracowicze Mówimy ie!!!
2 referedum strajkowe referedum strajkowe 3 Rozmowa z Piotrem Dudą, przewodiczącym NSZZ Solidarość. Nie ma co u-tusk-iwać, trzeba walczyć o swoje Strajk geeraly w skali kraju a wzór strajku geeralego a Śląsku, czy może ogólopolska maifestacja w Warszawie? Jak Solidarość zamierza przeciwstawić się ewetualym zmiaom w prawie pracy? Może i jedo, i drugie. Uruchomiliśmy w całym kraju referedum wśród człoków aszego związku. Zobaczymy co powiedzą. Związkowcy a Śląsku pokazali, że takie przedsięwzięcie jest możliwe. A poza tym asze zeszłorocze akcje przeciwko wydłużeiu wieku emerytalego są dowodem, że wielodiowa obecość w stolicy też ma swoje zaczeie. Ale tak jak mówię, zapytaliśmy aszych człoków, w jakiej formie chcą protestować, i czekamy a odpowiedź. Po co przeprowadzać referedum, skoro Solidarość ma swoje struktury, regioy, orgaizacje zakładowe, sekretariaty brażowe. Czy ie wystarczą spotkaia, wewętrza dyskusja? Ludzie wiedzą, że szykują się zmiay w kodeksie pracy, ale o co tak aprawdę chodzi, to już ie bardzo. Przeciętemu pracowikowi hasło 12-miesięczy okres rozliczeiowy ic ie mówi. Dlatego referedum, które wiąże się przecież z koieczością dotarcia do każdego z aszych człoków, jest doskoałą okazją, aby o tym mówić. Zrobiliśmy ulotki, które wyraźie mówią o co chodzi. Każdy z przewodiczących będzie musiał dotrzeć do swoich ludzi i z imi rozmawiać. Takie referedum to duża kampaia iformacyja. A z drugiej stroy ie ma zmiłuj się. Każdy będzie musiał się zdeklarować czy zaagażuje się osobiście, czy ma to gdzieś. Związek to ludzie, bez ich ie ma związku. Podkreśla Pa zrobiliśmy ulotki, które dosadie mówią o co chodzi. To o co chodzi? O obiżeie wyagrodzeń, pracę a rozkaz i brak jakiejkolwiek przewidywalości co do godzi pracy i wysokości wyagrodzeia. Dlatego hasło Nie daj się orżąć. Po pierwsze zmiaa defiicji doby pracowiczej i możliwość dowolego wręcz ustalaia czasu pracy pozwoli skuteczie ie płacić adgodzi. Wydłużeie rozliczeiowego czasu pracy z dotychczasowych 4 miesięcy do 12 pozwoli pracodawcy a maipulowaie czasem pracy ze stratą dla pracowika. Dla przykładu. Jeśli trzymając się owej defiicji doby pracowiczej pracowik musi wypoczywać pomiędzy zakończeiem a rozpoczęciem pracy miimum 11 godz. a dobę i w ciągu tygodia mieć jedą przerwę 35-godz., to może być zmuszoy pracować po 12 godz. od poiedziałku do soboty awet przez 28 tygodi. Czyli poad pół roku. Niech mi ktoś powie, że to da się wytrzymać? No tak, ale potem musi mu albo zapłacić, albo oddać w wolych diach. Tak jest przecież do tej pory. Wole żarty. Do tej pory pracodawca miał a to maksymalie 3 miesiące. 2 miesiące a ostro, a późiej musiał to rozliczyć. Sorry, ale 2 miesiące każdy zdrowy człowiek da radę. Życie rodzie też da się jakoś przeorgaizować a 2 miesiące. Według owych przepisów będzie miał a to rok! A więc prawie 7 miesięcy a ostro a późiej kilkumiesięczy bezpłaty urlop lub po 4 godz. dzieie przez pozostałą część roku. To barbarzyństwo. Jak przy tym ormalie żyć, odbierać dzieci z przedszkola, świetlicy czy zawieźć a dodatkowe zajęcia. Jak żyć. A do tego dochodzi dzieloy czas pracy. Czyli pracowik dostaie hasło, że pracuje 4 godz. potem ma 2 godz. iepłatej przerwy, a potem z powrotem a 4 godz. Koiec cały dzień poza domem. Miister pracy Władysław Kosiiak-Kamysz zwraca uwagę, że pracodawcy ie będą mieli tu dowolości, bo a takie zmiay pracodawca będzie musiał mieć zgodę związków zawodowych, a w przypadku ich braku przedstawicielstwa załogi. (Śmiech) Jakiego przedstawicielstwa? To tzw. przedstawicielstwo to fikcja. Wybór takich przedstawicieli to w praktyce wskazywaie ich przez pracodawcę. Im miejsza firma tym gorzej. Taki szef podejdzie sobie do powiedzmy paa Heia i powie mu, że jest przedstawicielem załogi i ma tu podpisać, że się zgadza a zmiay w czasie pracy. Jak ie, to go zwoli, bo takie przedstawicielstwo załogi ie ma ochroy prawej. Miister pracy, a raczej lobbysta pracodawców, bo tak go azywam, ie ma pojęcia o czym mówi. Te człowiek kompletie ie za realiów, jakie są w zakładach pracy. To jak mówię lobbysta pracodawców, czego dowodem jest p. zatrudieie Jacka Męciy, byłego doradcy Lewiataa a staowisku wicemiistra pracy. Tam gdzie jest Solidarość ie mam obaw. Związkowcy już dzisiaj dogadują się z pracodawcami w sytuacjach trudych, kryzysowych. Jeśli trzeba zawieszają układy zbiorowe czy awet obiżają pesje. Ale tam, gdzie związków ie ma, kodeks pracy ie może dopuszczać do tego co propouje am dzisiaj rząd. To zdaiem rządu i pracodawców pozwoli chroić miejsca pracy. Premier bardzo wyraźie mówił o tym a ostatiej komisji trójstroej. To iech to udowodi. Podczas komisji trójstroej powiedział, że według rządowych symulacji uda się uratować 100 120 tys. miejsc pracy. Tylko że my takich wyliczeń ie dostaliśmy. Gdybyśmy dostali a stół taki argumet, solidie wyliczoy, to mielibyśmy problem, aby sprzeciwiać się tym zmiaom. Ale ic takiego ie ma. Premier as okłamuje. Nigdzie ie wykazao a świecie związku pomiędzy elastyczością ryku pracy i poziomem bezrobocia. Pracodawcy zatrudiają, gdy mają pracę. Jak jej ie mają, to zwaliają. Proste. Jak jest elastyczy ryek pracy i mogą zwaliać szybko i szybko zatrudiać, to koszty kryzysu przerzucają a pracowików. Praktyczie od 1994 r. ryek pracy systematyczie się uelastycz- fot. W. Obremski ia, a asze b e z r o b o c i e zawsze jest zacząco wyższe iż w iych krajach Uii. Największe bezrobocie jest tam, gdzie ryki pracy są elastycze jak p. Hiszpaia, Włochy. We Włoszech jest 30 różych rodzajów umów o pracę. Dzisiaj biją rekordy bezrobocia. Ekoomiści są jedak zgodi, że takie zmiay są koiecze. Gdy w 2010 roku opublikowaliśmy raport Praca Polska 2010 wskazywaliśmy, że ajwiększym zagrożeiem dla wzrostu polskiej gospodarki jest ograiczeie popytu wewętrzego. Wtedy ekoomiści azywali as