PROFESJONALNY REKRUTER Naucz się szukać, oceniać i zdobywać najlepszych kandydatów do pracy w Twojej firmie Termin: 22 września 2017r. Miejsce szkolenia: Kraków, Best Western Efekt Express Kraków Hotel **** ul. Opolska 14 http://www.krakowexpress.pl Cena: Cena specjalna: 499 zł + 23% VAT 450,00 zł + 23% VAT Cena specjalna dotyczy firm, które zgłoszą min. 3 osoby. Cena z noclegiem: 699,00 zł + 23% VAT Cena zawiera nocleg w pokoju 1 osobowym w przeddzień szkolenia ze śniadaniem Głównym celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu doboru pracowników, strategii selekcyjnych, przeprowadzania rozmów selekcyjnych i procedur Assesment Center. Wszystkie wymienione elementy tworzą kompleksowy interaktywny program.
ZAŁOŻENIA I CELE SZKOLENIA Głównym celem szkolenia jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu doboru pracowników, strategii selekcyjnych, przeprowadzania rozmów selekcyjnych i procedur Assesment Center, które to elementy tworzą kompleksowy interaktywny program. KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW SZKOLENIA poznają współczesne narzędzia i trendy dotyczące rekrutacji i selekcji nauczą się tworzyć przyciągające talenty ogłoszenia rekrutacyjne uświadomią sobie rolę osób rekrutujących w procesie budowania pozytywnego wizerunku firmy jako pracodawcy na rynku pracy, jak również roli, jaką odgrywają oni w procesie budowania efektywnego zespołu ekspertów wpływających na sukces przedsiębiorstwa poznają nowe trendy i rozwiązania w procesie naboru pracowników nauczą się przygotowywać profesjonalny profil kandydata zapoznają się z etycznymi aspektami procesu rekrutacji i selekcji nauczą się prowadzić rozmowy selekcyjne w oparciu o kluczowe kompetencje nauczą się tworzyć i wykorzystywać narzędzia Assesment Center PROGRAM SZKOLENIA 1. WSPÓŁCZESNE TRENDY I NARZĘDZIA W PROCESIE REKRUTACJI I SELEKCJI wprowadzenie do procesu rekrutacji i selekcji etapy rekrutacji i selekcji
model efektywnego doboru pracowników (tworzenie profilu kompetencyjnego idealnego kandydata) dopasowanie kandydata do kultury organizacyjnej firmy tworzenie wizerunku organizacji na rynku pracy brand marketing naszej firmy zmiany rynkowe a pozycja rekrutera w przedsiębiorstwie (specjaliści ds. rekrutacji jako partnerzy biznesowi dla wszystkich działów w firmie) co można a czego nie można aspekty prawne procesu naboru 2. PROCES REKRUTACJI etapy procesu rekrutacji tworzenie przyciągających talenty ogłoszeń rekrutacyjnych sprawdzanie referencji 3. PROCES SELEKCJI metody selekcji i ich wartość prognostyczna analiza CV na co zwracać szczególną uwagę wykorzystanie testów podczas selekcji testy psychologiczne, testy wiedzy próbki pracy jak je tworzyć i wykorzystywać metoda Assesment Center koncepcja, przeprowadzenie i wykorzystywanie centrum oceny w procesie rekrutacji i selekcji nowoczesne narzędzia selekcji czyli kreatywne sposoby na przyciągnięcie talentów 4. TECHNIKI ROZMOWY SELEKCYJNEJ OPARTEJ NA KOMPETENCJACH rodzaje rozmów selekcyjnych struktura rozmowy oparta na kluczowych kompetencjach niezbędnych na danym stanowisku
