Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES
|
|
- Agata Turek
- 8 lat temu
- Przeglądów:
Transkrypt
1 Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Pośrednictwo pracy w ramach sieci EURES Doradca EURES Magdalena Wieczorek Wałbrzych
2 EURES - Europejskie SłuŜby Zatrudnienia Struktura sieci Eures w Polsce Krajowy MenedŜer Eures (Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej) Kierownik Liniowy Eures (wojewódzkie urzędy pracy) Doradcy Eures (wojewódzkie urzędy pracy) Wojewódzcy Asystenci Eures (wojewódzkie urzędy pracy) Pośrednicy Pracy realizujący zadania EURES (powiatowe urzędy pracy)
3 pracodawców z Polski Rekrutacja na terenie wszystkich państw UE/EOG Zgłoszenie wolnego miejsca pracy pośrednikowi pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę firmy Ustalenie formy realizacji oferty (wymagania, warunki zatrudnienia, termin realizacji oferty, okres aktualności oferty, częstotliwość kontaktów, wskazanie osoby do kontaktu, wynagrodzenie netto, moŝliwość zapewniana zakwaterowania, wyŝywienia, sfinansowania kosztów podróŝy, wymagania dotyczące znajomości j. polskiego oraz języka w jakim naleŝy składać dokumenty aplikacyjne)
4 pracodawców z Polski Rekrutacja na terenie wszystkich państw UE/EOG Zamieszczenie oferty w internetowej bazie danych oraz na tablicy ofert w siedzibie PUP wraz z informacją, Ŝe pracodawca jest zainteresowany kandydatami z EOG Sprawdzanie aktualności oferty w terminie ustalonym z pracodawcą lub raz na 3 dni Wycofanie oferty przez pośrednika pracy w PUP w przypadku przyjęcia odpowiedniej liczby kandydatów lub utraty aktualności.
5 pracodawców z Polski Rekrutacja na terenie wybranych państw UE/EOG Zgłoszenie wolnego miejsca pracy pośrednikowi pracy w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na siedzibę firmy Ustalenie formy realizacji oferty (wymagania, warunki zatrudnienia, termin realizacji oferty, okres aktualności oferty, częstotliwość kontaktów, wskazanie osoby do kontaktu, wynagrodzenie netto, moŝliwość zapewniana zakwaterowania, wyŝywienia, sfinansowania kosztów podróŝy, wymagania dotyczące znajomości j. polskiego oraz języka w jakim naleŝy składać dokumenty aplikacyjne, wskazanie krajów, w których ma być oferta upowszechniana, ustalenie czy pracodawca jest zainteresowany wstępną selekcją kandydatów przez pracowników PUP tylko pod warunkiem Ŝe aplikacje są składane w j. polskim lub WUP tylko pod warunkiem Ŝe aplikacje składane są w j. polskim, angielskim, niemieckim lub francuskim)
6 pracodawców z Polski Rekrutacja na terenie wybranych państw UE/EOG Zamieszczenie oferty w internetowej bazie danych oraz na tablicy ofert w siedzibie PUP wraz z informacją, Ŝe pracodawca jest zainteresowany kandydatami z EOG Przekazanie oferty do Doradcy EURES w WUP z informacją, w których państwach oferta ma być upowszechniona Wpisanie oferty do rejestru ofert pracy Przetłumaczenie oferty zawierającej logo sieci EURES na język angielski, niemiecki lub francuski przez Doradcę EURES i przekazanie do doradcy Eures w wybranych przez pracodawcę państwach
7 pracodawców z Polski Rekrutacja na terenie wybranych państw UE/EOG Przyjęcie aplikacji od kandydatów z EOG, weryfikacja ich i przekazanie pracodawcy przez pośrednika pracy w PUP lub doradcę Eures w WUP oraz poinformowanie o tym pośrednika pracy w PUP Sprawdzanie aktualności oferty w terminie ustalonym z pracodawcą lub raz na 3 dni Pozyskanie informacji z PUP o zatrudnieniu u pracodawcy krajowego kandydatów z państw EOG i poinformowanie doradcy EURES z państw EOG gdzie oferta była upowszechniana Wycofanie oferty przez pośrednika pracy w PUP w przypadku przyjęcia odpowiedniej liczby kandydatów lub utraty aktualności. Uzupełnienie rejestru ofert
8 pracodawców z Polski Rekrutacje podczas międzynarodowych targów pracy MoŜliwość przekazania swoich ofert doradcy Eures, który będzie uczestniczył w targach i je promował wśród osób odwiedzających MoŜliwość osobistego wzięcia udziału w targach wyjazd z polskim doradcą Eures Informacje dostępne na stronie w zakładce MIĘDZYNARODOWE TARGI PRACY/REKRUTACJE ZA GRANICĄ
