MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI

Transkrypt

1 MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH POWIAT MIĘDZYCHODZKI 2009 rok

2 SPIS TREŚCI Wstęp Bezrobocie w powiecie międzychodzkim Bezrobotni wg grup zawodowych Bezrobotni wg zawodów Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzyskania oferty Oferty pracy w powiecie międzychodzkim Analiza ofert pracy wg grup zawodowych Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie Zawody deficytowe i nadwyżkowe Podsumowanie

3 WSTĘP Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Tekst jednolity Dz. U. nr 69 z 2008 r., poz. 415 z póź. zmianami) w artykule 9 ust. 1 stanowi, że do zadań samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy należy między innymi opracowanie analiz rynku pracy i badanie popytu na pracę, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady zatrudnienia oraz organów zatrudnienia (pkt. 9). Zawody nadwyżkowe i deficytowe określa się w oparciu o popyt na pracę dla poszczególnych zawodów w zgłaszanych przez pracodawców ofertach pracy. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala w szczególności na: określenie kierunków i natężenia zmian zachodzących w strukturze zawodowo-kwalifikacyjnej na lokalnym, regionalnym i krajowym rynku pracy, stworzenie bazy informacyjnej dla opracowania przyszłych struktur zawodowo-kwalifikacyjnych w układzie lokalnym, regionalnym i krajowym, określenie odpowiednich kierunków szkolenia bezrobotnych, zapewniających większą efektywność organizowanych szkoleń, dostosowanie struktury i treści kształcenia zawodowego (dotyczy instytucji oświatowych) do potrzeb rynku pracy, usprawnienie poradnictwa zawodowego poprzez wskazanie zawodów deficytowych i nadwyżkowych. Monitoring będący efektem analizy zmian zachodzących na lokalnym rynku pracy stanowi istotny element, wskaźnik dla działań podejmowanych przez 3

4 instytucje rynku pracy, instytucje szkoleniowe oraz szkolnictwo w celu zminimalizowania rozbieżności między stosowanymi kierunkami kształcenia i szkolenia a potrzebami lokalnego rynku pracy w tym zakresie. Źródłem informacji do opracowania raportu były: - Załącznik nr 3 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności - Załącznik nr 2 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni według działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy opracowano korzystając z nazw grup zawodów i specjalności zgodnych z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania z dnia 8 grudnia 2004 r. (Dz.U. nr 265, poz z późniejszymi zmianami). Analizą objęto: - 30 dużych grup zawodowych (kod 2-cyfrowy) grupy elementarne (kod 4-cyfrowy) zawodów i specjalności (kod 6-cyfrowy). 4

5 1. BEZROBOTNI W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień r. w powiecie międzychodzkim wynosiła 1285 osób, w tym 710 kobiet. Od kilku lat udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych kształtuje się na wysokim poziomie w granicach 55,25 %. Dzieje się to za sprawą małej liczby ofert pracy w zawodach, które mogą wykonywać kobiety oraz rolą kobiet w rodzinie, związaną głównie z macierzyństwem. Proponuje się im na ogół prace proste, nie wymagające szczególnych kwalifikacji, przez co nie najlepiej opłacane, a także prace poza miejscem zamieszkania, co z kolei wiąże się z dłuższym czasem przebywania poza domem lub z brakiem możliwości dojazdu. Porównując liczbę osób bezrobotnych w roku 2009 z liczbą bezrobotnych w roku 2008 odnotowano wzrost o 521osób tj. 68,19 %. Podobnie jak w ogólnej liczbie bezrobotnych kształtuje się wzrost osób w grupach zawodowych. Obrazuje to poniższa tabela. Tabela nr 1 Bezrobotni wg grup zawodowych Grupy zawodowe Liczba bezrobotnych wg stanu na r. Liczba bezrobotnych wg stanu na r. Liczbowy wzrost / spadek Bez zawodu Kierownicy dużych i średnich organizacji Kierownicy małych przedsiębiorstw Specjal. nauk fizycznych, matematycznych i technicznych Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia Specjaliści szkolnictwa Pozostali specjaliści Średni personel techniczny

