PLAN PRACY DYDAKTYCZNO WYCHOWAWCZEJ Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Prusa w Skierniewicach w roku szkolnym 2015/2016

Transkrypt

1 PLAN PRACY DYDAKTYCZNO WYCHOWAWCZEJ Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Prusa w Skierniewicach w roku szkolnym 2015/2016 GŁÓWNE KIERUNKI PRACY Wzmocnienie bezpieczeństwa dzieci i młodzieŝy, ze szczególnym uwzględnieniem dzieci ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi w młodzieŝowych ośrodkach wychowawczych, młodzieŝowych ośrodkach socjoterapii, specjalnych ośrodkach wychowawczych, ośrodkach rewitalizacyjno-wychowawczych. Podniesienie jakości kształcenia w szkołach ponadgimnazjalnych poprzez zaangaŝowanie przedstawicieli partnerów społecznych w dostosowywanie kształcenia zawodowego do potrzeb rynku pracy. Rozwijanie kompetencji czytelniczych oraz upowszechnianie czytelnictwa wśród dzieci i młodzieŝy. Edukacja matematyczna i przyrodnicza w kształceniu ogólnym. Szkoła realizuje koncepcję pracy ukierunkowaną na rozwój uczniów. Koncepcja pracy szkoły jest przygotowywana, modyfikowana i realizowana we współpracy z uczniami i rodzicami.

2 CELE SZKOŁY GŁÓWNE DZIAŁANIA Wspieranie procesu dydaktycznego. Szkoła realizuje zadania zgodne z polityką oświatową państwa. Dba o doskonalenie efektów swojej pracy i podniesienie standardu nauczania i uczenia się oraz buduje atmosferę sprzyjającą pracy nauczycieli i osiąganiu wysokich wyników edukacyjnych uczniów. Procesy zachodzące w szkole słuŝą realizacji przyjętej koncepcji pracy ukierunkowanej na rozwój uczniów. Oddziaływania wychowawcze. Szkoła niesie pomoc w kształtowaniu osobowości i postaw uczniów. Wspomaga rozwój uczniów, z uwzględnieniem ich indywidualnej sytuacji. Respektowane są w niej normy społeczne. Współpraca ze środowiskiem lokalnym. Szkoła jest integralnym elementem środowiska, w którym działa. Współpracuje z nim na rzecz rozwoju własnego i lokalnego. Optymalnie wykorzystuje warunki, w których działa, i informacje o losach absolwentów. Działania realizowane przez szkołę promują wartość edukacji w społeczności lokalnej. Zarządzanie szkołą. Zarządzanie szkołą słuŝy jej rozwojowi. Współpraca nauczycieli, uczniów i rodziców przynosi wymierne efekty.

3 Działanie 1.Wspieranie procesu dydaktycznego. Zakładane cele: organizowanie procesów edukacyjnych uwzględniających wnioski z analizy egzaminu maturalnego oraz innych badań zewnętrznych i wewnętrznych, podniesienie jakości kształcenia i dobre przygotowanie uczniów do egzaminu maturalnego, dbanie o wysoki poziom wiedzy i umiejętności z przedmiotów objętych egzaminem maturalnym, rozwijanie kompetencji czytelniczych i upowszechnianie czytelnictwa wśród uczniów, motywowanie uczniów do nauki, wspomaganie uczniów zdolnych oraz mających problemy w nauce, rozwijanie zainteresowań uczniów, kształtowanie umiejętności systematycznego uczenia się i dobrej organizacji pracy własnej uczniów, aktywizowanie uczniów i zachęcanie do udziału w projektach edukacyjnych, uczenie i wymaganie od uczniów większej samodzielności i odpowiedzialności w podejmowanych działaniach, stworzenie w szkole atmosfery sprzyjającej owocnej pracy nauczycieli i osiąganiu wyników edukacyjnych uczniów. Kryteria sukcesu: wdraŝanie wniosków z monitorowania i analizowania osiągnięć uczniów przyczynia się do wzrostu efektów uczenia się, uczniowie osiągają róŝnorodne sukcesy edukacyjne, uczniowie odnoszą sukcesy na wyŝszym etapie kształcenia lub na rynku pracy,

