OFERTA SZKOLENIA URLOPY PO ZMIANACH W 2017 R.

Transkrypt

1 OFERTA SZKOLENIA URLOPY PO ZMIANACH W 2017 R. MIEJSCE I TERMIN SZKOLENIA Centrum Konferencyjne ADN, Al. Jana Pawła II 25, WARSZAWA (Centrum) Termin: r. Godziny: 10:00-16:00 CEL SZKOLENIA METODA zapoznanie się z przepisami dotyczącymi udzielania urlopów, oraz z najnowszymi tendencjami w orzecznictwie, rozwiązywanie praktycznych problemów związanych z udzielaniem urlopów, omówienie obowiązujących od niedawna przepisów dotyczących urlopów dla rodziców przedstawienie zasad udzielania urlopów macierzyńskich i rodzicielskich, według obowiązujących przepisów Wykład z elementami ćwiczeń warsztatowych, prezentacja multimedialna, omawianie kazusów, odpowiedzi na zgłaszane problemy. WYKŁADOWCA Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych m.in. redaktor Serwisu Prawno- Pracowniczego. Doświadczony trener i wykładowca, prowadzi szkolenia od 2006 roku. Specjalizuje się w zagadnieniach zatrudnienia i wynagradzania w jednostkach publicznych, w tym w samorządzie i oświacie. Autor i współautor licznych artykułów, opracowań i komentarzy z zakresu prawa pracy. Ważniejsze publikacje: "Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Komentarz C.H.Beck, Warszawa 2015 Spółki jednostek samorządu terytorialnego C.H. Beck, Warszawa 2014, Kadry i płace w jednostkach samorządowych, Wiedza i Praktyka, Warszawa 2014, 13 dodatkowe wynagrodzenie roczne ODiDK, Gdańsk 2011, Nadgodziny pracowników w jednostkach sektora finansów publicznych Wiedza i Praktyka, Warszawa 2010,

2 Niewypłacalność pracodawcy. Praktyczne zagadnienia Infor, Warszawa Realizował projekty szkoleniowe m.in. dla: Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego r., Urzędu Marszałkowskiego Województwa Pomorskiego w Gdańsku - warsztaty dotyczące oświadczeń majątkowych 2014 r., Izb Skarbowych - półroczny cykl szkoleń dla pracowników kadr r., Urzędu Marszałkowskiego Województwa Małopolskiego - wykłady Konferencja Menedżerów Kultury w Krakowie w 2013 r. PROGRAM SZKOLENIA 1. Urlopy i zwolnienia dla rodziców: a) Zasady udzielania urlopów macierzyńskich,rodzicielskich i wychowawczych zmiany w przepisach: - likwidacja dodatkowego urlopu macierzyńskiego i wydłużenie urlopu rodzicielskiego, - zmiana terminów składania wniosków o udzielenie urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego, wychowawczego oraz obniżenia wymiaru czasu pracy, - łączenie pracy z urlopami związanymi z opieką nad dzieckiem, - korzystanie z urlopu rodzicielskiego lub wychowawczego zmiany w wymaganym wieku dziecka - korzystanie przez oboje rodziców z urlopów związanych z opieką nad dzieckiem, - dzielenie na części urlopów dla rodziców, - uregulowanie sytuacji samotnego ojca w przypadku śmierci matki dziecka, względnie pogorszenia stanu zdrowia do poziomu utraty możliwości samodzielnej egzystencji - wykorzystanie pozostałej części urlopów dla rodziców przez ojca po śmierci matki, względnie porzuceniu przez nią dziecka albo chorobą powodującą utratę możliwości samodzielnej egzystencji - terminy do składania wniosków - świadczenia dla ojca dziecka w szczególnej sytuacji b) Urlop wychowawczy: - Wymiar urlopu wychowawczego. - Przedłużenie terminu wykorzystania urlopu