6 Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia Pracownicy pozostałych specjalności Pracownicy obsługi biurowej Pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów Pracownicy usług osobistych i ochrony Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy Rolnicy Ogrodnicy Leśnicy i rybacy Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Górnicy i robotnicy budowlani Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Operatorzy i monterzy maszyn Kierowcy i operatorzy pojazdów Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Ogółem

7 Z analizy struktury zawodowej bezrobotnych w powiecie wynika, że najwyższy odsetek bezrobotnych sklasyfikowany jest w niżej wymienionych dużych grupach zawodowych: modelki, sprzedawcy i demonstratorzy: 10,51% robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń: 9,8% pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy: 9,8 % górnicy i robotnicy budowlani: 6,93% średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia: 6,85% pracownicy usług osobistych i ochrony: 6,15% Wymienione powyżej grupy zawodowe stanowią 50,04 % ogółu bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym urzędzie. Podobnie jak struktura bezrobocia ogółem kształtuje się struktura osób bezrobotnych poprzednio pracujących i pozostających bez pracy powyżej 12 m-cy. Do grup zawodów o najwyższym odsetku bezrobotnych należą: modelki, sprzedawcy i demonstratorzy: 15,13% pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy: 13,45% robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie budownictwie i transporcie: 10,08% Biorąc pod uwagę bezrobotne osoby zarejestrowane do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły, przy uwzględnieniu dużych grup zawodowych, najliczniejszą grupę stanowią modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 6,78% 1.2 Bezrobotni wg zawodów Na koniec 2009 r. najliczniejszą grupę w ogólnej liczbie bezrobotnych stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 204 z czego 119 osób to kobiety. 7

8 Są to osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (osoby po Liceum Ogólnokształcącym i Liceum Profilowanym) oraz osoby bez doświadczenia zawodowego tj. z okresem zatrudnienia krótszym niż 12 m-cy. Osoby należące do tej kategorii bezrobotnych mają największe trudności z pozyskaniem pracy, gdyż lokalni pracodawcy najczęściej poszukują osób z kwalifikacjami zawodowymi. Pozostałe dominujące zawody jakimi legitymują się osoby zarejestrowane w urzędzie obrazuje Tabela nr 2. Tabela nr 2 Struktura bezrobotnych wg zawodów w powiecie międzychodzkim w 2009 r. Lp. Kod zawodu Nazwa grupy zawodów Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień Liczbowy wzrost/ spadek Technik rolnik Technik żywienia i gospodarstwa domowego Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] Kucharz Sprzedawca Ślusarz Stolarz Krawiec Szwaczka Robotnik gospodarczy Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym

9 1.3 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzyskania oferty W 2009 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Międzychodzie zarejestrowało się 2987 osób, w tym 1550 kobiet i 457 absolwentów w tym 273 kobiety. Spośród nowo zarejestrowanych 609 osób nie posiadało kwalifikacji. W roku ubiegłym sytuacja kształtowała się następująco: w liczbie 2135 nowo zarejestrowanych osób było 1208 kobiet. Natomiast w ogólnej liczbie 347 zarejestrowanych absolwentów liczba kobiet wynosiła 234. Wśród rejestrujących się w 2009 roku dominowały osoby z zawodami: - technik rolnik 54 osoby, - technik żywienia i gospodarstwa domowego 81 osób, - asystent ekonomiczny [zawód szkolny: technik ekonomista] 65 osób, - kucharz 79 osób, - sprzedawca 219 osób, - murarz 59 osób, - ślusarz 77 osób, - stolarz 55 osób, - krawiec 57osób, - szwaczka 66 osób. Dominowały osoby poprzednio pracujące w sektorze prywatnym w branżach: - przetwórstwo przemysłowe, - handel hurtowy i detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów użytku osobistego i domowego, - budownictwo. Wskaźnik szansy uzyskania oferty pracy w zawodzie wyliczany jest w oparciu o średnią miesięczną liczbę ofert pracy do średnio miesięcznego poziomu 9

