PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Podobne dokumenty
Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO mgr Anna Bill Nowak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

ZADANIA FORMY REALIZACJI TERMIN UWAGI O REALIZACJI. VIII IX 2016 r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO 1/9

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Beaty Pilarskiej. nauczyciela mianowanego w Przedszkolu Miejskim Nr 8 Promyczek w Kutnie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Joanna Bijak

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

IX 2010 rozpoczęcie stażu. Plan rozwoju zawodowego. Gromadzenie dokumentacji. Przygotowanie sprawozdania z realizacji zatwierdzonego planu rozwoju.

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego Elżbiety Markiewicz. W związku z postępowaniem w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ AWANSU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Dane osobowe: Imię i nazwisko:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Udział w różnorodnych formach doskonalenia zawodowego zgodnie z własnymi zainteresowaniami oraz potrzebami szkoły

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO BOŻENY KRAWCZYK

Mgr Elżbieta Strzałkowska nauczyciel i wicedyrektor Przedszkola Samorządowego nr 24 Bursztynek w Gdyni

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO MGR MARCINA LIPIEC

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 1 W BARLINKU

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego. nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEN ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Anna Spychała. Rozpoczęcie stażu: r. Przewidywane zakończenie stażu: r. Cel podstawowy podejmowanego stażu:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego z religii

Projekt planu rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ AWANSU NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

ZADANIA. FORMY REALIZACJI TERMIN OCZEKIWANE EFEKTY STREFA ROZWOJU DOWÓD REALIZACJI

Plan rozwoju zawodowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO W CELU UZYSKANIA STOPNIA NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

mgr Anita Olejarz nauczyciel oddziału przedszkolnego Szkoła Podstawowa w Rzeplinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Szkoła Podstawowa nr 4 im. Stanisława Staszica w Będzinie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego. mgr Dorota Adamska nauczyciel informatyki

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO IWONY KLEPCZAREK WYCHOWAWCY BURSY SZKOLNEJ W KOLE UBIEGAJĄCEJ SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO:

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Michał Hirsz NAUCZYCIEL MIANOWANY. w Zespole Szkół Nr 1 we Władysławowie. ubiegającego się o stopień zawodowy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

SFERA ROZWOJU ZAWODOWEGO ORGANIZACYJNA. Data rozpoczęcia stażu 1 września 2001 rok Czas trwania stażu 2 lata i 9 miesięcy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO Imię i nazwisko: Justyna Bińkowska Data rozpoczęcia stażu: 1 września 2013 roku Czas trwania stażu: 2 lata 9 miesięcy Data zakończenia stażu: 31 maj 2016 roku Nazwa placówki: Przedszkole im. Kubusia Puchatka w Przechlewie Staż pracy pedagogicznej: 8 lat Wykształcenie: magister zintegrowanej edukacji wczesnoszkolnej i przedszkolnej. 1

Przygotowując plan rozwoju zawodowego miałam na uwadze kierunek rozwoju placówki w której pracuję, potrzeby i zainteresowania dzieci, a także własne zainteresowania i umiejętności, które mogą dać pozytywne efekty w oddziaływaniach pedagogicznych w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym. Jednocześnie planując zadania, które umożliwią mi zdobycie awansu zawodowego uwzględniłam wymogi Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 14 listopada 2007 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie uzyskania stopnia awansu zawodowego przez nauczycieli ( Dz.U. z 16 listopada 2007r. Nr 214, poz. 1580) Realizując plan będę dążyć do własnego rozwoju zawodowego poprzez poszerzanie swych kompetencji, poszerzanie wiedzy, zdobywanie nowych umiejętności, doskonalenie warsztatu pracy i wzbogacenie swojej osobowości, a tym samym także osobowości dzieci, które mi powierzono, a poprzez to wszystko jednocześnie wspierać rozwój placówki. 2

