PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.

Małgorzaty Szymke Skrzat

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEN ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

Data rozpoczęcia stażu: r. Planowana data zakończenia: r. CELE:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

Plan rozwoju zawodowego. mgr Dorota Adamska nauczyciel informatyki

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PRZEWIDZIANY DO REALIZACJI PRZY UBIEGANIU SIĘ O AWANS ZAWODOWY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA RELIGII. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Awans zawodowy nauczyciela: podstawy prawne oraz przygotowanie dokumentacji nauczyciel dyplomowany

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Monika Mrzygłód

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty, ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Magdalena Robaszkiewicz nauczyciel mianowany

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Transkrypt:

1 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

2 WYMAGANIA ZADANIA DO REALIZACJI SPOSOBY OSIĄGNIĘCIA CELU TERMIN DOWODY REALIZACJI 1. Aktywna realizacja nowych pomysłów w pracy opiekuńczowychowawczej * Poszukiwanie nowości wydawniczych dotyczących opieki i wychowania. * Wypracowane dokumenty świetlicy, sprawozdanie. 8 ust.2 pkt.1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. 2. Organizowanie imprez, uroczystości i konkursów świetlicowych oraz konkursów szkolnych. 3. Opracowanie rocznych, miesięcznych i tygodniowych planów pracy i ich realizacja. 4. Dekoracja pomieszczenia * Zbieranie ciekawych pomysłów do przygotowania imprez, opracowanie scenariuszy. * Opracowanie regulaminów, konkursów, przeprowadzenie konkursów. * Przygotowanie dokumentacji * Zbieranie pomysłów, materiałów na wykonanie dekoracji. * Wykonanie dekoracji. * Scenariusze, zdjęcia, potwierdzenie dyrektora. * Zdjęcia, sprawozdanie z konkursu. * Plany pracy potwierdzone przez dyrektora. * Zdjęcia wystroju 5. Uczestnictwo w różnych formach doskonalenia zawodowego oraz wykorzystanie zdobytej wiedzy i umiejętności w podnoszeniu jakości pracy szkoły. * Aktywny udział w wewnętrznych i zewnętrznych formach doskonalenia * W trakcie stażu * Zaświadczenia z ukończonych szkoleń, kursów i warsztatów.

3 6. Dbałość o stan wyposażenia * Współpraca z GKRPApozyskiwanie środków finansowych. * Uzupełnianie wyposażenia świetlicy w potrzebne materiały biurowe, gry, zabawki, sprzęt sportowy. * W miarę potrzeb. * Porozumienie zawarte pomiędzy GKRPA w Osieku a dyrektorem szkoły. 7. Studiowanie literatury pedagogicznej. * Sporządzenie bibliografii z zakresu pracy z dziećmi sprawiającymi trudności wychowawcze. * Bibliografia. 8 ust.2 pkt.2 Wykorzystywanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej. 1. Opublikowanie w portalu edukacyjnym planu rozwoju zawodowego. 2. Poszerzanie wiedzy i zdobywanie informacji dotyczących awansu 3. Pozyskiwanie za pomocą internetu bieżących materiałów metodycznych. * Przygotowanie planu i opublikowanie go. * Korzystanie ze stron internetowych MEN, MODN i innych stron edukacyjnych. * Przeglądanie stron internetowych, publikacji z zakresu pedagogiki opiekuńczo- wychowawczej. * Publikacja w internecie. * Wykaz przydatnych stron internetowych, notatka. * Gromadzenie artykułów, publikacji. 4. Wykorzystywanie komputera w pracy opiekuńczowychowawczej. * Korzystanie z komputerowych programów edukacyjnych, encyklopedii multimedialnych. * Scenariusze zajęć.

4 * Opracowywanie planów pracy, planów profilaktycznych. * Aktualizacja kart zgłoszeń i regulaminu * Plany pracy, programy profilaktyczne. * Karty zgłoszeń, regulamin. * Opracowanie scenariuszy, kart pracy, pomocy dydaktycznych, dyplomów okolicznościowych. * Dokumenty opracowane na komputerze. 5. Opublikowanie na stronach internetowych referatów lub scenariuszy zajęć świetlicowych. * Przygotowanie referatów lub scenariuszy i opublikowanie ich. * Zaświadczenie o publikacji. 8 ust.2 pkt.3 1. Prowadzenie zajęć otwartych dla zainteresowanych nauczycieli. * Opracowanie tematyki zajęć opiekuńczo- wychowawczych oraz scenariuszy lub konspektów * Tematyka zajęć, scenariusze, zaświadczenia. Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia 2. Publikacje tradycyjne i elektroniczne. 3. Pełnienie funkcji opiekuna stażu. 4. Współpraca z nauczycielem plastyki. 5. Współpraca z biblioteką szkolną. * Przygotowanie referatów lub scenariuszy i opublikowanie ich. * Opracowanie planu współpracy, opieka w trakcie trwania stażu, projekt oceny dorobku * Wspólne imprezy. * Wspólne imprezy. * Według potrzeb. * Zaświadczenie o publikacji. * Potwierdzenie dyrektora szkoły, plan współpracy, opis podjętych działań.

