RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W 2007 ROKU POWIAT MIĘDZYCHODZKI

Transkrypt

1 RANKING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYśKOWYCH W 2007 ROKU POWIAT MIĘDZYCHODZKI 1

2 SPIS TREŚCI Wstęp Bezrobocie w powiecie międzychodzkim Bezrobotni wg grup zawodowych Bezrobotni wg zawodów Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzyskania oferty Oferty pracy w powiecie międzychodzkim Analiza ofert pracy wg grup zawodowych Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie Zawody deficytowe i nadwyŝkowe Podsumowanie

3 WSTĘP Zgodnie z zapisami Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( art., 8, ust. 1 pkt 3 i art. 9, ust. 1 pkt 9) opracowanie analizy rynku pracy, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych jest jednym z zadań samorządu województwa oraz samorządu powiatu w zakresie polityki rynku pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie opracowując niniejszy raport tj.: Monitoring zawodów deficytowych i nadwyŝkowych za główny cel postawił sobie dogłębna analizę występujących na rynku pracy zawodów deficytowych i nadwyŝkowych. Przez zawód deficytowy naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy wyŝsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie, natomiast przez zawód nadwyŝkowy naleŝy rozumieć zawód, na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie niŝ liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. Zawody nadwyŝkowe i deficytowe wyłoniono w oparciu o popyt na prace dla poszczególnych zawodów w zgłaszanych przez pracodawców ofertach pracy. Niniejsze opracowanie pozwoli dostosować kierunki szkoleń dla zawodów deficytowych oraz moŝe być wykorzystany przy planowaniu kierunków kształcenia w szkołach celem uniknięcia niekorzystnych zjawisk tj. powstawania zawodów nadwyŝkowych. Opracowując kolejny raport badamy zachodzące zjawiska na lokalnym rynku pracy i uwaŝamy, ze wspólne działania urzędu, szkolnictwa i instytucji szkoleniowych zminimalizują rozbieŝności w dostosowaniu kwalifikacji i umiejętności osób pozostających bez pracy do wymagań i oczekiwań pracodawców. 3

4 Źródłem informacji do opracowania raportu były: - Załącznik nr 3 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni oraz oferty pracy według zawodów i specjalności. - Załącznik nr 2 do sprawozdania MP i PS 01 Bezrobotni według działalności ostatniego miejsca pracy oraz oferty pracy. Dane liczbowe o bezrobociu i ofertach pracy opracowano korzystając z nazw grup zawodów i specjalności zgodnych z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej zmieniające rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy oraz zakresu jej stosowania z dnia 1 stycznia 2007 r. ( Dz. U Nr 106, poz. 728). Analizą objęto: - 30 duŝych grup zawodowych ( kod 2 - cyfrowy ) grupy elementarne ( kod 4 cyfrowy ) zawodów i specjalności ( kod 6 - cyfrowy ) 4

5 1. BEZROBOTNI W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 1.1 Bezrobotni wg grup zawodowych W końcu toku 2007 stan osób bezrobotnych w powiecie międzychodzkim wynosił 1303 osoby z czego 986 to kobiety ( 75,67 % ). Porównując z analogicznym okresem 2006 r. nastąpił spadek o 870 osób tj. 40,04 %. Spadek osób z kwalifikacjami do wykonywania zawodu kształtował się dna podobnym poziomie. Obrazuje to poniŝsza tabela. Tabela nr 1 Bezrobotni wg grup zawodowych Grupy zawodowe Liczba bezrobotnych wg stanu na r. 5 Liczba bezrobotnych wg stanu na r. Liczbowy wzrost / spadek Bez zawodu Kierownicy duŝych i średnich organizacji Kierownicy małych przedsiębiorstw Specjaliści nauk fizycznych, matematycy i technicy Specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia Specjaliści szkolnictwa Pozostali specjaliści Średni personel techniczny Średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia Pracownicy pozostałych specjalności Pracownicy obsługi biurowej Pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów Pracownicy usług osobistych i ochrony Modelki, sprzedawcy i

