Pobrano ze strony PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Wielkość: px
Rozpocząć pokaz od strony:

Download "Pobrano ze strony http://www.przedszkole15.com.pl/ PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO"

Transkrypt

1 Pobrano ze strony PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

2 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR KRYSTYNY GOLIS NAUCZYCIELKI MIANOWANEJ PRACUJĄCEJ W PRZEDSZKOLU NR 15 W KOSZALINIE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY: NAUCZYCIELKI DYPLOMOWANEJ OKRES STAŻU:OD R. DO R. KOSZALIN; 2000R. 2

3 WSTĘP Działanie nauczyciela wymaga ustawicznego doskonalenia, rewidowania warsztatu pracy. Nauczyciel podmiotowo usytuowany uznaje tymczasowość wiedzy, szanuje to, co wiąże się z tradycją, kulturą, uznaje zmienność i dynamikę życia. Dostosowuje się do zmian, przewiduje je i odpowiednio modeluje oddziaływania, rozumie zmiany i uczy tego dzieci. Jestem świadoma, że mój własny rozwój wpływa na podniesienie jakości pracy przedszkola, na to, jakie będzie nasze przedszkole, a powinno być miejscem przyjaznym dla dziecka i zapewniającym efektywną edukację i wychowanie. Dlatego utożsamiam się z definicją pana J.P. Sawińskiego: Zawodowy rozwój nauczyciela to pozytywne zmiany jakości dokonujące się w poziomie jego edukacyjnych kompetencji oraz w osobowości i sylwetce, widoczne w postaci konkretnych osiągnięć edukacyjnych. Chodzi o pozytywne i korzystne dla rozwoju uczniów oraz obserwowalne zmiany jakościowe jego postępowania jak również, a może przede wszystkim o doskonalenie jego osobowości. Tak pojęty rozwój zawodowy wymaga od nauczyciela wykazania twórczej postawy, stałej aktywności w zakresie poszerzania własnej wiedzy i umiejętności. Przystępując do tworzenia własnego planu rozwoju zawodowego dokonałam szczegółowej analizy wiedzy i umiejętności zdobytych w ciągu 20 lat pracy w przedszkolu, w oparciu o wymagania stawiane nauczycielowi mianowanemu. Moje mocne strony to doświadczenie praktyczne i teoretyczne potwierdzone kwalifikacjami: Wykształcenie: 1. Studium Wychowania Przedszkolnego Koszalin 1980r. 2. Wyższa Szkoła Pedagogiczna Słupsk 1990r. Ustawiczne szkolenie: 1. Warsztaty w zakresie edukacji matematycznej dzieci przedszkolnych według programu opracowanego przez prof. Edytę Gruszczyk Kolczyńską 1994r. 3

4 2. Warsztaty logopedyczne dla nauczycieli wychowania przedszkolnego 1995r. 3. Warsztaty metodyczne: Zabawa jako metoda edukacyjna i wychowawcza 1996r. 4. Warsztaty w zakresie planowania pracy pedagogicznej w przedszkolu według najnowocześniejszych rozwiązań organizacyjnych i metodycznych 1997r. 5. Kurs gimnastyki korekcyjno kompensacyjnej 1998r. (120 godzin) 6. Trendy w postępowaniu korekcyjnym w skoliozach 2000r. 7. Kurs glottodydaktyki przedszkolnej i wczesnoszkolnej 1999r. (120 godzin). 8. Kurs kwalifikacyjny dla oświatowej kadry kierowniczej 2000r. (270 godzin). Nagrody i podziękowania: 1. Siedem nagród Dyrektora. 2. Dodatek specjalny Prezydenta Miasta Koszalina przydzielony na okres pół roku. 3. Podziękowanie Dyrektora Centrum Edukacji Nauczycieli dr Z. Krzemianowskiego. 4. Wyróżnienie i podziękowania Doradcy Metodycznego mgr J. Trojanowskiej. Ocena pracy dokonana w czerwcu 1998r. szczególnie wyróżniająca. Potwierdzenie powyższych osiągnięć zostanie udokumentowane w dokumentacji potwierdzającej spełnianie wymagań, stawianych nauczycielowi dyplomowanemu. Zmniejszeniu moich słabych stron służy niniejszy plan rozwoju. W codziennej pracy z dziećmi wykorzystuję zdobytą wiedzę, jak również dzielę się własnym doświadczeniem z innymi nauczycielkami. Jednak dostrzegam, że brak mi pełnego wykorzystania wiedzy logopedycznej w praktyce. Po dokonaniu analizy moich umiejętności sięgnęłam po główne zadania przedszkola. I tu dostrzegłam potrzebę kształcenia w zakresie zdrowia fizycznego dzieci. 4

5 Dużo czasu poświęciłam na poznanie przyczyn powstawania wad postawy, ponieważ zaobserwowałam duży procent dzieci z wadami. To pobudziło mnie do pogłębiania wiedzy w tym zakresie na kursie w CEN. Obecnie po dwóch latach prowadzenie gimnastyki w przedszkolu dostrzegam jak ważną rolę w profilaktyce wad postawy odgrywa nauczyciel przedszkola. Jednak tej wiedzy nauczyciel nie nabywa w czasie studiów. Dlatego stwierdzam, że dużo mogę uczynić w zakresie zdrowia fizycznego, ponieważ zdrowie fizyczne jest ściśle połączone ze zdrowiem psychicznym i wpływa na dalszy wszechstronny rozwój dziecka. Dlatego w planie uwzględnię zadanie związane z dbaniem o zdrowie fizyczne dzieci. Przedstawiony plan uwzględnia wizję przedszkola w zakresie dbania o zdrowie fizyczne dziecka i postanowienia jego statutu. Jest także zgodny z zadaniami wynikającymi z Programu Rozwoju Przedszkola, a szczególnie z zadaniem: Kształtowanie świadomego, przyjaznego odnoszenia się do natury i wszelkich form życia Mierzenia jakości pracy naszej placówki. Mój plan obejmuje okres stażu od r do r. 5