8 ust.2 pkt 1 UZYSKANIE POZYTYWNYCH EFEKTÓW W PRACY DYDAKTYCZNEJ, WYCHOWAWCZEJ BĄDŹ OPIEKUŃCZEJ NA SKUTEK WDRAŻANIA DZIAŁAŃ MAJĄCYCH NA CELU DOSKONALENIE PRACY WŁASNEJ I PODNIESIENIE JAKOŚCI PRACY SZKOŁY. ZADANIA FORMY TERMIN 1. Poznanie procedury awansu zawodowego wyszukiwanie i analiza przepisów prawa oświatowego oraz informacji dotyczących awansu zawodowego nauczycieli. DOWODY -poprawnie sformułowany wniosek o rozpoczęcie stażu opracowanie planu rozwoju zawodowego VIII-IX 2013 -plan rozwoju zawodowego, dokumentacja realizacji planu rozwoju zawodowego na bieżąco -zaświadczenia, -potwierdzenia, 2. Podnoszenie własnych kwalifikacji i doskonalenie warsztatu pracy. sporządzenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego. uczestnictwo w różnych formach wewnętrznego i zewnętrznego doskonalenia zawodowego adekwatnych do potrzeb własnych i przedszkola - konferencje metodyczne, kursy, warsztaty, rady szkoleniowe. samodzielne studiowanie i analizowanie literatury i prasy 31maj 2016 -sprawozdanie -dyplomy -świadectwa -zaświadczenia 3

3. Organizacja zajęć otwartych, imprez, uroczystości okolicznościowych oraz festynów w przedszkolu, mających na celu integrację środowisk fachowej. systematyczne zapoznawanie się z literaturą, publikacjami i artykułami pedagogicznymi. wykorzystanie zdobytej wiedzy w pracy. tworzenie scenariuszy uroczystości i imprez, zaangażowanie dzieci we wspólną pracę nad przygotowanymi występami, tworzenie strojów i dekoracji wg. kalendarza imprez -scenariusze, zdjęcia, 4. Przygotowanie dzieci do udziału w konkursach przedszkolnych i poza przedszkolnych, lokalnych i ogólnopolskich przygotowanie z dziećmi wierszy, piosenek, przygotowanie z dziećmi prac plastycznych na bieżąco -zdjęcia, sprawozdania, dyplomy, -zapisy z protokołów 4

8 ust.2 pkt 2 WYKORZYSTANIE W PRACY TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ I KOMUNIKACYJNEJ ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Wykorzystanie technologii komputerowej i informacyjnej w pracy pedagogicznej pobieranie informacji i materiałów dydaktycznych ze stron internetowych, strony kuratorium, MEN, forum nauczycieli na bieżąco przygotowanie planów pracy, scenariuszy zajęć, uroczystości przedszkolnych i grupowych, dyplomów, zaproszeń, podziękowań wykorzystanie środków audiowizualnych w pracy dydaktycznej zamieszczanie informacji o grupie na stronie internetowej przedszkola 2. Publikacje własne w Internecie umieszczenie planu rozwoju zawodowego w Internecie, umieszczenie scenariuszy uroczystości i scenariuszy zajęć dydaktycznych 2013 -co najmniej raz w roku szkolnym - wykonane materiały, -adres strony internetowej 5