ekoomiczymi igoratami. A dzisiaj wszyscy ekoomiści utyskują a może powiieem powiedzieć utuskują (śmiech) że popyt wewętrzy jest dramatyczie iski i dławi wzrost. A co oi sobie myśleli, że jak ludziom będzie się zmiejszać wyagrodzeia, zatrudiać a śmieciówkach czy wyrzucać a bezrobocie, to oi będą kupować ich towary albo usługi? Kto kupi od przedsiębiorców ich dobra, jeśli zwaliają lub płacą a śmieciówkach albo jeszcze lepiej a czaro kilkaset marych złotych? To tylko pierwszy z brzegu przykład, że ekoomiści ie mają patetu a mądrość. Ciągle zmieiają swoje progozy i diagozy, a ajwięcej czasu zajmuje im tłumaczeie, dlaczego się pomylili. Ja im ie wierzę. Dlatego ie zgadzamy się z takimi zmia a m i. Będziemy pokazyw a l i pracowi- kom co ich czeka i szykowali się do protestów. W akiecie referedalej są tylko dwie kwestie: ograiczeie śmieciówek i wspomiae powyżej zmiay w kodeksie pracy. A przecież postulatów złożoych premierowi było zaczie więcej. Uzaliśmy, że te dwie kwestie są ajważiejsze i ajbardziej dotką pracowików. Oczywiście, domagamy się rówież realizacji pozostałych postulatów, ale dla przejrzystości całego sodażu skupiliśmy się a tych ajistotiejszych. Chcemy to zrobić szybko, tak aby do końca czerwca mieć wyiki. A jeśli pracowicy opowiedzą się przeciw? Akietę przeprowadzamy wśród człoków Solidarości. To a ich zdaiu am przede wszystkim zależy. Jeśli tylko oi wezmą udział w tej walce, to wystarczy. Jesteśmy wystarczająco liczi, aby ie oglądać się a iych. Ale oczywiście będziemy zwracać się do wszystkich o wsparcie. Im bardziej powszechy opór, tym większa skuteczość. Iaczej będziemy pracować za przysłowiową miskę ryżu i arzekać przed telewizorem, że jest źle. Ale to już będzie wybór każdego z as. Solidarość zorgaizuje protest, weźmie za iego odpowiedzialość, ale to ludzie pracy, bezroboti, pracujący a śmieciówkach muszą sami z tego arzędzia skorzystać. Tylko tyle. rozmawiał Marek Lewadowski Referedum strajkowe Komisja Krajowa Solidarości podjęła decyzję o przeprowadzeiu referedum w sprawie udziału w ogólopolskiej akcji protestacyjej do strajku włączie. Poieważ rząd ie zamierza realizować postulatów związku, wszystkie struktury Solidarości przeprowadzają sodaże w zakładach pracy. Nie jest to wiążące referedum strajkowe w myśl ustawy o rozwiązywaiu sporów zbiorowych. Jeśli Solidarość podejmie decyzję o strajku, zostaie przeprowadzoe osobe głosowaie. Aby uprościć przeprowadzeie głosowaia, w akiecie referedalej zawarto tylko dwa pytaia: * Czy weźmiesz udział w strajku? * Czy weźmiesz udział w maifestacji w Warszawie zorgaizowaej przez NSZZ Solidarość przeciwko projektowaym przez koalicję rządzącą zmiaom w kodeksie pracy i za ograiczeiem stosowaia umów śmieciowych? Pozostałe postulaty Solidarości: 1. Zaiechaie likwidacji rozwiązań emerytalych przysługujących pracowikom zatrudioym w warukach szczególych lub o szczególym charakterze. 2. Uchwaleie przez Sejm RP ustaw ograiczających stosowaie tzw. umów śmieciowych. 3. Zaprzestaie likwidacji szkół i zaprzestaie przerzucaia fiasowaia szkolictwa publiczego a samorządy. 4. Stworzeie osłoowego systemu regulacji fiasowych oraz ulg podatkowych dla przedsiębiorstw utrzymujących zatrudieie w okresie iezawiioego przestoju produkcyjego. 5. Podwyższeie wysokości płacy miimalej zgodie z projektem złożoym przez NSZZ Solidarość. 6. Stworzeie ustawy o systemie rekompesat dla przedsiębiorstw eergochłoych. www.tygodiksolidarosc.com
4 referedum strajkowe referedum strajkowe 5 12-miesięczy okres rozliczeiowy czasu pracy, róże godziy jej rozpoczęcia, a może ustawowe obiżeie pesji i bezpłata kilkugodzia przerwa w ciągu dia? Pomysły ekipy rządzącej coraz bardziej odstają od polskiego świata pracy. Solidarość walczy z tymi propozycjami. Platforma Obywatelska wciąż próbuje uelastycziać ryek pracy. Przekouje, że ie ma iego sposobu a walkę z bezrobociem. Jedą z ajbardziej radykalych propozycji jest zmiaa kodeksu pracy. Rząd wie swoje Po kilku miesiącach ciężkich dyskusji w komisji trósjtroej rząd przygotował projekt zmia w prawie pracy. Zapropoował wydłużeie okresu rozliczeiowego czasu pracy do 12 miesięcy i możliwość wskazywaia pracowikom iych godzi rozpoczyaia pracy w róże di. Związki zawodowe z komisji trójstroej ie zgodziły się a te propozycje, ale rząd wiedział swoje. Najbardziej kotrowersyje pomysły, które ie zdołały przejść w komisji złożoe zostały w sejmie jako projekt poselski. Firmował go poseł Adam Szejfeld, który zapropoował dodatkowo ustawowe obiżeie wyagrodzeia za pracę w godziach adliczbowych o 20 proc. oraz wprowadzeie dłuższej iż godzia bezpłatej przerwy w pracy. Dziś wiemy już, że te propozycje ie wejdą w życie. Zapropoowao także, by pracodawca mógł zrekompesować pracowikowi pracę w dzień woly (sobotę, iedzielę i święto) pieiędzmi albo oddając dzień woly do końca astępego okresu rozliczeiowego. Moża więc wyobrazić sobie sytuację, gdy pracodawca odda pracowikowi dzień woly po prawie... dwóch latach! Uzasadieie? Ma to pomóc przedsiębiorcom w elastyczym Projekt iezgody z prawem uijym? Jedym z argumetów NSZZ Solidarość przeciw propoowaym przez ekipę Platformy Obywatelskiej rozwiązaiom jest opiia prawa prof. Marcia Zieleieckiego, prawika Komisji Krajowej NSZZ Solidarość: Mam wątpliwości, czy projekt ustawy owelizacyjej w kształcie przedstawioym do zaopiiowaia parterom społeczym jest zgody z dyrektywą Parlametu Europejskiego i Rady z dia 4 listopada 2003 r. dotyczącą iektórych aspektów orgaizacji czasu pracy. Dyrektywa jako zasadę przyjmuje, Maipulacja czasem pracy że okres rozliczeiowy czasu pracy ie może przekraczać 4 miesięcy, dopuszczając wyjątki od tej zasady. Są oe możliwe jedyie w przypadkach wyraźie wskazaych w dyrektywie. Tymczasem w projekcie propouje się, aby 12-miesięczy okres rozliczeiowy czasu pracy mógł być wprowadzoy, jeżeli jest