JAK ŚWIADOMIE BUDOWAĆ MARKETING REKRUTACYJNY ORAZ WIZERUNEK PRACODAWCY WŚRÓD KANDYDATÓW PODCZAS PROCESU REKRUTACJI? CANDIDATE EXPERIENCE W PRAKTYCE

Transkrypt

1 Warszawa OFERTA PDF Szanowni Państwo, Przedstawiamy ofertę szkolenia z zakresu prowadzonego przez Machnicką. Eksperta Zytę Zapraszamy do zapoznania się z innymi propozycjami szkoleń. Z wyrazami szacunku Zespół CSK PARTNER

2 SPIS TREŚCI 2. SPIS TREŚCI 3. OPIS 4. ADRESACI SZKOLENIA 5. KORZYŚCI DLA UCZESTNIKÓW 6. PROGRAM 7. METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ 8. EKSPERT 9. INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 2

3 OPIS SZKOLENIA 1. Jeżeli chcesz zapoznać się z nowymi trendami rekrutacyjnymi największych i najbardziej efektywnych w tej kwestii firm na świecie. 2. Jeżeli chcesz zachęcić najbardziej wykwalifikowanych kandydatów do złożenia aplikacji 3. Jeżeli chcesz budować pozytywny wizerunek marki pracodawcy (Employer Branding) już podczas samej rekrutacji Zapraszamy na szkolenie z CANDIDATE EXPERIENCE podczas, którego poznasz narzędzie jak budować, badać i zarządzać doświadczeniami kandydatów w procesie rekrutacyjnym. 3

4 SZKOLENIE SKIEROWANE JEST DO: PRACOWNIKÓW DZIAŁÓW HR, REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU, KTÓRZY CHCĄ USPRAWNIĆ FIRMOWE PROCESY DEDYKOWANE KANDYDATOM, ZWIĘKSZYĆ KONWERSJĘ Z PROWADZONYCH AKTYWNOŚCI ORAZ UCZYNIĆ FIRMOWE REKRUTACJE JEDNYM Z NAJMOCNIEJSZYCH ELEMENTÓW ICH DZIAŁAŃ JAKO PRACODAWCY 4

5 PODCZAS AUTORSKICH WARSZTATÓW ZYTY MACHNICKIEJ: nauczysz się projektować wyjątkowe candidate experience i dopasowywać działania rekrutacyjne i wizerunkowe do kluczowych grup kandydatów dowiesz się m.in., jak w praktyczny sposób wykorzystywać wiedzę na temat person w działaniach budowania marki pracodawcy (działania employer brandingowe) dowiesz się jak wyłapywać na potrzeby wewnętrzne kandydata (insighty), od których zależy skuteczność twoich procesów rekrutacyjnych dowiesz się jak analizować doświadczenie kandydata z procesu rekrutacji (candidate journey map czyli wizualizacja tego, jak dokładnie wygląda proces aplikowania do firmy w oczach kandydata) wyodrębnisz wszystkie punkty styku kandydata z naszą marką i zagospodarujesz kluczowe punkty, w których kandydaci wymagają szczególnej uwagi poznasz również zasady, na podstawie których najlepsze firmy projektują swoje materiały dla kandydatów ogłoszenia o pracę, zakładkę karierową czy treści w social media. odkryjesz siłę personal brandingu w budowaniu marki pracodawcy i dowiesz się, jak swoimi codziennymi działaniami rekruter może zwiększać zaangażowanie kandydatów uświadomisz sobie jakie są zagrożenia wynikają z zaniedbania procesu rekrutacji dla całej firmy poznasz trend candidate experience, który stawia na to aby traktować kandydatów do pracy jak potencjalnych klientów zarówno w kontekście chęci współpracy z firmą jak i postrzegania całej firmy oraz nastawienia do jej produktów i usług. 5

6 PROGRAM SZKOLENIA AUTOR: ZYTA MACHNICKA BLOK 1 JAK SKUTECZNIE TARGETOWAĆ W REKRUTACJI I EMPLOYER BRANDINGU Komunikacja zaangażowana Jak znaleźć potrzeby wewnętrzne kandydata (insight) i osiągać nieosiągalne w EB Persona w employer brandingu. Warsztaty z targetowania Jak przekładać wiedzę o kandydatach na skuteczną rekrutację i EB BLOK 2 JAK PROJEKTOWAĆ WYJĄTKOWE CANDIDATE EXPERIENCE Doświadczenie ma znaczenie. Candidate journey w praktyce Mapa empatii, kategorie doświadczeń i punkty styku z marką pracodawcy Inspiracje i dobre praktyki w tworzeniu i mierzeniu skuteczności treści dla kandydatów BLOK 3 JAK JEDEN CZŁOWIEK MOŻE ZWIĘKSZYĆ KONWERSJĘ W REKRUTACJI Personal branding w rekrutacji Jak wykorzystać swoją markę w działaniach pracodawcy Rekruter w internecie. Pomysły na dobre profile, aktywności w social media i budowanie społeczności wokół pracodawcy Action plan, czyli jak wdrożyć zmiany od już 6

7 METODYKA PROWADZENIA ZAJĘĆ Mini wykład, praca grupowa, studium przypadku, dyskusja moderowana. 7

8 EKSPERT ZYTA MACHNICKA CEO i główny strateg w Lightness oraz autorka bloga CandidateExperience.pl. Krzewi ideę employer brandingu i pomaga Liderom oraz Zespołom w samodzielnym budowaniu autentycznej marki pracodawcy. Jest opiekunem merytorycznym Studiów Podyplomowych Employer Branding na AGH w Krakowie oraz organizatorką EBMASTERS ogólnopolskiej społeczności praktyków i pasjonatów employer brandingu. W branży od 13 lat. Częsta prelegentka konferencji branżowych, jurorka najważniejszych ogólnopolskich konkursów z zakresu EB i HR i autorka artykułów z zakresu candidate experience i employee experience. Z wykształcenia socjolożka i spec od multimediów. Wierzy, że każdą firmę stać na bycie lepszym pracodawcą. 8

9 INFORMACJE ORGANIZACYJNE SZKOLENIA OTWARTEGO 12 marca 2019r.- Hotel Marriott Warszawa***** Al. Jerozolimskie 65/79, Warszawa Hotel Marriott Warszawa***** luksusowy hotel położony jest w samym centrum miasta położony w odległości zaledwie 300 metrów od Pałacu Kultury i Nauki oraz centrum handlowego Złote Tarasy. Dworzec kolejowy Warszawa Centralna usytuowany jest po przeciwnej stronie ulicy od obiektu. Cena szkolenia wynosi: 690,00 zł + 23% VAT W cenie uwzględniono: 8 h dydaktycznych zajęć (1 h 45 min) materiały szkoleniowe materiały pomocnicze certyfikat ukończenia szkolenia przerwy kawowe, lunch Hotel dysponuje parkingiem naziemnym i podziemnym (dodatkowo płatny). W przypadku wyboru szkolenia z noclegiem zajmujemy się wszelkimi formalnościami związanymi z rezerwacją noclegu. Hotel Marriott proponuje Państwu 15% zniżki od ceny dnia. Godziny trwania zajęć: 9:30 16:30 9