9 pracodawców z zagranicy Przyjęcie zagranicznej oferty pracy przez doradcę Eures w WUP od przedstawiciela sieci Eures z państwa EOG lub w przypadku oferty pracy realizowanej w regionie przygranicznym RP bezpośrednio od pracodawcy (WUP moŝe odmówić przyjęcia oferty w przypadku uzyskania informacji, Ŝe pracodawca z EOG naruszał prawa pracownicze) Przetłumaczenie oferty zawierającej logo sieci EURES na język polski i zamieszczenie na tablicy ofert pracy w WUP, opublikowanie na stronie internetowej WUP, zamieszczenie w internetowej bazie ofert pracy, przekazanie do PUP z terenu województwa oraz do pozostałych WUP w kraju, o ile zgłaszający wyraził taka potrzebę Sprawdzanie aktualności oferty w terminie ustalonym ze zgłaszającym lub pracodawcą albo raz na 10 dni
10 pracodawców z zagranicy Przeszukanie bazy poszukujących pracy jeśli WUP taką bazę prowadzi i powiadomienie kandydatów o ofercie Przyjmowanie dokumentów od kandydatów i ich weryfikacja Sporządzenie listy kandydatów spełniających wymagania pracodawcy i przekazanie jej do Doradcy Eures z państwa EOG lub pracodawcy wraz z dokumentami W przypadku konieczności zorganizowania rozmów kwalifikacyjnych na terenie RP uzyskanie listy kandydatów zakwalifikowanych do rozmów od pracodawcy, poinformowanie kandydatów o terminie i miejscu rozmów, zabezpieczenie logistyki rozmów, przekazanie kandydatom inf. o warunkach Ŝycia i pracy w kraju pochodzenia pracodawcy oraz warunkach zatrudnienia Pozyskanie od pracodawcy listy osób zakwalifikowanych do zatrudnienia i przekazanie tych informacji kandydatom
11 pracodawców z zagranicy Pozyskanie od pracodawcy listy osób zatrudnionych i wpisanie tych danych do rejestru ofert Wycofanie oferty przez doradcę Eures w przypadku upływu okresu aktualności lub powzięcia informacji o naruszeniu przez pracodawcę praw pracowniczych oraz zawiadomienie o tym dworacy Eures z państwa EOG
12 EURES - Europejskie SłuŜby Zatrudnienia Dziękuję bardzo za uwagę! Magdalena Wieczorek Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy w Wałbrzychu Filia we Wrocławiu ul. Armii Krajowej 54 p.14 (parter) tel. (071) magdalena.wieczorek@dwup.pl
Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Krajowe przepisy prawne z zakresu EURES Agnieszka Zdak Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa, 3 lutego 2012 r. Krajowe przepisy
Bardziej szczegółowoWPROWADZENIE WPROWADZENIE
2 WPROWADZENIE WPROWADZENIE Rynek pracy państw UE/EOG po rozszerzeniu go o nowe kraje członkowskie z dniem 1 maja 2004r. znacznie zwiększył swój potencjał w zakresie siły pracowniczej. Stopniowo realizowana
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy
Projekt z dnia 3 kwietnia 2014 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia w sprawie szczegółowych warunków oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art. 35
Bardziej szczegółowo7. W przypadku szczególnego zainteresowania pracodawcy krajowego upowszechnieniem krajowej oferty pracy na terenie państw EOG, zgłoszenie takiej
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy z dnia 14 września 2010 r. (Dz.U. Nr 177, poz. 1193) (zm. Dz.U. 2011 Nr 279, poz. 1641)
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ z dnia 2 marca 2007 r. w sprawie standardów usług rynku pracy Na podstawie art. 35 ust. 3 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r.
Dz. U. z 2010 r. Nr 177, poz. 1193 Dz. U. z 2011r. Nr 279, poz. 1641 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
Dziennik Ustaw Nr 177 13597 Poz. 1193 1193 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoRola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Rola i zadania kadry EURES w świetle rekomendacji Komisji Europejskiej i MPiPS Edyta Czarnocka Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa,
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy
Dziennik Ustaw Nr 177 13597 Poz. 1193 1193 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy Na podstawie art.