to uzasadioe przyczyami obiektywymi, techiczymi lub dotyczącymi orgaizacji pracy. Przesłaka przyczy obiektywych ie pełi w tym przypadku w żadym stopiu fukcji elimiacyjej. Eksperci przeciw Prof. Jerzy Wraty, wybity specjalista od prawa pracy i kierowik Zakładu Prawa Pracy i Zabezpieczeia Społeczego w Istytucie Pracy i Spraw Socjalych zwraca uwagę a wyiki badań, które jaso pokazują, że ograiczaie uprawień pracowiczych ie prowadzi (albo tylko w ograiczoym stopiu) do zmiejszeia bezrobocia. Wyika z tego, że dalsze uelastycziaie ryku pracy wcale ie poprawi sytuacji polskich pracowików. Prof. Wraty zwrócił uwagę, że pomysł ustawowego obiżeia stawek za godziy adliczbowe egatywie wpłyie a ryek pracy, poieważ pracodawcy będą jeszcze bardziej eksploatować obecych pracowików zamiast zatrudiać owych. reagowaiu a zmieiającą się koiukturę gospodarczą. Polacy zarabiają za dużo? Projekt rządowy wprowadza dwie możliwości co do rozpoczyaia pracy. Po pierwsze pracodawca będzie mógł wyzaczyć pracowikom róże godziy rozpoczyaia pracy w różych diach (przy czym mają być zachowae przepisy dotyczące wymiaru czasu pracy, odpoczyku dobowego i tygodiowego). Druga opcja zakłada, że pracodawca wskaże przedział czasu, w którym pracowik ma rozpocząć pracę. Opcje elastyczego rozpoczyaia pracy mają być uwzględioe w układzie zbiorowym pracy albo porozumieiu ze związkami zawodowymi. Zaczie dalej w swoich założeiach idzie projekt poselski. Oprócz wprowadzeia wydłużoego okresu rozliczeiowego pracy (także do 12 miesięcy) zakłada m.i. możliwość wprowadzeia przerywaego czasu pracy. Tym, co jedak ajbardziej uderza, jest propoowae przez posłów PO zmiejszeie pesji Polaków. Zapropoowao obiżeie dodatków za pracę w godziach adliczbowych. Obecie jest to 100 proc. w ocy, iedziele i święta i 50 proc. w ormaly dzień pracy. Posłowie PO chcą, by było to odpowiedio 80 i 30 proc. Do głosu sprzeciwu Solidarości dołączyły wszystkie obece w sejmie partie (poza PO oczywiście) i ajwiększe związki zawodowe. Wśród krytyków wprowadzaia iepłatych przerw w czasie pracy zalazła się m.i. Państwowa Ispekcja Pracy. Ispektorzy argumetowali, że pracodawca, który jest stroą siliejszą umowy o pracę, będzie wymuszał a pracowikach iepłate przerwy w ciągu dia. Postulat 1: Zaiechaie likwidacji rozwiązań emerytalych przysługujących pracowikom zatrudioym w warukach szczególych lub o szczególym charakterze Emerytury pomostowe są dla ludzi Od 1 styczia 2009 roku obowiązuje ustawa o emeryturach pomostowych. Waruki, które trzeba spełić, to data urodzeia po 31 grudia 1948 roku, co ajmiej 20-leti dla kobiet i 25-leti dla mężczyz okres składkowy, przepracowaie co ajmiej 15 lat w szczególych warukach lub w szczególym charakterze oraz osiągięcie wieku 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyz. W ustawie zapisao także, że prawo do iej mają tylko pracowicy zatrudiei w warukach szczególych i o szczególym charakterze przed 1 styczia 1999 roku, którzy zarazem pracowali w tych samych warukach po 1 styczia 2009 roku. Pracowikom, fot. Tygodik Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ Solidarość którzy przyjęli się do pracy po 1 styczia 1999 roku, ustawa odbiera możliwość przechodzeia a emerytury pomostowe. Bogda Kubiak, człoek komisji trójstroej z ramieia S Wyikające z ustawy obostrzeie w postaci waruku przepracowaia przyajmiej jedego dia przed datą 1 styczia 1999 roku powoduje, że emerytura pomostowa będzie świadczeiem wygasającym. Z dotychczasowych wypowiedzi stroy rządowej a Zespole Ubezpieczeń Społeczych wyika, że ustawa ie będzie w ogóle owelizowaa i ie ma co liczyć, że stroa rządowa wyjdzie aprzeciw aszemu staowisku w sprawie likwidacji zapisu wyżej wymieioego waruku. Kuriozum w tej ustawie jest to, że trzeba adal odprowadzać składkę a fudusz emerytur pomostowych za pracowików, którzy już ie mają prawa do ich prawa. Domiik Kolorz, przewodiczący NSZZ Solidarość Regiou Śląsko-Dąbrowskiego System emerytur pomostowych powiie zostać utrzymay. Ustawa wprowadzoa w 2008 roku zakładała tylko i wyłączie możliwość odejścia a wcześiejsze emerytury pracowików, którzy pracują w warukach szkodliwych, ale przy spełieiu dodatkowego wymogu że pracowali oi a tych staowiskach przed 1 styczia 1999 roku. I jest kwestia zasadicza: czy hutik, który pracuje przy wielkim piecu i zatrudił się 31 grudia 1998 roku, różi się czymś od hutika, który miał to ieszczęście, że zatrudił się też przy wielkim piecu tylko 1 styczia 1999 roku? Oi iczym się ie różią, poza tym, że te drugi przy tym wielkim piecu umrze, bo ie doczeka emerytury w powszechym systemie emerytalym. Zmiaa charakteru tej ustawy z wygasającego a obowiązujący jest koieczością, bo praca w warukach szczególych wymaga zapewieia możliwości odejścia a wcześiejsze emerytury. W porozumieiu rządowym zawartym w 1998 roku pomiędzy Solidarością a ówczesym rządem Jerzego Buzka wyraźie określoe zostało, że dla staowisk uciążliwych i szkodliwych zostaie stworzoa specjala ustawa o emeryturach pomostowych, bez ograiczeń wiekowych. Te dokumet ie zakładał, że będzie to ustawa zawężająca i wygasająca. Dariusz Gierek, Regioala Sekcja Ciepłowików Moim zdaiem ta ustawa, która tak drastyczie zwęziła przejście a emeryturę pomostową, powia być wycofaa. Jeżeli ktoś zaczął pracę po 1 styczia 1999 roku, powiie być tak samo traktoway, jak osoba zatrudioa przed tą datą. Poieważ jest to ierówość względem prawa. Zeo Fiuk, przewodiczący NSZZ Solidarość w Koksowi Przyjaźń W przemyśle, w którym ja pracuję, ie ma możliwości, żeby dopracować do pełego wieku emerytalego. Ta ustawa fukcjouje dopiero od kilku lat, a już as osobiście dotkęła. Całe służby utrzymaia ruchu zostały pozbawioe prawa do emerytury pomostowej i muszą pracować do 67 roku życia. W efekcie kilkuset pracowików koksowi utraciło możliwość przejścia a to świadczeie. Prawa do