PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO



Podobne dokumenty
PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ W BŁONIU NA ROK SZKOLNY 2012/2013

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka polskiego na stopień nauczyciela dypl

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

Udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego zgodnie z własnymi zainteresowaniami oraz potrzebami szkoły

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Data rozpoczęcia stażu: r. Planowana data zakończenia: r. CELE:

Gimnazjum nr 2 w Giżycku

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W GIMNAZJUM W MANOWIE. mgr Aneta Elżbieta Kurek

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

Anna Marta Orzoł. nauczyciel matematyki. w Szkole Podstawowej w Zabielach

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Junony Olempijuk

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO TERESY POUCH

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

ZADANIA. FORMY REALIZACJI TERMIN OCZEKIWANE EFEKTY STREFA ROZWOJU DOWÓD REALIZACJI

Transkrypt:

MIROSŁAW GRZEGÓRZEK nauczyciel języka polskiego w Szkole Podstawowej im. Mikołaja Kopernika w Mikołajowicach PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 1 S t r o n a

I IMIĘ I NAZWISKO: Mirosław Grzegórzek II DATA ROZPOCZĘCIA STAŻU: 01.09.2011 III IV V STAŻ PRACY: 8 lat STOPIEO AWANSU ZAWODOWEGO: nauczyciel mianowany POSIADANE KWALIFIKACJE: - studia magisterskie: filologia polska specjalność nauczycielska, - studia podyplomowe: historia i wiedza o społeczeostwie VI TERMIN ZŁOŻENIA WNIOSKU WRAZ Z PROJEKTEM PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO: 01.09.2011 VII TERMIN ZATWIERDZENIA PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO: VIII DATA ZAKOOCZENIA STAŻU: 31. 05.2014 IX X TERMIN DOKONANIA OCENY DOROBKU ZAWODOWEGO: TERMIN ZŁOŻENIA WNIOSKU O PODJĘCIE POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO: CELE: Uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego, Poszerzenie wiadomości i umiejętności w różnych dziedzinach pracy zawodowej, Podniesienie efektywności działao dydaktyczno-wychowawczych. 2 S t r o n a

CZYNNOŚCI ORGANIZACYJNE 1. Poznać procedurę awansu zawodowego i przygotować plan rozwoju. wstępna analiza własnych umiejętności; zdefiniowanie potrzeb własnego rozwoju w ramach ogólnego planu rozwoju szkoły, sierpień 2011 Autorefleksja-sprawozdanie z dotychczasowych osiągnięć zawodowych. zapoznanie się z aktualnymi przepisami prawa oświatowego dotyczącymi awansu zawodowego, złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu, sporządzenie planu rozwoju zawodowego, śledzenie zmian dokonywanych w Karcie Nauczyciela oraz prawie oświatowym, uzyskanie informacji na temat awansu za pomocą Internetu, założenie nowej zakładki w teczce Awans zawodowy nauczyciel dyplomowany. sierpień/wrzesień 2011 1 wrzesień 2011 sierpień/wrzesień 2011 w okresie stażu w okresie stażu wrzesień 2011 Potwierdzenie dyrektora szkoły, rejestr przyswojonych aktów prawa oświatowego. Wniosek o rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego zatwierdzony przez dyrektora szkoły. Wydruki z Internetu (MEN, ISAP). Teczka stażu zawodowego. 2. Dokumentować realizację planu rozwoju zawodowego. gromadzenie dokumentacji, praca nad spełnieniem wymagań na stopień nauczyciela dyplomowanego, uzyskanie oceny dorobku zawodowego. cały okres stażu cały okres stażu czerwiec 2014 Teczka Awans zawodowy. Ocena dorobku zawodowego dokonana przez dyrektora szkoły. 3. Opracować sprawozdanie z realizacji planu rozwoju. przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju. czerwiec 2014 Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. 3 S t r o n a

WYMAGANIA NIEZBĘDNE DO UZYSKANIA STOPNIA AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO 8 ust. 2 pkt 1 Uzyskanie pozytywnych efektów w pracy dydaktycznej, wychowawczej lub opiekuńczej na skutek wdrożenia działań mających na celu doskonalenie pracy własnej i podniesienie jakości pracy szkoły. 1. Doskonalić własny warsztat pracy i Notatki własne, sprawozdania. metody pracy pedagogicznej. Zaświadczenie od dyrektora. 4 S t r o n a Współtworzenie dokumentacji szkoły: statut, plan wychowawczy, program profilaktyki, WSO, regulaminy, kalendarz imprez, plany ewaluacji, Korekty i dostosowania w PSO, Konstruowanie planu pracy zespołu przedmiotowego (szczególna integracja treści humanistycznych z języka polskiego i historii i WOS ze względu na kwalifikacje), Przygotowanie uczniów i udział w konkursach humanistycznych, polonistycznych, recytatorskich, konkursach szkolnych, Organizowanie kółek zainteresowań oraz konkursów wewnątrzszkolnych, UZYSKANIE DODATKOWYCH KWALIFIKACJI DO NAUCZANIA HISTORII I WOS, Aktywny udział w formach doskonalenia (kursy, warsztaty, seminaria) adekwatnych do potrzeb nauczyciela i szkoły, Przygotowywanie uczniów do sprawdzianu klasy 6. w formie zajęć pozalekcyjnych, Wrzesień każdego roku 2011/2012 PSO. Plan, sprawozdania z pracy. Potwierdzenia i sprawozdania. Dyplom ukończenia studiów podyplomowych. Zaświadczenia. Analityczne zestawienia statystyczne, zaświadczenie dyrektora.

