VESTED OUTSOURCING CZY CZEKA NAS PERSONALIZACJA PRODUKTÓW I USŁUG? OUTSOURCINGOWA ZAGADKA W DOBIE POSZUKIWANIA NIŻSZYCH KOSZTÓW



Podobne dokumenty
Partnerstwo osiągnięd z wykorzystaniem koncepcji Vested. Najnowsza moda czy koniecznośd? Piotr Polak

Program Poprawy Efektywności Zakupów. Jak kupować, aby poprawiać rentowność?

Skuteczna Strategia CRM - wyzwanie dla organizacji. Artur Kowalski Prometriq

Nowe trendy w zarządzaniu operacyjnym Przejście z zarządzania ręcznie sterowanego do efektywnie zarządzanej firmy

Trudne czasy wymagają radykalnych decyzji. Piotr Polak

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Zarządzanie zmianą - rozwój zarządzania procesowego wg ISO 9001:2015

KLUCZOWE INDYKATORY OSIĄGNIĘĆ O CHARAKTERZE POWSZECHNYM

Strategia firmy a model współpracy pomiędzy departamentem prawnym a kancelarią zewnętrzną. dr Piotr W. Kowalski

INTERNATIONAL CONSULT jest firmą świadczącą usługi doradcze głównie dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Zarządzanie procesami

Metody określania celów rynkowych i ustalania pozycji konkurencyjnej firmy na danym rynku

Zarządzanie procesami

Proces tworzenia wartości w łańcuchu logistycznym. prof. PŁ dr hab. inż. Andrzej Szymonik 2014/2015

Wszyscy o controllingu wiedzą dużo, ale czy śledzą dynamiczny rozwój tego systemu. Co to jest controlling?

dialog przemiana synergia

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku EKONOMIA (studia I stopnia)

Model dojrzałości dopasowania strategicznego. Nadzór Poziom 1 Poziom 2 Poziom 3 Poziom 4 Poziom 5 Na poziomie

Udziałowcy wpływający na poziom cen:

Rudnicki Consulting. Zarządzanie portfelem bez-kontaktowym. Najbardziej niedoceniany z kluczowych aspektów windykacji masowej

Launch. przygotowanie i wprowadzanie nowych produktów na rynek

"LIDER ZESPOŁU SPRZEDAŻOWEGO "

Zespół Katedry Rachunkowości Menedżerskiej SGH 1

CRM w logistyce. Justyna Jakubowska. CRM7 Specjalista Marketingu

Nowe trendy w strategii firm

EN CENTRA TELEFONICZNYCH KONTAKTÓW Z KLIENTAMI AUDITY CERTYFIKACJA SZKOLENIA

Is Win-Win Really Real? 5 kroków budowania relacji w duchu Vested

Podstawy Marketingu. Marketing zagadnienia wstępne

LOGISTYKA I-go STOPNIA

Wstęp Rozdział 1. Rachunkowość zarządcza i rachunek kosztów w systemie informacyjnym przedsiębiorstwa Wprowadzenie 1.1. Rozwój rachunku kosztów i

KROKACH. Agnieszka Grostal

Ocena ryzyka kontraktu. Krzysztof Piłat Krajowy Rejestr Długów Biuro Informacji Gospodarczej

Zarządzanie efektywnością procesów w SSC/BPO

Jeśli chcesz gdzieś dojść, najlepiej znajdź kogoś, kto już tam doszedł

GO FOR MORE w kierunku zrównoważonego rozwoju Strategia CSR Grupy CCC na lata Polkowice,

Korzyści z integracji danych klienta. Seminarium PIU Jakość danych w systemach informatycznych ZU Warszawa Przygotowała Ewa Galas

ZARZĄDZANIE PROCESAMI

Nie o narzędziach a o rezultatach. czyli skuteczny sposób dokonywania uzgodnień pomiędzy biznesem i IT. Władysławowo, 6 października 2011 r.

