RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W 2007 ROKU
|
|
- Anna Urban
- 7 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W 2007 ROKU Lubin, marzec 2008
2 Spis treści Wstęp... 3 I. Część diagnostyczna Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych) Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych... 6 Wnioski...11 Aneks statystyczny (wybrane tablice)
3 Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych to jedna z podstawowych metod obserwacji i analizy rynku pracy. Analiza porównawcza ofert pracy i bezrobotnych wg zawodów pozwala wyłonić zawody nadwyŝkowe i deficytowe wśród zarejestrowanych bezrobotnych, co moŝe stanowić sygnał dla osób stojących u progu wyboru przyszłego zawodu, jak równieŝ pozwoli na zaplanowanie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych pozostających w ewidencji tutejszego urzędu. Raport pozwoli na określenie kierunków i natęŝenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym rynku pracy i ułatwi stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym. Podstawą opracowania rankingu są zalecenia metodyczne do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych Departamentu Rynku Pracy. Raport opracowany został na podstawie danych ze sprawozdania MGiP-01 załącznik nr 2 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy, stan na koniec 2007 roku, a takŝe załącznik nr 3 Bezrobotni oraz oferty pracy wg zawodów i specjalności, stan na koniec 2007 roku, sporządzonego przez PUP w Lubinie. Monitoring dotyczy grup zawodowych, grup elementarnych oraz zawodów i specjalności określonych w Klasyfikacji zawodów i specjalności wprowadzonej do stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 8 grudnia 2004r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania. Uwzględniony został poziom i struktura bezrobotnych oraz zgłaszanych ofert pracy według Polskiej Klasyfikacji Działalności, która obowiązuje na mocy Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 2004r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Działalności. Analizę diagnostyczną przeprowadzono przy wykorzystaniu ilościowych parametrów opisujących napływ ofert pracy wg zawodów oraz napływ bezrobotnych w analogicznych kategoriach zawodowych w 2007 roku. Ponadto wykorzystano mierniki tj.: Średnia miesięczna nadwyŝka (deficyt) podaŝy siły roboczej w danym zawodzie oznacza róŝnicę między średnią miesięczną liczbą zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w danym roku, a średnią miesięczną liczbą zgłoszonych ofert pracy w określonym zawodzie w danym roku; Wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie w danym roku i średniej miesięcznej liczby zgłoszonych ofert pracy w określonym zawodzie w danym roku; Przyjęto, Ŝe zawody o wskaźniku mniejszym od 0,9 to zawody nadwyŝkowe, o wskaźniku większym lub równym 0,9 i mniejszym lub równym 1,1 to zawody zrównowaŝone (wykazujące równowagę na rynku pracy), natomiast o wskaźniku większym niŝ 1,1 to zawody deficytowe. Wskaźnik szansy uzyskania oferty w danym zawodzie oznacza iloraz średniej miesięcznej liczby ofert pracy w danym zawodzie w danym roku, będącej w dyspozycji powiatowego urzędu pracy i średniego miesięcznego poziomu rejestrowanego bezrobocia w określonym zawodzie w danym roku. Wskaźnik długotrwałego bezrobocia w zawodzie oznacza iloraz liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie, pozostających bez pracy powyŝej 12 miesięcy, według stanu w końcu danego roku i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w danym zawodzie według stanu w końcu danego roku, w ujęciu procentowym. 3
4 I. Część diagnostyczna 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych) Na koniec 2007 roku w lubińskim urzędzie pracy zarejestrowanych było ogółem 2823 osób bezrobotnych, przy czym 1862 to kobiety stanowiące 65,95% ogółu. Zarejestrowanych było 206 osób, które ukończyły naukę w ciągu 12 m-cy poprzedzających dzień rejestracji, co stanowiło 7,29 % ogółu. Wg ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy długotrwale bezrobotnym zarejestrowanym, jest osoba pozostająca w rejestrze ponad 12 m-cy. Na koniec 2007 roku spośród 2823 osób zarejestrowanych kryterium to spełniało 283 osoby, tj. 10,02 % ogółu. W ogólnej liczbie osób długotrwale bezrobotnych 68,19 % stanowiły kobiety. Największa liczba osób bezrobotnych to osoby bez wyuczonego zawodu 593, z czego 405 to kobiety, 80 osób to osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 6 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy. Druga w kolejności malejącej grupa to sprzedawcy 283 osoby, w tym 261 kobiet, 11 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 43 osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy. Następna grupa dotyczy osób w zawodzie sprzątaczki, tj. 78 osób, w tym 76 kobiet, 20 osób długotrwale bezrobotnych. Kolejne grupy to: 1. Asystent ekonomiczny (technik ekonomista) 78 osób ogółem, w tym 65 kobiet, 10 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 3 osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 2. Szwaczki 65 osób ogółem, w tym 65 kobiet, 12 poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy i 2 osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 3. Pozostali pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani 61 osób ogółem, w tym 54 kobiety, 4 osoby zarejestrowane w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 5 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 4. Robotnik budowlany 51 osób ogółem, w tym 1 kobieta, 8 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy i 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 5. Krawiec - 50 osób ogółem, w tym 48 kobiet, 6 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy, 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 6. Kucharz 44 osoby ogółem, w tym 40 kobiet, 6 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy, 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 7. Murarz 44 osoby ogółem, w tym 0 kobiet, 2 osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy, 1 osoba zarejestrowana w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły; 8. Handlowiec (Technik handlowiec) 37 osób ogółem, w tym 27 kobiet, 5 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 2 osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 9. Pracownik biurowy (Technik prac biurowych) 30 osób ogółem, w tym 29 kobiet, 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły i 5 osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 m-cy ; 4