Bardziej szczegółowoCentrum Aktywizacji Zawodowej zakres zadań podstawowych : pośrednictwo pracy, szkolenia, poradnictwo zawodowe, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy.
POŚREDNICTWO PRACY NA POGRANICZU prezentacja tzw. dobrych praktyk w zakresie metod współpracy w ramach Partnerstwa transgranicznego Eures TriRegio. czerwiec 2010 1 Pośrednictwo pracy w Polsce -podstawowy
Bardziej szczegółowoROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1
Szczegółowe warunki realizacji oraz tryb i sposoby prowadzenia usług rynku pracy. Dz.U.2014.667 z dnia 2014.05.22 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 22 maja 2014 r. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji
Bardziej szczegółowoWarszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 22 maja 2014 r. Poz. 667 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ 1) z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji
Bardziej szczegółowoMonitoring działań EURES
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Monitoring działań EURES Lidia Nejkauf Warszawa, 3 lutego 2012 r. Plan prezentacji Rodzaje monitoringu Kalendarz wydarzeń Rodzaje monitoringu
Bardziej szczegółowoW N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Kraków, dnia... W N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Podstawa prawna: art. 40 ust. 1 i ust. 3 Ustawy z dnia 20 kwietnia
Bardziej szczegółowoDziałalność Europejskich SłuŜb Zatrudnienia w Polsce
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Działalność Europejskich SłuŜb Zatrudnienia w Polsce Barbara Polańska-Siła MenedŜer EURES Gdańsk, 18 września 2009 r. 2003-2004 przygotowania
Bardziej szczegółowoPierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy
Krzysztof Smolarczyk Pośrednik pracy Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach Pierwsza praca z EURES - wszystko, co powinieneś wiedzieć o Sieci Europejskich Ofert Pracy Praca za granicą? Przemyśl decyzję Czy chcę
Bardziej szczegółowoAdnotacja PUP: Numer zgłoszenia Data przyjęcia Data zamknięcia Nr pracodawcy
ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY I. DANE DOTYCZĄCE PRACODAWCY KRAJOWEGO 1. Nazwa pracodawcy 2. Adres pracodawcy...... Imię, nazwisko i stanowisko osoby wskazanej do kontaktu: telefon/fax. e-mail Preferowana
Bardziej szczegółowoWarszawa, lipiec 2013 r.
Wskazówki dotyczące uŝytkowania Internetowej bazy ofert pracy EURES przez Wojewódzkie Urzędy Pracy dostępnej na stronie www.eures.praca.gov.pl (za hasłem) Warszawa, lipiec 2013 r. Spis treści INFORMACJE
Bardziej szczegółowoPUP Szczecin. I. Oferta otwarta/zamknięta. I. Rodzaj oferty. II. Informacje dotyczące pracodawcy. Osoba reprezentująca pracodawcę
PUP Szczecin http://www.pupszczecin.pl/uslugi_elektroniczne/e_zgloszenie_oferty_pracy_zatrudnienia.html Login: Hasło: Zaloguj I. Oferta otwarta/zamknięta Oferta* OTWARTA ZAMKNIĘTA I. Rodzaj oferty Oferta*
Bardziej szczegółowoW N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Kraków, dnia... W N I O S E K osoby bezrobotnej o skierowanie na wskazane przez nią szkolenie współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Podstawa prawna: art. 40 ust. 1 i ust. 3 Ustawy
Bardziej szczegółowoPUP Żory. I. Oferta otwarta/zamknięta. I. Rodzaj oferty. II. Informacje dotyczące pracodawcy. Osoba reprezentująca pracodawcę
PUP Żory http://www.pup.zory.pl/uslugi_elektroniczne/e_zgloszenie_oferty_pracy_zatrudnienia.html Login: Hasło: Zaloguj Zresetuj hasło I. Oferta otwarta/zamknięta Oferta* - pole wymagane OTWARTA ZAMKNIĘTA
Bardziej szczegółowoWNIOSEK. Proszę o wydanie informacji o sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z zamiarem powierzenia zatrudnienia cudzoziemca obywatela kraju...