4 wyniki analizy osiągnięć uczniów oraz absolwentów potwierdzają skuteczność podejmowanych działań dydaktyczno-wychowawczych, organizacja procesów edukacyjnych pomaga uczniom w zrozumieniu świata oraz lepszym funkcjonowaniu w społeczności lokalnej, zwiększenie liczby uczniów nagradzanych za wyróŝniające wyniki w nauce, zwiększenie liczby uczniów biorących udział w konkursach, olimpiadach i turniejach oraz osiągających sukcesy, zwiększenie liczby uczniów uczestniczących w zajęciach kół zainteresowań proponowanych przez szkołę, postrzeganie szkoły jako przyjaznej uczniowi, integrowanie uczniów poprzez organizowanie wycieczek, wyjść do kina, konkursów szkolnych, imprez okolicznościowych. Zadania do realizacji: Lp. Zadanie rodzaj zadania 1. Realizacja podstawy programowej. Nabywanie przez uczniów wiadomości i umiejętności określonych w podstawie programowej. Formy realizacji - monitorowanie realizacji podstaw programowych i analiza wyników - wdraŝanie wniosków z monitorowania i analizowania osiągnięć uczniów wpływa na wzrost efektów uczenia się i osiągania róŝnorodnych sukcesów edukacyjnych uczniów, - praca zespołowa nauczycieli sprzyja realizacji zapisów podstawy programowej i słuŝy korelacji treści międzyprzedmiotowych, Termin realizacji Osoba odpowiedzialna realizatorzy dyrektor, Dokumentacja zadania potwierdzająca realizację dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna

5 1.1 Współpraca nauczycieli w planowaniu i realizowaniu procesów edukacyjnych, które sprzyjają uczeniu się. - ewaluacja wybranych programów nauczania oraz analiza merytoryczna i metodyczna podręczników, - analiza poziomu opanowania umiejętności matematycznych i przyrodniczych. - zwiększenie ilości godzin na zajęcia przygotowujące do matury dla uczniów klas 3 - wspólnie rozwiązują problemy działając w zespołach przedmiotowych lub zadaniowych, - doskonalą metody i formy współpracy, - pomagają sobie nawzajem w ewaluacji i doskonaleniu własnej pracy, terminowo sporządzają sprawozdania z diagnoz i przekazują je zespołowi ds. diagnoz - organizują procesy edukacyjne umoŝliwiające uczniom powiązanie róŝnych dziedzin wiedzy i jej wykorzystanie, - uatrakcyjniają proces nauczania wykorzystując nowoczesne narzędzia i metody dydaktyczne VI dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna Wrzesień dyrektor, dyrekcja dyrekcja dyrekcja dyrekcja dyrekcja JST i KN plany pracy i sprawozdania zespołów przedmiotowych lub zadaniowych plany pracy i sprawozdania zespołów przedmiotowych lub zadaniowych plany pracy i sprawozdania zespołów przedmiotowych lub zadaniowych plany pracy i sprawozdania zespołów przedmiotowych lub zadaniowych plany pracy i sprawozdania zespołów przedmiotowych lub zadaniowych - dzielą się wiedzą, umiejętnościami i materiałami dydaktycznymi po odbytych formach szkoleniowych, dyrekcja plany pracy i sprawozdania zespołów przedmiotowych lub zadaniowych

6 2. Monitorowanie postępów wiedzy uczniów. - diagnoza poziomu wiedzy i umiejętności uczniów w zakresie przedmiotów objętych maturą lub realizowanych w rozszerzeniu, wg harmonogramu dyrektor, uczący przedmiotów maturalnych lub realizowanych w rozszerzeniu dokumentacja szkolna - badanie osiągnięć edukacyjnych uczniów z przedmiotów objętych egzaminami zewnętrznymi poprzez przeprowadzanie próbnych matur, - analizowanie wyników egzaminów zewnętrznych oraz wdroŝenie wniosków z analizy w celu poprawy wyników, - prowadzenie hospitacji i obserwacja lekcji, wg harmonogramu zespołu ds. badań i analiz dyrektor, uczący dyrektor, uczący dyrektor, dyrektor, raporty raporty karty obserwacji 3. Praca z uczniem zdolnym, uczniem mającym trudności w nauce oraz o specjalnych potrzebach edukacyjnych. - opracowanie i wdroŝenie planu pracy z uczniem zdolnym i programu pracy z uczniem z trudnościami w nauce oraz o specjalnych potrzebach edukacyjnych, - angaŝowanie uczniów objętych nauczaniem indywidualnym w Ŝycie szkoły, dostosowanie planów pracy dla uczniów o specjalnych potrzebach do ich realnych moŝliwości dyrektor, zespoły dokumentacja szkolna zadaniowe, pedagog, psycholog szkolny, doradca zawodowy, pedagog, psycholog szkolny Nauczyciele uczący plany wynikowe