znaczenie przygotowania osoby rekrutującej do profesjonalnego wywiadu selekcyjnego rodzaje i waga pytań podczas rozmowy style komunikowania się czyli jak efektywnie rozmawiać z każdym kandydatem 5. ASSESMENT CENTER jako metoda definiowania kompetencji centrum Oceny zasady, przeprowadzanie i wykorzystywanie w procesie selekcji specjalista ds. rekrutacji asesorem w procesie AC podstawowe kompetencje oceniającego udział w przykładowym AC wnioski, metody oceny 6. 5 NAJCZĘSTSZYCH BŁĘDÓW W PROCESIE REKRUTACJI I SELEKCJI błędy psychologiczne jak ich unikać błędy wynikające z niedokładnego przygotowania 7. WYBÓR WŁAŚCIWEGO KANDYDATA co się liczy dla współczesnych kandydatów do pracy poznanie motywatorów do pracy współczesnych pracowników metody podejmowania decyzji o zatrudnieniu czy sam instynkt wystarczy składanie oferty pracy przygotowywanie planu na pierwsze dni pracy nowego pracownika 8. PODSUMOWANIE SZKOLENIA INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁAŃ
METODY PROWADZENIA ZAJĘĆ zasada 80/20 (zajęcia praktyczne / zajęcia teoretyczne) ćwiczenia i gry szkoleniowe analiza przypadku wykład z prezentacją multimedialną rozmowa moderowana/ dyskusja warsztaty w grupach ankiety, kwestionariusze WYKŁADOWCA AGNIESZKA OLEJNIK Dyplomowany trener biznesu, doświadczony menedżer i ekspert w dziedzinie Zarządzania Zasobami Ludzkimi, doradca projektów HR i rozwoju pracowników, coach wizerunku zawodowego. Absolwentka wydziału Neofilologii Uniwersytetu Warszawskiego. Absolwentka studiów podyplomowych Wyższej Szkoły Europejskiej o specjalności coach i trener biznesu. Posiada dyplom Francuskiej Szkoły Stylizacji i Budowania Wizerunku w Krakowie. Ekspert merytoryczny i współautor platformy internetowej w dziedzinie rozwiązań rekrutacyjnych INSPEO. Od ponad 14 lat zajmuje się sprawami rozwoju personelu w zakresie motywowania, rekrutacji, szkoleń, systemów rozwoju pracowników tj.: oceny okresowe, systemu premiowe, systemy budowania identyfikacji pracowników z firmą wizerunek pracownika, wewnętrzny PR.
Od 2004 roku trener szkoleń miękkich, wykładowca, doradca zawodowy i wizerunkowy, ekspert w dziedzinie ZZL. Zrealizowała ponad 10 tysięcy godzin szkoleniowych, najważniejszymi klientami są m.in.: CHI Polska (coffeeheaven)- sieć kawiarni (aktualnie Costa Coffee), Pijalnie Wedel Polska, 5aSec Polska międzynarodowa sieć pralni, Metsa Tissue skandynawski producent wyrobów papierowych, Glitter Polska międzynarodowa sieć sklepów z biżuterią i dodatkami do włosów, Cyfrowy Polsat - Uniwersytet Jagielloński (Wszechnica UJ), Blycolin Polska usługi dla hoteli, Opek Polska (obecnie Fedex Polska), Reporter Young ogólnopolska sieć sklepów odzieżowych dla dzieci i młodzieży, Małopolski Inspektorat Służby Więziennej, Tauron Polska, Mall Sp. zo.o., Ministerstwo Środowiska, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, Polska Agencja Rynku Rolnego. W CENIE SZKOLENIA UWZGLĘDNIONO 8 h dydaktycznych zajęć, wsparcie poszkoleniowe trenera, poradnik/podręcznik dokumentujący przekazaną wiedzę w bardzo praktycznej formie, materiały pomocnicze, certyfikat ukończenia szkolenia, przerwy kawowe, lunch oraz parking hotelowy. Zapewniamy opiekuna z ramienia Centrum Szkoleń LIDERAP, który jest zawsze do Państwa dyspozycji podczas trwania szkolenia. Godziny zajęć: Zajęcia rozpoczynają się o godzinie 9:00, a kończą o 16:00