10 rejestrowanych bezrobotnych. Pozwala to określić zawody, w których możliwość znalezienia pracy jest bardzo mała i wymaga podjęcia działań w celu zmiany kwalifikacji lub umiejętności zawodowych. Z wyliczonych wskaźników szansy uzyskania oferty pracy niekorzystnie przedstawia się sytuacja w grupach zawodowych: średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia, nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy, robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń. a najkorzystniej w grupach zawodowych: specjaliści szkolnictwa, kierownicy dużych i średnich organizacji, pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach, kierowcy operatorzy pojazdów, pracownicy obsługi biurowej. 2. OFERTY PRACY W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 2.1 Analiza ofert pracy wg grup zawodowych W 2009 roku w powiecie międzychodzkim zgłoszono 724 wolnych miejsc pracy. W porównaniu do roku 2008 odnotowano spadek o 910 ofert zatrudnienia. 10

11 Na zaistniałą sytuację wpłynęły uregulowania prawne, tj. zgłaszanie ofert pracy przez pracodawcę do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy lub innego wybranego przez siebie urzędu oraz spowolnieniem rozwoju lokalnego rynku pracy w zakresie produkcji i usług, co z kolei było wynikiem ograniczonego zapotrzebowania na towary i usługi. Grupy zawodowe w jakich pracodawcy poszukiwali kandydatów do pracy obrazuje Tabela nr 3. Tabela nr 3 Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie międzychodzkim w 2009 r. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów 1 91 Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Struktura ofert pracy ( % ogółu zgłoszonych miejsc pracy ) 24,59% 2 34 Pracownicy pozostałych specjalności 13,67% 3 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie 8,5% 4 41 Pracownicy obsługi biurowej 7,87% 5 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 6,77% 6 71 Górnicy i robotnicy budowlani 5,25% 7 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy 5,25% 8 72 Robotnicy obróbki metali i mechanicy 4,7% maszyn i urządzeń 9 51 Pracownicy usług osobistych i ochrony 4% Kierowcy i operatorzy pojazdów 4% Analiza struktury ofert pracy zgłoszonych w 2009 r. wskazuje, że pracodawcy najczęściej poszukiwali kandydatów do pracy należących do niżej wymienionych grup zawodowych: Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach: - Robotnik gospodarczy: 162 oferty pracy, - Pomoc kuchenna: 7ofert pracy. 11

12 Pracownicy pozostałych specjalności: - Pracownik administracyjny [zawód szkolny: Technik administracji]: 63 oferty pracy, - Spedytor [zawód szkolny: Technik spedytor]: 9 ofert pracy, - Handlowiec [zawód szkolny: Technik handlowiec]: 6 oferty pracy. Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie: - Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym : 43 oferty pracy, - Robotnik budowlany: 13 ofert pracy. Pracownicy obsługi biurowej: - Pracownik biurowy[zawód szkolny: Technik prac biurowych]: 35 ofert pracy, - Asystent rachunkowości [Zawód szkolny: Technik rachunkowości]: 13 ofert Pracy. Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy: - Sprzedawca: 49 ofert pracy. Górnicy i robotnicy budowlani: - tynkarz: 8 ofert pracy, - meliorant; 8 oferty pracy, - murarz: 6 oferty pracy. Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy: - Szwaczka: 18 ofert pracy, - Stolarz: 6 ofert pracy. Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń: - Elektromonter instalacji elektrycznych: 9 ofert pracy, - Mechanik pojazdów samochodowych: 7 ofert pracy, - Mechanik samochodów osobowych: 5 ofert pracy Pracownicy usług osobistych i ochrony: - Opiekunka dziecięca: 8 ofert pracy, - Kucharz: 8 ofert pracy, 12

13 - Kucharz małej gastronomii: 3 oferty pracy, - Bufetowy [barman]: 3 oferty pracy. 2.2 Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie Analizując wyliczone wskaźniki należy podkreślić, że znikome możliwości znalezienia pracy w 2009 roku posiadały takie zawody jak: Pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani, Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni, Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej, Krawcy, kapelusznicy i pokrewni, Tapicerzy i pokrewni, Mechanicy monterzy maszyn i urządzeń [zawód szkolny: Mechanik monter maszyn i urządzeń] obejmuje grupę elementarną 7233, Technicy technologii żywności [zawód szkolny: Technik technologii żywności obejmuje grupę elementarną 3213, Ślusarze i pokrewni. Wskaźnik szansy uzyskania oferty dla powyższych grup elementarnych wynosił mniej niż 0,01. Liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tych grupach wynosiła: Pracownicy do spraw finansowych i handlowych gdzie indziej niesklasyfikowani 33 osoby, Masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni 11 osób, Rolnicy produkcji roślinnej i zwierzęcej 10 osób, Krawcy, kapelusznicy i pokrewni 23 osoby, Tapicerzy i pokrewni 12 osób, 13