7 - prowadzenie zajęć wyrównawczych uczący dzienniki KN 4. Uatrakcyjnianie metod nauczania. - prowadzenie zajęć w ramach godzin, o których mowa w art. 42 Karty Nauczyciela, - prowadzenie działań uwzględniających indywidualizację procesu nauczania -prowadzenie zajęć w formie projektów edukacyjnych, - stosowanie metod aktywizujących - organizowanie lekcji otwartych prezentujących metody aktywizujące w praktyce - wprowadzenie elementów oceniania kształtującego (nacobezu, informacja zwrotna), - wykorzystywanie sprzętu multimedialnego w procesie lekcyjnym i na zajęciach pozalekcyjnych, - wprowadzanie innowacji dotyczących działań dydaktycznych, - rozszerzenie współpracy z instytucjami o zajęcia warsztatowe dla nauczycieli i uczniów, uczący dzienniki KN pedagog, psycholog szkolny dokumentacja szkolna (np. plany pracy) dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna

8 - organizowanie wyjść i wycieczek dydaktycznych uwzględniających treści wskazane w podstawie programowej, wg harmonogramu dokumentacja szkolna - współpraca z wyŝszymi uczelniami, dokumentacja szkolna - współpraca z doradcą zawodowym oraz instytucjami wspierającymi młodzieŝ w zakresie wyboru zawodu. dokumentacja szkolna 5. Prowadzenie kół zainteresowań dla uczniów. - opracowanie oferty kół przedmiotowych - opracowanie i przedstawienie oferty zajęć pozalekcyjnych oraz zajęć z Karty Nauczyciela dostosowanych do potrzeb i zainteresowań uczniów, IX/X IX/X wychowawcy dyrektor, - dokumentacja szkolna 5.1 Uczniowie są aktywni. - inicjowanie i realizowanie przez uczniów róŝnorodnych działań na rzecz własnego rozwoju, rozwoju szkoły i społeczności lokalnej, dyrekcja, uczniowie dokumentacja szkolna - angaŝowanie w podejmowane przez społeczność szkolną działania dyrekcja, uczniowie - dokumentacja szkolna - wypracowanie nowej formuły oraz opracowanie harmonogramu imprez szkolnych: Dni Języków Obcych, Festiwalu Talentów, Festiwalu Nauki, Dzień Sportu. szkolny SU, zespoły zadaniowe harmonogram

9 6. Budowanie prawidłowych relacji między uczniami, uczniami i nauczycielami oraz pracownikami szkoły. - uczniowie wpływają na sposób organizowania i przebieg procesu uczenia się, - czują się odpowiedzialni za własny rozwój, dyrekcja, uczniowie dyrekcja, uczniowie - uczą się od siebie nawzajem; dyrekcja, uczniowie - przestrzeganie Statutu szkoły, WZO, PZO i aktów prawnych, dbanie o właściwe relacje i kulturę języka, -przekazywanie uczniom w ramach lekcji wychowawczych, pogadanek i lekcji otwartych zasad dobrego wychowania i kultury osobistej, - uczenie i wymaganie od uczniów większej samodzielności i odpowiedzialności w podejmowanych działaniach, - kształtowanie umiejętności systematycznego uczenia się i dobrej organizacji pracy własnej uczniów, -integrowanie grona pedagogicznego poprzez podejmowanie wspólnych inicjatyw, pracę w zespołach przedmiotowych i zadaniowych, wg planów wychowawczych pedagog, psycholog szkolny pedagog, psycholog szkolny dyrekcja, dokumentacja szkolna szkolnych, raporty z ewaluacji odpowiednich zespołów zadaniowych szkolnych sprawozdania z pracy zespołów przedmiotowych, dokumentacja uroczystości szkolnych dokumentacja szkolna wg planów pracy dyrekcja, pedagog, psycholog szkolny sprawozdania z pracy zespołów, informacje na stronie internetowej szkoły