(nazwa i adres pracodawcy) Żary, dnia... Powiatowy Urząd Pracy w Żarach ul. Mieszka I 15 68-200 Żary WNIOSEK o wydanie Informacja Starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego
Bardziej szczegółowoProtokół. Egz. Nr 2. Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie
Zachodniopomorski Urząd Wojewódzki w Szczecinie Delegatura w Koszalinie Egz. Nr 2 Protokół z przeprowadzonej kontroli problemowej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Sławnie, ul. Sempołowskiej 2a, będącym jednostką
Bardziej szczegółowoBaza ofert pracy EURES
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Baza ofert pracy EURES Lidia Nejkauf Warszawa, 3 lutego 2012 r. Plan prezentacji Wiadomości ogólne o Bazie zagranicznych ofert pracy EURES
Bardziej szczegółowoWOJEWÓDZKI PLAN DZIAŁANIA EURES. dla województwa: lubuskiego. na okres 1 czerwca 2010 r. 31 maja 2013 r.
WOJEWÓDZKI PLAN DZIAŁANIA EURES dla województwa: lubuskiego na okres 1 czerwca 2010 r. 31 maja 2013 r. Część I DANE ADMINISTRACYJNE 1. Nazwa WUP: Wojewódzki Urząd Pracy Adres: Wyspiańskiego 15, 65-036
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY NR 1 W ŁODZI
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY NR 1 W ŁODZI ROZDZIAŁ I Postanowienia ogólne. 1. Celem Regulaminu naboru na wolne stanowisko urzędnicze w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoOCHOTNICZE HUFCE PRACY
OCHOTNICZE HUFCE PRACY KOMENDA GŁÓWNA 00-349 Warszawa, ul. Tamka 1 tei. (022) 547-47-00 e-mail: komendaqlownaohp@ohp.pl fax (022) 547-47-77 Nr konta: NBP O/O Warszawa 85101010100139832230000000 Nr Regon:
Bardziej szczegółowoUZUPEŁNIENIE DO CZĘŚCI III PUNKT 4 Wojewódzkiego Planu Działania EURES dla województwa: małopolskiego na okres 1 czerwca 2010 r. 31 maja 2013 r.
Załącznik nr 2 UZUPEŁNIENIE DO CZĘŚCI III PUNKT 4 Wojewódzkiego Planu Działania EURES dla województwa: małopolskiego na okres 1 czerwca 2010 r 31 maja 2013 r WSPÓŁPRACA TRANSGRANICZNA W RAMACH OPCJI 1
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA STANOWISKO. bibliotekarza w filii bibliotecznej w Łajskach GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIELISZEWIE.
REGULAMIN NABORU NA STANOWISKO bibliotekarza w filii bibliotecznej w Łajskach GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WIELISZEWIE Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowoPowiatowy Urząd Pracy w Tarnowie
Powiatowy Urząd Pracy w Tarnowie https://www.up.tarnow.pl/uslugi_elektroniczne/e_zgloszenie_oferty_pracy_zatrudnienia.html E-zgłoszenie oferty pracy Login: Hasło: Zaloguj Zresetuj hasło Pracodawco, jeżeli
Bardziej szczegółowoCENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY
CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ DZIAŁ USŁUG RYNKU PRACY Powiatowy Urząd Pracy ul. Kanałowa 3 83-200 Starogard Gdański www.pup.starogard.pl e-mail: gdst@praca.gov.pl tel. 58 562 35 39 fax 58 562 58 70 Poradnictwo
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru pracowników na wolne stanowiska pracownicze w Domu Pomocy Społecznej w Łubiu
Regulamin naboru pracowników na wolne stanowiska pracownicze w Domu Pomocy Społecznej w Łubiu Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na wolne stanowiska pracownicze w Domu Pomocy Społecznej
Bardziej szczegółowoMobility Roadshow w ramach Europejskiego Roku Mobilności Zawodowej
Założenia projektu European Mobility Roadshow w ramach Europejskiego Roku Mobilności Zawodowej 21 kwiecień 2006 r., Warszawa Grzegorz Pragert Asystent Menedżera EURES 1 Rola EURES Szczególna rola EURES
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OŚWIĘCIMIU
Załącznik do Zarządzenia Nr 5 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Oświęcimiu z dnia 16.01.2009r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM
Bardziej szczegółowoX ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY
X ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY DLA OBYWATELI EOG I. Informacje dotyczące pracodawcy 1.Nazwa pracodawcy ZESPÓŁ SZKÓŁ W KOCHANOWICACH UL. SZKOLNA 1 42-713 KOCHANOWICE 3. Numer
Bardziej szczegółowoIntegralna częścią wniosku jest druk zgłoszenia krajowej oferty pracy.
