PORTFOLIO FUNDACJI. UX MODERA Template URBAN BUSINESS POWERPOINT TEMPLATE

Podobne dokumenty
Zaproszenie do Programu Edycja 2019

Wykład: Rodzaje badań marketingowych

Badania satysfakcji pracowników.

Á Á JAKIE SPECJALNOŚCI

Badania Doradztwo Szkolenia Certyfikacja

DLACZEGO WARTO KUPIĆ TEN RAPORT?

ZARZĄDZANIE MARKĄ. Doradztwo i outsourcing

Dr Kalina Grzesiuk. Produkt

JUBILEUSZOWA OFERTA SZCZĘŚLIWA 13!

MARKETING I KOMUNIKACJA RYNKOWA

WSTĘPNA OFERTA WSPÓŁPRACY

BRAND TRACKER. Przykładowe wyniki badania wizerunku marki sieci sklepów obuwniczych. Inquiry sp. z o.o.

WITAMY W CONNECTION!

Zarządzanie marketingiem w przedsiębiorstwie

FREE ARTICLE. Świadomość marki a lojalność konsumentów. Autor: Maciej Koniewski

Część I Formułowanie celów i organizacja badań

Strategia dla Klastra IT. Styczeń 2015

Wykład: Badania marketingowe

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

Strategia Zrównoważonego Rozwoju i Odpowiedzialnego Biznesu GK PGNiG Marketing i Komunikacja

Opis planowanego sposobu realizacji badania

Kreatywne SOCIAL MEDIA Oferta promocyjna, miesiąc próbny w prezencie!

MODEL EFEKTYWNOŚCI KAMPANII OUTDOOROWYCH. 15 listopada 2011

Agencja Badań Nowej Generacji

Wiele sektorów jedna specjalizacja. 11 lat doświadczenia w analizach B2B

INFORMACJE O BADANIU

DOTACJE NA INNOWACJE. Inwestujemy w waszą przyszłość. Zapytanie ofertowe

STRATEGIA CENOWA: ZARZĄDZANIE CENĄ (PRICING)

SZKOLENIE ILOŚCIOWE BADANIA MARKETINGOWE KLUCZEM DO SKUTECZNYCH DECYZJI MARKETINGOWYCH

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek najlepsza inwestycja E-MARKETING

ZARZĄDZANIE MARKETINGOWE: MARKETING MIX

oferta dla Marketingu

Planowanie mediów w kampaniach internetowych

1. Rozpoznanie profilu firmy - Klienta spotkanie z Klientem przedstawienie ogólnej oferty szkoleniowej i zakresu działania

Szczęście w nieszczęściu, czyli jak wykorzystać potencjał utraconych klientów

Badanie Media na rynku budowlanym to analiza efektywności dotarcia z przekazem informacyjnym do różnych odbiorców materiałów i usług budowlanych

Case studies kampanii natywnych

Optymalizacja kampanii Google AdWords w Super-Pharm

Interaktywne formy promocji & reklamy. Trzeba działać aby rzeczy się stawały, a nie czekać aż się staną

Jak budować markę? Zestaw praktycznych porad

PRZEDMIOTY REALIZOWANE W RAMACH KIERUNKU ZARZĄDZANIE I STOPNIA STUDIA STACJONARNE

Anna Kozłowska, Reklama. Techniki perswazyjne, OW SGH, Warszawa 2011

SZKOLENIE BADANIE SATYSFAKCJI KLIENTA I ZARZĄDZANIE SATYSFAKCJĄ KLIENTA W PRZEDSIĘBIORSTWIE

Projekt Kampanii promocyjnej

Zarządzanie marketingiem i sprzedażą

Załącznik nr 6 - Brief Komercjalizacyjny planowanego przedsięwzięcia typu spin off Rynek

Wiele sektorów jedna specjalizacja. 10 lat doświadczenia w analizach B2B

Artur Skiba, SAZ Przegląd sytuacji na rynku agencji zatrudnienia Overview of the market situation of employment situation

STRATEGIA PROMOCJI MARKI KAJAKIEM PRZEZ POMORZE

Kontekst sytuacyjny: Pytanie pozostaje tylko w jakich obszarach ich rozwijać?

TEMATYKA PRAC. Zarządzanie Studia stacjonarne II stopień I rok

Budowa systemu monitoringu i podstaw ewaluacji wdrażania Regionalnej Strategii Innowacji dla Mazowsza

O f e r t a b a d a w c z a. Analityka rynku. Maj 2016

Budowanie wizerunku kancelarii prawnej

Oferta specjalności na kierunku Zarządzanie w roku akad. 2017/2018. Studia I stopnia stacjonarne

Chcemy Wam opowiedzieć o.