emerytury pomostowej ie ma, poieważ w wykazie staowisk pozostały tylko te typowo koksowicze. Dziś w zależości od staowiska przedłużoo okres pracy od 5 do 12 lat. To będzie problem zarówo dla ludzi, jak i dla zakładu, poieważ lekarz medycyy pracy ich ie dopuści do wykoywaia zawodu. Na staowiskach gorących w koksowi ie ma fizyczej możliwości, żeby ktokolwiek pracował do 67 roku życia. Jerzy Goiński, przewodiczący NSZZ Solidarość w ArcelorMittal Polad Uważamy, że to jest skadal. Zdarza się, że a tym samym staowisku pracy jest zarówo ktoś kto ma uprawieia do wcześiejszej emerytury pomostowej, a jego kolega czy astępca już ie. A przecież waruki pracy ie uległy zmiaie. To ciężkie waruki pracy i związae z tym obciążeia dla zdrowia są podstawą do uzyskaia emerytury pomostowej. Dr Przemysław Jaskorzyński, emerytoway specjalista medycyy pracy Nie wyobrażam sobie 65-letiego górika czy hutika. Do wykoywaia kokretego zawodu trzeba mieć określoą sprawość psychofizyczą. Praca w warukach szczególych i o szczególym charakterze wymaga kokretych predyspozycji oraz określoego poziomu sprawości, poieważ jest to ogrome obciążeie dla orgaizmu. To obciążeie dzielimy a fizycze i psychicze. Górik pracuje ciężko fizyczie w warukach zagrożeia życia. Kotroler lotów cały czas pracuje w ogromym stresie pod presją ogromej odpowiedzialości. Takie przykłady możemy możyć, patrząc a koleje zawody zakwalifikowae do waruków szczególych i o szczególym charakterze. Wypowiedzi z Tygodika Śląsko-Dąbrowskiego NSZZ Solidarość www.tygodiksolidarosc.com
6 referedum strajkowe referedum strajkowe 7 Postulat 2: Uchwaleie przez Sejm RP ustaw ograiczających stosowaie tzw. umów śmieciowych Umowy a czas określoy w Polsce i w Europie (procet od wszystkich zatrudioych) Pracowik jak śmieć Nazwa umowy śmieciowe dobrze oddaje stosuek, jaki ma pracodawca do swojego pracowika, którego może z dia a dzień wyrzucić jak śmieć do kosza. Łączie a śmieciówkach, czyli umowach-zleceiach, o dzieło, w agecjach pracy tymczasowej, a samozatrudieiu i umowach a czas określoy, pracuje w Polsce ok. 5 ml osób, w tym prawie 70 proc. młodych Polaków w wieku 18 35 lat. Według ajowszych daych GUS-u, w 2012 roku tylko a umowę-zleceie i o dzieło było zatrudioych w Polsce aż 1 ml 120 tys. osób. Etat jest w Polsce dobrem luksusowym, a śmieciówki stają się coraz powszechiejsze. Praktyką p. w jedej z dużych firm ubezpieczeiowych jest to, że pracowikowi daje się umowę o pracę z ajiższą krajową i drugą umowę-zleceie, którą pracowik podpisuje z ią firmą, współzależą od główej spółki. Od pierwszej umowy odprowadzae są symbolicze składki ubezpieczeiowe emerytale i zdrowote. Od umowy-zleceia tylko zdrowote. Jest to zgode z prawem. W efekcie pracowik przez lata ma odprowadzae b. iskie składki emerytale. W restauracjach, szczególie ekskluzywych, podpisuje się z kelerkami umowy także z ajiższym krajowym wyagrodzeiem i przyjmuje, że resztę dorobią z apiwków. Efekt jest te sam. Nawet jeżeli młody człowiek dobrowolie decyduje się a umowę-zleceie, bo wydaje mu się, że dzięki temu dostaje więcej do ręki, a o emeryturze ie myśli, to egatywych kosekwecji doświadcza już dziś. W przypadku choroby musi prosić pracodawcę o zwolieie i żebrać o urlop, który często ozacza iższe wyagrodzeie w daym miesiącu. Młode kobiety oczywiście ie mają co liczyć a płaty urlop macierzyński. Dlatego NSZZ S przygotował dwa projekty ustaw, które przekazał premierowi. Doald Tusk do dziś się imi ie zajął! Projekt zmiay ustawy o systemie ubezpieczeń społeczych: przewiduje objęcie obowiązkowym ubezpieczeiem emerytalym i retowym osób zatrudioych a umowy o dzieło, a także pobierających zasiłki i świadczeia przedemerytale pozwala wyelimiować patologię zatrudiaia a umowę o dzieło pracowików, którzy powii być zatrudiei a etacie, bo przychodzą do pracy codzieie a osiem godzi i wykoują zadaia pod okiem jedego pracodawcy podosi wysokość przyszłych emerytur dla osób pobierających zasiłki przedemerytale (dziś świadczeia przedemerytale ie są objęte składkami ubezpieczeiowymi) zwiększa przychody Fuduszu Ubezpieczeń Społeczych, czyli gwaratuje większe pieiądze a emerytury i rety akazuje odprowadzaie składek ubezpieczeiowych od dochodów uzyskiwaych z różych tytułów, p. przez osoby wykoujące woly zawód i prowadzące jedocześie działalość gospodarczą podosi miimalą podstawę wymiaru składek a ubezpieczeia społecze, jaką mogą zadeklarować osoby prowadzące działalość gospodarczą z 60 do 100 proc. przeciętego miesięczego wyagrodzeia szacoway wzrost dochodów FUS tylko z tego powodu to 5,5 mld zł przeciwdziała ieuczciwej kokurecji przedsiębiorców, którzy przez umowy śmieciowe obiżają sobie koszty fukcjoowaia Projekt ustawy o zatrudiaiu pracowików tymczasowych: przewiduje kosekwecje dla pracodawców aruszających przepisy o pracy tymczasowej, p. obowiązek przekształceia termiowej umowy o pracę zawartej przez agecję z pracowikiem tymczasowym w umowę o pracę a czas ieokreśloy przewiduje podobe kosekwecje przy przekroczeiu maksymalego okresu, a jaki może być zatrudioy pracowik tymczasowy, czyli 36 miesięcy wprowadza zasadę solidarej odpowiedzialości pracodawcy i daej agecji pracy tymczasowej ograicza adużywaie umów cywiloprawych jako podstawy zatrudieia przez agecje pracy tymczasowej (dziś, wedle daych PIP, co trzeci pracowik agecji jest zatrudioy a umowę cywiloprawą) ustala, że maksymaly okres zatrudieia pracowików tymczasowych dotyczy także tych zatrudioych a umowy cywiloprawe zapewia związkom zawodowym prawo do kotrolowaia sposobu zatrudiaia pracowików tymczasowych u daego pracodawcy ograicza możliwość zatrudiaia pracowików tymczasowych w miejsce wcześiej zwolioych. ks IV kwartał 2006 III kwartał 2009 Prof. Jadwiga Staiszkis, socjolog polityki Umowy śmieciowe, czyli ieozusowae umowy cywiloprawe, są złym rozwiązaiem przede wszystkim