Uczę się i umiem albo mnie uczą i oni umieją

Podobne dokumenty
Wiem, umiem, potrafię

Romualda Sobczak. Zaangażowany uczeń i zaangażowany nauczyciel

EUROPEJSKIE ASPEKTY EDUKACJI SZKOLNEJ

Jak wspomagać szkoły w rozwoju kompetencji kluczowych uczniów program POWER MARIANNA Hajdukiewicz ORE. Kraków, 14 grudnia 2016

Koncepcja pracy MSPEI

LOGO. Opracowała: dr Jolanta Lesiewicz doradca metodyczny

Realizacja projektów etwinning a nowa podstawa programowa

Koncepcja pracy placówki

POWIĄZANIA PROJEKTÓW

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na rok szkolny 2013/2014

KONCEPCJA PRACY. SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 9 Społecznego Towarzystwa Oświatowego w Warszawie na lata

PLAN PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W DAMNIE

Koncepcja pracy Gimnazjum im. Jana Dobrogosta Krasińskiego w Węgrowie na lata

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

PLAN DZIAŁAŃ W RAMACH KOMPLEKSOWEGO WSPOMAGANIA SZKOŁY/PLACÓWKI

Czym jest nauczanie dwujęzyczne?

Zespół Szkół nr 2 w Wałczu TECHNIKUM ZAWODOWE NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA

I. DOSKONALENIE PRACY NAUCZYCIELI

I. Realizacja Szkolnego Programu Profilaktyki i Szkolnego Programu Wychowawczego

PLAN PRACY I NADZORU PEDAGOGICZNEGO W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 ODDZIAŁY PRZEDSZKOLNE I PUNKT PRZEDSZKOLNY W ŻARNOWCU

5-LETNI PROGRAM ROZWOJU SZKOŁY NA LATA

REGIONALNY PROGRAM OPERACYJNY WOJEWÓDZTWA ZACHODNIOPOMORSKIEGO DLA SZKÓŁ

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ W PAWŁOWIE NA LATA

Wspieranie pracy wychowawców klas bezpieczna szkoła

Plan pracy Szkolnego Ośrodka Kariery Gimnazjum im. Jana Pawła II w Dobczycach

Załącznik nr 8 do Regula

Ośrodek Doskonalenia Nauczycieli w Zielonej Górze Oferta edukacyjna na rok szkolny 2018/2019

ZGŁOSZENIE DOBREJ PRAKTYKI. Zielona Góra ul. Chopina 15 a

Konferencja metodyczna dla nauczycieli JĘZYKA POLSKIEGO szkół podstawowych, gimnazjów i szkół ponadgimnazjalnych

PUBLICZNA SZKOŁA PODSTAWOWA W RZĄŚNIKU WŁOŚCIAŃSKIM KONCEPCJA PRACY PUBLICZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ W RZĄŚNIKU WŁ. W LATACH

Koncepcja pracy Zespołu Szkół Nr 60 w Warszawie na lata

Nauczyciele znają potrzeby uczniów i zgodnie z nimi modyfikują sposoby prowadzenia zajęć.

NAUCZYCIELA STAŻYSTY. 1) zna podstawę programową kształcenia ogólnego - zadania szkoły oraz cele kształcenia, treści nauczania, warunki i sposób

PROGRAM WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W ZESPOLE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH W CHOCIWLU W ROKU SZKOLNYM 2017/2018

W drodze do sukcesu edukacyjnego

Szanowni Państwo Dyrektorzy szkół/ przedszkoli/ placówek

Zagraniczna mobilność kadry edukacji szkolnej TYTUŁ: Kompetencje kluczowe w nauczaniu szkolnym nr umowy PL01-KA

Klucz do przyszłości

Cele i zadania Miejskiego Zespołu Poradni. Psychologiczno- Pedagogicznych w Kielcach

Projekt Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego

KONCEPCJA PRACY W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 2 FANTAZJA W SZCZYTNIE

Nauczyciel w szkole uczącej się, czyli co wynika z pilotażu nowego systemu wspomagania szkół. Warszawa, 24 sierpnia 2015