10 - rozwijanie umiejętności współdziałania w grupie (sztuka negocjacji i kompromisu), wg potrzeb dyrekcja, zespoły zadaniowe, informacje na stronie internetowej szkoły, kronika szkolna -integrowanie uczniów i nauczycieli poprzez organizowanie wspólnych imprez szkolnych, -integrowanie społeczności uczniowskiej poprzez organizację wycieczek szkolnych, angaŝowanie w przygotowanie imprez szkolnych i środowiskowych, udział w zajęciach pozalekcyjnych lub SKS, opiekun SU, pedagog, psycholog szkolny opiekun SU, pedagog, psycholog szkolny scenariusze uroczystości scenariusze uroczystości, karty wycieczek 7. Podejmowanie działań mających na celu integrację uczniów, nauczycieli, rodziców i pracowników szkoły. 8. Kształtowanie u uczniów właściwych postaw patriotycznych, obywatelskich i etycznych. -organizowanie i udział w imprezach szkolnych, środowiskowych, wycieczkach, ogniskach, szkoleniach; -opracowanie kalendarza uroczystości i waŝniejszych wydarzeń szkolnych -udział młodzieŝy w obchodach rocznic, zaangaŝowanie uczniów w przygotowanie uroczystości szkolnych oraz lokalnych, początek roku szkolnego wg harmonogramu imprez i uroczystości dyrektor, pracownicy, rodzice, pedagog, psycholog szkolny dyrekcja odpowiedni zespół zadaniowy kronika szkolna, strona internetowa, plany scenariuszy imprez harmonogram uroczystości w danym roku szk. dokumentacja fotograficzna, relacje na stronie WWW szkoły i powiatu, notatki w prasie lokalnej, zapisy w kronice szkolnej

11 -prowadzenie lekcji wychowawczych i dydaktycznych słuŝących kształtowaniu właściwych postaw patriotycznych i budowaniu świadomych postaw ze szczególnym naciskiem na poszanowanie tradycji, kultury, języka i praw człowieka, -współdziałanie z instytucjami i organizacjami propagującymi działalność społeczną i charytatywną -wspieranie i promowanie inicjatyw w zakresie pomocy koleŝeńskiej, zgodnie z planami wychowawczymi szkolny wychowawcy we współpracy z pedagogiem szkolnym pedagog lekcyjnych zapisy w dzienniku klasy i dzienniku pedagoga szkolnego, sprawozdania dokumentacja pedagoga, SU - kreowanie aktywnych postaw oraz przezwycięŝanie bierności, szkolny SU sprawozdania - angaŝowanie uczniów w statutową działalność szkolnych kół PCK, LOP, LOK i Szkolnego Koła Wolontariatu -organizowanie spotkań z twórcami kultury i specjalistami róŝnych zawodów opiekun Szkolnego Koła Wolontariatu, opiekun SU, opiekun SU sprawozdania zapisy na stronie internetowej szkoły

12 Działanie 2.Oddziaływania wychowawcze. Zakładane cele: analizowanie wspólnie z uczniami i rodzicami podejmowanych działań wychowawczych, mających na celu eliminowanie zagroŝeń oraz wzmacnianie właściwych zachowań, ocenianie skuteczności podejmowanych działań i w razie potrzeby ich modyfikowanie, zapewnienie wszystkim uczniom i pracownikom bezpiecznych warunków nauki i pracy w szkole, realizacja szkolnych programów wychowania i profilaktyki, wspomaganie rozwoju osobowego uczniów, rozwijanie postawy szacunku dla dobra, prawdy i godności człowieka, zapewnienie wychowankom dostępnych form pomocy, w tym podejmowanie działań do pomocy uczniom pochodzącym z rodzin gorzej sytuowanych oraz zgłaszanie uczniów osiągających wysokie wyniki w nauce do róŝnego rodzaju stypendiów, podejmowanie systematycznych i skutecznych działań wychowawczych, profilaktycznych i opiekuńczych oraz zapewnianie regularnej profilaktyki i pomocy uczniom zagroŝonym nałogami i patologią, wspomaganie dojrzałości postaw moralnych, społecznych i emocjonalnych wychowanków; organizowanie doradztwa zawodowego dla uczniów; Kryteria sukcesu: uczniowie otrzymują wsparcie odpowiadające ich potrzebom, wychowawcy systematycznie przeprowadzają edukację rodziców na tematy związane z wychowaniem, szkoła jest postrzegana jako przyjazna uczniowi, o odpowiednich relacjach: uczeń uczeń, nauczyciel uczeń, nauczyciel rodzic, zmniejsza się liczba negatywnych zachowań uczniów z perspektywy oczekiwań szkoły, poprawia się frekwencja uczniów na zajęciach lekcyjnych i pozalekcyjnych,