dla osób świadczących pracę, bo zmiejszając liczbę przepracowaych lat składkowych, zacząco obiżają wysokość przyszłych świadczeń emerytalych. Wpływają też egatywie a jakość życia osób tak zatrudioych i ich rodzi, pozbawiając stabilości egzystecjalej, poczucia bezpieczeństwa socjalego, a także zdolości kredytowej, co waże zwłaszcza dla ludzi młodych a dorobku. Heryk Nakoieczy, człoek prezydium Komisji Krajowej Młody pracowik, który pracuje a umowę cywiloprawą, zaczya wciąż od zera. Kończy się jego czas pracy i o ie ma ic: ai dokumetów potwierdzających jego doświadczeie, umiejętości, ai ie posiada okresów składkowych, jakiegokolwiek zebraego kapitału w systemie ubezpieczeia społeczego. Dr Barbara Fedyszak-Radziejowska, socjolog, PAN W Polsce uprawień, ale i obowiązków związaych ze stałym zatrudieiem pozbawioa jest prawie jeda trzecia pracujących, podczas gdy w UE tylko 14 proc. Ozacza to, że polski przedsiębiorca cei swojego pracowika główie za to, że może go w każdej chwili i bez uzasadieia wyrzucić. Prof. Józefia Hrykiewicz, socjolog, UW Wygłaszający opowieści o tym, że bez powszechie stosowaych umów śmieciowych gospodarka upadie, motywowai są wyłączie chęcią zysku i wyzysku ajsłabszych pracowików. Są to pracodawcy ieuczciwi, którzy chcą wykorzystać adarzającą się okazję, gdy ktoś zalazł się w trudej sytuacji i dorobić się, krzywdząc słabszych. Na podstawie opracowaia Biura Eksperckiego Komisji Krajowej Prof. ekoomii Ryszard Bugaj Teza o wysokich kosztach pracy w Polsce to humbug. Wedle OECD polskie państwo ze średiej pesji potrąca 34,3 proc. a podatki i składki. W Belgii 55,5 proc., w Niemczech i Fracji prawie 50 proc., we Włoszech 47,6 proc., w Szwecji 42,8. Z Krzysztofem Dailewskim, grafikiem komputerowym, od kilku lat zatrudioym a umowach śmieciowych Od dawa jest Pa zatrudioy a umowie śmieciowej? Od kilku lat. Cały czas jadę a umowach o dzieło. Wcześiej w ogóle pracowałem bez umowy, a czaro. Najczęściej podpisuję a 3 miesiące albo a pół roku. Umowa o dzieło, ale płatość rozłożoa a miesięcze raty. Czy pracodawca obliguje do przychodzeia codzieie a osiem godzi? Tak to zwykle wygląda. Wiem, że przy umowie o dzieło ie obejmuje mie ochroa kodeksu pracy, ale rówocześie ie powiieem przychodzić a godzię i mieć szefa ad głową. Ale to tylko teoria. A w praktyce? Chodzi się codzieie do roboty. Od godziy do godziy wszystko jest liczoe. Czyli ode mie wymaga się wypełiaia obowiązków jak bym był pracowikiem zatrudioym a etacie, ale w drugą stroę to już ie działa. Czyli obowiązki tak, gorzej z prawami? Tak, ja mam obowiązki. Prawa w zależości od tego czy pracodawca ma dobry humor czy ie. Zdarza się siedzeie w pracy dłużej iż osiem godzi? Oczywiście, takie rzeczy są a porządku dzieym. A dodatki za adgodziy są? Raczej ie. Moża odebrać sobie późiej jakiś dzień, ale trzeba się upomieć. Co w razie choroby? Staram się ie chorować (śmiech). Ale jak człowiek ie jest w staie daego dia przyjść, to trzeba się dogadać i p. te dzień późiej odrobić. Najgorsze w tym całym układzie jest to, że bezpowrotie tracę koleje lata. Nie mam opłacaych w ogóle składek ubezpieczeiowych. Nie zbieram ic a emeryturę, mało tego ie jestem awet ubezpieczoy zdrowotie, czyli jak coś mi się poważego staie, będę musiał się leczyć prywatie. De facto pracuję po osiem godzi, czyli tak jak a etacie, ale ie mam z tego ic. A jak jest z urlopem? Prawdę mówiąc, ie wiem co to jest urlop. Od wielu lat ie byłem a żadym urlopie. Bo jeśli pracuję, mogę jakoś żyć i spłacać długi. Jak ie pracuję ie zarabiam i moje długi rosą. Odkłada Pa coś prywatie a emeryturę? Nie mam z czego. W Polsce chcą kopiować wzorce zachodie, elastyczy ryek pracy, tylko ja dostaję cztery razy miej, iż grafik w Niemczech. Próbował Pa zawalczyć choć o część etatu? Próbuję, by mieć choć jedą czwartą etatu i ubezpieczeie, ale to ie jest łatwe. Zresztą dostaę wtedy miimale wyagrodzeie, a reszta dalej będzie wypłacaa w formie umowy o dzieło. Ja ie mam pretesji do mojej firmy. Pracodawcy wszędzie a świecie są tacy sami chcą jak ajwiększego zysku, to ormale. Mam pretesję do państwa, które a to pozwala, a wręcz promuje. Neoliberali ekoomiści i politycy promują umowy śmieciowe jako te, które mają chroić przed bezrobociem. Tylko te umowy ie zapewiają żadego bezpieczeństwa młodym ludziom, stabilizacji. Ja przy umowie o dzieło ie dostaę w żadym baku kredytu a mieszkaie. To permaeta tymczasowość i iepewość co do przyszłości. rozmawiał Krzysztof Świątek www.tygodiksolidarosc.com
8 referedum strajkowe referedum strajkowe 9 Postulat 3: Zaprzestaie likwidacji szkół i zaprzestaie przerzucaia fiasowaia szkolictwa publiczego a samorządy Nie dla likwidacji szkół fot. T. Gutry Z daych zebraych w kuratoriach oświaty wyika, że w 2013 roku do likwidacji wytypowao ok. 1500 szkół, przedszkoli i iych placówek oświatowych. Likwidacja każdej szkoły to dramat lokalej społeczości, ucziów i ich rodziców. To także wyrzucaie auczycieli a bruk. fot. M. Żegliński Szkoły są masowo likwidowae albo a podstawie ustawy o systemie oświaty przekształcae w iepublicze. Może się okazać, że w ciągu dwóch lat będziemy mieli więcej szkół prywatych, iż publiczych. Spadają rówież akłady państwa a edukację. Ryszard Proksa, przewodiczący Krajowego Sekretariatu Oświaty i Wychowaia NSZZ Solidarość Problemem jest, że państwo polskie jako jedye w Europie uzało, wbrew kostytucyjym zapisom, że szkolictwo to ie jest problem rządu i przerzuciło oświatę a samorządy. Chociaż rząd chwali się wzrostem wydatków a szkolictwo w liczbach bezwzględych, to faktyczie mamy do czyieia z utrzymaiem tredu spadkowego w zakresie udziału wydatków a edukację w relacji do PKB. W 2012 roku do 2,52 proc. PKB. Nastąpiła w Polsce duża i utajoa prywatyzacja oświaty. Jak wielka jest oa w skali kraju, chyba ikt, łączie z Miisterstwem Edukacji