Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego



Podobne dokumenty
Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Data rozpoczęcia stażu: r. Planowana data zakończenia: r. CELE:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. Okres stażu: od

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Transkrypt:

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego mgr Jolanta Rosińska-Kreft nauczyciel - terapeuta Nazwa i adres szkoły: Ośrodek Rehabilitacyjno-Edukacyjno-Wychowawczy w Gdańsku 80-530 Gdańsk, ul. Uczniowska 22 Imię i nazwisko opiekuna: Beata Nowicka Długość : 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia : 01.09.2006 r. Przewidywana data zakończenia : 31.05.2009 r. Założone cele opracowanego planu rozwoju: 1. Poszerzenie wiedzy o poszczególnych obszarach funkcjonowania placówki poprzez uczestniczenie w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych i innych wynikających ze statutu oraz potrzeb placówki. 2. Pogłębienie wiedzy i umiejętności zawodowych poprzez doskonalenie zawodowe. 3. Rozszerzenie wiedzy z zakresu prawa oświatowego z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju placówki. 1

1. Umiejętność organizacji i doskonalenia warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań, a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach ( 7 ust.2 pkt 1) Lp. Zadanie Sposób Termin 1. Doskonalenie własnego * 09.2006 warsztatu pracy poprzez poddawanie się ocenie, czerpanie z doświadczeń innych 2. Prawidłowe prowadzenie dokumentacji dotyczącej planu rozwoju zawodowego. 3. Przygotowanie projektu sprawozdania z planu rozwoju zawodowego. 4. Określenie dalszej drogi rozwoju zawodowego. *wstępna ocena własnych umiejętności jako nauczyciela i określenie potrzeb i kierunku rozwoju zawodowego *prowadzenie zajęć w obecności opiekuna /dyrektora *obserwowanie zajęć prowadzonych przez opiekuna i innych specjalistów *gromadzenie zaświadczeń, świadectw, programów, scenariuszy, itp. *analiza zgromadzonej dokumentacji *przedłożenie dyrektorowi placówki sprawozdania z planu rozwoju zawodowego *wnioski do dalszej pracy *plan rozwoju zawodowego w celu uzyskania kolejnego stopnia awansu * cały okres *na bieżąco Sposób dokumentowania *wniosek o rozpoczęcie i plan rozwoju zawodowego złożony do dyrektora placówki *przykładowe scenariusze zajęć i ich analiza potwierdzona przez opiekuna *arkusze hospitacyjne potwierdzone przez dyrektora *przykładowe scenariusze i ich analiza potwierdzone przez opiekuna i innych specjalistów *zgromadzona dokumentacja * 06.2009 *sprawozdanie z planu rozwoju zawodowego * po ukończeniu 2

5. Opracowanie i realizacja zadań zawartych w indywidualnych programach rewalidacyjnowychowawczych. *ewaluacja programu z poprzedniego roku *semestralne i końcowe podsumowanie programów *realizowanie programów przyjętych do uchwałą Rady Programowej i po akceptacji przez rodziców *wrzesień każdego roku *styczeń i czerwiec każdego roku *początek każdego roku *przykładowy program *protokoły Rad Programowych zatwierdzających programy *konsultacje ze specjalistami w ramach Zespołów Terapeutycznych *min. raz w ciągu roku dla każdego ucznia lub w miarę potrzeb *harmonogram Zespołów Terapeutycznych i przykładowa dokumentacja 6. Uczestniczenie w pracach organów placówki związanych z realizacją jej podstawowych funkcji i wynikających z nich zadań. *aktywny udział w radach szkoleniowych *aktywny udział w Radach Programowych *aktywny udział w modyfikowaniu podstawowych dokumentów szkolnych *praca w zespole do spraw dokształcania nauczycieli *praca w zespole opracowującym tematy i harmonogram spotkań w Klubie Rodzica oraz przygotowanie i przeprowadzenie pierwszego spotkania *wg terminarza placówki *wg terminarza placówki * cały okres *09.2004 09.2005 *terminarze rad szkoleniowych *terminarze Rad Programowych *harmonogramy i tematyka spotkań 7. Dzielenie się swoją wiedzą i umiejętnościami z innymi. *zajęcia otwarte dla rodziców *pełnienie funkcji opiekuna *pełnienie funkcji opiekuna praktyk studenckich *konsultacje z innymi specjalistami OREW *szkolenie Rady Programowej dotyczące dogoterapii *prezentowanie pracy, oferty edukacyjnoterapeutycznej i osiągnięć OREW gościom wizytującym placówkę *wg terminarza *rok szkolny 2008/09 *terminarze oraz listy obecnych rodziców *pismo dyrektora OREW *opinie praktyk *potwierdzenia specjalistów *tekst opracowania, lista obecnych 3