13 uczniowie uczestniczą w wyjazdach na wycieczki, biwaki turystyczne i rekreacyjne, szkoła współpracuje z poradnią psychologiczno-pedagogiczną, w szkole funkcjonuje zespół ds. doradztwa zawodowego. Zadania do realizacji: Lp. Zadanie rodzaj zadania 1. Prowadzenie działalności prozdrowotnej i proekologicznej. Formy realizacji Termin realizacji Osoba odpowiedzialna realizatorzy - organizowanie lekcji wychowawczych, pogadanek, prelekcji, lekcji otwartych z zakresu edukacji prozdrowotnej i proekologicznej,, wg planów wychowawczych - udział w kampaniach społecznych, wg planów zespołu przedmiotowego -prowadzenie zajęć z zakresu profilaktyki drugorzędowej, - organizowanie spotkań słuŝących uzyskaniu wiedzy o zdrowym stylu Ŝycia oraz kształtowaniu postaw ułatwiających radzenie sobie w sytuacji występowania zagroŝeń cywilizacyjnych i sytuacji przemocy przez szkolny pedagog, przedmiotów z bloku przyrodniczego pedagog pedagog, wszyscy pedagog, wszyscy Dokumentacja zadania potwierdzająca realizację lekcyjnych lekcyjnych i dokumentacji pedagoga dokumentacja pedagoga szkolnego, lekcyjnych dokumentacja pedagoga szkolnego, lekcyjnych,

14 - realizacja Programu Wychowawczego i Szkolnego Programu Profilaktyki oraz stosowanie procedur postępowania interwencyjnego w stosunku do uczniów, - prowadzenie działalności Szkolnego Klubu Sportowego z uwzględnieniem dodatkowych zajęć sportowych przygotowujących uczniów do zawodów sportowych, -rozpowszechnianie sportu w szkole ze szczególnym zwróceniem uwagi na aktywność dziewcząt (wniosek z rady) przez szkolny SU, dokumentacja pedagoga szkolnego, lekcyjnych, wf dokumentacja opiekuna SKS dokumentacja wf dokumentacja opiekuna SKS -kształtowanie postaw prozdrowotnych wg moŝliwości SU, - organizowanie i uczestniczenie w imprezach oraz projektach edukacyjnych o charakterze proekologicznym, - wykorzystanie materiałów ze szkoleń przy realizacji programu profilaktyki na gddw przedmiotów przyrodniczych dokumentacja lekcyjnych wychowawcy scenariusze lekcji - podejmowanie tematyki przyrodniczej na innych przedmiotach - promowanie postaw szacunku wobec siebie i otaczającej nas przyrody; zapisy w planach pracy wszyscy pracownicy

15 2. Poprawa frekwencji, przeciwdziałanie zjawisku wagarów. - regularna, okresowa analiza wskaźników frekwencji oraz konsekwentne działania zapobiegające absencji systematycznie w wyznaczonych terminach wychowawcy, 3. Budowanie procesu wychowawczego na płaszczyźnie szkoła rodzice - pedagogizacja rodziców i uczniów w zakresie wpływu niskiej frekwencji i zjawiska wagarów na osiągnięcia edukacyjne, - stała współpraca wychowawcy i dyrekcji z pedagogiem, psychologiem i rodzicami uczniów opuszczających duŝą ilość zajęć; - angaŝowanie rodziców do opracowywania Programu Wychowawczego i Szkolnego Programu Profilaktyki - zapoznawanie rodziców z osiągnięciami edukacyjnymi uczniów i zachowaniem, z wynikami egzaminów zewnętrznych i ich analizą, wg planu pracy RP, na lekcjach wychowawczych i otwartych, w rozmowach indywidualnych z rodzicami i uczniami pedagog, psycholog, doradca zawodowy lekcyjnych i dokumentacji pedagoga, psychologa, doradcy zawodowego szkolny wychowawcy zapisy w dzienniku lekcyjnym i dokumentacji pedagoga początek roku szkolnego wychowawcy programy i plany wychowawcze zaopiniowane przez rodziców wg planu pracy RP wychowawcy lekcyjnych