P E 2. Makroekonomia P Zk 3. Statystyka mat. P Zk 4. Zarządzanie. K E strategiczne 5. Rachunkowość zarządcza

Rola technologii w strategicznych transformacjach organizacji. Borys Stokalski

Skuteczne Techniki Sprzedaży

Wykład 12. Łańcuch wartości jako narzędzie strategiczne

Szczęście w nieszczęściu, czyli jak wykorzystać potencjał utraconych klientów

Nowoczesne metody podnoszenia efektywności operacyjnej

Outsourcing procesów. dr Arkadiusz Wargin CTPartners S.A. Analiza projektu B2B Kielce, 18 października 2012

STANDARD ŚWIADCZENIA USŁUGI SYSTEMOWEJ KSU W ZAKRESIE SZYBKIEJ OPTYMALIZACJI ZARZĄDZANIA FINANSAMI PRZEDSIEBIORSTWA

Moduł szkoleniowy I. Podstawy EPC. Projekt Transparense.

Zarządzanie jakością w logistyce ćw. Artur Olejniczak

Wybierz specjalność. dla siebie. ezit.ue.wroc.pl

Vested Outsourcing. Lepsze praktyki w celu osiągania lepszych rezultatów!

Wprowadzenie do zarządzania projektami

DCT/ISO/SC/1.01 Księga Jakości DCT Gdańsk S.A. Informacja dla Klientów

Spis treści. O autorze. Wstęp

Outsourcing usług logistycznych komu się to opłaca?

Zarządzanie projektami zadaniowymi w oparciu o metodykę PMI

Czy 99% działań bez braków to dobry wynik?

oferta dla Agencji Szkolenia eksperckie Klient-Agencja. Szkolenia kompetencyjne dla Agencji.

Internet w biznesie czy biznes w Internecie? O miejscu Internetu w dzisiejszej firmie

Krótki opis zakresu i wyników biznes planu. Informacja dla kogo i w jakim celu sporządzony został biznes plan 1 strona.

Zestawy zagadnień na egzamin dyplomowy (licencjacki) dla kierunku EKONOMIA (studia I stopnia)

Jak zaprezentować pomysł przed inwestorem

Opracowanie produktów spoŝywczych. Podejście marketingowe - Earle Mary, Earle Richard, Anderson Allan. Spis treści. Przedmowa

Digitalizacja rynku B2B

Zmiana zasad rynkowych. Duża dynamika zmian. Brak ograniczeń związanych z lokalizacją organizacji. Brak ograniczeń w dostępie do technologii

Wykład 2 Rola otoczenia w procesie formułowania strategii organizacji

Zarządzanie logistyką. Zarządzanie operacyjne łańcuchem dostaw.

Szybkie mierzenie efektywności zoptymalizowania procesów. Korzyści w wariancie idealistycznym

Zarządzanie sprzedażą Doradztwo strategiczne Restrukturyzacje

Doradztwo transakcyjne

SUCCESS INSIGHTS Indeks Umiejętności Sprzedaży

Społeczna odpowiedzialność biznesu podejście strategiczne i operacyjne. Maciej Bieńkiewicz

Akcjonariusze TIM S.A.

Czy logistyka może pomóc zbudować konkurencyjność

DCT/ISO/SC/1.02 Podręcznika Zintegrowanego Systemu Zarządzania w DCT Gdańsk S.A. Informacja dla Klientów

Kompleksowe rozwiązanie dla organizacji,

Strategiczna Karta Wyników

Ekonomiczny Uniwersytet Dziecięcy

Kluczowe pytania w Zarządzaniu Operacyjnym, na które nieustannie poszukujemy odpowiedzi Tomasz Kanarkowski

Dlaczego warto badać zaangażowanie?

Krytyka tradycyjnego budżetowania i koncepcje alternatywne

Biznes plan innowacyjnego przedsięwzięcia

Koszty w cyklu życia produktu. prowadzenie: dr Adam Chmielewski

Akademia Młodego Ekonomisty

PARTNERSTWO PUBLICZNO- PRYWATNE JAKO METODA REALIZACJI ZADAŃ PUBLICZNYCH

Finansowanie bez taryfy ulgowej

Dystrybucja i planowanie dostaw

Którędy droga? Ścieżki wzrostu na polskim rynku motoryzacyjnym podsumowanie wywiadów z ekspertami z polskich firm motoryzacyjnych

System B2B jako element przewagi konkurencyjnej

Koordynacja projektów IT w AGH

Ocena sytuacji w transporcie krajowym i międzynarodowym z punktu widzenia operatora logistycznego

Etyczne działanie może zapewnić sukces na rynku!