KONCEPCJA PRACY SPOŁECZNEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 12 W WARSZAWIE-WESOŁEJ W LATACH

VULCAN kompetencji w Gminie Blachownia

KONCEPCJA PRACY ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH W NATOLINIE NA ROK SZKOLNY 2010 / Założenia główne: Dydaktyka

Koncepcja pracy szkoły

Kompetencje kluczowe gimnazjalistów w świetle wyników egzaminu gimnazjalnego w 2012 i 2013 roku

Informacja o zadaniach placówki doskonalenia zawodowego nauczycieli

Formularz dobrych praktyk. Bogumiła Mandat. Joanna Brosiło. Dobre praktyki

I. WYMAGANIA WOBEC PRZEDSZKOLI 1)

Podnoszenie jakości nauczania języków obcych na I,II i III etapie edukacyjnym, ze szczególnym uwzględnieniem obszarów defaworyzowanych

Zmiany w doradztwie edukacyjno-zawodowym aspekty prawne, organizacyjne i metodyczne

Wyniki i wnioski z nadzoru pedagogicznego sprawowanego przez Wielkopolskiego Kuratora Oświaty 2015/2016

BIBLIOTEKA PEDAGOGICZNA WSPOMAGA

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Doradztwo zawodowe nowe wymiary

KONCEPCJA PRACY MIEJSKIEJ SZKOŁY PODSTAWOWEJ IM. JANUSZA KORCZAKA

Umysł nie jest naczyniem, które należy napełnić, lecz ogniem, który trzeba rozniecić

P R O J E K T. pn. Kompleksowe wspomaganie rozwoju szkół i przedszkoli Powiatu Głogowskiego. okres realizacji r

Szkoła wyposaża swoich uczniów w wiedzę, umiejętności i wartości, sprzyja twórczej aktywności i przygotowuje do dalszego kształcenia w gimnazjum.

Wojewódzkie Zadania Edukacyjne. Świętokrzyskiego Kuratora Oświaty na rok szkolny 2007/2008 w ramach tzw.grantów

Arkusz diagnozy potrzeb edukacyjnych nauczycieli województwa świętokrzyskiego w roku szkolnym 2011/2012

Projekt z ZUS w gimnazjum

Rozwijanie kompetencji kluczowych uczniów - szkolenia i doradztwo dla JST w województwie pomorskim. prowadząca Katarzyna Zychowicz

Raport z ewaluacji wewnętrznej przedszkola

PODSUMOWANIE NADZORU PEDAGOGICZNEGO WIELKOPOLSKIEGO KURATORA OŚWIATY W ROKU SZKOLNYM 2015/2016 DELEGATURA W PILE

PLAN WEWNĄTRZSZKOLNEGO DOSKONALENIA NAUCZYCIELI. Szkoła Podstawowa nr 2 im. Jana Pawła II w Wąbrzeźnie

OBSZARY PRACY SZKOŁY

PORADNIĘ PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNĄ W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

KONCEPCJA ROZWOJU I FUNKCJONOWANIA SZKOŁY PODSTAWOWEJ W ZIELINIE NA LATA

Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA. Szkoła Podstawowa w Chojnie ROCZNY PLAN WSPOMAGANIA W OBSZARZE

Wewnątrzszkolny System Doradztwa Zawodowego

Treści nauczania zgodne z podstawą programową:

Koncepcja pracy szkoły. na lata szkolne 2012/ /2017

Plan Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli Szkoły Podstawowej w Chmielku na rok szkolny 2016/2017

Grant Wielkopolskiego Kuratora Oświaty

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO

Zespół Szkół nr 2 w Wałczu ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA NR 1 IM. PROFESORA WIKTORA ZINA

Koncepcja pracy Gimnazjum nr 5 im. Sejmu Polskiego na lata

EWALUACJE W GIMNAZJACH 2013/14 I 2014/15 WYNIKI I WNIOSKI

Model pracy pozalekcyjnej z wykorzystaniem nowatorskich metod pracy oraz współczesnych technik informatycznych