IDEA! Management Consulting Poznań Sp. z o.o. ul. Grottgera 16/ Poznań

Badania marketingowe

Strategia kreacji i promocji produktu turystycznego. Przemysław Brozdowski Departament Infrastruktury UMWP

Mój region w Europie. Urząd Marszałkowski w Toruniu Departament Polityki Regionalnej

Opis zakładanych efektów kształcenia

1 Przygotowanie wniosku do PUP doposażenie stanowiska pracy, bony

EFEKTYWNOŚĆ TELEWIZJI

Innowacyjne wykorzystanie coachingu do wspierania równowagi praca-rodzina. Kraków, 14marca 2012 rok

JAK EFEKTYWNIE ZINTEGROWAĆ KILKADZIESIĄT KAMPANII LOKALNYCH DZIĘKI AUTOMATYZACJI

StartUp IT / rozgrzewka

Raport z badania Preferencje ubezpieczeniowe

KOMPLEKSOWA OFERTA BADAŃ

Efekt ROPO Jak obecność online wpływa na wzrost sprzedaży offline Wyniki badania marketingowego. Patronat branżowy

JAK PROWADZIĆ PROFESJONALNY MARKETING?

PR to nie potwór. Po co firmie PR?

Kierunki rozwoju firmy Decyzje o wyborze rynków Decyzje inwestycyjne Rozwój nowych produktów Pozycjonowanie. Marketing strategiczny

Badania marketingowe

Produkty i usługi kulturalne. Odbiorcy, promocja i rozwój

Gdańsk, 24 i 24 listopada 2015 r. BADANIA WYDARZEŃ SPORTOWYCH

P O T R Z E B U J E S Z PROFESJONALNEGO B A D A N I A R Y N K U W PRZYSTĘPNEJ CENIE?

Przeszkoleni Pracownicy. Wprowadzamy system szkoleń dla osób zatrudnianych poprzez naszą Agencję do pracy na terenie Zakładu Klienta

EFEKTYWNOŚĆ TELEWIZJI

Spis treści WPROWADZENIE JAK POWSTAŁA TA KSIĄŻKA SŁOWO O KSIĄŻCE WSTĘP I RYNEK... 25

OWOCNY ZWIĄZEK RECEPTĄ NA KRYZYS badania i wizerunek w budowaniu przewagi marki na rynku budowlanym

Dariusz Pierzak szkolenia projekty doradztwo

METODY POZYSKIWANIA DANYCH W IDI CATI CAWI

audit/2014 III EDYCJA Narzędzie do analizy przewag konkurencyjnych na rynku pracy specjalistów IT

RAPORT MEDIALNY PRO PLUS

Promocja i techniki sprzedaży

założenia do projektu pt. w branży stolarki otworowej

Standard HRD BP i jego konsekwencje dla sposobu definiowania projektów rozwojowych

group Brief Marketingowy

MIERNIKI EFEKTYWNOŚCI DZIAŁU PERSONALNEGO

Oferta usług rozwojowych dla branży medycznej KLASTER MedSilesia

Oferta badania cnps. 1

ZWIĘKSZAMY ZYSKI ZE SPRZEDAŻY E-COMMERCE

Specjalistyczne usługi doradcze wspierające wdrażanie innowacji

EMPLOYER BRANDING. Autor nieznany. Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. best partner to develop your crew

Opinie producentów okien o dostawcach

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego w ramach Programu Operacyjnego Innowacyjna Gospodarka

Oferta szkolenia trenerskiego Train-the Trainer

Etapy przygotowań do przeprowadzenia badań marketingowych. dr Grzegorz Kotliński, Katedra Bankowości AE w Poznaniu

Budowanie wizerunku kancelarii prawnej

branding. Budujemy dynamiczne skojarzenia z marką. Wiemy, że nowy image to nowe możliwości, a nowe możliwości to nowi klienci.