Narodowej, ie wie. Stosuje się przy tym pewie spryty maewr uzając, że przekazaie szkoły ie jest likwidacją, chociaż te szkoły przestają być placówkami publiczymi. W Polsce pauje bezprawie oświatowe i bezprawie w zakresie działań władz samorządowych w szkolictwie. Dochodzi do masowej likwidacji ze względów ekoomiczych ie tylko placówek mających poiżej 70 ucziów, co zapisao w ustawie o systemie oświaty, ale także dużych szkół. Tymczasem te placówki często same utrzymują się z subwecji oświatowej. Najlepszym przykładem jest głośa sprawa strajku głodowego rodziców Zespołu Szkół r 3 w Dąbkach, gdzie uczy się blisko 240 dzieci. Państwo łamie kostytucję. To jest bardzo dziwe uwłaszczeie, poieważ iepublicze istytucje przejmują szkoły, a dalej otrzymują subwecję. Państwo płaci za coś, co likwiduje i czego ie kotroluje. A jedocześie ie jesteśmy w staie wymusić Wydatki a edukację w relacji do produktu krajowego brutto (PKB) w latach 2005 2012 Rok Nakłady a oświatę w Polsce w proc. PKB 2012 2,52 2011 2,58 2010 2,62 2009 2,63 2008 2,65 2007 2,70 2006 2,87 2005 3,00 a państwie stosowaia się do litery obowiązującego prawa. Samorządy weszły w pułapkę zadłużeia związaą z wkładem własym dofiasowaia projektów uijych. I szukają oszczędości, także poprzez likwidację zapisów Karty Nauczyciela. Tymczasem społeczeństwu się tłumaczy, że auczyciele pracują za mało. Prawdziwym kuriozum jest fakt, że MEN i Istytut Badań Obywatelskich a asz wiosek dokoały badań czasu pracy auczycieli, ale ie chcą publiczie ujawić wyików. Wydatki publicze a edukację a poziomie przedszkolym, podstawowym, średim i powyżej średiego (bez studiów wyższych) jako proc. PKB w wybraych krajach UE Isladia 6,1 Daia 5,6 Belgia 5,1 Szwecja 4,9 Łotwa 4,7 Wlk. Brytaia 4,6 Estoia 4,6 Norwegia 4,4 Fracja 4,4 Irladia 4,3 Filadia 4,2 Szwajcaria 4,1 Węgry 4,1 Słoweia 4,0 Austria 4,0 Holadia 4,0 Litwa 3,9 Portugalia 3,9 Polska 3,9 Włochy 3,8 Bułgaria 3,7 Hiszpaia 3,5 Chorwacja 3,3 Czechy 3,1 Słowacja 2,8 Źródło: Eurostat, 2011 Teresa Misiuk, wiceprzewodicząca Krajowego Sekretariatu Oświaty i Wychowaia NSZZ Solidarość Mówi się, że likwidacja szkół jest związaa z iżem demograficzym. Faktyczie ie jest to ai jedya, ai ajważiejsza przyczya. Główym czyikiem są uwarukowaia ekoomicze samorządów. Rząd, ratując włase fiase, przerzuca coraz większą liczbę zadań a samorządy, jedocześie ie zapewiając ich właściwego fiasowaia. Ma to bardzo poważe kosekwecje dla auczycieli i pracowików szkół, co dla as, jako związku ma ogrome zaczeie. Negatywe skutki odczuwają także ucziowie. Przy likwidacji placówki oświatowej, uczeń trafia do szkoły w iej miejscowości i klasy, gdzie jest zaczie większa liczba ucziów. Musi też dalej dojeżdżać. Powstaje problem zabezpieczeia dojazdów, opieki czy istieia świetlic, a to wszystko jest związae właśie ze zmiejszaiem się liczby szkół. Dodajmy, że szkoła, zwłaszcza w tych miejszych miejscowościach, jest miejscem, gdzie kocetruje się życie edukacyje lokalej społeczości. Z kolei pomysłowość samorządów w zakresie własej iterpretacji zarówo ustawy jak i Karty Nauczyciela ie za graic. Poieważ samorządy uważają, że jako orgay prowadzące mają do tego prawo. Np. według ich Karta Nauczyciela pozwala ustalać pesum pracowikom będącym w szkołach pedagogami, psychologami czy logopedami. I potrafią je ustalać a 40 godz. tygodiowo. Mamy szereg przykładów, że awet wojewodowie uieważiają te uchwały, zapadają wyroki sądów admiistracyjych, a samorządy i tak się do tego ie stosują. Zastaawiające jest, że samorządy ie dopomiają się pieiędzy tam, gdzie powiy, czyli od rządu. Mamy rówież iedoskoałe prawo przekazywaia dotacji szkołom i orgaizacjom oświatowym, a ogroma część tych pieiędzy jest iewłaściwie wydatkowaa. Subwecja oświatowa to jest bardzo poważy problem. Wyliczmy bardzo dokładie a co subwecja powia wystarczyć co z subwecji samorząd jest w staie zapewić każdej szkole, każdej placówce oświatowej i każdemu ucziowi. Solidarość postulowała, żeby subwecję zastąpić dotacją oświatową a kokrete cele, a tak część samorządów potrafi wykorzystywać subwecję jako jede z dochodów gmiy i może go użyć a dowoly cel, a ie tylko a szkolictwo. Aa Augustyiak, auczycielka Od dwóch lat pracuję w szkole prowadzoej przez Stowarzyszeie Oświatowe. W stowarzyszeiu jest pół rodziy burmistrza i sporo krewych miejscowych radych. Zarobki w takich szkołach dla auczycieli są wręcz upokarzające. Jest iewiele poad 1000 zł. Wszystkie zastępstwa są iepłate, umowa o pracę tylko do czerwca. Praca a podstawie kodeksu pracy, a ie Karty Nauczyciela. Brak dodatku za wychowawstwo, czy za klasy Średia wydatków a jedego uczia w UE to 6,5 tys. euro roczie, czyli poad 27 tys. zł. W takich krajach jak Filadia czy Wlk. Brytaia jest to grubo poad 7 tys. euro, czyli 29 tys. zł. A w Polsce iecałe 1700 euro, czyli ok. 7 tys. zł. łączoe. Żadych agród czy jakiegoś dodatku motywacyjego. Natomiast wymagaia co do wykształceia są takie same albo awet i wyższe, iż w szkole publiczej. Gdyby ie brak jakiejkolwiek możliwości dostaia pracy w szkole publiczej dawo już bym zrezygowała. NSZZ S od wielu lat domaga się wzrostu akładów a oświatę do poziomu 5 proc. PKB, czyli ok. 80 mld zł. Tymczasem subwecja oświatowa części ogólej wyosi iespeła 40 mld zł. www.tygodiksolidarosc.com