5 10. Magazynier 30 osób ogółem, w tym 15 kobiet, 0 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, 4 osoby poprzednio pracujące, pozostające bez pracy powyŝej 12 m-cy; Analizując strukturę bezrobotnych wg grup zawodowych w powiecie lubińskim na koniec 2007 roku wyłonić moŝna wiodące grupy zawodowe, tj.: MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 12,7373; PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 10,0895; PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 9,0133; POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 8,4304; PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 6,8609; POZOSTALI SPECJALIŚCI 6,6368; PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 6,6366; GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 6,1882; ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 5,9641; ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 5,3362; ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 4,6188; NajniŜszy wskaźnik struktury bezrobotnych zaobserwowano w grupie zawodowej: SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 1,2107; NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY 0,1345; KIEROWNICY DUśYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 0,1792; ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I POKREWNI 0,2690; LEŚNICY I RYBACY 0,3139 oraz OGRODNICY 0,3139. Na podstawie danych ilościowych dotyczących napływu bezrobotnych w powiecie lubińskim stwierdzono, iŝ w 2007 roku zarejestrowało się 7658 osób bezrobotnych, w tym 4577 kobiet, 1097 osób zarejestrowanych w ciągu 12 m-cy od dnia ukończenia szkoły, wśród których było 757 kobiet. Najliczniejszą grupę napływających bezrobotnych stanowiły osoby: bez zawodu 1937, sprzedawcy 641, asystenci ekonomiczni 245, sprzątaczki 154, pozostali pracownicy obsługi biurowej 149, robotnicy budowlani 134, szwaczki 115, handlowcy 97, kucharze 96, murarze 93, mechanicy samochodów osobowych 92. W strukturze napływu bezrobotnych wg grup zawodowych w omawianym okresie najliczniejszą grupę stanowiła grupa: MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 11,2739 (z grupą elementarną dominującą sprzedawcy i demonstratorzy), a następnie kolejno: PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 11,2393; POZOSTALI SPECJALIŚCI 9,2815; ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 7,7781; ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 6,7121; POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 6,6248; PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 6,5374; GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 6,3451; PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 6,3450; PRACOWNICY USŁUG PROSTYCH I OCHRONY 6,
6 2. Analiza ofert pracy wg zawodów (grup zawodów) W powiecie lubińskim w 2007 roku zgłoszonych było 2835 wolnych miejsc pracy. Najwięcej ofert pracy wpłynęło dla pracowników biurowych 509, sprzedawców 437, sprzątaczek 219, robotników gospodarczych 151, pracowników administracyjnych (zawód szkolny: technik administracji) 97, magazynierów 92, pracowników ochrony mienia i osób (zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia) 75, pomocy kuchennej 75, robotników budowlanych 72, handlowców (zawód szkolny: Technik handlowiec). W pozostałych zawodach nie wpłynęło więcej niŝ 50 ofert. W strukturze ofert pracy wg grup zawodowych najwyŝsze wskaźniki odnotowane zostały w następujących grupach zawodowych: PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 23,4556; PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 19,1888; MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 15,4850; PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 9,6650; PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 7,0194; ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 4,4797; ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 2,9275; POZOSTALI SPECJALIŚCI 2,0459; POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I9 RZEMIEŚLNICY 1,9401; GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 1, Analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych Zawody deficytowe, czyli takie, na które występuje na rynku pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, zaobserwowane w powiecie lubińskim w 2007 roku: Animator kultury; Aparatowy procesów chemicznych; Architekt; Asystent bankowości; Asystent rachunkowości [Zawód szkolny: Technik rachunkowości]; Elektromonter instalacji elektrycznych; InŜynier budownictwa budownictwo ogólne; Kierownik małego przedsiębiorstwa gdzie indziej niesklasyfikowany; Konfekcjoner wyrobów gumowych; Konserwator budynków; Konserwator części; Monter instalacji centralnego ogrzewania i cieplej wody; Noszowy Opiekun w domu pomocy społecznej; Opiekunka dziecięca; Pomoc kuchenna; 6
7 Pracownik administracyjny [Zawód szkolny: Technik administracji]; Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych]; Rejestratorka medyczna; Robotnik gospodarczy; Rolnik upraw polowych; Salowa; Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy]; Spedytor [Zawód szkolny: Technik spedytor]; Statystyk; Stolarz meblowy; Wiertacz odwiertów eksploatacyjnych i geofizycznych; Woźny; Wulkanizator; Zaopatrzeniowiec. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie Do zawodów zrównowaŝonych, czyli takich, które charakteryzuje równowaga pomiędzy podaŝą a popytem, naleŝą: Ankieter; Dekorator wnętrz; Elektromechanik elektrycznych przyrządów pomiarowych; Farmaceuta farmacja apteczna; Fizjoterapeuta; Intendent; Introligator poligraficzny; Ładowacz nieczystości stałych; Magazynier; Mechanik pojazdów jednośladowych; Mikrobiolog; Monter instalacji i urządzeń telekomunikacyjnych [telemonter]; Nauczyciel informatyki / technologii informacyjnej; Ogrodnik uprawa warzyw polowych; Operator koparek i zwałowarek; Operator pras w produkcji drzewnej; Opiekunka domowa; Opiekunka środowiskowa; Pilarz; Pokojowa [w hotelu]; Pomoc farmaceutyczna; Portier; Pracownik biura podróŝy; Specjalista do spraw rozwoju zawodowego. Zawody nadwyŝkowe to takie, na które występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W analizowanym okresie wyróŝniono następujące zawody: Bufetowy [barman]; Dozorca; Geolog; Handlowiec [Zawód szkolny: Technik handlowiec]; 7