Transkrypt:

PORTFOLIO FUNDACJI UX MODERA Template URBAN BUSINESS POWERPOINT TEMPLATE

2 O FUNDACJI DIGITAL KNOWLEDGE OBSERVATORY Fundacja Digital Knowledge Observatory (FDKO), dawniej Fundacja Obserwatorium Zarządzania, została założona w 2005 roku. Jest to organizacja otoczenia biznesu o charakterze non-profit zajmująca się zagadnieniami edukacji ekonomicznej. Jej celem jest upowszechnianie stosowania dobrych, innowacyjnych rozwiazań i praktyk w biznesie. Ponad to specjalizuje się w promowaniu wymiany doświadczeń i współpracy w środowisku menedżerskim, podwyższaniu kwalifikacji zawodowych polskich menedżerów oraz tworzeniu standardów zarządzania. Funadcja realizuje autorskie projekty badawcze, doradcze jak i wydawnicze. W szczególności specjalizujemy się w: działaniach marketingowych i społecznych, badaniach i certyfikacji firm, budowie konsorcjów i sieci współpracy, inwestycjach kapitałowych, produkcji materiałów wideo i transmisji online. BADANIA CERTYFIKACJA DORADZTWO SZKOLENIA INKUBATOR

3 DIGITAL KNOWLEDGE OBSERVATORY to 450 Przyznaliśmy 450 certyfikatów w Programach badawczo certyfikacyjnych 1 000 Współpracujemy z 1 000 firm w zakresie badań i doradztwa 5 000 W naszych szkoleniach i konferencjach wzięło udział blisko 5 000 osób 80 000 Zebraliśmy około 80 000 ankiet

BADANIE PRACOWNIKÓW

SATYSFAKCJA I ZAANGAŻOWANIE PRACOWNIKA Badanie satysfakcji i zaangażowania pracownika, to badanie najważniejszych zasobów firmy. Wysoka satysfakcja z pracy przekłada się na motywację pracowników i zaangażowanie w pracę, to zaś na osiągane wyniki całej firmy. Poznanie obrazu organizacji w oczach pracowników. Możliwość uzupełnienia badania warsztatem z ekspertem HR oraz wypracowanie szeregu rekomendacji rozwojowych, wynikających nie tylko z procesu badania, lecz także z konsultacji wyników z przedstawicielami organizacji. Możliwość połączenia badania z procesem certyfikacyjnym Program Inwestor w Kapitał Ludzki. Pełna kontrola nad badanymi obszarami oraz treścią, dzięki dedykowanemu kwestinariuszowi.

BADANIA KLIENTÓW

BADANIA SATYSFAKCJI KLIENTÓW Badanie klientów firmy ich doświadczeń, satysfakcji z poszczególnych aspektów współpracy oraz skłonności do rekomendacji. Poznanie poziomu zadowolenia/niezadowolenia klientów. Zidentyfikowanie czynników wpływających na satysfakcję ze współpracy. Wskazanie elementów wpły-wających na lojalność i skłonność do rekomendacji ( wskaźnik NPS). Porównanie doświadczeń różych grup (segmentów) klientów. Wyróżnienie grup najbardziej lojalnych oraz najbardziej zagrożonych odejściem. Możliwość połączenia badania z procesem certyfikacyjnym Program Firma Przyjazna Klientowi. Wyniki badania pozwolą wypra-cować Program Dobrych Praktyk w relacjach z klientem lub zweryfi-kować program już istniejący.

BADANIE TA JEMNICZY KLIENT Pozwala zweryfikować, czy w firmie realizowane są założone standardy obsługi klienta. W czasach, kiedy na skuteczności tracą promocje oraz innowacyjność produktu, na znaczeniu zyskuje jakość świadczonej usługi. Wiedza o faktycznym przebiegu procesu sprzedaży, stosowanych technikach i procedurach obsługi klienta. Możliwość porównania poziomu obsługi klienta w poszczególnych placówkach. Możliwość porównania poziomu obsługi klienta z wybranymi placówkami konkurencji. Doskonalenie procedur obsługi klienta, wsparcie procesów szkoleniowych pracowników. Jak zauważa Kate Zabriskie: Jakkolwiek twoi klienci nie pokochają cię za niską jakość świadczonej obsługi, pokocha cię za nią twoja konkurencja.

WIZERUNEK FIRMY/PRODUKTU NA TLE KONKURENCJI Pozwala zweryfikować jak klienci widzą naszą firmę, co o niej sądzą i z czego ten osąd wynika. Bez wiedzy o tym jak klienci postrzegają firmę, oferowane produkty lub usługi trudno jest nimi efektywnie zarządzać. Spojrzenie na firmę ( markę, produkt) oczami klientów I potencjalnych klientów (silne I słabe strony) Wiedza o tym, jak postrzegana jest konkurencja ( silne I słabe strony) Wskazanie elementów wizerunku szczególnie istniejących dla Klientów. Poznanie kluczowych wskaźników dotyczących firmy/marki: poziom świadomości, lojalność, skłonność do rekomendacji, skłonność do korzystania z usług wśród potencjalnych klientów. Wyniki badania pozwolą wypracować kierunek zmien, tak by podkleślać elementy wizerunku szczególnie istotne dla klientów.

