PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO



Podobne dokumenty
PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Opracowała: Agnieszka Galak. Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego na stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Projekt planu rozwoju zawodowego

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. mgr Małgorzata Gałązka

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego mgr Dominiki Dryka nauczyciela Zespołu Szkół nr 1 w Pile ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. Anna Czołba

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

IMIĘ I NAZWISKO: Justyna Pyra. MIEJSCE PRACY: Zespół Szkół Zawodowych Nr 1 i II Liceum Ogólnokształcące. ZAJMOWANE STANOWISKO: nauczyciel chemii

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Aneks do planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego.

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

plan rozwoju zawodowego nauczyciela języka angielskiego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Magdalena Kruzel nauczyciel kontraktowy matematyki i informatyki Szkoła Podstawowa w Wałdowie Szlacheckim Gmina Grudziądz PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

mgr Justyna Tomala PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty 2017/2018

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO, UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO. mgr Roberta Gruszewskiego. NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO w Zespole Szkół Ogólnokształcących w Godzianowie

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJACEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego. na stopień. nauczyciela mianowanego.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO. Nauczyciel stażysta: mgr Joanna Majda

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA ubiegającego się o stopień zawodowy nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO


Plan rozwoju zawodowego nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego.

Plan rozwoju zawodowego Staż 9 miesięcy (nauczyciel informatyki) na okres stażu od r. do r. na stopień nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO Nauczyciela stażysty ubiegającego się o stopień nauczyciela kontraktowego. Katarzyna Zalewska

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO. Okres stażu: od

Plan rozwoju zawodowego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA OKRES 2 LATA 9 MIESIĘCY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan Rozwoju Zawodowego


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego


PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan Rozwoju Zawodowego Nauczyciela Stazysty Ubiegającego Się o Stopień Nauczyciela Kontraktowego

mgr nauczyciel kontraktowy w Zespole Szkół nr Dyrektor: mgr

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Czas trwania stażu: 2 lata i 9 miesięcy Data rozpoczęcia i zakończenia stażu: r r.

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO NAUCZYCIELA TECHNOLOGII INFORMACYJNEJ MONIKI GONCIARZ

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ ZAWODOWY NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

Plan rozwoju zawodowego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego. ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela dyplomowanego

AWANS ZAWODOWY NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Miejsce pracy: Publiczne Gimnazjum nr 8 w Opolu im. Marszałka Józefa Piłsudskiego; Opole; ul. J. Lelewela 9

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego. Aleksandry Rabendy

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEO ZAWODOWY NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

Małgorzaty Szymke Skrzat

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA MIANOWANEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O STOPIEŃ NAUCZYCIELA DYPLOMOWANEGO

PROJEKT PLANU ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA STAŻYSTY

Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela mianowanego

Plan rozwoju zawodowego nauczyciela mianowanego ubiegającego się o stopień nauczyciela dyplomowanego

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO nauczyciela mianowanego na stopień nauczyciela dyplomowanego

Transkrypt:

PLAN ROZWOJU ZAWODOWEGO NAUCZYCIELA KONTRAKTOWEGO UBIEGAJĄCEGO SIĘ O AWANS NA NAUCZYCIELA MIANOWANEGO CEL OGÓLNY: - odbycie w celu umożliwienia postępowania egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego. CELE POŚREDNIE: - podnoszenie umiejętności dydaktycznych i wychowawczych przez doskonalenie zawodowe oraz podjecie różnych form aktywności służącym potrzebom szkoły. - podnoszenie poziomu kompetencji językowych uczniów. PODSTAWOWE INFORMACJE O NAUCZYCIELU Imię i nazwisko: mgr Angelina Kuźnicka Nauczany przedmiot: język angielski Posiadane kwalifikacje: studia magisterskie pedagogika specjalna ( specjalność surdopedagogika), studia licencjackie filologia angielska ( specjalność nauczycielska), kurs kwalifikacyjny z zakresu oligofrenopedagogiki. Posiadany stopień awansu zawodowego: nauczyciel kontraktowy Okres : 2 lata 9 miesięcy Czas trwania : 01.09.2010r.-31.05.2013r. Szkoła: Specjalny Ośrodek Szkolno-Wychowawczy nr 1 w Kutnie Staż pracy: 4 lata Opiekun : mgr Renata Peda