8 Kasjer walutowy; Kierowca autobusu; Kierowca samochodu osobowego; Księgowy [samodzielny]; Laborant chemiczny; Lekarz weterynarii; MasaŜysta [Zawód szkolny: Technik masaŝysta]; Mechanik maszyn i urządzeń przemysłowych; Monter mebli; Nauczyciel bibliotekarz; Nauczyciel języka obcego; Nauczyciel nauczania początkowego; Pakowacz; Pomoc laboratoryjna; Pozostali inŝynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani; Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny]; Robotnik budowlany; Robotnik leśny; Sekretarka; Spawacz ręczny gazowy; Specjalista bankowości; Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu; Specjalista do spraw rachunkowości; Sprzedawca; Stolarz budowlany; Szatniarz; Technik dentystyczny; Technik fizjoterapii; Tokarz. Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie Ranking zawodów deficytowych i nadwyŝkowych wg grup zawodów zgodnie z kodem 2-cyfrowym przedstawia się następująco: Grupy zawodów deficytowych wraz z wiodącymi grupami elementarnymi: 1. OGRODNICY ogrodnicy terenów zieleni; 2. PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH gońcy, bagaŝowi i pokrewni; pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i podobne; gospodarze budynków; 3. PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ pracownicy do spraw finansowostatystycznych; pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani; 4. KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW kierownicy małych przedsiębiorstw gdzie indziej niesklasyfikowani. Grupy zawodów zrównowaŝonych: 1. NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy. 8
9 Grupy zawodów nadwyŝkowych wraz z wiodącymi grupami elementarnymi: 1. ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY - technicy mechanicy; technicy budownictwa, ochrony środowiska i pokrewni; technicy elektronicy, telekomunikacji i pokrewni; inspektorzy bezpieczeństwa pracy, kontrolerzy jakości wyrobów i pokrewni; technicy nauk chemicznych, fizycznych i pokrewni; 2. ROLNICY rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej; rolnicy produkcji roślinnej; 3. ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH introligatorzy (zawód szkolny: introligator obejmuje grupę elementarną 7345; 4. POZOSTALI SPECJALIŚCI archeolodzy, socjolodzy i pokrewni; literaci, dziennikarze i pokrewni; prawnicy gdzie indziej niesklasyfikowani; specjaliści do spraw społecznych; specjaliści do spraw ekonomicznych i zarządzania gdzie indziej niesklasyfikowani; kontrolerzy i inspektorzy administracji publicznej; specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi; specjaliści do spraw finansowych; 5. GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani; murarze i pokrewni; malarze budowlani i pokrewni; górnicy podziemnej i odkrywkowej eksploatacji złóŝ i pokrewni; robotnicy budownictwa wodnego i pokrewni; robotnicy budowy dróg i pokrewni; betoniarze; monterzy instalacji i urządzeń sanitarnych; szklarze i pokrewni; cieśle, stolarze budowlani i pokrewni; dekarze; 6. POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY - krawcy, kapelusznicy i pokrewni; szwaczki, hafciarki i pokrewni; krojczowie; piekarze, cukiernicy i pokrewni; ustawiacze operatorzy maszyn do obróbki drewna i pokrewni; stolarze i pokrewni; robotnicy przygotowujący drewno i pokrewni; 7. ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ mechanicy monterzy maszyn i urządzeń; elektromechanicy; mechanicy pojazdów samochodowych; ślusarze i pokrewni; elektromonterzy; blacharze; spawacze i pokrewni; monterzy sieci i urządzeń telekomunikacyjnych; ustawiacze operatorzy obrabiarek skrawających do metali; 8. ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA dietetycy i Ŝywieniowcy; technicy farmaceutyczni; asystenci i technicy dentystyczni; fizjoterapeuci i pokrewni; 9. SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH inŝynierowie i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani; projektanci i analitycy systemów komputerowych; inŝynierowie budownictwa i inŝynierii środowiska; inŝynierowie elektronicy i telekomunikacji; specjaliści nauk o Ziemi; architekci, urbaniści i pokrewni; inŝynierowie mechanicy; 10. OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH operatorzy maszyn górniczych i pokrewni; operatorzy urządzeń do procesów chemicznych i produkcji chemikaliów, 11. PRACOWNICY OBROTU PIENIĘśNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW kasjerzy i sprzedawcy biletów; informatorzy, pracownicy biur podróŝy i pokrewni; inkasenci i poborcy; kasjerzy bankowi i pokrewni; 12. SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA inŝynierowie rolnictwa, leśnictwa i pokrewni; biolodzy; pielęgniarki; lekarze weterynarii; specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem pielęgniarek i połoŝnych); 13. LEŚNICY I RYBACY robotnicy leśni i pokrewni; 14. PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani; agenci biur pomagających w prowadzeniu działalności gospodarczej i pośrednicy handlowi gdzie indziej niesklasyfikowani; pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej; muzycy, 9
10 piosenkarze i tancerze; plastycy i pokrewni; agenci do spraw sprzedaŝy (handlowcy); księgowi; spedytorzy i pokrewni; 15. KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW operatorzy pojazdów wolnobieŝnych rolniczych i leśnych; kierowcy samochodów cięŝarowych; kierowcy samochodów osobowych; kierowcy autobusów i motorniczowie tramwajów; 16. SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA nauczyciele szkół podstawowych; specjaliści szkolnictwa i wychowawcy gdzie indziej niesklasyfikowani; nauczyciele gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych; 17. ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE robotnicy pomocniczy w budownictwie drogowym, wodnym i pokrewni; robotnicy pomocniczy w budownictwie ogólnym; robotnicy przy pracach prostych w przemyśle; 18. PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY kucharze; pracownicy usług domowych i pokrewni; kelnerzy i pokrewni; fryzjerzy, kosmetyczki i pokrewni; pracownicy domowej opieki osobistej; 19. OPERATORZY I MONTERZY MASZYN operatorzy maszyn gdzie indziej niesklasyfikowani; monterzy maszyn i urządzeń mechanicznych; 20. MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY sprzedawcy i demonstratorzy. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy, którzy zarejestrowali się w tut. urzędzie w 2007 roku.: Handel hurtowy i detaliczny naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego 1052 osoby, przy czym zgłoszono w tej sekcji 736 ofert pracy; Przetwórstwo przemysłowe 656 osób, zgłoszono 274 ofert pracy; Budownictwo 578 osób, zgłoszono 132 oferty pracy; Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 406 osób, zgłoszono 415 ofert pracy; Działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 186 osób, zgłoszono 153 oferty pracy; Hotele i restauracje 119 osób, zgłoszono 84 oferty pracy; Administracja publiczna i obrona narodowa, obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 118 osób, zgłoszono 276 ofert pracy; Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo 112 osób, zgłoszono 33 oferty pracy; Transport, gospodarka magazynowa i łączność 107 osób, zgłoszono 56 ofert pracy; Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 105 osób, zgłoszono 274 oferty pracy; Edukacja 100 osób, zgłoszono 258 ofert pracy; Górnictwo 73 osoby, zgłoszono 24 oferty pracy; Pośrednictwo finansowe 50 osób, zgłoszono 111 ofert pracy; Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę 8 osób, zgłoszono 7 ofert pracy. Analizując wskaźniki szansy uzyskania oferty w poszczególnych grupach zawodowych w powiecie lubińskim, największe szanse mają osoby w grupie zawodowej OGRODNICY 0,3504 a w szczególności ogrodnicy terenów zieleni oraz PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 0,3391, w szczególności pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani. Natomiast najmniejszy wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy jest w grupie ROLNICY 0,
