Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Podobne dokumenty
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Beaty Pilarskiej. nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

Mgr Elżbieta Strzałkowska nauczyciel i wicedyrektor Przedszkola Samorządowego nr 24 Bursztynek w Gdyni

Projekt planu rozwoju zawodowego

Małgorzaty Szymke Skrzat

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Joanna Bijak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego zgodnie z własnymi zainteresowaniami oraz potrzebami szkoły

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEN ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Transkrypt:

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: Anna Krokocka Stanowisko: nauczyciel Miejsce pracy: Przedszkole Publiczne w Bartnikach Czas trwania : 2 lata 9 miesięcy Termin rozpoczęcia : 1 wrzesień 2015 Termin zakończenia : 31 maj 2018 Wymagania niezbędne do uzyskania stopnia nauczyciela dyplomowanego: 1. Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. 1. Poznanie procedury awansu zawodowego. analiza przepisów prawa oświatowego;-opracowanie planu rozwoju zawodowego; dokumentowanie realizacji planu rozwoju; plan rozwoju zawodowego;- sprawozdanie z realizacji planu rozwoju. Wrzesień 2015 zapoznanie się z materiałami publikowanymi na stronach MEN 2. Doskonalenie własnego warsztatu pracy, podwyższanie udział w różnych (wewnętrznych i zewnętrznych) formach własnych kwalifikacji i doskonalenia zawodowego, jakości pracy przedszkola. adekwatnych do potrzeb własnych i przedszkola; 1 potwierdzenie przez dyrektora uczestnictwa w warsztatach lub zaświadczenie o ukończeniu kursu.

(kursy doskonalące, warsztaty, zajęcia koleżeńskie); okres systematyczne zapoznawanie się z literaturą, publikacjami i artykułami pedagogicznymi. -wykorzystanie zdobytej wiedzy w pracy. 3. Śledzenie i analizowanie zadań i potrzeb przedszkola analiza dokumentacji przedszkolnej: Statutu, Regulaminu,Programu Wychowawczegi i Profilaktyki opracowane dokumenty; 4. Doskonalenie umiejętności współpracy z rodzicami. opracowanie planu współpracy z rodzicami;- prowadzenie rozmów indywidualnych; plan współpracy z rodzicami; organizowanie uroczystości okolicznościowych dla rodziców wg planu rocznego - pogadanka na temat ciekawych zawodów rodziców, wizyta w miejscu pracy - zachęcanie rodziców do występów wspólnie z dziećmi(kolędy, wiersze) scenariusze uroczystości. 5. Kształtowanie postawy ekologicznej -udział w akcjach: Sprzątanie świata, dokarmianie ptaków zimą - notatki, scenariusze okres 2

6. Udział w Ogólnopolskiej kampanii Cała Polska czyta dzieciom -kształcenie umiejętności słuchania ze zrozumieniem -zachęcanie rodziców, nauczycieli do głośnego czytania - potwierdzenie dyrektora - opracowane scenariusze, regulaminy, zdjęcia okres okres 7. Organizacja uroczystości i konkursów na terenie przedszkola - przygotowanie i przeprowadzenie we współpracy uroczystości i konkursów według kalendarza zawartego w planie rocznym. okres - współorganizacja konkursu recytatorskiego 8. Propagowanie akcji ekologicznej - zachęcanie i motywowanie Czystość wokół nas dzieci do udziału w akcji, zajęcia z dziećmi - potwierdzenie dyrektora okres 9. Przygotowanie biblioteczki nauczyciela stażysty - pozyskiwanie pozycji książkowych oraz multimedialnych z zakresu pedagogiki, psychologii, dydaktyki okres 10. Prowadzenie tablicy informacyjnej dla rodziców - redagowanie i umieszczanie ogłoszeń dla rodziców 11. Udział w ogólnopolskim programie Dzieciństwo bez pruchnicy - zajęcia z dziećmi - scenariusze 2015/16 3

2.Wykorzystywanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej. 1. Poszerzenie wiedzy dotyczącej technologii informacyjnej i komunikacyjnej. 2. Wykorzystanie technologii komputerowej w pracy pedagogicznej. samokształcenie wykorzystanie zdobytej wiedzy w pracy. opracowanie planów pracy, konspektów, scenariuszy imprez, kart pracy i pomocy dydaktycznych;- wykonywanie dyplomów, podziękowań, zaproszeń, gazetek notatki przykładowe materiały, arkusze, plany, konspekty zajęć, scenariusze imprez. przygotowanie dokumentacji załączonej do wniosku o wszczęcie postępowania egzaminacyjnego; wykorzystanie na zajęciach urządzeń multimedialnych i programów edukacyjnych. 3. Korzystanie z internetu. -wykorzystanie internetu do gromadzenia informacji potrzebnych do przygotowania i realizacji planów miesięcznych pracy z dzieckiem;- śledzenie innowacji w nauczaniu dostępnych w internecie; przykłady materiałów z internetu;- dokumentacja. okres zamieszczanie informacji o grupie na stronie internetowej przedszkola. - przekazywanie iformacji rodzicom drogą e-mailową 4

3. Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć,w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć. 1. Wymiana doświadczeń z innymi nauczycielami 2. Wymiana doświadczeń na radach pedagogicznych prowadzenie zajęć koleżeńskich dla nauczycieli;- udostępnianie opracowanych konspektów, materiałów, scenariuszy uroczystości przekazywanie uwag i materiałów z odbytych szkoleń; - prowadzenie szkoleń w ramach wewnątrz przedszkolnego doskonalenia zawodowego (tematy szkoleń według harmonogramu na dany rok szkolny). konspekty zajęć, scenariusze, przykładowe materiały potwierdzenie dyrektora opracowane materiały 2 razy w ciągu roku 3. Pełnienie funkcji opiekuna nauczyciela kontraktowego i nauczyciela stażysty omówienie i podpisanie konrtaktu współpracy; - pomoc przy napisaniu planu rozwoju; kontrakt o współpracy; - konspekty zajęć; 2015/16 obserwacja zajęć prowadzonych przez nauczyciela kontraktowego i stażysty wspólne ich omawianie; prowadzenie zajęć otwartych dla nauczyciela kontraktowego i stażysty 4. Dzielenie się wiedzą poprzez publikacje. opublikowanie na stronach internetowych: planu rozwoju; teksty publikacjiadresy strony internetowej przykładowych konspektów zajęć i scenariuszy uroczystości. 5

5. Opieka nad praktykantem - pełnienie roli opiekuna praktyk studenckich, prowadzenie zajęć dla studenta. - zaświadczenia okres 4a. Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich. 1. Opracowanie i wdrożenie programu zajęć czytelniczych : W Krainie Baśni opracowanie programu; - przedstawienie programu na radzie pedagogicznej celem zatwierdzenia go; tekst programu; realizacja programu według ustalonego planu pracy. 2. Opracowanie i wdrażanie autorskiego programu Dziecko w świecie liter - zgromadzenie materiałów niezbędnych do opracowania programu oraz merytoryczne oporacowanie jego treści - tekst programu 2017/18 3. Opracowanie i wdrażanie programu adaptacyjnego dla dzieci 3 letnich - wdrażanie i realizacja założeń programu - dokumentacja dotycząca realizacji założeń okres 6

4c Poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. 1. Wspólpraca z organizacjami działającymi na rzecz edukacji i innymi instytucjami Nawiązanie współpracy z : Nadleśnictwem Radziwiłłówudział dzieci i rodziców w pikniku,pogadanki na temat lasu i zwierząt tam żyjących, Strażą Pożarną w Bartnikach wycieczka do OSP i zwiedzanie obiektu, poznanie pracy strażaka, Klubem Seniora organizacja uroczystości Dnia Babci, Ośrodkiem Zdrowia pogadanki dla dzieci dotyczące zdrowego stylu życia, Policją zaproszenie funkcjonariusza policji, zapoznanie z zawodem, pogadanka na temat bezpiecznego uczestnictwa w ruchu drogowym - udział w warsztatach szkoleniowych oferowanych przez wydawnictwa WSIP, MAC Edukacja itp. potwierdzenie dyrektora 2. Współpraca z biblioteką celem rozwijania u dzieci zainteresowań książką opracowanie planu spotkań, - przygotowanie wystawki prac dzieci zdjęcia 3. Udzielanie wsparcia dla rodziców. prowadzenie zajęć otwartych;- zamieszczanie artykułów dla rodziców na stronie internetowej przedszkola. konspekty zajęć;- tekst artykułów; udzielanie pomocy rodzicom (gromadzenie przepisów prawnych; współorganizowanie pomocy 7

psychologiczno pedagogicznej; systematyczne przekazywanie bieżących informacji na temat zmian zachodzących w systemie oświaty. 4. Organizacja spotkań z ciekawymi ludźmi 5. Organizowanie wycieczek turystycznych, wyjazdów do kina, teatru, itp. zorganizowanie spotkań z policjantem, leśniczym, strażakiem, pielęgniarką łączenie wycieczek wypoczynkowych z udziałem w imprezach kulturalnych itp. - zdjęcia, notatki potwierdzenie dyrektora 6. Współorganizacja i organizacja imprez integracyjnych dla dzieci oraz ich rodzin. - Pasowanie na przedszkolaka, Wigilia, Dzień Babci i Dziadka, Piknik Rodzinny - scenariusze okres 7. Udział w obchodach 100 lecia szkoły - przygotowanie dzieci do występu - zdjęcia 2015/16 8. Wspólpraca z Samorządowym Przedszkolem w Puszczy Mariańskiej - udział dzieci w konkursach, festiwalach piosenki Wesołe nutki - dyplomy okres 8

4e Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami. 1. Współpraca z Poradnią Psychologiczno Pedagogiczną. 2. Współpraca ze szkołą podstawową 3. Organizacja akcji charytatywnej Góra grosza nawiązanie współpracy ze specjalistami z poradni;- korzystanie z pomocy specjalistów w przypadku problemów dydaktyczno wychowawczych. - współpraca z psychologiem - współpraca z logopedą - wizyty w szkole, przedstawianie uroczystości, recytacja wierszy, śpiewanie piosenek potwierdzenie dyrektora - zdjęcia ze spotkań - zbiórka pieniędzy potwierdzenie dyrektora 5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. 1. Praca z dzieckiem zdolnym zajęcia z dzieckiem - scenariusze 0kres 2. Opisanie indywidualnego przypadku z dzieckiem sprawiającym trudności wychowawcze praca z dzieckiem opis 2016/17 3. Rozpoznawanie i rozwiązywanie problemów wychowawczych - pogłębianie wiedzy fachowej w zakresie zaspokajania potrzeb wychowawczych okres Plan rozwoju zawodowego jest otwarty i może ulec zmianie. 9

10