2. Opracowywać narzędzia badawcze do mierzenia jakości i diagnozy edukacyjnej. 3. Brać czynny udział w przeprowadzaniu egzaminów zewnętrznych organizowanych przez OKE. 4. Pedagogizować rodziców podczas konsultacji i zebrań (specyficzne trudności w uczeniu się, trudności wychowawcze, profilaktyka uzależnień). 5. Działać w każdy inny sposób na rzecz doskonalenia swojej pracy i podwyższania jakości pracy szkoły. Projekt planu rozwoju zawodowego Mirosław Grzegórzek www.polonline.pl Prowadzenie zajęć wyrównawczych wynikających z siatki godzin oraz w razie potrzeb zajęć dodatkowych dla uczniów ze specyficznymi trudnościami w nauce, Uczestnictwo w różnych formach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego (szkoleniowe rady pedagogiczne) Konstruowanie testów polonistycznych i historycznych dla klas IV-VI, Konstruowanie ankiet do diagnozowania pracy dydaktycznej i wychowawczej. Udział w przebiegu egzaminu zgodnie z funkcją wyznaczoną przez dyrektora szkoły. Pogadanka, prezentacja multimedialna. Diagnozy wstępne, badania wyników nauczania i inne typy diagnoz. Wg ustalonego harmonogramu Zgodnie z przydziałem czynności Zgodnie z harmonogramem zebrań z rodzicami Zgodnie z harmonogramem Sprawozdania, zaświadczenie dyrektora. Wpisy w księdze protokołów. Druki testów. Druki ankiet. Zaświadczenie dyrektora. Porządek spotkania z rodzicami. Zestawienie statystyczne, sprawozdania. Zaświadczenie dyrektora. 5 S t r o n a

6 S t r o n a Projekt planu rozwoju zawodowego Mirosław Grzegórzek www.polonline.pl 8 ust. 2 pkt 2 Wykorzystanie w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej. 1. Wykorzystywać umiejętność stosowania technologii komputerowej i informatycznej w pracy nauczyciela. Przykładowe: plan, sprawozdanie, zestawienie. Przykładowe pomoce. Stosowanie technologii komputerowej w opracowaniu dokumentacji szkolnej, np. planów, sprawozdań, zestawień, Wykorzystanie komputera do opracowania pomocy dydaktycznych przydatnych w szkole (testy, dyktanda, karty pracy, prezentacje multimedialne), Wykorzystanie komputera do przygotowania wystroju klasy i dekoracji na uroczystości szkolne, Wykorzystanie programów edukacyjnych, encyklopedii multimedialnych i Internetu na lekcji, WYKORZYSTANIE INTERNETU W CELACH DYDAKTYCZNO- INFORMACYJNYCH POPRZEZ TWORZENIE AUTORSKIEGO PORTALU POLONISTYCZNEGO www.polonline.pl (informacje o podręcznikach, lekturach, dyktanda, testy, prace uczniów, scenariusze zajęć i uroczystości, prezentacja własnego dorobku, ciekawe linki), Praca na lekcji nowatorskimi, aktywizującymi metodami, wykorzystującymi technologię informacyjną, np. metodą WEBQUEST, Wykorzystanie komputera do dokumentacji zaplanowanych zadań stażu na nauczyciela dyplomowanego, Aktywne włączanie się w pracę nad stroną www szkoły, Wykorzystanie komputera do ewaluacji działań dydaktycznych poprzez udział w zewnętrznych programach edukacyjnych wydawnictw pedagogicznych. Wg planu pracy dydaktycznej W miarę możliwości i potrzeb Zdjęcia. Ewentualne arkusze pohospitacyjne. Portal www.polonline.pl. Linki do prac na stronie www.polonline.pl. Dokumentacja stażu. Strona www szkoły Zestawienia statystyczne przygotowane przez wydawnictwa

