EMPLOYER BRANDING. Autor nieznany. Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. best partner to develop your crew

Transkrypt

1 EMPLOYER BRANDING Jeśli chcesz małej zmiany zmień klientów, jeśli chcesz dużej zmiany zmień siebie. Autor nieznany

2 WSTĘP Zdajemy sobie sprawę, że każdą organizację tworzą ludzie, dlatego bardzo przykładamy się do rozwoju ich kompetencji zawodowych. Dziękujemy za zaufanie. Employer branding to proces, polegający na stworzeniu miejsca, w którym ludzie chcą pracować i które jest atrakcyjne dla potencjalnych kandydatów. Bardzo zmienne otoczenie oraz różne potrzeby ludzi na rynku pracy sprawiają, że osoby zajmujące się wizerunkiem organizacji muszą cały czas być na bieżąco. Muszą skutecznie wykorzystywać różnego rodzaju kanały marketingowe, by skutecznie trafiać do zamierzonej grupy odbiorców. Prowadzący szkolenie Michał Pawlik, brał udział w tworzeniu kampanii EB dla wielu międzynarodowych firm i może podzielić się sprawdzonymi i skutecznymi narzędziami, które przyniosły zamierzony skutek. Na kolejnych stronach znajdą Państwo: informacje o zespole trenerów Indeed, szczegółowy zakres szkolenia, profil trenera prowadzącego szkolenie. Szkolenie poprowadzone przez trenera praktyka przybliża najnowsze trendy w danej dziedzinie oraz pokazuje przykłady z wieloletniego doświadczenia zawodowego. Dzięki koordynacji warsztatów przez zespół Indeed odpowiadamy na indywidualne potrzeby organizacji i do nich dopasowujemy zakres szkolenia. Zapraszamy do kontaktu. Michał Pawlik Trener Szymon Górnik Założyciel Indeed 2

3 INFORMACJE O INDEED Trenerzy Indeed to eksperci-praktycy, którzy specjalizują się w swoich dziedzinach. Połączyliśmy ich doświadczenia w jednym zespole, aby spojrzeć na Twoją organizację z różnych stron. Współpracując z nami, zapewniasz sobie wsparcie specjalistów, których kompetencje wpłyną na rozwój potencjału zawodowego Twoich pracowników. blended learning doświadczenie praktyków wartościowe szkolenia 3

4 ZAKRES SZKOLENIA EMPLOYER BRANDING DZIEŃ 1 DZIEŃ 2 Koncepcja Employer Branding: Trendy Wyzwania Czynniki Analiza wizerunku pracodawcy: Zewnętrznego Wewnętrznego Pozycjonowanie marki pracodawcy: Definiowanie grup docelowych działań EB Mechanizm tworzenia EVP (wartość i atrybuty marki pracodawcy) Projektowanie strategii marki pracodawcy: Architektura Osobowość Identyfikacja wizualna Główne przekazy 4

5 ZAKRES SZKOLENIA EMPLOYER BRANDING DZIEŃ 1 DZIEŃ 2 Komunikacja marki pracodawcy: Przegląd narzędzi komunikacji Case studies Budowanie marki pracodawcy wewnątrz organizacji internal branding: Kluczowe założenia Czynniki wpływające na zaangażowanie i lojalność pracowników Wewnętrzny employer branding Mierniki efektywności działań employer branding: Mechanizmy monitorowania Mierniki 5

6 EMPLOYER BRANDING Podczas warsztatów uczestnicy nauczą się: Trafiać do grup docelowych Promować firmę z wykorzystaniem zasobów ludzkich Przygotowywać programy rozwoju dla pracowników Inwestować w kapitał ludzki Zarządzać potencjalnymi kryzysami wizerunkowymi Przyciągać najlepszych potencjalnych pracowników Organizować akcje skierowane do pracowników Budować przyjazne środowisko pracy i dbać o swoich pracowników Przeprowadzać badania wizerunkowe pracodawcy - wewnętrzne i zewnętrzne Określać obszary wymagające zmiany w zakresie budowania wizerunku zarówno na poziomie wewnętrznym, jak i w zakresie wizerunku zewnętrznego Określać mocne strony marki i firmy w zakresie employer branding Wypracować narzędzia pomagające budować pozytywny wizerunek marki jako pracodawcy wewnętrznie i zewnętrznie 6

7 MICHAŁ PAWLIK - TRENER Właściciel agencji strategiczno-kreatywnej MOOQ, posiada duże doświadczenie w branży marketingowej. Michał współpracował w zakresie badań i strategii marketingowych z największymi polskimi i zagranicznymi markami. Jako główny analityk współtworzył portal Nasza-Klasa, gdzie odpowiadał za zdobywanie i gromadzenie informacji o użytkownikach oraz prowadził analizy marketingowe. Związany był z firmą Added Value (obecnie Kantar Consulting), największą agencją strategiczną na świecie. Autor i współautor wielu publikacji, m.in. raportów strategicznych IAB oraz prowadzący szkolenia z zakresu wiedzy marketingowej. Certyfikowany moderator Design Thinking. W wolnym czasie jest gitarzystą w zespole rockowym Elementy. Ekspert w zakresie strategii marketingowych i skutecznych narzędzi komunikacyjnych Międzynarodowe doświadczenie zawodowe Współpraca z największymi światowymi i polskimi markami Prelegent na wielu konferencjach i wydarzeniach branżowych lat doświadczenia w branży marketingowej zrealizowanych i wdrożonych strategii marketingowych zagrane koncerty 7

8