10 referedum strajkowe referedum strajkowe 11 Postulat 4: Stworzeie osłoowego systemu regulacji fiasowych oraz ulg podatkowych dla przedsiębiorstw utrzymujących zatrudieie w okresie iezawiioego przestoju produkcyjego Ryszard Bugaj, profesor auk ekoomiczych Z jedej stroy jestem przekoay, że jest to pewa droga, a którą trzeba wejść. A z drugiej obawiam się rozwiązań praktyczych. Będzie się dawać tym, którzy są w ciężkiej sytuacji, więc będzie się zmiejszało acisk a samodziele wyprowadzeie przedsiębiorstwa z trudej sytuacji. Boję się pewych adużyć, że to pobudzi lobbystycze aciski, szczególie, jeśli ie będzie jedozaczie określoego kryterium przyzawaia tego typu pomocy. fot. T. Gutry Mogłyby to być przykładowo subwecje do zakładów pracy, które relatywie dużo eksportują. Jedak dopiero kofrotacja z kokretym projektem pozwoliłaby w jasy sposób się wypowiedzieć. Dlatego przywiązuję większą wagę do wyrówywaia dochodów społeczeństwa. Np. przez ulgi podatkowe dla ajbiediejszych. Z jedej stroy zmiejszyłyby oe dochody państwa, ale z drugiej wzrosłaby kosumpcja tej części społeczeństwa. Państwo musi pomagać Zwolić pracowika jest łatwo. Stworzyć miejsce pracy to iemal adludzki wysiłek. Solidarość chce by rząd pomagał firmom, które ie chcą pozbyć się swoich pracowików choć ich sytuacja dramatyczie się pogarsza. Od jakiegoś czasu trwają prace ad tzw. ustawą atykryzysową bis. Pierwsza ustawa atykryzysowa, przeforsowaa w 2009 r. przestała obowiązywać z końcem 2011 r. Nie pomogła jedak wielu pracodawcom. Mimo protestów Solidarości skostruowao ją tak fatalie, że pomoc dostało ledwie stukilkuastu przedsiębiorców... Kosultacje to przeszkoda Sytuacja gospodarcza jest truda. Bezrobocie już dawo ie było tak wysokie. Wzrost PKB za pierwszy kwartał 2013 a poziomie 0,4 proc. pokazał, że polska gospodarka dostała mocej zadyszki. Czy uda jej się z tego szybko wyjść, zależy od zastosowaego lekarstwa. Koieczość uchwaleia owej ustawy atykryzysowej rządzący i stroa społecza uświadomili sobie już dawo. Jeszcze w marcu miister pracy Władysław Kosiiak-Kamysz zadeklarował, że aby ustawa została szybciej przyjęta skróci czas a kosultacje społecze. Założeia owej ustawy są takie: firma, która ma poważe problemy, będzie mogła skorzystać z pomocy fiasowej od skarbu państwa w formie dopłaty do wyagrodzeń dla pracowików. Firmy będą mogły także a jakiś czas obiżyć pracowikom wymiar zatrudieia, ie dokoując przy tym zmia w umowie o pracę. Aby móc skorzystać z pomocy, przedsiębiorstwo będzie musiało spełić określoe waruki. I właśie o te waruki toczy się spór. Rząd chce pomóc przedsiębiorstwom i uważamy, że to jest Pracodawcy ie mogą się doczekać Eksperci Pracodawców RP uzali, że wejście w życie ustawy dopiero pod koiec II kwartału 2013 r. co zapowiedział wicemiister pracy i polityki społeczej Jacek Męcia może być spóźioą decyzją. Już podczas prac ad projektem w ramach Trójstroej Komisji ds. Społeczo-Gospodarczych wskazywaliśmy a fakt, że z uwagi a spowolieie gospodarcze i sytuację a ryku pracy przepisy atykryzysowe powiy obowiązywać jak ajszybciej mówią eksperci Pracodawców RP. Szkoda, że w toku egocjacji parterom społeczym ie udało się wypracować ostateczego porozumieia dotyczącego rozwiązań atykryzysowych. dobry kieruek. Trzeba działać, szczególie w tak trudej sytuacji mówi Jarosław Lage, przewodiczący Zarządu Regiou Wielkopolska i człoek komisji trójstroej. Problem w tym co rząd chce, żeby się w tej ustawie zalazło. Zapropoowali, żeby pomoc mogli otrzymać przedsiębiorcy, których obroty spadły o 20 proc. w ciągu pół roku w ujęciu sprzedażowym. To iepoważe, bo po pół roku takiego spadku obrotów wiele firm po prostu się już ie podiesie. Będzie za późo. A my chcemy pomóc większej liczbie firm i przedsiębiorstw. Zapropoowaliśmy, żeby zmiejszyć wymóg spadku obrotów do 10 proc. Na razie egocjacje staęły a poziomie 15 proc. wskazuje Jarosław Lage. Państwo zapłaci Dzięki wprowadzaym rozwiązaiom pracodawca będzie mógł skorzystać z tzw. przestoju ekoomiczego, w trakcie którego wyagrodzeie pracowików będzie mogło zostać obiżoe do poziomu płacy miimalej. Do tego będzie szasa, że część środków a wyagrodzeia i składki ZUS zapłaci państwo. Warukiem otrzymaia pomocy prof. Elżbieta Mączyńska, prezes Polskiego Towarzystwa Ekoomiczego Najważiejszy rachuek ekoomiczy będzie zachowaie miejsca pracy. W czasie tzw. przestoju pracodawca będzie mógł otrzymać dofiasowaie a zwiększeie Koszty utworzeia owego miejsca pracy są bardzo wysokie. W wypadku zwolień dochodzi do egatywej selekcji. Najpierw pracę zajdują ci ajlepsi. Kiedy więc zwaliający pracodawca zów chce zatrudiać, czekają a iego ludzie z iższymi kompetecjami. Przez to musi poosić koszty albo szkoleń, albo iższej jakości pracy. Pomoc państwa ma ses wtedy, kiedy to się opłaca. Ale gdy państwo kwalifikacji pracowików. Pieiądze miałyby pochodzić z Fuduszu Pracy i pokrywać awet 80 proc. kosztów szkoleia. Trzeba także pamiętać o odpowiedim zabezpieczeiu pracowików przy wprowadzaiu takiej ustawy. To jest dla as kluczowe podkreśla Jarosław Lage. Jesteśmy za pomocą dla przedsiębiorstw. Ale chcemy faktyczej pomocy, która pomoże przedsiębiorcom i pracowikom, którzy dzięki temu w sytuacji trudej gospodarczo zachowają pracę. Nie chcemy rozwiązań fasadowych. Dziwa droga legislacji Nie do przyjęcia jest dla as sposób procedowaia tej ustawy. Rząd propoował, żeby wejście w życie uchwaloej ustawy zależało dopiero od dekretu Rady Miistrów. A a to ie ma aszej zgody. Bo to ozacza, że pomoc dla przedsiębiorców będzie uruchomioa dopiero jak miister ie pomoże, to pracowik będzie bezroboty, zwróci się do iego po pieiądze. Trzeba też pamiętać, że bezrobocie to ie tylko brak pieiędzy. Pociąga za sobą ogrome koszty iego typu: patologie, dysfukcje rodzie czy społecze. fot. T. Gutry Nie zgadzamy się a wprowadzeie tzw. ustawy atykryzysowej bis tylko po to, żeby rząd mógł w świetle jupiterów, przed kamerami opowiadać jak to dużo robi, i że powstała ustawa atykryzysowa, która de facto ie będzie działać. Z aszej stroy ie będzie zgody a coś, co ie ma sesu. Maciej Chudkiewicz Jarosław Lage, przewodiczący Zarządu Regiou Wielkopolska i człoek komisji trójstroej fiasów uza, że go a to stać i spia mu się budżet. My chcemy, żeby o uruchomieiu pomocy dla przedsiębiorców decydowały obiektywe wskaźiki ekoomicze. Może to być p. wzrost bezrobocia powyżej jakiegoś poziomu czy spadek PKB. www.tygodiksolidarosc.com