6 demonstratorzy Rolnicy Ogrodnicy Leśnicy i rybacy Rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby Górnicy i robotnicy budowlani Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych Operatorzy i monterzy maszyn Kierowcy i operatorzy pojazdów Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach Robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni Robotnik pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie Ogółem Z analizy populacji bezrobotnych w powiecie wynika, Ŝe najwyŝszy odsetek bezrobotnych sklasyfikowany jest w niŝej wymienionych duŝych grupach zawodowych: średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia: 9,52 % modelki, sprzedawcy i demonstratorzy: 10,67 % pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy: 9,21% Wymienione trzy grupy zawodowe stanowią 29,39 % ogółu populacji bezrobotnych zarejestrowanych w tut. urzędzie. 6

7 W duŝej mierze składają się one z osób zarejestrowanych do 12 miesięcy od ukończenia nauki oraz osób poprzednio pracujących, pozostających bez pracy powyŝej 12 miesięcy. I tak w grupie: średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony zdrowia: 9,07 % stanowią absolwenci do 12 miesięcy od ukończenia nauki a 33,9% osoby pozostające bez pracy powyŝej 12 miesięcy, modelki, sprzedawcy i demonstratorzy: 3,6 % stanowią absolwenci do 12 miesięcy od ukończenia nauki a 49,6 % osoby pozostające bez pracy powyŝej 12 miesięcy, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy: 0% stanowią absolwenci do 12 miesięcy od ukończenia nauki a 45% osoby pozostające bez pracy powyŝej 12 miesięcy. 7

8 1.2 Bezrobotni wg zawodów Według stanu na r. najliczniejszą grupie z całej populacji bezrobotnych stanowiły osoby bez kwalifikacji zawodowych 227 z tego 190 osób to kobiety. Wśród niech znajdują się absolwenci liceum ogólnokształcącego oraz osoby kończące licea profilowane 51 osób. Pozostałe dominujące zawody osób zarejestrowanych w urzędzie obrazuje Tabela nr 2 Tabela nr 2 Struktura bezrobotnych wg zawodów w powiecie międzychodzkim na koniec grudnia 2007 r. Lp. Kod zawodu Nazwa grupy zawodów Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień Liczba bezrobotnych wg stanu na dzień Liczbowy wzrost/ spadek Sprzedawca Asystent ekonomiczny [zawód szkolny: Technik ekonomista] Technik rolnik Kucharz Technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego Krawiec Robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym Robotnik gospodarczy Szwaczka Sprzątaczka Ślusarz Na koniec 2007 r. w ogólnej liczbie bezrobotnych 36,5 % stanowiły osoby pozostające bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy. Podobnie kształtowała się sytuacja z bezrobotnymi w dominujących zawodach: technik rolnik: 48 osób z tego 18 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, technik Ŝywienia: 43 osoby z tego 14 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 8

9 miesięcy, asystent ekonomiczny: 55 osób z tego 21 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, kucharz: 46 osób z tego 13 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, sprzedawca: 139 osób z tego 69 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, ślusarz: 20 osób z tego 3 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, krawiec: 9 osób z tego 17 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, szwaczka: 28 osób z tego 16 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, sprzątaczka: 23 osób z tego 19 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, robotnik gospodarczy: 29 osób z tego 10 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy, robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym: 39 osób z tego 25 pozostających bez pracy dłuŝej niŝ 12 miesięcy. 9