Zespół Szkół Ekonomicznych im. Michała Kaleckiego w Bielsku Białej

KONCEPCJA PRACY SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 2 im. Marii Dąbrowskiej w Ostrzeszowie na lata szkolne

PROGRAM DOSKONALENIA ZAWODOWEGO NAUCZYCIELI SZKOŁY PODSTAWOWEJ NR 4 Z ODDZIAŁAMI INTEGRACYJNYMI W NAMYSŁOWIE NA LATA

Cele ogólne nadzoru pedagogicznego na rok szkolny 2019/20

SZKOLNY PROGRAM DORADZTWA ZAWODOWEGO W GIMNAZJUM IM. JANA PAWŁA II W DOBCZYCACH

Koncepcja pracy Szkoły Podstawowej w Moderówce na lata

Doradztwo zawodowe w Gimnazjum

Wzory materiałów informacyjno promocyjnych

I. Funkcjonowanie szkoły zgodnie z jej statutem i prawem oświatowym.

POWIAT NOWODWORSKI BARBARA OGRODOWSKA WICESTAROSTA NOWODWORSKI. GDAŃSK, 6 CZERWCA 2016 r.

WEWNĄTRZSZKOLNY SYSTEM DORADZTWA ZAWODOWEGO w Zespole Szkolno-Przedszkolnym nr 15 we Wrocławiu - Szkoła Podstawowa nr 25

Koncepcja pracy i rozwoju ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W PUŁAWACH NA LATA

KONCEPCJA PRACY LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCEGO

KONCEPCJA PRACY GIMNAZJUM IM.ORŁA BIAŁEGO W MIĘKINI NA LATA

Wymaganie 2: Uczniowie nabywają wiadomości i umiejętności określone w podstawie programowej

PLAN PRACY NAUCZYCIELA DORADCY ZAWODOWEGO W ROKU SZKOLNYM 2018/2019

Plan nadzoru pedagogicznego Szkoły Podstawowej im. Marii Konopnickiej w Lipinach w roku szkolnym 2014/2015

Transkrypt:

Wioletta Bartosik Uczę się i umiem albo mnie uczą i oni umieją Kształtowanie kompetencji kluczowych uczniów Szkoły Podstawowej w Kamieniu

Tekst: Wioletta Bartosik Dyrektor Szkoły Podstawowej w Kamieniu 62-834 Ceków-Kolonia Kamień 25 tel.: 627 631 475, 604 253 960 www.zskamien.hekko.pl Redakcja merytoryczna Dorota Suchacz Redakcja językowa i korekta Katarzyna Majewska Projekt okładki Barbara Jechalska Redakcja techniczna i skład Wojciech Romerowicz Warszawa 2018 Publikacja jest rozpowszechniana na zasadach licencji Creative Commons 4.0 Polska (CC BY-NC) https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/deed.pl Ośrodek Rozwoju Edukacji Aleje Ujazdowskie 28 00-478 Warszawa www.ore.edu.pl Materiał powstał w ramach projektu Przywództwo opracowanie modeli kształcenia i wspierania kadry kierowniczej systemu oświaty. Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

Spis treści Wstęp... 3 Kompetencje ważne i ważniejsze...3 Związek ze strategią gminy...5 Umiejętność uczenia się...6 Podsumowanie... 9