8 ust. 2 pkt 3 Umiejętność dzielenia się wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami, w tym przez prowadzenie otwartych zajęć, w szczególności dla nauczycieli stażystów i nauczycieli kontraktowych, prowadzenie zajęć dla nauczycieli w ramach wewnątrzszkolnego doskonalenia zawodowego lub innych zajęć. 1. Dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z innymi nauczycielami szkoły. Zaświadczenie dyrektora. 2. Aktywnie uczestniczyć w pracach zespołu nauczycieli klas IV-VI. Pomoc nauczycielowi stażyście/kontraktowemu w opracowaniu planu rozwoju zawodowego, Obserwowanie zajęć otwartych prowadzonych przez stażystę/kontraktowego, służenie radą, doświadczeniem, Sporządzenie projektu oceny dorobku zawodowego nauczyciela stażysty/kontraktowego, zapraszanie nauczyciela stażysty/kontraktowego na lekcje otwarte, Przygotowanie i przeprowadzenie lekcji otwartych prezentowanie warsztatu pracy (scenariusze i inne materiały edukacyjne publikowane na www.polonline.pl ), Aktywne i twórcze uczestnictwo w posiedzeniach rady pedagogicznej. Praca na rzecz zespołu nauczycieli klas IV-VI (plany, działania, sprawozdania) wymiana doświadczeń z nauczycielami. Zgodnie z potrzebami szkoły 3 lekcje w ciągu stażu Scenariusze lekcji koleżeńskich, karty obserwacji lekcji. Księga protokołów. Plany pracy zespołu, sprawozdania z pracy, inna dokumentacja przedsięwzięć (zdjęcia, kronika szkolna lub klasowa, zaświadczenie dyrektora). 3. We współpracy z instytucjami doskonalącymi nauczycieli i promującymi kulturę tworzyć propozycje rozwiązań metodycznych do wykorzystania na lekcji. Opracowanie scenariuszy zajęć warsztatowych dla uczniów do wykorzystania na lekcji przez nauczycieli. Publikacje artykułów na łamach czasopism specjalistycznych. W miarę zapotrzebowania i możliwości publikacji przez cały okres stażu Publikacje w wersji drukowanej i elektronicznej. 7 S t r o n a

8 ust. 2 pkt 4a Opracowanie i wdrożenie programu działań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych związanych odpowiednio z oświatą, pomocą społeczną lub postępowaniem w sprawach nieletnich. 1. Opracować i wdrożyć program kółka polonistycznego lub historycznego dostosowanego do zainteresowań uczniów (np. redakcyjnego, teatralnego). Opracowanie programu kółka polonistycznego lub historycznego, Ewaluacja działań na kółku. Podczas stażu Program kółka z zatwierdzeniem dyrektora szkoły, dziennik kółka, sprawozdanie, wyniki ewaluacji. 2. Opracować i wdrożyć program profilaktyczny Czas przestać marnować czas zarządzanie czasem, aktywne i twórcze formy spędzania czasu wolnego. 3. Pracować efektywnie z uczniem posiadającym zalecenia lub orzeczenia z PPPP w Tarnowie. 4. Przygotować scenariusz spotkań dla rodziców w ramach pedagogizacji. Praca na godzinach wychowawczych, Metoda dyskusji, dramy, Włączenie do współpracy innych nauczycieli, Ewaluacja. Opracowanie wspólnie z wychowawcami kartzestawień zakresu dostosowań dla poszczególnych uczniów z trudnościami w uczeniu się, ale nie tylko z opinią lub orzeczeniem, Opracowanie programu pracy i wprowadzenie go w życie podczas zajęć wyrównawczych z uczniami mającymi trudności z przyswojeniem materiału. Spotkanie, prelekcja, prezentacja multimedialna na temat w zależności od potrzeby, np. Niebezpieczeństwa w sieci lub Dlaczego zdolni uczniowie dostają złe stopnie?. Rok szkolny 2011/2012 Na początku każdego roku szkolnego Na bieżąco 2 razy w ciągu stażu Program profilaktyczny zatwierdzony przez radę pedagogiczną, ankiety, sprawozdanie. Zestawienia proponowanych dostosowań. Dziennik zajęć wyrównawczych (założenia do pracy, sprawozdanie). Scenariusze, zaświadczenie dyrektora (ewentualnie rady rodziców i rady pedagogicznej). 8 S t r o n a