10 1.3 Bezrobotni wg rodzaju działalności ostatniego miejsca pracy i szansy uzyskania oferty W roku 2007 do Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie zgłosiło się 2412 osób w tym 1315 kobiet i 501 absolwentów. Wśród nowo zarejestrowanych 546 osób nie posiadało kwalifikacji. W porównaniu do roku 2006 liczba bezrobotnych rejestrujących się w urzędzie spadła o 398 osób. Podobnie kształtowała się sytuacja wśród kobiet ( spadek o 74 osoby ) i absolwentów ( spadek o 48 osób ). Analiza napływu bezrobotnych wykazała, Ŝe podobnie jak w roku 2006 najwięcej osób rejestrowało się w zawodach: technik rolnik, technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego, asystent ekonomiczny, kucharz, sprzedawca, ślusarz, mechanik samochodowy. Rejestracja bezrobotnych dotyczyła najczęściej osób pracujących poprzednio w sektorze prywatnym w branŝach: - rolnictwo, łowiectwo i leśnictwo, - przetwórstwo przemysłowe, - budownictwo, - handel hurtowy, detaliczny, naprawa pojazdów samochodowych, motocykli oraz artykułów uŝytku osobistego i domowego, - obsługa nieruchomości, wynajem i usługi związane z prowadzeniem działalności gospodarczej. Według wskaźnika szansy pozyskania ofert pracy w zawodzie wyliczonym w oparciu o średnią miesięczna liczby ofert pracy do średnio miesięcznego poziomu rejestrowanych bezrobotnych wyłoniono grupy zawodowe, dla których moŝliwość znalezienia pracy jest znikoma i naleŝy podjąć odpowiednie kroki w celu przekwalifikowania dotychczasowych umiejętności osób bezrobotnych. Ze względu na wskaźnik szansy uzyskania ofert najmniej korzystnie w powiecie przedstawia się sytuacja w grupach zawodowych: 10

11 rolnicy modelki, sprzedawcy i demonstratorzy, ogrodnicy, średni personel techniczny, pracownicy usług osobistych i ochrony, leśnicy i rybacy, specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia, a najkorzystniej w następujących grupach zawodowych : pracownicy obrotu pienięŝnego i obsługi klientów, robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni, pracownicy obsługi biurowej, pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy, operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych. 11

12 2. OFERTY PRACY W POWIECIE MIĘDZYCHODZKIM 2.1 Analiza ofert pracy wg grup zawodowych W roku 2007 w powiecie międzychodzkim zgłoszono 2547 wolnych miejsc pracy tj. o 927 ofert więcej niŝ w analogicznym okresie Największy popyt w tym okresie dotyczył kwalifikacji z grup zawodowych, które obrazuje Tabela nr 3 Tabela nr 3 Struktura ofert pracy wg grup zawodowych w powiecie międzychodzkim w 2007 r. Lp. Kod grupy zawodów Nazwa grupy zawodów 1 74 Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy Struktura ofert pracy ( % ogółu zgłoszonych miejsc pracy ) 21,87% 2 82 Operatorzy i monterzy maszyn 12,45 % 3 93 Robotnicy pomocniczy w górnictwie, 7,97% przemyśle, budownictwie i transporcie 4 91 Pracownicy przy pracach prostych w 6,87% handlu i usługach 5 83 Kierowcy i operatorzy pojazdów 6,24% 6 72 Robotnicy obróbki metali i mechanicy 5,38% maszyn i urządzeń 7 52 Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy 4,75% 8 41 Pracownicy obsługi biurowej 4,71% 9 34 Pracownicy pozostałych specjalności 4,40% Górnicy i robotnicy budowlani 4,28% Pracownicy usług osobistych i ochrony 2,87% Leśnicy i rybacy 0,79% Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych Robotnicy poligraficzni i pokrewni Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych 0,79% 0,79% 12