Nazwa i adres pracodawcy... dnia Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14 20-080 Lublin W N I O S E K o wydanie informacji starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego
Bardziej szczegółowoStarosta Wejherowski Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie
. (pieczęć firmowa organizatora). ( miejscowość, data ) Starosta Wejherowski Powiatowy Urząd Pracy w Wejherowie WNIOSEK o zawarcie stażu dla osób niepełnosprawnych zarejestrowanych w PUP jako poszukujących
Bardziej szczegółowoTEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY
TEMAT POŚREDNICTWO PRACY W POLSKICH URZĘDACH PRACY PLAN PREZENTACJI Regulacje prawne pośrednictwa pracy w Polsce Zagadnienia z ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Standardy usług
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W MIELCU
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM NA KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W MIELCU PRZEPISY WSTĘPNE 1 1. Celem regulaminu jest ustalenie otwartych i konkurencyjnych
Bardziej szczegółowoProces szkoleń KE z cyklu EURES Initial Training - 2012
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Departament Rynku Pracy Proces szkoleń KE z cyklu EURES Initial Training - 2012 Izabela Litewska Wydział Europejskich SłuŜb Zatrudnienia Warszawa 3 lutego 2012
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 13/2017 Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 28 czerwca 2017 r.
Zarządzenie Nr 13/2017 Kierownika Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 28 czerwca 2017 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracowników obsługi w Miejsko
Bardziej szczegółowoE-zgłoszenie oferty pracy
Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle http://nd.pupjaslo.intracom.pl/uslugi_elektroniczne/e_zgloszenie_oferty_pracy_zatrudnienia.html Drukuj grafikę : tak / nie E-zgłoszenie oferty pracy Login: Hasło: Zaloguj
Bardziej szczegółowoWojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA. Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie filia w Radomiu EURES OTWARTA EUROPA Doradca Eures Janusz Wojcieszek-Łyś Radom 24.02.2010 EURES - CO TO JEST? EURES Europejskie Służby Zatrudnienia (European Employment
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 36 /2011 Wójta Gminy Czernikowo
Zarządzenie Nr 36 /2011 Wójta Gminy Czernikowo z dnia 20 czerwca 2011 r. w sprawie regulaminu naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 33 ust. 1,3 i 5 ustawy z dnia 8 marca 1990
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE Nr 4/2009 STAROSTY WĄBRZESKIEGO
ZARZĄDZENIE Nr 4/2009 STAROSTY WĄBRZESKIEGO z dnia 29 kwietnia 2009 roku w sprawie ustalenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze stanowiska urzędnicze w Starostwie Powiatowym
Bardziej szczegółowoII PODJĘCIE DECYZJI O ROZPOCZĘCIU PROCEDURY REKRUTACYJNEJ
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2007 Dyrektora Miejskiego Zakładu Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Krośniewicach z dnia 17.01.2007r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM ZAKŁADZIE
Bardziej szczegółowoProcedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy. w Niepublicznej Szkole Sztuki Tańca w Białymstoku
Procedura naboru pracowników na wolne stanowiska pracy w Niepublicznej Szkole Sztuki Tańca w Białymstoku 1. Celem procedury zwanej również regulaminem jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska pracy
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 2. Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku z dnia 10 lutego 2006 r.