16 4. Podejmowanie działań opiekuńczych w zakresie pomocy materialnej i opieki zdrowotnej. 5. Przydzielanie stypendiów uczniom osiągającym wysokie wyniki w nauce lub w sporcie - pedagogizacja rodziców w zakresie problemów współczesnej młodzieŝy i zagroŝeń cywilizacyjnych; - organizowanie szkoleń dla rodziców z udziałem specjalistów w zakresie rozwiązywania problemów wychowawczych - rozpoznanie sytuacji rodzinnej, zdrowotnej i materialnej uczniów na podstawie posiadanej dokumentacji o uczniach, kart zdrowia, prowadzonych indywidualnych rozmów z uczniami i rodzicami, - informowanie uczniów i rodziców o moŝliwości uzyskania pomocy materialnej w formie zapomóg i stypendiów, - organizowanie pomocy materialnej i akcji charytatywnych na trenie szkoły; - informowanie uczniów i rodziców o moŝliwości ubiegania się o stypendia naukowe, informowanie o kryteriach, typowanie kandydatów do stypendiów zgodnie z obowiązującym regulaminem; - terminowe i rzetelne wypełnianie wniosków stypendialnych, w ramach spotkań wychowawczych i indywidualnych z rodzicami wg potrzeb i zgodnie z harmonogramem imprez oraz uroczystości szkolnych wg planu pracy Rady Pedagogicznej, w rozmowach indywidualnych pedagog, psycholog szkolny, dyrekcja, pedagog, psycholog szkolny wychowawcy dyrekcja, wychowawcy pedagog, opiekun SU i inni dyrekcja, wychowawcy lekcyjnych i dokumentacji pedagoga, psychologa szkolnego dokumentacja wychowawców i pedagoga, psychologa szkolnego lekcyjnych dokumentacja szkoły zapisy w dzienniku lekcyjnym wg regulaminu wychowawcy Wnioski stypendialne

17 6. UmoŜliwianie pomocy i wsparcia w rozwiązywaniu problemów uczniów. 7. Zapewnienie wszystkim uczniom i pracownikom bezpiecznych warunków nauki i pracy w szkole. -współpraca z pedagogiem, psychologiem, doradcą zawodowym lub specjalistami - prowadzenie współpracy z PUP, CIPK, OHP, Komendą Policji, Poradnią Psychologiczno-Pedagogiczną, komisjami i ośrodkami ds. uzaleŝnień i patologii działającymi na terenie powiatu lub kraju; - przestrzeganie prawa w zakresie wychowania i opieki, przestrzeganie zasad BHP w czasie zajęć lekcyjnych i pozalekcyjnych, -zapoznawanie uczniów z przepisami BHP w czasie przebywania na terenie szkoły oraz z podstawowymi zasadami zachowania bezpieczeństwa w czasie drogi do i ze szkoły, z zasadami bezpiecznego spędzania czasu wolnego w ramach szkoleń inspektora BHP, na godzinach z wychowawcą i w ramach lekcji, - prowadzenie przez nauczycieli dyŝurów na przerwach międzylekcyjnych, wg planów wychowawczych pedagog, psycholog, doradca zawodowy pedagog, psycholog, doradca zawodowy zapisy w dzienniku lekcyjnym i dokumentacji pedagoga, psychologa, doradcy zawodowego zapisy w dzienniku lekcyjnym i dokumentacji pedagoga, psychologa pracownicy odpowiednie dokumenty szkolne, lekcyjnych, wg harmonogramu dyŝurów szkolny inspektor BHP, wychowawcy dokumentacja szkolnego inspektora BHP, zapisy w dziennikach lekcyjnych wszyscy harmonogram dyŝurów,

18 8. Pomoc w planowaniu kariery zawodowej. - pełnienie opieki nad uczniami przez nauczycieli i rodziców w czasie zajęć pozalekcyjnych, konkursów, wycieczek, - prowadzenie okresowych przeglądów obiektów szkolnych pod kątem spełniania wymogów BHP, - systematyczne szkolenie uczniów z zakresu udzielania pierwszej pomocy, - zapoznanie z procedurami ewakuacji i przestrzeganie ich, - kształtowanie umiejętności zachowania się w róŝnych sytuacjach kryzysowych; - funkcjonowanie Szkolnego Doradztwa Zawodowego, - zaplanowanie kilku godzin do dyspozycji doradcy zawodowego w kaŝdej klasie, - organizowanie wycieczek do zakładów pracy, - organizowanie warsztatów i prelekcji przy współpracy z PUP, przed rozpoczęciem zajęć dydaktycznowychowawczych wszyscy lekcyjnych i karty wycieczek dyrekcja, szkolny inspektor BHP, odpowiednia komisja sprawozdanie komisji ds. BHP w dokumentacji szkolnej wszyscy pracownicy dokumentacja wszyscy pracownicy początek roku dyrekcja dokumentacja szkolna wg moŝliwości doradca zawodowy, wychowawcy lekcyjnych wg moŝliwości doradca zawodowy dokumentacja doradcy zawodowego doradca zawodowy dokumentacja doradcy zawodowego - prowadzenie doradztwa zawodowego dla klas oraz indywidualnych uczniów, - zainteresowanie rodziców planowaniem kariery zawodowej, doradca zawodowy, wychowawcy dokumentacja doradcy zawodowego