11 Wśród elementarnych grup zawodów maksymalną wartość wskaźnika szansy uzyskania oferty mają zawody: tynkarze i pokrewni, archiwiści i muzealnicy, statystycy, opiekunki dziecięce, operatorzy maszyn do wyprawiania futer i skór, ogrodnicy terenów zieleni, gospodarze budynków, pracownicy obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowani, lekarze weterynarii, pracownicy administracji, sekretarze i pokrewni, specjaliści ochrony zdrowia (z wyjątkiem weterynarii), specjaliści do spraw zarządzania zasobami ludzkimi. Wnioski W 2007 roku do tut. urzędu zgłoszono 2835 wolnych miejsc pracy, spośród których najwięcej było dla: pracowników biurowych, sprzedawców, sprzątaczek, robotników gospodarczych, pracowników administracyjnych (zawód szkolny: technik administracji), i magazynierów. W większości oferty pochodziły od mikroprzedsiębiorców, którzy zatrudniają do 10 osób. Są to podmioty głównie z sektora prywatnego w branŝy handlowej i usługowej. Oferty pracy zgłaszane na pracowników biurowych to w większości oferty pracy subsydiowanej staŝe i przygotowania zawodowe. W tych ofertach pracy pojawiają się wysokie wymagania kwalifikacyjne w połączeniu z dyspozycyjnością. Najwięcej trudności w pozyskaniu pracowników mają pracodawcy poszukujący osób w zawodach podstawowych, niewymagających szczególnego wykształcenia i kwalifikacji, wykonujących standardowe zadania pod ścisłą kontrolą przełoŝonych: monterów do taśmy, tynkarzy, sprzedawców, recepcjonistów, kierowców, magazynierów, operatorów wózków widłowych. Z obserwacji lokalnego rynku pracy wynika, iŝ bierze się to stąd, iŝ pracownicy z najniŝszymi kwalifikacjami są najbardziej mobilni jeśli chodzi o wyjazdy do pracy w krajach Unii Europejskiej, gdzie zarobki są 3-4 razy wyŝsze niŝ w Polsce. W kraju pozostają robotnicy najmniej mobilni, niechętnie decydujący się na zmianę miejsca zamieszkania w poszukiwaniu pracy, a często równieŝ niechętnie podejmujący pracę. Innym powodem jest niedoboru pracowników jest mała ilość osób kończących szkoły zawodowe. W ewidencji osób bezrobotnych i poszukujących pracy posiadających wykształcenie zawodowe, to kandydaci w większości z wieloletnią przerwą w wykonywaniu zawodu, nie posiadający znajomości obsługi obecnie stosowanych materiałów i narzędzi oraz wykorzystywanych w pracy maszyn i urządzeń. Zawody deficytowe w powiecie lubińskim, które wyróŝniły się w 2007 roku to m.in. monter wyrobów z metalu, gumy i tworzyw sztucznych, animator kultury, operator maszyn i urządzeń do obróbki metali, kierownik małego przedsiębiorstwa gdzie indziej niesklasyfikowany, gospodarz budynków, opiekunka dziecięca, elektryk budowlany, pracownik obsługi biurowej gdzie indziej niesklasyfikowany. W tym ostatnim przypadku związane jest to z duŝą ilością ofert pracy subsydiowanej w tym zawodzie i brakiem tak duŝej ilości zarejestrowanych osób bezrobotnych posiadających ten zawód (wyuczony bądź wykonywany). Niemniej oferty te są w większości przez urząd realizowane poprzez kierowanie osób bezrobotnych z wykształceniem co najmniej średnim mogących ten zawód wykonywać. W zawodach nadwyŝkowych dominują: pracownik do spraw transportu, pracownik domowej opieki osobistej, robotnik przy pracach prostych w przemyśle, fizjoterapeuta, spedytor, ustawiacz operator obrabiarek skrawających do metali, sprzedawca i demonstrator. Aktualna analiza dokonana została na podstawie zgłaszanych ofert pracy przez pracodawców, którzy nawiązali współpracę z urzędem, a takŝe w oparciu o dane zarejestrowanych osób bezrobotnych. 11
12 Aneks statystyczny (wybrane tablice) Tablica nr 1. Ranking zawodów generujących długotrwale bezrobocie w powiecie lubińskim w 2007 roku. Lp Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik długotrwałego bezrobocia "12" KIEROWNICY DUśYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 1 2 "13" KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 0,5 3 "63" LEŚNICY I RYBACY 0,43 4 "73" ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I POKREWNI 0,33 5 "81" OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 0,31 6 "83" KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 0,25 7 "91" PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 0,22 ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI 0,16 8 "92" 9 "52" MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 0,15 10 "51" PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 0,15 11 "62" OGRODNICY 0,14 12 "74" POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 0,13 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 0,13 13 "93" 14 "23" SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 0,11 15 "41" PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 0,11 16 "71" GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 0,09 17 "34" PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 0,09 18 "31" ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 0,09 19 "22" 20 "72" SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,09 ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 0,08 ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,08 21 "32" 22 "61" ROLNICY 0,07 23 "82" OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 0,05 24 "42" PRACOWNICY OBROTU PIENIĘśNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW 0,05 25 "24" POZOSTALI SPECJALIŚCI 0,03 26 "21" SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 0,02 27 "33" NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY 0 28 "64" ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE POTRZEBY 0 12