5 zawodowego lub innych zajęć. 6. Udostępnianie zainteresowanym nauczycielom scenariuszy zajęć, fachowej literatury. * Opracowanie scenariuszy zajęć. * Gromadzenie fachowej literatury. * W trakcie stażu * Scenariusze zajęć, wykaz literatury. 8 ust.2 pkt.4a Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich. 1. Opracowanie programu profilaktycznego dla wychowanków * Wdrażanie programu w pracy z dziećmi świetlicowymi. * Program zatwierdzony przez GKRPA. 8 ust.2 pkt.4c Poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. 1. Udział w akcjach WOŚP. 2. Aktywna realizacja zadań opiekuńczo- wychowawczych * Zorganizowanie w szkole loterii fantowej. * Zbiórka pieniędzy w wyznaczonym przez fundację terminie. * Prowadzenie indywidualnych rozmów z rodzicami. * Prowadzenie dokumentacji n/t.. * Potwierdzenie dyrektora o loterii fantowej. * Podziękowanie z Zarządu WOŚP. * Zeszyt spostrzeżeń.

6 zachowania dzieci. 3. Udział w przygotowywaniu wystaw pokonkursowych. * Przygotowanie wystaw. * W trakcie stażu * Sprawozdanie 4. Udział w pracach zespołu wychowawczego. * Aktualizacja programów szkolnych: wychowawczego i profilaktycznego. * Według potrzeb. * Zaktualizowane programy. 8 ust.2 pkt.4e Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami. 1. Współpraca z pedagogiem szkolnym. 2. Współpraca z GKRPA w Osieku. * Konsultacje. * Poznawanie sytuacji rodzinnej wychowanków. * Zapoznanie się z orzeczeniami PPP. * Udział w kampanii Zachowaj Trzeźwy Umysł. * Udział w akcjach organizowanych przez GKRPA w Osieku. * Realizacja programu profilaktycznego w * Potwierdzenie przez pedagoga. * Podziękowania z GKRPA, dyplomy. 3. Współpraca z Gminną Biblioteką Publiczną w Osieku. * Organizowanie konkursów plastycznych. 4. Współpraca ze Stowarzyszeniem Inicjatyw Społecznych w Osieku. * Nawiązanie współpracy. * W trakcie stażu

7 5. Prowadzenie zajęć otwartych dla studentów wyższych uczelni. * Prowadzenie dokumentacji opiekuna praktykanta. * W trakcie stażu * Podziękowania, zaświadczenia. 8 ust.2 pkt.5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. 1. Podjęcie działań mających na celu rozpoznanie i rozwiązanie dwóch indywidualnych problemów edukacyjnych lub wychowawczych. 2. Kontynuacja działań związanych z rozwojem osobowym wychowanków. * Diagnoza wybranych problemów. * Ustalenie i zastosowanie środków zaradczych. * Odrabianie zadań i pomoc w nauce. * Aktywowanie do umiejętnego spędzania wolnego czasu. * Pisemne przedstawienie analizy i opisu wybranych przypadków. INNE 1. Poznanie procedur i wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego. * Analiza dokumentów prawnych, śledzenie stron internetowych MEN, MODN. * Udział w szkoleniach dotyczących awansu * Założenie teczki awansu * IX 2007 rok. * Wniosek o rozpoczęcie stażu, plan rozwoju * Zaświadczenia potwierdzające udział w szkoleniach.

8 2. Przygotowanie projektu sprawozdania z realizacji planu rozwoju * Przegląd osiągnięć, nabytych umiejętności i zdobytych kwalifikacji. * Przedstawienie dorobku * V 2010 rok. * Teczka awansu Opracowała: Ewa Jekiełek wychowawca świetlicy w Szkole Podstawowej w Osieku