6 SZCZEGÓŁOWY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO L.P PRIORYTET FORMA REALIZACJI TERMIN REALIZ. SPODZIEWANE EFEKTY UWAGI 1. Opracowanie i wdrożenie programu współpracy Przedszkola nr 15 ze Szkołą Podstawową nr 18 im. J. Matejki w Koszalinie pt.: Włączenie sześciolatka w społeczny organizm szkoły w poczuciu bezpieczeństwa i ufności. Nawiązanie współpracy ze Szkołą Podstawową nr 18 w Koszalinie. Spotkanie z rodzicami dzieci 6 letnich w celu zatwierdzenia programu. III 2001 IV 2001 Dobra adaptacja dzieci w nowym środowisku i w nieznanych sytuacjach (szkoła). Lepsza wiedza rodziców na temat przygotowania dzieci do podjęcia nauki w szkole. Po zatwierdzeniu programu przez Radę Pedagogiczną i zmodyfikowaniu będzie on realizowany w następnych latach. Podjęcie działań zgodnie z harmonogramem ustalonym w programie współpracy. III VI 2001 Przedszkole będzie posiadało opracowany program współpracy ze szkołą podstawową. Wypracowanie karty informacyjnej o dziecku wstępującym do szkoły wspólnie z nauczycielami szkoły. V 2001 Przedszkole będzie posiadało kartę informacyjną o dziecku wstępującym do szkoły. Przeprowadzenie badań w szkole w celu zbadania losów absolwentów przedszkola. IV 2001 Informacje te pozwolą podnieść jakość usług świadczonych przez przedszkole. 6

7 2. Opracowanie i wdrożenie Programu profilaktyki próchnicy zębów u dzieci w Przedszkolu nr 15 w Koszalinie we współpracy ze stomatologiem Barbarą Gołębicką. Nawiązanie współpracy ze stomatologiem. Spotkanie z rodzicami naszych wychowanków w celu zatwierdzenia programu. VI 2001 IX 2002 Lepsze dbanie o higienę jamy ustnej dzieci. Podniesienie świadomości zdrowotnej wśród rodziców. Nawiązanie współpracy z Wydziałem Zdrowia przy Urzędzie Miejskim. III 2002 Pozyskanie środków finansowych. Podjęcie działań zgodnie z harmonogramem ustalonym w programie. X 2001 X 2002 Powstanie gabinet stomatologiczny do prowadzenia profilaktyki próchnicy zębów. 3. Opracowanie i wdrożenie programu autorskiego pt. Kinezjologia edukacyjne w przedszkolu grupa wiekowa 6 latki. Nawiązanie współpracy z psychologiem z Poradni Psychologiczno Pedagogicznej p. Julity Wnuk. Spotkanie rodziców z psychologiem p. J. Wnuk w celu przybliżenia kinezjologii edukacyjnej oraz zatwierdzenia programu autorskiego do realizacji. II 2002 II 2002 Zostanie opracowany program pt.: Kinezjologia edukacyjna w przedszkolu 6 latki. Lepsza wiedza rodziców na temat kinezjologii edukacyjnej P. Dennisona jej wpływ na rozwój dzieci. Do prowadzenia badań wstępnych zaproszę rodzica: psychologa p. M. Szewczyk. Podjęcie działań zgodnie z harmonogramem ustalonym w programie. VI 2002 do V 2003 Lepsze przygotowanie dzieci do podjęcia nauki w szkole. 7

8 4. Współudział w opracowaniu Programu Rozwoju Przedszkola nr 15 na lata Aktywna praca w zespole tworzącym Program Rozwoju Przedszkola. IX 2000 do XII 2000 Opracowany Program Rozwoju Przedszkola na lata Opracowanie i wdrożenie programu współpracy Przedszkola nr 15 ze Społeczną Krajową Siecią Ratunkową pt.: Przygotowanie dzieci do bezpiecznego i kulturalnego uczestnictwa w ruchu drogowym. Nawiązanie stałej współpracy z ratownikiem z Krajowej Sieci Ratunkowej. Realizacja zadań wynikających z opracowanego programu. IX 2001 IX 2001 do VI 2002 Zapewnienie dzieciom bezpiecznego i kulturalnego uczestnictwa w ruchu drogowym jako pieszego. Przedszkole będzie posiadało opracowany program pt.: Przygotowanie dzieci do bezpiecznego i kulturalnego uczestnictwa w ruchu drogowym. Jeżeli program spełni oczekiwana to będzie realizowany w następnych latach. 6. Przewodniczenie zespołowi tworzącemu Program Wychowawczy Przedszkola nr 15. Studiowanie literatury: a) ABC wychowania M. Łobockiego; b) Psychologiczne podstawy zasad wychowania W. Szewczyk. Przeprowadzenie badań wśród rodziców i nauczycieli. Aktywne wspieranie zespołu tworzącego Program Wychowawczy. IX XII 2000 I 2001 I VI 2001 Dobra wiedza na temat wychowania dzieci w wieku przedszkolnym. Zebranie informacji dotyczących wychowania dziecka. Opracowany Program Wychowawczy, który będzie realizowany przez całe grono pedagogiczne. Samodzielne opracowanie narzędzi badawczych. 8