13 Tablica nr 2. Ranking zawodów zgłoszonych w ofertach pracy w powiecie lubińskim w 2007 roku ze względu na wskaźnik szansy uzyskania oferty. Lp Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik szansy uzyskania oferty "92" ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI 0 2 "61" ROLNICY 0,01 ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I POKREWNI 0,01 3 "73" 4 "31" ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 0,01 5 "74" POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 0,02 6 "71" GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 0,03 7 "24" POZOSTALI SPECJALIŚCI 0,03 8 "63" LEŚNICY I RYBACY 0,03 9 "32" ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,04 10 "72" ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 0,04 11 "12" KIEROWNICY DUśYCH I ŚREDNICH ORGANIZACJI 0,04 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 0,05 12 "81" 13 "64" ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE POTRZEBY 0,05 14 "83" KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 0,06 15 "42" PRACOWNICY OBROTU PIENIĘśNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW 0,06 16 "21" SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 0,08 17 "22" SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,08 18 "23" SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 0,08 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, 19 "93" BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 0,09 20 "34" PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 0,09 NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I INSTRUKTORZY 0,1 21 "33" 22 "51" PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 0,1 23 "52" MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 0,1 24 "82" OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 0,12 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 0,2 25 "91" 26 "13" KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 0,29 27 "41" PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 0,34 28 "62" OGRODNICY 0,35 13
14 Tablica nr 3. Struktura bezrobotnych i ofert pracy wg PKD w powiecie lubińskim w 2007 roku. Sekcja PKD Bezrobotni zarejestrowani w 2007 roku Bezrobotni stan w końcu 2007 roku Oferty pracy zgłoszone w 2007 roku Oferty pracy stan w 2007 roku Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo 3,05 3,7 1,16 0 Rybactwo 0 0 0,07 0 Górnictwo 1,99 1,89 0,85 0 Przetwórstwo przemysłowe 17,87 20,27 9,66 7,78 Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę 0,22 0,4 0,25 0 Budownictwo 15,75 11,72 4,66 12,57 Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego 28,66 27,95 25,96 22,75 Hotele i restauracje 3,24 3,77 2,96 4,79 Transport, gospodarka magazynowa i łączność 2,92 2,83 1,98 5,39 Pośrednictwo finansowe 1,36 1,35 3,92 1,2 Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej 11,06 11,25 14,64 25,75 Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne 3,22 2,69 9,74 0,6 Edukacja 2,72 2,69 9,1 7,78 Ochrona zdrowia i pomoc społeczna 2,86 3,37 9,66 8,98 Działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała 5,07 6,13 5,4 2,4 Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność nie zidentyfikowana Ogółem
15 Tablica nr 4. Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy oraz ofert pracy w powiecie lubińskim w 2007 roku. Sekcja PKD Bezrobotni zarejestrowa ni w 2007 roku Bezrobotni stan w końcu 2007 roku Oferty pracy zgłoszone w 2007 roku Oferty pracy stan w końcu 2007 roku Rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo Rybactwo Górnictwo Przetwórstwo przemysłowe Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, wodę Budownictwo Handel hurtowy i detaliczny; naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego Hotele i restauracje Transport, gospodarka magazynowa i łączność Pośrednictwo finansowe Obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i powszechne ubezpieczenie zdrowotne Edukacja Ochrona zdrowia i pomoc społeczna Działalność usługowa komunalna, społeczna i indywidualna, pozostała Gospodarstwa domowe zatrudniające pracowników Organizacje i zespoły eksterytorialne Działalność nie zidentyfikowana Ogółem
16 Lp Tablica nr 5. Absolwenci zarejestrowani w PUP w powiecie lubińskim wg szkół i zawodów w roku 2007 oraz przewidywani absolwenci w roku Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów Wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów "64" ROLNICY I RYBACY PRACUJĄCY NA WŁASNE POTRZEBY 0 2 "92" ROBOTNICY POMOCNICZY W ROLNICTWIE, RYBOŁÓWSTWIE I POKREWNI 0 3 "31" ŚREDNI PERSONEL TECHNICZNY 0,05 4 "61" ROLNICY 0,06 ROBOTNICY ZAWODÓW PRECYZYJNYCH, CERAMICY, WYTWÓRCY WYROBÓW GALANTERYJNYCH, ROBOTNICY POLIGRAFICZNI I POKREWNI 0,07 5 "73" 6 "24" POZOSTALI SPECJALIŚCI 0,11 7 "71" GÓRNICY I ROBOTNICY BUDOWLANI 0,14 8 "74" POZOSTALI ROBOTNICY PRZEMYSŁOWI I RZEMIEŚLNICY 0,15 9 "72" 10 "32" 11 "21" 12 "81" 13 "42" ROBOTNICY OBRÓBKI METALI I MECHANICY MASZYN I URZĄDZEŃ 0,22 ŚREDNI PERSONEL W ZAKRESIE NAUK BIOLOGICZNYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,22 SPECJALIŚCI NAUK FIZYCZNYCH, MATEMATYCZNYCH I TECHNICZNYCH 0,28 OPERATORZY MASZYN I URZĄDZEŃ WYDOBYWCZYCH I PRZETWÓRCZYCH 0,28 PRACOWNICY OBROTU PIENIĘśNEGO I OBSŁUGI KLIENTÓW 0,3 SPECJALIŚCI NAUK PRZYRODNICZYCH I OCHRONY ZDROWIA 0,33 14 "22" 15 "63" LEŚNICY I RYBACY 0,38 16 "34" PRACOWNICY POZOSTAŁYCH SPECJALNOŚCI 0,43 17 "83" KIEROWCY I OPERATORZY POJAZDÓW 0,44 18 "23" SPECJALIŚCI SZKOLNICTWA 0,46 ROBOTNICY POMOCNICZY W GÓRNICTWIE, PRZEMYŚLE, BUDOWNICTWIE I TRANSPORCIE 0,46 19 "93" 20 "51" PRACOWNICY USŁUG OSOBISTYCH I OCHRONY 0,56 21 "82" OPERATORZY I MONTERZY MASZYN 0,61 22 "52" MODELKI, SPRZEDAWCY I DEMONSTRATORZY 0,68 NAUCZYCIELE PRAKTYCZNEJ NAUKI ZAWODU I 23 "33" INSTRUKTORZY 1 24 "62" OGRODNICY 1,23 PRACOWNICY PRZY PRACACH PROSTYCH W HANDLU I USŁUGACH 1,45 25 "91" 26 "41" PRACOWNICY OBSŁUGI BIUROWEJ 1,83 27 "13" KIEROWNICY MAŁYCH PRZEDSIĘBIORSTW 2 16
17 Tablica nr 6. Zawody nadwyŝkowe w powiecie lubińskim w 2007r. wg 6-cio cyfrowego kodu zawodów. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów 1 "411101" Sekretarka 0,89 2 "721202" Spawacz ręczny gazowy 0,89 3 "832201" Kierowca autobusu 0,86 4 "832101" Kierowca samochodu osobowego 0,83 5 "241205" Specjalista do spraw rachunkowości 0,83 6 "322303" Technik dentystyczny 0,75 7 "241203" Specjalista bankowości 0,75 8 "232108" Nauczyciel języka obcego 0,73 9 "522107" Sprzedawca 0,68 10 "722304" Tokarz 0,67 11 "913205" Pomoc laboratoryjna 0,67 12 "311101" Laborant chemiczny 0,67 13 "932103" Pakowacz 0,63 14 "631102" Robotnik leśny 0,63 15 "341503" Przedstawiciel handlowy [przedstawiciel regionalny] 0,61 16 "512301" Bufetowy [barman] 0,61 17 "322401" MasaŜysta [zawód szkolny: Technik masaŝysta] 0,6 18 "341501" Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec] 0,57 19 "343201" Księgowy [samodzielny] 0,55 20 "931301" Robotnik budowlany 0,54 21 "235901" Nauczyciel bibliotekarz 0,5 Pozostali inŝynierowie i pokrewni gdzie indziej 22 "214990" niesklasyfikowani 0,5 23 "915202" Dozorca 0,5 24 "211403" Geolog 0,5 25 "828501" Monter mebli 0,5 26 "421202" Kasjer walutowy 0,5 27 "241913" Specjalista do spraw organizacji i rozwoju przemysłu 0,5 28 "915205" Szatniarz 0,5 29 "223301" Lekarz weterynarii 0,5 30 "233108" Nauczyciel nauczania początkowego 0,43 17