8 ust.2 pkt 3 UMIEJĘTNOŚĆ DZIELENIA SIĘ WIEDZĄ I DOŚWIADCZENIEM Z INNYMI NAUCZYCIELAMI, W TYM PRZEZ PROWADZENIE OTWARTYCH ZAJĘC DLA NAUCZYCIELI STAŻYSTÓW I NAUCZYCIELI KONTRAKTOWYCH, PROWADZENIE ZAJĘC DLA NAUCZYCIELI W RAMACH WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA ZAWODOWEGO LUB INNYCH ZAJĘC. ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Opracowanie i gromadzenie własnych materiałów przydatnych w pracy nauczyciela oraz udostępnianie ich zainteresowanym nauczycielom. opracowywanie i udostępnianie własnych opracowań i referatów do wykorzystania nauczycielom 2. Dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem, ich promocja 3. Wymiana doświadczeń na radach pedagogicznych opracowanie scenariuszy zajęć i pomocy dydaktycznych na zajęcia; prowadzenie zajęć otwartych dla rodziców, zajęć do studentów, uczniów Dzień Przedsiębiorczości aktywne uczestnictwo w posiedzeniach rady pedagogicznej, przekazywanie uwag i materiałów z odbytych szkoleń; -prowadzenie szkoleń w ramach wewnątrz przedszkolnego doskonalenia zawodowego (tematy szkoleń według harmonogramu na dany rok szkolny) -scenariusze zajęć -scenariusze warsztatów -zapisy w protokołach 6

8ust.2 pkt 4a OPRACOWANIE I WDROŻENIE PROGRAMU DZIAŁAŃ EDUKACYJNYCH, WYCHOWAWCZYCH, OPIEKUŃCZYCH LUB INNYCH ZWIĄZANYCH ODPOWIEDNIO Z OŚWIATĄ, POMOCĄ SPOŁECZNĄ LUB POSTĘPOWANIEM W SPRAWACH NIELETNICH ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Realizacja projektów i programów edukacyjnych Opracowanie projektów edukacyjnych, programów autorskich i innowacji pedagogicznych o charakterze wychowawczym i opiekuńczym: projekt Kto kleci wiersze dla dzieci? celem projektu jest przybliżenie dzieciom autorów wierszy dla dzieci takich jak J.Tuwim, J.Brzechwa, D.Gellner, M.Konopnicka) program Wiemy, co jemy - program ma na celu poznanie zasad zdrowego żywienia projekt edukacyjny Poznajemy okolice naszej miejscowości - celem projektu jest poznanie miejscowości w których mieszkają nasi koledzy projekt edukacyjny Jestem kulturalny, zdrowy i bezpieczny zapoznanie dzieci 7

z regułami życia w grupie, ich prawami i obowiązkami, wdrażanie do samodzielności i umiejętności współżycia z innymi. program Integracja dzieci 6-letnich - celem programu jest tworzenie warunków do nabywania współpracy i współdziałania w grupie. Program adaptacyjny dziecka 3-letniego do przedszkola Jak dobrze być przedszkolakiem 2013/2014 8 ust.2 pkt 4c POSZERZANIE ZAKRESU DZIALAŃ SZKOŁY, W SZCZEGÓLNOŚCI DOTYCZĄCYCH ZADAŃ DYDAKTYCZNYCH, WYCHOWAWCZYCH LUB OPIEKUŃCZYCH ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Organizacja wycieczek przedszkolnych 2. Prowadzenie zajęć w ramach pedagogizacji rodziców Organizowanie wycieczek do: -Megaparku w Łebie -Parku Wodnego w Chojnicach -Muzeum Regionalne w Człuchowie -zagrody dzików w Przechlewku - miejscowości gminy Przechlewo organizowanie spotkań z pedagogiem, logopedą prowadzenie spotkań z rodzicami i dziećmi metodami aktywizującymi Karty wycieczek i sprawozdania -plan dydaktycznowychowawczy, -protokoły z zebrań, 8

3. Organizacja uroczystości i konkursów na terenie przedszkola przeprowadzenie zajęć otwartych dla rodziców udzielanie pomocy rodzicom dzieci niepełnosprawnym; współorganizowanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej systematycznie przekazywanie bieżących informacji na temat zmian zachodzących w systemie oświaty przygotowanie i przeprowadzenie we współpracy uroczystości i konkursów według kalendarza zawartego w planie rocznym 4. Udział w akcjach charytatywnych zachęcenie i motywowanie rodziców do udziału w akcjach -scenariusze zajęć, listy obecności, ankiety, 5. Podjęcie działań w ramach akcji Cała Polska czyta dzieciom działania na rzecz akcji Cała Polska czyta dzieciom : zapraszanie osób dorosłych mających znaczenie w życiu gminy, przedszkola i dzieci do czytania bajek dla dzieci; śledzenie działań akcji w Internecie i w miarę możliwości uczestniczenie w jej przedsięwzięciach; wdrażanie dzieci do czytania przez cykliczne wyjścia z dziećmi do Biblioteki Publicznej 9

