Szczegółowy opis szkolenia

Transkrypt

1 Szczegółowy opis szkolenia Praca w samorządzie-radni,kierownicy,pracownicy. Miejsce Wisła Termin Prowadzący Culepa Michał Czas trwania 16 h Termin płatności Cena* 1749 PLN + 23% VAT *Podana cena jest ceną netto. Do ceny należy doliczyć 23% podatku VAT Opis: Plan pobytu. Dzień pierwszy (środa), od godziny przybywamy do zamku, wieczorem odbędzie się wspólna gorąca kolacja. Dzień drugi rozpoczynamy śniadaniem, po którym zaprosimy Państwa na szkolenie, z przerwą na wyborną kawę, a później obiad. Każdy wysiłek, a szczególnie intelektualny, to dobra okazja, by po nim odpocząć. Po południu damy sobie chwilę wytchnienia: ciepła woda, sauny, wodne zjeżdżalnie i groty solne Aquaparku Gołębiewski ukoją nasze strudzone ciała i dusze. W tym tak błogim nastroju, wprost z Aquaparku pojedziemy autokarem do Czarciego Kopyta na Równicy, a tam kilka metrów pod ziemią spróbujemy beskidzkich specjałów.

2 TrzeciegodniaranopośniadaniudokończymyszkoleniewprzerwiezaprosimyPaństwanaobiad,awczesnym popołudniem pożegnamy się obiadem, uśmiechem i dobrym słowem. Program: I. Dzień zatrudnienie w samorządzie 1. Podstawy prawne stosunków pracy w jednostkach samorządowych 1) Kategorie pracowników samorządowych i zakres regulacji 2) Ustawa o pracownikach samorządowych a Kodeks pracy zakresy regulacji 3) Akty wykonawcze i ich obowiązywanie 4) Przepisy zakładowego prawa pracy w tym: regulamin wynagradzania 2. Stosunek pracy w samorządowych jednostkach budżetowych 1) Podstawy nawiązania: wybór, powołanie, umowa o pracę 2) Wybory samorządowe i ich konsekwencje dla stosunków pracy niektórych pracowników 3) Zasada niepołączalności zatrudnienia z pełnieniem funkcji w organach stanowiących samorządu 4) Ograniczenia w prowadzeniu działalności gospodarczej i innej działalności zarobkowej 5) Wymagania kwalifikacyjne dla poszczególnych stanowisk w samorządzie 6) Zatrudnianie sekretarzy gminnych, powiatowych i wojewódzkich, stosunek pracy sekretarza a wybory 7) Nabór na stanowiska urzędnicze określanie wolnych stanowisk w jednostkach 8) Awans wewnętrzny obowiązujące zasady 9) Sposoby rozwiązywania stosunku pracy (w tym: popełnienie przestępstwa i jego skutki dla stosunku pracy urzędnika samorządowego) 3. Czas pracy 1) wydłużenie okresów rozliczeniowych, sposób wprowadzania 2) ruchoma doba pracownicza 3) harmonogramy czasu pracy 4) odbiór godzin według obecnych przepisów KP 5) godziny nadliczbowe orzecznictwo TK i jego konsekwencje 4. Zasady wynagradzania pracownika samorządowego 1) Podstawowe zasady kształtowania wynagrodzeń w samorządzie 2) Przepisy ustawy o pracownikach samorządowych a zakładowe prawo pracy 3) Regulamin wynagradzania 4) Składniki wynagrodzenia: obligatoryjne i fakultatywne 5) System finansowego nagradzania pracowników dodatki specjalne, nagrody, premie 5. Sposoby obniżenia kosztów płacowych 1) Możliwości regulacji wysokości wynagrodzeń zasadniczych

3 2) Pracownicy zatrudnieni po raz pierwszy zakres zastosowania obniżonej stawki 80% wynagrodzenia minimalnego 3) Dodatki fakultatywne: funkcyjny, specjalny i inne możliwości ich zmiany lub cofnięcia a. Tryb zmiany regulaminu wynagradzania b. Zakres dopuszczalnych c. Skutki zmian dla indywidualnych stosunków pracy d. Obowiązkowe wypowiedzenia zmieniające 4) Podstawy zmian indywidualnych stosunków pracy: a. Porozumienie zmieniające aneks do umowy o pracę b. Wypowiedzenie zmieniające i jego skutki II. Dzień prawa i obowiązki radnych 1. Konstytucyjne podstawy działania władz samorządowych 2. Objęcie mandatu radnego podstawowe zasady wyborcze kandydowanie do jednego organu stanowiącego jst 3. Obowiązki związane w pełnieniem funkcji radnego a) udział w pracach rady i komisji oraz innych instytucji b) zasada niepołączalności mandatu: - zakaz zatrudnienia w jednostce w której pełni mandat, - zakaz kierowania jednostką organizacyjną samorządu - zakaz łączenia mandatu radnego z mandatem posła i senatora c) ograniczenia w działalności gospodarczej i zarobkowej d) składanie oświadczeń majątkowych - terminy - treść oświadczenia - podmioty przyjmujące i kontrolujące 4. Uprawnienia radnego a) ochrona prawna przewidziana dla funkcjonariuszy publicznych: zakres i obowiązywanie b) ochrona trwałości stosunku pracy zakaz rozwiązania umowy o pracę bez zgody właściwej rady c) udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji d) zwolnienia od pracy e) diety i zwrot kosztów podróży służbowych radnych 5. Wygaśnięcie mandatu i jego skutki a) upływ kadencji b) rozwiązanie rady z mocy prawa lub w związku ze zmianami w podziale terytorialnym kraju c) przyczyny związane z osobą radnego - zrzeczenie mandatu, - śmierć, - odmowa ślubowania, - utrata biernego prawa wyborczego, popełnienie przestępstwa, - niezakończenie prowadzenia działalności gospodarczej lub niezłożenie oświadczenia majątkowego Dla kogo: Szkolenie przeznaczone jest dla osób pracujących w jednostakch samorzadu terytorialnego JST. Cel: Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników szkolenia z niezbędną wiedzą związana z pracą w samorządzie terytorialnym a w szczególności z aspektami prawnymi zatrudniania w samorzadzie, roziczaniem czasu pracy, zasaad wynagradzania, sposobów obniżenia kosztów płacowych, praw i obowiązk radnych samorządowych.