Wstęp Szkoła Podstawowa w Kamieniu to mała wiejska placówka funkcjonująca w realiach wsi popegeerowskiej. Tu każda inicjatywa szkoły, nauczycieli, dyrektora nabiera większego znaczenia niż w innych środowiskach. W takich miejscowościach, choć w coraz mniejszym stopniu, panuje wszechogarniający marazm. Kamień, cytując Wikipedię, to wieś w Polsce położona w województwie wielkopolskim, w powiecie kaliskim, w gminie Ceków Kolonia przy drodze Kalisz Koło Warszawa. Jej integralne części to: Bystrek, Cierpiatka, Kamień Kolonia, Magdalenów i Orzeł. Kiedyś znajdowała się tutaj cegielnia, gorzelnia, browar, destylarnia, fabryka wódek i likierów oraz octu, ale na mocy rozporządzenia rządu zostały zamknięte. Kamień ma około tysiąca mieszkańców i siedem bloków mieszkalnych. Działa tu zespół szkół, w którego skład wchodzi przedszkole, szkoła podstawowa i gimnazjum. Pomysł udziału w projekcie Ośrodka Rozwoju Edukacji Przywództwo opracowanie modeli kształcenia i wspierania kadry kierowniczej systemu oświaty urodził się w mojej głowie. Zaraziłam nim dyrektorki pozostałych placówek w gminie i wspólnie uczestniczyłyśmy w warsztatach. Ponieważ u nas nie istnieje niezdrowa rywalizacja pomiędzy szkołami, jeśli tylko wiem, że gdzieś możemy się nauczyć czegoś nowego lub dzięki szkoleniu czy innej formie doskonalenia wpłynąć na poprawę funkcjonowania placówek, najczęściej działamy razem. I tak stałyśmy się, jako dyrektorki, prekursorkami pochylenia się nad kompetencjami kluczowymi (KK). O ich znaczeniu przekonałyśmy nawet władze gminy, w wyniku czego w projekt dla jednostek samorządu terytorialnego Wsparcie kadry JST w zarządzaniu oświatą w województwie wielkopolskim ukierunkowane na rozwój szkół i kompetencji kluczowych uczniów zaangażował się sam wójt i księgowa z referatu oświaty. Kompetencje ważne i ważniejsze W jaki sposób są rozwijane kompetencje kluczowe naszych uczniów ze szkół gminnych? W gminie Ceków Kolonia funkcjonują cztery szkoły podstawowe i jedno przedszkole: Szkoła Podstawowa w Kosmowie z jednym oddziałem przedszkolnym; Szkoła Podstawowa w Morawinie z dwoma oddziałami przedszkolnymi; Szkoła Podstawowa w Kamieniu z trzema oddziałami przedszkolnymi i dwoma oddziałami gimnazjalnymi; Szkoła Podstawowa w Cekowie Kolonii z dwoma oddziałami gimnazjalnymi; Publiczne Przedszkole w Cekowie Kolonii. 3

W przedszkolu kształtowane są głównie: porozumiewanie się w języku ojczystym, czyli prawidłowa komunikacja oraz eliminowanie wad wymowy, wzbogacanie słownictwa czynnego i obcowanie z literaturą; kompetencje społeczno obywatelskie to rozwijanie umiejętności współżycia w grupie, w zespole, poznanie sposobów rozwiązywania problemów, przestrzeganie ustalonych zasad, reguł postępowania i zachowania ogólnie akceptowalnych, znajomość i poszanowanie praw swoich i innych ludzi, poznawanie najbliższego środowiska i współpraca z nim, poznanie i kultywowanie tradycji, zwyczajów i obrzędów charakterystycznych dla regionu; świadomość i ekspresja kulturalna na tym poziomie jest to zdobycie niezbędnej wiedzy na temat środków wyrazu (ruch, muzyka, plastyka, taniec, teatr, literatura), rozwój poczucia estetyki, uwrażliwienie na piękno, poznanie technik, np. plastycznych służących ekspresji twórczej; porozumiewanie się w językach obcych poznanie podstawowych pojęć z języka obcego, przybliżenie kultury innych narodów i rozwijanie zainteresowania nią; kompetencje matematyczne i naukowo techniczne rozwijanie myślenia matematycznego, opanowanie podstawowych umiejętności matematycznych, w tym liczenia; kompetencje informatyczne przybliżenie dzieciom różnych możliwości wykorzystania urządzeń informatycznych typu komputer czy tablica interaktywna. W szkołach nacisk kładziony jest głównie na: umiejętność uczenia się; porozumiewanie się w języku ojczystym; porozumiewanie się w językach obcych; kompetencje społeczne i obywatelskie; inicjatywność i przedsiębiorczość; kompetencje informatyczne. Dla przyszłości gminy Ceków Kolonia najważniejsze pozostają: kompetencje społeczne i obywatelskie, umiejętność uczenia się oraz inicjatywność i przedsiębiorczość. Jednym z wyzwań jest pilna potrzeba poprawy wyników nauczania dzieci w zakresie matematyki oraz nauk ścisłych i przyrodniczych. Zdając sobie sprawę z ogromnego znaczenia tych podstawowych umiejętności dla zatrudnienia, integracji społecznej i dalszego kształcenia, musimy usprawnić działania tak, aby wyposażyć młodych ludzi 4