9 7. Popularyzowanie osiągnięć naszego przedszkola wśród innych nauczycieli wychowania przedszkolnego poprzez stworzenie strony internetowej przedszkola. Samodzielne studiowanie literatury na temat działania komputera oraz internetu. Poznanie procedury tworzenia strony www. IX XII 2001 X XI 2001 Pogłębienie dotychczasowej wiedzy i umiejętności dotyczących technologii komputerowej. Wzbogacenie wiedzy i umiejętności dotyczących tworzenia strony w Internecie. W załączeniu przedłożę wydruk wybranych podstron. Działania zgodne z przyjętymi zadaniami w przedsięwzięciu nr 1 pt.: Stworzenie strony www Przedszkola nr 15 w Koszalinie. X XII 2001 Sprawnie funkcjonująca strona internetowa przedszkola. 8. Wzmocnienie pozycji przedszkola poprzez opracowanie logo. Ogłoszenie konkursu na logo przedszkola wśród nauczycieli oraz opracowanie regulaminu. Powołanie komisji, która wyłoni logo przedszkola. II III 2002 III 2002 Przedszkole będzie posiadało znak rozpoznawczy Logo. Zostanie rozstrzygnięty konkurs. Samodzielnie zaprojektuję dyplomy dla uczestników biorących u- dział w konkursie. Wypracowanie papieru firmowego przedszkola przez zwycięzcę konkursu. III 2002 Przedszkole będzie posiadało papier firmowy. 9. Pozyskanie dodatkowych środków finansowych dla przedszkola na tworzenie warunków do propagowania zachowań ekologicznych wśród naszych dzieci. Nadzorowanie tworzenia Planu pracy związanego z propagowaniem zachowań ekologicznych wśród dzieci opracowanego przez H. Pawłowską na konkurs organizowany przez CEN w Koszalinie. XII 2000 Pozyskanie środków finansowych. 9

10 Nawiązanie stałej współpracy z Wydziałem Ochrony Środowiska przy Urzędzie Miejskim. Zorganizowanie uroczystości pt.: Przedszkolak mały i duży przyrodzie służy. II 2001 IV 2001 Uroczyste obchody Światowego Dnia Ziemi. Zainteresowanie nauczycieli innym spojrzeniem na obchody Światowego Dnia Ziemi. Zorganizowanie turnieju wiedzy ekologicznej. Przygotowanie wystawki książek związanych z ekologią. IV 2001 IV 2001 Przybliżenie pracownikom Wydziału Ochrony Środowiska wiedzy dzieci na temat ekologii. Opracowanie scenariusza pt.: Zakładamy zielone hodowle w kąciku przyrody do programu pt.: Jak to robimy? autorstwa H. Pawłowskiej, przygotowywanego na konkurs organizowany przez CEN w Koszalinie. XI 2001 Propagowanie naszych rozwiązań dotyczących propagowania zachowań ekologicznych wśród dzieci oraz pozyskanie środków finansowych dla przedszkola. Nawiązanie współpracy ze Szkółką Roślin ozdobnych Centrum Ogrodnicze HORTU- LUS w Dobrzycy. IV 2001 Nieodpłatne pozyskanie krzewów do atrium przedszkolnego w celu stworzenia warunków do obserwacji przyrody. Nawiązanie współpracy z firmą produkującą ziemię uprawną. Aktywny udział w sadzeniu krzewów i drzew w ogrodzie przedszkolnym. IV V 2001 X 2001 Nieodpłatne pozyskanie ziemi do uprawy roślin w atrium. Zadrzewienie placu zabaw dla dzieci. 10

11 10. Podnoszenie jakości pracy przedszkola w ramach mierzenia jakości. Samodzielne studiowanie literatury dotyczącej metodologii badań, konstruowania narzędzi badawczych. IX X 2000 Doskonalenie umiejętności i wiedzy związanej z mierzeniem jakości pracy. Współudział w opracowaniu ob.- szarów do diagnozy oraz w ustaleniu standardów i wskaźników ich spełniania. X 2000 Wybranie obszarów do diagnozy oraz ustalone standardy i wskaźniki ich spełniania. Opracowanie wybranych narzędzi do mierzenia jakości pracy. X XII 2000 Zostaną wypracowane narzędzia badawcze. Aktywny udział w mierzeniu jakości pracy przedszkola. IX 2000 do III 2003 Zostaną zmierzone wybrane odcinki pracy przedszkola. Udział w sporządzeniu Raportu. V 2003 Raport z mierzenia jakości pracy przedszkola. 11. Dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem. Prowadzenie WDN Metody a- ktywne w edukacji ekologicznej MAŁY KRĄG. X 2002 Wzbogacenie wiedzy nauczycieli na temat metod aktywnych w edukacji ekologicznej. Wygłoszenie referatu: Jaki program. VIII 2001 Znajomość kryteriów dobrego programu. Przedstawienie kompetencji o- rganów przedszkola: Rady Pedagogicznej i Dyrektora w świetle Ustawy o systemie Oświaty. XI 2000 Dobra znajomość kompetencji organów przedszkola. 11