Wycena klienta i aktywów niematerialnych

ROLA DORADCY. Proces realizacji przedsięwzięć Partnerstwa Publiczno-Prywatnego

CRM. Relacje z klientami.

MODEL BIZNESOWY BANKU NA PRZYKŁADZIE KDBS BANK

Leszek Sikorski Warszawa

TRENING KOMPETENCJI MENEDŻERSKICH

Menedżer społeczności quiz. 1. Uzupełnij definicję e-handlu, zaznaczając odpowiednie kratki (zaznacz wszystkie poprawne

RELACJE MIĘDZY HANDLEM A KANAŁAMI DYSTRYBUCJI

1. Co każdy zainteresowany wiedzieć powinien 2. Co zapewniamy naszym partnerom 3. Pierwsze kroki 4. Korzyści dla Ciebie

Transkrypt:

VESTED OUTSOURCING CZY CZEKA NAS PERSONALIZACJA PRODUKTÓW I USŁUG? OUTSOURCINGOWA ZAGADKA W DOBIE POSZUKIWANIA NIŻSZYCH KOSZTÓW Piotr Polak Forum Praktyków Logistyki, maj 2010

(Do)wolne tłumaczenie, to Kontraktacja z zachowaniem praw, czyli VESTED OUTSOURCING

Złożona problematyka outsourcingu Kryteria decyzji o kontraktacji usług i produkcji: - strategiczne, - finansowe, - kulturowe. Grupy ryzyk w kontraktacji: - finansowe, - pogorszenie obsługi klienta, - strategii firmy, - efektywności operacyjnej. Błędy w etapach procesu ousourcingu: - rozpoczęcie procesu przetargowego, - etap wyboru usługodawcy, - etap wdrożenia, - etap integracji.

Zmiany otoczenia biznesowego Biznes tradycyjny Biznes XXI wieku Filozofia Sprzedawać produkty Obsługiwać klientów Kierunek działań Rynek Relacje Obszar zarządzania Portfel produktów Portfel klientów Cel strategii Podejście do sprzedaży Zwiększenie zadowolenia klientów Ilu klientom można sprzedać ten produkt Zwiększenie zyskowności klientów Ile produktów można sprzedać temu klientowi Klient * Chce konsumować Chce prosumować Rezultat strategii Maksymalizacja sprzedaży Maksymalizacja CLV Źródło: V. Kumar Zarządzanie wartością klienta? * Piotr Polak

Kiedy inwestować w klienta? Zysk na kliencie Czas

Niska zyskowność Wysoka zyskowność Lojalność a zyskowność Grupa 2: Motyle (Turyści) Dopasowanie oferty do potrzeb Wysoki potencjał zysku Działania: Satysfakcja z transakcji w miejsce lojalności Eksploatacja, póki sa aktywni Wyzwanie: Przestać inwestować, gdy zdecydują się odejść Grupa 1: Nieznajomi Słabe dopasowanie oferty do potrzeb Najniższy potencjał zysku Działania: Nie inwestować w relacje Szukać zysku w każdej transakcji Klienci jednorazowi Grupa 3: Prawdziwi przyjaciele Dopasowanie oferty do potrzeb Najwyższy potencjał zysku Działania: Kontaktować się regularnie, ale nie za często Zdobyć lojalność w nastawieniu i zachowaniu Sprawić, by chętnie pozostali w firmie Grupa 4: Pąkle (skorupiaki, przyczepione do dna statku) Ograniczone dopasowanie oferty do potrzeb Niski potencjał zysku Działania: Zmierzyć wielkość i udział w portfelu Gdy wielkość portfela duża - sprzedaż dodatkowej i wiązana Gdy wielkość portfela mała ścisła kontrola kosztów Stali klienci

Niska CLV Wysoka CLV CLV a zyskowność Utrzymanie marketingu na dotychczasowym poziomie Minimalne nakłady na marketing Wzbudzenie zainteresowania poprzez sprzedaż wiązana i produkty o większej wartości Inwestowanie w celu zachęcenia do zakupów wiązanych i nabywania droższych produktów Niski potencjał zysku Wysoki potencjał zysku