19 -usprawnienie przepływu informacji między nauczycielami a doradcą zawodowym w zakresie realizacji zadań doradca zawodowy, dokumentacja doradcy zawodowego Działanie 3.Współpraca ze środowiskiem lokalnym. Zakładane cele: wykorzystywanie zasobów szkoły oraz środowiska lokalnego na rzecz wzajemnego rozwoju, kultywowanie tradycji szkoły przez uczniów, uwzględnianie przez szkołę potrzeb środowiska lokalnego, promowanie szkoły w środowisku, monitorowanie losów absolwentów, rozwijanie współpracy z rodzicami na róŝnych płaszczyznach działalności szkoły. Kryteria sukcesu: współpraca szkoły ze środowiskiem lokalnym wpływa na ich wzajemny rozwój, współpraca szkoły z instytucjami i organizacjami działającymi w środowisku lokalnym wpływa korzystnie na rozwój uczniów, realizowane są inicjatywy rodziców na rzecz rozwoju uczniów oraz szkoły, uczniowie znają i kultywują tradycję szkoły, szkoła jest pozytywnie postrzegana w środowisku lokalnym, absolwenci są przygotowani do dalszego kształcenia oraz funkcjonowania na rynku pracy, rodzice są współgospodarzami szkoły i uczestniczą w imprezach i uroczystościach.

20 Zadania do realizacji: Lp. Zadanie rodzaj zadania Formy realizacji Termin realizacji 1. Kreowanie pozytywnego wizerunku szkoły w środowisku lokalnym. - organizacja uroczystości z udziałem zaproszonych gości i rodziców. - udział szkoły w Ŝyciu społeczności lokalnej - organizowanie imprez i konkursów we współpracy z innymi szkołami lub instytucjami, wg harmonogramu wg kalendarza imprez szkolnych Osoba odpowiedzialna - realizatorzy dyrektor, Dokumentacja zadania potwierdzająca realizację strona internetowa, scenariusze imprez, kronika szkolna, notatki w prasie lokalnej dokumentacja szkolna 2. Promowanie szkoły w środowisku lokalnym. 3. Monitorowanie losów w absolwentów. - udział uczniów w pozaszkolnych imprezach sportowych, konkursach, olimpiadach itp.; -prezentowanie i upowszechnianie informacji o ofercie edukacyjnej oraz podejmowanych działaniach i osiągnięciach; - systematyczne uaktualnianie strony szkoły i podstron przedmiotowych - wykorzystywanie informacji o losach absolwentów do doskonalenia efektów nauczania i wychowania, zgodnie z ustalonymi terminami dyrekcja, opiekun SU dyrektor, zespół ds. promocji szkoły odpowiedzialni - zespół ds. monitorowania losów absolwentów dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna, strona internetowa, media lokalne strony i podstrony internetowe dokumentacja zespołu ds. monitorowania losów absolwentów - współpraca szkoły z absolwentami; wg potrzeb dokumentacja szkolna, strona internetowa

21 4. Kultywowanie tradycji patriotycznej i regionalnej. aktywny udział w miejskich uroczystościach patriotycznych i rocznicowych zgodnie z harmonogramem uroczystości dyrektor rodzice, uczniowie lekcyjnych, na stronie szkoły 5. Współpraca z lokalnymi instytucjami - podejmowanie wspólnych inicjatyw, realizacja projektów, - współpraca z bibliotekami w związku z upowszechnianiem czytelnictwa wśród młodzieŝy lekcyjnych, na stronie szkoły Działanie 4. Zarządzanie szkołą. Zakładane cele: poprawa warunków działalności szkoły, zarządzanie szkołą prowadzi do podejmowania nowatorskich działań, innowacji i eksperymentów, zarządzanie szkołą sprzyja udziałowi nauczycieli i innych pracowników szkoły oraz uczniów i rodziców w procesie podejmowania decyzji dotyczących szkoły, poprawa przepływu informacji pomiędzy organami szkoły, kształtowanie potencjału kadrowego, prowadzenie procesu doskonalenia kadry pedagogicznej i niepedagogicznej szkoły, wykorzystanie wniosków z nadzoru pedagogicznego do planowania pracy szkoły. Kryteria sukcesu: dyrektor podejmuje skuteczne działania zapewniające szkole wspomaganie zewnętrzne odpowiednie do jej potrzeb wzbogacenie warunków lokalowych i wyposaŝenia szkoły, polityka kadrowa prowadzona przez dyrektora szkoły jest planowana i realizowana stosownie do działań szkoły i kierunków jej rozwoju,