18 Tablica nr 7. Zawody deficytowe w powiecie lubińskim w 2007r. wg 6-cio cyfrowego kodu zawodów. Lp Kod zawodu Nazwa zawodu Wskaźnik intensywności nadwyŝki (deficytu) zawodów 1 "341601" Zaopatrzeniowiec 2 2 "815401" Aparatowy procesów chemicznych 2 3 "212202" Statystyk 2 4 "422202" Rejestratorka medyczna 2 5 "342204" Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor] 2 6 "214101" Architekt 2 7 "343101" Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji] 2,06 8 "913204" Pomoc kuchenna 2,14 9 "913206" Salowa 2,15 10 "412102" Asystent rachunkowości [zawód szkolny: Technik rachunkowości] 2,27 11 "811303" Wiertacz odwiertów eksploatacyjnych i geofizycznych 2,5 12 "214203" InŜynier budownictwa budownictwo ogólne 2,5 13 "742207" Stolarz meblowy 2,67 14 "611104" Rolnik upraw polowych 3 15 "241204" Specjalista do spraw finansów [analityk finansowy] 3 16 "341901" Asystent bankowości 3,4 17 "724301" Elektromonter instalacji elektrycznych 3,5 18 "823104" Wulkanizator 4 19 "346102" Opiekun w domu pomocy społecznej 4,5 20 "712901" Konserwator budynków 5 21 "713601" Monter instalacji centralnego ogrzewania i ciepłej wody 5 22 "513102" Opiekunka dziecięca 5,43 23 "131901" Kierownik małego przedsiębiorstwa gdzie indziej niesklasyfikowany 6 24 "828401" Konfekcjoner wyrobów gumowych 6 25 "914103" Robotnik gospodarczy 6,04 26 "932101" Konserwator części 6,2 27 "347601" Animator kultury 7 28 "419101" Pracownik biurowy [Zawód szkolny: Technik prac biurowych] 7,6 29 "915107" Noszowy 8 30 "915206" Woźny 9,5 Wykonawcy: Piotr Bodaj Kierownik Referatu Pośrednictwa Pracy; Roman Przydatek Informatyk. 18
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW
ANEKS STATYSTYCZNY DO RANKINGU ZAWODÓW T-I/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu I półrocza 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyŝej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem
Bardziej szczegółowoabsolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety
ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według w powiecie zgierskim Stan w końcu 2008 roku w tym Bezrobotni Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety razem kobiety 1 2
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2007 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoRoczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2008 rok.
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP0700-01/09 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2008 ROKU. Wałbrzych, marzec 2009 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2014 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2008 ROKU
Bardziej szczegółowoRoczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie. średzkim za 2009 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Roczny raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w I półroczu 2008 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w I półroczu 2008 roku Lubin, wrzesień 2008 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych)...4
Bardziej szczegółowoGrudziądz, wrzesień 2007 r.
w I połowie 2007 roku Grudziądz, wrzesień 2007 r. Spis treści Wprowadzenie... 3 Bezrobotni według zawodów... 5 Bezrobotni ogółem... 5 Bezrobotni do 12 miesięcy od dnia ukończenia nauki... 7 Bezrobotni
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2006 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFCYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU Lubin, wrzesień 2006 1. Wstęp... 3 2. Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodów... 4 3. Analiza ofert pracy wg
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w I półroczu 2009 roku
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w I półroczu 2009 roku Lubin, październik 2009 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2007 ROKU
Bardziej szczegółowoZałącznik A Rynek pracy
Załącznik A Rynek pracy 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 Załącznik B Rynek edukacyjny Tabela 15. Liczba absolwentów oraz bezrobotnych absolwentów według elementarnej grupy
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoRanking zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie średzkim w I półroczu 2008 roku.
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Ranking zawodów deficytowych i nadwyŝkowych w powiecie średzkim w I
Bardziej szczegółowoRAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP
KS.PP.0700-3-09 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU 2009r WSTĘP Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania Celem opracowania rankingu
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I POŁOWIE 2008 ROKU. Wałbrzych, wrzesień 2008 r. RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za II półrocze 2010 roku
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2012 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ŁASKIM W I-PÓŁROCZU 2013 ROKU Raport I/P/2013 Spis treści: Wstęp 2 I Analiza bezrobocia...3 II Analiza ofert pracy.9 III Analiza zawodów deficytowych
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2014 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2014 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku. Powiat suwalski. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I półrocza 2013 roku Powiat suwalski Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim:
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE DĘBICKIM ZA I-PÓŁROCZE 2008 r. Dębica - Wrzesień 2008r. 1 SPIS TREŚCI WSTĘP...3 I Stan i struktura bezrobotnych wg zawodów 5 II Napływ bezrobotnych
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w 2012 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych ma na celu przede wszystkim: określenie
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych za 2013 rok Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach 1 SPIS TREŚCI 1. Wstęp 2. Analiza bezrobocia według zawodów w mieście Suwałki w 2013 roku 2.1.
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 2218523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W 2006 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W 2006 ROKU Lubin, marzec 2007 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1.Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych)...4 2.Analiza
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2013 r. Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Bardziej szczegółowoT-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku. absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu. ogółem kobiety
ANEKS STATYSTYCZNY T-II/P-1. Bezrobotni według zawodów w powiecie zgierskim Stan w końcu 2006 roku w tym Kod Bezrobotni L.p. Nazwa zawodu absolwenci powyżej 12 m-cy zawodu ogółem kobiety razem kobiety
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Malborku. Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.