w umiejętności wymagane w globalnym środowisku konkurencyjnego społeczeństwa opartego na wiedzy. Kolejne istotne wyzwanie dotyczy potrzeby dalszego wspierania rozwoju kompetencji przekrojowych, o charakterze ogólnym, takich jak znajomość technologii informacyjno- komunikacyjnych, przedsiębiorczość i kompetencje obywatelskie. Ważny obszar wymagający wsparcia to zachęcanie młodych ludzi do wybierania zawodów związanych z matematyką, naukami ścisłymi i przyrodniczymi oraz techniką. Odpowiednia liczba absolwentów w tych obszarach wysokiego zapotrzebowania jest niezbędna dla wprowadzania innowacji i wzrostu gospodarczego. Związek ze strategią gminy Kształtowanie wielu kompetencji kluczowych ma znaczenie nie tylko dla edukacji. Na przykład osoby o rozwiniętych kompetencjach społeczno obywatelskich czują się współgospodarzami, są odpowiedzialni za swoje otoczenie, środowisko. Dbają o poprawne relacje z innymi mieszkańcami, a kultywowanie przez nich tradycji wzbogaca bazę kulturalną i turystyczną. Natomiast kompetencje matematyczne, techniczne i informatyczne są niezbędne dla rozwoju gospodarczego. Zdając sobie z tego sprawę, gmina podjęła działania wspierające kształtowanie kompetencji kluczowych poprzez udział w projektach edukacyjnych typu Cyfrowa szkoła, e Wielkopolska, program Aktywna tablica, doposażenie pracowni komputerowych i językowych czy zapewnienie placówkom edukacyjnym dostępu do szerokopasmowego internetu. Kadra nauczycielska ustawicznie doskonali się, podnosi swoje kompetencje, uczestnicząc w różnego rodzaju przedsięwzięciach, typu: szkolenie dyrektorów Jak wspomagać szkoły w zakresie kształcenia kompetencji kluczowych uczniów realizowane w ramach projektu Przywództwo opracowanie modeli kształcenia i wspierania kadry kierowniczej systemu oświaty ; dokonanie diagnozy potrzeb grona pedagogicznego w obszarze uczenia uczniów uczenia się prezentacja podczas rady pedagogicznej, podjęcie działań; szkolenie nauczycieli Kształcenie kluczowych kompetencji u uczniów ; szkolenie nauczycieli Kształcenie kompetencji kluczowych w procesie dydaktycznym ; 5

warsztaty Opracowanie przez nauczycieli działań kształtujących poszczególne kompetencje kluczowe uczniów podczas zajęć dydaktyczno opiekuńczych ; Wewnątrzszkolne Doskonalenie Nauczycieli (WDN): Aksjologiczne aspekty nauczania i wychowania. Kompetencje kluczowe w podstawie programowej ; szkolenie Albo się uczę i umiem albo mnie uczą i oni umieją ; warsztaty Udzielanie i przyjmowanie konstruktywnej informacji zwrotnej. Techniki służące motywowaniu uczniów do nauki ; warsztaty prowadzone przez wychowawców klas dotyczące rozpoznawania inteligencji wielorakich oraz stosowania technik ułatwiających uczenie się; samodoskonalenie wszyscy nauczyciele na bieżąco zapoznają się z materiałami dotyczącymi elementów oceniania kształtującego, udzielania i przyjmowania konstruktywnej informacji zwrotnej oraz motywowania uczniów do nauki. Gmina z kształtowania kompetencji kluczowych uczniów może odnieść wiele korzyści, takich jak np. wzrost gospodarczy i tworzenie miejsc pracy czy podążanie za zmieniającymi się wymaganiami w zakresie umiejętności. Działania promujące inicjatywność i przedsiębiorczość przybierają formę opracowywania projektów małych firm, zachęcania do współpracy pomiędzy szkołami i firmami w celu rozwijania ducha przedsiębiorczości wśród uczniów, a także zapoznania ich ze światem biznesu, co w przyszłości skutkować będzie dużą aktywnością mieszkańców gminy. Umiejętność uczenia się Zgodnie z harmonogramem projektu na początku roku szkolnego 2017/2018 należało zaplanować działania. Po diagnozie skłoniliśmy się ku rozwijaniu głównie umiejętności uczenia się. I tak powstał nasz plan. Cele wspomagania: przekazanie nauczycielom nowej wiedzy i rozwijanie umiejętności związanych z koncepcją kształtowania u uczniów kompetencji kluczowych; zaplanowanie elementów pracy szkoły dotyczących kształcenia umiejętności uczenia się; zwiększenie skuteczności działań nauczycieli w zakresie kształcenia u uczniów kompetencji związanych z uczeniem się; realizacja podstawy programowej oraz wzmocnienie wychowawczej roli szkoły. 6

