Zdrowa organizacja znaczy, że jej pracownicy dobrze się czują i mogą efektywnie pracować. To znaczy również, że organizacja wypełnia zadania społeczne i że istnieje ożywiona wymiana zarówno wewnątrz niej samej, jak i między nią a światem zewnętrznym. Skrótowo rzecz ujmując zdrowa organizacja to miejsce, w którym naprawdę chce się pracować. Jan Jacob Stam Ustawienia systemowe w biznesie i organizacjach FIRMA ZDROWO USTAWIONA CYKL 5 WARSZTATÓW ROZWOJOWYCH W OPARCIU O METODĘ SYSTEMOWYCH USTAWIEŃ ORGANIZACYJNYCH Jeżeli: potrzebujesz zmiany w życiu osobisto-zawodowym chcesz lepiej wykorzystywać swój potencjał i potencjał Twojej firmy potrzebujesz nowych, skutecznych narzędzi w zarządzaniu i kierowaniu chcesz skuteczniej rekrutować pracowników potrzebujesz dobrej współpracy w zespole odczuwasz dyskomfort ze strony instytucji nadzorujących twoją firmę; chcesz przekazać działalność w dobre ręce i odciąć od niej kupony; coraz częściej zawodzi cię intuicja i ściągasz na siebie problemy; czujesz, że nakład energii wkładanej w rozwój jest nieadekwatny do odnoszonych korzyści chcesz zwiększyć zysk w przedsiębiorstwie jesteś gotowy na poszukiwanie twórczych i skutecznych rozwiązań poprawiających jakość pracy... to rozważ udział w warsztacie... FIRMA ZDROWO USTAWIONA 1
METODA Metoda ustawień organizacyjnych jest nowym i skutecznym sposobem pracy ze strukturami firmy. Nie jest jedynie techniką. Można z powodzeniem wykorzystać w pracy doradczej jej filozofię, sam sposób myślenia o systemach organizacji. Rozwija się intensywnie dzięki swojej skuteczności i prostocie. Pozwala na szybkie odkrycie uwikłań systemowych, jakie niekorzystnie wpływają na organizację i znalezienie pozytywnego rozwiązania. Może zaoszczędzić czasu i pieniędzy niejednemu pracodawcy oraz właścicielowi firmy. ZASTOSOWANIE Systemowe ustawienia organizacyjne znajdują zastosowanie w poszukiwaniu odpowiedzi na bardzo różne zagadnienia: Przyczyny konfliktów w miejscu pracy Problemy na poziomie zarządzania i kierowania firmą Spadku motywacji pracowników Szybszego osiągania celów, efektywnej realizacji zadań Strukturalnych i personalnych zmian w przedsiębiorstwie Zainteresowania klientów produktem Trudnościom w skutecznym prowadzeniu negocjacji Problemom finansowym firmy Problemom z rozwojem firmy i pracowników Trudnościom w komunikacji i przepływie informacji w przedsiębiorstwie Znalezieniem właściwego dla siebie miejsca w firmie Wybórowi optymalnej dla siebie ścieżki rozwoju zawodowego Poszukiwaniu pracy, którą mamy szansę utrzymać PROGRAM W programie warsztatów przewidziano następujące zagadnienia: Zasady efektywnie funkcjonującej organizacji systemowy porządek Miejsce właściciela w firmie Budowanie strategii rozwoju firmy Sposoby zarządzania i kierowania Budowanie relacji z klientami Zainteresowanie klientów produktem FIRMA ZDROWO USTAWIONA 2
Impas w negocjacjach Zysk i strata w przedsiębiorstwie Rozwój firmy i pracowników Budowanie systemu ocen i motywacji Dobre rozstania z pracownikami Uwarunkowania rodzinne własnych wyborów zawodowych Typy kariery Odnalezienie własnego miejsca w rozwoju zawodowym Tematy zgłaszane przez uczestników ADRESACI Program adresowany jest do: osób zainteresowanych usprawnieniem działania własnej działalności biznesowej: właścicieli firm i przedsiębiorstw przedstawicieli różnych organizacji właścicieli firm rodzinnych osób zarządzających, dyrektorów działów w organizacjach osób, które są zainteresowane nauką, lub pogłębieniem umiejętności prowadzenia ustawień systemowych (w kontakcie indywidualnym i/lub w grupie) w związku w wykonywanym przez siebie zawodem. FORMY PRACY Założenia dotyczące pracy: Praca odbywa się w grupie Zajęcia prowadzone są metodą warsztatową (aktywny udział uczestników) Proponowane ćwiczenia i struktury wymagają od uczestników gotowości do otwartej wymiany doświadczeń o charakterze osobisto-zawodowym Osoby szkolące się będą miały możliwość pracy pod superwizją i projektowania działań wspólnie z osobami zajmującymi się biznesem Ustawienia biznesowe uświadomiły mi zależności pomiędzy życiem osobistym i zawodowym. Zdałam sobie sprawę w jak dużym stopniu sprawy rodzinne wpływają na funkcjonowanie w firmie. Mogę teraz kierować moją firmą w oparciu o proste zasady systemowego porządku ufając mojej intuicji. Jolanta Poźniak, właścicielka firmy Nowe Horyzonty FIRMA ZDROWO USTAWIONA 3