Powiatowy Urząd Pracy w Malborku Al. Armii Krajowej 70 82-200 Malbork tel/fax: 0 55 272 33 51 www.pup.malbork.pl e-mail: gdma@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MALBORSKIM
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok SPIS TREŚCI Wstęp...3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg zawodów...8
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W CHEŁMIE. MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W MIEŚCIE CHEŁM I W POWIECIE CHEŁMSKIM W 2008 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W CHEŁMIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W MIEŚCIE CHEŁM I W POWIECIE CHEŁMSKIM W 2008 ROKU Chełm, marzec 2009 rok SPIS TREŚCI Strona I. Wstęp. 3 II. Analiza bezrobocia
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU.
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2007 ROKU. Wałbrzych, marzec 2008 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania. 1.2 Podstawa opracowania.
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCHI NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KLODZKIM CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCHI NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KLODZKIM 2007 CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA Kłodzko, kwiecień 2008 I. Wstęp Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku zgodnie z art.8, ust.1, pkt.3 ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W PYRZYCACH RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PYRZYCKIM Raport za rok 2010 Sporządziła Justyna Terelak doradca zawodowy MARZEC 2011 Niniejsze opracowanie stanowi
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2012 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2011 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoWg stanu na dzień r. w tut. urzędzie zarejestrowanych było osób bezrobotnych, w tym 7512 kobiet.
1 Analizę problemu bezrobocia w Katowicach przeprowadzono w aspekcie zawodów zarejestrowanych osób bezrobotnych oraz ofert pracy zgłoszonych do urzędu za I półrocze 2006 r. W opracowaniu uwzględniono również
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU
KS.PP 0700-03/11 POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W 2010 ROKU. Wałbrzych, marzec 2011 r. Spis Treści 1.Wstęp. 1.1 Cele opracowania.
Bardziej szczegółowoANEKS STATYSTYCZNY. Bezrobotne kobiety. Bezrobotni ogółem
ANEKS STATYSTYCZNY Tabela Nr 1. według zawodów w powiecie siedleckim stan w końcu 2014 r. zawodu Nazwa zawodu ogółem 1 Bezrobotne kobiety absolwencirazem absolwencikobiety powyżej 12 m-cyrazem powyżej
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W 2007 ROKU POWIAT MIĘDZYCHODZKI
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W 2007 ROKU POWIAT MIĘDZYCHODZKI 1 SPIS TREŚCI Wstęp.. 3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni wg
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT WAŁBRZYSKI I PÓŁROCZE 2014 Wałbrzych, październik 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2009 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str I. WSTĘP...3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)...4 2.1 Analiza
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za rok 2013 Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd Pracy
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAZIMIERSKIM za I półrocze 2012 roku Kazimierza Wielka SPIS TREŚCI str. I. WSTĘP 3 II. ANALIZA BEZROBOCIA WG ZAWODÓW (GRUP ZAWODÓW)... 4 2.1 Analiza
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Augustowie za I półrocze Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy Urząd
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU POWIAT WAŁBRZYSKI ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE W 2013 ROKU Wałbrzych, marzec 2014 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W ROKU
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W I PÓŁROCZU 2009 ROKU Mińsk Mazowiecki, październik 2009r. SPIS TREŚCI WSTĘP... 3 Część 1.
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W I-PÓŁROCZU 2005 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM W I-PÓŁROCZU 2005 ROKU Lubin, wrzesień 2005 1.Wstęp...2 2.Analiza bezrobocia wg zawodów i grup zawodów...3 3.Analiza ofert pracy wg zawodów
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W II PÓŁROCZU 2007 ROKU
POWIAT SZCZECINECKI URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY w SZCZECINKU RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZCZECINECKIM W II PÓŁROCZU 2007 ROKU Szczecinek, sierpień 2008 Spis treści Wstęp...
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM RAPORT ZA DRUGIE PÓŁROCZE 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoWSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Monitoring deficytowych i nadwyżkowych Analiza bezrobotnych oraz ofert pracy w obszarze działania Powiatowego Urzędu Pracy w Olkuszu za I półrocze 2014 roku Zleceniodawca: Projekt i wykonanie: Powiatowy
Bardziej szczegółowoRaport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie średzkim za 2012 rok
Powiatowy Urząd Pracy w Środzie Wlkp. www.sroda.pup.gov.pl 63-000 Środa Wlkp. ul. Kosynierów 46 tel. /0-61/ 285 80 32, fax. 285 80 32 Raport z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych w powiecie
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH i NADWYŻKOWYCH w POWIECIE ŚWIDNICKIM w I PÓŁROCZU 2007r. 1. WSTĘP
RAPORT Świdnica, dnia 14.09.2007r. RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH i NADWYŻKOWYCH w POWIECIE ŚWIDNICKIM w I PÓŁROCZU 2007r. 1. WSTĘP /Cel opracowania, podstawa opracowania, metodologia opracowania/ Celem
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU 2012 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (17) 22 18 523 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH I PÓŁROCZE 2008 ROKU POWIAT MIĘDZYCHODZKI
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH I PÓŁROCZE 2008 ROKU POWIAT MIĘDZYCHODZKI 1 SPIS TREŚCI Wstęp.. 3 1. Bezrobocie w powiecie międzychodzkim. 5 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych....5 1.2 Bezrobotni
Bardziej szczegółowoAbsolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim
Absolwenci szkół ponadgimnazjalnych a rynek pracy w powiecie ostrowskim Szkoły ponadgimnazjalne funkcjonujące na terenie powiatu ostrowskiego 1. Liceum Ogólnokształcące im. Mikołaja Kopernika w Ostrowi
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE JAROCIŃSKIM ZA PIERWSZE PÓŁROCZE 2013r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Zaciszna 2, 63-200 Jarocin, tel. (062) 747 35 79, fax (062) 747 73 88; e-mail: sekretariat@pup.jarocin.pl NIP: 617 101 99 14 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2009 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w I półroczu 2009 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Analiza bezrobocia według zawodów i grup zawodów w Suwałkach w końcu I - półrocza
Bardziej szczegółowoZawód lub specjalność
Zawód lub specjalność Zarejestrowani bezrobotni ogółem kobiety mężczyźni Bez zawodu 50 37 13 Kierownik przedsiębiorstwa świadczącego usługi osobiste i porządkowe 1 1 0 Kierownik lokalu gastronomicznego
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Wieluniu
Powiatowy Urząd Pracy w Wieluniu MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH RAPORT ZA 2009R. POWIAT WIELUŃSKI Akceptuję: Wieluń, marzec 2010r. Spis treści Wstęp..... 3 Część diagnostyczna 1. Analiza
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU
P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22
Bardziej szczegółowoZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE POWIAT m. WAŁBRZYCH I PÓŁROCZE 2013 ROKU Wałbrzych, październik 2013 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE M.