8. Opieka nad salą nr 24 *dbanie o wystrój sali odpowiedni do pory roku i zbliżających się wydarzeń (świąt, zwyczajów) *systematyczna prezentacja prac uczniów *wykonywanie pomocy dydaktycznych zgodnie z bieżącymi potrzebami * cały okres *zdjęcia, pomoce * zdjęcia, pomoce 9. Podejmowanie dodatkowych zadań na terenie placówki oraz PSOUU. *uczestniczenie w turnusie rehabilitacyjnym w Zofiówce koło Aleksandrowa Łódzkiego jako opiekun osoby niepełnosprawnej *14-27.07. 2004 *zaświadczenie *wprowadzenie zajęć dogoterapii w OREW *10.2004 *zaświadczenie dyrektora OREW *malowanie szkła, wykonywanie bukietów, kartek świątecznych sprzedawanych na kiermaszach *uczestniczenie w turnusie rehabilitacyjnym w Darłówku jako opiekun osoby niepełnosprawnej *inne *19.08-01.09. 2006 *na bieżąco *zdjęcia prac *zaświadczenie *zaświadczenia, certyfikaty, zdjęcia, itp. 4

2. Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów, problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych ( 7 ust.2 pkt 2) Lp. Zadanie Sposób Termin 1. Współpraca ze środowiskiem *10.01.2005 rodzinnym uczniów. 2. Rozwiązywanie problemów środowiska uczniowskiego. 3. Tworzenie i kultywowanie tradycji rodzinnych, szkolnych i klasowych. *przygotowanie i prowadzenie spotkania dotyczącego dogoterapii *uczestniczenie w spotkaniach z rodzicami *angażowanie rodziców w organizację imprez, wycieczek *indywidualne konsultacje z rodzicami w ramach stałych dyżurów i w zależności od potrzeb *współpraca z psychologiem, rehabilitantem, pielęgniarką *opracowanie opinii dotyczącej uczennicy dla sądu Organizowanie uroczystości z okazji: -Dnia Babci i Dziadka -rozpoczęcia i zakończenia roku -10lecia powstania OREW(wykonanie tablic ze zdjęciami obrazującymi historię placówki) - jesieni ( Bal Kasztana i wystawa prac plastycznych) - Bożego Narodzenia (wigilia) -karnawału (bal przebierańców) -nadejścia wiosny (przygotowanie i palenie Marzanny) -Święta Rodziny (festyn z okazji Dnia Dziecka, Matki i Ojca) -urodzin uczniów zespołu nr 5 - i innych *wg terminarza placówki *na bieżąco *na bieżąco *24.10.2005 i na bieżąco *20.01.2006 *04.09.2006 22.06.2007 *18.09.2006 *20.10.2006 *15.12.2006 *19.01.2007 *21.03.2007 *01.06.2007 Sposób dokumentowania *prezentowany materiał oraz lista rodziców obecnych na spotkaniu *harmonogram spotkań z rodzicami *wpisy w dzienniku *harmonogram stałych dyżurów dla rodziców *potwierdzenia od specjalistów *opinia *notatki z przebiegu uroczystości, zdjęcia, 5

3. Umiejętność wykorzystywania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej ( 7 ust.2 pkt 3) Lp. Zadanie Sposób Termin 1. Pozyskanie z Internetu *przygotowanie *na informacji dotyczących materiałów i ich bieżąco awansu zawodowego oraz archiwizacja w postaci prawa oświatowego. plików komputerowych Sposób dokumentowania *wykaz dokumentów związanych z prawem oświatowym i awansem 2. Opracowanie dokumentacji planu rozwoju. *przygotowanie dokumentacji *dokumentacja planu rozwoju zawodowego 3. Wykorzystanie umiejętności obsługi komputera do przygotowania dokumentacji związanej z realizacją zadań nauczyciela-terapeuty i pracownika PSOUU. *przygotowanie indywidualnych programów rewalidacyjnowychowawczych, scenariuszy zajęć, podsumowań *przykładowe programy, scenariusze, podsumowania 4. Wykorzystanie strony internetowej PSOUU do prezentowania informacji o ofercie i bieżącej działalności OREW. *praca w zespole odpowiedzialnym za stronę internetową placówki *notatka o zajęciach dogoterapii na stronie głównej OREW *publikacja podsumowująca przebieg zajęć dogoterapii po pierwszym roku ich funkcjonowania w OREW *zamieszczanie scenariuszy zajęć, artykułów, opracowań, zdjęć *rok szkolny 2004/05 *09.2005 *potwierdzenie od dyrektora placówki *tekst notatki *tekst publikacji *przykładowe teksty zamieszczonych publikacji 5. Wykorzystanie umiejętności obsługi komputera do przygotowania pomocy dydaktycznych. *przygotowanie pomocy *przykładowe pomoce dydaktyczne 6. Doskonalenie umiejętności korzystania z technologii informacyjnej i komunikacyjnej. *uczestniczenie w kursach, szkoleniach *zaświadczenia, świadectwa ukończenia 6

4. Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień z zakresu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w rozwiązywaniu problemów związanych z zakresem realizowanych zadań ( 7 ust.2 pkt 4) Lp. Zadanie Sposób Termin 1. Samokształcenie z zakresu *studiowanie materiałów, *na psychologii, pedagogiki i publikacji z zakresu bieżąco dydaktyki. psychologii, pedagogiki i dydaktyki Sposób dokumentowania *spis lektur z krótkimi notatkami 2. Kształtowanie i doskonalenie kompetencji osobowościowych koniecznych w pracy. *umiejętność nawiązywania dobrego kontaktu z uczniami *życzliwość i otwartość w kontaktach interpersonalnych *umiejętność współpracy w zespole *opinia opiekuna *opinia Sekcji Rodziców 3. Poszukiwanie instytucji, tworzenie bazy danych na temat form pomocy rodzinie dziecka niepełnosprawnego, śledzenie przepisów prawa w tej w tej treści. *rozpoznanie sytuacji domowej uczniów oraz udzielenie wsparcia w miarę potrzeby (informacje o formie lub instytucji udzielającej pomocy, efektach itp.) *opis i ocena podjętych działań 4. Umiejętność rozwiązywania pojawiających się problemów związanych z zakresem realizowanych zadań. *analiza problemu i podjęcie działań w celu jego rozwiązania *opis przypadku 5. Pogłębianie wiedzy dotyczącej pracy z dzieckiem z niepełnosprawnością intelektualną. *szkolenie własnego psa do roli psa terapeutycznego *ukończenie kursu dogoterapii *ukończenie I i II stopnia szkolenia Alternatywne sposoby porozumiewania się dzieci niepełnosprawnych prowadzonego przez mgr Magdalenę Grycman *ukończenie szkolenia Sprawniej Żyć Razem dotyczącego aktywizacji zawodowej i społecznej osób z *14.11. 2004 *13-15.05. 2005 *17.04. 2005 i 17.12. 2005 *17-19.11. 2006 *Certyfikat zdania Egzaminu Psa Terapeutycznego Fundacji Dogtor *Certyfikat ukończenia kursu dogoterapii w Fundacji Dogtor *zaświadczenia o odbyciu szkoleń *zaświadczenie o ukończeniu szkolenia 7

niepełnosprawnością intelektualną i autyzmem *ukończenie III stopnia szkolenia Alternatywne sposoby porozumiewania się dzieci niepełnosprawnych *aktywny udział w innych formach doskonalenia zawodowego *01.2007 *zaświadczenie o ukończeniu szkolenia *zaświadczenia, certyfikaty 5. Umiejętność posługiwania się przepisami dotyczącymi systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły ( 7 ust.2 pkt 5) Lp. Zadanie Sposób Termin 1. Zapoznanie się z *przeanalizowanie *na podstawowymi aktami podstawowych aktów bieżąco prawnymi dotyczącymi prawnych systemu oświaty. *aktualizowanie wiedzy dotyczącej obowiązującego prawa przez śledzenie stron internetowych MENiS Sposób dokumentowania *wykaz stron internetowych aktów prawnych dotyczących oświaty 2. Poznanie organizacji i zasad funkcjonowania placówki. *analiza dokumentacji placówki: -statutu OREW -programu wychowawczego i profilaktycznego OREW -kryteriów oceniania ucznia OREW PSOUU Koło w Gdańsku (WSO) -Regulaminu Grupy Koordynacyjnej Sekcji Rodziców -Regulaminu Rady Programowej -Regulaminu Zespołu Terapeutycznego -Program Funkcjonowania i Rozwoju OREW -Plan Pracy OREW na rok szkolny 2006/2007 *poznanie przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy właściwych dla placówki 09.2006 10.2006 *właściwe prowadzenie dokumentacji (uwzględnienie we własnym planie rozwoju treści adekwatnych do potrzeb placówki) *zaświadczenie o ukończeniu 8