7 ust.2 pkt.1 Umiejętność organizacji i doskonalenie warsztatu pracy, dokonywania ewaluacji własnych działań a także oceniania ich skuteczności i dokonywania zmian w tych działaniach. 1 Poznanie procedury awansu zawodowego 1.Analiza przepisów prawa oświatowego dotyczących awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego - gromadzenie przepisów, rozporządzeń, wybranych artykułów z prasy oświatowej i Internetu - Ustawa o Systemie Oświaty z - wniosek o rozpoczęcie Wrzesień 1991 r z późniejszymi, opracowanie planu 2010 zmianami rozwoju zawodowego - Karta Nauczyciela z dnia 26 stycznia 1982r z późniejszymi zmianami - Rozporządzenie MEN z dnia 1 grudnia 2004r w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli. - publikacje w prasie 2. Zapoznanie się z oświatowej, linki do stron publikacjami interpretującymi internetowych zasady ubiegania się o stopnie awansu zawodowego. 2. Nawiązanie 1.Rozmowa wstępna, ustalenie - notatka z rozmowy współpracy z zasad współpracy. Wrzesień opiekunem 2010 2.Zawarcie kontraktu - kontrakt 3.Obserwacja zajęć - konspekty, scenariusze prowadzonych przez opiekuna zajęć, arkusze obserwacji, prowadzenie zajęć w obecności opiekuna. 3. Doskonalenie 1.Stosowanie w procesie - gromadzenie warsztatu i metod dydaktycznym odpowiednich dokumentacji pracy metod nauczania. pedagogicznej, rozmowy pedagogicznej z opiekunem (metod, zakresu 2.Stosowanie optymalnych

materiału, form pracy: rodzaju zadań) w -pokaz, celu -praktyczne działanie, dostosowania go -zabawa. do możliwości i potrzeb 3.Diagnoza pedagogiczna, stała - wnioski z zeszytu według edukacyjnych obserwacja i analiza obserwacyjnego i potrzeb uczniów. możliwości uczniów. dzienników 4.Współpraca z psychologiem, - rozmowy z pedagogiem i pielęgniarką. psychologiem, pedagogiem, pielęgniarką 5.Urzadzanie i wzbogacanie - gromadzenie pomocy, sali dydaktycznej: dekoracji -aranżacja wystroju klasy, -samodzielne wykonywanie pomocy dydaktycznych, -wyposażenie sali w środki dydaktyczne 4. Dokumentowanie 1.Prowadzenie notatnika - gromadzenie realizacji zadań opracowanych wynikających z dokumentów planu rozwoju potwierdzających zawodowego zrealizowanie określonego zadania 2.Ewaluacja skuteczności - wnioski, rozmowy z działań opiekunem, rozmowy koleżeńskiewymiana doświadczeń

7 ust.1 pkt.3 Poznawanie przepisów dotyczących systemu oświaty, pomocy społecznej lub postępowania w sprawach nieletnich i umiejętność posługiwania się nimi z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której odbywa staż 1. Analiza Gromadzenie własnych przepisów zasobów tekstów w formie dotyczących pisemnej i elektronicznej: systemu oświaty, 1.Art. 7 ust.3 Ustawy z - zgromadzone zasoby pomocy dnia 19 sierpnia 1994r o tekstów, notatki własne społecznej oraz ochronie zdrowia postępowania w psychicznego (Dz. U. nr sprawach 111. poz. 535, ze nieletnich zmianami) 2. Art.16 ust. 7 Ustawy z dnia 7 września 1991r o systemie oświaty (Dz. U. z 2004r nr 256, poz. 2672, ze zmianami) 3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 12 lutego 2001r w sprawie orzekania o potrzebie kształcenia specjalnego lub indywidualnego nauczania dzieci i młodzieży, oraz szczególnych zasad kierowania do kształcenia specjalnego lub indywidualnego nauczania 4.Uchwała Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 1 sierpnia 1997r w