ROZPOZNANIE I SIŁA KONKURENCJI Badanie w gronie potencjalnych i aktualnych klientów firmy oraz firm konkurencyjnych. Poznanie poziomu świadomości firm/marki/produktu oraz konkurencji (znajomość spontaniczna i wspomagana) Wiedza o wizerunku firmy/marki/produktu w oczach klientów i pote-ncjalnych klientów (możliwość segme-ntacji) Pozwala określić rozpoznawalność firmy na tle konkurencji oraz zdobyć informacje zarówno o wizerunku, mocnych I słabych stronach konkurentów.

BADANIE WRAŻLIWOŚCI CENOWEJ Istnieje ścisła zależność między jakością produktu lub usługi a ceną. Badanie pozwoli poznać wyobrażenie konsumentów na temat optimum cenowego dla danej kategorii produktowej/usługi. Otrzymanie informacji o zakresie cen w jakim można pozycjonować produkt/usługę. Poznanie wyobrażeń konsumentów o optymalnej cenie produktu/usługi. Wiedza jak cena pozycjonuje pdorukt w kontekście wartości marki marka droga czy marka tania. Informacja o tym, w jakim stopniu cena wpływa na postrzeganie atrakcyjności usługi/produktu.

BADANIE ZACHOWAŃ KONSUMENTÓW Pozwala poznać i zrozumieć grupę docelową danego produktu/usługi i jak najlepiej dopasować ten produkt/usługę do oczekiwań konsumenta. Uzyskanie pełnej wiedzy kto jest użytkownikiem naszego produktu/usługi. Wiedza jak, kiedy, w jakich warunkach konsumenci używają nasz produkt/korzystają z usługi. Informacja o tym, na jakie potrzeby odpowiada ten produkt/usługa ( na poziomie świadomym i nieuświadomionym), a jakich potrzeb nie zaspokaja. Segmentacja użytkowników, pozwalająca na przygotowanie różnych wariantów produktu/usługi w zależności od potrzeb danego segmentu.

BADANIA KOMUNIKACJI

PRE-TESTY KREACJI REKLAMOWYCH Ilościowy pre-test gotowej kreacji/animatiku, pozwala ocenić potencjał reklamy oraz wskazać elementy wymagające poprawy. Wiedza, czy reklama jest zrozumiała dla odbioróc. Czy słyszą to, co chce im powiedzieć. Określenie wpływau reklamy na wizerunek I postrzeganie marki. Perswazyjność reklamy, jej wpływ na skłonność do zakupu. Rekoemacje dotyczące poprawy reklamy. Wskazanie kluczowych elementów kreacji, które można wykorzystać do skrócenia reklamy, czy też stworzenia kreacji w innych mediach (prasa, internet, outdoor).

BADANIE LOGOTYPU Pozwala na ocenę alternatywnych wersji logotypu, materiałów promocyjnych i ich maksymalne dopasowanie do potrzeb klientów. Poznanie skojarzeń wywołanych przez poszczególne materiały/wersje logotypu. Informacja o tym, czy w ocenia klientów, proponowany logotyp jest spójny z wizerunkiem marki. Wiedza czy I jak logotyp wpłynie na wizerunek marki.

EWALUACJA KAMPANII REKLAMOWEJ Badanie ilościowe wykonywane w schemacie pre-test/post-test pozwalające odpowiedzieć na pytanie czy kampania reklamowa została zauważona i jak wpłynęła na wizerunek marki. Możliwość badania kampanii bez względu na media, w których była prowadzona (internet, TV, radio, OOH). Wiedza czy kampania reklamowa dotarła do grupy docelowej i została zapamiętana. Odpowiedź na pytanie czy i jak kampania wpłynęła na poszczególne elementy wizerunku marki oraz skłonność do zakupu. Informacje dotyczące kreacji warstwa emocjonalna, perswazyjna oraz podobanie się.

TRACKING KAMPANII REKLAMOWEJ Ciągły pomiar ilościowy zasadny w przypadku prowadzenia długiej kampanii reklamowej lub kilku mniejszych kampanii w ciągu roku. Poznanie długotrwałego efektu kampanii czy i jak długo po jej zakończeniu utrzymuje się efekt. Informacja o tym jak poziom aktywności reklamowej wpływa na podstawowe wskaźniki marki, np. świadomość, wizerunek, skłonność do zakupu, zapamiętanie kampanii. Wiedza jak wydatki poniesione na kampanię i dobór mediów w poszczególnych miesiącach (tygodniach) przekładają się na podsta-wowe wskaźniki: świadomość marki, wizerunek, skłonność do zakupu, zapamiętanie kampanii.