Niska CLV Wysoka CLV Optymalizacja alokacji zasobów Grupa 2 Strategia konwersji w drodze intensywnych inwestycji Sprzedaż dodatkowa i wiązana Umiarkowane inwestycje Grupa 1 Transakcje z wykorzystaniem mało kosztownych kanałów Włączenie sprzedaży dodatkowej i wiązanej Minimalne inwestycje Ewentualne wycofanie Niski udział w portfelu Grupa 4 Częstsze kontakty Budowanie lojalności Duże inwestycje Grupa 3 Rzadsze kontakty Umiarkowane inwestycje Wysoki udział w portfelu

Kontraktacja prosta i kontraktacja złożona Nie ma jednoznacznej definicji, dotyczącej tego, która kontraktacja jest prosta, a która złożona Minimum 3 istotne procesy są zlecane na zewnątrz Czas trwania kontraktu wynosi minimum 1 rok

Niski potencjał dla firmy Wysoki potencjał dla firmy Kiedy i jaki Outsourcing? Podejście zgodne z Vested Outsourcing Kluczowe umiejętności firmy, których nie należy outsourcować Tradycyjny outsourcing Należy przeprowadzać z naciskiem na stronę finansową Niska wiedza własna Wysoka wiedza własna

Zagrożenia dla procesów outsourcingu (kontraktacji złożonej) Koncentracja wyłącznie na obniżeniu ceny (spadające zainteresowanie dostawców) Paradoks outsourcingowy (ekspert rozwiązań ma narzucony przez laika sposób prowadzenia działań) Zachowania Psa Ogrodnika (utrzymywanie kluczowych kompetencji i osób ) Efekt Miesiąca Miodowego (dostawca zaczyna poszukiwać innego celu) Efekt Drobnych Kroczków (osiąganie korzyści przez klienta rozkładane w czasie przez dostawcę wywołanie wrażenia continuous improvement )

Zagrożenia dla procesów outsourcingu (kontraktacji złożonej) Drobiazgowe rozliczanie, dużo KPI (w rozliczeniach traci się sens całego procesu, czasochłonne) Moc zaniechania wzajemnych rozliczeń KPI (wskaźniki są uzgodnione, ale nie sa regularnie monitorowane) Suma zerowa a teoria gier Pułapka czynności (activity trap) Oczekiwane a rzeczywiste oszczędności

Suma zerowa a teoria gier Bilans musi wyjść na zero? Piękny umysł Dylemat więźnia Wykorzystanie Teorii Gier w biznesie

Pułapka czynności Zleceniodawca typowej usługi, rozliczający się za czynności Zleceniobiorca zogniskowany na czynnościach 1. Przeszacowałem sprzedaż 1. Obciążam Cię za towar w magazynie im więcej jest w magazynie, tym więcej zarabiam 2. Za nisko oszacowałem sprzedaż 2. Obciążamy Cie za usługi ekspresowe 3. Mam słabą kontrole nad dostawcami 3. Dostawcy powodują u nas dodatkową pracę, za którą Cię obciążam 4. Kapitał obrotowy zaangażowany w zapasy mnie zabija 5. Źle określiłem moje specyfikacje wysyłkowe 4. Nie jesteśmy właścicielem towarów, ale lubimy, jak jest dużo, bo Cię przecież za to obciążamy 5. Wysłaliśmy zgodnie ze specyfikacją. Teraz obciążymy Cię za dodatkową pracę Źródło: Supply Chain Visions

Oczekiwane a rzeczywiste oszczędności początek kontraktu vested outsourcing OSC 75% korzyści utracone w 18 miesięcy standardowa kontraktacja Czas

Złożoność oferty Strategiczne pozyskiwanie źródeł (Strategic Sourcing) Strategiczne Alianse strategiczne Podejście transakcyjne Preferowany dostawca Partnerstwo osiągnięć (nowa generacja dostawców preferowanych) Korzyści dla firmy

Partnerstwo osiągnięć Obniżone koszty dla odbiorcy Partnerstwo osiągnięć Innowacyjność, lepsza jakość obsługi klientów Wyższy poziom marży dla dostawcy