sprawie Karty Praw Osób Niepełnosprawnych 5.Statut Specjalnego ośrodka Szkolno- Wychowawczego nr 1 w Kutnie. 7 ust. 1 pkt. 2 Samodzielnie lub przez udział w różnych formach kształcenia ustawicznego, pogłębienie wiedzy i umiejętności zawodowych. 1. Poszerzanie 1.Udział w szkoleniowych - potwierdzenia, notatki wiedzy i radach pedagogicznych własne. umiejętności przez aktywny 2.Uczestniczenie w - wnioski udział w zespołach wewnątrzszkolny samokształceniowych m doskonaleniu nauczycieli nauczycieli 3.Doskonalenie warsztatu - zebrane materiały, kwiecień 2012 pracy poprzez notatki własne, autorzy i samodzielne studiowanie tytuły pozycji fachowej literatury książkowych przedmiotowometodycznej z zakresu języka angielskiego, pedagogiki, psychologii i oligofrenopedagogiki 4.Korzystanie z publikacji - linki do stron i portali internetowych internetowych przeznaczonych dla nauczycieli: WWW.profesor.pl WWW.literka.pl WWW.edu.pl

2. Uzyskanie dodatkowych kwalifikacji 1.Uczestniczenie w różnych formach doskonalenia zawodowego, szkoleniach, warsztatach adekwatnych do potrzeb szkoły i własnych Według harmonogramu WODN 7 ust.2 pkt.2 Umiejętność uwzględniania w pracy potrzeb rozwojowych uczniów i problematyki środowiska lokalnego oraz współczesnych problemów społecznych i cywilizacyjnych. 1. Rozpoznanie 1.Zapoznanie się z - dokumentacja wrzesień problemów dokumentacją uczniów: psychologiczno- 2010, środowiska -opinie psychologiczno- pedagogiczna uczniów 2011,2012, uczniów i pedagogiczne 2013 współczesnych -orzeczenia poradni problemów psychologiczno- społeczno- pedagogicznej cywilizacyjnych 2.Samodzielne zbieranie - rozmowy z informacji o problemach pielęgniarką, medycznych, psychologiem, wychowawczych i pedagogiem, rozmowy edukacyjnych koleżeńskie, notatki własne 3.Diagnozowanie - notatki, wpisy w zaobserwowanych zeszycie obserwacyjnym problemów edukacyjnych i wychowawczych w oparciu o fachową literaturę 4.Aktywna współpraca z -notatki ze spotkań rodzicami/prawnymi opiekunami uczniów

(przekazywanie informacji o aktualnym zachowaniu ucznia w szkole, analiza, dyskusja, wnioski) 2. Doskonalenie 1.Dostosowanie form i - opracowanie planu wrzesień 2010 umiejętności metod pracy do wynikowego z języka uwzględniania w zaistniałych problemów angielskiego do klasy II pracy edukacyjno- gimnazjum dla uczniów pedagogicznej i wychowawczych: z upośledzeniem opiekuńczo- -aktywizowanie uczniów umysłowym w stopniu wychowawczej izolujących się lekkim, wnioski z problemów -wykorzystanie techniki zeszytu obserwacyjnego, edukacyjnych i relaksacyjnej w stosunku zapisy w dzienniku zajęć według wychowawczych. do uczniów lekcyjnych potrzeb nadpobudliwych 2.Organizacja i - program konkursu w okresie prowadzenie konkursów na poziomie szkolnym. 7ust. 2 pkt. 3 Umiejętność uwzględniania w pracy technologii informacyjnej i komunikacyjnej 1. Doskonalenie 1.Samodoskonalenie. - notatki własne, umiejętności rozmowy koleżeńskie- obsługi wymiana doświadczeń komputera 2. Korzystanie z 1.Wykorzystanie - przygotowanie technologii technologii komputerowej materiałów i ich komputerowej i do opracowania archiwizacja w postaci informacyjnej w dokumentacji własnej plików komputerowych pracy tworzenie konspektów, pedagogicznej opinii pedagogicznych, wycieczek i imprez szkolnych 2.Zgłębienie wiedzy na - spis portali temat awansu edukacyjnych