14 Mechanicy monterzy maszyn i urządzeń [zawód szkolny: Mechanik monter maszyn i urządzeń obejmuje grupę elementarną 7233] - 13 osób, Technicy technologii żywności [zawód szkolny: Technik technologii żywności obejmuje grupę elementarną 3213] - 10 osób, Ślusarze i pokrewni 37 osób. 3. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYŻKOWE Analizując tabelę rankingu zawodów deficytowych i nadwyżkowych pod względem wskaźnika intensywności nadwyżki/deficytu zawodu stwierdzić należy, że spośród 340 zawodów dla 56 specjalizacji nie ma możliwości obliczenia wskaźnika z uwagi na brak bezrobotnych w tym zawodzie, a co za tym idzie brak możliwości zrealizowania ofert pracy. Do zawodów tych należą między innymi: monter sprzętu oświetleniowego i lamp elektrycznych, pozostali bibliotekoznawcy i specjaliści informacji naukowej, operator maszyn do produkcji opakowań z papieru i tektury, nauczyciel języka obcego, pozostali operatorzy urządzeń do obróbki drewna, muzealnik, pozostali urzędnicy do spraw przyznawania zasiłków, monter mebli, nauczyciel matematyki, diagnosta samochodowy, technik logistyk, pracownik informacji turystycznej. 14

15 Kolejną grupą zawodów deficytowych ( zawodów na które zapotrzebowanie przewyższa liczbę osób poszukujących pracy w tym zawodzie) stanowią zawody dla których wskaźnik intensywności deficytu wskazuje wartość powyżej 1,1. Dominującą grupę tych zawodów obrazuje Tabela nr 4. Tabela nr 4 Wskaźniki intensywności deficytu zawodu w powiecie międzychodzkim w roku 2007 r. L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średni miesięczny deficyt podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności deficytu zawodu Spedytor [zawód szkolny: Technik -0,6667 9,0000 spedytor] Opiekunka dziecięca -0,5833 8, Tynkarz -0,5833 8, Sekretarka -0,2500 4, Robotnik gospodarczy -9,1667 3, Nauczyciel przedszkola -0,1667 3, Pracownik administracyjny [zawód -3,3333 2,7391 szkolny: Technik administracji] Technik farmaceutyczny -0,0833 2, Bibliotekarz -0,0833 2, Meliorant -0,3333 2, Pracownik pomocniczy obsługi -0,0833 2,0000 hotelowej Asystent rachunkowości [zawód -0,5000 1,8571 szkolny: Technik rachunkowości] Kierowca samochodu osobowego -0,1667 1,6667 Głębsza analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych pozwala wyodrębnić również niewielką, bo składającą się zaledwie z 10 profesji (3,40 % ogółu) grupę zawodów, dla których wskaźnik intensywności nadwyżki/deficytu przyjmuje wartości większe od 0,9, ale równocześnie mniejsze od 1,1. Mowa tu o zawodach zrównoważonych, a więc takich, na 15

16 które zapotrzebowanie na rynku pracy odpowiada liczbie osób poszukujących pracy. Do grupy tej należą: nauczyciel wychowania fizycznego, inspektor bezpieczeństwa i higieny pracy [zawód szkolny: Technik bezpieczeństwa i higieny pracy] technik technologii żywności przetwórstwo mięsne, księgowy [samodzielny], opiekun w domu pomocy społecznej, pozostali hodowcy zwierząt i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani, kamieniarz, cieśla, dekarz, monter sieci telekomunikacyjnych. Pozostałe zawody i specjalności stanowią grupę zawodów nadwyżkowych, a więc takich, dla których wskaźnik nadwyżki przyjmuje wartości mniejsze od 0,9. Charakteryzują się one mniejszym zapotrzebowaniem na rynku pracy niż liczba osób poszukujących pracy, legitymujących się wykształceniem w tych zawodach. Dominującą grupę tych zawodów obrazuje Tabela nr 5. Tabela nr 5 Wskaźniki intensywności nadwyżki zawodu powiecie międzychodzkim w roku 2007 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna nadwyżka podaży siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyżki zawodu Magazynier 1,4167 0, Mechanik samochodów osobowych 3,1667 0,

