Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015

Transkrypt

1 Szkolenia z mediacji Centrum Mediacji Partners Polska: listopad - grudzień 2015 Centrum Mediacji Partners Polska serdecznie zaprasza Państwa do udziału w szkoleniach z mediacji, które odbędą się w w listopadzie i grudniu 2015 r. Nasza oferta szkoleniowa obejmuje szkolenie podstawowe 40-godzinne wprowadzenie do mediacji dla osób, które nie brały dotąd udziału w szkoleniu lub zajęciach akademickich poświęconych mediacji, szkolenie z mediacji rodzinnej - dla wszystkich zainteresowanych uzyskaniem specjalistycznych umiejętności niezbędnych do prowadzenia mediacji w sprawach rodzinnych oraz szkolenie z mediacji gospodarczej - trzydniowy kurs szkoleniowy z mediacji w sprawach gospodarczych z nowym programem, uwzględniającym doświadczenia najlepszych amerykańskich ośrodków mediacji gospodarczej (24 godziny zegarowe zajęć). Program szkoleń jest zgodny ze standardami szkolenia mediatorów zawartymi w załączniku do Rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z 18 maja 2001 r. (Dz.U Nr 56 poz.591) oraz ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r. W programie każdego szkolenia uwzględniono zmiany w przepisach prawnych dotyczących mediacji, które zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2015 r. Przewidujemy specjalne zniżki dla 2 lub większej liczby osób zgłaszających się razem oraz dla uczestników innych szkoleń organizowanych przez Centrum Mediacji Partners Polska. Uczestnikom szkoleń oferujemy możliwość odbycia stażu praktycznego w zakresie mediacji rodzinnej lub mediacji gospodarczej w naszym Centrum. Zapraszamy: - wszystkich zainteresowanych nowoczesnymi metodami rozwiązywania konfliktów i sporów; - psychologów, socjologów, pedagogów, pracowników socjalnych, kuratorów, członków zespołów interdyscyplinarnych ds. przeciwdziałania przemocy w rodzinie; koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej, pracowników ośrodków adopcyjnych i wychowawczych. - prawników: adwokatów, radców prawnych, sędziów w stanie spoczynku, notariuszy, koordynatorów ds. mediacji w sądach okręgowych i rejonowych, aplikantów adwokackich i radcowskich, asystentów sędziów, absolwentów studiów prawniczych; - menedżerów, konsultantów, pracowników działów HR, pracowników administracji publicznej, specjalistów w zakresie zarządzania. Cel szkolenia Przygotować uczestników do pełnienia roli mediatora poprzez zdobycie wiedzy teoretycznej i praktycznych umiejętności z zakresu mediacji a w szczególności umiejętności rozumienia i rozwiązywania konfliktów, skutecznej komunikacji i negocjacji. 1

2 Zakres szkolenia podstawowego: - rodzaje i zastosowania mediacji, - proces mediacji, jego zasady, przebieg oraz rola i zadania mediatora, - umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne niezbędne w prowadzeniu mediacji, - narzędzia, techniki i strategie mediacyjne, - umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami podczas mediacji (nierównowaga stron, emocje stron i mediatora, bariery w mediacji), - ograniczenia mediacji - różnicowanie spraw, w których mediacja jest przydatna, - kontekst prawny prowadzenia mediacji - procedury mediacyjne w Polsce i na świecie, - symulacje mediacji prowadzonych samodzielnie oraz z drugim mediatorem Metody Metody warsztatowe, gwarantujące przestrzeń dla indywidualnej aktywności. Gry i symulacje, pozwalające na praktyczne ćwiczenie umiejętności w warunkach zbliżonych do naturalnych. Informacje zwrotne na podstawie analizy ćwiczeń, będące podstawowym źródłem zdobywania umiejętności przez uczestników. Analiza polskich i zagranicznych filmów edukacyjnych. Prezentacje teoretyczne stanowią około 20% czasu szkolenia. Terminy i miejsce - Szkolenie z mediacji gospodarczej (24 godziny zegarowe) listopada 2015 (wtorek-czwartek) - Szkolenie podstawowe (40 godzin zegarowych) 7-11 grudnia 2015 (poniedziałek-piątek) - Szkolenie specjalistyczne dla mediatorów w sprawach rodzinnych (40 godzin zegarowych) grudnia 2015 (wtorek-sobota) Szkolenia odbędą się w Warszawie, w siedzibie Centrum Mediacji Partners Polska, przy ul. Dobrej 22/24. Opłaty: Koszt szkolenia z mediacji gospodarczej w dn listopada 2015: 1200 zł, jeżeli wpłata nastąpi do 16 listopada Po tym terminie obowiązuje cena 1320 zł. Dla osób uczestniczących w innym szkoleniu CMPP, jak również dla 2 lub większej liczby osób zapisujących się razem, oplata wynosi 1000 zł, jeśli wpłata nastąpi do 16 listopada Po tym terminie obowiązuje cena 1100 zł. 2