13 Analiza struktury ofert pracy zgłoszonych w roku 2007 r. wskazuje, Ŝe pracodawcy najczęściej poszukiwali wg duŝych grup zawodowych: Pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy - szwaczka : 160 ofert pracy, - tapicer: 118 ofert pracy, - ubojowy: 99 ofert pracy, - rozbieracz wykrawacz: 77 ofert pracy, - stolarz: 69 ofert pracy, - piekarz: 21 ofert pracy, - pilarza: 13 ofert pracy, Operatorzy i monterzy maszyn: - monter mebli: 101 ofert pracy, - monter podzespołów i zespołów elektronicznych: 100 ofert pracy, - formierz wyrobów z kompozytów polimerowych: 51 ofert pracy, - pozostali operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z drewna: 34 ofert pracy, - pozostali monterzy Maszyn i urządzeń mechanicznych: 20 ofert pracy, - pozostali monterzy wyrobów z drewna: 11 ofert pracy, Robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie: - robotnik budowlany: 73 oferty pracy, - robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym: 62 oferty pracy, - pakowacz: 32 oferty pracy, - sortowacz: 23 oferty pracy, - robotnik drogowy: 13 ofert pracy, Pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach: - robotnik gospodarczy: 123 oferty pracy, - goniec: 20 ofert pracy, - sprzątaczka: 12 ofert pracy, - kolporter: 10 ofert pracy, - dozorca: 10 ofert pracy, 13

14 Kierowcy i operatorzy pojazdów: - kierowca samochodu cięŝarowego: 124 oferty pracy, - kierowca operator wózków jezdniowych: 19 ofert pracy, - kierowca samochodu osobowego: 16 ofert pracy, Robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń: - ślusarz: 40 ofert pracy, - elektromonter instalacji elektrycznych: 38 ofert pracy, - mechanik samochodów osobowych: 24 oferty pracy, - tokarz: 13 ofert pracy, - elektromechanik pojazdów samochodowych: 12 ofert pracy, - pozostali elektromonterzy: 10 ofert pracy, Modelki, sprzedawcy i demonstratorzy: -sprzedawca: 121 ofert pracy, Pracownicy obsługi biurowej: - magazynier: 51 ofert pracy, - pracownik biurowy[ zawód szkolny: Technik prac biurowych]: 44 ofert pracy, - asystent rachunkowości [ zawód szkolny: Technik rachunkowości]: 15 ofert pracy, - kurier: 10 ofert pracy, Pracownicy pozostałych specjalności: - pracownik administracyjny[ zawód szkolny: Technik administracji]: 60 ofert pracy, - telemarketer: 30 ofert pracy, - księgowy: 11 ofert pracy, - przedstawiciel handlowy: 11 ofert pracy, Górnicy i robotnicy budowlani: - murarz: 36 ofert pracy, - dekarz: 22 ofert pracy, - tynkarz: 20 ofert pracy, 14

15 - brukarz: 17 ofert pracy, - monter instalacji wodociągowych i kanalizacyjnych: 14 ofert pracy, Pracownicy usług osobistych i ochrony: - pracownik ochrony mienia i osób [ zawód szkolny: Technik ochrony fizycznej osób i mienia]: 31 ofert pracy, - kucharz: 24 oferty pracy, - bufetowy [barman]: 18 ofert pracy, - recepcjonista: 12 ofert pracy, Leśnicy i rybacy: - robotnik leśny: 20 ofert pracy, Robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy wyrobów galanteryjnych, robotnicy poligraficzni i pokrewni: - sortowacz brakarz szkła: 20 ofert pracy, Operatorzy maszyn i urządzeń wydobywczych i przetwórczych: - operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii produkcyjnej w przemyśle elektromaszynowym: 20 ofert pracy. co w porównaniu z analogicznym okresem 2006 r. przedstawia się następująco: 15

16 2.2 Szansa uzyskania oferty pracy w zawodzie Analizując wyliczone wskaźniki naleŝy podkreślić, Ŝe znikome moŝliwości znalezienia pracy posiadają grupy zawodowe wymienione poniŝej; kierownicy małych przedsiębiorstw, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby. W grupie tej liczba bezrobotnych zarejestrowanych w tutejszym urzędzie wynosiła: kierownicy małych przedsiębiorstw - 3 osoby w tym 2 kobiety, rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby 18 osób w tym 16 kobiet. PowyŜej przedstawione grupy zawodowe wymagają działań dąŝących do dostosowania umiejętności zawodowych w wyniku przekwalifikowań. 16