PROWADZĄCA Prowadząca: Małgorzata Tarkowska prekursorka ustawień organizacyjnych w Polsce. Metodą Ustawień Systemowych B. Hellingera zajmuje się od 11 lat. W 2005 roku ukończyła 2-letnie gruntowne szkolenie w tym zakresie organizowane przez Polski Instytut Ericksonowski w Łodzi, prowadzone przez specjalistów z Niemiec- Marię Senftleben-Gudrich i z Polski- Marka Wilkirskiego i Katarzynę Szymańską. Brała udział w seminariach B. Hellingera, M. Senftleben-Gudrich, H. Doringa-Meijera, S. i J. Schneider,V. Schnabel, I. Kutschery, F. Rupperta, M.W. von Kibed, C. Regojo. Zajmuje się ustawieniami systemów organizacyjnych, rozwiązywaniem przy pomocy tej metody problemów i konfliktów w firmach i przedsiębiorstwach. Metodę ustawień organizacyjnych stosuje szeroko w pracy doradczej dla firm, szkoleniowej i coachingu. Jest autorką projektów i programów z zakresu wykorzystania metody ustawień w nowoczesnym podejściu do rozwoju organizacji i pracowników. Opracowała i realizuje projekt specjalizacji z coachingu systemowego w ramach studiów podyplomowych WSPA-Lublin. Autorka artykułu Czas to pieniądz (2005, Serwis HR) ORGANIZACJA Sposób organizacji cyklu warsztatów: Program obejmuje 4 sesje warsztatowe po 2,5 dnia każda łącznie 72 godziny dydaktyczne oraz sesję dodatkową w formie superwizji 18 godz. Zajęcia odbywają się w terminach: 6 8 marca 2015, 12 14 czerwca 2015, 18 20 września 2015, 20 22 listopada 2015, luty 2016 (od piątku godz. 12.00 do niedzieli godz. 14.00). Opłata za udział w warsztacie wynosi 690 zł za każdy z 4 warsztatów oraz każdorazowo koszt pobytu 360 zł (nocleg, wyżywienie, infrastruktura opłata na miejscu). Przy opłacie części warsztatowej w dwóch ratach cena wynosi 2200 zł (do dnia 10 lutego 2015 I rata 1100 zł oraz do dnia 10 września 2015 II rata 1100 zł). Sesja dodatkowa płatna 550 zł do dnia 15 stycznia 2016. Numer konta: 68 1140 2017 0000 4102 1285 0520 z dopiskiem Firma Zdrowo Ustawiona Firma: Centrum Szkoleń i Terapii Psychologicznej, Małgorzata Tarkowska, Rozwadowskiego 8, 94-408 Łódź Miejsce: COLUMNA MEDICA, ul. Wakacyjna 8, 98-100 Łask Kolumna, www.columnamedica.pl, niedaleko zjazdu S14 w Dobroniu Ukłon 25% dla społeczności Polska Witalna przy wpłacie do dnia 10 lutego 2015 www.polskawitalna.pl Informacje organizacyjne: Maciej Kozakiewicz, tel. 607 444 242, e-mail: maciej.kozakiewicz@polskawitalna.pl Informacje merytoryczne: Małgorzata Tarkowska, tel. 602 486 448, e-mail: mtarkowska@poczta.onet.pl FIRMA ZDROWO USTAWIONA 4
Dla uczestników warsztatu w opłacie hotelowej 360 zł (2 noclegi, 3 dni pobytowe) gwarantujemy: nocleg śniadanie, obiad i kolację nieograniczony czasowo wstęp do strefy Medical Wellness: basen z systemem hydromasaży i przeciwprądem jacuzzi słoneczna łąka opalizujące solarium sauna sucha i parowa prysznic wrażeń pokój relaksu 10% rabatu na zabiegi (baza zabiegowa oraz gabinet kosmetyczny) Rabat nie dotyczy zabiegu terapii manualnej oraz masaży (60 min.) Przedsiębiorca staje się kimś w rodzaju nad - ojca, który ważny jest dla pewnego obszaru i przejmuje istotne dla niego funkcje. Kiedy przejmuje swoje zadania mając na uwadze cały rejon, zyskuje lojalność pracowników, tak jak ojciec zyskuje lojalność swoich dzieci. Pracownicy ci angażują się w życie przedsiębiorstwa, pozostają lojalni względem szefa, co w ostateczności stwarza dobry klimat w firmie Bert Hellinger www.hellingerpolska.pl FIRMA ZDROWO USTAWIONA 5