8 ust.2 pkt 4e WYKONYWANIE ZADAŃ NA RZECZ OŚWIATY WE WSPÓŁPRACY Z INNYMI OSOBAMI, INSTYTUCJAMI SAMORZĄDOWYMI LUB INNYMI PODMIOTAMI. ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Współpraca z Policją Zapraszanie przedstawicieli policji na pogadanki do przedszkola udział w konkursach dotyczących bezpieczeństwa 2. Współpraca ze służbą zdrowia i Stacją Sanitarno - Epidemiologiczną zapraszanie przedstawicieli służby zdrowia na pogadanki do przedszkola współpraca ze Stacja Sanitarno Epidemiologiczną w celu szerzenia wiadomości o zdrowym stylu życia i unikaniu zagrożeń dla zdrowia 3. Współpraca z Nadleśnictwem Niedźwiady organizowanie wycieczek mających na celu zapoznanie dzieci z przyrodą i ochrona środowiska: wyjazdy do lasu jesienią, zimą i wiosną; uczestniczenie w działaniach nadleśnictwa podjętych na rzecz edukacji przyrodniczej dzieci. potwierdzenie dyrektora 4. Włączenie się w różne akcje charytatywne Akcja Góra grosza przygotowanie z dziećmi występów na Finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy; zbieranie plastikowych nakrętek sprawozdanie 10

5. Współpraca z Gminną Biblioteką Publiczną w Przechlewie. wdrażanie dzieci do częstego kontaktu z literaturą poprzez regularne uczestniczenie w zajęciach bibliotecznych Scenariusze spotkań 6. Współpraca z Muzeum Regionalnym wdrażanie dzieci do czerpania z dóbr kultury poprzez uczestniczenie w zajęciach muzealnych Scenariusze spotkań 7. Współpraca z Ochotniczą Strażą Pożarną zwiedzanie siedziby ochotniczej straży pożarnej zapraszanie przedstawicieli straży pożarnej na pogadanki do przedszkola 8. Współpraca ze Szkołą Podstawową w Przechlewie uczestniczenie w lekcji w klasie pierwszej wspólne obchody Dni Unii Europejskiej 8 ust 2 pkt 4f UZYSKANIE INNYCH ZNACZACYCH OSIĄGNIĘĆ W PRACY ZAWODOWEJ ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Uczestnictwo w konkursach prowadzonych w przedszkolu i poza przedszkolem. Uczestnictwo w konkursach poza przedszkolnych i prezentowanie wiedzy i umiejętności wychowanków -dyplomy -potwierdzenie dyrektora 11

8 ust. 2 pkt 5 UMIEJETNOŚĆ ROZPOZNAWANIA I ROZWIĄZYWANIA PROBLEMÓW EDUKACYJNYCH, WYCHOWAWCZYCH LUB INNYCH, Z UWZGLĘDNIENIEM SPECYFIKI TYPU I RODZAJU SZKOŁY, W KTÓREJ NAUCZYCIEL JEST ZATRUDNIONY. ZADANIA FORMY TERMIN DOWODY 1. Opis i analiza co najmniej dwóch przypadków rozwiązania problemów. Identyfikacja problemu, geneza i dynamika zjawiska, znaczenie problemu, prognoza i propozycja rozwiązania, wdrożenie i ewaluacja Opis i analiza przypadków (wychowawczy i dydaktyczny) 12