17 3. ZAWODY DEFICYTOWE I NADWYśKOWE Analizując tabelę rankingu zawodów deficytowych i nadwyŝkowych pod względem wskaźnika intensywności nadwyŝki/deficytu zawodu stwierdzić naleŝy, Ŝe spośród 372 zawodów dla 88 specjalizacji brak jest moŝliwości obliczenia wskaźnika z uwagi na brak bezrobotnych w tym zawodzie, a co za tym idzie brak moŝliwości zrealizowania ofert pracy. Do zawodów tych naleŝą między innymi: Monter podzespołów i zespołów elektronicznych Formierz wyrobów z kompozytów polimerowych Telemarketer Operator zautomatyzowanej i zrobotyzowanej linii produkcyjnej w przemyśle elektromaszynowym Goniec Pilarz Meliorant Recepcjonista Kurier Kolejną grupą zawodów deficytowych ( zawodów na które zapotrzebowanie przewyŝsza liczbę osób poszukujących pracy w tym zawodzie) stanowią zawody dla których wskaźnik intensywności deficytu wskazuje wartość powyŝej 1,1. Dominującą grupę tych zawodów obrazuje Tabela nr 4. 17

18 Tabela nr 4 Wskaźniki intensywności deficytu zawodu w powiecie międzychodzkim w roku 2007 r. L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średni miesięczny deficyt podaŝy siły roboczej Wskaźnik intensywności deficytu zawodu Monter mebli -8, , Kierowca operator wózków -1, ,0000 jezdniowych Nauczyciel języka obcego -1, , Agent ubezpieczeniowy -0, , Kierowca samochodu cięŝarowego -9, , Dozorca -0, , Kasjer handlowy -0,6667 9, Brukarz -1,2500 8, Kierowca samochodu osobowego -1,1667 8, Dekarz -1,5833 7, Rozbieracz wykrawacz -5,5000 7, Magazynier -3,5833 6, Bufetowy [ barman ] -1,2500 6, Elektromechanik pojazdów -0,8333 6,0000 samochodowych Księgowy -0,7500 5, Tapicer -7,9167 5, Asystent rachunkowości [ zawód -1,0000 5,0000 szkolny: Technik rachunkowości Monter instalacji i urządzeń -0,3333 5,0000 telekomunikacyjnych Specjalista zastosowań informatyki -0,3333 5, Robotnik budowlany -4,8333 4, Pielęgniarka -0,2500 4, Kontroler jakości wyrobów -0,2500 4,0000 artykuły przemysłowe Pokojowa -0,2500 4, Pracownik biurowy [ zawód -2,6667 3,6667 szkolny: Technik prac biurowych ] Pracownik administracyjny [ zawód -3,5833 3,5294 szkolny: Technik administracji ] Sortowacz -1,3333 3, Opiekunka dziecięca -0,3333 3, Nauczyciel matematyki -0,1667 3, Grafik komputerowy -0,1667 3, Operator urządzeń do formowania wyrobów z tworzyw sztucznych -0,1667 3,

19 Głębsza analiza zawodów deficytowych i nadwyŝkowych pozwala nam wyodrębnić równieŝ niewielką, bo składającą się zaledwie z 12 profesji co stanowi 3,23 % ogółu, grupę zawodów dla których wskaźnik intensywności nadwyŝki/deficytu przyjmuje wartości większe od 0,9 ale równocześnie mniejsze od 1,1. Mowa tu o zawodach zrównowaŝonych, a więc takich, na które zapotrzebowanie na rynku pracy odpowiada liczbie osób poszukujących pracy. Do grupy tej naleŝą: Programista InŜynier budownictwa budownictwo ogólne Lekarz weterynarii Pedagog Technik budownictwa Technik technologii Ŝywności przetwórstwo mięsne Przedstawiciel handlowy [ przedstawiciel regionalny Zaopatrzeniowiec Rewizor pociągów Murarz Tokarz Sprzątaczka Pozostałe zawody i specjalności stanowią grupę zawodów nadwyŝkowych, a więc takich, dla których wskaźnik nadwyŝki przyjmuje wartości mniejsze od 0,9. Zapotrzebowanie na rynku pracy na omawiane zawody jest mniejsze niŝ liczba osób poszukujących pracy. Dominującą grupę tych zawodów obrazuje Tabela nr 5. 19