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SZTUMSKIM W 2008r.
POWIATOWY URZĄD PRACY W SZTUMIE Z/S W DZIERZGONIU ul. Zawadzkiego 11, 82-440 Dzierzgoń, tel: 055 276 22 50, fax: 055 276 33 74 www. pupsztum.mojbip.pl e-mail: gdsz@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2011
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2012 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W SULĘCINIE MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE SULĘCIŃSKIM ZA I PÓŁROCZE 2014 ROKU Sporządziła : Natalia Paczewska Doradca zawodowy Sulęcin-październik 2014
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2007
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2007 Mińsk Mazowiecki 2007 SPIS TREŚCI Wstęp 3 1. ANALIZA NAPŁYWU BEZROBOTNYCH
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoDEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KOŚCIERSKIM W I PÓŁROCZU 2014 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20-51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoBezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2014 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 964 436 2 19 1317 553 9 7 123 51 737 317 456 185 266 19 34 111 Przedstawiciele
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM
POWIATOWY URZĄD PRACY W JELENIEJ GÓRZE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT I/P/2014 Październik 2014 rok SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3 2. Analiza
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W 2013
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE KAMIENNOGÓRSKIM W I PÓŁROCZU 2013 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY 58-400 Kamienna Góra, ul. Sienkiewicza 6a tel. (075) 64-50-160, fax. (075) 64-50-170 pupkamiennagora.pl e-mail: wrka@praca.gov.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM. w 2013 roku
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LUBIŃSKIM w 2013 roku Lubin, marzec 2014 Spis treści Wstęp...3 I. Część diagnostyczna...4 1. Analiza bezrobocia wg zawodów (grup zawodowych)...4
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
i URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY JELENIA GÓRA MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W MIEŚCIE JELENIA GÓRA I POWIECIE JELENIOGÓRSKIM RAPORT za 2014 rok marzec 2015 SPIS TREŚCI 1. Wstęp.. 3
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku. Miasto Suwałki. Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych w końcu I - półrocza 2011 roku Miasto Suwałki Powiatowy Urząd Pracy w Suwałkach I. Wstęp Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jedno z badań rynku
Bardziej szczegółowoSPIS TREŚCI. Wstęp 2. 3. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych 13 3.1 Zawody nadwyżkowe 13 3.2 Zawody zrównoważone 14 3.3 Zawody deficytowe 15
SPIS TREŚCI Wstęp 2 1. Bezrobotni według grup zawodów w mieście Olsztyn 3 1.1 Struktura bezrobotnych według dużych grup zawodowych 3 1.2 Napływ bezrobotnych według zawodów 6 1.3 Analiza bezrobocia według
Bardziej szczegółowoBezrobotni oraz wolne miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według średnich grup zawodów województwo pomorskie za II półrocze 2013 r.
Bezrobotni oraz wolne miejsca pracy według średnich grup zawodów (1) Przedstawiciele władz publicznych, wyżsi urzędnicy i kierownicy 916 374 26 16 1371 58 12 6 114 47 815 358 44 175 21 17 18 111 Przedstawiciele
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM ZIEMSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU
RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM ZIEMSKIM W I-PÓŁROCZU 2006 ROKU Grudziądz 2006 1 Spis treści WSTĘP... 3 1. ANALIZA BEZROBOCIA WEDŁUG GRUP ZAWODÓW W POWIECIE GRUDZIĄDZKIM
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA 2014 ROK
P O W I A T O W Y U R ZĄ D P R A C Y W KOLE RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH DLA POWIATU KOLSKIEGO ZA 2014 ROK ul. Sienkiewicza 27, 62-600 Koło, /fax. (63) 27 22 625, (63) 27 22 994 NIP: 666-106-58-96
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012
MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM I PÓŁROCZE 2012 Wałbrzych, październik 2012 1 RAPORT RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE WAŁBRZYSKIM W I PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoP O W I A T O W Y U R ZĄD PRACY
Nie moŝna wyświetlić obrazu. Na komputerze moŝe brakować pamięci do otwarcia obrazu lub obraz moŝe być uszkodzony. Uruchom po nownie komputer, a następnie otwórz plik ponownie. Jeśli czerwony znak x nadal
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU 2010 ROKU (CZĘŚĆ DIAGNOSTYCZNA)
Powiatowy Urząd Pracy w Ropczycach 39-100 Ropczyce, ul. NMP 2 Tel/fax (017) 22 31 660 e-mail: rzro@praca.gov.pl MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE ROPCZYCKO SĘDZISZOWSKIM W II PÓŁROCZU
Bardziej szczegółowoWSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
Bardziej szczegółowoMonitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego
Monitoring Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych za 2014 rok dla Powiatu Olkuskiego Powiatowy Urząd Pracy Olkusz 2015 1 SPIS TREŚCI 1 Wstęp... 3 2 ANALIZA BEZROBOCIA W POWIECIE WEDŁUG ZAWODÓW... 4 Struktura
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE BIALSKIM I MIEŚCIE BIAŁA PODLASKA W I-PÓŁROCZU 2008 ROKU
URZĄD PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY W BIAŁEJ PODLASKIEJ ul. Brzeska 101, 21-500 Biała Podlaska, tel. (0-83) 343-81-74, 343-81-68 fax. 343-86-67 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE BIALSKIM
Bardziej szczegółowoRANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE PSZCZYŃSKIM W 2011 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Pszczynie ul. Dworcowa 23, 43 200 Pszczyna tel. 32 2104720; 32 2104632 fax 32 4490620 www.pup-pszczyna.pl pup@pup-pszczyna.pl RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE
Bardziej szczegółowoMONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2008 ROKU
Powiatowy Urząd Pracy w Mińsku Mazowieckim MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE MIŃSKIM W PIERWSZYM PÓŁROCZU 2008 ROKU Mińsk Mazowiecki, wrzesień 2008 r. SPIS TREŚCI Wstęp... 3 1.
Bardziej szczegółowoWSTĘP Zawody nadwyżkowe Zawody zrównoważone Zawody deficytowe
WSTĘP Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest jednym z zadań zawartych w Krajowym Planie Działań na rzecz Zatrudnienia. Przede wszystkim powinien być wykorzystywany jako narzędzie w celu określenia
Bardziej szczegółowo