12 Prowadzenie szkolenia na temat: Awans zawodowy nauczyciela. I 2001 Dobra znajomość ścieżki awansu zawodowego nauczycieli oraz sposobu dokumentowania stażu. Zdiagnozowanie stanu higieny psychicznej dzieci w naszym przedszkolu oraz zapoznanie nauczycieli z raportem z przeprowadzonych badań. IV VI 2000 Poznanie przyczyn rosnącej agresji wśród dzieci. 12. Upowszechnianie osiągnięć placówki poprzez publikowanie artykułów w Kwartalniku Koszalińskich Przedszkoli oraz w Internecie. Opublikowanie artykułu pt.: Włączenie sześciolatka w społeczny organizm szkoły w poczuciu bezpieczeństwa i ufności. Opublikowanie artykułu pt.: Wpływ muzyki na rozwój dziecka w Kwartalniku Koszalińskich Przedszkoli. Opublikowanie w internecie referatu pt.: Dbaj o prawidłową postawę ciała swojego dziecka. Opublikowanie w internecie referatu pt.: Jak pomóc dziecku w doskonaleniu sprawności komunikowania się. V 2002 III 2003 VI 2001 III 2002 Zachęcenie nauczycieli wychowania przedszkolnego do opracowania programu współpracy przedszkola ze szkołą podstawową. Zachęcenie nauczycieli wychowania przedszkolnego do nawiązania współpracy ze szkołą muzyczną. Lepsza wiedza rodziców na temat dbania o postawę ciała swojego dziecka. Lepsza wiedza na temat udzielania pomocy dziecku w doskonaleniu sprawności komunikowania się. Referat zostanie wygłoszony rodzicom dzieci, które uczęszczają na gimnastykę korekcyjną w przedszkolu. Referat zostanie wygłoszony na Radzie Pedagoggicznej. 12

13 13. Prowadzenie zajęć otwartych. Przeprowadzenie zajęć otwartych z gimnastyki korekcyjnej dla nauczycieli. V 2001 Lepsza wiedza nauczycieli na temat zachowania prawidłowej postawy ciała. Zaproszenie rodziców dzieci uczęszczających na gimnastykę korekc. 14. Współpraca z organizacjami i instytucjami wspierającymi edukację przedszkolną. Nawiązanie stałej współpracy z Biblioteką Publiczną Filia nr 6. Nawiązanie współpracy z Wydziałem Spraw Społecznych i Zdrowia przy Urzędzie Miejskim w Koszalinie. IX 2000 III 2002 Rozbudzanie zainteresowań czytelniczych. Pozyskanie środków na doposażenie gabinetu stomatologicznego. Udział wezmą dzieci 4 6 letnie. Nawiązanie stałej współpracy z Wydziałem Ochrony Środowiska i Infrastruktury Komunalnej przy Urzędzie Miejskim. Nawiązanie stałej współpracy ze Żłobkiem Skrzat XI 2001 III 2001 Pozyskanie środków finansowych na stworzenie warunków do propagowania zachowań ekologicznych wśród dzieci. Dzieci żłobkowe poznają środowisko przedszkolne, co ułatwi im przejście do przedszkola. Co roku przedszkole będzie brało udział w konkursie na najciekawszy program o treściach ekologicznych. 15. Umiejętność rozwiązywania problemów pojawiających się w placówce. Samodzielne studiowanie literatury omawiającej wyłoniony problem. W miarę potrzeby. Lepsza wiedza na temat możliwości rozwiązania problemu. Działania wynikające z planu, który zostanie opracowany w przypadku pojawienia się problemu. W przypadku pojawienia się problemu. Usunięcie zaistniałego problemu. 13

14 16. Podejmowanie dodatkowych zadań na rzecz edukacji. Opracowanie Regulaminu działalności Rady Pedagogicznej. Przybliżenie nauczycielkom Ustawy o ochronie danych osobowych i Ustawy o ochronie informacji niejawnych. Przewodniczenie zespołowi tworzącemu Statut przedszkola. Przewodniczenie zespołowi o- pracowującemu Regulamin oceny pracy nauczyciela. XI 2000 I 2001 IX 2000 do XII 2000 III 2001 Opracowany regulamin zgodny z przepisami prawa oświatowego. Lepsza wiedza nauczycieli na temat przestrzegania tych ustaw w codziennej pracy. Opracowany Statut Przedszkola nr 15. Opracowany Regulamin oceny pracy nauczyciela. Sprawowanie opieki nad biblioteczką przedszkolną. Zorganizowanie obiegu informacji. Cały okres stażu. XI 2000 Sprawnie funkcjonująca biblioteczka, wyposażona w nowości wydawnicze. Sprawny obieg informacji. 17. Doskonalenie własne. Udział w szkoleniach organizowanych przez Centrum Edukacji Nauczycieli: Awans zawodowy nauczyciela. Organizacja pracy wicedyrektora. Ocena pracy nauczyciela. Inne warsztaty wynikające z potrzeb moich, placówki a proponowane przez CEN. Terminy uzależnione od CEN. Lepsze umiejętności i wiedza dotycząca pracy w przedszkolu. 14

15 Ukończenie szkolenia związanego z logopedycznym badaniem przesiewowym. X 2000 Lepsza umiejętność prowadzenia badań logopedycznych. Samodzielne studiowanie literatury o tematyce wynikającej z aktualnych potrzeb. Cały czas. Lepsza wiedza i umiejętności. 18. Określenie dalszej drogi rozwoju. Wysunięcie wniosków do dalszej pracy. V VI 2003 Powstanie nowy plan działań sprzyjających dalszemu rozwojowi mojemu i placówki. Opracowała: KRYSTYNA GOLIS 15

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Plan rozwoju zawodowego mgr Dorota Wiśniewska nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień nauczyciela dyplomowanego Okres stażu 2 lata 9 miesięcy Terminarz: Rozpoczęcie stażu 01. 09. 2003r. Zakończenie

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Beaty Pilarskiej. nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Beaty Pilarskiej. nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Beaty Pilarskiej nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego Termin odbywania stażu: Data rozpoczęcia:

Bardziej szczegółowo

PRZEDSZKOLAK MAŁY I DUŻY PRZYRODZIE SŁUŻY

PRZEDSZKOLAK MAŁY I DUŻY PRZYRODZIE SŁUŻY Pobrano ze strony http://www.przedszkole15.com.pl/ PRZEDSIĘWZIĘCIE NR 3 PRZEDSZKOLAK MAŁY I DUŻY PRZYRODZIE SŁUŻY Opracowała: mgr KRYSTYNA GOLIS Koszalin, 25.04.2001r. 1. WSTĘP. Nasze przedszkole wzięło

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Marzena Barabasz nauczyciel mianowany wychowanie przedszkolne PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO na stopień nauczyciela dyplomowanego Czas trwania : 2 lata 9 miesięcy Data rozpoczęcia : 1 wrzesień 2004 Data zakończenia

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak Przedszkole Miejskie z Oddziałami Integracyjnymi nr 40 w Gliwicach

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Joanna Miarka - Żukowska (Imię i nazwisko nauczyciela) Alicja Jeleń (Imię i nazwisko opiekuna stażu) 03

Bardziej szczegółowo

Mgr Elżbieta Strzałkowska nauczyciel i wicedyrektor Przedszkola Samorządowego nr 24 Bursztynek w Gdyni

Mgr Elżbieta Strzałkowska nauczyciel i wicedyrektor Przedszkola Samorządowego nr 24 Bursztynek w Gdyni Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego Mgr Elżbieta Strzałkowska nauczyciel i wicedyrektor Przedszkola Samorządowego nr 24 Bursztynek w Gdyni Data rozpoczęcia

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU Lucyna Szkwarek nauczyciel nauczania zintegrowanego Szkoły Podstawowej nr 1 w Barlinku PLAN ROZOJU ZAODOEGO NAUCZYCIELA MIANOANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOANEGO SZKOLE PODSTAOEJ NR 1 BARLINKU DATA

Bardziej szczegółowo

Małgorzaty Szymke Skrzat

Małgorzaty Szymke Skrzat Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Małgorzaty Szymke Skrzat nauczycielki nauczania zintegrowanego w Szkole Podstawowej nr 3 w Zgierzu. Biorąc pod uwagę zmianę prawa oświatowego

Bardziej szczegółowo

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2014/2015

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2014/2015 Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2014/2015 I. Plan WDN opracowano w oparciu o: 1. Ustawę o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991r. ( Dz.U. Z 2004r.

Bardziej szczegółowo

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r. 1. UZYSKANIE POZYTYWNYCH EFEKTÓW W PRACY DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ LUB OPIEKUŃCZEJ NA SKUTEK WDROŻENIA DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU DOSKONALENIE PRACY WŁASNEJ I PODNIESIENIE JAKOŚCI PRACY SZKOŁY. 8. ust.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Katarzyny Rzeźniczak Wrocław, 19. 09. 2003 r. PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Katarzyny Rzeźniczak nauczyciela mianowanego Gimnazjum nr 29 we Wrocławiu ubiegającej się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego okres stażu 01.09.2003r.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Mgr Katarzyna Pierzyńska Nauczyciel wychowania fizycznego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Na okres odbywania

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Ewa Poprawa Jakobiszyn nauczyciel mianowany Zespół Szkoły Podstawowej i Gimnazjum nr 1 im.kazimierza Wielkiego w Białym Dunajcu Czas trwania staŝu:

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Ewelina Wawryszuk Stanowisko: nauczyciel wychowania przedszkolnego Miejsce

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Plan rozwoju zawodowego mgr Jolanty Łuczak nauczycielki nauczania zintegrowanego w Szkole Podstawowej im. Stanisława Aleksandrzaka w Marchwaczu ubiegającej się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Okres stażu: 01.09.2018 r. - 31.05.2020 r. Nauczyciel: 1 Imię i nazwisko : Stanowisko: Nauczyciel

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO mgr Maria Szatan PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Data rozpoczęcia stażu 1 września 2011 r. Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO I. Informacje personalne: 1. Imię i nazwisko nauczyciela: Leszek Karkut. 2. Przydział służbowy: nauczyciel historii i wiedzy o społeczeństwie.

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO WRZESIEŃ 2015 Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 01.03.2013

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Zespół Szkół Specjalnych w Opolu PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Adriana Gabryś Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2012 r. Okres

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego mgr Izabela Jarosz Nazwa i adres szkoły: Szkoła Podstawowa nr 7 60-158 Poznań, ul.

Bardziej szczegółowo

Plan Rozwoju Zawodowego

Plan Rozwoju Zawodowego Przedszkole Gminne Niezapominajka ul. Gdańska 13 89-410 Więcbork Plan Rozwoju Zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel stażysta: mgr Marta Sobczyk

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Anna Sztuczka Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy Nr 2 w Płocku 01.09.2014 r. 31.05.2017 r. PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Katarzyna Skóra Placówka oświatowa: Prywatne Przedszkole Moje Przedszkole

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego, posiadającego kwalifikacje do nauczania wychowania fizycznego, ubiegającego się o stopień awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego. Okres odbywania

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko mgr Ewa Krupa Szkoła Zespół Szkół nr 1 w Rzeszowie Okres 2 lata 9 miesięcy

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA PODSTAWIE POWINNOŚCI I WYMAGAŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO WYNIKAJĄCYCH Z ROZPORZĄDZENIA MENiS z 01.12.2004 r. Imię i nazwisko:

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR BEATY FIGURSKIEJ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PRZEDSZKOLA PUBLICZNEGO W KOŁBASKOWIE UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2013r.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 1 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 2 WYMAGANIA ZADANIA DO REALIZACJI SPOSOBY OSIĄGNIĘCIA CELU TERMIN DOWODY REALIZACJI 1. Aktywna realizacja