20 Tabela nr 5 Wskaźniki intensywności nadwyŝki zawodu powiecie międzychodzkim w roku 2007 L.p. Kod zawodu Nazwa zawodu Średnia miesięczna nadwyŝka podaŝy siły roboczej Wskaźnik intensywności nadwyŝki zawodu Asystent ekonomiczny [ zawód 6,6667 0,0123 szkolny: Technik ekonomista ] Krawiec 3,8333 0, Handlowiec [ zawód szkolny: 1,8333 0,1200 Technik handlowiec ] Malarz tapeciarz 1,6667 0, Specjalista do spraw marketingu i 1,0000 0,2000 handlu [ sprzedaŝy ] Blacharz samochodowy 1,4167 0, Prasowaczka [ ręczna ] 0,2500 0, Technik mechanik 0,3333 0, Kucharz 3,8333 0, Technik informatyk 0,2500 0, Elektromonter 0,2500 0, Formierz odlewnik 0,2500 0, Kelner 0,5833 0, Cukiernik 0,6667 0, Mechanik samochodów osobowych 2,1667 0, Rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej [zawód szkolny: Rolnik ] 0,7500 0, Nauczyciel wychowania fizycznego 0,1667 0, Matematyk 0,0833 0, Technik elektryk 0,0833 0, Lakiernik samochodowy 0,5000 0, Pomoc kuchenna 0,2500 0, Specjalista ochrony środowiska 0,1667 0, Mechanik samochodów cięŝarowych 0,0833 0, Sekretarka 0,0833 0, Sprzedawca 4,6667 0, Ślusarz 1,5833 0, Piekarz 0,4167 0, Fryzjer [ zawody szkolne: Fryzjer, 0,1667 0,8182 Technik usług fryzjerskich] 20

21 4. PODSUMOWANIE Sporządzając juŝ po raz trzeci raport zawodów deficytowych i nadwyŝkowych zauwaŝamy pewną poprawę moŝliwości uzyskania odpowiedniego zatrudnienia w niektórych grupach zawodowych przedstawionych w tabelach za wskaźnikami intensywności deficytu i nadwyŝki. W decydującej mierze wpływ na to ma spadek bezrobocia, wzrost liczby ofert pracy, zmiany w kierunkach edukacji w szkolnictwie oraz dostosowywanie umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy. W roku 2007 wśród zawodów generujących duŝe bezrobocie znajdują się jednak zawody, dla których nie było zapotrzebowania na lokalnym rynku pracy: technik rolnik, technik Ŝywienia i gospodarstwa domowego. Sytuacja w tych zawodach nie uległa poprawie w stosunku do roku ubiegłego. Jest to sygnał dla szkolnictwa w celu podjęcia odpowiednich działań zmierzających do poprawy niekorzystnej sytuacji na rynku pracy ( np. poprzez ograniczenie naboru na kierunkach kształcących w tych zawodach ). W powiecie międzychodzkim w roku 2007 wystąpił duŝy deficyt na zawody: rozbieracz wykrawacz, ubojowy, kierowca samochodu cięŝarowego oraz tapicer będący wynikiem uruchomienie zakładu masarskiego, wzrostu zatrudnienia w usługach transportowych i przemyśle meblowym. Wyrównanie róŝnic między popytem a podąŝa to wspólne działania dla urzędu, instytucji szkoleniowych i szkolnictwa, dla których niniejsze opracowanie powinno stać się podstawą do weryfikacji obecnych i planowania przyszłych programów i kierunków kształcenia. Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Międzychodzie Aleksandra Greiser 21