EWALUACJA KAMPANII REKLAMOWEJ PROWADZONEJ ONLINE Pomiar ilościowy oparty o technologię cookie i model eksperymentalny. Ankieta wyświetlana cookie, które miały kontakt z kampanią reklamową (np. 3 minuty od chwili kontaktu z reklama) oraz tym, które kontaktu nie miały. Badanie tylko w przypadku kampanii online. By kompleksowo zmierzyć działanie reklamy: dotarcie (zauważenie i zapamiętanie reklamy, powiązanie z marką), komunikację (spontaniczne odtworzenie przekazu i jego wiarygodność), efekt (perswazyjność, wpływ na wizerunek). Test przebiega w warunkach naturalnych respondent nie wie, że został poddany badaniu, dlatego, że przed kilkoma minutami widział konkretną reklamę.

TESTY OPAKOWAŃ Badanie ilościowe prowadzone w schemacie eksperymentalnym (testy monadyczne jedna grupa ocenia jeden wariant opakowania, grupa kontrolna nie ocenia żadnego) pozwalające wybrać najlepszy wariant/szatę graficzną opakowań np. w przypadku wprowadzania nowej linii produktów. Diagnostyka opakowania spójność opakowania z wizerunkiem marki i produktu. Wiedza czy opakowanie dostatecznie eksponuje markę (zapamiętane elementy opakowania). Poznanie wpływu opakowania na intencję zakupu marki lub produktu.

PROGRAMY BADAWCZO - CERTYFIKACYJNE

INWESTOR W KAPITAŁ LUDZKI Inwestor w Kapitał Ludzki to Program Społeczno-Gospodarczy, którego założeniem jest pomoc organizacjom w weryfikacji standardów zarządzania zasobami ludzkimi, wsparcie w zakresie wprowadzania zmiany oraz budowanie wizerunku pożądanego pracodawcy na rynku marketingu personalnego. Możliwość zwiększenia rozpoznawalności marki pracodawcy Wzmocnienie / budowanie wizerunku organizacji jako pracodawcy z wyboru Utrzymanie najlepszych pracowników; Pozyskiwanie Talentów z rynku Obniżenie czasu i kosztu rekrutacji. Dotarcie do szerszego grona kandydatów Wzmocnienie komunikacji / świadomości pracowników wewnątrz organizacji - wyróżnienie firmy na tle rynku Benchmark HR wśród Laureatów Programu Wsparcie w tworzeniu rekomendacji rozwojowych w obszarze ZZL

FIRMA PRZYJAZNA KLIENTOWI Firma Przyjazna Klientowi to Program badawczo-certyfikacyjny, którego celem jest ocena satysfakcji Klientów i prawdopodobieństwo rekomendacji Firmy. Firma Przyjazna Klientowi to nagroda od Klientów Firmy za wysoką jakość współpracy Otrzymasz od nas raport z badania, zawierający analizę wyników oraz rekomendację w jaki sposób lepiej spełniać oczekiwania Klientów Zdobycie Godła Firma Przyjazna Klientowi to gwarancja, że to co obiecujesz widzą i potwierdzają Twoi Klienci. Umieszczenie Godła na materiałach reklamowych wpływa na decyzje Klientów. Klienci trzy razy częściej sięgną po oferty zawierające Godło Firma Przyjazna Klientowi niż po oferty bez Godła. Wzmacnisz motywację i zaangażowanie pracowników. Wysokie oceny Klientów wpływają na motywację i zaangażowanie pracowników, którzy wpływają na ostateczny odbiór porduktu i wizerunku firmy.

TECHNIKI BADAWCZE

Techniki są dobierane do założonych celów badania oraz specyfiki firmy CATI (Computer Assisted Telephone Interview) badanie telefoniczne wspomagane komputerowo CAWI (Computer Assisted Web Interview) badanie internetowe CAPI (Computer-Assisted Personal Interview) wywiady z użyciem komputera PAPI (Paper and Pencil Interview) wywiady typu papier ołówek, ankiety papierowe Wywiady jakościowe indywidualne IDI (Individual In-depth Interview) oraz grupowe FGI (Focus Group Interview)

ZAUFALI NAM

KONTAKT Fundacja Digital Knowledge Observatory budynek Digital Knowledge Village ul. Puławska 457 02-844 Warszawa e-mail: sylwia.moscicka@digitalknowledge.pl tel. 2+48 22 314 14 49