KONSEKWENCJE KADROWE REFORMY OŚWIATY i inne zmiany w prawie pracy 2016/2017

Wielkość: px

Rozpocząć pokaz od strony:

Download "KONSEKWENCJE KADROWE REFORMY OŚWIATY i inne zmiany w prawie pracy 2016/2017"

Mariusz Baranowski
7 lat temu
Przeglądów:

1 Szkolenie pozwoli znaleźć odpowiedź na wiele istotnych pytań w kształtowaniu polityki kadrowej w oświacie. Uczestnicy dowiedzą się, jakie skutki kadrowe wywołają ewentualne decyzje o wygaszeniu, przekształceniu lub włączeniu gimnazjum do innej szkoły, jakie rozwiązania kadrowe będą musieli bądź mogli stosować w okresie wdrażania reformy, do kiedy będą zajmować stanowiska kierownicze, jakie będą obowiązywać w okresie przejściowym zasady przeniesienia służbowego, stanu nieczynnego, ograniczenia wymiaru zatrudnienia, dzięki czemu poznają skutki swoich wyborów. Dowiedzą się również o perspektywach dalszego zatrudnienia (w aspekcie prawnym), kiedy można, a kiedy nie można udzielić urlopu zdrowotnego (w szczególności czy mogą zablokować urlop, jeśli nauczyciel spełnia wszystkie warunki jego udzielenia), w jaki sposób zakończyć urlop i czy można w trakcie urlopu zwolnić nauczyciela. Termin i miejsce szkolenia: 31 stycznia 2017 r. w godz. od 9:00 do 14:00, siedziba Fundacji - Knurów, ul. Dworcowa 38a. Termin nadsyłania zgłoszeń: 26 stycznia 2017 r. - liczba miejsc ograniczona! Koszt szkolenia: 290 zł netto Cena zawiera: materiały szkoleniowe, zaświadczenia, serwis kawowy, catering PROMOCJA! Przy zgłoszeniu do 17 stycznia 2017 r. cena 270 zł netto Adresaci szkolenia: Dyrektorzy szkół i placówek, specjaliści ds. kadr, referenci, pracownicy urzędów miast, gmin, powiatów nadzorujący szkoły i placówki oświatowe. Szkolenie poprowadzi Dariusz Dwojewski prawnik specjalista z zakresu prawa pracy i prawa oświatowego, autor wielu publikacji w tej tematyce, wykładowca na kursach, szkoleniach i studiach podyplomowych z zakresu prawa pracy w szkołach i placówkach oświatowych. Skończył studia doktoranckie w Katedrze Prawa Pracy Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Obecnie prowadzi kancelarię prawną zajmującą się m.in. obsługą prawną jednostek oświatowych. Powyższe szkolenie może zostać zrealizowane w formie szkolenia zamkniętego Zainteresowanych prosimy o kontakt pod numerem telefonu: , mail: biuro@fundacja.knurow.pl

2 Program szkolenia: 1. Wybrane zagadnienia związane z nawiązaniem stosunku pracy z nauczycielami: a) wymagania przy zatrudnianiu nauczycieli (niekaralność dyscyplinarna - dokumentacja), b) dokumenty wymagane przy zatrudnianiu (oświadczenia i zaświadczenia), c) zawieranie kilku umów z tą samą osobą w kontekście orzecznictwa sądowego, d) specyfika zatrudniania nauczycieli na czas określony. 2. Zmiana warunków zatrudnienia nauczycieli (zmiana wymiaru etatu, miejsca pracy) - odmienności przy umowach o pracę i mianowaniu: a) szczególne rozwiązania na okres reformy. 3. Rozwiązanie stosunku pracy nauczyciela: a) przesłanki (w jakich sytuacjach można zwolnić nauczyciela, z uwzględnieniem różnic między mianowaniem a umową o pracę) b) doręczenie wypowiedzenia nieobecnemu nauczycielowi. c) szczególna ochrona stosunku pracy nauczycieli 4. Reforma oświaty omówienie zmian w okresie przejściowym w kontekście kadrowym: a) status prawny pracowników oświaty (nauczycieli i pracowników niepedagogicznych) w związku z nową strukturą organizacyjną oświaty, b) zasady kontynuacji zatrudnienia w przekształcanych szkołach. 5. Zmiana statusu nauczycieli w okresie przejściowym: a) nowa formuła przeniesienia służbowego nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, b) inne zasady dotyczące podjęcia pracy w innej szkole. 6. Status prawny nauczycieli i pracowników niepedagogicznych gimnazjów: a) nowe zasady przejścia w stan nieczynny, b) ograniczenie etatu, c) uzupełnianie etatu w innej szkole, d) możliwość kontynuowania awansu zawodowego.