Zarządzenie nr 2 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Prudniku z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie regulaminu naboru pracowników na stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie Pracy w Prudniku. Na podstawie
Bardziej szczegółowoR E G U L A M I N naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Jeżowem.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 111 /2010 Wójta Gminy Jeżowe z dnia 21 grudnia 2010 r. R E G U L A M I N naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy w Jeżowem. Celem regulaminu jest ustalenie
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 34/2012 Wójta Gminy Cisek z dnia 10 maja 2012r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze
Zarządzenie Nr 34/2012 Wójta Gminy Cisek z dnia 10 maja 2012r. w sprawie regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze Na podstawie art. 33 ust. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym
Bardziej szczegółowoDOA ND OGŁOSZENIE O NABORZE
DOA.1100.1.2018.ND OGŁOSZENIE O NABORZE Powiatowy Urząd Pracy, 14-100 Ostróda, ul. Jana III Sobieskiego 5 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze pośrednik pracy- stażysta - w Dziale Pośrednictwa
Bardziej szczegółowoREGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim. I. Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 ZARZĄDZENIA Nr 10/2009 BURMISTRZA RADOMYŚLA WIELKIEGO z dnia 10 lutego 2009 r. REGULAMIN Naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Radomyślu Wielkim I. Postanowienia ogólne
Bardziej szczegółowoZGŁOSZENIE OFERTY PRACY
. miejscowość, data Powiatowy Urząd Pracy w Wodzisławiu Śląskim ZGŁOSZENIE OFERTY PRACY INFORMACJA DLA PRACODAWCY Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy właściwego ze względu
Bardziej szczegółowoZARZĄDZENIE NR 40/2015 WÓJTA GMINY PYSZNICA. z dnia 14 kwietnia 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 40/2015 WÓJTA GMINY PYSZNICA z dnia 14 kwietnia 2015 r. w sprawie określenia zasad naboru pracowników samorządowych na stanowiska urzędnicze Na podstawie art.31, art.33 ust.3 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU. Rozdział I Postanowienie ogólne
ZAŁĄCZNIK do Zarządzenia NR CUW-021-22-2017 Dyrektora Centrum Usług Wspólnych w Sandomierzu z dnia 2 stycznia 2017 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W CENTRUM USŁUG WSPÓŁNYCH W SANOMIERZU
Bardziej szczegółowoDni rekrutacyjne dla Polaków w Norwegii
Strona znajduje się w archiwum. Dni rekrutacyjne dla Polaków w Norwegii KARIERA W POLSCE branża budowalna i przemysł dni rekrutacyjne dla Polaków w Norwegii w dniach 15 16 września 2016 r. Sieć EURES 1
Bardziej szczegółowoZarządzenie nr 4 R/2013 z dnia 23 października 2013 roku REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH
Zarządzenie nr 4 R/2013 z dnia 23 października 2013 roku REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE MUZYCZNEJ I STOPNIA W DOBCZYCACH 1 1. Celem procedury jest ustalenie zasad zatrudniania na wolnych stanowiskach
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKO-GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W SKARYSZEWIE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 2/2013 Dyrektora Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skaryszewie z dnia 10.01.2013r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA
Bardziej szczegółowoZałącznik do wniosku nr. Nazwa zawodu lub specjalności... Nazwa stanowiska... Zakres wykonywanych zadań:
... HARMONOGRAM STAśU Nazwa zawodu lub specjalności... Nazwa stanowiska... Zakres wykonywanych zadań: 1.... 2.... 3.... 4.... 5.... 6.... 7.... 8.... 9.... Rodzaj uzyskanych kwalifikacji lub umiejętności
Bardziej szczegółowoREGULAMIN. naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gdańskim Zarządzie Nieruchomości Komunalnych Zakład BudŜetowy w Gdańsku
Załącznik do Zarządzenia Nr 15/2009 Dyrektora GZNK Z.B. w Gdańsku z dnia 18 lutego 2009 r. REGULAMIN naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gdańskim Zarządzie Nieruchomości Komunalnych Zakład
Bardziej szczegółowoPOWIATOWY URZĄD PRACY
POWIATOWY URZĄD PRACY W WAŁBRZYCHU Mikroprojekt: Sieć współpracy Urzędów Pracy - EUROPRACA SUDETY współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz budżetu państwa za pośrednictwem
Bardziej szczegółowoPowołanie Komisji Rekrutacyjnej
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W STAROSTWIE POWIATOWYM W OPOLU LUBELSKIM Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze i kierownicze stanowiska urzędnicze
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 11/2011 Dyrektora Żłobka Krasnal w Kołobrzegu z dnia 08 lipca 2011 r.
Zarządzenie Nr 11/2011 Dyrektora Żłobka Krasnal w Kołobrzegu z dnia 08 lipca 2011 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska pracy w Żłobku KRASNAL w Kołobrzegu. Na podstawie 11 pkt
Bardziej szczegółowoz dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy Społecznej w Mosinie.