22 wszyscy posiadają pełne kwalifikacje, przydział zajęć edukacyjnych i zakresy obowiązków są zgodne z posiadanymi kwalifikacjami, przestrzegane są przepisy i procedury w zakresie uzyskiwania stopni awansu zawodowego, rozpoznawane są potrzeby w zakresie doskonalenia związane z rozwojem szkoły, wewnętrzne doskonalenie nauczycieli wynika z potrzeb szkoły, jest zaplanowane i właściwie organizowane, rozwój zawodowy kadry pedagogicznej i niepedagogicznej jest związany z jakościowym rozwojem szkoły oraz indywidualnymi potrzebami, rozwój zawodowy jest uwzględniany w ocenie pracy nauczycieli, sprawne i terminowe realizowanie zadań, wspólnie planują działania podejmowane w szkole, rozwiązują problemy, doskonalą metody i formy współpracy. Zadania do realizacji: Lp. 1. Zadanie - rodzaj zadania Poprawa warunków działalności szkoły. Formy realizacji - unowocześnienie bazy komputerowej i zakup odpowiedniego oprogramowania - zwiększenie ilości sal lekcyjnych wyposaŝonych w sprzęt audiowizualny oraz multimedialny, - przeprowadzenie remontu biblioteki szkolnej - utworzenie w bibliotece szkolnej bazy informacji doradztwa zawodowego dla uczniów i nauczycieli Termin realizacji początek roku szkolnego Osoba odpowiedzialna - realizatorzy dyrektor, organ prowadzący dyrektor, organ prowadzący dyrektor, organ prowadzący dyrektor, doradca zawodowy, bibliotekarze Dokumentacja potwierdzająca realizację dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna dokumentacja szkolna baza danych

23 2. Sprawne kierowanie szkołą i usprawnienie przepływu informacji. 3. Opracowanie systemu doskonalenia kadry uwzględniającego potrzeby szkoły 4. Udział w projektach edukacyjnych oraz projektach finansowanych ze środków europejskich. - sprawowanie wewnętrznego nadzoru pedagogicznego, -umieszczanie aktualnej dokumentacji szkolnej w sekretariacie, bibliotece i na stronie internetowej, - zapoznanie rodziców i uczniów z dokumentacją szkolną, - ścisła współpraca pomiędzy organami szkoły i instytucjami działającymi w środowisku lokalnym; dyrektor dokumentacja szkolna wrzesień, dyrektor, wychowawcy klas, dyrektor, dyrektor, - diagnoza potrzeb szkoleniowych, IX dyrektor i wicedyrektor lider WDN - ustalenie harmonogramu doskonalenia, przedstawienie planu - udział kadry w szkoleniu zawodowym zewnętrznym oraz wykorzystanie zdobytej wiedzy w formach szkolenia wewnątrzszkolnego; - ukierunkowanie szkoleń na sposoby pracy z uczniami posiadającymi orzeczenia i opinie z poradni specjalistycznych - współpraca z instytucjami prowadzącymi doskonalenie nauczycieli, - współpraca z instytucjami realizującymi projekty unijne; dyrektor i wicedyrektor lider WDN zaświadczenia zapisy w księgach protokołów sprawozdanie lidera WDN dyrektor i wicedyrektor lider WDN???? dyrektor szkoły doradca zawodowy sprawozdanie lidera WDN zaświadczenia zapisy w księgach protokołów Podejmowanie działań -dbałość o płynny przepływ informacji, wszyscy pracownicy

24 5. słuŝących poprawie komunikacji interpersonalnej. - tworzenie Ŝyczliwej atmosfery pracy; wszyscy pracownicy 6. Tworzenie miłej i przyjaznej atmosfery w szkole poprzez urozmaicanie aranŝacji. wnętrz oraz terenów przyszkolnych. - dbanie o ład i estetykę otoczenia, zgodnie z planami - systematyczne remonty sal lekcyjnych, zgodnie z planami - dbanie o właściwy wystrój pracowni, zgodnie z planami dyrektor, organ wystrój klasopracowni prowadzący, wychowawcy i. opiekunowie pracowni dyrektor, organ wystrój klasopracowni prowadzący, wychowawcy i. opiekunowie pracowni dyrektor, organ wystrój klasopracowni prowadzący, wychowawcy i. opiekunowie pracowni 7. WyposaŜenie szkoły w pomoce dydaktyczne. - wyposaŝenie klasopracowni, w nowoczesne i atrakcyjne pomoce zgodnie z dydaktyczne według wykazu zgłoszonego moŝliwościami przez nauczycieli finansowymi -dyrektor, przewodniczący zespołów przedmiotowych wykaz elementów wyposaŝenia