Wskaźniki: wszyscy nauczyciele biorą udział w szkoleniu dotyczącym uczenia i uczenia się; 90% nauczycieli deklaruje, że stosuje metody i techniki służące udzielaniu uczniowi motywującej informacji zwrotnej; w dwóch grupach zadaniowych nauczyciele przygotują po jednym wspólnym przedsięwzięciu, tj. scenariusz zajęć edukacyjnych dla rodziców Skuteczny rodzic. Jak mogę pomagać dziecku w uczeniu się? ; 75% rodziców uczestniczy w szkoleniu Skuteczny rodzic. Jak mogę pomagać dziecku w uczeniu się?. We wrześniu odbyło się szkolenie dla rady pedagogicznej dotyczące kompetencji kluczowych. Właśnie wtedy okazało się, że głównie szukamy sposobu, jak zmotywować dzieci do uczenia się, ale też i sam proces uczenia się jest bardzo trudnym obszarem pracy szkoły. Postanowiliśmy cofnąć się w diagnozie jeszcze bardziej. Zaplanowaliśmy przeprowadzenie na godzinach wychowawczych badania pod hasłem Demotywatory, czyli znaleźć odpowiedź na pytanie: co mnie demotywuje do nauki, pracy, do jakiegokolwiek działania. Jak się okazało motywacja zaczyna się w rodzinie, już rano albo nawet dzień wcześniej, a czasami lata wcześniej. Niestety zawodzi komunikacja w domu. Z tym spróbowaliśmy poradzić sobie na spotkaniu z rodzicami w maju 2018 roku. Przedstawiliśmy graficznie demotywatory jako grube brzydkie czapy, a na nich wpisy Demotywatory co mnie zniechęca do nauki, do działania? Ekspozycja naszych czap pt. Demotywatory drogi do sukcesu zmory zawisła w głównym holu. Była inspiracją do dalszych dyskusji w klasach oraz czekała na listopadowe spotkanie z rodzicami. Oczywiście pojawiła się też na stronie internetowej szkoły. Kolejne zadanie polegało na odnalezieniu razem z uczniami podczas warsztatów sposobu zdejmowania tych czap. W tym momencie pojawić się musiały zajęcia z komunikacji. Jedna z nauczycielek uczestniczyła w warsztatach dotyczących motywacji, a w listopadzie przeprowadziła szkolenia rady pedagogicznej w ramach WDN Jak zmotywować uczniów do nauki?. Jak już wspomniałam na wstępie, bardzo dobrze współpracuje się nam z sąsiednimi szkołami: Szkołą Podstawową w Kosmowie i Szkołą Podstawową w Morawinie. Razem zaplanowaliśmy szkolenie rady pedagogicznej (grudzień 2017) pt. Albo się uczę i umiem albo mnie uczą i oni umieją prowadzone przez edukatora zewnętrznego 7