17 Specjalista do spraw organizacji 0,5000 0,1429 usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych Mechanik pojazdów samochodowych 2,5833 0, Elektromonter instalacji 3,1667 0,1915 elektrycznych Rozbieracz-wykrawacz 0,3333 0, Kosmetyczka [zawód szkolny: 0,6667 0,2000 Technik usług kosmetycznych] Stolarz meblowy 1,5833 0, Sprzedawca 14,1667 0, Betoniarz 0,2500 0, Pozostali ogrodnicy producenci 0,9167 0,2667 warzyw, kwiatów i pokrewni Szwaczka 4,0000 0, Technik elektronik 0,1667 0, Fotograf 0,1667 0, Technik budownictwa 0,2500 0, Pilarz 0,2500 0, Kierowca ciągnika rolniczego 0,5000 0, Pielęgniarka 0,0833 0, Plastyk 0,0833 0, Brukarz 0,0833 0, Zaopatrzeniowiec 0,0833 0, Recepcjonista 0,1667 0, Robotnik drogowy 0,3333 0, Kierowca samochodu ciężarowego 0,9167 0, Technik informatyk 0,2500 0, Robotnik budowlany 0,7500 0, Bufetowy [barman] 0,1667 0, Mechanik ciągników 0,0833 0, Robotnik leśny 0,3333 0, Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym 0,7500 0, WNIOSKI 1. Liczba bezrobotnych w porównaniu do roku 2008 wzrosła o 521 osób. Największy wzrost odnotowano w grupie zawodowej robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń. Wymieniona grupa stanowiła 11,66 % i była na drugim miejscu po modelkach, sprzedawcach 17

18 i demonstratorach, które stanowiły 12,49 % ogólnej liczby zarejestrowanych bezrobotnych. Poza wymienionym grupami zawodowymi 15,88 % z zarejestrowanych w końcu 2009 r. nie posiadało kwalifikacji do wykonywania pracy zawodowej. 2. W napływie bezrobotnych dominowały osoby bez kwalifikacji oraz z kwalifikacjami: technik żywienia i gospodarstwa domowego, asystent ekonomiczny, kucharz, sprzedawca i ślusarz. W 2009 roku w powiecie ogólna liczba rejestrowanych osób bezrobotnych wynosiła 2987 z czego 15,3 % stanowiły osoby rejestrowane do 12 m-cy od ukończenia nauki 3. Najwięcej ofert pracy dotyczyło pracowników administracyjnych, pracowników biurowych, sprzedawców i robotników gospodarczych. W porównaniu do roku 2008 wzrosło zapotrzebowanie na: pozostałych hodowców zwierząt i pokrewnych gdzie indziej niesklasyfikowanych, robotników gospodarczych, znacznie natomiast zmalało na kucharzy, kierowców samochodu ciężarowego, formierzy wyrobów polimerowych. 4. W roku 2009 takie zawody jak: spedytor, opiekunka dziecięca, tynkarz i sekretarka mieściły się w grupie zawodów deficytowych, natomiast magazynier, mechanik samochodów osobowych, specjalista do spraw organizacji usług gastronomicznych, hotelarskich i turystycznych, mechanik pojazdów samochodowych, elektromonter instalacji elektrycznych w grupie zawodów nadwyżkowych. 5. Należy podkreślić, że zapotrzebowanie w zawodach: pracownik administracyjny, sekretarka, opiekunka dziecięca, spedytor, bibliotekarz wymienione w grupie zawodów deficytowych nie powinny być 18

19 uwzględniane przy wytyczaniu kierunków kształcenia w powiecie, gdyż dotyczyło ofert stażowych i nie odzwierciedla rzeczywistych potrzeb lokalnego rynku pracy. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie Aleksandra Greiser 19