Zarządzenie OPS-OR/0161/4/09 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Mosinie z dnia 26 stycznia 2009 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Ośrodku Pomocy
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W NIŻANKOWICACH
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 1/2011 Kierownika Środowiskowego Domu Samopomocy w Niżankowicach z dnia 17.03. 2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY W
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W KLUCZEWSKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 2/2011 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Kluczewsku z dnia 05.07. 2011 REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE
Bardziej szczegółowoPROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 65 W ŁODZI
PROCEDURA NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 65 W ŁODZI Celem procedury jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze,
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Warszawie
Załącznik do Zarządzenia Nr /18 Dyrektora Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie z dnia 2018 r. Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Wojewódzkim
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE w Miejskim Zespole Żłobków w Łodzi Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze,
Bardziej szczegółowoProcedura naboru pracowników
Procedura naboru pracowników SPIS TREŚCI 1. PRZEDMIOT...2 2. ZAKRES STOSOWANIA...2 3. DEFINICJE...2 4. CEL...2 5. WSKAŹNIKI...3 6. ODPOWIEDZIALNOŚCI I KOMPETENCJE...3 7. TRYB POSTĘPOWANIA...3 7.1 Procedura
Bardziej szczegółowoZałącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r.
Załącznik do Zarządzenia Nr 1/2015 Dyrektora Zespołu Szkół Skórzano-Odzieżowych, Stylizacji i Usług w Radomiu z dnia 2 stycznia 2015r. REGULAMIN NABORU na wolne stanowiska urzędnicze, wolne kierownicze
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Zespole Nr 4 Szkół Ekonomiczno - Gastronomicznych w Oświęcimiu
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Zespole Nr 4 Szkół Ekonomiczno - Gastronomicznych w Oświęcimiu Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania na stanowiska urzędnicze w
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZ
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 4/2007 Wójta Gminy Michałów z dnia 10 stycznia 2007 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY W MICHAŁOWIE ORAZ NA WOLNE STANOWISKA DYREKTORÓW
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Zakładzie
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Kierownika Zakładu Wodociągów Kanalizacji i Oczyszczania w Szepietowie Regulamin naboru na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze w Zakładzie Wodociągów, Kanalizacji i Oczyszczania
Bardziej szczegółowoPomoc i wsparcie dla pracodawców oferowane przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w znalezieniu kandydatów do pracy z innego kraju UE/ EOG
Pomoc i wsparcie dla pracodawców oferowane przez sieć Europejskich Służb Zatrudnienia EURES w znalezieniu kandydatów do pracy z innego kraju UE/ EOG Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie Centrum Informacji
Bardziej szczegółowoMAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE
MAŁOPOLSKI URZĄD WOJEWÓDZKI W KRAKOWIE WYDZIAŁ POLITYKI SPOŁECZNEJ WP-VII.862.41.11 Kraków, 8 listopada 2011 roku Protokół z kontroli problemowej przeprowadzonej w Powiatowym Urzędzie Pracy w Limanowej,
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY WE WŁODAWIE Celem regulaminu jest ustalenie zasad wyłonienia kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Powiatowym Urzędzie
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska w sposób otwarty
Bardziej szczegółowoW N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych
Wzór wniosku dla Podmiotów nie prowadzących działalności gospodarczej 01.07.2014 r. Wyszków, dnia...2015 r.... /pieczęć firmowa podmiotu/ Starosta Powiatu Wyszkowskiego za pośrednictwem Dyrektora Powiatowego
Bardziej szczegółowoWNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU ... ...
... /pieczęć firmowa organizatora/ Wniosek nr Powiatowy Urząd Pracy w Kępnie WNIOSEK O ZAWARCIE UMOWY O ZORGANIZOWANIE STAŻU Zgodnie z art. 53 ust. 1* / art. 53 ust. 1a* / art. 53 ust. 2 ustawy z dnia
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 83 Dyrektora Generalnego Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2012 r.