8 ust. 2 pkt 4c Poszerzenie zakresu działań szkoły, w szczególności dotyczących zadań dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych. 1. Podejmować działania mające na celu promowanie szkoły w środowisku. Dyplomy, podziękowania, zaświadczenie dyrektora szkoły. 2. Organizować różne formy obcowania dzieci z przyrodą, historią i kulturą wysoką. Angażowanie uczniów do udziału w licznych konkursach wewnątrzszkolnych i zewnętrznych, przedmiotowych i pozaprzedmiotowych, Współpraca z innymi nauczycielami przy organizowaniu uroczystości o charakterze środowiskowym, wynikających z kalendarza uroczystości szkolnych, Przygotowanie wspólnie ze środowiskiem lokalnym jasełek/misterium wielkopostnego/pikniku rodzinnego/kabaretu lub innych większych imprez planowanych na dany rok szkolny (scenariusz, przygotowanie uczniów), Przygotowanie uczniów do występów z okazji różnych uroczystości obchodzonych w szkole. Wg harmonogramu imprez na dany rok szkolny przez cały okres stażu Wg harmonogramu imprez na dany rok szkolny przez cały okres stażu Potwierdzenia nauczycieli. Wycieczki, rajdy, wyjazdy do kina i teatru. Karty wycieczek Scenariusze, ew. kronika szkolna, dokumentacja fotograficzna, linki na www.polonline.pl. Scenariusze, ew. kronika szkolna, dokumentacja fotograficzna, linki na www.polonline.pl. 3. Organizować i brać udział w uroczystościach gminnych i wiejskich. Opieka nad delegacją szkoły na uroczystości patriotyczne, Zgodnie z potrzebami szkoły i przydziałem czynności Kronika szkolna, dokumentacja fotograficzna, linki na www.polonline.pl. 9 S t r o n a

8 ust. 2 pkt 4e Wykonywanie zadań na rzecz oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich we współpracy z innymi osobami, instytucjami samorządowymi lub innymi podmiotami. 1. Współpracować z organizacjami, instytucjami oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz dziecka i edukacji w środowisku lokalnym. Opis współpracy, dziennik lekcyjny, zaświadczenie (dyrektora). Opis współpracy, dziennik lekcyjny, zaświadczenie (dyrektora). 2. Realizować zadania opiekuńczowychowawcze nauczycielawychowawcy w celu integracji społeczności klasowej, rozwoju i zapobiegania patologiom. Współpraca z policją (prelekcje, pogadanki, pikniki), Współpraca z pielęgniarką środowiskową oraz lekarzem stomatologiem (higiena pracy, ciała i jamy ustnej), Współpraca z PPPP w Tarnowie (opinie, pogadanki, szkolenia), Współpraca z GCK w Wierzchosławicach (dodatkowe zajęcia sportowe, rocznice patriotyczne, konkursy, kursy), Współpraca z Gminną Biblioteką filia w Mikołajowicach, Współpraca z Samorządem Uczniowskim szkoły (akcje, konkursy, inne przedsięwzięcia), Współpraca z Radą Rodziców (akcje, konkursy, inne przedsięwzięcia), Współpraca z organizacjami działającymi przy parafii w Mikołajowicach (jasełka, misterium). Imprezy klasowe (Dzień Chłopaka, Dzień Kobiet, mikołajki, andrzejki, wigilia klasowa), Wycieczki (krajoznawcze, przedmiotowe, na imprezy kulturalne, lekcje muzealne i in.), Rozpoznawanie trudnej sytuacji wychowanków (kontakty z pedagogiem gminnym, pielęgniarką, rodzicami), Aktywne pełnienie dyżurów nauczycielskich w trakcie przerw śródlekcyjnych - informacja zwrotna do uczących na temat zaobserwowanych podczas dyżurów problemów uczniów. Opis współpracy, zaświadczenie (dyrektora). Opis współpracy, zaświadczenie (dyrektora). Opis współpracy, zaświadczenie (dyrektora). Opis współpracy, potwierdzenie opiekuna SU. Opis współpracy, potwierdzenie RR. Opis współpracy, scenariusze, zdjęcia, ew. kronika szkolna, strona internetowa parafii lub www.polonline.pl. Zdjęcia, karty wycieczek, dziennik lekcyjny, studium przypadku (jak poniżej). 10 S t r o n a

8 ust. 2 pkt 5 Umiejętność rozpoznawania i rozwiązywania problemów edukacyjnych, wychowawczych lub innych, z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel jest zatrudniony. 1. Rozpoznawać i rozwiązywać pojawiające się w szkole problemy edukacyjne i wychowawcze. Współpraca z rodzicami i nauczycielami uczącymi (zebrania, konsultacje, rozmowy indywidualne), Pomoc koleżeńska, Wywiad środowiskowy, Analiza sytuacji konkretnych uczniów, diagnozowanie problemów, Ustalenie metod pracy i form pomocy, Analiza efektów podjętych działań. stosownie do potrzeb uczniów Ankiety, dokumentacja szkolna, studium przypadku, zapis wniosków. Plan ma formę otwartego projektu, który może ulec modyfikacjom w zależności od dynamiki szeroko pojętej sytuacji szkolnej, w tym m. in. przydziału czynności realizującemu. Mikołajowice, 01.09.2011 mgr Mirosław Grzegórzek 11 S t r o n a