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Małgorzata Matys Imię i nazwisko opiekuna stażu: Miejsce odbywania stażu: Okres

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Bydgoszcz, 1 września 2003r. ZESPÓŁ SZKÓŁ NR 2 W BYDGOSZCZY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans zawodowy na stopień nauczyciela dyplomowanego okres stażu: od 1 września

Bardziej szczegółowo

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda INFORMACJE O NAUCZYCIELU NAZWA PLACÓWKI: Specjalny Ośrodek Szkolno Wychowawczy

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Joanna Światłoń Wania nauczyciel mianowany historii i nauczyciel bibliotekarz w Szkole Podstawowej

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Sikorska Zespół Szkół Ogólnokształcących w Wolicy Okres trwania stażu : 01. IX.

Bardziej szczegółowo

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA NR 35 POD ŻAGLAMI W GDYNI

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA NR 35 POD ŻAGLAMI W GDYNI PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA NR 35 POD ŻAGLAMI W GDYNI NA ROK SZKOLNY 2015-2016 Plan nadzoru pedagogicznego określa tematykę zadań i zakres działań dyrektora przedszkola w roku szkolnym

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego od 01 września 2003 r. do 31 maja 2006 r. na stopień NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Renata Gurdak nauczyciel nauczania zintegrowanego Zespół Szkół w Chobieni CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNE Poznawanie procedury

Bardziej szczegółowo

Aneks do Planu Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego Violetty Jaworskiej

Aneks do Planu Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego Violetty Jaworskiej Aneks do Planu Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego Violetty Jaworskiej Violetta Jaworska nauczycielka Przedszkola nr 2 w Kędzierzynie-Koźlu. Ubiegam się o awans na stopień nauczyciela mianowanego.

Bardziej szczegółowo

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum i Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2010/2011

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum i Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2010/2011 Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum i Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2010/2011 I. Plan WDN opracowano w oparciu o: 1. Ustawę o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991r. ( Dz.U. Z 2004r.

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego ZESPÓŁ SZKÓŁ IM. C. K. NORWIDA W DZIERZGONIU DOROTA HUL nauczyciel - bibliotekarz Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego Wrzesień

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA Ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego. mgr Arkadiusz Lasocki Szkoła Podstawowa nr 32 im. Bohaterów Monte Cassino w Katowicach. I. Sfera organizacyjna

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka O. Stanowisko: Placówka: Okres : Pedagog szkolny Szkoła Podstawowa

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Imię i nazwisko: mgr Agnieszka Pocheć Placówka oświatowa: Oddział Przedszkolny Pluszowego Niedźwiadka

Bardziej szczegółowo

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną?

Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą. Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną? ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA Technikum w Dobrzyniu Nad Wisłą NA PODSTAWIE OFERTY DOSKONALENIA Jak i po co prowadzić ewaluację wewnętrzną? 1. Czas realizacji Data rozpoczęcia realizacji Data zakończenia realizacji

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Nauczyciel mianowany: mgr Stanisław Cieślik Miejsce pracy: ZPO w Terpentynie Nauczane przedmioty: geografia, przyroda : 2 lata i 9 miesięcy

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Bogumiła Archacka nauczyciel wychowania przedszkolnego 1 września 2014 r. 31 maja 2017r. ( data

Bardziej szczegółowo

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Warunkiem nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego nauczycielowi mianowanemu jest: Posiadanie odpowiednich kwalifikacji (Karta Nauczyciela

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK KIEROWNIKA ŚWIETLICY W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 16 IM. JANUSZA KORCZAKA W RUDZIE ŚLĄSKIEJ NA LATA 2006-2009 WYMAGANIE ZADANIE DO REALIZACJI

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Na okres stażu od 1 września 2002r. do 31 maja 2005r. mgr Katarzyna Janicka nauczyciel mianowany

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Wójcik Nauczyciel Szkoły Podstawowej w Słonowicach Data rozpoczęcia stażu 01.09.2014 Data zakończenia

Bardziej szczegółowo

Roczny plan pracy Przedszkola Samorządowego w Wierzchowie na rok szkolny 2015/2016

Roczny plan pracy Przedszkola Samorządowego w Wierzchowie na rok szkolny 2015/2016 Roczny plan pracy Przedszkola Samorządowego w Wierzchowie na rok szkolny 2015/2016 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty (t.j. Dz.U. z 2004 r. Nr 256 poz. 2572 ze zm.), Rozporządzenie

Bardziej szczegółowo

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty

Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty Wojewódzki Ośrodek Metodyczny w Gorzowie Wlkp. Poradnik stażysty zebrała i opracowała: Elżbieta Rostkowska 2011 Ustawy i rozporządzenia awans zawodowy nauczyciela 1. Ustawa z dnia 7 września 1991r. o systemie

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO I. DANE OSOBOWE 1. Imię i nazwisko: Aleksandra Komar 2. Nazwa placówki: Przedszkole im. M. Konopnickiej w Krzyżu Wlkp.