z Ośrodka Rozwoju Kompetencji Edukacyjnych (ORKE). W styczniu 2018 roku na warsztatach szukaliśmy odpowiedzi na pytanie: Jaka jest nasza komunikacja interpersonalna i metody aktywizujące w mojej codziennej pracy oraz jak motywować uczniów do nauki?. Następnie w zespołach zadaniowych dopracowaliśmy scenariusze spotkań z rodzicami (luty marzec 2018): Skuteczny rodzic. Jak mogę pomagać dziecku w uczeniu się, a zespół wychowawczy zajął się tematem Piorunochrony, czyli jak przetrwać burzę z nastolatkiem?. I na koniec, zdawałoby się, działanie całkiem nie na temat. Pokusiliśmy się o próbę psychoedukacji dla rodziców, ale tylko płci męskiej. Wiemy, że kwestia ta wygląda coraz lepiej wśród młodych tatusiów, ale wiemy też, że z uwagi na środowisko i stereotypy rola ojca w rodzinie nie zawsze jest rozumiana we właściwy sposób. Może to nieco karkołomny pomysł, bo są przecież samotne matki, które muszą na takie spotkanie przyjść, bo nikt ich nie zastąpi. Ale Odpowiednio wcześnie, jak zawsze, podaliśmy terminarz spotkań i nomen omen tuż przed Dniem Matki zaprosiliśmy do szkoły rodziców ze szczególnym wskazaniem na tatusiów. Spotkanie odbyło się pod hasłem: Tatuś pierwsza miłość córeczki, pierwszy bohater syna. Towarzyszyła mu psychoedukacja pod nazwą Ważny start. Prowadząca psycholog dosłownie porwała tłumy, tatusiowie słuchali wartkiej prelekcji o najważniejszym z okresów życia człowieka dzieciństwie. Oczywiście taki prosty zabieg socjologiczny jak ustawione w półkole stoły i poczęstunek w formie przygotowanych przez dzieci koreczków zdziałały cuda. Cała akcja trwała ponad 1,5 godziny i nikt nie okazał zmęczenia. Fakt, nie istnieje zakaz chodzenia na wywiadówki przez ojców, ale panowie z natury wolą omijać sytuacje trudne. Może się wydawać, ze nie ma to nic wspólnego z kompetencjami kluczowymi. Jednak to błędne postrzeganie, ponieważ kompetencje kluczowe to nic innego jak inteligencje wielorakie, a przecież, gdy dziecko się rodzi, jest czyste, chłonne, jak wielka niezapisana tablica. Potrzebuje tylko mądrej miłości i wspierania, stymulowania, a nie motywowania. I tak jak w filmie Zakazana edukacja powinniśmy mu pozwolić być częścią kultury tej planety, wnieść na nią swoją kulturę. Kompetencje kluczowe mu w tym pomogą, a najważniejsza w moim odbiorze uczenie się niewątpliwie najbardziej. 8

Podsumowanie Udział w projekcie Ośrodka Rozwoju Edukacji pn. Przywództwo opracowanie modeli kształcenia i wspierania kadry kierowniczej systemu oświaty był odpowiedzią na nurtujący nas problem motywacji i potrzebę kształtowania głównie jednej z kompetencji kluczowych umiejętności uczenia się. Pozostałe KK rozwijane są w szkole w Kamieniu od dawna w różnym stopniu. Jednakże ta dotycząca uczenia się w naszym przekonaniu jest najważniejsza, jako górująca nad innymi i mająca moc sprawczą wobec pozostałych. Wysoki poziom tej umiejętności pozwoli na rozwijanie pozostałych kompetencji. Jeśli potrafię się uczyć, wówczas nauka nie sprawia mi problemów, a wręcz przynosi radość i sukcesy. Wartością dodaną udziału w projekcie była fachowa pomoc doradcy dyrektora. Możliwość konsultacji, przegadania pomysłów, a do tego dużo cierpliwości, ciepła i taktu z jego strony okazały się bezcenne w realizacji zadań projektowych. 9

Aleje Ujazdowskie 28 00-478 Warszawa tel. 22 345 37 00, fax 22 345 37 70 email: sekretariat@ore.edu.pl www.ore.edu.pl