12 referedum strajkowe referedum strajkowe 13 Postulat 5: Podwyższeie wysokości płacy miimalej zgodie z projektem złożoym przez NSZZ Solidarość Podieśmy Polakom płacę miimalą Wyagrodzeia Polaków są wciąż a bardzo iskim poziomie. Koszty życia rosą, a pesje są zamrożoe. Solidarość od lat chce to zmieić. W 2011 r. szef Solidarości Piotr Duda przedstawił w sejmie obywatelski projekt ustawy S dotyczący podiesieia płacy miimalej do 50 proc. średiej płacy. Ustawa trafiła do pracy w sejmowych komisjach w kolejej kadecji sejmu. Do dziś leży w tzw. sejmowej zamrażarce, choć projekt popierały wszystkie partie poza PO i PJN. Pracujący biedi Ogroma liczba Polaków, ie jest w staie utrzymać swoich rodzi. Mówimy o wyagrodzeiu za pracę, a ie zasiłkach. Mamy móstwo umów śmieciowych mówił Piotr Duda. Dobitie pokazują to obiektywe dae Główego Urzędu Statystyczego. Pracowik z żoą i małym dzieckiem, zarabiający płacę miimalą, otrzymujący zwrot podatku i dodatek a dziecko jest w staie utrzymać rodzię tylko a poziomie miimum egzystecji. Poiżej tego czekałoby go biologicze wyiszczeie mówił szef S. Zgodie z daymi GUS takich rodzi jest 12 proc. Pracodawcy mówią, że jak pracowikom ie wystarcza pesji a życie, iech idą do opieki społeczej. Czyli ich zdaiem budżet państwa ma dopłacać do pracowików. To iedopuszczale! wskazuje szef Solidarości. Heryk Nakoieczy, człoek prezydium Komisji Krajowej W propoowaym przez as projekcie ustawy wzrost płacy miimalej jest uzależioy od wzrostu gospodarczego, ma więc reale i racjoale podstawy. Udało am się powiązać racje i iteresy pracowików, szczególie mających iskie wyagrodzeie, z rozwojem gospodarki. Korzyści to przede wszystkim rosące pesje miimale. Odczują to wszyscy zatrudiei, poieważ wiele elemetów aszego wyagrodzeia jest obliczaych od płacy miimalej. Poza tym przyiesie to reale zyski dla gospodarki. Powiązaie korzyści społeczych i rówież większych wpływów dla budżetu, czyli korzyści gospodarczych, to racjoale rozwiązaie. O tym, dlaczego płaca miimala jest waża, od dawa wypowiadają się ekoomiści. Polski wzrost gospodarczy w dużej mierze opiera się a popycie wewętrzym. Im iższe pesje tym miejsza kosumpcja i miej zamówień a firm. Jak rosła miimala Ustaleie poziomu płacy miimalej to zadaie komisji trójstroej. Od lat o podiesieie płacy walczą związkowcy. Przeciw zmiaie są pracodawcy i rząd Doalda Tuska. Prób porozumieia było wiele. Płaca miimala ie rośie jedak za wskaźikami ekoomiczymi, a o tyle ile co roku wymyśli rząd i przyklasą pracodawcy. W 2011 r., gdy ustalao płacę miimalą a rok 2012 rząd propoował podiesieie płacy miimalej do 1500 zł. Takie były przyjęte założeia do ustawy budżetowej. S propoowała, co wyikało z wyliczeń m.i. wzrostu kosztów utrzymaia, iecałe 1600 zł. Rząd jedak postawił a swoim. Rok późiej płaca miimala wzrosła tak jak zapropoował rząd o 100 zł. Decyzja rządu Bogusława Czekańska, pracowik Huty Kroso Jede wielki skadal ie była poparta wyliczeiami i daymi ekoomiczymi, co zarzucali parterzy społeczi. Płaca a praca Solidarość podkreśla, że wbrew stereotypom wysokość płacy miimalej ie powoduje wzrostu bezrobocia. Takie badaia Struktura miimum egzystecji dla rodziy z jedym dzieckiem (od 13 do 15 lat), w proc. Żywość 49,4 Mieszkaie 33,7 Edukacja 3,5 Odzież i obuwie 3,5 33,7 3,1 2,0 3,5 3,5 4,8 Leki 2,0 Higiea osobista 3,1 Pozostałe wydatki 4,8 49,4 źródło: IPiSS Zarabiam tak mało, jak tylko moża zarabiać dostaję 1550 zł brutto z iewielkim dodatkiem za prace w ocy czyli ok. 1200 zł a rękę. Takich osób jak ja jest w aszej firmie więcej. To jede wielki skadal, bo ie jestem a stażu, praktykach itp., lecz pracuję od 30 lat, mam ogromą praktykę i odpowiedzialość. Jestem sortierem-opękiwaczem, a praca polega m.i. a oczyszczaiu wyrobów huticzych, trafiających bezpośredio od kolegów hutików, z fragmetów iepotrzebych i odsortowaie ich. Przez 8 godzi stoi się a ogach i ie w klimatyzowaym, miłym pomieszczeiu, lecz w warukach często trudych do wytrzymaia, szkodliwych dla zdrowia, szczególie dla płuc, oczu. I to w świątek, piątek czy iedzielę. W powietrzu uoszą się opiłki, jest ogromy hałas. Zimą jest gorąco, ale proszę sobie wyobrazić, jak jest latem, gdy a zewątrz jest 25 30 st. C, a ja używam palików rozgrzaych do czerwoości. U as pracuje się aprawdę ciężko i w ciężkich, szkodliwych, warukach. I ie mam dodatku za to. Tym w 2007 r. a zleceie sejmu przeprowadziła prof. Zofia Jacukowicz. Nie istieje alteratywa: iskie płace albo bezrobocie. Nie stwierdzoo zależości pomiędzy wysokością miimalego wyagrodzeia ai wysokością płacy przeciętej a sytuacją a bardziej że praca jest odpowiedziala, bo to ie tylko praca fizycza, lecz muszę też obsługiwać komputer, programować pracę, sprawdzać zamówieia itp. Są, oczywiście ludzie, którzy w aszej firmie zarabiają dobrze, ale zapewiam, że ie jesteśmy to my. Podwyżka miimalej płacy jest iezbęda. W mojej sytuacji już 10 czy 50 złotych to byłoby ogroma zmiaa. W moim budżecie domowym liczy się każda złotówka. Jestem w sytuacji dość przymusowej. Mam swój wiek, pod 50., ie mogę liczyć a to, że gdy odejdę, bez problemów zajdę pracę. Not. wd ryku pracy. Brak jest korelacji pomiędzy odsetkiem zatrudioych a odsetkiem pobierających za miimale wyagrodzeie mówił Piotr Duda. Przytoczył też dae, z których wyika, że im wyższa płaca miimala, tym miej pracujących a czaro. Pesja miimala brutto w 2010 r. (w przeliczeiu: 1 = 4,14 zł): Belgia 1388 = ok. 5756 zł Bułgaria 123 = ok. 510 zł Czechy 311 = ok. 1290 zł Estoia 278 = ok. 1153 zł Fracja 1344 = ok. 5573 zł Irladia 1462 = ok. 6063 zł Luksemburg 1725 = ok. 7154 zł Polska 317,58 = 1317 zł Słowacja 308 = ok. 1277 zł Turcja 392 = ok. 1626 zł Węgry 257 = ok. 1066 zł Wielka Brytaia 1169 = ok. 4848 zł USA 1024 = ok. 4247 zł www.tygodiksolidarosc.com