Bardziej szczegółowo

Aneks do Planu Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego Violetty Jaworskiej

Aneks do Planu Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego Violetty Jaworskiej [ Aneks do Planu Rozwoju Zawodowego nauczyciela kontraktowego Violetty Jaworskiej Od 1. 09.2004 do 31.05 2005 Violetta Jaworska nauczycielka Przedszkola nr 2 w Kędzierzynie-Koźlu. Ubiegam się o awans na

Bardziej szczegółowo

Plan nadzoru pedagogicznego 2014/2015

Plan nadzoru pedagogicznego 2014/2015 Plan nadzoru pedagogicznego 2014/2015 Zatwierdzono uchwałą Rady Pedagogicznej nr 3-09-2014/2015 Dyrektor Lucyna Fularczyk Samorządowe Przedszkole w Sierakowicach ul. Kubusia Puchatka 5 83-340 Sierakowice

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO Opracowany na okres stażu poprzedzającego ubieganie się o stopień nauczyciela dyplomowanego Obejmuje okres od 1.09.2003 r. do 31.05.2006 r. Imię i nazwisko

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Małgorzata Załuska nauczyciel języka angielskiego Zespół Szkół Agroprzedsiębiorczości w Zambrowie PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Od 3 września 2012r Do 30 czerwca 2015r. NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Zambrów

Bardziej szczegółowo

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017 Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017 Istotą WDN jest nie tylko doskonalenie nauczycieli, ale szkoły jako określonej całości. Jest to rozwój

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY MAŁGORZATA RYNDAK Nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej Zespół Szkół w Siemiechowie Czas : 9 miesięcy (od 01.IX.2016 r. do 31.V.2017 r.) I. DANE OSOBOWE 1. Imię

Bardziej szczegółowo

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016 Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2015/2016 Istotą WDN jest nie tylko doskonalenie nauczycieli, ale szkoły jako określonej całości. Jest to rozwój

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO. Imię i nazwisko: Szkoła: Okres stażu: mgr Agnieszka Kozłowska-Nagat im. Szarych Szeregów

Bardziej szczegółowo

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE

SZKOŁA PODSTAWOWA W RUDZIE PLAN ROZWOJU Cz.I. Dane osobowe Nazwisko Imię Kawa Lidia Wykształcenie wyższe Wniosek o stopień awansu zawodowego nauczyciel dyplomowany Data rozpoczęcia stażu 1 wrzesień 2001r. Czas stażu 2 lata 9 miesięcy

Bardziej szczegółowo

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2014/2015

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2014/2015 Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2014/2015 Istotą WDN jest nie tylko doskonalenie nauczycieli, ale szkoły jako określonej całości. Jest to rozwój

Bardziej szczegółowo

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2011/2012

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2011/2012 Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2011/2012 I. Plan WDN opracowano w oparciu o: 1. Ustawę o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991r. ( Dz.U. Z 2004r.

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Dorota Miezin- Potocka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Dorota Miezin- Potocka PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Nauczyciel mianowany ubiegający się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego mgr Dorota Miezin- Potocka nauczyciel języka angielskiego Zespół Szkół nr 7, Szkoła Podstawowa nr

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Literka.pl Plan rozwoju zawodowego Data dodania: 2012-09-10 22:42:18 Autor: Natalia Konieczka Przedstawiam plan rozwoju zawodowego na stopien nauczyciela mianowanego. Plan rozwoju zawodowego na stopień

Bardziej szczegółowo

Dzieci Rodziców Nauczycieli Środowisko i społeczność lokalną

Dzieci Rodziców Nauczycieli Środowisko i społeczność lokalną Dzieci Rodziców Nauczycieli Środowisko i społeczność lokalną Przedszkole pełni funkcje opiekuńcze, wychowawcze i kształcące Wspomaga wszechstronny rozwój dziecka odpowiednio do jego indywidualnych potrzeb

Bardziej szczegółowo

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r. Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty przed 1 września 2018r. Nauczyciele mianowani, którzy 1 września 2018r. są w trakcie stażu na stopień nauczyciela mianowanego, odbywają staż zgodnie

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Anna Czołba Nauczyciel kontraktowy ubiegający się o awans na nauczyciela mianowanego zatrudniony w Publicznej Szkole Podstawowej z Oddziałami Integracyjnymi im. T. Kościuszki w

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Jacek Kasztankiewicz nauczyciel wychowania fizycznego w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Baniocha, dn. 17.09.2010 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Imię i nazwisko: Dorota Adamska Nazwa szkoły: Gimnazjum w Baniosze Stanowisko: pedagog szkolny Data rozpoczęcia stażu: 01.09.2010 Data zakończenia stażu:

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9 mgr Joanna Urbaniak nauczyciel Szkoła Podstawowa nr 350 w Warszawie Czas trwania : 01.09.2010 31.05.2013 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ

Bardziej szczegółowo

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

Gimnazjum nr 2 w Giżycku Gimnazjum nr 2 w Giżycku Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Zalewskiej- nauczyciela polonisty ubiegającego się o stopień awansu zawodowego na nauczyciela dyplomowanego Data rozpoczęcia : 1.09.2003 r. Data

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO ZESPÓŁ SZKÓŁ ZAWODOWYCH NR 2 IM. 5 PUŁKU UŁANÓW ZASŁAWSKICH w OSTROŁĘCE, UL. BOH. WESTERPLATTE 6 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Inż. Agaty Chrzanowskiej nauczycielki przedmiotów zawodowych budowlanych ubiegającej

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego mgr Danuty Bakunowicz NAUCZYCIELKI SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. MIKOŁAJA KOPERNIKA W MAŁDYTACH 1

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA

KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA 2013-2017 Opracowała i zatwierdziła Rada Pedagogiczna dnia 29.08.2013r. Uchwałą Nr1/29/08/2013. Zaopiniowała pozytywnie Rada Rodziców. MISJA PRZEDSZKOLA Przedszkole pełni funkcję

Bardziej szczegółowo

mgr. (Imię i Nazwisko Nauczyciela) nauczyciel. (Nazwa i adres Placówki)

mgr. (Imię i Nazwisko Nauczyciela) nauczyciel. (Nazwa i adres Placówki) PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO opracowany na podstawie Rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r.