3 7. Obowiązek informacyjny i terminy związane z reformą: a) informowanie o wolnych miejscach pracy dla nauczycieli, b) pierwszeństwo w zatrudnieniu, c) informowanie o przekształceniach szkół terminy i zasady. 8. Zasady udzielania urlopu dla poratowania zdrowia w okresie przejściowym. 9. Status prawny dyrektora szkoły podstawowej i wygaszanego gimnazjum: a) możliwość dalszego zajmowania stanowiska przez dyrektorów przekształcanych szkół, b) status pozostałej kadry kierowniczej w szkołach, c) sytuacja prawna dyrektorów zespołów szkół, d) powierzanie stanowisk kierowniczych w okresie przejściowym. 10. Świadczenia pieniężne wynikające ze stosunku pracy nauczycieli - istotne problemy: a) nagroda jubileuszowa, b) dodatkowe wynagrodzenie roczne (trzynastka), c) dodatek stażowy. 11. Zmiany w prawie pracy 2016/2017: a) nowe zasady wystawiania świadectw pracy, b) tworzenie regulaminów (pracy, wynagradzania, zfśs) c) wydłużenie terminów na odwołanie od wypowiedzenia stosunku pracy, d) opieka nad dzieckiem do lat 14 w godzinach u nauczycieli (rozliczanie godzinowe). 12. Przejście nauczyciela na emeryturę lub świadczenie kompensacyjne: a) wcześniejsza emerytura nauczycielska, b) nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, c) wymagany tryb rozwiązania stosunku pracy, d) konsekwencje obniżenia wieku emerytalnego dla nauczycieli.

4 FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY Niniejszym zgłaszam udział w szkoleniu z zakresu: Imię i Nazwisko: Stanowisko: Nazwa instytucji: Adres Tel/fax: Adres zł/os (promocja do 17 stycznia 2017 r.) + 23% VAT 270 zł/os (promocja do 17 stycznia 2017 r.) zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych 290 zł/os + 23% VAT 290 zł/os zwolnienie z VAT dla opłacających szkolenie ze środków publicznych Podpis: Zgłoszenia można przesyłać faxem pod nr lub na adres biuro@fundacja.knurow.pl

5 OŚWIADCZENIE Oświadczenie ma na celu możliwość zastosowania zwolnienia z podatku VAT zgodnie z par. 3 ust. 1 pkt. 14 Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 20 grudnia 2013 roku w sprawie zwolnień od podatku od towarów i usług oraz warunków stosowania tych zwolnień... (nazwa instytucji) Oświadczamy, że usługa szkoleniowa nabyta od Fundacji Rozwoju Lokalnego Tytuł szkolenia: Termin i miejsce realizacji:... Imię i nazwisko uczestnika:... ma charakter kształcenia zawodowego lub służy przekwalifikowaniu zawodowemu pracowników oraz jest finansowana przynajmniej w 70% ze środków publicznych... Data i podpis.. Pieczątka Prosimy o przesłanie podpisanego oświadczenia faxem pod nr lub na adres biuro@fundacja.knurow.pl Oryginał należy dostarczyć w dniu szkolenia

Podobne dokumenty

ZMIANY W KARCIE NAUCZYCIELA

ZMIANY W KARCIE NAUCZYCIELA FUNDACJA ROZWOJU LOKALNEGO Szkolenie zwróci uwagę na poprawność stosowania w praktyce zapisów zawartych w Karcie Nauczyciela, uczestnicy zostaną zapoznani z nowym orzecznictwem w tym zakresie. Termin i