3 Koszt szkolenia podstawowego w dn grudnia 2015: 960 zł, gdy wpłata nastąpi do 27 listopada Po tym terminie obowiązuje cena 1056 zł Dla 2 lub większej liczby osób zapisujących się razem - 10% zniżki, czyli opłata dla 1 osoby to 864 zł, jeżeli wpłata nastąpi do 27 listopada Po tym terminie obowiązuje cena 950 zł. - Szkolenie podstawowe (40 godzin zegarowych) 7-11 grudnia 2015 (poniedziałek-piątek). Koszt szkolenia specjalistycznego dla mediatorów rodzinnych w dn grudnia 2015: 1200 zł, jeżeli wpłata nastąpi do 4 grudnia Po tym terminie obowiązuje cena 1320 zł. Dla osób uczestniczących w innym szkoleniu CMPP, jak również dla 2 lub większej liczby osób zapisujących się razem, oplata wynosi 1000 zł, jeśli wplata nastąpi do 4 grudnia Po tym terminie obowiązuje cena 1100 zł. Warunkiem udziału w szkoleniu specjalistycznym z mediacji rodzinnej jest wcześniejszy udział w 40-godzinnym szkoleniu podstawowym prowadzonym przez CMPP lub inną organizację szkoleniową. Szkolenie specjalistyczne z mediacji rodzinnej adresowane jest także do praktykujących mediatorów, którzy chcą uzupełnić i poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe. Szkolenie z mediacji gospodarczej jest przeznaczone dla wszystkich zainteresowanych mediacją w sprawach gospodarczych, w tym dla osób, które nie brały dotąd udziału w szkoleniu lub zajęciach akademickich poświęconych mediacji. W cenę szkolenia wchodzi serwis podczas przerw oraz materiały szkoleniowe i pomocnicze dla mediatorów. Opłata nie obejmuje noclegów ani wyżywienia. Pomagamy znaleźć niedrogi nocleg. Wpłat prosimy dokonywać na konto Fundacji Partners Polska w IV Oddziale Banku Pekao SA w Warszawie, nr Materiały dla uczestników Wszyscy uczestnicy otrzymują wysokiej jakości materiały szkoleniowe i pomocnicze dla mediatorów. w tym m.in. publikację "Skarb mediatora". Ponadto uczestnik/uczestniczka każdego szkolenia dostaje również zestaw wzorów pism, formularzy oraz innych narzędzi niezbędnych do prowadzenia praktyki mediacyjnej: - przykładowe teksty ugód mediacyjnych, - najczęściej stosowane warianty protokołów z mediacji, - przykładowe zaproszenia na mediację oraz inne pisma używane w korespondencji ze stronami, ich pełnomocnikami i z sądami. Uczestnicy szkolenia specjalistycznego dla mediatorów rodzinnych otrzymują także: - broszurę: "Tata na zawsze. Poradnik dla ojców po rozstaniu" - plakaty: "Na rodzinne problemy mediacja" i "Gdy zaczynacie dzielić życie". 3