Bardziej szczegółowo

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy Plan rozwoju zawodowego mgr Agnieszki Mirońskiej nauczyciela mianowanego, Publicznego Gimnazjum nr 4 w Białej Podlaskiej, ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego. Data rozpoczęcia

Bardziej szczegółowo

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r.

Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty. przed 1 września 2018r. Staż na stopień nauczyciela dyplomowanego rozpoczęty przed 1 września 2018r. Nauczyciele mianowani, którzy 1 września 2018r. są w trakcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, odbywają staż zgodnie

Bardziej szczegółowo

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO

PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO Plan nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2016/2017 dla przedszkola- wariant 3 Strona 1 z 6 PLAN NADZORU PEDAGOGICZNEGO DYREKTORA PRZEDSZKOLA W ROKU SZKOLNYM 2016/2017 Podstawa prawna: Ustawa z dnia 7

Bardziej szczegółowo

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2015/2016

Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2015/2016 Plan WDN Zespołu Szkół Gimnazjum Nr 6 Szkoły Podstawowej Nr 13 w Zawierciu - rok szkolny 2015/2016 I. Plan WDN opracowano w oparciu o: 1. Ustawę o Systemie Oświaty z dnia 7 września 1991r. ( Dz.U. Z 2004r.

Bardziej szczegółowo

P L A N R O Z W O J U Z A W O D O W E G O

P L A N R O Z W O J U Z A W O D O W E G O mgr Mariola Marek nauczyciel mianowany kształcenie zintegrowane P L A N R O Z W O J U Z A W O D O W E G O na stopień nauczyciela dyplomowanego Czas trwania 2 lata 9 miesięcy Data rozpoczęcia 1 wrzesień

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Katarzyna Kowalik Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2013r. Planowany termin zakończenia

Bardziej szczegółowo

Załącznik nr 6. WE-NP

Załącznik nr 6. WE-NP Załącznik nr 6. WE-NP.5535.1.2018 oceny pracy dyrektora realizującego zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, odnoszące się do kryteriów młodzieżowego domu kultury; Ustala się następujące wskaźniki

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego MGR URSZULA DUDEK NAUCZYCIEL MIANOWANY MATEMATYKI I INFORMATYKI SZKOŁA PODSTAWOWA W JASIENICY Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego DATA ROZPOCZĘCIA

Bardziej szczegółowo

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019 Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2018/2019 Plan WDN obejmuje trzy podstawowe sfery działalności szkoły: dydaktyczną wychowawczą opiekuńczą Priorytety

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko Krzysztof Święs Nazwa szkoły Gimnazjum w Ptaszkowej Nauczane przedmioty informatyka,

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego 1 8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej,

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego Zadania Sposoby i formy realizacji Plan rozwoju zawodowego Termin realizacji Dokumentacja pracy nauczyciela 1 2 3 4 5 Uwagi o realizacji (osoby wspomagające) Opracowanie i wdrażanie przedsięwzięć i programów

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Mgr Beaty Klimczak Nauczycielka wychowania przedszkolnego PRZEDSZKOLE PUBLICZNE W GOLESZOWIE ODDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W CISOWNICY Ul. Grabowa 35 PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Od 1 września 2004r Do 31 maja 2006r.

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego Imię i nazwisko nauczyciela odbywającego staż: mgr Grażyna Ślęzak Nazwa i adres szkoły: Zespół Szkół Specjalnych

Bardziej szczegółowo

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEGO PRZEDSZKOLA NR 9 W SIEDLCACH Wszystkiego, co naprawdę trzeba wiedzieć, nauczyłem się w przedszkolu- o tym jak żyć co robić, jak postępować, współżyć z innymi patrzeć, odczuwać,

Bardziej szczegółowo

Przyjęty do realizacji przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 9 Uchwałą Nr 9/2016 w dniu

Przyjęty do realizacji przez Radę Pedagogiczną Przedszkola Nr 9 Uchwałą Nr 9/2016 w dniu NAJWAŻNIEJSZYM AKTEM PRAWNYM W OPARCIU, O KTÓRY DZIAŁA PRZEDSZKOLE NR 9 JEST STATUT. PONADTO W PLACÓWCE REALIZOWANA JEST KONCEPCJA PRACY PRZEDSZKOLA, KTÓRA ZOSTAŁA OPRACOWANA PRZEZ RADĘ PEDAGOGICZNĄ I

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bochnia nauczyciel przyrody, informatyki, techniki Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2006 Data zakończenia stażu: 31 maj 2009 Cele:

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO ( z uwzględnieniem Rozporządzeniem MEN z dnia 1 marca 2013 r w sprawie sposobu uzyskania stopni awansu

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Pedagog szkolny mgr Katarzyna Jedlińska Data rozpoczęcia stażu: 1 wrzesień 2012 Planowany termin

Bardziej szczegółowo

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Plan Rozwoju Zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego Imię i nazwisko nauczyciela: mgr inŝ. Ewa Grzybowska Nauczyciel podstaw przedsiębiorczości Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 w Nowym Dworze Maz.,

Bardziej szczegółowo

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego Imię i nazwisko: Okres stażu: 2 lata 9 miesięcy (01.09.2015r. 31.05.2018 r.) Placówka oświatowa: Dyrektor

Bardziej szczegółowo

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O AWANS ZAWODOWY NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O AWANS ZAWODOWY NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O AWANS ZAWODOWY NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO mgr Paulina Olszewska PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O

Bardziej szczegółowo