3 - Okresy zatrudnienia a urlop wychowawczy c) Urlop ojcowski zmiany: - Wymiar urlopu - Wykorzystanie urlopu d) Ochrona stosunku pracy i jej zakres w przypadku urlopów dla rodziców: - Zakaz wypowiedzenia stosunku pracy - Możliwość zwolnień dyscyplinarnych - Postępowanie w przypadkach zwolnień grupowych e) zwolnienia na opiekę nad dzieckiem do 14 lat nowe zasady. 2. Urlop wypoczynkowy. a) urlop jako płatna przerwa w wykonywaniu pracy. b) zasada udzielania urlopu w naturze, zakaz zrzekania się uprawnień urlopowych i zamiany urlopu na ekwiwalent w toku zatrudnienia. c) udzielanie urlopów: - wymiar urlopu, przeliczanie na godziny - urlopowy staż pracy okresy zaliczane do stażu - pierwszy urlop, zmiany wymiaru, urlop uzupełniający - zasada udzielania urlopu na godziny pracy - podział urlopu na części - urlop proporcjonalny kiedy i jak udzielać - przeliczanie wymiaru urlopu proporcjonalnego, zasady zaokrągleń d) plan urlopowy, składanie wniosków urlopowych i ich znaczenie: e) zmiany terminów urlopowych: - przesunięcie urlopu - przerwanie urlopu - odwołanie z urlopu i jego konsekwencje dla pracownika i pracodawcy

4 f) szczególne przypadki udzielania urlopu: - urlop po urlopie macierzyńskim i konsekwencje dla uprawnień rodzicielskich - przymusowy urlop w okresie wypowiedzenia - urlop na żądanie zasady udzielania, orzecznictwo SN - urlop zaległy i tryb udzielania g) wynagrodzenie i ekwiwalent urlopowy zasady ustalania i wypłaty 3. Urlopy bezpłatne: a) Zasady udzielania b) Urlop bezpłatny a staż pracy c) Powrót z urlopu i zatrudnienie po urlopie 4. Urlopy szkoleniowe i zasady podnoszenia kwalifikacji pracowniczych. 5. Inne zwolnienia od pracy (w tym: urlopy okolicznościowe). CENA SZKOLENIA 449 zł - cena promocyjna obowiązująca przy zgłoszeniu do r. 490 zł - cena standardowa obowiązująca przy zgłoszeniu od r. cena szkolenia zawiera: komplet materiałów szkoleniowych, certyfikaty dla uczestników, przerwy kawowe, obiad, konsultację ową po szkoleniu dotyczącą zagadnień omawianych przez trenera w trakcie zajęć. Powyższe ceny są cenami netto. Szkolenia finansowane przynajmniej w 70 % ze środków publicznych są zwolnione z VAT, w pozostałych przypadkach do kwoty netto doliczamy VAT 23 %. Każde szkolenie możemy przygotować w formie szkolenia wewnętrznego dedykowanego tylko Państwa instytucji, gdzie termin, miejsce i program szkolenia jest dostosowany do Państwa potrzeb. Organizator zastrzega sobie prawo do zmiany miejsca szkolenia. Oferta specjalna: Proponujemy RABAT 10% w przypadku zgłoszenia minimum 4 osób na szkolenie. Promocje nie łączą się.

5 ZGŁOSZENIE UCZESTNICTWA W SZKOLENIU Warunkiem udziału w szkoleniu jest przesłanie faxem wypełnionego formularza na nr (22) lub e- mailem na adres szkolenia@acc.net.pl Temat szkolenia:... Termin i miejsce szkolenia:... ZGŁASZAJĄCY:... (pełna nazwa instytucji lub imię i nazwisko)... (adres: ulica i nr, kod i miejscowość, NIP)... (telefon, fax oraz ) LP IMIĘ I NAZWISKO UCZESTNIKA STANOWISKO TEL/FAX/ CENA Zapłaty należy dokonać w terminie do 7 dni po otrzymaniu faktury na konto ACC Training & Consulting Group Płużańska Marzena Anna w Credit Agricole Bank Polska S.A Zgłoszenie to jest zobowiązaniem do zapłaty za szkolenie. Rezygnacja powinna być dokonana faxem najpóźniej 6 dni roboczych przed szkoleniem. Rezygnacja w późniejszym terminie lub nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z wniesienia opłaty. Oświadczamy, że jesteśmy płatnikiem VAT NIP... i upoważniamy ACC Training & Consulting Group Płużańska Marzena Anna do wystawienia faktury VAT bez naszego podpisu. Oświadczamy, że szkolenie jest finansowane przynajmniej w 70% ze środków publicznych oraz ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników. (przysługuje zwolnienie z podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o VAT). Wyrażamy zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez firmę ACC Training & Consulting Group Płużańska Marzena Anna w celach marketingowych.... Data i podpis... Pieczęć firmy