Vested outsourcing nie jest Zapewnieniem wykorzystania w 99% powierzchni magazynowej, zamiast obecnych 95% Odebraniem 98% rozmów telefonicznych w ciągu 20 sekund zamiast obecnych 30 sekund Zapewnieniem, że serwis sprzątający czyści miejsca ustronne co 2 godziny, zamiast obecnych 3 godzin Zwiększeniem poziomu wykorzystania środków transportowych poprzez zmianę rozmiarów kartonów zbiorczych, dzięki czemu więcej opakowań mieści się na palecie Wdrożeniem system komputerowego, umożliwiającego lepszą kontrole stanów magazynowych

Vested outsourcing jest Całkiem nowym sposobem, w jaki Zleceniodawca i Dostawca ze sobą współpracują, robią wspólnie biznes, a który opiera się na pięciu przesłankach: 1. Model rozliczający rezultaty, efekty, a nie czynności 2. Koncentruje się na CO zamiast na JAK 3. Rezultaty i mierniki są jasno zdefiniowane 4. Sposób rozliczeń obejmuje optymalizację w zakresie kosztów i jakości obsługi 5. Wewnętrzna, zamiast wynikającej z kontroli zewnętrznej, motywacja do przeprowadzania zmian

Rozliczanie efektów, nie czynności Zasada nr 1 zapobiega zagrożeniom: pułapka czynności oraz zaniechaniu wzajemnych rozliczeń W konwencjonalnym podejściu dostawca usług obciąża za wykonywane usługi, niezależnie, czy są one potrzebne, czy też zbędne; w V.O. dostawca jest zainteresowany eliminowaniem zbędnych operacji

Koncentracje na CO zamiast na JAK Zasada numer 2 zapobiega zagrożeniom: syndrom psa ogrodnika, i paradoksu outsourcingowego Jednym z zagrożeń tradycyjnej kontraktacji jest zlecenie dostawcy, który lepiej potrafi daną czynność wykonać, ale równocześnie nie sa dane uprawnienia do przeprowadzania regularnego, stałego procesu doskonalenia tego procesu -> koncentracja na CO i pozwolenie dostawcy określić JAK rozwiązuje ten paradoks Delegowanie uprawnień do decydowania JAK pozwala osiągnąć maksymalne, czy też wstępnie zakładane korzyści ze zlecenia usługi na zewnątrz

Zdefiniowanie rezultatów i mierników Zasada numer 3 zapobiega zagrożeniom: Odchylenia wyników od oczekiwań, Określania zbyt wielu wskaźników Krytyczne w procesie negocjacji jest wspólne ustalenie, w jaki sposób sukces przedsięwzięcia będzie mierzony To jeden z krytycznych aspektów outsourcingu, jako że w większości przypadków rezultaty z kontraktacji są żenująco niskie w porównaniu do pierwotnych oczekiwań

Sposób rozliczeń obejmuje optymalizację w zakresie kosztów i jakości obsługi Zasada numer 4 zapobiega zagrożeniom: Koncentracja wyłącznie na obniżeniu ceny, Efekt Drobnych Kroczków Model rozliczeń zależy od typu kontraktu (uzgodniona kwota lub prowizja od osiągnięć) Model rozliczeń musi uwzględniać poziom ryzyka obydwu stron, a dostawca musi dostarczyć rozwiązań, a nie tylko podejmować określone działania Dostawca rozwiązań ma prawo do innowacyjności oraz do inwestycji w celu poprawy efektywności i zwrotu z inwestycji

Wewnętrzna motywacja do przeprowadzania zmian Zasada numer 5 zapobiega zagrożeniom: Paradoks outsourcingu, Określania zbyt wielu wskaźników Jeżeli wybrałeś odpowiedniego partnera, posiadającego wiedzę i kompetencje, po co wówczas jest potrzebna armia kontrolerów, regularnie monitorująca wszelkie obszary działania dostawcy? Właściwie skonstruowany model współpracy zapewnia motywację dostawcy

Czy czeka nas personalizacja usług? Przebieg cyklu życia klienta: CLV Linia CLV dla vested outsourcing Efekty strategii Typowa linia CLV Strategie pozyskania Strategie utrzymania Strategie odpływu Czas