4 Korzyści: Szkolenie umożliwi pozyskanie niezbędnej wwiedzy prawnej związanej z pracą w samorzadzie terytorialnym, szczególnie użyteczne jest dla nowopowołanych do tej pracy. Szkolenie prowadzi doświadczony ekspert i szkoleniowiec, który w efektywny sposób poprowadzi to szkolenie. Wykładowca: Culepa Michał mgr prawa, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczen społecznych redaktor czasopisma "Serwis prawnopracowniczy" od 2006 roku doradca z zakresu zatrudnienia i wynagradzania. Autor i współautor licznych publikacji: 1) Spółki jednostek samorządu terytorialnego (współaut.) C.H. Beck, Warszawa ) Kadry i płace w instytucjach kultury (współaut., red.), C.H. Beck, Warszawa ) 13 dodatkowe wynagrodzenie roczne ODiDK, Gdańsk ) Nadgodziny pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych Wiedza i Praktyka, Warszawa ) Niewypłacalność pracodawcy. Praktyczne zagadnienia Infor, Warszawa ) Odpowiedzialność urzędnika administracji publicznej. Odpowiedzialność służbowa, cywilnoprawna i karna. C.H. Beck, Warszawa 2009 (współaut.) 7) Prawo pracy i podatek dochodowy w JST BDG, Warszawa 2007 (współaut.) Ponadto liczne artykuły i komentarze z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w czasopismach: Dziennik-Gazeta Prawna, Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń, Serwis Prawno-Pracowniczy, Gazeta Samorządu i Administracji, Rzeczpospolita. Stała współpraca z wydawnictwami: - Infor (kontynuacja współpracy od 2006 r.) - Wolters Kluwer (od 2005 r.) - Wiedza i Praktyka (od 2006 r.) - C.H. Beck (od 2007 r.) Trener na wielu szkoleniach lub cyklach szkoleniowych: 1) Prowadzenie dokumentacji pracowniczej (dla pracowników administracji podatkowej) 2) Oświadczenia majątkowe w jednostkach administracji publicznej 3) Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie i wychowawcze po zmianach w 2013 roku 4) Zmiany w ustawie o pracownikach samorządowych 5) Prawo pracy najważniejsze aspekty związane ze stosowaniem Kodeksu pracy, oraz Zatrudnianie cudzoziemców 6) Wynagradzanie pracowników samorządowych 7) Zatrudnianie oraz uprawnienia pracownicze nauczycieli akademickich 8) Stosunek pracy pracowników samorządowych 9) Akty zakładowego prawa pracy w jednostkach samorządowych 10) Dokumentacja pracownicza 11) Czas pracy w instytucjach kultury 12) Czas pracy w służbie zdrowia 13) Płace w wymiarze sprawiedliwości 14) Zatrudnianie i wynagradzanie pracowników samorządowych Szczegóły organizacyjne: Koszt uczestnictwa: -jednej osoby 1599 plus 23% VAT, razem 1966,77 zł -kolejnych osób - prosimy o kontakt -osoba towarzysząca od-200 zł -dopłata do pokoju jednoosobowego- 70 zł -udział w samym szkoleniu- dwa dni- 799 zł -złożenie oświadczenia o finansowaniu z środków budżetowych lub UE upoważnia do stawki VAT-zw. Cena obejmuje: -uczestnictwo w szkoleniu

5 -serwis kawowy -dwa noclegi(pokoje dwuosobowe) -pełne wyżywienie -atrakcje regionalne -materiały szkoleniowe -certyfikat ukończenia Płatności: Prosimy realizować na konto po otrzymaniu zaproszenia. Miejsce szkolenia: Szkolenie jest realizowane w Zamku Prezydenckim w Wiśle, Nazwa i adres zostanie Państwu przekazana w zaproszeniu. Zaproszenie zawiera: -temat szkolenia -miejsce -datę realizacji Informacje: Tel Fax. (46) biuro@akkonline.pl