zawodowego przez Internet 3.Wykorzystanie tablicy interaktywnej podczas lekcji - scenariusze, przygotowanie materiału i jego archiwizacja w postaci plików komputerowych 4.Opublikowanie swojego Planu Rozwoju Zawodowego na stronach internetowych portali edukacyjnych - publikacja październik 2010 5.Korzystanie ze strony internetowej Ośrodka w pracy jako wychowawca klasy. - publikacja zdjęć z imprez szkolnych 7 ust.2 pkt.4 Umiejętność zastosowania wiedzy z zakresu psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz ogólnych zagadnień w zakresie oświaty realizowanych zadań przez nauczyciela. 1. Rozwijanie 1.Doskonalenie własnej - materiały, własnych działalności zaświadczenia, notatki kompetencji pedagogicznej poprzez pedagogicznych udział w doskonaleniu zawodowym 2.Aktualizowanie wiedzy - tytuły książek, notatki z zakresu pedagogiki, własne, adresy stron psychologii i WWW. oligofrenopedagogiki: -korzystanie ze zbiorów biblioteki pedagogicznej -korzystanie z portali

edukacyjnych 2. Kształtowanie i doskonalenie kompetencji osobowościowych 3.Wzbogacanie warsztatu pracy i kompetencji pedagogicznych poprzez obserwację zajęć prowadzonych przez opiekuna i innych nauczycieli (lekcje otwarte) 1.Nawiązywanie pozytywnego kontaktu z uczniami, tworzenie atmosfery życzliwości i wsparcia. - potwierdzenie opiekuna, scenariusze. - ankieta maj 2013 2.Doskonalenie umiejętności pracy w zespole. 3. Wykorzystanie 1.Wdrażanie zdobytej i - zapisy w dzienniku wiedzy do utrwalonej wiedzy obserwacyjnym rozwiązywania pedagogiczno- problemów psychologicznej do rozwiązywania problemów wychowawczych, integrowania zespołu klasowego, przeciwdziałania zachowaniom niepożądanym: izolowanie się, agresja i inne. 2.Wdrażanie elementów - zapisy w dzienniku do szkolnych programów obserwacyjnym profilaktycznych.

7 ust.1 pkt.1 Uczestniczenie w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań edukacyjnych, wychowawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środowiska lokalnego. 1. Realizowanie 1.Poznanie zadań i zasad - analiza dokumentów wrzesień 2010 zadań funkcjonowania szkoły szkoły opiekuńczowychowawczych 2.Uczestniczenie w - uczestniczenie w pracach organów szkoły posiedzeniach Rady związanych z realizacją jej Pedagogicznej, podstawowych funkcji i potwierdzenie Dyrektora wynikających z nich zadań 3.Sprawowanie opieki nad - zapisy w zeszycie uczniami podczas obserwacyjnym, wycieczek bliższych lub potwierdzenie Dyrektora dalszych 4.Organizacja wycieczek - karta wycieczki 5.Organizacja i - scenariusze sprawowanie opieki nad uczniami podczas imprez klasowych i szkolnych 6. Współpraca ze - potwierdzenie prezesa stowarzyszeniem stowarzyszenia działającym na rzecz osób z niepełnosprawnością intelektualną Jesteśmy dla Was 2. Ewaluacja 1.Ocena jakości i - analiza testów, własnych działań efektywności własnych egzaminów działań opiekuńczo- gimnazjalnych, wnioski wychowawczych i edukacyjnych