Zarządzenie Nr 83 Dyrektora Generalnego Dolnośląskiego Urzędu Wojewódzkiego we Wrocławiu z dnia 27 listopada 2012 r. w sprawie zasad naboru na wolne stanowiska pracy w korpusie służby cywilnej oraz zatrudniania
Bardziej szczegółowoW N I O S E K O SFINANSOWANIE KOSZTÓW EGZAMINU LUB LICENCJI
POWIATOWY URZĄD PRACY W KRAPKOWICACH 47-303 Krapkowice, ul. Kilińskiego 1a Tel. 77 4466630; Fax. 77 4466625; e-mail: info@pup-krapkowice.pl www.pup-krapkowice.pl Powiatowy Urząd Pracy w Krapkowicach W
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W IZBICKU
Załącznik 1 do zarządzenia NR 3/2015r Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Izbicku. z dnia 9 marca 2015r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W IZBICKU Celem regulaminu jest
Bardziej szczegółowoZGŁOSZENIE OFERTY PRACY
Miejscowość: Data sporządzenia (dd mm rrrr): 10 10 2016 ZGŁOSZE OFERTY PRACY Pola do wypełnienia oznaczone kolorem należy wypełnić obowiązkowo INFORMACJA DLA PRACODAWCY Pracodawca zgłasza ofertę pracy
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 3/2016. Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starachowicach. z dnia r.
Zarządzenie Nr 3/2016 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Starachowicach z dnia 19.01.2016 r. w sprawie: ustalenia regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZORSZTYN
Załącznik do Zarządzenia Nr WG-0152-20/09 Wójta Gminy Czorsztyn z dnia 30.06.2009 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W URZĘDZIE GMINY CZORSZTYN Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudnienia
Bardziej szczegółowoI. INFORMACJE O WNIOSKODAWCY
/pieczęć firmowa pracodawcy lub przedsiębiorcy/.. miejscowość, data DYREKTOR GRODZKIEGO URZĘDU PRACY W KRAKOWIE WNIOSEK o przyznanie refundacji części kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH NR 1 W KRAKOWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE SZKÓŁ EKONOMICZNYCH NR 1 W KRAKOWIE Na podstawie art. 11, 12 oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych (Dz. U.
Bardziej szczegółowoProfesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania
Profesjonalna pomoc w planowaniu kariery zawodowej i realizowaniu Indywidualnego Planu Działania Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej w Krakowie, Tarnowie i Nowym Sączu Podjęcie pracy PIRAMIDA
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Sycowie
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze I. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze 1. 1. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania w oparciu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W KUJAWSKO POMORSKIM ZARZĄDZIE MELIORACJI I URZĄDZEŃ WODNYCH WE WŁOCŁAWKU
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 14/2009 Dyrektora KPZMiUW we Włocławku REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA PRACY W KUJAWSKO POMORSKIM ZARZĄDZIE MELIORACJI I URZĄDZEŃ WODNYCH WE WŁOCŁAWKU Celem regulaminu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH. Rozdział I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W ŁAZISKACH Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BIAŁYMSTOKU. Rozdział I. Część ogólna
Załącznik do Zarządzenie Nr 2./2009 Dyrektora PUP z dnia 20.03.2009r.. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W BIAŁYMSTOKU Rozdział I Część ogólna 1 Celem regulaminu
Bardziej szczegółowoREGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W WOLSZTYNIE. Rozdział II Powołanie Komisji Rekrutacyjnej.
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 3/IX/2007 Dyrektora ZGM w Wolsztynie z dnia 10 września 2007 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZAKŁADZIE GOSPODARKI MIESZKANIOWEJ W WOLSZTYNIE Rozdział
Bardziej szczegółowoI. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze.
Załącznik nr 1 do zarządzenia Nr... Dyrektora PUP w Opolu z dnia... REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W OPARCIU O OTWARTY I KONKURENCYJNY NABÓR NA WOLNE STANOWISKA PRACY W POWIATOWYM URZĘDZIE
Bardziej szczegółowoRegulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze. w Urzędzie Gminy Kaczory
Załącznik do Zarządzenia nr 183/2006 Wójta Gminy Kaczory z dnia 17 lipca 2006 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Kaczory 1. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania
Bardziej szczegółowoZarządzenie Nr 2.2/2016
Ośrodek Pomocy Społecznej ul. Jesionowa 2a 63-040 Nowe Miasto nad Wartą NIP: 786-10-64-844 tel. (61) 287-41-61, 287-41-62 fax. (61) 287-45-84 e-mail: ops.@gmina-nowe-miasto.pl Zarządzenie Nr 2.2/2016 Kierownika
Bardziej szczegółowoHARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W PILE III kwartał 2012r.
HARMONOGRAM ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH W KLUBIE PRACY W PILE III kwartał 2012r. Zajęcia aktywizacyjne odbywają się w Klubie Pracy Al. Niepodległości 33/35, 64-920 Piła, Sala 218 ( budynek Starostwa) Lp. TERMIN
Bardziej szczegółowo