4 Dodatkowo udostępniamy opracowany w naszym Centrum "Rodzicielski plan wychowawczy", czyli wzór wymaganego przez Kodeks rodzinny i opiekuńczy porozumienia małżonków/rodziców, wraz z instrukcją, jak posługiwać się tym narzędziem w pracy z klientami. Trenerzy Trenerem jest Maciej Tański. Współpracują z nim inni mediatorzy z naszego Centrum. Zaświadczenia Uczestnicy każdego szkolenia otrzymują zaświadczenie wystawione przez Centrum Mediacji Partners Polska z informacją o wymiarze czasowym i programie merytorycznym szkolenia, zgodnie ze standardami szkolenia mediatorów Społecznej Rady ds. Alternatywnych Metod Rozwiązywania Konfliktów i Sporów przy Ministrze Sprawiedliwości z 29 października 2007 r. Informacje i zgłoszenia tel./faks: (22) , (22) (codziennie w godz. 10:00-18:00) mediator@mediacja.org strona Program ramowy szkolenia podstawowego Psychologiczne aspekty konfliktu. Definicja mediacji i jej miejsce wśród innych metod rozwiązywania konfliktów i sporów. Rodzaje i style prowadzenia mediacji. Polskie regulacje prawne dotyczące mediacji w sprawach karnych, nieletnich, rodzinnych i gospodarczych oraz regulacje europejskie. Rola mediatora i zasady mediacji Kiedy można, a kiedy nie można podjąć się mediacji? a) ocena adekwatności sporu i gotowości stron do mediacji b) jak postępować w przypadkach wątpliwych? Etapy mediacji, zadania i postępowanie mediatora na każdym etapie. Zawieranie umowy o mediację. Techniki ułatwiające osiągnięcie porozumienia (rozdzielanie kwestii, łączenie, podejście problemowe). Warunki trwałości porozumienia, język porozumienia. 4

5 Wybrane techniki komunikacyjne zwiększające skuteczność mediatora. Umiejętność budowania realistycznego porozumienia końcowego. Standardy i etyka postępowania mediatora. Program ramowy szkolenia specjalistycznego dla mediatorów rodzinnych Specyfika konfliktów rodzinnych i małżeńskich. Dyrektywność i niedyrektywność budowanie samoświadomości mediatora. Źródła nierównowagi sił w mediacji i sposoby radzenia sobie z nią. Reakcje dzieci na rozwód Jak pomóc rodzicom przejść od konfliktu małżeńskiego do współpracy rodzicielskiej. Opieka naprzemienna/zrównoważona. Sposoby włączania dzieci do mediacji. Przemoc w rodzinie (typy przemocy, wpływ na mediację, diagnozowanie, możliwe działania stron i mediatora). Radzenie sobie z emocjami w mediacji. Techniki mediacyjne w ostrych konfliktach. Radzenie sobie z blokadami. Kontekst prawny konfliktów rodzinnych (rozwód, separacja, ustroje majątkowe małżonków, władza rodzicielska, alimentacja). Umiejętność współpracy ze współmediatorem/ką. Zasady współpracy z ekspertami zewnętrznymi. Program ramowy szkolenia z mediacji gospodarczej Czym jest współczesna mediacja w sporach gospodarczych i jakie jest jej miejsce wśród innych metod rozwiązywania sporów. Rola mediatora i zasady mediacji. Etapy mediacji, zadania i strategie mediatora na każdym etapie. Specyfika sporów gospodarczych. Regulacje prawne dotyczące mediacji w sprawach gospodarczych. Prowadzenie procesu negocjacji. Sporządzanie ugody mediacyjnej. Rola prawników w mediacji. Bariery w mediacji (impas) - przyczyny i sposoby ich pokonywania. 5